VACANTES SVE Fuente de información: www.youthnetworks.eu

Transcripción

VACANTES SVE
Fuente de información: www.youthnetworks.eu
VACANTE DE SVE PARA RUSIA
Kirov regional public organization RussiaPoland
LUGAR: Kirov, Russian Federation
REF. 2011-PL-240
http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000998195ltv@dob
rovolets.ru
[email protected]
Organización pública Regional de Kirov "Rusia-Polonia" es una asociación
voluntaria, establecida en los principios de voluntariedad. Como un organismo
público no tenemos un personal remunerado y nuestros proyectos son
implementados y financiados por los miembros permanentes de la organización
(según el plan de trabajo). Aproximadamente 5 voluntarios participarán con
voluntarios EVS y otros miembros del acuerdo. El principal objetivo de la
entidad es promover una amistad de buena vecindad basado en el
entendimiento mutuo y confianza entre el pueblo ruso y polaco.Desarrollar y
promover su cooperación en economía, ciencia, cultura, educación, medio
ambiente y turismo.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Las actividades primarias de los
voluntarios son:
1. Promoción de la cultura polaca en las escuelas y la Universidad para niños y
jóvenes;
2.Buenas relaciones de desarrollo entre la juventud rusa y polaca;
3. Enseñar niños y jóvenes idioma polaco de manera no formal;
4. Ayudar a la organización pública "Rusia-Polonia" encontrar y desarrollar un
proyecto común entre diferentes organizaciones (culturales, educativas y
públicas en Rusia) y Europa;
5. Ayudar a los voluntarios permanentes en la organización con tareas técnicas
durante las diferentes actividades y eventos: Polaco Ruso conferencias,
exposiciones, festivales, días interculturales y otros eventos públicos y
culturales;
6. Voluntarios tendrán la posibilidad de organizar el tiempo de ocio, talleres y
proceso de juego para niños y jóvenes en las escuelas y la Universidad donde
se trabajan y hacer presentaciones para los jóvenes sobre las oportunidades
para participar en proyectos voluntarios internacionales incluyendo jóvenes en
acción y otros programas de la Comisión Europea;
7. Se le pueden pedir voluntarios para ayudar con el textos rusos de traducción
en polacos y polacos textos en idioma ruso;
8. Durante el período de verano voluntarios tendrán la oportunidad de participar
en los trabajos internacionales organizado por SFERA;
9. Además, los voluntarios tendrán oportunidad de implementar sus propios
proyectos pequeños con ayuda de voluntarios permanentes en nuestra
organización.
Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en junio de 2013
Último día para solicitudes: 20 de diciembre de 2012
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=kirov-regionalpublic-organization-russiapoland
VACANTE SVE PARA RUSIA
Young Nizhegorodets
LUGAR: Semenov, Nizhny Novgorod region, Russian Federation
REF. 2011-PL-90
http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=58000914305http://ec.
europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001899500
[email protected]
El proyecto se realiza sobre la base del Centro Regional de familia y el apoyan
de los niños. Es un centro de rehabilitación para los niños. Cada año que el
centro alberga a unos 3.000 niños con sus padres, en parte son de orfanatos y
familias desfavorecidas socialmente. Los otros son los niños que padecen
trastornos función motora; están acompañados por sus padres. Tareas del
voluntario serán: para ayudar a organizar las actividades de entretenimiento y
juegos para niños, así como para la decoración de las habitaciones de los
niños de apoyo del deporte. Terapia de caballo es una de las formas de
tratamiento de los niños en "Jóvenes Nizhegorodets", así que funciona como
un criador de caballos es la otra actividad posible para los voluntarios. A veces
los voluntarios irán a Nizhniy Novgorod para tomar clases de idioma ruso y
reunirse con el supervisor.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Proyecto de grupo 2 y más voluntarios. Vivir
lejos de la ciudad en la naturaleza. Idioma ruso es necesario.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=youngnizhegorodets
VACANTE DE SVE PARA ESTONIA
Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tallinn
LUGAR: Tallinn, Estonia
REF. 2011-EE-17
http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=28000221138
[email protected]
noOR es organización jóvenes única para reunir a los jóvenes así como
jóvenes discapacitados para actividades comunes. Nuestra gama de
actividades de campañas de sensibilización en temas de inclusión a talleres
sobre métodos de inclusión diferentes, así como herramientas de expresión,
objetivo principal de las actividades son dar voz a los jóvenes con diferentes
orígenes y sus ideas. Nuestro voluntario de largo plazo sería el trabajo
cotidiano de noOR integrado que él la oportunidad de desarrollar la mismo en
taller de planificación, aplicación en escena; gestión de proyectos;
Administración de voluntarios; nuevo uso de la tecnología en el trabajo de las
organizaciones no gubernamentales; trabajar con diferentes grupos objetivo.
