Era performance

El módulo para evaluar al personal
Era performance
Evaluar al personal es un proceso esencial para conocer y optimizar el potencial y la actuación de cada empleado, para
así mejorar los resultados de la organización. Utilizar una solución de evaluación le permitirá poner en marcha este
proceso de manera rápida y eficiente.
Evaluación de empleados rápida y eficiente
Informes de evaluación y polivalencia
Los beneficios de un sistema de evaluación
Por ejemplo, en caso de baja de uno de los conductores de
carro elevador de la empresa, se puede identificar fácil y
rápidamente los empleados del equipo que tienen carné y
podrían sustituirlo.
Con ERA Performance, podrá:
• Establecer un estilo de dirección participativo.
• Crear un canal de comunicación entre el responsable y
los colaboradores.
• Informar a cada empleado de la percepción de su
trabajo.
• Evaluar objetivamente las contribuciones individuales.
• Motivar a las personas mediante el reconocimiento del
trabajo bien hecho.
• Involucrar a las personas en los objetivos.
• Estimular a las personas para conseguir resultados
eficaces.
Tiene que ser un proceso sistemático y periódico de
estimación cuantitativa y cualitativa del grado de eficacia
con el que las personas llevan a cabo las actividades y
responsabilidades de los puestos que desarrollan.
• Ayuda a las empresas a desarrollar una política de
evaluación justa y transparente.
• Proporciona a la dirección la información necesaria para
la gestión del personal.
• Mejora la eficiencia de los procesos de evaluación:
- Descentralización de las tareas.
- Procesos más rápidos, ágiles y eficientes.
- Fácil y rápida consulta de datos.
• Potencia la motivación:
- Mejora de la comunicación interna y el clima laboral.
- Aumento del nivel de satisfacción, del grado de
implicación del personal y del nivel de igualdad.
ERA Performance facilita los procesos de gestión de
evaluación de sus equipos. De manera sencilla y rápida,
le permite realizar evaluaciones por competencias y
calificaciones, siguiendo los criterios definidos por la
empresa:
• Evaluaciones de las capacidades de cada empleado:
desempeño del trabajo, factor humano,
actitud,
habilidades…
• Evaluaciones de las calificaciones de cada equipo:
conocimiento específico, experiencia…
Evaluar las calificaciones de un equipo resulta de gran
utilidad para saber en todo momento quién puede hacer
qué tarea.
SDP Ibérica • Paseo de Rubí 29-31 • 08197 Valldoreix • T (+34) 93 544 13 24 • F (+34) 93 589 72 40 • [email protected] • www.sdpera.es
El módulo para evaluar al personal
Era performance
Personalización, sencillez y eficiencia
Este nuevo módulo, de fácil uso e implantación, se adapta
a las necesidades de su empresa y a todos los procesos de
evaluación de sus empleados. Las plantillas, que agrupan
todos sus criterios de evaluación, se definen en función de
los objetivos de la empresa. Pueden crearse varias plantillas
y personalizar así las evaluaciones por tipo de puestos o
departamentos. Y para cada criterio que se quiere evaluar, se
definen niveles de rendimiento y el grado de importancia.
Su interfaz intuitiva, muy fácil de usar, permite rellenar la
evaluación mientras transcurre la entrevista: con un simple
clic, se selecciona el nivel de cada criterio.
Además, las personas implicadas pueden acceder
inmediatamente a la información, así como a los historiales,
lo que reduce los gastos administrativos y confiere a la
gestión de las evaluaciones transparencia y sencillez.
Visualización gráfica para facilitar la toma de
decisión
ERA Performance es una fuente de información de suma
importancia que repercute en varias áreas de desarrollo de los
recursos humanos: selección, formación, análisis del potencial,
ajuste trabajador-puesto, planes de carrera, comunicación
interna, motivación y política retributiva.
Toda la información recopilada debe ser accesible y modificable.
Su interfaz le facilita diversos usos y visualizaciones:
• Informes, gráficos e historiales de las evaluaciones.
• Visualización gráfica para facilitar el análisis.
• Impresión e incluso exportaciones a ficheros PDF.
Podrá, por ejemplo, comparar las calificaciones de varios
empleados.
SDP ERA, soluciones integradas para la gestión
de los recursos humanos
ERA Performance forma parte de una solución integrada de
aplicaciones para la gestión de recursos humanos. SDP ERA
es una solución potente, focalizada en la gestión y el control del
tiempo de las empresas, así como en la planificación horaria.
Ofrece varios módulos independientes y complementarios de
control de acceso y gestión de tareas.
¿Desea más información?
Póngase en contacto con nosotros. Será un placer
presentarle nuestra aplicación y buscar juntos la
solución más rentable para su empresa.
Los nombres y logotipos que aparecen en las ilustraciones son ficticios y no corresponden a
ninguna organización o producto real.
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