subdepartamento recursos humanos

SUBDEPARTAMENTO
RECURSOS HUMANOS
Dirección General de Relaciones
Económicas Internacionales
Perfil de Cargo (con Rectificación*)
AGREGADO AGRICOLA WASHINGTON
*Se deja constancia de modificación en Punto V, Experiencia Profesional: Se elimina requisito de
experiencia laboral de al menos 2 años en la administración pública, dirigiendo equipos de
trabajo.
I.
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO
ESTAMENTO
Agregado Agrícola Washington
Estados Unidos
Profesional
CALIDAD JURIDICA
GRADO
Contrata
4° Categoría (Primer Secretario)
LUGAR DE DESEMPEÑO
ÁREA DE DESEMPEÑO
Embajada de Chile en Estados Unidos
(Washington)
Ministerio de Agricultura
DEPENDENCIA JERARQUICA
DEPENDENCIA FUNCIONAL
Subsecretario de Agricultura
Embajador de Chile en Estados Unidos
CLIENTES INTERNOS
CLIENTES EXTERNOS




Embajada de Chile en Estados Unidos
Subsecretaría de Agricultura
Dirección de Relaciones Económicas
Internacionales.
PROCHILE
Entidades del país de destinación:
 Autoridades locales (norteamericanas),
agrícolas, sanitarias y alimentarias,
como USDA (US Department of
Agriculture), APHIS (Animal and Plant
Inspection Agency), FSIS (Food Safety
Inspection Service), FDA (Food and
Drug Administration)
 Universidades y centros de estudio
 Ministerios y organismos vinculados al
comercio exterior
Entidades Nacionales:
 Otros servicios públicos
 Asociaciones empresariales chilenas
representativas del sector exportador,
tales como ASOEX, Fedefruta,
Chilealimentos, Vinos, etc.
DEPENDENCIA ORGANIGRAMA
Dirección General de Relaciones Económicas Internacionales - Prochile
SUPERVISA
3 Asistentes
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II.
REMUNERACION: 4° Categoría (Primer Secretario)
TOTAL IMPONIBLE*
APROXIMADO
SUELDO LIQUIDO
APROXIMADO*
US$10.833.-
US$10.034.-
(1*) No incluye Bono Asignación Familiar
III.
OBJETIVOS DEL CARGO
Apoyar, facilitar y coordinar las actividades relacionadas al ámbito silvoagropecuario, conforme a
las directrices emanadas del Servicio Agrícola y Ganadero. Participar y realizar seguimiento a las
negociaciones con los mercados a su cargo, velando por el cumplimiento de los plazos y
acuerdos establecidos en la agenda bilateral sanitaria y fitosanitaria.
IV.
PRINCIPALES FUNCIONES
FUNCIONES
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Seguimiento de la agenda bilateral sanitaria y fitosanitaria, actuando como nexo del Servicio
Agrícola y Ganadero (SAG), favoreciendo la apertura de mercado y consiguiendo mejoras
para el ingreso de productos chilenos en los mercados de destino a su cargo.
Apoyo a la
solución de controversias que entorpezcan el ingreso de productos
silvoagropecuarios y pesqueros.
Generar información técnica relevante y oportuna, enfocada a los aspectos sanitarios y
normativos, con el objetivo de comunicar oportunidades y amenazas para productos
silvoagropecuarios chilenos.
Favorecer instancias de cooperación entre instituciones públicas y privadas del agro.
Alertar de cambios en políticas agrícolas, normativas, y regulaciones que puedan tener un
impacto en las exportaciones de productos chilenos.
Generar informes periódicos de las actividades realizadas.
Dirigir técnica y administrativamente los fondos otorgados a la Agregaduría Agrícola y
ejecutar las acciones relacionadas con el sector silvoagropecuario que se planifiquen.
Proponer acciones que tiendan a mejorar el acceso de las exportaciones silvoagropecuarias al
mercado en cuestión;
Relacionarse con los organismos ligados al sector agropecuario tanto del sector público como
privado del lugar de destinación. Atender los requerimientos de importadores y exportadores
en materias fito y zoosanitarias.que requieran información.
Colaborar en la mantención de un diálogo fluido y permanente con autoridades locales y
sector privado relevantes en el comercio de productos agrícolas
Asesorar al Embajador en materias agrícolas, sanitarias y alimentarias vinculadas con la
Agregaduría Agrícola.
