boletín oficial de la provincia de segovia bops

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BOLETÍN OFICIAL DE
Núm. 125
LA
PROVINCIA DE SEGOVIA
BOPS
Miércoles, 19 de octubre de 2011
Ayuntamiento de Cuéllar
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ANUNCIO
Mediante Decreto de esta Alcaldía nº 498/2011, de fecha 5-10-2011, se ha delegado en el Concejal D. Octavio Cantalejo Olmos, la autorización para la celebración de la petición de matrimonio civil
de Dª Marta Muñoz Sancho el día 12 de noviembre de 2011.
Lo que se hace público para general conocimiento.
Cuéllar, 05 de octubre de 2011.— El Alcalde, Jesús García Pastor.
Ayuntamiento de El Espinar
3644
BASES PARA LA SELECCIÓN DE UN MECÁNICO-CONDUCTOR PARA EL PARQUE
MÓVIL MUNICIPAL Y CONSTITUCION DE BOLSA DE TRABAJO
BASE PRIMERA.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA.
El objeto de la presente convocatoria consiste en la constitución de la bolsa de trabajo en la categoría de Mecánico Conductor, para contratación como personal laboral interino hasta la provisión en
propiedad de la plaza de Mecánico Conductor actualmente vacante.
.- Grupo/Subgrupo asimilado: C2, Nivel 16.
- Servicio: Obras.
- Plazas Convocadas: Una.
- Contenido funcional:
- Conducción de todo tipo de camión, maquinaria obras públicas y vehículos en general.
- Reparación de todos los vehículos del Parque Móvil Municipal.
- Conducción de camiones cisternas.
- Cambios de aceites.
- Engrases.
- Mantenimientos del motor, con comprobaciones diarias del aceite, agua del radiador, anticongelante, etc.
- Cambios de neumáticos.
- Arreglo de latiguillos.
- Limpieza interior y exterior de maquinaria o vehículos.
- Realizar aquellas funciones relacionadas con el desempeño del puesto que le sean encomendadas
para contribuir al buen funcionamiento del servicio al que pertenece y, en general, del Ayuntamiento.
BASE SEGUNDA.- REQUISITOS DE LOS/AS ASPIRANTES.
Para tomar parte en este proceso de selección será necesario:
1.- Tener nacionalidad española, sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo 57 para el acceso de
los nacionales de otros Estados a puestos en la Administración Pública.
2- Tener cumplidos dieciséis años de edad y no exceder, en su caso, de la edad máxima de jubilación forzosa.
3.- Estar en posesión del titulo de Grado Medio en Electromecánica de vehículos o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentación de instancias, en su caso. Las
titulaciones obtenidas en el extranjero deberán justificarse con la documentación que acredite su homologación.
4.- Estar en posesión del carnet de conducir clase C.
5.- No hallarse incurso/a en causa alguna de incompatibilidad o incapacidad para ser contratado/a por el Ayuntamiento. No haber sido separado/a del servicio de alguna Administración Pública
mediante expediente disciplinario.
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6- No padecer enfermedad o defecto físico que impida el desempeño del puesto y el ejercicio de
los correspondientes cometidos.
7- No hallarse inhabilitado/a para el ejercicio del empleo objeto de la convocatoria.
Todos lo requisitos enumerados anteriormente deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y deberán mantenerse en la fecha de formalización del contrato.
BASE TERCERA.- SOLICITUDES.Los/as aspirantes presentarán sus instancias, según modelo adjunto a estas bases, dirigidas al
Sr. Alcalde de este Ayuntamiento, en el Registro General, en horas de oficina, de 9:00 horas a 14:00
horas, debiendo hacer constar en las mismas que reúnen todas y cada una de las condiciones exigidas en la base segunda de la convocatoria en la fecha en que termine el plazo de presentación de
instancias.
Las instancias también podrán presentarse en la forma determinada en el art. 38 de la Ley de
Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.
El plazo de presentación es de 7 días hábiles desde el siguiente a la publicación del anuncio de
la convocatoria en el Boletín Oficial de la Provincia.
A la instancia, cuyo modelo se adjunta al final de estas bases, se acompañará: Fotocopia del
DNI, NIE o documento equivalente y documentos acreditativos de los méritos a los que hace referencia la fase concurso
BASE CUARTA.- ADMISIÓN DE ASPIRANTES, NOMBRAMIENTO DE TRIBUNAL.Una vez concluido el plazo de presentación de instancias se publicará la relación provisional de
aspirantes admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del Ayuntamiento, concediendo un plazo
de 5 días para reclamaciones o subsanación de errores.
