Odebrecht Sostenibilidad

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O3
SOSTENIBILIDAD
CREEMOS
EN LAS
PERSONAS
JUNTOS
LO HACEMOS REALIDAD
ODEBRECHT
LO HACE POSIBLE
Presente en el Perú desde 1979, Odebrecht
es una organización que cree en el ser
humano, en su potencial para desarrollarse
y en su capacidad para guiar su propio
destino. Somos una organización
conformada por personas convencidas de
que el desarrollo integrado y sostenible del
país se construye en el compromiso puesto
en cada uno de nuestros emprendimientos.
El concepto de Sostenibilidad en
Odebrecht, conduce y orienta la relación
cotidiana con todas las partes interesadas:
clientes, accionistas, integrantes,
proveedores, socios, comunidades y
sociedad en general. Además, inspira
nuestro compromiso de servir y alimenta
nuestro deseo de atender las demandas
sociales y culturales, contribuyendo a la
superación de desafíos ambientales en un
marco de creación de valor compartido en
los territorios en los que actuamos.
En esta publicación presentamos una síntesis
de nuestro esfuerzo y compromiso de
actuación responsable, innovadora y atenta a
los retos actuales y futuros, pues confiamos
en que el camino hacia el éxito es la inclusión
de las personas, que es el comienzo, el
medio y el fin de todas las cosas, y la
inversión en su desarrollo genera, de forma
más consistente, el crecimiento sostenido
que todos deseamos.
EL
DESARROLLO
TIENE QUE SER
SOSTENIBLE,
O NO
PUEDE SER
LLAMADO
DESARROLLO
DR. NORBERTO ODEBRECHT
LOS RETOS DEL
FUTURO SON
GRANDES. CREEMOS
QUE EL CAMINO
HACIA EL ÉXITO ES
LA INCLUSIÓN DE
LAS PERSONAS EN
LOS PROYECTOS
QUE LIDERAMOS
PERSONAS
& ORGANIZACIÓN
CONFIAMOS EN EL SER
HUMANO, EN SU POTENCIAL
Y EN SU DESEO DE
DESARROLLARSE A TRAVÉS
DEL TRABAJO
Odebrecht Perú está presente en diversos negocios
a nivel nacional y junto con nuestros más de 10 000
integrantes, las cientos de comunidades cercanas a
nuestros proyectos, los gobiernos locales y regionales
y todos los actores presentes en la vida de nuestra
organización avanzamos en el camino de la inclusión
para afrontar los grandes retos del presente y del futuro.
A.
EDUCACIÓN PARA EL
TRABAJO
CREER PERÚ
CREER Perú, el programa
de capacitación profesional
continua implementado de
forma gratuita desde 2010,
capacita y califica a hombres
y a mujeres para atender las
necesidades de mano de obra
de los proyectos, mejorando
sus oportunidades para
acceder al mercado laboral y
contribuyendo a la mejora de su
calidad de vida en el territorio.
LA
FUERZA
DIFERENCIADA
DE ODEBRECHT
RADICA EN LA
CONCEPCIÓN QUE TENEMOS
DEL SER HUMANO
El programa CREER ofrece
entrenamiento en:
• Salud, seguridad, medio ambiente,
psicología, calidad de trabajo y liderazgo,
a fin de sensibilizar a los participantes
en estos temas y en la interacción con
su familia y la sociedad, para lograr una
mejora en su adaptación como trabajador
del proyecto o en su intervención en
actividades tradicionales (agricultura,
ganadería, etcétera).
• Entrenamiento técnico en obras civiles
(carpintería, albañilería y armadores) y en
operaciones con maquinaria pesada, a fin
de mejorar sus capacidades para acceder
al mercado laboral formal.
PERSONAS
& ORGANIZACIÓN
B.
C.
PROGRAMA JOVEN
PARCERO
PROGRAMA JOVEN
CONSTRUCTOR AMÉRICA
LATINA (JCAL)
Este programa permite la
identificación y formación
de nuevos integrantes que
promuevan el crecimiento y
perpetuidad de la organización.
