Sprint - Software Strategy
Transcripción
Sprint - Software Strategy
“Es mejor estar mas o menos en lo correcto que totalmente equivocado.” - John Maynard Keynes ¿Q en u Difi Sp co é d cu rin ntr ific lta t? ó d ult de Es ur ad s la cr an es ot lín iba te ro ea la el lu d s ga e di r d tie ficu e mp lta la o d ho o es ja en en . 8.Alto ¿Hay algo que usted podría dejar de hacer? "Requerimientos estables son el santo grial del desarrollo de software" - Steve McConnell Haga una lista de todas las cosas que usted pretende seguir haciendo. 7.Mantener Hacia este lado... Haga una larga lista, incluyendo todas estas ideas. Revíselas (Y regístrelas) para ver con cuantas de ellas usted está de acuerdo. Usted podría, o no, estar de acuerdo con las citas alrededor de esta hoja. La idea es estimular la discusión. ¿Cuánto tiempo no ha utilizado? ¿El suficiente? l a fina Fech print del S 2. “¿Qué lo simple? Lo simple is el camino más corto hacia una solución.” - Ward Cunningham “Escucho y olvido. Veo y recuerdo. Hago y entiendo.” - Confucius H H a a c po ga e r u Retrospective Dialogue Sheet pa dría na l lo di me ra e hac ista fere Es jora l sig er de de la nte u Inc criba r el ien for s co Plan de acción p luy la tra te S ma sa b o s a d p a l s i De la lista en el punto 8, s r j i i b n ife qu l tan ta o. r t e e y n e ( elija 3 cosas que usted Po tas en e a s te i d í r e st l a hará o no para hacer que o h m as o c e j la siguiente pieza de n o om a. s 4 os trabajo sea mejor. e ) . a 10. "Necesitamos ser el cambio que deseamos ver en el mundo." - Mahatma Ghandi Los más cercanos.... "Este no es el final. Ni siquiera el principio del fin. Pero es, quizás, el fin del principio.” - Winston Churchill #3 ..................... #2 ..................... #1 ..................... (Sprint) Por favor, cuéntenos acerca de su experiencia usando esta hoja. Puede escribirnos a: [email protected] Firmas Todo aquel que forme parte de este ejercicio y esté de acuerdo con estas acciones debería firmar aquí. 11. El equipo .................. .................. .................. .................. .................. .................. .................. .................. www.dialoguesheets.com 9 . , os te m en th ra m jor sí e r b ra e e s K cu e m d su a es nc el o iv d si o nd de s ct ue r y hiz da to, e lo de r, n d y ire q e D tar nd uno ace me as, ía r te n o i po en da a h m nc po le im os ca drí el erie dis se e e o n n Si em qu p e xp ue qu . a e q e s an eb r u cí y s D ree jo q no es lo one tab c o n i ba e c dad co ac sen tra qu bili os situ re p lo ha urs las c re For more dialogue sheet downloads, printed sheets and information see http://www.dialoguesheets.com Configuración Asegúrese que todos tengan con qué escribir en esta hoja. Concuerde con todos el tiempo máximo que usarán para trabajar en esta hoja y escríbalo en este recuadro: Based on ideas from Royal Institute of Technology, KTH, Stockholm 6. Fecha de inicio del Sprint "La máxima: ʻNada avala la perfecciónʼ debería ser escrita de forma más corta: ʻParálisisʼ” - Winston Churchill 1. Empiece aquí Esta es una hoja de diálogo. Está diseñada para promover una buena conversación. Los miembros del equipo deberían estar sentados equitativamente alrededor de esta hoja para que cada ítem pueda ser leído fácilmente por al menos una persona. Trate un ítem por vez. Salte ítems si lo desea. La persona más cercana al ítem debería leerlo y tomar notas de la discusión. Cada persona debe tener una oportunidad de leer y anotar al menos un ítem. Created by Allan Kelly - http://www.allankelly.net - @allankellynet Translation by Matías Iacono - [email protected] @matiasiacono - http://miacono.wordpress.com "Programas feos son como puentes colgantes feos: ambos tienen más posibilidades de colapsar que los lindos." - Eric Raymond "Escribir no es el cuello de botella" - Kevlin Henney "La mayoría de los equipos están tan lejos de lo suficientemente bueno que la perfección y lo suficientemente bueno son efectivamente la misma cosa" - Jason Gorman Siempre se dice que el tiempo cambia las cosas, pero en realidad tienes que cambiarlas por tu cuenta.” - Andy Warhol A E n p sta t a e u ra ho s e st g ja e de gr nto ed rup de m t p o u i d n e p q o ce n s d iá ie l o e u c C gr s s e e o upo sep div gru 2 a go e m p u ar íd po 8 es a re na ad alo s m pe tá lo ho os, s e ás rso pen s r ja dá n d g na sa e su pa nd os ran s. da l ta ra t ole o des Si d o rab a má , s a aja ca s l fin r. da a l. esta tivo de El obje el ayudarlo s hoja e rar mejores nt a enco de trabajo. s forma (c) Software Strategy Ltd, 2010-2011 - Permission granted for individuals and organization to print and use this sheet for their own purposes. Copying to third parties, modification, redistribution and sale of this sheet is not permitted. No necesita estar de acuerdo en todo, discutir es bueno. Dialogue sobre todos los ángulos de los argumentos. El objetivo de esta hoja es el buscar una mejor forma de trabajar, no el echar culpas. Focalícese en las causas de los problemas y no en los individuos involucrados. ¿Qué es lo que usted considera como un gran éxito en este sprint? ¿Todos están de acuerdo en seguir la consigna Kerth (Izquierda) mientras trabaja con esta hoja? tiempo Cree una línea de tiempo para el Sprint con el que trabajará en el espacio superior. Remarque los éxitos en la línea de tiempo o escríbalos en la hoja. Marque el inicio y el final del Sprint (Iteración) y luego anote los momentos significativos y memorables. 5. Éxito Recuerde dejar al lector de la pregunta dirigir la discusión 4. Cree una línea de Hacia este lado... 3. Configuración "Proyectos con potencialmente pocos defectos y una eficiente tasa de remoción de los mismos, también tienen cronogramas cortos, bajos costos, y los mejores niveles de satisfacción de los clientes." - Capers Jones "Locura: hacer la misma cosa una y otra vez esperando diferentes resultados." - Albert Einstein Arregle el problema, no la acción de búsqueda de culpables. Use este espacio para lo que guste. Notas, ideas, comentarios y sugerencia. ará om dos a . ja t ho hora tada ta Es una mple co tre en a ser r pa