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Transcripción

JUNTA LOCAI DE CONCILIACION
YARBITRAJE EN EL ESTADO,
GOBIERNO DE T¡MAULIPAS
PODER EJECUTIVO
- - - CIUDAD VICTORIA,
DE DOS
TAMAULIPAS
A, VEINTISEIS
DE FEBRERO
M I LQ U I N C E .
- - - VfSTO el ContratoColectivode Trabaio Número 311111997celebradooor el
SINDICATODE TRABAJADORES
DE
Y EMPLEADOS
DE LA COMISION
MUNICIPAL
AGUAPOTABLEY ALCANTARILLADO
DE CIUDADVICTORIA,
TAMAULIPAS,
con la
COMISIÓNMUNICIPALDE AGUA POTABLEY ALCANTARILLADO
DE CIUDAD
VICTORIA,TAMAULIPAS,ubicada en: CIUDAD VICTORIA.TAMAULIPAS.visto
tambiénel escritode fechaveintiséisde febrerodel presenteaño, signadopor la
LicenciadaSandra GuadaluoeMendoza Garza. como SecretariaGeneraldel
sindicato referido, y la LicenciadaErika Ruth Villa Acosta, en su carácter de
ApoderadaLegalde la comisiónen mención,medianteel cual remitenRevisión
de Contrato y Tabulador Salarial, sin anexos; recepcionadoante esta Junta en
fecha veintiséisde febrero del año en curso, por lo que en virtud de lo anteriorla
Presidencia
de la Juntadictael siguiente:-------- - - ACUERDO:Téngasepor recibidoel escritosignadopor la Licenciada
Sandra
Guadalupe Mendoza Garza, como Secretaria General del SINDICATO oE
TRABAJADORES
Y EMPLEADOSDE LA COMISIÓNMUNICIPALDE AGUA
POTABLE Y ALGANTARILLADODE CIUDAD VICTORIA,TAMAULIPAS,y la
LicenciadaErika Ruth Villa Acosta, en su carácter de Apoderada Legal de la
COMISIÓNMUN¡CIPALDE AGUA POTABLEY ALCANTAIRILLADO
DE_CIUDAD
VICTORIA,
MCdiANtC
EI
TAMAULIPAS,
TAMAULIPAS,
ubicadaen: CIUDADVICTORIA,
cual remitenRevisión de Contrato y Tabulador Salarial,sin anexos;como se
solicita,agreguesea sus antecedentespara que surta los efectos legales
consisuientes.
consiguientes.
Lo anterior
confu¡dament
fundamento
en losartículos
391,
391.399,
399.399bisde la
LeyFederal
NOTIFIQUESE.
delTrabajo.-
- - - Así lo acordóy firma la Presidenciade la Junta Local de Conciliación
y
--------------------Arbitrajedel Estado.-DOY FE.-------PRESIDENTE
DE
JUNTA LOCAL
DE CONCILIACIÓN ARBITRAJE
DEL ESTADO
LIC.ANTONIO
t\rcLR.-
CRETARIOGENERAL"A' DE LA
NTA LOCALDE CONCILIACION
VALDEZ.
COM¡SIÓN
MUNICIPAL
DE AGUAPOTABLEY ALCANTARILLADO
DELMUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAMAUL¡PAS.
COMAPA
vtcToRtA
CONTRATOCOLECTIVODE TRABAJO
2015-2016
ContratoColectivode Trabajoque celebranpor una partela ComisiónMunicipalde Agua
Potabley Alcantarillado
del Municipiode Victoria,Tamaulipas,
a quiénen lo sucesivose le
llamará"LA COMAPA",representada
en este acto por el lNG. ELISEOGARC¡ALEAL en
su carácter de Gerente General, y por la otra parte, el Sindicatode Trabajadoresy
Empleados
al Serviciode la ComisiónMunicipalde AguaPotabley Alcantarillado
de Ciudad
Victoria,Tamaulipas
y a quiénen lo sucesivose le llamará"EL SINDICATO",
representado
en este acto por la LlC. SANDRAGUADALUPEMENDOZAGARZA,en su carácterde
Secretaria General, mismo que se sujeta al tenor de las siguientesDeclaraciones,
y Cláusulas:
Definiciones
D E C L A R A C I O N E S
l.- "LA COMAPA",por conductodel GerenteGeneraldeclaraque:
1.- Es un organismopúblicodescentralizado
públicamunicipal,
de la administración
creado
mediantedecretoNo. 173expedidopor el Congresodel Estado,de fecha11 de Diciembre
de 2002,publicado
en el Periódico
Oficialdel Estadonúmero156,de fecha26 de Diciembre
jurídicay patrimonio
propio.
de 2002,con personalidad
2.- El Gonsejode Adminishación
de "LA COMAPA"en su sesióncelebradael 14 de Enero
del 2014, tuvo a bien nombraral Ing. Eliseo García Leal, como GerenteGeneraldel
organismo,
de conformidad
con lo dispuestopor el artículo32 fracciónXVlll de la Ley de
Aguas del Estadode Tamaulipas,y quien tiene el carácterde apoderadogeneralpara
pleitosy cobranzasy para actos de administración
y de dominio,en los términosde la
fracciónI del artículo32 de la precitadaley.
3.- Señalacomodomicilioparaoír y recibirnotificaciones,
aún las de carácterpersonal,en
BoulevardPráxedisBalboa#1300,ColoniaMiguelHidalgo,códigopostal87090,en Ciudad
Victoria,Tamaulipas,las que surtiránsus efectoslegalespara todos los fines y efectosde
(rt
este contrato,mientrasno señalemedianteescrito,otrodistinto.
Conlrato Colectivode T¡.abajo2015 - 2016 .l Página; I
COIIISIÓNMUNICIPAL
DEAGUAPOTABLEY ALCANTARILLADO
DELMUNICIPIO
DE VICTORIA,
TAMAULIPAS.
COMAPA
VICTORIA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
porconductode su Secretaria
ll.- "EL SINDICATO",
Generaldeclara:
1.- Quemedianteacuerdode fecha7 de Mayode 1979,bajoel númerode registroZáZpZg
ante la H. Junta Local de Conciliación
y Arbitrajeen el Estadode Tamaulipas,quedó
registradoel Sindicatode Trabajadores
y Empleadosal Serviciode la Comisiónde Agua \1
Potab|eyAlcantarilladodeCd,Victoria,Tamau|ipasymedianteacuerdodefecha6
Septiembre
de 1993,se cambióla denominación
y Empleados
a Sind¡cato
de Trabajadores
al Serviciode la ComisiónMunicipalde Agua Potabley Alcantarillado
de CiudadV¡ctor¡a,
Tamaulipas
y Arbitrajedel Estadode Tamaulipas.
antela JuntaLocalde Conciliación
generalordinaria
2.- Queen asamblea
de fecha12 de Mano del 2013
Secretaria
Generalde "EL SINDICATO"
la Lic. SandraGuadalupe
',|5
periodo
del15de Mazodel2013al de Marzodel2016.
3. Que señala como su domiciliopara olr y recibirnotificaciones
aun las de oarácter
personal,11 ceros,GeneralAlbertoCarreraTorresy AbasoloNo. 731, Col. Victoriaen
CiudadVictoria,Tamaulipas.Las que surtiránsus efectoslegalespara todos los fines y
efectosde estecontratomientrasno señale,medianteescrito,otrodistinto.
Las partesfirmantesacuerdanque el presenteContratoColectivode Trabajo,se celebraen
cumplimiento
a lo dispuestopor'los artículos386,387,390,391 y demásrelativosy
aplicablesde la Ley Federaldel Trabajo,iniciandosu valideza partir del I de Enerodel
2015,con el consentimiento
de ambaspartesparaque su duraciónsea de dos años, en
los términosdel artículo399 de "LA LEY", estableciendo
la fechade vencimiento
el día 3l
de Diciembredel 2016, independienteinente
de las revisionessalarialesanualesy del
cambio que pudierantener tanto la administraciónde "LA COMAPA" como "E
SINDICATO"
en lo futurode sustitulares.
q
Contrato Colociivode Trabajo 2015 - 2016 * Página: 2
COMISóN ilUNICIPAL DE AGUA POTABLEY ALCANTARILLADO
DEL i'UNICIPIODE VICTORIA,
TAMAULIPAS,
COMAPA
vrcToRtA
CONTRATO
GOLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
D E F I N ¡ C I O N E S
Parala correctaaplicación
de estecontratose establecen
lassiguientes
definiciones:
El presenteinstrumento
celebradoentre"LA GOMAPA"y
"CONTRATOCOLECTIVO".generales
y especiales
el cualestablece
las condiciones
bajolas que
"EL SINDICATO",
prestael trabajoa "LA COMAPA".
"EL SINDICATO"
y Alcantarillado
La Comisión
Municipal
de AguaPotable
del
"LA COMAPA".j
Victoria,Tamaulipas
o comose le denomine
en el futurobajocualquier
estructura
quiénfungecomo"EL PATRÓN".
y Empteados
ErSindicato
deTrabajadores
atservicio
d" h'¿wtifoB"sHi'"'ili
"ELSIND|CATO".Municipalde Agua Potabley Alcantarillado
de CiudadVictoria,Tamaulipaso como se \l
y'\
l-/
nombren
enelfuturo.