Reconocemos que todos estos conceptos son muy generales, pero cuando el
apoyo de voluntarios plan de aprendizaje personales, entonces el resultado
puede ser muy concretos y útiles para el trabajo futuro de voluntarios.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Oficina: Oficina de los voluntarios será
principalmente los preparativos para los talleres y correr actualizar nuestros
espacios web. Voluntario al día nuestra página de internet y medios de
comunicación social, promover nuestras actividades a través de otras redes
internacionales que trabajan en el mismo campo. Hemos previsto estas
actividades para aproximadamente el 20% de las actividades de servicio de
vole. En gestión de proyectos, tareas de voluntarios permanecen grabación del
evento, actualizar nuestros espacios públicos y organizar el trabajo de los
voluntarios locales que se han ofrecido a ayudarla en las tareas. Talleres: gran
parte del tiempo de los voluntarios de noOR ayudará a personal de noOR
ejecución de proyectos de sensibilización con organizaciones de noOR. Papel
de voluntarios en estos talleres será: asistencia en la ejecución de actividades,
grabación y edición. Hará unos 30% de servicios voluntarios. Iniciativa propia:
desde el principio (desde el segundo mes), noOR personal animará el
voluntario con su propia acción local. Según el fondo voluntario de las
habilidades que ya tiene las actividades podrían ser un festival de cine
pequeño, revista online a eventos de caridad diferentes. Acción local
dependerá del interés propio de voluntarios. noOR hacer espera que la
iniciativa local que tendría un aspecto de visibilidad, lo que significa que
alcanzaría a más público. Recibirá el apoyo voluntario de noOR personal y los
voluntarios locales, siempre trabajará con un grupo de personas. Vemos la
iniciativa propia para tomar aproximadamente el 50% del servicio de
voluntarios, incluyendo la fase de preparación y evaluación.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected],
no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Voluntarios deben ser abiertos de mente
e interesado en trabajar con destinatarios concretos de las actividades, criterios
principales es la motivación para hacer EVS en general y además la motivación
para seguir el proyecto que se solicite. Inglés básico por lo menos se necesitan
para que trabajar en el proyecto para comunicarse con los líderes y los jóvenes
y para gestionar en el entorno cotidiano. Aplicaciones que sigan los puntos
mencionados se tendrán en cuenta.
Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en septiembre de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tallinn-29906
VACANTE DE SVE PARA REPÚBLICA DE MOLDOVA
Charity Association New Life
LUGAR: Chisinau, Moldova, Republic of
REF. 2011-PL-168
[email protected]
Nuestro grupo objetivo es personas de la exclusión social y grupos vulunrable.
"Nueva vida" trabaja para educar a grupos de jóvenes, escuelas y grupos
familiares en temas relacionados con VIH/SIDA. Hacemos esto mediante la
ejecución de talleres, programas de educación y campañas. Personal
capacitado frente a un exitoso programa que también apoya a personas y
familias afectadas por el VIH/SIDA en Moldavia
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios ayudarán a "Nueva vida"
en las siguientes actividades:-trabajo de prevención de VIH/SIDA con la
juventud. Tareas concretas en esta área de trabajo son: comunicación con los
miembros de estos grupos, asistencia en el diseño de métodos de trabajo,
participación en actividades de divulgación, así como la recopilación de datos
sobre servicios prestados. -Asistencia en el diseño del programa social para
personas que viven con VIH/SIDA y proporcionar psicosocial de apoyo y ayuda.
Son tareas concretas en esta área de trabajo: organización de excursiones y
eventos culturales (cine, teatro, etc.), asistencia en la redacción de artículos
para los sitios web, ayudar a diseñar y ofrecer programas de formación,
asistencia en la organización de reuniones de self - soporte - participación en
nuestro VIH/SIDA, salud reproductiva y abuso de sustancias de pares
programa de educación. -Asistencia a nuestro personal en la realización de
campañas.
Miembro activo de nuestro club de juventud, donde se dan sus aportaciones
específicas y abrir nuevas oportunidades para el aprendizaje (tanto para sí
mismo y nuestros voluntarios). Voluntario también se anima a hacer
sugerencias y propuestas de actividades que son de particular interés para él.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Estamos buscando una persona sociable,
activa, que tiene cierto sentido de la iniciativa. Y él o ella preferentemente
tendrían un sentido del humor y tendría que ser de mente abierta. El voluntario
tiene como organizar actividades y muestra motivación para trabajar con
jóvenes de fondo de desventaja. Alta motivación para aprender el idioma ruso
es valorable.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Todos los candidatos deben enviar su CV
y carta de motivación que indica el proyecto que se está aplicando, cuando
eres capaz de iniciar el proyecto y cuántos meses están disponibles, ponerse
en contacto con los detalles de su organización de envío a Moldavia de ADVIT
por correo electrónico [email protected].
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=charity-associationnew-life
Centre for Assistance and Protection
REF. 2011-PL-54
[email protected]
Centro de asistencia y protección (CAP) es el primer punto contacto en
Moldavia para la vuelta a casa después de un tráfico terrible experiencia en el
extranjero y también para las víctimas de la violencia doméstica. El centro, que
ha estado funcionando desde 2001, ofrece intervenciones de crisis en un
ambiente seguro y amigable; durante la estancia en el albergue, los residentes
pueden beneficiarse de una gama de servicios "internos".
