Memoria Anual 2013 - Asociación de Industriales

Transcripción

Memoria Anual 2013
Liderando el Desarrollo Empresarial de Tarapacá
Carta del
Presidente
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Nuestra Historia
En 1976, cuando la Zona Franca de Iquique ya
comenzaba a imponer nuevos desafíos para la región,
nace la Asociación de Industriales de Iquique (AII),
conocida en un primer momento como Asociación
Gremial “Industriales de Zona Franca de Iquique”.
Posteriormente, cuando las condiciones de
los negocios cambiaron, debido a la privatización que
provocó un alza considerable en las tarifas y mayores
importaciones de las mercaderías, la Asociación terminó por modificarse, en atención a la reducción de
prácticamente un cincuenta por ciento del área industrial. Por ello, el 16 de noviembre de 1990 la AII adquiere su cuerpo legal y, a la vez, su primera directiva.
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En 1996 nuevos inversionistas aterrizaron a
la región y también las compañías mineras, provocando que la Asociación de Industriales se expandiera específicamente hacia este sector, además de los
otros con los que ya estaba alineada, según el desarrollo regional.
Hoy, la Asociación de Industriales es líder
en el desarrollo empresarial de Tarapacá, a través del
impulso del encadenamiento productivo, desde el
desarrollo de proveedores, el capital humano, la generación de negocios y la internacionalización.
Nosotros
Articular la oferta y la demanda en pro del crecimiento y desarrollo de
sector empresarial de la primera región, es el propósito estratégico que
desde sus inicios ha motivado la creación y trabajo de la Asociación de
Industriales de Iquique.
Misión:
Ser líderes del desarrollo empresarial-industrial del Tarapacá.
Visión:
Fomentar el encadenamiento productivo de nuestros asociados
y el fortalecimiento del empresariado regional.
Objetivos:
• Apoyar el crecimiento de los proveedores de la Región de Tarapacá.
• Fortalecer la especialización del capital humano de la región.
• Generar instancias de relacionamiento entre proveedores y mandantes.
• Impulsar la prospección e internacionalización de las empresas regionales.
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• Conformación legal de la asociación
gremial “Industriales de Zona Franca
de Iquique” con 14 socios.
• La organización cambia su nombre a
“Asociación de Industriales de Iquique
A.G.” (AII), en vista del cambio del escenario económico gracias a la llegada
de empresas de distintas partes del
país y el auge de las mineras.
• La AII como representante de SOFOFA, en marco al acuerdo de asociación
política, económica y de cooperación entre Chile y la Unión Europea,
comienza a emitir Certificados de • Primer “Nodo de Difusión y Transferencia Tecnológica en Tecnologías
Origen.
de Información y Comunicación para
• Misiones tecnológicas a Europa y Proveedores de la Minería en Iquique”,
Minexpo en Las Vegas.
realizado por AII junto a Cordenor.
• Primer seminario de Responsabili- • Certificación del gremio en las nordad Social Empresarial (RSE).
mas ISO 9001:2000 y NCH 2728.
1990-2000
• Apoyo a socios en el Proyecto de Fomento Asociativo “Profo Exportador
de Insumos para la Minería”, PREMIX.
• Creación del Organismo Técnico
de Capacitación de los Industriales,
INDCAP Ltda. acogido a las normas
ISO 9000 y NCH 2728.
• Seminario “Estudio de Requerimientos Mineros en Perú y Bolivia: Un Mercado para Proveedores Nacionales”,
organizado por la AII junto a Corfo.
• Creación de la revista institucional
“Empres@ctiva”.
• Adjudicación de la representación
del Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras de Bienes y Servicios,
SICEP.
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• Creación de mesa de trabajo para
dictar diplomado en Producción Limpia y Eficiencia Energética, liderado
por la AII junto a Corfo.
• Incorporación al consejo de la Agencia Regional de Desarrollo Productivo
de Tarapacá (ARDP).
• Participación del gremio como consejero activo del Consejo Nacional
Estratégico del Clúster Minero.
• Apoyo a la segunda etapa del Programa de Desarrollo de Proveedores
(PDP) impulsado por Cerro Colorado.
• Seminario “Evitemos el Jaque: Estrategias para enfrentar la crisis”, organizado por el Gobierno Regional y la AII.
• Programa de Difusión Tecnológica
(PDT) 2010 de producción para empresas de manufacturas proveedoras de la minería.
• “Encuentro de Abastecimiento Minero” en sus versiones 2009 y 2010, a
cargo de Sicep y la AII.
2003-2007
• AII se convierte en pionero en el
apoyo al Clúster Minero de Tarapacá.
• Alianza estratégica de cooperación con el agente operador de
CORFO, CORDENOR.
• Participación en la feria “Minexpo
Internacional 2008” en Las Vegas, Estados Unidos.
• “Modalidad Flexible de Nivelación de
Estudios de Enseñanza Media” ejecutado por INDCAP Ltda.
• Participación con un stand en la
Macro Rueda de Negocios 2007, encuentro con importadores de Asia,
Europa, Australia y exportadores del
Cono Sur.
• Primera versión de los Juegos Deportivos AII.
• Primera versión de la campaña “Al
Colegio de los Industriales”.
2008-2010
• Segunda versión de los Juegos Deportivos AII.
• Firma del Acuerdo Marco de Homologación de Exigencias de Seguridad de
la Región de Tarapacá.
• Expominera Tarapacá 2008, 2009 y
2010.
• Feria y Ruedas de Negocios “Emprendamos Juntos 2008” y “Expo Capital
Semilla 2009”, organizadas por la Sercotec y AII.
• “Rueda de Negocios: Alternativas de
Financiamiento para las Pymes”, organizado por Corfo y la AII.
• En marco del PDT 2010, empresarios iquiqueños llegaron a SaoPaulo, Brasil.
• Incorporación como miembros permanentes del Comité de Producción
Limpia de Tarapacá.
• Misión tecnológica a la Feria de
Canton y Expo Shanghái.
• La AII, en conjunto con SOFOFA, realizan en sus versiones 2008 y 2010 seminarios de contingencia económica.
• Conformación del Comité Gestor del
Programa de Mejoramiento de Competitividad (PMC) junto a la ARDP.
• Segunda y tercera versión de la
iniciativa “Al Colegio con los Industriales”, liderada por la AII, con el
apoyo de la compañía minera Teck
Quebrada Blanca.
• “Preparándonos para Nuevos Desafíos”, PDP de BHP Billiton Pampa
Norte, cofinanciado por CORFO y
ejecutado por la AII.
• Segunda versión del “Encuentro
Empresarial e Internacional de Empresas – Iquique 2011”.
• La Asociación de Industriales reafirma su misión en el fortalecimiento del
clúster minero en Tarapacá y reformula su estrategia focalizando su gestión
en: desarrollo de proveedores, capital
humano, oportunidades de negocio e
internacionalización de PYMEs.
• En el marco del convenio firmado con
el Ministerio de Minería, la AII lideró el
programa piloto “Más Proveedores Tarapacá”, el cual convocó a 29 empresas
con el objetivo de lograr una mayor
inclusión de las PYMEs en el mercado
minero.
2011
• Firma del primer acuerdo a nivel
nacional para el desarrollo de proveedores.
• “Primer Congreso Internacional de
la Minería en Tarapacá, CIMIT 2011”
organizado por la Mesa Público Privada de Minería y producido por el
gremio, contó con la presencia del
Ministro de Minería.