"TRABAJADOR".- Persona fÍsica que presta a "LA COMAPA" un trabajo personal
subordinadode acuerdoa este contrato.
"CENTRODE TRABAJO".-Qadauna de las áreasde "LA COMAPA"que por las labores
de sus diversosdepartamentos
cumplencon sus funcionesrelacionadas,
de acuerdoa este
contrato.
DEL GERENTEGENERAL".-Son los funcionarioso empleados
"REPRESENTANTES
autorizadospor la GerenciaGeneral,con capacidady facultadesparaescuchar,tramitary/o
resolverlos asuntos de trabajo que se presentanen sus respectivasjurisdicciones,con
motivode la aplicacióndel presentecontrato,y cuyos nombresserán proporcionadospor
escritopor el GerenteGeneral.
"TRABAJADORDE BASE".- Es aqueltrabajadoractivoque cuentacon un puestolaboral
asignadode forma permanente.Se le puede denominartambién"TRABAJADOBDE
PLANTA"
?
Contrato Colectivode Traba¡o2015 - 2016 * Pág¡na: 3
COMSIÓNMUNICIPAL
DELMUNIC]PIO
DEVICTORIA,
TAñIAULIPAS.
COMAPA
v¡cToRtA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-20{6
que ocupantemporalmente
EVENTUAL".Son aquellostrabajadores
un
"TRABAJADOR
puestodenlrodelorganismo,
cuyoscontratos
sonportiempou obradeterminada.
quese encuentra
PENSIONADO".Es untrabajador
en unestadopasivoo \"TRABAJADOR
de inactividad
laboralpor haberalcanzadola edadmínimapararet¡rarse
o por habersido S
por el lnstitutoMexicanodel SeguroSocialen esladode invalidezu otra
dictaminado
circunstancia
legaly querecibeunaretribución
económica
de porvida.
"TRABAJADORDE CONFIANZA".-Al personalque realizafuncionesde Dirección,
y Fiscalización,
Inspección,
Vigilancia
Supervisión
cuandotengancaráctergeneraly se
relaoionen
al
contrabajospersonales
del patróndentrode la empresay que no pertenecen
o
sindicatoy en generalel personalque proceseinformación
de carácterconfidencial
porel patrón.
restringido
determinado
salario
"TABULADOR".-Es la lista de categoríaslaboralescon el correspondiente
que formanpartedel presenteContratoColectivode Trabajo,que se agregacomo
NI]MEROI.
querecibeel trabajador
porel trabajo
queOesemflffilf$rtn"".ttglitg"*
Esla retribución
"SALARIO'.co. v¡cro¡¡r" r¡¡i.
Es el tiempolaboradoposteriora la jornadaregular,que
"TIEMPOEXTRAORDINARIO".y/o necesidadesdel $ervicio.
se presentapor circunstancias
extraordinarias
Es el tiempolaboradoen un ambientetoxico.
"HORASINSALUBRES"."ANIGÜEDAD DE BASE SINDICAL".-Es el tiempo en que el trabajadorprestasus
serviciosdesdeque adquieresu trabajoen formadefinitiva.
"ESCALAFÓN".-Es la lista o relaciónde trabajadoresde plantasindicalizadosordenados ¡
y antigüedaden el organismo.
y/o clasificadosde acuerdoa sus aptitudes,competencias
/ ,n\
,/1
Esel puestode baselistadoen el tabulador
"CATEGOR¡A".-
1
ContratoColect¡vodo Trabajo 2015 - 2016 .:. Pág¡na: 4
| /\\
y\\
\
\
GOTiIISIÓN
MUNICIPAL
OELMUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAMAULIPAS.
COMAPA
vtcToRtA
2015-2016
OE CATEGOnh".- Es el tiempoen que prestasus serviciosel trabajador
"ANTIGÜEDAD
de plantaen algúnpuestodeterminado.
"JORNADA".-Númerode horasqueel trabajador
estáobligadoa trabajarefectivamente.
paraefectodel pagode salarios.
"NOMINA".-Listade trabajadores
"VACANTE DEFIN|TIVA".-Puesto laboral que resulta disponibleal causar baja un
trabajador
sindicalizado
de base.
justificada
porla ausencia
TEMPORAL".Puestolaboralqueresultadisponible
"VACANTE
que superarálos 15
de un trabajador
sindicalizado
de base,por un periodoespecífico
(Quince)
días.
"LA COM]SIÓNMXTA DE ESCALAFÓN".-Órganointernode evaluacióny
competenciaslaboralesdel personal,el cual estará integradode forma paritaria
representantes
de "LA COMAPA" y dos representantes
de 'EL SINDICATO"v' suieta
f,lffis
JUI{TALocAL DEcoflctt-tactól
Y
ARSITIAJF
DEL GSTAOO
normatividad
especificada
en el "REGLAMENTO
INTERIORDE TRABAJO".
cD. VtcTORtA TA¡1.
"LA LEY".-La LeyFederaldelTrabajovigentey sus reglamentos.
"coMF¡ÓN M¡XTA DE SEGURIDADE HIGIENE".-Órgano interno responsabledel
que
desarrollo
de unaculturade seguridade higienelaboralasí comode realizarpropuestas
por "LA COMAPA"
mejorenlas condiciones
representado
de seguridadde la organización,
y "EL SINDICATO"y sujeta a la normatividadespecificadaen el "REGLAMENTO
INTERIORDE TRABAJO"
S
Órgano internode
"coMlslóN MXTA DE CAPACITACIÓNY ADIESTRAMIENTO".y decisiónen el desanollode aptitudes,
y actitudesde lostrabajadores
vigilancia
habilidades
en el "REGLAMENTO
INTERIOR A ^
de "LA COMAPA"y sujetaa la normatividad
especificada
.
/ I(\
DETRABAJO".
7
queestablece
lascondiciones
de
Documento
INTERIOR
DETRABAJO"."REGLAMENTO
y
Restricciones
Higiene,MejoresPracticasOperativas,
trabajo,en términosde Seguridad,
ContratoColect¡vode Trabajo20'15- 2016 .:. Pág¡na: 5
L \* \
\'
(6
COMAPA
vlcToRtA
COM|3IÓNMUNICIPAL
DE AGUAPOTABLEYALCANTARILLADO
DEL ilUNtCtPlODE V|CTORIA,
TAMAUL|PAS.
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
Sanciones,
aprobadopor las partesde conformidad
con n'LALEY" y depositadoante la ,
y ArbitrajedelEstadode Tamaulipas
JuntaLocalde Conciliación
H,
'CARTERASINDICAL'.-Puestoo cargoestablecido
en la estructurasindicalsujetoa la
normatividad
especificada
en el "REGLAMENTO
INTERIOR
DETRABAJO".
C L A U S U L A S
CAPITULO
I
SOBREEL RECONOCIMIENTO
DELASPARTESY
LOSACUERDOS
GENERALES
DEACTUACIÓN
CLAUSULAl.- "LA coMApA" y "EL SINDIGATo"se reconocen
jurídicacon la quecomparecen
personalidad
a la firmadel presentecontratoy se
tratar,porsi o porconductode sus representantes,
todoslos conflictos
de trabajo
se derivende la aplicación,
suspensión
o terminac¡ón
de esteContratoen formad
^'¿;:'üi&i'-'''it1ü1"'
y ArbitrajedelEstadode Tamaul¡pas
la JuntaLocalde Conciliación
CLÁUSULA2.- "LA COMAPA"reconocea "EL SINDICATO"
comoel representante
del
que prestansus serviciosen formasubordinada,
interésprofesional
de los trabajadores
por lo tanto"EL
alcanzando
con dichoreconocimiento
todaslas atribuciones
inherentes,
SINDICATO"
es el únicotitulary administrador
delpresentecontrato.
porescrito
quién
CLÁUSULA
3.-"LA COMAPA"
seobligaa comunicar
a "EL SINDICATO",
y
pararepresentarlo
o qu¡énesseránlas personasquetendránfacultades
obligatoriamente
porla personao
consecutivamente,
sóloobligaráa "LA COMAPA"el compromiso
adquirido
pergonas
porescrito,en lostérminosde estacláusula.
designadas
A
I\A
por los agremiados
como"EL | ^ \
CLÁUSULA4.- Al trabajadorque sea electoy reconocido
GENERAL",se le otorgarálicenciacon goce de sueldoen su empleoy " \ \
SECRETARIO
\
el puestoal momentode resultarelegido.Así mismo,tendránestosderechos /
conservando
ContratoColectivode Trabajo 2015 - 2016 t Pág¡na: 6
COMISIÓN
MUNICIPAL
DEL MUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAMAULIPAS.
COMAPA
vtcToRrA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
quienesfunjancomo"SECRETARIO
DEL TRABAJOY CONFLICTOS",
el "SECRETARIO
.DELEGADOS
DE ORGANIZACIÓN., Ios
DEL IMSS'' V Ia "SECRETARIA
ADMINISTRATIVA"
de "EL SINDICATO".