El centro ofrece
• Residencia temporal
• Asesoramiento psicológico
• Apoyo social de asistencia médica
• Apoyo jurídico , actividades recreativas
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios participarán en:-actividades
sociales con los beneficiarios de la PAC: trabajo manual, actividades
deportivas, talleres de escritura, romper el hielo (para la vida de la comunidad),
actividades de habilidades de vida (manejar un presupuesto, desarrollo de
autoestima, autoconocimiento, discutiendo sobre valores, derechos humanos,
habilidades de comunicación...), sensibilización sobre el SIDA, apoyo de oficina
- beneficiarios que acompañan a los diferentes lugares (de procedimientos
jurídicos, escuela de formación profesional, compras...) - planificación familiar
para el personal; Implementación de nuevos servicios en el albergue
(biblioteca, asociación con sport hall), excursiones culturales (teatro, museo,
cine, eventos en Chisinau…), ayudando con la evaluación, encuestas ( más
análisis de los resultados), de la calidad de los servicios, preparación de
eventos para los voluntarios locales;
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Los criterios de selección principal para
candidato del proyecto fueron los siguientes: - Sociable, paciente, flexible; -
Dispuesto a aprender el idioma local; capaz de trabajar independientemente y
en equipo, dispuesto a tomar la iniciativa
Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en mayo de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=centre-forassistance-and-protection
Independent Journalist Centre
REF. 2011-PL-57
[email protected]
El centro para el periodista independiente (IJC) proporciona asistencia a
periodistas y medios en la República de Moldova. IJC ve a su misión apoyar el
periodismo profesional y tiene como objetivo contribuir a la consolidación de
una prensa cualitativa, independiente e imparcial. IJC ejecuta la escuela de
periodismo avanzado de Chisinau.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Propone actividades para los voluntarios
son:-voluntariado apoyará personal IJC en preparación y durante las clases de
escuela de avanzada periodismo; -Preparación de los materiales; -Moderación
de un club de discusión semanal para estudiantes avanzados de inglés de la
Chisinau escuela de avanzada periodismo, que incluye invitando a sus
huéspedes, preparación de temas y tareas; -Redacción de cartas de
agradecimiento, prueba de lectura de los textos y el boletín "medios de
comunicación en Moldavia"; -Asistencia en programas de capacitación para
periodistas y formadores de diferentes medios de comunicación, con la
participación de expertos locales y extranjeros; -Ayudar en la organización de la
encuesta anual "Diez periodistas del año"; -Ayudar en el mantenimiento de
portal web Moldova Azi (www.azi.md); mantener la biblioteca
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Características tales como la creatividad,
flexibilidad, interés en los medios de comunicación y periodismo y buen
dominio del inglés sería un activo.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=independentjournalist-centre
VACANTE DE SVE PARA REPÚBLICA CHECA
Urgent call for volunteer in family center
LUGAR: Zlín, Czech Republic
REF. 2012-CZ-31
[email protected]
El Kamarad-Nenuda centro familiar se estableció en 2007 como un lugar para
los padres con niños pequeños, los niños y jóvenes. El centro ofrece una serie
de actividades para adultos con la opción de tener sus hijos cuidados para toda
la duración de la actividad. Ofrecemos diversas actividades para niños y
jóvenes (adolescentes) también.
Misión:
-promoción y protección de la familia con los niños
-convivencia multigeneracional
-prevención de fenómenos patológicos socialmente
-protección de los jóvenes
-Ofrecemos una variedad de maneras para adultos, niños y jóvenes para pasar
su tiempo libre en una manera enriquecedora; contribuir a la formación a través
de debates, seminarios y conferencias
Grupos de destinatarios:
-principalmente las mujeres, pero nos esforzamos implicar a los hombres más
-los padres sobre la licencia parental o padres con niños pequeños
-familias
-los niños y jóvenes
Actividades:
Ejercicios de entrenamiento (gi-gong, zumba, pilates, poweryoga, ejercicios de
rehabilitación, ejercicios de equilibrio, streetdance, otras clases de música y
danza para niños)
eventos culturales (debates sobre arte, apoyo de tradiciones y artesanías)
clases de dibujo (graffiti, dibujo 3D, etc.).
Después de la escuela club - para niños y jóvenes (tambores chamánicos,
juegos de mesa, juegos de ocio etc..)
guardería – máximo. 10 niños, 1-3 años
Sala snoezelen: un método especial para la relajación
Durante el año organizamos en los fines de semana algunas obras de teatro,
exposiciones, deportes o actividades de artesanía. Nuestras actividades tienen
diferentes números de visitantes, por ejemplo, nuestras clases de
entrenamiento tienen 10-15 asistentes, mientras que nuestras actividades al
aire libre atraen incluso a cientos de personas.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Nos gustaría colaborar con alguien que
está especialmente interesado en trabajar con gente joven, independiente y
motivada. Preferiblemente, también es interesado en la fotografía y tiene
conocimientos de Informática (edición de fotos y videos, diseño de anuncios).