Estos jóvenes, alineados con
nuestros valores y cultura
organizacional (espíritu
de servicio, humildad,
disponibilidad y simplicidad),
inician un ciclo de desarrollo
y crecimiento dentro de la
organización al finalizar su
formación universitaria.
El Programa JCAL apunta a
que el integrante tenga una
visión global de la organización
al involucrarlo en el ciclo
de negocio, que va desde
la concepción de una obra
hasta la desmovilización
del proyecto. Se genera, así,
un espacio que propicia el
intercambio de experiencias,
con el propósito de desarrollar
nuevos y mejores empresarios.
NUESTROS
INTEGRANTES SON
PERSONAS
DE
CONOCIMIENTO
CON UN ALTO
ESPÍRITU
DE SERVICIO
D.
E.
F.
LÍDERES CAPATACES
PROGRAMA EPR@CTICAS
ALTERNADAS
PREMIO ODEBRECHT
El programa Líderes
Capataces busca consolidar
la formación de líderes
educadores formados en
la Tecnología Empresarial
Odebrecht, con la finalidad
de potenciar sus capacidades
para gestionar las actividades
de su equipo de manera
efectiva y eficaz.
Dirigido a los estudiantes
de quinto ciclo de Ingeniería
Civil, este programa pionero
del sector Construcción
promueve la realización de
las prácticas preprofesionales
de manera innovadora.
Durante el periodo de
vacaciones universitarias,
los participantes viajan a
los proyectos para vivir la
experiencia de lo que sucede
en la obra de manera directa
y presencial, mientras que
en la época de clases los
alumnos participan en el
programa de manera virtual,
a través de una herramienta
especialmente diseñada.
Desde 2010 otorgamos en
el Perú el Premio Odebrecht
para el Desarrollo Sostenible,
cuyo objetivo es incentivar a
los jóvenes universitarios a que
vean la ingeniería desde una
perspectiva sostenible, para, así,
generar conocimientos sobre
el tema y crear sinergias entre
la comunidad académica, la
sociedad y nuestra organización.
SEGURIDAD
EN EL
TRABAJO
BUSCAMOS RESALTAR
LA IMPORTANCIA DE
LA PREVENCIÓN PARA
REDUCIR INCIDENTES Y
PRESERVAR LA VIDA
Los programas de Seguridad
en el Trabajo buscan garantizar
la adopción de prácticas y
procedimientos que permitan
identificar, evaluar y controlar los
peligros y riesgos que podrían
ocurrir en los distintos procesos
y actividades de los proyectos,
así como resaltar la importancia
de la prevención para reducir
incidentes. Estos programas se
aplican desde la fase de estudios
para la elaboración de propuestas
hasta la desmovilización de obra.
SEGURIDAD
EN EL TRABAJO
A.
B.
PROGRAMA INTEGRADO
DE SSTMA
PLENAMENTE
IMPLEMENTADO
EN LOS CONTRATOS
OPERATIVOS Y
PROGRAMA PREVER
INNOVACIÓN FOMENTADA
POR LA VISIÓN DE
SEGURIDAD
El Programa Integrado (PI
– SSTMA) es el programa
corporativo que integra
Seguridad, Salud en el Trabajo
y Medio Ambiente basado en
los Principios de Gestión de
SSTMA de la organización.
El PI – SSTMA contiene un
manual y 56 procedimientos,
los cuales son adaptados en
cada uno de los proyectos
según su necesidad.
VIVE SEGURO y VAMOS
SEGUROS son programas
que nacen en el proyecto
IIRSA Norte con el objetivo de
sensibilizar a los colaboradores
en la seguridad basada en la
conducta. Ellos son capacitados
en diversos temas de seguridad
que se enfocan, sobre todo,
en aquellos que se refieren
a la seguridad propia y a la
del grupo. La estrategia de
difusión de estas iniciativas es
innovadora, ya que se efectúa
en medios de difusión masiva
como la radio y en los buses
de transporte del personal en
determinadas horas del día.
C.
LÍDERES ACTIVADORES DE
SEGURIDAD ODEBRECHT
(LASO)
PRACTICAR
SEGURIDAD
ES PRESERVAR
VIDAS
Apunta a influenciar y a
potencializar las actitudes
y aptitudes de los líderes
de campo de mando medio
(capataces y jefes de grupo),
para lograr hacer de la
seguridad una forma de vida,
consolidándola como un valor
en nuestros colaboradores.