• “III Encuentro de Abastecimiento
Minero” realizado en conjunto con
SICEP.
• Segunda versión de las “Ruedas de
Negocios”, organizado por el PMC
para proveedores de la minería,
“DTektar” y la AII.
• 2 millones de dólares en negocios,
250 stands y la participación por
primera vez de empresarios extranjeros, fue el balance que dejó la Expominera del Pacífico, feria minera
que en su cuarta versión reorientó
su foco a posicionar a Iquique como
plataforma comercial entre Sudamérica y Asia.
• El área de maketing y comunicaciones del gremio se hizo cargo de la
logistica del CIMIT, evento organizado
por el Ministerio de Mineria y patrocinado por la AII. En el evento se realizaron seminarios con diversas temáticas
y expositores a nivel nacional.
• A mediados del 2013 asumió como
nuevo gerente de la Asociación de Industriales de Iquique el ex seremi del
Trabajo, Marcos Gómez Barrera.
• Parte de la planta gerencial del gremio participó en una nueva versión de
la feria Exponor, misma que se realiza
en Antofagasta y cuenta con alrededor
de 1000 expositores. La AII además
visitó Provexpo y la feria Ambiental
2013.
2012
• Con el objetivo de apoyar a las
empresas regionales a enfrentar la
demanda de la industria, la Unidad
de Capital Humano implementó la
primera versión del inédito programa
de capacitación y empleabilidad juvenil “Desafío Industriales”, enfocado no
sólo en la formación técnica adecuada a los requerimientos del mercado,
sino también a lo valórico. La iniciativa logró un 50% de inserción laboral
una vez finalizado el proceso.
• Bolivia y Perú fueron los países
visitados por parte de la planta gerencial con el proyecto sectorial de
promoción de exportadores presentado a ProChile. En ambas misiones
comerciales se visitaron gremios y en
Lima se asistió a la feria “Expo Mina
Perú 2012”.
• A través de la unidad de Desarrollo
de Proveedores se implementa el
Acuerdo de Producción Limpia con
24 empresas, financiado por el Consejo de Producción Limpia.
• El equipo humano de la AII, socios
del gremio y autoridades de la región
celebraron los 23 años liderando el
desarrollo empresarial de la Región
de Tarapacá.
2013
• Dar un aire fresco y de vanguardia
al gremio fue el objetivo del cambio
de imagén que se reliazó el 2013, hecho que además vino a confirmar los
nuevos lineamientos asumidos desde
el 2012.
• La AII realizó una nueva asamblea
de socios, oportunidad en la que las
empresas pertenecientes al gremio
conocieron los programas y actividades realizadas por los Indsutriales de
Iquique
• El año 2013 se realiazó por primera
vez el “B2B del Pacífico”, inciativa que
año por medio reunirá a proveedores
y mandantes de distintas partes del
mundo. En esta versión se logró la
participación de 13 companías mineras entre las cuales se encontraban los
paises de Argentina, Perú y Bolivia.
• Cuatro fueron los seminarios del
“Ciclo Líderes de Opinión” organizados por Teck Quebrada Blanca y
ejecutados por el área de marketing
y comunicaciones de la AII realizados
este 2013. En su última presentación,
se contó con la presencia del presidente de Fundación Iguales, Luis Larraín.
• El 2013 se realizaron nuevas versiones de los programas “Más Proveedores Tarapacá” y “Desafío Industriales”,
iniciativas enfocadas en el desarrollo
empresarial de la región.
• Firma del primer Acuerdo de Producción Limpia (APL) para la región.
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EXPOMINERA DEL PACÍFICO
Con instalaciones portuarias de primer orden, Iquique -ya desde hace algunos años-, se ha convertido
en la puerta poniente del corredor bioceanico que une Sudamérica, pasando también por Bolivia,
Argentina, Paraguay y Brasil, y cerrándose específicamente en Santos hacia el Océano Atlántico.
Con estas ventajas, la Expominera del Pacífico pretende incrementar el encadenamiento productivo
entre Asia y los países del Cono Sur de América a través de Iquique, así como también impulsar la
asociatividad a través de la Región de Tarapacá, como plataforma industrial y de servicios.
Objetivo: Impulsar e incrementar el encadenamiento productivo entre Asia y Sudamérica a través
de Iquique, como plataforma industrial y de servicios para la minería.
EMPRES@CTIVA
Con más de 12 años de publicaciones, empres@ctiva es una revista especializada
en el crecimiento y desarrollo económico de la Región de Tarapacá y a la vez, una
plataforma de difusión del gremio y sus asociados.
Objetivo: Entregar información útil para la industria, con reportajes en
profundidad, entrevistas y datos exclusivos sobre diversos sectores productivos
de la Región de Tarapacá, tales como la minería, el comercio, la pesca, el puerto,
la construcción y el comercio internacional.
MÁS PROVEEDORES
TARAPACÁ
Este programa forma parte del convenio para el Desarrollo de Proveedores firmado entre las
compañías mineras, la AII, el Ministerio de Minería y el Gobierno Regional, el 7 de mayo de 2012.
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Objetivo: Fortalecer las capacidades de las empresas proveedoras de la región, situadas
en la base de la pirámide de capacidades tecnológicas, con el fin de aumentar sus
oportunidades de negocios y encadenamientos con las principales compañías mineras de
Tarapacá, mediante el mejoramiento de sus competencias empresariales.
B2B DEL PACÍFICO
Evento que año por medio complementa a la Expominera del Pacífico y que está enfocado en ruedas de
negocios en dos modalidades: Mandante con proveedor y proveedor con proveedor (networking). La visión
del B2B(Business to Business) busca continuar con la estrategia de posicionar a Iquique como plataforma de
negocios entre Asia y Sudamérica. La actividad cuenta con un sistema on line para agendar las reuniones, lo
que permitirá coordinarlas de manera más ágil.
Objetivo: Generar instancias de negocio entre las empresas locales y las mandantes tanto de la región como
de otras partes del país y naciones extranjeras.
DESAFIO INDUSTRIALES
El programa se realiza en marco del objetivo de la AII por liderar instancias que contribuyan a
construir un clúster minero en Tarapacá y apunta, a que la industria cuente con el capital humano
necesario para hacer frente a la demanda de las compañías mandantes y los nuevos proyectos de
inversión de éstas y las empresas proveedoras.
Objetivo: Facilitar la inserción de jóvenes, sin experiencia laboral, en un puesto de trabajo de
acuerdo a las necesidades actuales de la industria, a partir del desarrollo de sus habilidades y
competencias, y utilizando recursos privados y herramientas públicas para el fomento del empleo.
APL - ACUERDO DE
PRODUCCIÓN LIMPIA
La implementación del Primer Acuerdo de Producción Limpia del sector metalmecánico se enmarca en el
convenio firmado en 2011 por el GORE, ministerios de Medio Ambiente, Salud, Economía y la AII, y busca
incrementar la eficiencia productiva del rubro, basado en la minimización de la generación de residuos
industriales, y en el cumplimiento de la normativa existente.
Objetivo: Incorporar en el sector metalmecánico de la Región de Tarapacá, medidas y tecnologías de
producción limpia que permitan aumentar la eficiencia productiva, previniendo y reduciendo los efectos
ambientales generados por la actividad.
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Beneficios
Las distintas áreas estratégicas del gremio cuentan con diversos beneficios
en pro de las empresas socias y el desarrollo de la industria regional.