\
En cuantoa los integrantes
de las "CARTERAS
SINDICALES",
se les otorgaÉparaet $
desempeño
de susfunciones,
20 díascontinuos
o discontinuos
en el añofiscalen vigor.Los \
por escritoal
cualesseránautorizados
siempreque "EL SINDICATO"
hayanotificado
departamento
de Recursos
Humanos
del organismo
con al menosun día de anticipación,
comose estipula
enel "REGLAMENTO
INTERIOR
DETRABAJO".
cLÁusuLA 5.- "EL SECRETARIO
GENERAL"
o los representantes
de "EL SINDICATO"
paratratarconel "GERENTE
tienenfacultades
GENERAL"
o "LOS REPRESENTANTES
DELGERENTE
GENERAL",
todoslos asuntosrelacionados
con sus representados.
"LA
parael desempeño
COMAPA"lesdaráfacilidades
de susfunciones,
a fin de resolver
a la
quele seantratados
losasuntos
brevedad,
en el ejercicio
de su representación.
CLÁUSULA
6.-"LA COMAPA"
otorgará
a "EL SINDICATO"
físicodentro
unespacio
oficinas de "LA COMAPA" para ocuparlo para las labores de oficina propias
SINDICATO",
ademásde apoyarlocon mobiliario,
equipode cómputo,suministrg¡[go
previ3tq3c.fitflmlasrî¡
electr¡cidad,
líneatelefónicay papelería,
todo ello sujetoa la normatividad
INTERIORDE TRABAJO".
"REGLAMENTO
CLÁUSULA7.- "LA COMAPA'se obligacon "EL SINDICATO",
a darlela correspondiente
intervenciónpor escrito,respectode los asuntosque se derivencon motivode la aplicación
del derecho disciplinariorespectodel cumplimientode este contrato así como del
con trabajadores
sindicalizados
"REGLAMENTOINTERIORDE TRABAJO"y relacionado
y, por lo tanto,"EL SINDICATO"podráintervenir
en el ámbitode
en dichosprocedimientos
Lo anteriorcon la total independenoia
de las sancionesque pudieran
sus atribuciones.
proceder respecto de la aplicación de la Ley Federal del Trabajo y de la Ley de
Públicosdel Estadode Tamaulipas.
Responsabilidades
de los Servidores
S
tantopor "LA COMAPA"comopor
designados,
CLÁUSULA8.- Cuandolos representantes
"EL SINDfCATO",
relac¡onado
conconflictoslaborales,
no lleguena un acuerdosatisfactorio
Q
7
Contrato Colectivode Trabajo 2015 - 2016 rt Página: 7
COMISIÓN
MUNICIPAL
DELMUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAMAULIPAS,
COMAPA
vtcToRtA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
el asuntorespectivose tratarádirectamente
entre "EL GERENTEGENERAL"y "LA
SECRETARIA
GENERAL".
CLÁUSULA
plazao puestosindicalizado
9.- Paralosefectosde cubrircualquier
vacanteo
quepor naturaleza
de nuevacreación,
de aquellos
de la funcióna desempeñar
debanser rrconsiderados
comosindicalizados,
"LA COMAPA"
solicitará
a "EL SINDICATO"
el personatp
y conel perfilrequerido
parael puesto,obligándose
competente
éstea proporcionarlo
dentro
y tambiénhaciéndose
de los3 tresdíashábilessiguientes
de la solicitud
ésteresponsable
y honradez
quesi
propuesto
paratalefecto;en la inteligencia
de la capacidad
deltrabajador
transcurrido
el término
fijado"EL SINDICATO"
no lo designe
notieneel perfil
o el propuesto
requerido,
"EL GERENTE
GENERAL',o quienél designe,podráhacerla contratación
directamente.
queen atencióna las necesidades
CLÁUSULA'10.-Laspartesconvienen
de trabajode "LA
para satisfacerdichasnecesidades,podráen
COMAPA" y conformea sus requerimientos
todo tiempoubicara sus trabajadoresen uno u otro establecimiento
con los que se cuenJg,oor
ya que los últimosconstituyen
así comoen los queen un futuroestablezca,
e integra
soloorganismo.
que siendotitularde
CLÁUSULA11.- Todo aqueltrabajadorsindicalizado
paraocuparun cargode confianzaen los niveles
base,sea promovido
respetarásu "ANTGÜEDADDE cATEGoRiA"
o restringida
CLAUSULA12.- Respectoa las áreasque proceseninformación
confidencial
sujetasa ser ocupadaspor quiénse denomina"PERSONALDE CONFIANZA";se hace
hincapiéen que no podránformarpartede "EL SINDICATO"ni puedeningresaral mismo,y
porel "GERENTEGENERAL"de "LA COMAPA".
y autorizados
seránpuestosdesignados
fi\
CLÁUSULA13.-"EL SINDICATO'convieneen notificara "LA coMAPA" porescritocon 3
días máximo de anticipaciónsobrecualquiercambioque ocurraen la estructurasindical,
ya sea en puestostitulareso suplentes."LA COMAPA" a través del departamentode
ante la JuntaLocal
RecursosHumanosrealizaráel registrode los cambioscorrespond¡entes
y Arbitrajedel Estadode Tamaulipas.
de Conciliación
"EL SINDICATO"convieneen que
a\
sindicalno tendránvalidezalgunaen tanto 7
aquelloscambiosquese realicenen la estructura
ContÍato Colect¡vode frabajo 20'15-2018 ¡ Página: I
, \
COM|SóNMUNICIPAL
DEAGUAPOTABLE
YALCANTARILLADO
DELITIIUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAI'AULIPAS,
COMAPA
VICTORIA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
rro hayansido notificadospor escritoal departamento
de RecursosHumanosde ,'LA
COMAPA".
CLÁUSULA14.- "LA COMAPA"y "EL SINDICATO"convienenen establec,er
un
INTERIOR
y1
DE TRABAJO"que señalarácon claridadlas condiciones
"REGLAMENTO
quegarantizarán
normasoperativas
el buendesempeño
un clima
del personal,propiciando
S
laboralseguro,higiénicoy con armonía.Este reglamento
se encuentracontenidoen el
ANEXONÚüERO2, y formapartede este GontratoColectivode Trabajo,mismoque
debidamente
revisadoy acordadopor las partesse depositaráante la Junta Localde
y ArbitrajedelEstadode Tamaulipas
parasu registroy efectosprocedentes.
Conciliación
CLÁUSULA
15.-"LA coMAPA"y "EL SINDICATO"
convienen
en crear"LA COMISIÓN
MIXTAPARA EL ESCALAFÓN"la cual fungirácomo órganointemode evaluacióny
dictamende competencias
laboralesdel personal,siendoéstaintegrada
de formaparitaria
pordosrepresentantes
de "LA COMAPA"y dosrepresentantes
de "EL SINDICATO".
cLÁusULA16.-"LA coMAPA"y "EL SINDICATo"
convienen
en quela actuación
COMISÉNMXTA PARAEL ESCALAFÓN,'
se fundamente
en ..EL
¡NTERIOR",
y "ELsrNDrcAro"
cLÁusuLA
17.-uLAcoMApA"
convienen
encrear
düóff,iffie?ii#ll3
MIXTADE SEGUR¡DAD
del
E HIGIENE"la cualfungirácomoórganointernoresponsable
propuestas
paracumplir
desarrollo
de una culturade seguridade higienelaboral,realizando
con los reglamentosde seguridadestablecidospor la DependenciaGubernamental
en
materiade ProtecciónCivil en el Estadode Tamaulipas,a efectode garantizarun ambiente
adecuadopara el trabajador.Esta comisiónestará integradade forma paritariapor dos
representantes
de "LA COMAPA" y dos representantesde "EL SINDICATO",los cuales
por "EL GERENTEGENERAL"y "LA SECRETARIA
serándesignadosrespectivamente
GENERAL".
N
[ ^
I Ar\
y
convienen
en crear"LA COMISIÓ* \\
cLÁusuLA 18.-"LA COMAPA"y "EL SINDICATO"
la cualfungirácomoórganointerno
MIXTADE CAPACITAC¡ON
Y ADIESTRAMIENTO",
," \
y desarrollo
de aptitudes,
responsable
de la guíay decis¡ones
en tornoal mejoramiento
7'
y actitudesde los trabajadores.
Estaráintegradapor los Gerentesde Area,los
habilidades
ContratoCofect¡vode Trabaio 2015 - 20 16 tt Página: I
^
covl MAPA
<TORIA
COiÍIISIONMUNICIPALDE AGUA POTABLEY ALCANTARILLADO
DELIIUNICIPIODE VICTORIA.
TAMAULIPAS,
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
departamentos
de DesarrolloHumanoy Capacitación,
así como por un representante
sindical.
CLAUSULA19.-"LA GOMAPA"convieney aceptaen descontara los trabajadores
a su
que "EL
servicio,las cuotassindicalesordinarias,así como los acuerdoseconómicos
SINDICATO"
le señaleporescrito;
entregando
dichacuotaal Secretario
de Finanzas
de "EL
previaentregade losreciboscorrespondientes.