Actualmente, LASO se
implementa en todos los
proyectos de Odebrecht.
SALUD
OCUPACIONAL
PROMUEVE Y MANTIENE EL
BIENESTAR INTEGRAL DE
LOS TRABAJADORES EN EL
AMBIENTE LABORAL
Todos los proyectos de Odebrecht implementan el programa de
Salud ocupacional, que considera la prevención de enfermedades
ocupacionales, evaluación médica de los colaboradores, respuesta
ante emergencias y accidentes, investigación de accidentes
ocurridos y un plan de entrenamiento y divulgación de las normas
y acciones para evitarlas.
Este programa Integral cuenta con un equipo de salud, integrado
por médicos, enfermeras y paramédicos capacitados y entrenados
de manera permanente, comprometidos con la salud de los
colaboradores de cada proyecto, contribuyendo a preservar,
mejorar y recuperar la salud de las personas durante su trabajo
individual y colectivo.
SALUD
OCUPACIONAL
PODEMOS
LOGRAR UNA
MEJOR
CALIDAD
DE VIDA
CUIDANDO
ADECUADAMENTE
NUESTRA
SALUD
ENTORNO
NATURAL
POTENCIAMOS LOS IMPACTOS
POSITIVOS DE NUESTROS
PROYECTOS PARA PROMOVER
GANANCIAS EFECTIVAS DE
CALIDAD AMBIENTAL
En Odebrecht, la relación
armónica con el entorno natural es
una prioridad que se hace efectiva
en la promoción de un óptimo
desempeño ambiental y de un
compromiso con la conservación
de la biodiversidad.
Por ello venimos desarrollando
iniciativas orientadas a mitigar los
impactos generados y a promover
ganancias efectivas de calidad
ambiental en todos nuestros
proyectos a través de tres frentes:
A. Implementación de buenas
prácticas ambientales
B. Conservación del territorio
C. Cambio climático
A.
IMPLEMENTACIÓN DE
BUENAS PRÁCTICAS
AMBIENTALES
Con el fin de lograr un
óptimo desempeño a partir
del estricto cumplimiento
de la normativa en materia
ambiental, nos adecuamos
a los requerimientos de los
estudios de impacto ambiental
y planes de manejo ambiental.
Asimismo, impulsamos la
utilización de tecnologías
limpias, la reducción de
residuos y desperdicios directos
e indirectos y el desarrollo de
iniciativas innovadoras en el
uso de tecnologías y soluciones
para la recuperación de
ambientes degradados.
ENTORNO
NATURAL
B.
C.
CONSERVACIÓN
DEL TERRITORIO
CAMBIO
CLIMÁTICO
Hemos establecido importantes
alianzas estratégicas con
diferentes actores en nuestras
zonas de influencia para
promover el desarrollo
sostenible de los espacios
territoriales en los que
actuamos, poniendo énfasis en
la conservación y protección de
la biodiversidad.
Para nosotros es de vital
importancia adelantarnos
a los retos del futuro en
relación al cambio climático.
Implementamos acciones para
evaluar, cuantificar y mejorar la
eficiencia en el control de las
emisiones de gases de efecto
invernadero - GEI en todo el
ciclo de vida de los proyectos, a
través del uso de metodologías,
patrones y procedimientos
aceptados y verificables
internacionalmente.
En la Carretera Interoceánica
Sur, la interacción con estos
actores a través
de la Iniciativa Interoceánica
Sur - iSur ha permitido la
conservación de 6000
hectáreas de bosques en la
zona de influencia directa del
tramo 3 y el saneamiento físico
legal de 2000 hectáreas de la
zona de amortiguamiento de la
Reserva Nacional Tambopata
en Madre de Dios.
De otro lado, en la Carretera
IIRSA Norte promovemos la
conservación de la Cordillera
Escalera en el tramo
comprendido entre Tarapoto y
Yurimaguas, una de las zonas
de mayor biodiversidad de
aves, mamíferos y anfibios
representativos y endémicos de
este ecosistema.