En nuestro proyecto queremos dar el voluntario una amplia elección - para
decidir las actividades que se involucran en y crear sus propios proyectos. En
el período antes de la llegada estaremos en contacto con el Coordinador y los
voluntarios junto con la organización de envío para solicitar salida, seguro. Las
primeras semanas después de su llegada, voluntarios serán familiarizarse con
el nuevo ambiente de trabajo, instalaciones y actividades de nuestra
organización. Poco a poco ser involucrados en el trabajo, pronto estará
trabajando con empleados experimentados que explicará todo a su práctica y
realizar. Una vez que usted gana suficiente confianza se anima a trabajar de
forma independiente y a tomar la iniciativa. Al final de la estancia, esperamos
implementar sus propias actividades y tomar sus propias decisiones sobre lo
que quieren en particular. Cada voluntario tiene el espacio y apoyo para la
planificación y la realización de su idea o proyecto. Voluntario se beneficiará de
apoyo bajo la carta de los estándares de calidad de EVS. Voluntario tiene la
oportunidad de participar conjuntamente en eventos organizados por nuestra
organización al público sobre la actividad del fin de semana (día del niño,
Halloween, Navidad, elaboración, carnaval, Semana Santa, artesanía, etc.) y
empleados (cursos de teambuilding, profesores de educación continua, cursos
de formación profesional y capacitación). Los voluntarios trabajarán 30 horas a
la semana (incluso las lecciones de idioma checo, reuniones con colegas,
Coordinador del proyecto y tiempo para un proyecto individual). Cada semana
tendrá dos días consecutivos (generalmente un fin de semana) y tiene derecho
a dos días libres al mes y cuando se cierra el dispositivo durante las
vacaciones de Navidad.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su carta de motivación y
CV a [email protected]
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=urgent-call-forvolunteer-in-family-center
Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Viljandi
LUGAR: Viljandi, Estonia
REF. 2010-EE-6
[email protected]
IR a centro de guardería que vinger fue fundada en 2001
Grupo destinatario: discapacitados mentales adultos.
Trabajadores: 2 instructores de actividad y de vez en cuando los maestros de
música, danza, arte y artesanía.
Área principal de nuestros servicios:
Vida cotidiana apoyo servicio en centro de día para clientes de 17. Nuestro
objetivo es proporcionar a nuestros clientes con una experiencia más completa
de la vida; por lo tanto, ofrecemos una amplia gama de actividades, como
sociales y psicológicas asesoramiento, terapia de música, canto, aprendizaje
de idiomas y ordenadores, actividades culturales, cocina, clases de arte, circo,
bolos, tenis de mesa, baile, teatro, clases de arte, yoga, etc.. También, nuestro
objetivo es ayudar a las personas con discapacidad mental para aprender
mejor cómo administrar en la vida cotidiana por sí mismos.
Nuestro centro de día está abierto de 8 a 15 sólo en días de semana. El día en
el centro tiene un horario siguiente: mañana 9.00-círculo con té o café. Este es
el momento para discutir todas las actividades del día juntos. La primera parte
del día consiste en muchas actividades. Después del almuerzo son algunas
lecciones o muy a menudo algunos eventos fuera de la casa. Normalmente
tenemos unas 10 personas cada día.
En julio y la otra mitad de agosto se cierra el centro de día, tiempo durante el
cual tenemos a veces campamentos y festival cultural de las personas con
discapacidad.
La red de organizaciones sociales en Viljandi es muy buena. También podemos
ofrecer a voluntarios la oportunidad de observar y trabajar en diferentes
organizaciones, que están estrechamente conectadas a nuestros clientes. Por
ejemplo, hay otro centro para personas con discapacidad (ONG Viljandimaa
Singel) junto a la guardería, con quien estrechamente trabajamos juntos.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: La tarea principal es ayudar a desactivar
las personas y las cosas en sus actividades diarias y organizar talleres
diferentes para los clientes. Las tareas de los voluntarios dependen en gran
medida de sus intereses y habilidades. Cada nuevas ideas son bienvenidas! En
el comienzo del proyecto voluntarios tendrán el tiempo para familiarizarse con
el trabajo y luego encontrar las actividades más convenientes para sí mismo.
Con el mentor de trabajo harán cierto plan de trabajo para el voluntario.
Voluntario tiene contacto continuo con el mentor para prevenir y resolver crisis
posible en cultural o nivel de idioma. Dependiendo de los intereses de los
voluntarios, las siguientes actividades se pueden adaptar en ambos servicios:
“participar y ayudar a los talleres y diferentes actividades del centro (cocina,
baile, clases d música, clases de manualidades y artes, etc…)” Iniciar nuevas
actividades, con nuevas ideas "dando ayuda personal para los clientes si es
necesario “Introducir la cultura del voluntario a través de diferentes actividades
“ayuda para organizar paseos y excursiones
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Él o ella debe ser motivado e interesado en
conocer y trabajar con gente de desafiar mentalmente. Experiencia previa no
es necesaria, pero el voluntario debe estar activo, enérgico, creativo, tomando
la iniciativa, adaptable, mente abierta, sociable, positiva, responsable y
confiable. Nivel intermedio de inglés es necesario para comunicarse con las
cosas del centro.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto
[email protected], no se aceptarán solicitudes enviadas a través de
youthnetworks
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-viljandi-29917
REF. 2012-EE-44
[email protected]
La Creche Muumipere (familia Mumin) es una pequeña guardería en el centro
de Tallin, con dos clases de 1 a 3 años. En total, se ocupan de 40 niños.