SINDICATO",
\
cLAusuLA 20.- "LA COMAPA'y "EL SINDICATO"
convienenen descontara los
trabajadoresagremiadosde éste, una cuota anual para cubrir su afiliacióna la
Confederación
de Trabajadores
de México(CTM),El importede estacuotaseránotificado
a
escritoqueenvíe"EL SINDICATO"
de Recursos
al departamento
"LA COMAPA"mediante
Humános.El importetotalde estosdescuentos
se entregaráal Secretario
de Finanzasde
La entregade este importe
"EL SINpICATO"previaentregadel recibocorrespondiente.
deberárealizarse
en cuantolo solicite
"EL SINDICATO".
CLÁUSULA
21.-"LA COMAPA"y "EL SINDICATO"
internos
convienen
en quelosasunto$
por lo que ningúntipode intervención
de "EL SINDICATO"
son de su exclusividad
será
y no se ponga
admitida,
siemprequelos intereses
de "LA COMAPA"no se veanafectados
públicos
quese prestan,
en riesgoel suministro
de losservicios
en cuyocasose procederá
conformea lo establecidopor la "LA LEY".
CAPITULOII
SOBRELA CONTRATACIÓN
DETRABAJADORES
Y LOSASCENSOS
PORESCALAFÓN
a utilizarúnicay
cLÁusuLA 22.- "LA COMAPA"convienecon "EL SINDICATO"
personalperteneciente
al sindicatopara la ejecuciónde los trabajosque
exclusivamente
y quesonresultado
delserviciode
de su actividad
comoprestador
ordinariamente
desarrolla
aguapotabley alcantarillado
de la ciudad.Sinembargo,
cuandose tratede efectuarlabores
realiza,"LA COMAPA'podrácontratar
o actividades
distintasa las que ordinariamente
querequieraparalas
y sin intervención
de "EL SINDICATO"
a los trabajadores
libremente
mismas,entredichaslaboresse encuentran
en forma no limitativalas relativasa la
Contrato Colect¡vode Trabajo 2015 - 2016 ., Pág¡na: l0
D
, \
/1
7
\
COM|SIÓNMUNICIPALDE AGUA POTABLEY ALCANTARILLADO
DELMUNICIPIO
DE VICTORIA.
TAMAULIPAS.
COMAPA
vlcToRtA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
conseryación,
manten¡m¡ento
o reparaciónde edificios,maquinaria,equipode computo,
muebles,entreotras.
r
Así también,cuandopor motivode proyectosy programasespec¡alespor obra y/o tiempo
determinado,se requierarealizartrabajoscon contratistasprivados,respectode actividades
que ordinariamente
realiza"LA COMAPA", "EL SINDICATO"convieneen aceptarla
participación
de los trabajadorespertenecientes
al contratista.
Cuando"LA COMAPA"requierapersonalparaatendertrabajosde emergencia
Y "EL
SINDICATO"no estuvieraen capacidadpara proporcionarlos,
"LA COMAPA"podrá
porel período
quedurelaemergencia.
contratarlos
externamente
pero que son parte
En el caso de que "LA COMAPA" requierade trabajosextraordinarios
de su actividadcotidiana,"LA COMAPA"convieneen notificarcon al menos6 (seis)días
hábilesde anticipación
a "EL SINDICATO"los requerimientos
de personala efectode que
éste se preparepara suministrarlos,
si cumplidoel plazo"EL SINDICATO"se declaraen
incapacidadpara suministrarel personalrequerido,"LA COMAPA" podrá contratarlos
externamentehasta por un periodode 30 (treinta)días. Esta contrataciónpodrá renovarse
para suminisharel
siempreque "EL SINDICATO"se continúedeclarandoen incapacidad
personalo biense concluyan
lostrabajosextraordinar¡os
cLÁusuLA 23.-"LA COMAPA"y "EL SINDICATO"convienenen que los habajad
nuevoingresoinicienlos primerostreintadias a pruebaen el puestopara demqstrarsUS{$br
,
y facultades
capacidad,
udPal,rucr\¡, aptitud
lostérminos,
condicf6-i-rgii'i;;:l'.1
ru rr,Ll{rr./Y¡,ji.üar':\
réuurkr(rri¡
I|PE (,¡ uE
<rPuluu y
en
trr el
Er vrtügr
desempeño
de üu
su trabajo,
u€rlJéJv, rt
en 19>
tvr ||r19!, uur
'*'"
en que hubieransido solicitadosa "EL SINDICATO".Si transcurrido
el plazoindicado,él
departamento
de RecursosHumanosde "LA COMAPA"dictaminaque el trabajadorno
calificóal puesto,"EL SINDICATO"reconoceel derechode "LA COMAPA"para dar por
para"LA
terminadala relaciónlaboralcon el trabajador
de que se trate,s¡nresponsabilidad
COMAPA" y solicitarlea "EL SINDICATO"un nuevo candidato.Por el contrario,si
aptitudesy facultades,
transcurrido
el plazoindicado,el trabajadordemostrósu capac¡dad,
"LA COMAPA" lo contrataráen los términos,condicionesy puestoen que naya sido
/1
solicitado
a "EL SINDICATO".
7
ConlEto Colectivode Trabajo 2015 - 2016 ¡ Página: 11
COMISIONi'UNICIPAL DE AGUA POÍABLE Y ALCANTARILLADO
DELMUNICIP¡O
DE VICTORÍA,
TAMAULIPAS,
COMAPA
vrcToRtA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-20r6
CLÁUSULA24.- Previo a su contratación,los trabajadoresse someterána los
procedimiéntos
personaly a los de exámenesnecesarios
paracomprobar
de identificación
su estadofísico,capacidad
y conocimientos
generales
y especiales
que
mental,habilidades
posean,de acuerdoa losrequerimientos
delperfillaboralde "LA COMAPA".
CLÁUSULA25.. "LA COMAPA"podránegarsea aceptara un trabajadorpropuestopor \
y/o rescindirla relaciónlaboralconel trabajador
de quese trate,cuando$
"EL SINDICATO"
ocurran
algunas
de lassiguientes
circunstancias:
por "LA COMAPA",o que
a) Que haya s¡doseparadoo indemnizado
anteriormente
por el Órganode ControlInternode cualquierade los tres
haya sido inhabilitado
órdenesde gobierno.
que ponga
b) Quetengael viciodel alcoholismo,
drogadicción,
trastornode personalidad
en riesgola integridadde personas,procesoso instalaciones
de "LA COMAPA".
c) Que no reúnael perfilrequeridoparael puesto.
\ /
CLÁUSULA 26.- "LA COMAPA" reconoceel derecho de los trabajadorespara buscar
\-\
promocioneso ascensosque le permitanocupar puestos o vacantesen categorías L/
superiorespara accedercon ello a un mejorsalariosujetoa los lineamientosque establece
la Cláusula
27 de esteContrato.
cLÁusuLA 27.-"LA coMAPA" y "EL slNDlcATo"convienen
en que los
de
utilizará'LAcoM¡slÓNMXTAPARAEL ESCALAFÓN"
conel propósito
paraunapromoción
untrabajador
seránfactorde evaluación
según:
1. Aptitud.
(Capacidadpararealizarel trabajoya seafísica,mental,moral,etc.)
2. Conocimiento.
(Entend¡miento
hac¡éndo¡o)
de lo que se debede hac€rye sea porestudiosrecib¡dos
o por la experiencia
3. Actitud.
(Gustoporel trabajoy por hacerlas cosasbien,comprometidos
másalláque con el simplecumplir)
4. Antigüedad
en el Organismo.
a
7
ContratoColectivode l'abaio 2015 - 2016 t Página: 12
COMIS]ON
MUNICIPAL
DEL MUNICIPIO
DE VICTORIA,
TAMAULIPAS.
COMAPA
vr<ToRra
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2ol5 -2016
que se encuentren
En el casode existancandidatos
en igualdadde condiciones
"LA
quetengaa su
COMAPA"y "EL SINDICATO"
convienen
en quese elüaaqueltrabajador
cargoel mayornúmerode dependientes
la igualdad,
económicos;
en casode subsistir
al
trabajadorque previo examendemuestremayoresconocimientos
sobre la funcióna
desempeñar.
b
por
GLÁUSULA
28.-"LA coMAPA"y "EL SINDICATo"
convienen
en quelos ascensos
escalafónse otorgaráncuandoexistanplazasvacantesdefinitivaso temporales,
siempre
queestasúltimasvayana superarlos 15 (QUINCE)
y de acuerdo
díasnaturales
al artículo
159de "LA LEY".
CLÁUSULA29.- "LA coMAPA" y "EL SINDIGATo"convienen
en que las vacantes
sindicales,
independientemente
no se cubriránde
de su naturaleza
temporalo definitiva,
y formadirectapor "EL SINDICATO",
maneraautomática
siendoestafacultadun derecho
para
proponga
al sindicato
el o loscandidatos
exclusivo
de "LA COMAPA"quiénsolicitará
y de conformidad
con lo previstopor el artículo159de "LA
cubrirlas plazasdisponibles
LEY'.