La cuantificación de GEI
es realizada con miras
a la implementación de
oportunidades de mejora,
la construcción de procesos
para efectivizar el balance, la
evaluación de alternativas de
inversión en los mercados de
carbono y la contribución a
programas REDD (Reducción
de Emisiones por Deforestación
y Degradación).
ENTORNO
NATURAL
PROMOVEMOS EL
DESARROLLO
SOSTENIBLE
EN LOS ESPACIOS
TERRITORIALES EN
LOS QUE ACTUAMOS,
PONIENDO
ÉNFASIS EN LA
CONSERVACIÓN Y
PROTECCIÓN DE LA
BIODIVERSIDAD
PROGRAMAS
SOCIALES
FOMENTAMOS INICIATIVAS
EDUCATIVAS, PRODUCTIVAS Y
GENERADORAS DE TRABAJO
Y RENTA, DE CARÁCTER
AUTOSOSTENIBLE
PROGRAMAS
SOCIALES
A.
EDUCACION
INCENTIVANDO EL AMOR POR
LA LECTURA EN LA CARRETERA
IIRSA NORTE
Programa que estimula el amor
y gusto por la lectura, con el
objetivo de mejorar los niveles de
comprensión lectora en más de 2000
estudiantes de nivel primario.
Desarrolla la promoción de una
cultura vial y protección del medio
ambiente, y trabaja con todos los
actores del proceso educativo:
niños, docentes y padres de
familia, con la finalidad de lograr un
involucramiento directo y efectivo
en el crecimiento del educando.
Actualmente se vienen desarrollando
cuatro Programas Educativos:
• Biblioteca Móvil: iniciado en 2008,
brinda servicios de promoción
a la lectura, mediante la
utilización de un bus debidamente
acondicionado como Biblioteca
Escolar que cuenta con más de
1500 textos de lectura y consulta.
• A Leer: iniciado en 2009, es un
programa lúdico educativo que,
a través de 24 cuentos inéditos,
presenta temas sobre seguridad vial,
medio ambiente y desarrollo en la
carretera IIRSA Norte.
A LEER
PROMUEVE TEMAS
SOBRE SEGURIDAD
VIAL, MEDIO AMBIENTE
Y DESARROLLO EN
LA CARRETERA
IIRSA NORTE
• Red de Bibliotecas Escolares El Mundo
de la Lectura: iniciado en 2010, busca,
a través de la implementación de
bibliotecas escolares, la continuidad y
sostenibilidad de los logros alcanzados
con Biblioteca Móvil y A Leer.
• Descubriendo Talentos: se encarga de
medir la aprehensión de los conceptos
desarrollados en cultura vial, medio
ambiente y desarrollo a través de sus
actividades lúdico–educativas.
• Leer para Crecer: en alianza con
la Asociación Empresarios por la
Educación, este programa mejora
el desempeño de los maestros de
escuelas públicas en la enseñanza y el
aprendizaje de la lectura y la escritura.
B.
CAPACITACIÓN TÉCNICA Y
GENERACIÓN DE EMPLEO
PROGRAMA DE FORMACIÓN
DE MUJERES EN OPERACIÓN Y
MANTENIMIENTO DE EQUIPOS
CONIRSA decidió promover la
formación de las mujeres residentes
en las comunidades adyacentes al
proyecto, a través de la capacitación
y la profesionalización en el
mantenimiento y la operación de
maquinaria pesada.
Una vez concluida la formación integral,
las participantes se insertan al mercado
laboral con mayor facilidad, ya que,
al estar calificadas, se incrementan
sus posibilidades de trabajar en un
nuevo oficio que les permita contribuir
económicamente con el gasto familiar.
Este programa ha sido replicado
exitosamente en varios proyectos donde
se encuentra presente la organización.
PROGRAMAS
SOCIALES
EN ODEBRECHT CREEMOS
QUE SOSTENIBILIDAD
ES UN FENÓMENO
MULTIDIMENSIONAL
QUE INCLUYE ASPECTOS
ECONÓMICOS, SOCIALES,
AMBIENTALES, POLÍTICOS
Y CULTURALES
PROGRAMA DE
FORTALECIMIENTO DE
CAPACIDADES
El Proyecto Trasvase Olmos viene
desarrollando el programa “Mujeres
Emprendedoras”, con la finalidad
de reforzar las capacidades de las
señoras que residen en la zona de
influencia del proyecto.