Área de Proyectos y Desarrollo Empresarial
Asesorías técnicas gratuitas en:
• Análisis conjunto de situación SICEP y Quadrem.
• Instrumentos de fomento e innovación,
Chile Proveedores y Mercado Público.
Participación pagada con precios preferenciales en:
• Programa Más Proveedores – Tarapacá
• Participación en Ruedas de Negocios
Área de Desarrollo de Capital Humano
Convocatoria gratuita a charlas técnicas sobre
materias de interés de la industria.
Participación con precios preferenciales en:
• Capacitaciones con modalidad a distancia
• Desafío Industriales
Descuentos en:
• 15% de descuento en Pregrado para trabajadores
y postgrados UNAP
• 20% de descuento en los programas del Centro de
Estudios a Distancias de la UCN.
• 10% a 20% de descuento en la Academia de
Idiomas del Norte.
• E-lerning gratuito de IFRS y clínicas empresariales
en Deloitte.
• Seguros a economía escala con Massi Corredores
de Seguros.
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Área de Marketing y Comunicaciones
Apoyo comunicacional gratuito:
• Asesoría integral de comunicaciones (cuestionario
y feedback).
• Un publirreportaje gratuito en edición posterior a
la incorporación como socio al gremio, en la revista
institucional Empres@ctiva
• Publicación de los contactos de las empresas socias
en todas las ediciones de Empres@ctiva y en la
memoria anual.
Convocatoria a eventos gratuita:
• Invitación a seminarios y eventos de networking
para los asociados.
• Producción de eventos (A través de la productora
de la AII, Proideas Ltda. con precios especiales para
socios).
Participación con precios preferenciales en:
• Expominera del Pacífico
• B2B del Pacífico
• Publicaciones en Empres@ctiva
Directorio
LEOPOLDO BAILAC
Presidente
Empresas Bailac
ANDRÉS MONTALVA
Vicepresidente
Corpesca S.A.
ÁLVARO DÍAZ
Primer Director
Compañía Minera Teck Quebrada Blanca
LUCIANO MALHUE
Segundo Director
Compañía Minera Doña Inés de Collahuasi
JUAN CARLOS GÓMEZ
Tercer Director
Eliqsa
JORGE MENDEZ
Secretario
Quinova Chile
CAROLINA MERINO
Cuarto Director
Compañía Minera BHP Billiton
DONATTO CERVELLINO
Quinto Director
Pullman Santa Rosa
IVÁN MELÉNDEZ
Sexto Director
Simelec
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Organigrama
MARCOS GÓMEZ BARRERA
Gerente General
JAVIERA GONZÁLEZ A.
Secretaria de Gerencia
MAKARENA AGUILUZ B.
Gerente Administración y Finanzas
GABRIELA JIMÉNEZ L.
Gerente Capital Humano
MARCELO PÁEZ R.
Gerente de Proyectos y Desarrollo Empresarial
PAULA TEJEDA A.
Ejecutiva de Sustentabilidad
Vinculación Empresarial
Mª FRANCISCA MIRANDA O.
Ejecutiva
Atención de Socios
DENISSE BARAHONA S.
Ejecutiva de Proyectos
y Desarrollo Empresarial
DINA OLIVARES O.
Asistente de Proyectos
y Desarrollo Empresarial
SOLEDAD AHUMADA V.
Subgerente
Capital Humano
Socio Estratégico CORDENOR
Agente operador de CORFO que presta apoyo a las Mipymes (micro, pequeñas y medianas empresas),
a través de los instrumentos de fomento productivo de la propia entidad gubernamental.
Su Director de Programa, en Iquique, es Sergio Torres y su contacto es [email protected]
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LIDIA SANCHO L.
Ejecutiva de Admininstración y Finanzas
KARINA PÉREZ A.
Ejecutiva de Capacitación
Capital Humano
LIZY CAMBON C.
Asistente Administrativo
Capital Humano
SALIA RAMÍREZ M.
Ejecutiva de Cobranzas
NILSA COFRÉ E.
Encargada Certificación de Origen
LESLIE KEITH N.
Gerente Marketing y Comuniciaciones
MACARENA CAJIAO P.
Ejecutiva de Proyectos-Psicóloga
Desafío Industriales
ANA PÉREZ G.
Encargada de Proyectos
y Gestión Comercial
CAMILA VILLARROEL U.
Encargada de
Comunicaciones
Socio Estratégico SICEP
Sistema de Calificación de Empresas Proveedoras. Su Jefa de Sucursal en Iquique es
Romina Terrazas y su contacto es [email protected], o bien, en el fono (57) 2585002.
EDUARDO ROJAS A.
Soporte
Comunicaciones
Hitos 2013
Este año logramos cosechar importantes hitos en nuestra misión de liderar la industria empresarial de la región de Tarapacá. Para la Asociación de
Industriales de Iquique, todo partió con la puesta en
marcha el 2012 de una nueva planificación estratégica, lo que significó estructurar el trabajo en diversos
focos como lo son el crecimiento de proveedores, el
capital humano y la internacionalización de la región.
De acuerdo con lo anterior y en el marco de
esta nueva visión, el gremio continuó llevando a
cabo sus programas como lo son el “Más Proveedores
Tarapacá”, el cual tiene como objetivo el fortalicimiento de empresas de la región; “Desafío Industriales”,
enfocado en capacitar al capital humano más jóven
de Tarapacá; la primera versión del “B2B del Pácifico”,
ruedas de negocios entre proveedores y mandantes
de distintas partes del mundo y el cambio de imagen
corportativa de los Industriales de Iquique, dándole
así un aire más fresco y de vanguardia al gremio más
grande de la primera región.
La AII también dijo presente y lideró diversas instancias para alcanzar los objetivos propuestos
para este 2013, consiguiendo la participación de sus
asociados en diversos programas, seminarios y ruedas de negocio, materializada en trabajos conjuntos
con los más importantes actores de la industria.
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Hitos AII
Nuevo gerente general: Marcos Gómez Barrera
negocios, se presentó
y adjudicó el proyecto
“Internacionalización y
Plataforma
Comercial
Para Proveedores de
la Región de Tarapacá”
del Fondo Nacional de
Desarrollo
Regional
(FNDR) de Tarapacá, el
cual contempló el financiamiento para el primer
B2B del Pacífico y misiones comerciales a Perú,
Colombia y China y la
Expominera del Pacífico
2014.
El abogado y ex
funcionario del Ministerio
del Trabajo asumió a comienzos de mayo del
2013 como nuevo gerente general de la AII. En su
rol se comprometió a continuar con los principales
focos de gestión estratégicos por el desarrollo
empresarial de la región.
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En su gestión
destacan las firmas de
convenios en pro de los
socios con la Academia
de Idiomas del Norte,
CORPROA, la Universidad
Católica del Norte y
el liceo William Taylor,
beneficios que potencian el encadenamiento productivo regional.
Además, se concretó el
cambio de imagen corporativa y se potenció el
trabajo de vinculación
empresarial que está enfocada a atender las necesidades de los socios.
Por otra parte,
y con el objetivo de generar nuevas redes de
También y con
la idea de prospectar y
generar relaciones colaborativas con empresas
y gremios nacionales,
la AII presentó el proyecto “Fortalecimiento
y Desarrollo Gremial
de
la
Asociación
de
Industriales
de
Iquique” al concurso
de Sercotec “Creación
y Fortalecimiento de
Asociaciones de Micro y
pequeños Empresarios
2013”. Gracias a estos
fondos, el gremio participó con stand en las
ferias mineras Exponor
y Provexpo, firmando en esta última un
convenio de colaboración con la Asociación
de
Industriales
de
Coquimbo.