CAPITULOIII
SOBRELOS SALARIOSY OTRASPRESTACIONES
DE CARÁCTERECONÓMICO
YaREIIRAJEDELEsrÁúro
co. vtcTotitA ¡ar.
en efectuaruna revisiónde
CLÁUSULA30.-"LA COMAPA"y "EL SINDIGATO"
convienen
Ios salariosestablecidos
en el tabuladorvigentedurantelos mesesde Enerode cadaaño,
del salariomínimo,
aceptadoscomoson: Incremento
atendiendolos criteriosgeneralmente
por el InstitutoNacionalde Estadística
inflaciónproyectada
índicede preciosal consumidor,
y Geografía(lNEGl),y por la productividad
laboral.
El incrementosalarialacordadopor las partesserá de carácterrekoactivocon fecha al 1 de
Enerodel mismoañoy surtiráefectoen el pagode nóminasiguientede la fechaen que las
parteshayanacordadoel incremento.Este incrementose verá reflejadoen el Tabuladorde
Salariosque anualmentese convengay se depositeen la Junta Local de Conciliación
/1
Arbitrajedel Estadode Tamaulipas.
a
ContratoColectivode Trabaio2015 - 2016'l Página: 13
MUNICIPAL
COMISION
DELMUNICIPIO
TAMAULIPAS,
DEVICTORIA,
COMAPA
vrcToRrA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
CLAUSULA31.- "LA COMAPA"convieneen otorgarlos siguientesapoyoseconómicos
a
a utilizarpara los fines señaladosy de manera\
"EL SINDICATO",quiénse compromete
correcta los recursos entregadosy a cumplir con los acuerdos establecidosen "EL R
\.
REGLAMENTOINTERIORDE TRABAJO"paracadauno de los conceptospactados:
APOYO
Gastosdelcomitésindical.
IMPORTE
$7,000.00
ENTREGA
MENSUAL
ACUERDOS/
OBSERVACIONES
Se refiere a los gastos de
qestiónde su com¡téeiecutivo
Se refiere a gastos de v¡aje
Gastosde reDresentación
CTM
$30,000.00
ANUAL
para asistir a las asambleas
nac¡onales.
Mantenimiento
edificiosindical
Aniversariodel S¡ndicato
$2,000.00
$30,000,00
MENSUAL
ANUAL
"LA COMAPA" entregaráel
importepactadolos dfas 6 de
marzode cadaaño
..EL SINDICATO"SE
DiadelNiño
$30,000.00
MARZO
comprometea solic¡tarpor
escritopor lo menos
Dfade la Madre
$50,000.00
ABRIL
Dfadel Padre
$40,000.00
MAYO
díasde anticipación
de los recursospara
evento.,a efectode
JUNTALCtrAI*OIJ;
Torneode Pesca
PosadaNav¡deña
$30.000.00
$200,000.00
OCTUBRE
ftEEt'i gsT¡llo
chequecorrespondi:REr
ct'. u'{¿aoñt taltSINDICATO'se compromete
DICIEMBRE a presentarun informede las
recreat¡vas
actividades
PosadaHijosde Trabajadores
ViajeAnual(lncluyev¡áticos)
$30,000.00
DICIEMBRE
$r2r,000.00
DICIEMBRE
realizadas
duranteel año,en
Enerodel año sigu¡ente,
ApoyoparaDeportes
fotografíasde cada
adjuntando
MITADENERO/
$28,600.00 MITADJULIO unode los eventosy datos
estadfsticos
de los
Torneo
AnualdeFutbol
$33.500.00 FEBRERO
parti6ioantes.
Contrato Colect¡vode Trabajo 2015 - 2016 ¡ Pág¡na: 14
COMISION
MUNICIPAL
DELMUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAMAULIPAS.
ó
COMAPA
vtcToRtA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
CLÁUSULA32.- "LA COMAPA"convienecon "EL SINDICATO"en proporcionar
a todos
los trabajadoreslos s¡guientesbeneficioseconómicosbajo los acuerdospactados:
CONCEPTO
Dlasde Aguinaldo.
BENEFICIO
48 días Salarío
Dia¡ioNominal
Subs¡dioal impuesto
sobre la renta
correspond¡enteal
pago de agu¡naldos y
fondo de ahorro.
100%
Dfasde coberturaal
100%en casode
incapacidad¡nicialpor
enfermedaddgclarada
por el lmSS.
3
Bono por Asistencia
4% del salario
nominal.
TÉRMINos
ACUERDOS
,Anual
Aquellos trabajadores con antigüedad
menor a 1 año se les pagará una
proporción de los días de agu¡naldo
establecidos
en este tabulador,equivalente
al tiempo que tiene trabajando. El
aguinaldose pagaráantesdel día 20 del
mesde D¡ciembre.
Anual
'LA COMAPA' cubr¡ráel lmpuestoSobre
y
la Rentaquecauseel pagode aguinaldo
fondo
el
de ahorro.
'LA COMAPA"cubriráal 100%del salario
nom¡nal del trabajadoren los 3 primeros
de incapacidad.Los dlas posteriores
Porevento días
los cubrirá el IMSS pagando 'LA
COMAPA' solo la diferencia para
comoletar
el 100%de salarionominal.
La entrega de este bono estará
cond¡c¡onadoa la esistencia de los
trabajadoresde base, una ¡nas¡stencia
y
causaráen automát¡cola descallficáción
pérdidadel bono,al igualque excederel
lÍmite
de
tolerancia establecido,
independientemente
de que haya 6lqo
ren.
autorizado.Este bono será comDutado
de cortesde nomina,las,
baseal calendario
excepcionespara este Cláusula-qarán.l.as.
por Riesgo de
Incapacidades
tramitadas en tiempo y forma
de RecursosHumanosy los
Catorcenal departamento
oerm¡sos oor hora autorizados. Esta
prestaciónno será re¡ntegradauna vez
aplicadala falta en nomina,salvo que se
de la
confirmeun erroren el Drocesamiento
nomina. El departamentode Recursos
Humanos defin¡rá y establecerá los
mecan¡smosde control necesariosDara
la
del trabajador,
evaluarel cumplimiento
desatención ylo evasión sobre las
disoosicionesde Recursos Humanos
automáticay el
causarála descalificación
dereohoal bono.
Contrato Coleci¡vode Trabajo 2015 - 2016 * Pág¡na: l5
COMISION
i'IUNICIPAL
DELMUNICIPIO
DE VICTORIA.
TAMAULIPAS,
COMAPA
vlcToRtA
CONCEPTO
Bonopor Puntualidad
2015¿016
BENEFICIO
TÉRMINos
5% del salario
nominal.
Catorcenal
Dlasa Pagar
Tiempo
laborado
25 díasde
salario nominal
De I AÑO a
5 AÑOS
27 días de
salarionominal
De5 ANOS1
DIA
A 15AÑOS
ACUERDOS
La entrega de este bono estará
puntualde
cond¡c¡onado
al cumplimiento
lostrabajadores
de baseen sus horarlosde
éntraday un solo retraso,aun autorizado
causará la descalificacióny pérdida del
bono. Los trabajadorescontarán con 5
m¡nutos de tolerancia Dara efectos de
calificar Dara el bono. Este bono será
comoutadoen baseal calendariode cortes
de nomina. Esta orestación no será
re¡ntegrada
una vez registradoun retiardo,
salvo que se confirme un error en el
procesamiento de la nomina. El
deDartamentode Recursos Humanos
definiráy establecerálos mecan¡smosde
control necesarios para evaluar el
del trabajador,la desatenc¡ón
cumplimiento
y/o evasión sobre las disposic¡onesde
Ia
Recursos Humanos causará
descal¡f¡cación
automáticay el derechoal
DOnO.
Pr¡made Ant¡güedad.
Los trabajadores
de baseque causenbaja
recibiránuna prima de antigüedadal
momento de su separac¡ón,la cual se
calcularátomando como base el salar¡o
diarionom¡nalque el trabajadortenía al
momentode su baia.
32 días de
DE15AÑOS1
salario nominal DIAen adelante
Indemnización
Apoyo de Jubilación
Tram¡tede Pensión
30 dlas
único
A los trabajadoresque causenbaja según
lo establec¡do
en el art.54 de "LA LEY".
5 día6de
salariomín¡mo
del área
geográf¡capor
cadaaño de
antiqüedad
único
que se pensionense les
A los trabajadores
integreráen su liquidación
estaprestación.
Unico
Los trabajadoresque iniciensu trámitede
pensiónrecibiránen su liquidaciónuna
ayudaeconómica,previapresentacióndel
formatode pago de pensióndel IMSS por
Dartedel trabaiador.
$5,000.00
'16
Contrato Cofect¡vode Trab4o 2015 - 2016 .|. Página:
COMISIÓN
MUNICIPAL
DELMUNICIPIO
DEVICTORIA.
TAMAULIPAS.
COMAPA
vrcToRtA
cot{cEPTo
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
BENEFICIO
IMPORTE
$600.00
Becas
$750.00
TERÍUIINOS
ACUERDOS
Los trabajadoresde base con hüos
estudiandorecibirán mensualmenteun
apoyoporconceplode beca,siempreque
las calificacionesdel oeriodo anterior
hayansido alcanzadaspor el estudiante.