Propósito de Mummipere es dar educación preescolar y preparar a los niños
para el kindergarten, enseñarles cómo cuidar de sí mismos, dar el lenguaje
adecuado a su edad y habilidades numéricas, también principales habilidades
de actividades manuales y proveer cuidado de niños seguro en días laborables
de 7:30 a 18:30.
Con las comidas tres veces al día, sus acciones se concentran en jugar,
estudiar y actividades al aire libre. Los niños tomarán una siesta cada día entre
13 y 15.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario puede participar en las
actividades cotidianas de la creche – jugando, lecciones de música, tiempos de
comida y preparación para cama-veces, dar y recoger juguetes y libros etc... El
voluntario puede crear apoyos de la enseñanza, introducir en su país y sus
tradiciones, si es necesario, las habitaciones según temporadas y fiestas,
realizan en las fiestas (canciones, características nacionales).
CRITERIOS DE SELECCIÓN: para la aplicación de contacto [email protected],
no se aceptarán solicitudes enviadas a través de youthnetworks
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: El voluntario debe ser amable y bueno
con los niños, siempre listos para comunicarse con el personal y apreciar qué
equipo se trata. Sería bueno si él o ella tuviera cualquier musical, artístico o el
drama conocimientos y la experiencia de trabajar con los niños. Él o ella deben
ser abiertos, sociales y tolerantes. Hay hablantes de ruso, inglés y alemán
entre nosotros, por lo que él o ella tienen que comunicarán en uno de estos
idiomas. Nuestro personal es capaz de comunicarse en inglés, alemán y ruso,
pero de los voluntarios esperamos conocimientos básicos de inglés o cualquier
otro mencionan idiomas.
Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Tudulinna
LUGAR: Tudulinna village, Estonia
REF. 2010-EE-28
[email protected]
ONG Maria ja caducado se sitúa en la parroquia de Tudulinna, que se
encuentra en East-Estonia en el Condado de Ida-Viru. El condado contiene
grandes depósitos de esquisto - el principal mineral que se extrae en Estonia.
Como pizarra de aceite se utiliza en plantas de energía térmicas, la tierra de
Ida-Viru literalmente tiene la mayor capacidad de energía en Estonia. Condado
de Ida-Viru tiene una frontera con Rusia, y también la mayoría de los habitantes
de la zona son los rusos. Aunque la parroquia se sitúa en el centro del
Condado, es excepcional en la zona debido a la mayoría de los estonios que
viven allí.Tiene una población de 629 (2006) y un área de 270 km²
(http://www.tudulinnavv.ee/).
Como Tudulinna es la comunidad más bien pequeña, trabajo de voluntarios
EVS se conectará con toda la comunidad y probablemente será directa o
indirectamente influyen en la mayoría de la población.
Los voluntarios trabajarán con 2 grupos diferentes:
-personas de los niños y jóvenes en el orfanato
-los jóvenes en la escuela local
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: En el orfanato es posible aprender idioma
estonio y ruso, como son los niños de idiomas y los trabajadores utilizan
principalmente. Así, algunos de los niños en la organización tienen
discapacidades, que los voluntarios serán invitados a desarrollar actividades
para trabajar con ellos. Esta situación también puede ser un valor para el
voluntario que puede transformar su actitud con respecto a los miembros más
frágiles en la sociedad. Ejercicios y juegos diferentes estará en la lista de las
posibles actividades a desarrollar bien. Como el orfanato está situando en la
zona rural, es gran oportunidad para el voluntario conocer la vida de naturaleza
y pueblo estonio, cultural, tradicional música y bailes. El objetivo de voluntarios
es introducir la cultura extranjera y los idiomas a los niños, les anima a ser más
abierto y tolerante. Creemos que el contacto con los huérfanos y la comunidad
puede desarrollar actitudes de tolerancia y comprensión, estereotipos y
ayudando a los voluntarios y la pequeña comunidad para lidiar con la
diferencia, pero sobre todo para cooperar y comprender las similitudes.