De igual manera, el 2013 fueron
aprobados los proyectos “Programa de
Transferencia Tecnológica: Proveedores de la
Minería en Ruta de Clase
Mundial” y “Circulo de innovación aplicada en el
área de procesos y gestión asociado a PYMES
de la Región de Tarapacá”
presentados al Fondo
de Innovación para la
Competitividad (FIC) por
las universidades Santo
Tomás e Inacap respectivamente. Ambos proyectos fueron presentados
en alianza con el gremio
y serán ejecutados el
2014.
Hitos AII
Nuevo look: Asociación de Industriales de Iquique dio a conocer su nueva imagen corporativa
Desde el 2012 la
AII realizó un re-enfoque estratégico, identificando entre sus líneas
de trabajo el capital
humano, la sustentabilidad, el desarrollo
de proveedores y la internacionalización. Y a
partir del 2013 ingresó
al equipo humano del
gremio nuevo gerente general, el abogado
Marcos Gómez Barrera.
Por ello y en
compañía de autoridades regionales y socios
del gremio, a mediados
de julio la AII lanzó su
nueva imagen, misma
que está conformada
por un nuevo logo y el
cambio de colores corporativos, dándole así
al gremio más grande
de Tarapacá, un nuevo
aire de modernidad
acorde a los desafíos
y nuevos lineamientos estratégicos del
gremio.
por el celeste de la
Tierra de Campeones,
dando así un aire
fresco.
Los Industriales
de Iquique cambiaron
su tradicional burdeo
15
Objetivo Unidad
Incrementar la presencia de empresas regionales en los principales mercados de demanda de
bienes y servicios industriales de Tarapacá a través
de iniciativas que buscan mejorar las competencias
empresariales, generar oportunidades de negocios y
fomentar la sustentabilidad.
Líneas Estratégicas
•
Gestión Empresarial y Negocios: Área en la que
destaca el programa Más Proveedores Tarapacá,
los instrumentos de fomento e innovación y el
proyecto de fortalecimiento gremial.
•
Sustentabilidad: Área en el que se trabaja el APL
con empresas metalmecánicas y logísticas.
Socios Estratégicos
Proyectos y
Desarrollo Empresarial
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•
•
•
•
•
•
•
•
BHP Billiton Pampa Norte
SQM
Teck Quebrada Blanca
HMC
Ministerio de Minería
CORFO.
Gobierno Regional
Proyectos y Desarrollo Empresarial
Más Proveedores Tarapacá
Socios Estratégicos:
•
Compañía Minera Doña Inés de
Collahuasi
•
•
Compañía Minera Teck Quebrada Blanca
•
SQM
•
HMC
•
Corfo
Objetivo:
Fortalecer las capacidades de las empresas
proveedoras de la región, situadas en la base de la
pirámide de capacidades tecnológicas , con el fin de
que éstas aumenten sus oportunidades de negocios
y sus encadenamientos con las principales compañías mineras de Tarapacá, mediante el mejoramiento
de sus competencias básicas.
Objetivos específicos
•
Incrementar la base de proveedores regionales (empresas con casa matriz en la región)
con quienes las compañías mineras tienen
relaciones comerciales.
•
Mejorar la calidad de los bienes y servicios entregados por los proveedores regionales a las
empresas firmantes, con un mayor índice de
cumplimiento de plazos y compromisos por
parte de los primeros.
•
Crear capacidades estratégicas en las proveedoras de cara a introducir una nueva visión
de negocio, basado en la innovación y el
conocimiento.
HSEC
Gestión
Empresarial
Habilidades
Relacionadas
Asistencia
Técnica
Oportunidades de negocios
(Ruedas de Negocios)
Patrocina:
•
Ministerio de Minería.
Selección de Proveedores
Diagnóstico de demanda
de las compañías mineras
Fase
Formativa
Visitas a faena,
Inscripción en base de proveedores CM
Etapas del programa Más Proveedores 2013
Este programa forma parte del convenio
para el Desarrollo de Proveedores firmado entre las
mineras, la AII, el Ministerio de Minería y el Gobierno
Regional, el 7 de mayo de 2012. El proyecto busca incrementar la masa crítica de las empresas proveedoras en el mercado minero regional.
Etapa 1
Instalación del programa a nivel interno de
los aliados estratégicos y a nivel externo seleccionar
a los proveedores participantes a partir de la información de demanda entregada por las compañías
mineras.
Postulación de empresas interesadas:
Llenando la ficha de postulación.
Selección: Se realiza un filtro de acuerdo a
criterios de selección señalados por el directorio del
programa para ese periodo.
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Etapa 2
Fortalecimiento en variables habilitantes de las
empresas proveedoras (Fase formativa): Se dota a
las empresas proveedoras de las capacidades necesarias para el desarrollo de competencias en innovación, como la base de la estrategia de proveedores de
clase mundial.
Módulos
N° de horas
Salud, Seguridad, Medio
Ambiente y Relaciones
con la Comunidad
(HSEC)
16
Gestión Empresarial y
Dirección de Proyectos
40
Habilidades
Relacionales
24
Taller de Aplicación
40
18
Asistencia Técnica:
El componente de asesoría técnica considera el levantamiento y discusión en profundidad del
diagnóstico de cada empresa, en los ámbitos de la
gestión empresarial y de HSEC, y la formulación de
propuestas de mejora para abordar las brechas identificadas y para elaborar nuevas propuestas de valor
de carácter innovador a partir de lo que actualmente
realizan las empresas proveedoras.
Etapa 3
Visitas a faena: Visitas no vinculadas a una licitación
y dirigidas a generar un proceso de acercamiento entre las compañías mineras con los proveedores del
programa.
Reuniones con las compañías mineras: Aquí distinguimos: Reuniones por videoconferencia con personal de faena y reuniones con encargados de compras/contratos por algún rubro en especifico.
Etapa 4
Presentación Corporativas: Presentación de propuestas desarrolladas a las empresas mandantes en
forma individual por cada una de las empresas participantes del programa.
Ruedas de negocios: Reuniónes individuales con representante de las compañías mineras, en donde el
proveedor cuenta con 15 minutos para entregar su
elevator pitch u oferta de valor, alineada a las necesidades prospectadas en las visitas a faena.
Acuerdo de Producción Limpia (APL)
Etapas del Programa APL:
Etapa 1 - Diagnóstico: Evaluación de instalación
de las empresas suscritas al acuerdo para precisar el
estado inicial de cada una de éstas, respecto de las
metas y acciones comprometidas.
La implementación del Primer Acuerdo de
Producción Limpia del sector metalmecánico se enmarca en el acuerdo firmado en 2011 por el GORE,
ministerios de Medio Ambiente, Salud, Economía y la
AII, y busca incrementar la eficiencia productiva del
rubro, basado en la minimización de la generación
de residuos industriales, y en el cumplimiento de la
normativa existente.
Objetivos:
Incorporar en el sector metalmecánico de la
Región de Tarapacá, medidas y tecnologías de producción limpia que permitan aumentar la eficiencia
productiva, previniendo y reduciendo los efectos ambientales generados por la actividad.
Objetivo Específicos:
• Contar con información detallada y actualizada de la
situación productiva y ambientalde las empresas de
los sectores.
• Definir e implementar medidas de gestión y capacitación del personal en materias de Producción Limpia.