La relación definitiva se publicará junto con la resolución que apruebe la composición del Tribunal
calificador.
Tendrá la composición que a continuación se indica, que será publicada junto la resolución por la
que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos en el tablón de anuncios del
Ayuntamiento y página web.
Presidente: Titular y suplente:
Designados por la Alcaldía, personal laboral o funcionarios.
Vocales: Titulares y suplentes:
- 2 Técnicos municipales designados por la Alcaldía, personal laboral o funcionario.
- 1 Vocal designado por la Dirección Provincial de Educación de Segovia.
- 1 Vocal designado por la Diputación Provincial de Segovia.
Secretario: El de la Corporación o funcionario en quien delegue
Actuación: El tribunal estará facultado para resolver las dudas y tomar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases. El Tribunal no podrá constituirse ni actuar sin la asistencia de más de la mitad de sus miembros, sean titulares o suplentes, indistintamente.
El Presidente del Tribunal podrá acordar la incorporación de asesores para todas o algunas de
las pruebas, cuya función se limitará a asesorar al Tribunal en sus respectivas especialidades, con
voz pero sin voto.
Abstención: Los miembros del tribunal deberán abstenerse de intervenir, y así lo comunicarán a
la Presidencia, cuando concurran en ellos alguna de las causas previstas en el art. 28 de la Ley
30/92, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común o del artículo 13.2 del R.D. 364/1995, de 10 de marzo.
Recusación: Igualmente podrán las personas aspirantes recusar a los miembros del tribunal que
se hallen en dichas circunstancias, siguiéndose para ello el procedimiento establecido en el artículo
29 de La ley 30/92, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del
procedimiento Administrativo Común.
BASE QUINTA.- FASES DE SELECCIÓN:
Proceso selectivo.- Será el de concurso-oposición.
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FASE DE CONCURSO:
Consistirá en la valoración de los méritos de los aspirantes que efectúe el Tribunal sobre los alegados y acreditados por los mismos en el momento de presentación de instancias, no teniéndose en
cuenta los méritos que se aleguen posteriormente. A tal efecto se aplicará el siguiente BAREMO:
Experiencia laboral: Se valorará hasta un máximo de 6 puntos.
Por servicios prestados la Administraciones públicas en la misma categoría profesional 0,1 puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2 puntos.
Por servicios prestados en empresas del sector privado en la misma categoría profesional 0,1
puntos por mes trabajado hasta un máximo de 2 punto.
Por estar en posesión del título de grado superior en automoción 1 punto.
Por estar en posesión del carnet de conducir clase C1 E, 1 punto.
El órgano de selección podrá requerir documentación aclaratoria o complementaria de los méritos alegados cuyos documentos acreditativos considere insuficientes o confusos.
La relación laboral o estatutaria se acreditará mediante la aportación de informe de vida laboral
acompañado de copia compulsada de los contratos de trabajo, o bien mediante certificado de servicios prestados.
FASE DE OPOSICION:
1.- Prueba teórica.- Consistente en el desarrollo por escrito, durante el tiempo máximo de una hora, de un cuestionario de preguntas tipo test sobre el contenido del programa que figura como Anexo
a esta convocatoria.
2.- Prueba práctica.- Consistirá en la realización de una o varias pruebas prácticas directamente
relacionadas con las funciones a desarrollar, a determinar por el Tribunal calificador.
Se valorarán los ejercicios de 0 a 10 puntos, siendo eliminado aquel aspirante que no alcance la
puntuación de 5 puntos en cada uno de ellos.
El lugar, fecha y hora de celebración del proceso selectivo, se determinará en la resolución por la
que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos, que se publicarán mediante
anuncio en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.
La puntuación global otorgada en la fase de concurso se adicionará a la obtenida en el ejercicio de
la fase de oposición. La cifra resultante de esta suma es la que será tenida en cuenta para determinar
la relación de aspirantes en orden decreciente de puntuación, que propondrá el Tribunal respectivo.
En el supuesto de que se produzca un empate en la puntuación obtenida por los aspirantes en el concurso-oposición se seguirán los siguientes criterios para resolverlos, por orden de preferencia:
a) Mayor puntuación obtenida por los aspirantes en el ejercicio práctico de la oposición.
d) Mayor puntuación obtenida en la fase de concurso de méritos referida a experiencia profesional.
Las calificaciones del ejercicio y las valoraciones de méritos se harán públicas en el mismo día
en que se acuerden y se expondrán al público en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial.