Muestra de actividades, donde los voluntarios pueden participar en el orfanato
son los siguientes: enviar niños a la escuela y jardín de la infancia; por la tarde
a recoger a los niños desde la escuela/guardería; solución de la tarea, estudiar;
montaje de ocio. Los fines de semana son los locales de ocio de asignación
principal en el patio, donde en la sala. Deportes, senderismo, caminar al aire
libre es una de la máxima prioridad. Tenemos niños asisten a escuelas de
música, aprender a bailar y tomar parte grupo de teatro. Aunque hay mucho
trabajo por hacer en el orfanato, también hemos visto que se voluntarios
trabajan en la escuela local para tener más variedad en las tareas. En la
escuela voluntario ayudará al profesor hobby en la preparación de las
actividades, apoyo del profesor en actividades después de clases y grupos etc.
de estudio. Los voluntarios trabajarán en máximos 36 horas a la semana con
dos días consecutivos en el fin de semana como el tiempo libre. Si hay
actividades específicas del fin de semana, los días libres pueden ser
negociables. El voluntario tendrá 2 días por mes de proyecto voluntario como
vacaciones también.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nos gustaría recibir a voluntario, que es
amistoso, buen comunicador, útil, activo y debe tener conocimientos básicos de
inglés. Conocimiento en música y un saludable estilo de vida va a ser un valor
para el candidato. Él/ella debe estar interesado de trabajar con niños y jóvenes.
Estamos listos para voluntarios tanto femenino y masculino y la edad no es
importante, sin embargo, vemos que esa persona que viene a ser voluntario en
nuestro proyecto es madura, ya que trabajar en una pequeña comunidad con
diferentes grupos objetivo no siempre es fácil. También esperamos del
voluntario algunos proactividad, iniciativa y creatividad para llegar a nuevas
ideas y sugerencias. Una capacidad de improvisación, dinamismo, sentido de
responsabilidad para trabajar con personas de desventaja tomando en cuenta.
Una persona que les gusta jugar y hacer actividades de ocio (danza, canto,
instrumento, arte, deporte, interino) para que él/ella puede enseñar a los niños.
youthnetworks
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tudulinna
Vacancy for EVS Volunteer in Estonia Viljandi
LUGAR: Viljandi, Estonia
REF. 2012-EE-8
[email protected]
Tallinn Singel Kodu fue establecido en septiembre de 2010 y comenzó a
trabajar como organización separada de Tallinn Viljandimaa Singel en enero de
2011, pero bajo Viljandimaa Singel que estaban ofreciendo servicio de apoyo
de vida desde 2002.
Tallinn Singel Kodu ofrece el servicio de vida compatibles en Viljandi social
casa para 15 personas mentalmente discapacitadas y personas con
enfermedades psicológicas. La casa social es el lugar donde viven las
personas con discapacidad y las cosas de Singel Kodu están ahí para
ayudarles desde las 9 hasta las 17:00 PM de lunes a viernes.
La materia está trabajando con cada cliente en una semana por lo menos 2
horas, algunas actividades se llevan a cabo junto con todos y algunos
personalmente, depende profundamente de las necesidades y la capacidad de
hacer algo. Como es el lugar para vivir para personas con discapacidad, a
continuación, también las actividades y talleres dependen de su de trabajo, va
a la guardería, de su enfermedad y así sucesivamente.
En el lugar se celebraron diversas actividades y talleres:
• practicar y aprender habilidades básicas necesarias para la vida cotidiana –
cuidados personales (ropa, higiene personal); Obras de vivienda como lavar los
platos, limpieza de habitaciones, preparación de alimentos; gestión con dinero,
gestión del tiempo libre, trabajo y posibilidades de estudio etc.)
• desarrollo de habilidades motrices (artesanía, paseos, etc.);
• desarrollo de habilidades sociales y comunicación (comportamiento correcto,
integración a la comunidad local, expresar necesidades y deseos, de
enseñanza); desarrollo de habilidades cognitivas (orientación en tiempo y
habitación, escribir, dibujar, escuchar música, naturaleza y auto observaciones,
etc);
• diferentes conferencias y excursiones;
Principalmente allí son ciertos días para ciertas actividades como el lunes
aprenden habilidades para la vida cotidiana, los martes en habilidades motrices
y el miércoles que desarrollar habilidades sociales y de comunicación a través
de diferente papel juega y juegos; Dibujan del jueves y el viernes son gratis
actividades como ver películas, ir al Museo.
Cada mes se realiza diferentes eventos, conferencias y excursiones
dependiendo de primavera de celebración fechas - Navidad, aniversario de la
República, Semana Santa, y así sucesivamente. Para esta ocasión allí son
celebrados talleres diferentes – sobre tradiciones, decorar la casa, hacer
tarjetas, cocinar y almorzar juntos y así sucesivamente.