• Mejorar la gestión de los residuos sólidos considerando alternativas para su minimización, reciclaje y
valorización.
• Establecer condiciones adecuadas y optimizando el
almacenamiento de sustancias peligrosas.
• Optimizar el uso del agua, mitigar la contaminación
y disminuir la generación de residuos industriales
líquidos.
Etapa 2 – Seguimiento e implementación:
Seguimiento y control a través de auditorías del
avance de las metas establecidas en el acuerdo.
Estos avances son monitoreados por el Comité
Coordinador del Acuerdo.
• Mitigar y controlar las emisiones atmosféricas y sonoras, para minimizar los efectos adversos hacia la
comunidad.
• Proteger la salud y seguridad de las personas, mediante la implementación de un sistema de gestión
preventiva, que permitan disminuir los accidentes laborales y las enfermedades profesionales.
• Optimizar el uso de la energía, mediante la implementación de buenas prácticas.
Duración: 24 meses.
Financiamiento:
• Fondo FOCAL (Fomento a la Calidad) otorgado por
CORFO
• Fondo de Promoción de APL a través de sus Líneas
1, 2, 3 y 4 otorgado por el Consejo Nacional de
Producción Limpia (CPL)
Etapa 3 – Evaluación: Análisis final de los resultados
obtenidos a través de la auditoría correspondiente.
En este punto, las empresas deberán remitir los resultados de las auditorias finales.
Etapa 4 – Certificación: Finalizada la auditoria final
de cumplimiento del Acuerdo, se emite un informe
que señala el porcentaje de cumplimiento final alcanzado por la instalación. En caso de obtener un 100%
la empresa puede acceder al otorgamiento de un certificado de cumplimiento del APL.
Hitos:
Enero: Seminario - Taller resultados auditoria 1
Mayo: Taller de presentación proyecto APL logístico
del sector del borde costero.
Agosto: Auditoria intermedia 2
Septiembre: Presentación propuesta técnico económica del APL logístico del sector del borde costero.
19
Objetivo Unidad
Fortalecer la productividad de la industria regional acorde a las necesidades actuales de un mercado que requiere trabajadores especializados, mediante capacitación y la vinculación de esta demanda
de mano de obra con la oferta laboral en la región.
Capital
Humano
20
•
Capacitación e Inserción Laboral: Foco de acción donde se desarrolla el programa Desafío
Industriales el cual impulsa la empleabilidad
juvenil entregándoles herramientas que le permitan insertarse en el mundo laboral.
•
OTEC INDCAP: Área que busca apoyar la formación del capital humano desde una perspectiva
moderna contribuyendo al crecimiento y desarrollo de la región.
Capital Humano
Desafío Industriales:
Segunda Etapa: 6 meses de inserción laboral, bajo modalidad de aprendices, en una de
las empresas participantes del programa. Además
dentro de los 3 primeros meses se les entrega una
capacitación general de 90 horas en contenidos
técnicos específicos.
Programa que responde a las nuevas necesidades de la industria de contar con personal capacitado y de acuerdo a las necesidades reales de la industria local.
El año 2013 se desarrollaron 2 versiones, las
cuales comenzaron en el mes de enero y agosto
respectivamente.
Socios Estratégicos:
•
Ministerio del trabajo y Previsión
Social a través del Servicio Nacional de
Capacitación y empleo (SENCE)
•
Ministerio de Educación
•
•
Misión
Facilitar la inserción de jóvenes, sin experiencia laboral, en un puesto de trabajo de acuerdo a las
necesidades actuales de la industria, a partir del desarrollo de sus habilidades y competencias, utilizando recursos privados y herramientas públicas para el
fomento del empleo.
Publico Objetivo
Jóvenes que terminaron la enseñanza media,
entre 18 y 24 años.
Duración
Ocho meses aproximados, dividido en dos
etapas:
Primera Etapa: Se realizan 200 horas de capacitación (2 meses aprox.) de contenidos generales
como el autocuidado, liderazgo, trabajo en equipo,
prevención de riesgos, sistemas de calidad, legislación laboral, entre otros.
Financiamiento
Primera etapa: Modalidad de Precontrato
(herramienta Sence), que permite un 100% de rebaja tributaria al realizar la declaración de renta
anual.
Segunda etapa: Programa de Formación
de Puesto de Trabajo (FPT) de Sence, que subsidia
el 50% del sueldo mínimo durante los 6 meses de
contrato y entrega un subsidio que paga parte de
las 90 horas de capacitación técnica.
Empresas Participantes
Primera versión 2013: Marco Mining,
Empresas Bailac, AndesDrip, Simelec, TTM, Naxos
Segunda versión 2013: Empresas Bailac,
Asociación de Industriales de Iquique, Servapin,
Quinova, Simelec, Ferretería Lonza, Zofri S.A., ITI.
21
Capital Humano
Resultados
Hitos Desafío Industriales
Jóvenes Participantes del
Programa Desafío Industriales
Versiones
Capacitación
General
Inserción Laboral y
Capacitación Técnica
1ª Versión 2013
26
22
2ª Versión 2013
18
13
Total
44
35
Primera Versión 2013
Etapa 1:
Enero: Inicio Programa con Capacitacion General
Marzo: 200 horas. Termino de Capacitación General.
Etapa 2:
Abril: Inicio Inserción Laboral en empresas participantes e inicio de Capacitación Técnica (90 horas)
Octubre: Termino de Inserción Laboral
Noviembre: Ceremonia de Certificación del
Programa
Segunda Versión 2013
- 11 empresas participantes
- En promedio 78% de los jóvenes finalizó exitosamente el Programa.
Etapa 1:
Agosto: Inicio Programa con Capacitación General
(200 horas)
Octubre: Termino de Capacitación General
Etapa 2:
Octubre: Inicio de Inserción Laboral
Abril 2014: Termino de Inserción Laboral
Mayo 2014: Ceremonia de Certificación del Programa
22
Capital Humano
Capacitación
En el año 2013, cumpliendo su objetivo en
potenciar y desarrollar de forma integral el recurso
humano de la región, se realizaron capacitaciones
a reconocidas empresas de la región, tales como,
Empresas Bailac, TTM, Zofri S.A. y Eliqsa S.A.
Siguiendo con los lineamientos de la unidad
y considerando la vital importancia que tiene la formación de capital humano dentro de las empresas,
para este 2014, la labor de la OTEC Indcap se ocupará
de satisfacer las nuevas necesidades de capacitación
de nuestros asociados, con el objetivo de responder
a sus demandas.
Nivelación de Estudios
Modalidad Flexible
El Programa de Nivelación de Estudios
de Adultos de la Modalidad Flexible, es parte del
Programa de Normalización de Estudios de la oferta
de Educación de Adultos del Ministerio de Educación,
el cual en el año 2014 será ejecutado por la OTEC
Indcap.
La Modalidad Flexible de Nivelación de
Estudios de Enseñanza Media posee una serie de
características en cuanto a estrategias pedagógicas,
tiempo de duración del programa y frecuencia de
las clases que la hacen especialmente recomendable
para aquellas personas que, sin disponer del suficiente tiempo, quieran terminar sus estudios medios.
Hitos
Etapa1:
Noviembre 2013: Presentación de Propuesta a
Ministerio de Educación
Diciembre 2013: Adjudicación de Propuesta para ejecutar Nivelación de Estudios
Etapa 2:
Abril - Noviembre 2014: Realización de Clases del
Programa en Iquique y Chanavayita.