El programa concentra los talleres
de panadería, envasado de café y
mermelada, así como la formación
de microempresas de confecciones.
EN LA RELACIÓN
DIARIA CON NUESTROS
ACTORES DE INTERÉS
ESTÁ LA OPORTUNIDAD
DE EJERCITAR LA
REALIZACIÓN DEL
POTENCIAL PLENO DE
SUS PROYECTOS
INICIATIVA
INTEROCEÁNICA
SUR - ISUR
IMPULSA LA CONSERVACIÓN DE
ECOSISTEMAS A TRAVÉS
DE ACTIVIDADES PRODUCTIVAS
SOSTENIBLES
La Iniciativa Interoceánica Sur - iSur es
una alianza estratégica entre Odebrecht
Perú, Concesionaria IIRSA Sur, CONIRSA,
Conservación Internacional y Fundación
ProNaturaleza establecida para contribuir al
desarrollo sostenible y la conservación en
las zonas aledañas a los tramos 2 y 3 de la
Carretera Interoceánica Sur.
iSur fomenta iniciativas locales para la
generación de trabajo y renta, impulsa la
conservación de ecosistemas a través de
actividades productivas sostenibles y promueve
la participación local, contribuyendo, así, a la
mejora de la calidad de vida de las poblaciones
locales. Sus acciones se canalizan a través
de los programas de Econegocios, Turismo
Responsable, Conservación de la Biodiversidad
y Fortalecimiento de la Gobernanza Local.
Los programas de iSur ejecutan 16 proyectos
distribuidos a lo largo de los tramos 2 y 3 del
Corredor Vial Interoceánico Sur en 2 regiones
del país.
TRAMO 2: URCOS (CUSCO) –
PUENTE INAMBARI (MADRE DE
DIOS)
• Mirador de Cuyuni Ausangatec
Hatun Pukaran
• Formación y fortalecimiento de
redes empresariales de productores
de cuyes
• Alianza por el Arte Nativo
• Desarrollo de capacidades
productivas y de gestión de los
productores de alpaca
• Complejo turístico y artesanal
de Tinque
• Habilitación de campamentos y
rutas de trekking en el circuito
de Ausangate
• Mejoramiento de la oferta turística
de Marcapata
TRAMO 3: PUENTE INAMBARI –
IÑAPARI (MADRE DE DIOS)
• Proceso de articulación
interinstitucional: gobernanza para
la conservación en el distrito de
Inambari, área de conservación
Señor de la Cumbre
• Parador Turístico Familia Méndez
• Plan de acción para la consolidación
de la zona de amortiguamiento de la
Reserva Nacional Tambopata
• Áreas silvestres regionales para uso
público y servicios ambientales
TRAMOS 2 Y 3 (CUSCO Y
MADRE DE DIOS)
• Desarrollo de estándares de calidad y
buenas prácticas de turismo sostenible
• Desarrollo de capacidades
empresariales para el turismo sostenible
• Desarrollo del macro producto turístico
Corredor Vial Interoceánico Sur
• Programa de fortalecimiento de
liderazgos locales
• Marca de calidad iSur
INICIATIVA
INTEROCEÁNICA
SUR - ISUR
CONTRIBUCIONES
CULTURALES
EN ODEBRECHT CREEMOS QUE INVERTIR
EN INICIATIVAS, PROYECTOS Y PATROCINIOS
CULTURALES FAVORECE
LA EVOLUCIÓN
CULTURAL
DE LA SOCIEDAD A TRAVÉS DE PRÁCTICAS
QUE FOMENTAN LA CONSERVACIÓN Y LA
DIFUSIÓN DE LA MEMORIA
2011
PATRONATO DEL CRISTO
DEL PACÍFICO
Odebrecht Perú participa como
miembro del Patronato del Cristo del
Pacífico, apoyando en la elaboración y
colocación de una escultura de Cristo
que contribuye a la puesta en valor de
la zona costera de la ciudad de Lima.