Todas las funciones y acciones que cumple el Agregado Agrícola deben ser realizadas en
conformidad con las directrices emanadas de las autoridades del Ministerio de Agricultura, y
ejecutadas en coordinación con las autoridades diplomáticas chilenas en el lugar de destinación y
Prochile.
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V.
REQUISITOS GENERALES
REQUISITOS LEGALES
Cumplir con las exigencias necesarias para el ingreso a la Administración Pública Chilena
estipulados en el Artículo 12 del DFL 29 de 2004. Cumplir con las exigencias necesarias de
acuerdo a DFL N°33 de 1979 y Ley 19.115.
EDUCACIÓN
Título profesional de una carrera universitaria de al menos 8 semestres, correspondiente a una
universidad estatal o reconocida por ésta (requisito normativo)
Deseable título profesional de Ingeniero Agrónomo, Ingeniero Forestal, Médico Veterinario, u
otros relacionados o afines con las ciencias silvoagropecuarias. Además de Ingenieros
Comerciales o Civiles.
EXPERIENCIA PROFESIONAL
Experiencia laboral de al menos 3 años en temas afines al desarrollo productivo y/o exportador
del sector silvoagropecuario e internacional.
VI.
OTROS ASPECTOS A CONSIDERAR
IDIOMAS
Dominio del idioma Inglés, hablado y escrito, a nivel avanzado o bilingüe.
(Quienes tengan certificado o documentación que acredite el dominio del idioma inglés,
adjuntar) (2*)
POSTÍTULOS O CURSOS DE ESPECIALIZACIÓN
Deseable estar en posesión de un grado de magíster y/o postítulo en las áreas Agropecuaria,
Economía, Comercio Internacional, Marketing.
CONOCIMIENTOS COMPUTACIONALES
Manejo computacional a nivel intermedio (Word, Excel, Power Point, Bases de Datos, Internet).
(2*) En la entrevista técnica se evaluará el nivel de idioma inglés, el cual debe ser avanzado.
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VII.
COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL CARGO
COMPETENCIAS CONDUCTUALES INSTITUCIONALES
Competencia
Efectividad Personal
Compromiso
Organizacional
Colaboración
Asesoría a Clientes
Definición
Preocupación por cumplir con sus labores y
metas, trabajar con orientación a la excelencia y a
la mejora continua, alcanzando resultados
establecidos de forma permanente y manteniendo
al mismo tiempo sus emociones bajo control.
Actitud manifiesta para alinear sus propias
conductas con las necesidades, prioridades y
metas de la organización, demostrando un
sentimiento de pertenencia con los valores y la
misión de DIRECON, respetando y promoviendo el
cumplimiento de la normativa institucional y de la
probidad como funcionario público.
Capacidad para trabajar de forma cooperativa en
el cumplimiento de las metas institucionales,
tanto con su equipo de trabajo como con grupos
de trabajo de otras áreas al interior de DIRECON,
promoviendo un clima organizacional basado en la
confianza, respeto y cultura colaborativa.
Disposición para entregar asesoría al cliente
interno y/o externo de la Institución,
comprendiendo sus necesidades y orientando sus
acciones para satisfacer las expectativas de éstos,
haciendo esfuerzos por establecer una relación a
largo plazo, implementando soluciones seguidas y
controladas incluso luego de ofrecido el servicio.
Nivel requerido
3
3
3
3
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COMPETENCIAS CONDUCTUALES POR FAMILIA DE CARGO
Competencia
Gestión de redes
Preocupación por
orden y calidad
Innovación
Definición
Desarrolla alianzas de trabajo y genera lazos de
colaboración con actores externos y/o unidades de
otras organizaciones en Chile y/o en el extranjero,
complementando los conocimientos e
intercambiando información para cumplir con los
objetivos estratégicos institucionales de DIRECON.
Comprueba y controla la calidad del servicio que
entrega, verificando con precisión los procesos y
las tareas asignadas realizando seguimiento,
revisión y control de la información.
Participa en la generación o mejoramiento de
productos, servicios, procesos, etc., que agreguen
valor al cumplimiento de los objetivos estratégicos
institucionales y al servicio que se le entrega al
exportador chileno, optimizando los recursos
organizacionales de forma creativa para mejorar
la capacidad exportadora del país.
Nivel requerido
3
3
3