23
Objetivo Unidad
Posicionar a la AII, como el gremio líder en el
encadenamiento productivo, sobre la base de acciones de comunicación y/o eventos enfocados en los
cuatro pilares fundamentales de la gestión: desarrollo de proveedores, capital humano, generación de
redes y negocios y la internacionalización de PYMEs.
•
Marketing y
Comunicaciones
24
Comunicaciones: En la que destaca la revista del
gremio; Empres@ctiva, con más de 12 años de
circulación. Asimismo, cabe relevar la actualizada página web.
•
Internacionalización y Generación de Negocios:
Busca impulsar a las empresas a prospectar y
generar negocios con mercados extranjeros,
de modo que puedan ampliar horizontes. En
este ámbito, resaltan la Expominera del Pacífico,
además de misiones comerciales y el B2B del
Pacífico.
•
Eventos Empresariales: El área, actuando como
Proideas Ltda. brinda el servicio de organización
de seminarios, ferias y exposiciones.
Socios Estratégicos
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
SQM
Zofri
Ministerio de Minería
Gobierno Regional
ProChile
Municipio de Iquique
Cámara Asia Pacífico
Asia Reps
Corporación de Tarapacá.
Marketing y Comunicaciones
Eventos
B2B del Pacífico
La primera versión del Business to Business
(B2B) del Pacífico nace de la necesidad expresada
por las empresas participantes de la Expominera del
Pacífico 2012, frente a la posibilidad de no sólo reunirse con compañías mandantes, sino también con
otros proveedores. Es por ello que desde el 2012 en
adelante, el gremio organizará esta gran rueda de
negocios de forma intercalada con la Expominera del
Pacífico.
El evento además forma parte del plan de internacionalización de PYMEs de la AII, proyecto que
también suma misiones comerciales a Perú, Colombia
y China además de la Expominera 2014.
Objetivo:
Generar instancias de negocio entre las empresas
locales y las mandantes tanto de la región como de
otras partes de país y naciones extranjeras.
25
Objetivos específicos:
Hitos:
•
Posicionar a Iquique como plataforma de negocios entre Asia y Sudamérica
•
•
Incrementar el encadenamiento productivo entre Asia y los países del Cono Sur de América a
través de Iquique
•
Generar un espacio de diálogo y discusión en
torno a los grandes temas de la minería actual y
las proyecciones de exportación e importación
de servicios y productos desde la calidad de
zona franca regional.
•
Socios estratégicos:
•
ProChile
•
Gobierno Regional de Tarapacá
•
Corporación Regional de Desarrollo Productivo
de Tarapacá
•
Ministerio de Minería.
•
•
26
Participación de 13 mandantes de distintas partes del mundo, entre las cuales se encuentran las
principales compañías de la región y empresas
mineras de Argentina, Perú y Bolivia.
Alrededor de 70 empresas proveedoras de la minería formaron parte de la primera versión de la
gran rueda de negocios liderada por a AII.
Realización de Networking entre proveedores,
instancia en la cual los proveedores participantes tuvieron la oportunidad de generar lazos
comerciales.
Resultados:
•
1000 reuniones entre mandantes
y proveedores de la región.
100 reuniones con la modalidad
proveedor-proveedor.
Empres@ctiva (e@)
Los Industriales en la web
En la búsqueda por seguir apoyando a nuestros socios desde los distintos aspectos que fortalecen
a las organizaciones, la revista de los industriales e@
es una herramienta más de la AII, constituyéndose en
una plataforma donde las empresas se promueven y
marcan presencia.
Albergada en el sitio www.industriales.cl, el
sitio de la Asociación de Industriales de Iquique es
otra de las plataformas de información con la cual
cuenta el gremio para difundir los distintos programas y actividades, además de dar a conocer información de contingencia regional y nacional.
Desde 2013, e@ tiene un nuevo formato visualmente más atractivo, con 40 páginas en cada
edición de 1.000 ejemplares y 6 ediciones anuales.
En cuanto al concepto editorial, además de los temas
y secciones habituales, desde el año 2012, la revista
incorpora datos útiles sobre management, seguridad
laboral, comercio, nuevas tendencias económicas y
proyecciones de la industria, entre otros.
Este 2013 la página de los Industriales está en
funcionamiento con su nueva imagen y estructura,
además de la incorporación de su Twitter oficial (@
aiigremio) y su página de Facebook, diciendo así presente también en las redes sociales.
La revista del gremio lleva 11 años de circulación y está dirigida a todas las autoridades locales, socios estratégicos y a nuestros asociados; representantes de la industria minera, pesquera, portuaria, zona
franca y de servicios, entre los cuales se encuentran las
empresas mandantes más importantes de Tarapacá.
27
28
Nuestros Socios
AGUAS DEL ALTIPLANO S.A: 2403653/ Aníbal Pinto #375/
[email protected]/ www.aguasdelaltiplano.cl
ALL MACHINE LTDA: 2246000/ O´Higgins #1901/ [email protected]/
www.allmachine.cl
ALMA NORTE: 2396510 / Vivar Nº493 oficina # 202 / [email protected]
/ www.almanortespa.cl
ACEROMETAL S.A: 2546249/ Sotomayor # 2030/ [email protected]/
www.acerometal.cl
ASESORIAS Y SERVICIOS MÉDICOS VITAL LTDA: 2218351/ Gorostiaga # 189
Piso-2/ [email protected] www.vitalchile.cl
AUTOMOTORES GILDEMEISTER S.A: 2414898/ Obispo Labbe #151/
[email protected] www.gildemeister.cl
BEL RAY (LUBRICANTES Y SERVICIOS BEL-RAY CHILE LTDA): 2361140/
Santiago Polanco #2075- Condominio Parque Casa 12 /[email protected]
www.belray.cl
BOTTAI HNOS. S.A: (58)584260/ Barros Arana #2599 Arica/ [email protected]/
www.bottai.cl
CENTRAL DE RESTAURANTES ARAMARK LTDA.: 2440153/ Psje. La Costa
#3204/ [email protected]/ www.aramark.cl
CAMBIO HUMANO LTDA.: 2422713/ Zegers #276/
[email protected]/ www.cambiohumano.cl
CENTRO TECNOLOGICO MINERO S.A.: 2378000/ Pedro Lagos #1027/
[email protected] / www.unapctm.cl
CÍA. MINERA BHP BILLITON PAMPA NORTE: 2738717/Esmeralda #340 Piso
4-6/ [email protected] /www.bhpbilliton.com
CÍA. MINERA DOÑA INES DE COLLAHUASI: 2516521/ Baquedano # 902/
[email protected]/ www.collahuasi.cl
CÍA. MINERA TECK QUEBRADA BLANCA S.A.: 2528215/ Esmeralda #340 Piso
10/ [email protected]/ www.teck.com
CÍA. MINERA CORDILLERA CHILE SCM: (02)2248200 / San Martin Nº 255 oficina
161 piso 16 [email protected]/ www.cmcordillera.cl
CIA. MINERA PAGUANTA S.A.: (02)2282008/ Burgos 80, of 1202, Las Condes,
Santiago/ [email protected]
CIA. PESQUERA CAMANCHACA S.A.: 2408401/ Reciento Portuario S/N/
[email protected]/ www.camanchaca.cl
C&C LIMITADA: 057-2427286 / Pasaje San Agustin # 321 Iquique/
[email protected]
COBERPROIN: 2421867/ Sotomayor #625. Of. 1001/ lamorales@coberproin.
