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GOBIERNO REGIONAL CAJAMARCA
DIRECCIÓN REGIONAL DE EDUCACIÓN – CAJAMARCA
UNIDAD DE GESTIÓN EDUCATIVA LOCAL CAJAMARCA
“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
PERFILES, CARACTERÍSTICAS PUESTO Y CONDICIONES ESENCIALES
DEL CONTRATO DEL PERSONAL BAJO EL RÉGIMEN CAS EN EL
MARCO DE LA IMPLEMENTACIÓN DEL MODELO DE SERVICIO
EDUCATIVO: “JORNADA ESCOLAR COMPLETA” - 2016 PARA LAS
INSTITUCIONES EDUCATIVAS DEL NIVEL DE EDUCACIÓN
SECUNDARIA” – CAJAMARCA
PERSONAL DE VIGILANCIA
Programa
Presupuestal
ACTIVIDAD
INTERVENCIÓN
DEPENDE
PUESTO
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
0090 - PELA
5005629
Jornada escolar Completa - JEC
Director de la Institución Educativa
Personal de Vigilancia
DETALLE
Experiencia General:
-
Experiencia
Experiencia laboral general no menor
de un (02) año en el sector público o
privado.
Experiencia Especifica:
-
Competencias
Formación Académica, grado académico y/o
nivel de estudios
Cursos y/o estudios de especialización
Experiencia de un (01) año en labores
de vigilancia en espacios educativos,
seguridad ciudadana.
- Alto sentido de responsabilidad y
proactividad.
- Capacidad para trabajar en equipo.
- Actitud de servicio y con iniciativa.
- Habilidades comunicacionales,
asertividad/empatía.
- Trabajo por resultados y bajo presión.
Educación Secundaria completa y/o con
estudios de educación superior.
- Curso de capacitación de primeros
auxilios.
- Curso básico en Seguridad.
- Licenciado de las Fuerzas Armadas.
- Manejo de la planificación, prevención
y toma de decisiones en momentos de
emergencia.
Jr. Los Pinos N° 1166 - Cajamarca
Correo electrónico: ugel.cajamarca@regióncajamarca.gob.pe; www.ugelcajamarca.gob.pe
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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
Conocimientos para el puesto y/o
- Conocimiento de estrategias de
protección personal y de la integridad
cargo: mínimos o indispensables y
de las personas.
deseables (entrevista)
CARACTERÌSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar: Cautelar la integridad de la infraestructura, equipos,
materiales, espacios y ambientes de aprendizaje, así como de la comunidad educativa.
a.
Cautelar la integridad de las personas y del local escolar.
b.
Verificar y registrar los bienes, mobiliarios, materiales y equipos y
bienes de la IE así como, los espacios y ambientes y las personas que
se encuentran dentro de local escolar.
c.
Controlar y registrar el movimiento de materiales, herramientas,
equipos y bienes de la IE.
d.
Efectuar identificación de las personas en el acceso y en el interior de
la institución educativa.
e.
Elaborar reporte de las condiciones e incidentes ocurridos en la
institución educativa.
f.
Detectar y prevenir actos de violencia o de transgresión en la
Institución Educativa.
g.
Otras actividades inherentes a su cargo que designe el Órgano de
Dirección de la Institución Educativa.
CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO
CONDICION
DETALLE
Lugar de prestación Institución Educativa “XX” de la jurisdicción de la UGEL Cajamarca.
del servicio
Duración
del Inicio: 14 de marzo de 2016
contrato
Término: 14 de junio de 2016
El contrato puede ser renovado o prorrogado sin exceder el año
fiscal, previo informe favorable del Director de la I.E. donde presta
el servicio.
Retribución
S/. 1,150.00 (Un mil ciento cincuenta y 00/100 Nuevos Soles)
mensual
mensuales.
Incluyen los montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción
aplicable al trabajador.
Jornada semanal máxima de 48 horas.
Otras condiciones
esenciales
del contrato
No tener impedimentos para contratar con el Estado.
No tener antecedentes judiciales, policiales, penales o de proceso de
determinación de responsabilidades.
No tener sanción por falta administrativa vigente.
No haber abandonado o renunciado el puesto en una I.E. JEC en el
periodo lectivo 2015. El Personal que laboró en una I.E. con Jornada
Escolar Completa que no fue renovado el contrato debe abstenerse
en postular a la misma I.E.
Jr. Los Pinos N° 1166 - Cajamarca
Correo electrónico: ugel.cajamarca@regióncajamarca.gob.pe; www.ugelcajamarca.gob.pe
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“Año de la Consolidación del Mar de Grau”
La supervisión de la labor efectuada por el trabajador contratado
estará bajo responsabilidad del Director de la Institución Educativa en
la que preste servicios y quien tendrá la calidad de jefe inmediato
superior.
* Los certificados y diplomas de capacitación que se consideran válidos para el presente proceso
de evaluación y contratación de un Personal de Vigilancia, son los otorgados por las universidades
e instituciones debidamente reconocidas por Decretos Supremos, resoluciones Ministeriales o
resoluciones Directorales del Ministerio de Educación. Así mismo, se consideran válidos los
certificados y diplomas de capacitación otorgados por el Ministerio de Educación, la DRE o las UGEL
o Empresas privadas debidamente reconocidas y autorizadas.
* Para el presente proceso de evaluación y contratación de un Personal de Vigilancia, los cursos
de capacitación deben ser como mínimo de 20 horas emitidos dentro de los cinco (05) últimos
años.
* El currículum Vitae serán presentados de acuerdo al formato de la Hoja de Vida (Descargar de la Página
Oficial de la UGEL Cajamarca)
Jr. Los Pinos N° 1166 - Cajamarca
Correo electrónico: ugel.cajamarca@regióncajamarca.gob.pe; www.ugelcajamarca.gob.pe