También hay posibilidad de que los voluntarios para crear nuevas actividades
de iniciativas propia.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: La tarea principal es ayudar a desactivar
las personas y las cosas en sus actividades diarias y organizar diferentes
actividades y talleres para los clientes. Las tareas de los voluntarios dependen
en gran medida de sus intereses y habilidades. En el comienzo del proyecto los
voluntarios tendrán el tiempo para familiarizarse con el trabajo y luego
encontrar las actividades más convenientes para sí mismo. Con el mentor de
trabajo harán cierto plan de trabajo para los voluntarios y él/ella será siempre
su proyecto. Voluntario tiene contacto continuo con el mentor para prevenir y
resolver crisis posible en cultural o nivel de idioma. Dependiendo de los
intereses de los voluntarios se pueden adaptar las siguientes actividades:
ayudar a la planificación y ejecución de los talleres creativos y actividades para
el desarrollo de habilidades para la vida cotidiana, habilidades motrices,
habilidades sociales y de comunicación, habilidades cognitivas;• ayudar a
organizar paseos, excursiones y campamentos y participar en ellas; • presentar
su propio país y cultura; • liderar las lecciones de conversación de lengua
extranjera para los clientes; • Asistente de personal para personas
discapacitadas físicamente cuando sea necesario; • ayudar a crear y
desarrollar proyectos.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: No hay ninguna experiencia previa o
habilidades necesarias para ser voluntario en Singel Kodu. Sólo básica ruso e
inglés es necesario para comunicarse con el personal. Estamos buscando
voluntarios que sean de mente abierta, creativos, enérgicos, responsables,
adaptables, sociables, paciente, con actitud positiva y que aproveche su propia
iniciativa. Los voluntarios deben tener un interés en la cultura Estonia y
aprender a estonio, como en esta región, no mucha gente habla a inglés.
youthnetworks
Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en julio de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-viljandi
REF. 2011-EE-15
[email protected]
Proyecto EVS llevará a cabo principalmente en Tallin, que es la ciudad capital
de Estonia y más desarrollan y poblaron área en el país. Sobre Tallin puede
encontrar más información en www.tallinn.ee
Kinobuss Oficina se encuentra en un Telliskivi Loomelinnak que es una antigua
fábrica y una nueva área de actividad creativa en el borde del casco antiguo.
Es un lugar que ofrece un entorno de empresa, instituciones educativas y
culturales, arte y eventos.
Kinobuss funciona a nivel nacional y que significa movilidad- debido a nuestros
proyectos, muchas actividades (talleres, proyecciones, fiestas) llevan a cabo en
toda Estonia (en escuelas, centros juveniles, centros de cultura, etc)
Para el EVS ser voluntario significa él-ella debe ser abierto y listo para recorrer
el país junto con otros miembros del equipo de Kinobuss y participar de
diferentes eventos (talleres de cine y animación etc.) si es necesario. También
dará a los voluntarios la oportunidad de conocer personas de diferentes
comunidades y el fondo social y para aprender más sobre la cultura local.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: voluntarios se apoyará nuestras
principales actividades dentro de un año. Durante las actividades de los
voluntarios serán apoyado por nuestro personal y desarrollarán las actividades
que se ajuste a sus competencias y son motivado a. El equipo tendrá reuniones
periódicas donde el voluntario actualizar los horarios de trabajo y tener las
oportunidades de unirse a diferentes proyectos. Tenemos la int3encion de que
el voluntario nos apoye en nuestras actividades diarias: participar en talleres de
cine, eventos de cine y proyecciones de cine itinerantes, etc, actividades que
tendrán lugar alrededor de Estonia. Por ejemplo, en agosto de 2011 grabamos
nuestro primer largometraje. Queremos que el voluntario a participar de la
promoción de la cinematografía (para escribir un blog, ayudar a todo en el set,
para desarrollar materiales de marketing en inglés para los próximos festivales
etc.). El voluntario trabaja 35 horas a la semana y tendrá 2 consecutivos días
libres de 9 a 16 (las horas de trabajo pueden ser flexibles en función de los
proyectos que se ejecutan en diferentes periodos). En algún momento el
voluntario tendrá que trabajar el fin de semana y se negociará los días de
descanso entre el personal y los voluntarios.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Esperar que el voluntario debe ser abierto de
mente, activa y alegre, tiene buenas habilidades de comunicación y tolerancia
al estrés bueno, lista para viajar, le gusta participar de diferentes eventos
culturales, estará abiertos a nuevas experiencias y oportunidades, sabe usar la
computadora y listo para escribir un blog. Tiene un conocimiento de PR
marketing, blogging, fotografía es un valor. Conocimiento de cine o fabricación
de animación; se tomará en cuenta si ha producido un trabajo audiovisual. Nos
gustaría considerar a voluntarios mayores de 22.