com/www.coberproin.com
CONSTRUCTORA E INMOBILIARIA AVENDAÑO Y AVENDAÑO LTDA: 2449118/
Los Llameros #3160/ [email protected] www.aveyco.cl
CONSTRUCTORA BAQUEDANO: 2248841/ Bolívar #354. Of. 502/
[email protected]/ http://www.baquedanoltda.com
LIMSANI: 2415067/ Sotomayor #425. Of. 504/ [email protected]/
www.limsani.cl
COMERCIAL TRIX S.A.: 2424802/ Bolívar #202 Ofic.701. Edificio Finanzas/
[email protected]/ www.trixsa.cl
CONSTRUMAC LTDA.: 2248500/ Bolívar # 354 Ofic.702/ [email protected]/
www.construmac.cl
CONSTRUCTORA RGS Y CIA. LTDA.: 2573078/ Blanco Encalada Nº882, Iquique/
[email protected] / www.rados.cl
CONSTRUCTORA SAENS LTDA.: 2542750/ La Torre #504 Ofic.201-202/
[email protected]/ www.saens.cl
CONYMET LTDA.: 24973983/ Avda. Las Parcelas #10, Sitio 55, Alto Hospicio/
[email protected] www.conymet.com
CORDENOR: 2585060/ Bolívar #354 Piso 2/ [email protected]/
www.cordenor.cl
CORPESCA S.A.: 2512900/ Avda. Arturo Prat S/N, Sitio 23. Barrio Industrial Zofri/
[email protected]/ www.corpesca.cl
DELOITTE AUDITORES Y CONSULTORES LTDA.: 2546591-92/ Bolívar #202
Ofic.203/ [email protected] www.deloitte.com
DETROIT CHILE S.A.: 2413598/ Sotomayor #2057/ [email protected]/
www.detroit.cl
DETROIT QUICK SERVICES LTDA. (DQS): 2248002/ Ruta A-16 #4750, Sector
Huantajaya, Alto Hospicio/[email protected]/ www.dqs.cl DUNCAN INGENIERÍA INDUSTRIAL LTDA.: (55)231016/Parque Industrial
Agpia, Juan Glasinovic #480, Galpón 16/[email protected]/
www.duncaningenieria.cl ECOVAL LTDA.: 2544486/ Avda. Los Aromos Manzana-C, Sitio 16 Y 17, Sector
Agpia, Alto Hospicio/ [email protected]/ www.ecovaltms.cl EECOL INDUSTRIAL ELECTRIC LTDA.: 2418437/ 18 de Septiembre #1306-A/
[email protected]/ www.eecol.cl
ELECCON MAQUINARIAS S.A.: 2546256/ Calle Huantajaya N°29, Manzana F, Alto
Hospicio/ [email protected]/ www.eleccon.cl
ELIQSA S.A.: 2461003/ Zegers # 469/ [email protected]/ www.emel.cl
EMBOTELLADORA IQUIQUE S.A.: 2408117/ Avda. Desiderio García #144/
[email protected]/ www.embonor.cl
ENTEL S.A.: 2512127/ Gorostiaga #287/ [email protected]/ www.entel.cl
EMPRESA NEPTUNO IND. COM. LTDA.: 2424685/ Avda. Circunvalación # Sitio
64-B/ [email protected]/ www.neptuno.cl
EMPRESA PORTUARIA IQUIQUE (EPI): 2400101/ Avda. Jorge Barrera #62/
[email protected]/ www.epi.cl
ENORCHILE S.A.: (2)4102500/ Monseñor Escriba de Balaguer #6175, Vitacura,
Santiago/ [email protected]/ www.enorchile.cl
EXPLONOR S.A.: 2490376/ Ruta A #616, Alto Hospicio/ [email protected]
www.explonor.cl
EQMINOR: 2421228/ Sotomayor #2131/ [email protected]/
www.eqminor.cl
EMPLASTT LTDA.: 62077695 / Santa Rosa de Huara manzana D sitio Nº29, Barrio
Industrial, Iquique.
FERRONOR: 2381831/ Pje. Las Terrazas #3546 Piso 2 Dpto. 201/
[email protected]/ www.ferronor.cl
FERRETERIA LONZA Y CÍA. LTDA.: 2361042/ Serrano #540/
[email protected] / www.lonza.cl
FIMAR CHILE LTDA.: 2585100/ Santa Rosa de Huara Manzana C, Sitio 25, Barrio
Industrial Zofri/ [email protected]/ www.fimarchile.cl
GARMENDIA MACUS S.A.: 2574394 Amunategui #1969/
[email protected]/ www.garmendia.cl
TELNOR: 2421794/ San Martin #385 Ofic.103/ [email protected]/
www.telnor.cl
GyG THOMAS: 2423907 / Amunategui29, / [email protected],
www.gygthomas.cl
GUSAL INGENIERÍA Y MANTENCIÓN LTDA.: 2762412/ 18 de Septiembre #1630/
[email protected]/ www.gusal.cl
HALDEMAN MINING COMPANY S.A.: (2)2071900/ Asturias #280 Ofic.401, Las
Condes, Santiago/ [email protected]/ www.haldeman.cl
HOTEL RADISSON: 2242501/ Avda. Arturo Prat #3939/ [email protected]/
www.radisson.cl
INDUSTRIA DE PLASTICO ANDES DRIP LTDA.: 2380921/ Vía 5- Esquina Vía 9S/N/ [email protected]/ www.andesdrip.com
INDUSTRIA Y COMERCIO DEL CAUCHO S.A.: 2330030/ Tarapacá #605 Piso 4
Ofic.5/ [email protected]/
INGENERIA DESARROLLO Y SERVICIOS LTDA.: 32/ 2948402, Calle 3 N° 665
Belloto Norte , Quilpué- Región de Valparaíso/ [email protected]
INGENIERÍA CIVIL VICENTE S.A.: 2470194/ Freddy Taberna #116 /
[email protected]/ www.icv.cl
IST: 2425667 / Eleuterio Ramírez #311–375 / [email protected] / www.ist.cl
IQUIQUE TERMINAL INTERNACIONAL (ITI): 2396107 / Esmeralda #340,
Ofic.720 / [email protected]/ www.iti.cl
IMSA: 62386201/ Avda. Juanita Fernandez #3199 Alto Hospicio/
[email protected]/ www.imetsa.cl
INSER TRANSFIELD SERVICE: 14 de febrero #2065 Ofic.1102. Antofagasta/
[email protected]/ www.insertransfield.com
29
Nuestros Socios
JEAN CAR MINING EIRL: 2415010/ Serrano #752-756/
[email protected]
JRC LTDA.: 2573610/ Patricio Lynch #924/ [email protected]/
JUAN RUBEN DAVILA ELIZONDO SERVICIOS GENERALES: 2576590/ Sargento
Aldea#1218/ [email protected]
KATECS: 2490677 / Av. Los aromos manzana F sitio 35 y 36 /
[email protected] / www.katecs.cl
KIMED: 2338915/Bulnes #180/[email protected]/www.kimed-iquique.cl
KOMATSU CHILE S.A.: 2366700 / Avda. Arturo Prat, Sitio 54, Barrio Industrial/
[email protected] www.komatsu.cl
LEANDRO SEMBLER E HIJO S.A.: 2462100/ Avda. Gomez Carreño #2420/ maraya@
sembler.cl / www.sembler.cl
LUIS TORRES CARVAJAL Y CÍA LTDA.: 2574450/ Barros Arana #81 /
[email protected] / www.gruastorres.cl
MAESTRANZA LEÓN BELDA: 2574887/ Blanco Encalada #923/ [email protected]/ www.