Caso contrariose cancelaráel privilegio
De8.00a 9.00 para el siguienteperíodo escolar. Este
beneficio aplica para los niveles de
secundaria, medio y super¡or. Este
benef¡ciose pagaráa travésde la nomina
y su regulacióny controldependerádel
departamentode Recursos Humanos
ouién lnformará sobre los documentos
que deberá entregarel trabajadorpara
De 9.01 en
d¡sfrutarde esta Drestación.El benefic¡o
adelante
se otorgará por matrimonio, cuando
ambos padressean trabajadoresde "LA
\
COMAPA",
Los trabajadoressindical¡zados
de base
recibirán un apoyo por concepto de
siempreque la¡F
ayuda de inscripción,
Calificación
ffi:
cátificaciones
ri4ueridastrayarigQfo
Ayuda para
Inscripc¡ónescolar
Fondo de ahorro
$800.00
l2% del Sala¡¡o
Nomlnal
8.5o Mayor
TEÍMMESTML O
SEMESTRAL
Anual
alcanzadaspor el estudianteeq'h l
períodoescolaranterior.Este benffffi
apl¡caparalos nivelesmediosupeiÍfuffi
superior.El departamento
de Recur3üfr
Humanos
informará
oportunamgnls¡l$i
sobrelos documéñtifr$F
trabajadores
se dábenoresentar
a efectode obt6rblt
El beneficio
se otorgará
estaprestación.
por matrimonio,
cuandoambospadres
seantraba¡adores
de"LACOMAPA".
"LA COMAPA" y el trabajadorde base
aportaránun porcentajeigual por cada
catorcenapara la ¡ntegracióndel tondo.
Este importeserá entregadodurante la
primeraquincenadel mes de Diciembre
incluyendoel interés bancario que sé
haya generadoduranteese t¡empo.Este
ahorroserá voluntariopara el trabajador
quien podrá sol¡c¡tar por escrito su
negac¡óna partic¡par,
en el entendidoque
rLA COMAPA' no tendrá obligáción
algunade aporteparaquienesrenuncien
a este benefic¡o.Fondo de ahorro. El
Fondo será admin¡strado por "LA
COMAPA".
ContratoColectivode Trabajo 2015 - 2016 '!. Página: 17
ffi
$
t\^
V\\
\
a1
\
16
COMISIÓN
MUNICIPAL
DEL MUNICIPIO
DE VICTORIA.
TAMAULIPAS.
COMAPA
vtcToRtA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
-2016
2015
Tomade aguay
drenaJe
personales I mes de Salario
Prestamoa
Nom¡nal
Catorcenal
Lostrabajadores
de basepagaránuna
cuotafüa ún¡caal año por serviciode
agua y drenajey saneam¡ento,
la cual
se descontaráen la nomina. Este
beneficio aplica para habajadores
pensionadosy cónyugessupé¡stites.
Estos últimos deberán Dresentarse
cada 6 mesesen el departamento
de
RecursosHumanospara comprqh
supervivencia,en caso de no
el benef¡cio
serácancelado.
Cuotafija por el
servic¡ode agua y
drenaje
Complementode
pen6ión
CanastaBásica
Empleados
Pensionados
Gana¡taBásica
EmpleadosActivos
A" instalaráen un terreno
propiedaddel trabajadorde baseo su
cónyugeuna tomade aguay drenaje
s¡n costo. Es requisitocomprobarla
propiedad y se otorgará por
matrimonio cuando ambos sean
de "LA COMAPA"
"LA COMAPA' otorgará préstamos
personales cada mes a
16
trabajadores los
cuales
se
descontaránen 26 catorcenas."EL
SINDICATO"definiráa ouienesserán
beneficiados.Aquellos trabajadores
que se encuentren pagando un
préstamoo bienque sus percepciones
netas mensualessean inferioresa lo
que establece"LA LEY' nO podrán
Catorcenal
trabajadoresque se
diferencia que exista entre
asignadopor et IMSS y el 95%
salarionominal.
Este beneficiolo recibirántodos los
Dens¡onados.
en la forma de vales o
tarjeta de despensa. Todos los
trabajadoresaportarán$0.50 por este
conceptolos cualesse descontarán
en
la nomina
Este benefic¡olo recibirántodos los
trabajadoresde base activos, en la \
formade valeso tarjetade despensa.
Todos los trabajadores aportarán
$0.50por este conceptolos cualesse
descontarán en la nomina. Los
que
trabajadores
laboren
oermanentemente a
distancias
suoerioresa los 40 km. recibiránun
50%adicionalooreste
ContratoColect¡vode Trabajo 2015 - 2016 a Página: 18
h
6
COMTSIóN
MUNICIPAL
DEL MUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAÍ',IAULIPAS
COMAPA
vtcToRrA
CONCEPTO
2015 -2016
BENEFICIO
TERMINOS
Ut¡lesescolares
$2s0.00
Anual
yro zapatos
Un¡formes
escolares
$5s0.00
Anual
s1.000.00
B¡enal
Lentes
Prima por Antigüedad
Primade Insalub¡idad
Díasde Salar¡o
20 años= 20
25 años = 52
30 años = 58
40 años = 73
Unico
$250.00
Mensual
ACUERDOS
Este benefic¡olo recibiránlos trabajadores
de baseque tenganhijos estudiandoen los
niveles de primar¡ay secundariay se
entregará en la modalidad de vales de
papelería y útiles. Esta prestación se
entregarála primeracatorcenadel mes de
Julio. El benefic¡o se otorgará por
matrimonio.cuando ambos oadtes sean
trabaiadores
de "LA COMAPA".
Este benef¡ciolo recibiránlos trabajadores
de base que tenganh¡josestud¡andoen los
niveles de primariay secundariay se
entregaráen la modalidadde vales. Esta
prestaciónse entregarála primeracatorcena
por
del mesde Julio.El benefic¡o
se otorgará
matrimon¡o.cuando ambos oadres sean
traba¡adores
de "LA COMAPA'.
Este beneficiolo recibirá d¡rectamenteel
trabajadorde basevía nominay pensionado,
siempre que presentenuna valoracióndel
IMSS que lo justifique y la factura
corresoond¡ente.
Estebeneficiose otorgaráa los trabajadores
de base cuando cumplanel tiempo de
antigüedadestipulado.Esta prestaciónno.
tendrácarácterretroactivoy entraráen vigar
;i
a partirde la firmadel presentecontrato..',
Este benefic¡o se otorgará a aqu(
trabajadoresque por la naturalezadgt
funciones estén expuestos o mág
sustanc¡as qufm¡cas ó tox¡cas.
departamentoTécnico dará le¡trcl+9j
.'
iri
exposición.
BonoCamión
Desazolve
Alimentosdurante
jornadas
extraórdinar¡as.
Primavacacional
2 Hora6Extras
Evento
I vale
Porevento
Trabajadores
de Base50%,
Trabajadores
Eventuales
25o/o
B¡anual
^X?ll
Este bono se entregaráa los trabajadores
as¡gnados
al camiónde desazolvecuando
estos fealicentrabajosfuera de los lÍmites
del municioio.
Se entregaráen formade vale por alimentos
y solamentepara áquellostrabajadoresque
vayan a trabajartiempoextra mayor a dos
horas,previasolicitudy autorizac¡ón
del jefe
deldeDartamento.
A todos los kabajadoresde base se les
otorgará una prima vacacional. Los
trabajadoreseventuales de conformidadal
artículo80 de "LA LEY".
ContratoColectivode Trabajo2015 - 2016 * Página: l9
i'.tt"ltg"
'fall .
COMISIÓN
MUNICIPAL
DELMUNICIPIO
DE VICTORIA.
TAMAULIPAS.
COMAPA
vtcToRtA
CONCEPTO
2015 -2016
BENEFICIO
$r00,000.00
Segurode v¡da
Muerteen
$r40,000.00 accidente
s210.000.00
Gastos Funerarios
llluerte
natural
Muerte
colect¡va
T. Base
$10,000.00
$7.000.00Pens¡onados
Bono por
Cumpleaños
Un día de salario
Viático6para
Traslado
$2,ooo.o0
TÉRMINos
ACUERDOS
Todo los trabajadoresde base y
pens¡onados
que
fallezcán,
independ¡entemente
de su estiatus
laboral,contarán con un seguro de
vida.Todoslos trabajadores
aportarán
Unica
$15.00 Catorcenáles poÍ este
conceotolos cualesse descontarán
en
la nomina. Estos importes se
incrementaran
al vencim¡ento
de la
oólizacorresoondiente.
Esta prestación se otorgará al
trabajadoro a los deudos de éste,
cuandohaya fallecidoel trabajadoro
cualquierade los siguientesfamiliares:
padres,cónyugeso hijos. En el caso
Porevento
del fallecimientode los padres,esta
prestac¡ónaplicaa un solo trabajador
cuando laborentambién hermanosy
se otorgará al trabajadorde mayor
antiqüedad.
Aquellos trabajadoresque cumplan
añosde nacim¡ento,
se le otorgaráun
dÍa de salario, siemprc que el
trabajadorlaborela jornadacompleta
en el día de su cumpleaños.Esto-'
últimono aplicaen casode que el dJd
sea dfa inhábil,potrileú
Porevento del cumpleaños
que en automáticose harámerec{S
de e$fi
al mismo.Parala acreditación
bono, el trabajadordeberáavisar*1
sorctLlacl
RecursosHumanosoue lagglq¡Acd¡ DE SO
IEL ESTADO
día de su cumpleañoscontornYó$l$ IE DEL
TAg.
fechade corte.
