plan de estudios gestion talento

Inscripciones:
Pasos para inscripción ($15.000):
1. Diligencia el formulario de inscripción
acercándote a las Oficinas de Admisiones
TECNAR ubicada en la Cra. 54 #64 –
155 y anexando los requisitos necesarios
para hacer efectiva la inscripción.
2. Adquiere tu volante para el pago de la
inscripción.
3. Si es con tarjeta débito o crédito,
puedes cancelar el valor de
correspondiente a la inscripción en la
Caja de TECNAR.
4. Si es en efectivo, deberás acercarte al
Banco AVVILLAS con el volante para el
pago de la inscripción.
5. Legaliza tu matrícula en la Oficina de
Crédito TECNAR, sede Administrativa Cra.
54 #64 – 155.
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TALENTO HUMANO
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más alta tecnología
Requisitos:
2 Fotos tamaño 4x4 fondo azul
Pruebas de Estado (ICFES)
Fotocopia del Diploma de Bachiller
Fotocopia de la libreta militar o prueba
supletoria de la definición de la situación
militar del aspirante masculino.
Registro Civil Original
Fotocopia de la cédula de ciudadanía,
Tarjeta de Identidad, Cédula de extranjería
o documento supletorio de ésta.
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TELS.: 3112853 – 3205214951
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Tecnología en Gestión
del Talento Humano
SNIES - 101732
Título:
Tecnólogo en Gestión del
Talento Humano
Apoyar el desarrollo de programas relacionados con seguridad y salud ocupacional de
acuerdo a la normatividad vigente y a los
riesgos inherentes en la organización.
Modalidad:
Presencial
Implementar acciones encaminadas a generar
un clima organizacional favorable.
Perfil Profesional:
El tecnólogo en Gestión del Talento Humano
egresado de TECNAR, está capacitado para:
Coordinar actividades de capacitación y
desarrollo de competencias laborales. Organizar
actividades de bienestar laboral teniendo en
cuenta las necesidades organizacionales.
Planear actividades de inducción para el nuevo
personal y para los empleados que sean promovidos o transferidos de cargos.
Elaborar nómina de sueldos de acuerdo con la
normatividad vigente y procedimientos establecidos por la organización.
Liquidar aportes de seguridad social de acuerdo a la normatividad vigente y procedimientos
establecidos por la organización.
Coordinar procesos relacionados con reclutamiento y selección de personal de acuerdo con
los perfiles requeridos por el cargo.
Perfil Ocupacional:
El tecnólogo en Gestión del Talento Humano es
competente para desempeñarse como:
Asistente en el área de recursos humanos.
Analista de gestión humana.
Apoyo en asesorías a las empresas en estudios
para la implementación de procesos de gestión
humana.
Asistente de personal y selección.
Jefe de nómina.
Asistente de capacitación.
Plan de Estudio (Total:96 horas):
Catedra TECNAR I
Informatica y Herramientas
Matematicas Generales
Principios de Economia
Fundamentos de Contabilidad
Teoria Administrativa
Metodologia de la Investigacion
Catedra TECNAR II
Informatica y Sistemas
Estadistica Descriptiva
Administracion Ii Planeacion Y Organización
Costos y Precios
Introduccion A La Gestion Del Talento Humano
Psicologia
Indicadores De Gestion
Informatica Y Comercio Electronico
Selección
Legislacion Laboral
Salud Ocupacional
Administracion Iii Direccion Y Control
Cultura y Clima
Mercadeo
Electiva Libre
Electiva Profesional I
Capacitacion y Desarrollo
Nomina I
Administracion de Salario
Evaluacion del Desempeño
Catedra TECNAR III
Electiva Libre
Electiva De Profundizacion I
Nomina II
Gestion del Talento Humano
Sistemas de Informacion
Auditoria En Recursos Humanos
Practicas Profesionales
TOTAL
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