CONTRIBUCIONES
CULTURALES
2011
2011
PERÚ – BRASIL:
SABOR A FUTURO
PATRONATO DEL
GRAN TEATRO NACIONAL
Libro de investigación
gastronómica y recetas originales
de chefs peruanos y brasileños
que da a conocer los productos
amazónicos y promueve su uso
en la alta cocina.
Odebrecht Perú como miembro del
Patronato del Gran Teatro Nacional
junto a otras 30 empresas busca
contribuir al crecimiento y difusión
de la actividad artística en el Perú,
y generar un espacio de expresión
cultural en la ciudad de Lima.
2011
2009
2009
2004
GUÍA DE LA
INTEROCEÁNICA
SUR DE CUSCO A RÍO
BRANCO
CORDILLERA
ESCALERA LA
RUTA DE LA
BIODIVERSIDAD
PERUANOS
CONSTRUYENDO
FUTURO
TALENTOS
ANÓNIMOS
Libro de ruta que va de
Cusco (Perú) hasta Río
Branco (Brasil). Concentra
los atractivos que
muestran las costumbres
de las culturas y
biodiversidad de los andes
y el llano amazónico.
Libro de campo editado
por IIRSA Norte con
información sobre aves,
mamíferos, reptiles y
anfibios presentes en la
Cordillera Escalera para
la identificación de aves.
Historias ganadoras
del Segundo Concurso
de Periodismo a nivel
nacional, con motivo
de los 30 años de
Odebrecht en el Perú.
Historias ganadoras del
Primer Concurso de
Periodismo con motivo
de los 25 años de
Odebrecht en el Perú.
1999
1995
1990
1988
EL PAÍS
DE LAS LAGUNAS –
SEDAPAL
TRUJILLO PRE
COLOMBINO
MUSEO DE
CHAN CHAN LA LIBERTAD
AREQUIPA
Patrocinio del libro
en homenaje a las
comunidades de la
Sierra Central (Yauli,
Junín) que han
contribuido con la
obra “Afianzamiento
del Sistema
Marcapomacocha Marca III”.
Libro de investigación
que registra la
arquitectura, arte y
utensilios producidos al
norte del Perú, donde
fue fundada la ciudad
de Trujillo, durante el
período Pre-Colombino.
Construcción del museo
de sitio en el complejo
arqueológico de
Chan Chan, en el
Valle del Moche, región
La Libertad.
Publicación que
reúne 394 imágenes
y documenta el
acervo cultural de
Arequipa, destacando
el convento de Santa
Catalina y el registro
fotográfico de volcanes
y pinturas rupestres.
CREEMOS
EN LAS
PERSONAS
JUNTOS
LO HACEMOS REALIDAD
ODEBRECHT
LO HACE POSIBLE
ODEBRECHT PERÚ INGENIERÍA Y
CONSTRUCCIÓN S.A.C.
VÍCTOR ANDRÉS BELAÚNDE 280,
OFICINA 502, SAN ISIDRO
LIMA-PERÚ
CENTRAL TELEFÓNICA: (511)217.2800
www.odebrecht.com.pe
Impreso en Cyclus Print Matt, papel fabricado con 100% fibras recicladas, libres de
cloro y blanqueadores ópticos, certificadas por NAPM (National Association of Paper
Merchants). Ha sido elaborado además con Bio Energía (energía no contaminante)
y está certificado por Ecoflower y Blue Engel que identifican productos hechos
bajo el manejo medio ambientalmente apropiado, con responsabilidad social y
economicamente viable de los recursos.
Los beneficios por el uso de papel 100% fibra reciclada se refleja en un menor
impacto al ecosistema, equivalente a:
• 167 kg de fibra de árbol no consumida
• 1,399 lt de agua ahorrados
• 158 kg de residuos sólidos no generados
• 43 kg de gases de efecto invernadero evitados
• 119 kWh de energía no consumida
• 306 km no recorridos en auto estándar
OTRAS CERTIFICACIONES:
Licence 544.021
Nordic Swan
ISO 9001
Quality management
EMAS, ISO 1400
EU environmental management /
Certification scheme
DIN 6738
Archive properties, LDK class 24-85
(> 200/g years)
EN 71-3
Safety of toys, migration of certain
elements