Cuandoel IMSS autoriceel traslado
del trabajador,su cónyugeo sus hijos,
paraque seanatendidosen hosp¡tales
de espec¡alidadesforánea6 cuantas
Porevento vecessea necesar¡o
el traslado.
Este beneficiose entregaráun dia
antesde su salidapreviocomprobante
del IMSSparael tfaslado.
to
en proporc¡onar
unacop¡a
CLÁUSULA33.-"LA COMAPA"convienecon "EL SINDICATO"
en que se haga con$tarsu salar¡o,los
del reportede nóminadel personalsindicalizado,
y la causade los mismos;a efectode que "EL SINDICATO"en su
descuentos
efectuados
\'
caso,hagalasaclaraciones
correspond¡entes.
N
\
Contrato Colectivode Trabajo 2015 - 2016 * Página: 20
COMISIÓN
MUNICIPAL
DEL MUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAMAULIPAS.
COMAPA
vtcToRrA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
CAPITULO
IV
SOBRELASJORNADAS,
VACACIONES
Y
OTRASCONDICIONES
DETRABAJO
CLÁUSULA
34.-"LA COMAPA'y"EL SINDICATO"
convienen
en queporcadacincodfas
priorizando
parael 1
de laboreslos trabajadores
tendránderechoa dos dÍasde descanso,
y que estosdíasde descanso
descanso
los díasSábadoy Domingo
seancon gocede
S
sueldo.
CLAUSULA35.- "LA COMAPA"y "EL SINDICATO"
convienen
en que el pagode la
nominase realice
deformacatorcenal.
CLÁUSULA36.-"LA cOItlAPA"y "EL SINDICATO"convienenen que los trabajadores
de, ..
base puedandisfrutarde una cantidadvariablede días de vacacionesen funcióndqÉ¡]:;i'.
quetenganmásdeseismesescontinuos
y siempre
ant¡güedad
enel organismo
d" ffiÉ#Niq#
conformea la siguienteasignación:
JUTTA LOCAL
AÑOSDEANTIGÜEDAD
Con I año
De 1 año 1 díaa 10 áños
De10añosI díaa 20 años
20 años 1 día en adelante
Los trabajadoreseventualesque tenganal menos un año laborandodisfrutaránsus
vacaciones
conforme
al artículo76 de "LA LEY"
siendoel
en el tabulador
anteriorse repartirán
en dos periodos,
Los días consignados
primero
de Julioa Diciembre.
de Eneroa Junioy el segundo
que,en casoo" ou" un / [l
CLÁUSULA
37.-"LA coMAPA"y "EL SlNDlcATo"convienen
porel IMSSen incapacidad
laboralpor un periodoOuecuUreOe lrl
trabajador
seadeclarado
\\\
7
ContratoColectivode frabaio 2015 - 2016 tt Páginat 2'l
\\
COiIIISIONMUN]CIPAL
DELÍUIUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAÍUIAULIPAS,
COMAPA
vtcToRl,¡t
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
maneraparcialo total al periodovacacionaldel trabajador,sus vacacionesquedarán
suspendidas
hastaqueterminedichaincapacidad.
CLÁUSULA38.- "LA GOMAPA"y "EL SINDICATo"convienen
en que la jornadas
máximasde trabajoserán:De ochohorasla diurna,sietehorasla nocturnay sietehorasy
mediala mixtade conformidad
con lo establecido
en la "LA LEY" en su artículo61. Asi\
también"EL SINDICATO"
reconoce
el derecho
de "LA COMAPA"paraasignar
at personat
$
en losdistintosturnosde acuerdoa susnecesidades.
Porsu parte"LA COIIAPA"conviene
en informarporescritolasasignaciones
de turnoa "EL SINDICATO".
CLAUSULA39.- "LA COMAPA"y "EL SINDICATO"
convienen
en que la jornadade
por circunstancias
trabajopodráprolongarse
extraordinarias,
sin excedernuncade tres
horasdiariasni de tres vecesa la semanay se pagaránconformea lo dispuestopor el
paralaborartiempoextraordinario
artÍculo67 de "LA LEY". Lostrabajadores
requieren
de
autorización
firmadapor el Gerentedel Area,dondese señaleel tiempoextraordinario,
y el trabajodesempeñado.
fecha,horade inicioy horade terminación
Reconociendo
le%ft
partesquela faltade estaautorización,
asícomola omisióndel registrodigitalde su
nogenerárá
el pagode lashorasextrascorrespondientes.
*ga*.l
cLÁusuLA40.- "LA coMAPA"y "EL slNDlcATo"convienen
en que
__.olá_
"r"nüültffi
necesidades
del servicioasí lo requieran,
el "GERENTEGENERAL'o los "GERENTES
DE
AREA" podráncambiarel horariode la jornada,notificándole
oportunamente
a "EL
y al trabajador
SINDICATO"
los motivosdel mismo.El
de tal determinación,
exponiéndole
cambioa quese refiereestacláusulapodráserde maneratemporalo definitiva.
cLÁusuLA 41.- "LA COMAPA"y "EL SINDICATO'',
convienen
en que los días de
los
desqanso
obligatorios
se establezcan
conformeal artlculo74 de "LA LEY" adicionando
siguientes:
r
.
del sindicato.
El orimerViernesdel mesde Abril
J
Viernesv Sábadode la SemanaSanta.
paralas madrestrabaiadorassindicalizadas
de base.
10 de Mavoexclusivamente
¡
de base.
El últimoViernesdel mesJunioparalos padressindicalizados
o
ContratoColectivode Trabajo 2015 - 20'16 ¡ Pág¡na: 22
N
q\
COMISION
IIIUNICIPAL
DELMUNICIPIO
DEVICTORIA.
TAMAULIPAS.
ó
COMAPA
v¡cToRtA
.
¡
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
(Siemprev cuandono solicite
El díadel cumpleaños
deltrabaiador.
queel personal
Adicionalmente
laspartesacuerdan
que se encuentre
laborando
losdías24
y 31 de diciembre
trabajarán
medioturnosiempreque el trabajodesempeñado
lo permitay
el Jefedeldepartamento
lo autorice.
casocontrario
el turnoseráde 8 horas.
a los
y equipoparael mejordesempeño
trabajadores
materiales,
herramientas
de sus labores,así
por su parteaceptacumpliry
comoun lugaradecuadoparasu resguardo.
"EL SINDICATO"
hacer cumplircon los lineamientosestablecidosen el "REGLAMENTOINTERIORDE
TRABAJO"en materiade cuidadov buenusode estoselementos.
E
a los
trabajadores
y de acuerdo
de baselos uniformes
de trabajo,conformeal sigu¡ente
inventario
queel trabajador
a la funciónadministrativa
u operativa
realice:
HOMBRIS
TIPODE
DESCRIPOóN CANTIDAD ENTREGA
OBSERVACIONES
TRABAJADOR
L-¿r:J
Operat¡vo Cam¡sola
J
de trabaio
'
.
1, .l
Operativo Pantalón
de trabajo
5
relación
ELSINDICATO
entregará
detallasparahomhrqgii:.
elrnesdp Novieñbre
Botast¡poTen-Pac
o
Operativo
Marzo
il. i:l',
Zapatode traba¡o
y Notificadorse le dotaráde zapatq"'ilidj
Al personalLecturista
:;¡:'-,
Operat¡vo Botasde Hule
1"
.lp trÁ há i^ .ñn .2ra.térí(r¡.2< p(nF.ialF( ná*'¡9'-riilii':':
:' ¡i ü
üf Í L {f
( ;i. rrd;
Operativo Chamarra
de Hule
1
paralosFontaneros
Eloverolde inmersión
esexclus¡vo
de drenaje.
Operativo Overolde lnmersión
Basey
Chamarrade
Pensionados
lnv¡erno
1
Octubre
Cascos
p/motoc¡cleta
T
x Evento
Oficina
Camisola
de Oficina
5
Oficina
Pantalónde Oficina
Oficina
Zapatos.
Operativo
Marzo
I
previaentregadelcasco
Loscascos
sesuministrarán
anterioren estadoinservible,
Todoel personal
sind¡cal¡zado
de of¡cinaportarácamisa
y pantalónKaki
blancaconlosIogotipos¡nstitucionales
se entregarávaleparazapatospor 5450.00
Contrato Colectivode Trabajo 2015 20'16 ':. Pág¡na: 23
i r'ri
ó
COMISION
IUUNICIPAL
DEL MUNIGIPIO
DEVICTORIA.
TAMAULIPAS.
OMAP
A
vtcToRtA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
-2016
20r5
OBSERVACIONES
y/o Pantalón
Faldas
relación
S¡ndicato
entregará
detallasparamujeren el mes
de Enero.ElPersonal
femeninout¡¡¡zará
blusacolor blanco
institucionales,
conloslogotipos
t¿ntoen ¡nvierno
como
en verano,siendoloscolores
Kak¡parael pantalón
o falda
v Gr¡soscurooarael SacoBlazer.