BASE SEXTA .- PROPUESTA DE CONTRATACIÓN
Efectuada la calificación de los/as aspirantes, el tribunal publicará en el Tablón de Anuncios de la
Corporación la relación de aprobados/as por orden de puntuación, elevando propuesta de contratación del aspirante con mayor puntuación obtenida y creación de bolsa para posibles sustituciones, a
la Presidencia de la Corporación, junto con las actas de las sesiones celebradas, propuesta que es
vinculante.
BASE SEPTIMA.- PRESENTACIÓN DE DOCUMENTACIÓN
El/la aspirante propuesto/a presentará en el Negociado de Personal del Ayuntamiento, dentro del
plazo de cinco días naturales, contados desde la publicación de la relación de aprobados, a que se
refiere la base sexta, los documentos acreditativos de las condiciones de capacidad y requisitos exigidos en la convocatoria que a continuación se expresan:
- Fotocopia D.N.I.
- Declaración jurada de no haber sido separado mediante expediente disciplinario de una Administración Pública, no estar incurso en causa de incapacidad e incompatibilidad, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio del empleo objeto de esta convocatoria.
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- Fotocopia Cartilla Seguridad Social
Si dentro del plazo indicado y salvo los casos de fuerza mayor, el aspirante propuesto que no
presentase su documentación no podrá ser nombrado y se anularán todas sus actuaciones, sin perjuicio de las exigencias de responsabilidad en que hubiesen podido incurrir por falsedad en la instancia presentada solicitando tomar parte en la Convocatoria. En este caso, el Tribunal formulará propuesta adicional a favor de quien le siga en el orden de puntuación, siempre que haya superado las
pruebas exigidas.
BASE OCTAVA.- RÉGIMEN JURÍDICO
En lo no previsto en estas bases será de aplicación, supletoriamente, el Estatuto Básico del Empleado Público, el Real Decreto 364/95 de 10 de marzo, por el que se aprueba el Reglamento General de Ingreso y de provisión de puestos de trabajo y promoción profesional, la Ley 7/1985 de 2 de
abril, el Real Decreto Legislativo 781/1986 de 18 de abril y el Real Decreto 896/1991 de 7 de junio.
El Espinar, 13 de octubre de 2011.— El Alcalde, Francisco Eloy Jorge Gómez.
ANEXO
Tema 1.- Herramientas de taller, tipos y utilidad.
Tema 2.- Partes de las que se compone un motor diesel. Principios de funcionamiento.
Tema 3.- Compresores. Partes que los componen y principios de funcionamiento.
Tema 4.- Palas excavadoras y cargadoras. Características de las principales partes que las componen: motor, transmisión, brazos, cazos ruedas, etc. y forma de funcionamiento.
Tema 5.- Desbrozadotas mecánicas: tipos y características de las partes que las componen, Cabezales de desbroce.
Tema 6.- Camiones cisterna: características, funcionamiento. Camiones de la basura: tipos, sistemas hidroneumáticos.
Tema 7.- Operaciones de conservación periódicas para hacer en las palas, desbrozadotas y camiones.
Tema 8.- Averías más frecuentes en ellas y forma de prevenirlas y de repararlas.
Tema 9.- Máquinas de taller: tipos, descripción y utilidades.
Tema 10.- Tipos de transmisión más usuales en las diferentes máquinas de obras públicas: funcionamiento, averías más frecuente y prevención de ellas.
Tema 11.- Partes que componen el sistema eléctrico de camiones y máquinas de obras públicas:
funcionamiento, averías más frecuentes y prevención de ellas.
Tema 12.- Nociones básicas en materia de seguridad e higiene en el trabajo.
Tema 13.- Nociones básicas sobre residuos de taller, clasificación, almacenamiento y riesgos.
Ayuntamiento de Espirdo
3563
ANUNCIO
Solicitada, por D. Maroto Baria C.B., licencia ambiental, conforme a la Ley 11/2003, de 8 de abril,
de Prevención Ambiental de Castilla y León, para la ampliación y adaptación de explotación porcina
a bienestar animal que se desarrollará en parcela 65 del polígono 1, en este Ayuntamiento se tramita
el oportuno expediente.
En cumplimiento de la legislación vigente, se procede a abrir período de información pública por
término de veinte días desde la aparición del presente Anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia
de Segovia, para que, quienes se vean afectados de algún modo por dicha actividad, presenten las
alegaciones que consideren pertinentes.
El expediente objeto de esta información se puede consultar en las oficinas municipales en horario de oficina.
En Espirdo, a 27 de septiembre de 2011.— La Alcaldesa, María Cuesta Rodríguez.