maestranzaleonbelda.cl
MAESTRANZA LYL: 2752320/ Vivar #449/ [email protected] /
www. maestranzalyl.cl
MAESTRANZA SANTA ANA: 2495427/ Los Aromos Manzana-F, Sitio 30, Alto
Hospicio / [email protected] / www.msta.supersitio.net
MAESTRANZA Y CONSTRUCCIONES DEL NORTE LTDA.: 2490032/ Ruta A-616,
Sitio-3, El Boro, Alto Hospicio/ [email protected] / www.mcnltda.cl
MAESTRANZA MAKIMET LTDA.: 2541582/ Los Aromos #4048/
[email protected]/ www.makimet.cl
MAQ. Y EQUIPOS STA. MARTA LTDA.: (55)648901/ Kilómetro #1355, Ruta 5 Norte,
Sector La Negra, Antofagasta/ [email protected]/ www.smarta.cl
MASSI CORREDORES DE SEGUROS Y SERVICIOS: 2474092/ Serrano #145 Ofic.602
/ [email protected] www.massi.cl
MAPTEK COMPUTACIÓN CHILE LTDA.: (32)2690683/ 2 Norte #465, Viña del Mar/
[email protected]/ www.mapteck.cl
MSL: 2736000/ Santa Rosa de Molle #3984 Alto Hospicio/ [email protected]/
www.msli.cl
MIGUEL PRADENAS Y CÍA. LTDA.: (55)299362/ Freddy Taberna #106 Ofic.501 /
[email protected] / www. scs.cl
MOR CHILE LTDA.: 2408300/ Ruta A-16 KM.32, Alto Hospicio/
recepció[email protected]/ www.morchile.cl
MUTUAL DE SEGURIDAD C.CH.C: 2408700/ Orella # 765 / [email protected] /
www.mutual.cl
NORMISER: 574955/ Pedro Aguirre Cerda #1936/ [email protected]/
NODRUG LTDA.:/ 2214686 / Vivar 895 oficina A12-A13 /
[email protected] / www.nodrug.cl
30
ORICA CHILE S.A.: 2382188/ Avda. Padre Hurtado #2210 /
[email protected]/ www.oricachemicals.cl
OXIQUIM S.A.: 2522150/ Pasaje Caliche Manzana-A, Sitio 7G/
[email protected]/ www.oxiquim.cl
PANADES Y CÍA. LTDA.: 2573222/ Bolívar #395/ [email protected]/
www.panades.cl
PEY Y CÍA. LTDA.: 2391765/ J.J.Pérez #476/ [email protected]/
www.peynet.cl
POLINOR IQUIQUE LTDA.: 2575636/ O’Higgins #1361/ [email protected]
PROCESUM LTDA.: 2575303/Playa Blanca #2328 /[email protected]/
www.procesum.cl
PINEAL Y CONSULTORES: (2) 23792600 /Av. Nueva providencia 2353 of. 1102.
Santiago / [email protected] / www.pineal.cl
PULLMAN DEL NORTE: 2575176/ Céspedes y González # 1611/
[email protected]/ www.pullmanbus.cl
PULLMAN SANTA ROSA LTDA.: 2440696/ Pedro Prado # 2360 /
[email protected] www.pullmansantarosa.cl
QUINOVA CHILE E.I.R.L.: 2575150/ Pasaje Santiago #992, Barrio Industrial/
[email protected] / www.quinova.cl
RECAUCHAJES BAILAC THOR LTDA.: 2518301/Edificio Conferencia, Piso 8/
[email protected] / www.bailac.cl
REDES NITTO (CHILE) LTDA.: 2428231/ Ofic.Mapocho Sitio 38, Manzana D,
Barrio Industrial/ [email protected]/ www.redesnitto.cl
SERVIMAK. S.A.: 2541582/ Las Parcelas #4049, Alto Hospicio /
[email protected]
SAGEMAR S.A.: 2393110/ Tarapacá #123/ [email protected]/
www.sagemar.cl
SALINAS Y FABRES S.A.: 2546100/ Salitrera Victoria S/N Lote 1/
[email protected]/ www.salfa.cl
SERVAPIN: 2316314/ Ruta A-16, Lote 2, Manzana 5 S/N, Alto Hospicio/
[email protected]/ www.servapin.cl
SIMELEC S.A.: 2248481/ Sargento Aldea #1982/ [email protected]/
www.simelec.cl
SIT INGENIERIA Y MONTAJES: 62386201/ Avda. Juanita Fernandez #3199 Alto
Hospicio/ [email protected]/ www.sitingieneria.cl
SIT MAQUINARIAS Y EQUIPOS: 62386201/ Avda. Juanita Fernandez #3199 Alto
Hospicio/ [email protected]/ www.sitingieneria.cl
SKC RENTAL S.A.: 2739500/ Santa Rosa de Huara, Sitio-19, Manzana-C, Barrio
Industrial Zofri/ [email protected]/ www.skcrental.cl
FABRICA MOISES: 2410110/ Manuel Rodríguez #760/
[email protected]/ www.fabricamoises.cl
SOC. DISTRIBUIDORA EL RAYO LTDA: 2431700/ Pasaje Coquimbo #2226/
[email protected]/ www.elrayo.cl
SOC. HIDRAÚLICA IQUIQUE LTDA.: 2495503/ Tarapacá #121, Alto Hospicio/
[email protected] www.empresashc.cl
SPARK HOTELES LTDA: 2410000/ Amunategui #2034/ [email protected]/
www.sparkhotel.cl
SQM:55-543046 /A. Pinto 3228, Antofagasta/[email protected] / www.sqm.com
SGS CIMM TYS: 445802 /Avda. Parque Antonio Rabat #6500, Vitacura, Santiago/
[email protected]/ www.cimm-tys.cl
TAMED: 2756699/ Avda. Proyectada #2140. Of.2301/ [email protected]/ www.tamed.cl
THOR SAAN LTDA.: 2578301/ Serrano #389 Piso-8/ [email protected]/
www.bailac.cl
TODO ACERO MONTAJE INDUSTRIAL LTDA.: 2248197 / Avda. Las Parcelas Manzana-F,
Sitio 13, Alto Hospicio / [email protected] / www.todoacero.cl
TTM S.A.: 2737500/ Ruta A-16 KM.8,5 Parcela 2, Alto Hospicio/
[email protected]/ www.ttmchile.cl
TERMINAL MARITIMO PATACHE S.A. (TMP): (02)24294470/ Cerro el Plomo #5680
Ofic.404, Torre-6, Las Condes, Santiago/ [email protected]/ www.tmp.cl
TRANSPORTE Y SERVICIOS COMERCIALES RECO: 2241314/ 12 Oriente #2066/
[email protected]/ www.recosa.cl
T&M TARAPACA LIMITADA: 057-2471720 / Sotomayor # 823, Iquique /
[email protected]
UNIVERSIDAD ANDRES BELLO: 2428184/ Bolívar #202, Ofic.504, Edificio Finanzas/
[email protected]/ www.unab.cl
UNIVERSIDAD TECNOLÓGICA DE CHILE INACAP: 2544491/ Avda. La Tirana #4310 /
[email protected] www.inacap.cl
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