Valesparacalzado
femenino
ElPersonal
de BasereciblÉ2 valesoaracalzado
por5450.00
c/u.
CLÁUSULA44.- "LA COMAPA" y "EL SINDICATO"convienenque los trabajadores
podránser requeridos
paratrabajaren díasde descansosolocuandose tratede casosde
emergencia,
siniestros
o riesgos,quienesdeberánatenderel llamadode sus superiores,
en
que quiénesse nieguenpodránser resc¡ndidos
la inteligencia
de conform¡dad
a lo que
estableceel artículo47 fracciónXl de "LA LEY".
CLÁUSULA45.-"LA COMAPA"convieneen pagarel trámitede la licenciade conducircon
quienesfirmenel resguardadolosvehículosoficiales.
CLÁUSULA46.- "LA COMAPA"y "EL SINDICATO"convienenen que los cambiosde
para aienderlas necesidades
adscripc¡ón
de los trabajadores
de "LA COMAPA"podrán
realizarsepor el departamento
de RecursosHumanos,previoaviso por
"'"'h,flí.,|;fi
srNDtcATo".
CLÁUSULA47.-"LA GOMAPA"y "EL SINDICATO"convienenen que los trabajadores
podránsolicitarpermisopara ausentarsede sus laboreshastapor un plazode 180 días
ya sea continuoso discontinuos
naturales,
siendoéstos
dentrodel mismoaño calendario,
permisossin gocede sueldo.
cLÁusuLA 48.- .,LA COMAPA"y "EL SINDICATO"convienenen que los trabajadores
que laboranla jornadaen formacontinuadisfrutarán
de 30 minutosparatomarsusal¡mentos
por los artículos
63 y 6a de "LA LEY" y los lineamientos
de acuerdocon lo dispuesto
DETRABAJO".
establecidos
enel "REGLAMENTO
INTERIOR
f
Contrato Colectivode Trabaio 2015 - 2016 t Páqina: 24
S
ry
16
COMIS|ÓN
MUNICIPAL
DEAGUAPOTABLEYALCANTARILLADO
DELMUNICIPÍO
DE VICTORIA,
TAMAULIPAS.
COMAPA
vtcToRrA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
cLAusuLA49.-"LA COMAPA"
y *EL SINDICATO"
convienen
en que se agregueal
presenteContratoColectivo
de Trabajocomo ANEXONÚMEROl, el Tabuladorde
Categoríascon los salarios acordados,el cual forma parte del presenteinstrumento
contractual.
CAPITULOV
SOBRELAS SANCIONES
:
CLÁUSULA50.-"LA COMAPA"y "EL SINDICATO"convienen
en que lasv¡olac¡ones
a tas $
normasde trabajocontenidasen "LA LEY", en el presentecontrato,así como en el
de las sanciones
"REGLAMENTOINTERIORDE TRABAJO",con la total independencia
que pudieranprocederde la aplicaciónde a Ley de Responsabilidades
de los Servidores.
Públicosdel Estadode Tamaulipas,
daránlugara lassiguientes
sanciones:
porescrito,con registroen el expediente
personaldeltrabajador.
A) Amonestación
B) Suspensión
de laboreshastapor 30 díassin gocede sueldo.
C) La rescisión
de la relaciónlaboral.
CLAUSULA5I.- "LA COMAPA"
aplicaciónde la sancioneslaborales
escucharse
al trabajador.
CAPITULOVI
SOBRELA CAPACITACIÓN
DE LOS TRABAJADORES
paraorganizaren formaperiódica
CLAUSULA52.- "LA COMAPA"reconocesu obligación
cursos de capacitación profes¡onalo de adiestramientopara los kabajadores, de
conformidadcon los planes y programasque elabore "LA cOM¡SlÓN MIXTA DE
Y ADIESTRAMIENTO".
CAPACITAClóN
N
ry
ContratoColecl¡vode Trabajo 2015 - 2016 .1.Página: 25
COMISION
MUNICIPAL
DELMUNICIPIO
DEVICTORIA.
TAMAULIPAS.
COMAPA
vtcToRtA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
CLÁUSULA53.- "LA COMAPA"y "EL SINDICATO"convienenen que los programas
de
capacitaciónse impartandentro del horariode trabajo, salvo aquellosque se requieran
impartiren horariofuera de la jornada laboral.Lo anteriorserá establecidopor "LA
COMISIÓNMXTA DE CAPACITACIÓN
Y ADTESTRAMIENTO".
cLÁusuLA 54.- "LA COMAPA"y "EL SINDICATO"convienenen que "LA COMAPA"
proporcionaráel personal profesionalnecesariopara los cursos o capacitaciónde los
trabajadores,ya sea que estos sean externoso internos,debiendoser estos últimosde
reconocidaexperienciatécnicay profesional.
CAPITULOVII
SOBRELA SEGURIDAD
E HIGIENE
r'- f..¡L%.
CLAUSULA
55.-"LA coMAPA"y "EL SINDICATO"
convienen
en quepara
controlde la seguridad
e h¡gieneparael bienestar
de lostrabajadores
de "LA
'LA
integrará
coM]slÓN MXTA DE SEGURIDADE H¡GIENE",ta cual
cumplimiento
del "REGLAMENTOINTERIORDE TRABAJO"en mater¡ade seguridade
higiene.Esta Comisiónestará integradaen forma paritar¡apor "LA COMAPA" y "EL
slNDlcATo".
GLÁUSULA
56.- 'LA coMAPA" y "EL SINDICATo"convienen
en que el manualde
procedimientos
parael casode accidentes
de trabajose considerará
comopartede este
ContratoColectivo
de Trabajo,pudiendo
seractualizado
en el momentoquese requierapor
partede la Comisión
de
de Seguridad
e Higiene
sinquemediemayortrámitequeel acuerdo
laspartes.
cLÁusuLA 57.- "LA coMAPA" y "EL slNDlcATo" convienenen que las
recomendaciones
emitidaspor la "LA coMlslóN M¡XTADE SEGURIDADE HIGIENE" A /\
/1
/ )l \
de maneraoportunay efectiva.
seránimplementadas
7
l" / tl ll
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Contrato Colect¡vode Trabajo 2015 - 2018 .l Página: 26
COM]8ÉNMUN¡CIPAL
Y ALCANTARILLADO
DEAGUAPOTABLE
DELMUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAiIAULIPAS.
COMAPA
vtcToRtA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-2016
CLAUSULASTRANSITORIAS
PRIMERA.-La vigenciadel presentecontratoserá por tiempodeterminado,supeditándose
las revisionesa lo previstoen los artículos399 fracciónll y 399 Bis de la Ley Federaldel
Trabajo.
\
SEGUNDA.-'LA
entregará
a todosy cadaunode sustrabajadores
un ejemplar$
COMAPA"
y
de este contratocolectivo,dentrode los 60 días despuésde la fechade presentación
registroante la JuntaLocalde Conciliacióny Arbitrajedel Estadode Tamaulipas.
podránfijar,de comúnacuerdo
y "EL SINDICATO"
TERCERA.-'LA
COMAPA"
convenios
complementarios
de trabajo,hJeé"#Jd""i;!li!,f"on
o suplementarios,
otrascondiciones
¡e¡il'rc
ningúncaso implicarándisminuciónde prestacioneso desconocimiento
de derechos.Dichó$"'A'
convenios
formaránpartede estecontrato.
Yt-l----'
CUARTA.-En todo aquelloque no se haya expresadoen este ContratoColectivode
Trabajo,$erá regidoconformea lo que se dispongaen la Ley Federaldel Trabajoy al
.REGLAMENTO
INTERIOR
DETMBAJO'.
QUINTA.-El presentecontratoempezaráa surtirefectosdesdela fechay horade su
y Arbitrajedel Estadode Tamaulipas,
pre$entación
con
antela JuntaLocalde Conciliación
a1
residencia
en Cd.Victoria,Tamaulipas.
7
Contrato Colect¡vods Trabájo2015 - 2016 * Pág¡na: 27
COII|SÉNüUNICIPALDEAGUAPOTABLE
Y ALCANTARILLADO
DELMUNICIPIO
DEVICTORIA,
TAIIAULIPAS.
COMAPA
vlcToRrA
CONTRATO
COLECTIVO
DETRABAJO
2015-20r6
Estecontratose otorgay firmapor triplicadoen CiudadVictor¡a,Tamaulipas,
el dfa 25 de
Febrerodel2015,entregándose
un ejemplara cadaunade laspartes,debiéndose
depositar
el tercerode ellosantela JuntaLocalde Conciliación
y Arbitrajedel Estado,conformea lo
porel artículo390de la LeyFederaldelTrabajo.
dispuesto
POR"LA COMAPA"
POR"EL SINDICATO"
ING.EL]I'EOGARCIALEAL
GARZA
fESTI
LIC.i'IGUEL
GERENTEDE PLAN
VILLA ACOSTA
SALAZAR
O INSTITUCIONAL
GARCIA
DE
Contralo Colec{¡vode Trabájo 2Ol5 - 2015 .1.Pág¡na: 28
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