youthnetworks
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evs-
volunteer-in-estonia-tallinn-29915
Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Elva
LUGAR: Elva, Estonia
REF. 2011-EE-24
[email protected]
Elva Orphanage es un organismo público mantenido por el Municipio local y
atiende niños en Estonia y sobre todo el Condado de Tartu y Sur (Võru y
Valga). Proporciona servicio de alojamiento para 45 niños desde recién nacidos
a adultos hasta la edad de 18 años. Misión de la organización es proveer el
sistema de soporte adecuado en la forma de atención individual, ambiente
seguro y actividades educativas que prepararán a los niños para la vida
independiente. Principales actividades de la organización son de cuidado diario
para niños, talleres de arte y acción, excursiones, visitas previstas a museos,
exposiciones. Hay 33 empleados en la organización que proporcionan atención
24 h para niños, profesional trabajador social, fisioterapeuta, logopeda,
terapeuta de salud, Gerente de la organización y otros
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Elva Väikelastekodu está pasando por
cambios transformando de orfanato regular en viviendas individuales, las
actividades de construcción iniciarán verano/otoño 2011. Ella puede ayudar a
aprender cómo el proceso de esta transformación puede llevarse a cabo y está
sucediendo en Elva. La mitad de los niños del orfanato son con necesidades
especiales, así que el voluntario conseguirá primera mano experiencia en
trabajar con ellos y conocer cuáles son las necesidades reales de los niños con
necesidades especiales (principalmente problemas de aprendizaje y
discapacidad mental leve). Como Elva es una pequeña comunidad con sus
propias tradiciones el futuro voluntario aprenderá acerca de la naturaleza social
y cultural de la comunidad. Ayudará papel de los voluntarios en las actividades
diarias de la organización: cuidar de los niños, ayudando en talleres en curso,
organizar excursiones y él o ella se anima a iniciar nuevas ideas y talleres de
su propia. El orfanato está abierto 24 horas y los voluntarios trabajarán 7 horas
diarias del lunes al viernes. El lunes: preparación de niños listos para ir a la
escuela hasta 10, si es necesario acompaña visitas al doctor s, en la tarde ir al
centro de juventud de Elva con niños. El martes: talleres con los niños más
pequeños hasta 11, ayudando al personal de la organización en negocio
administrativo: visitas al municipio de la ciudad, etc.. El miércoles: planificación
de las excursiones y eventos de exterior para la próxima temporada. El jueves:
actividades con los niños más pequeños en la escuela de tarea mañana y
ayuda en la tarde con los niños mayores. El viernes: actividades con los niños
más pequeños en la mañana, las actividades con los niños con necesidades
especiales en la tarde. El sábado y el Domingo: libre el voluntario se viven en la
comunidad y tener la oportunidad de usar todas las instalaciones del orfanato
cuando sea necesario.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nos gustaría recibir voluntario, que es amigable,
buen comunicador, honesto, útil, activo y debe tener conocimientos básicos de
inglés. Él/ella debe estar interesado de trabajar con niños y jóvenes. Estamos
dispuestos a acoger a ambos - femenino y edad y voluntarios masculinos no es
nuestro proyecto es madura. También esperamos del voluntario algunos
proactividad, iniciativa y creatividad para llegar a nuevas ideas y sugerencias.
Una capacidad de improvisación, dinamismo, sentido de la responsabilidad de
trabajar con niños y jóvenes se llevará en persona de recuento que como para
jugar y hacer actividades de ocio (danza, canto, instrumento, fotografía, arte
multimedia, deporte, interino) para que él/ella podría apoyar a los jóvenes.
youthnetworks
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-elva
Vacancy for EVS Volunteer in Estonia, Haljala
LUGAR: Haljala, Estonia
REF. 2011-EE-26
[email protected]
Haljala Noortekeskus fue establecido en 2002 por jóvenes que viven en el área
para crear actividades educativas para su tiempo libre. El objetivo principal de
la organización es proporcionar varios talleres para los jóvenes para que
pudieran pasar su tiempo de ocio de manera activa y creativa y el personal se
compone de los trabajadores y un grupo de voluntarios local. Talleres están
diseñados para preparar a los jóvenes a convertirse en ciudadanos activos y
sociales. Centro juvenil organiza eventos sobre temas como medio ambiente,
salud, cultura y talleres de teatro social se llevan a cabo para desarrollar
habilidades de resolución de problemas. Todas las actividades, toman en
cuenta las verdaderas necesidades de la juventud y tengan en cuenta la
legislación general. Centro juvenil se basa en la idea de espacio abierto, lo que
significa que todo el mundo entre la edad de 16 a 26 años es invitado a
participar en las actividades del centro. Haljala Noortekeskus también coopera
con otras instituciones en el condado - escuela, centro comunitario, jardín de
niños - siendo así uno de los importantes mediadores entre la juventud local y
la sociedad.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Futuro voluntario tendrá la oportunidad de
trabajar con jóvenes que viven en una zona rural y provienen de diferentes
antecedentes sociales. Incluimos al voluntario en nuestras actividades diarias
que le organizan talleres diferentes con los trabajadores jóvenes del centro,
también para convertirse en un participante de entrenamientos en los que
participan nuestros propios trabajadores jóvenes. Como los voluntarios
trabajarán estrechamente con niños él/ella está en una posición muy buena en
averiguar lo que los niños anhelan y así iniciar sus ideas de proyecto propio.
También esta bienvenida a cooperar con otras instituciones en la parroquia de
Haljala. A través de su servicio voluntario se familiarizará más con el fondo
social y cultural de la comunidad de Haljala. El voluntario actuará como
embajador en la comunidad de conexión de las instituciones y el desarrollo de
actividades. Función principal del voluntario ayudará a jóvenes trabajadores y
la juventud Centro manager en sus actividades diarias y apoyo de la casa de la
cultura y Kindergarten. En el centro juvenil el voluntario contribuirá al dibujo,
juegos de mesa, teatro social y talleres de artesanía. Centro juvenil también es
utilizado por el Consejo de la juventud local cuyas actividades puede participar
el futuro voluntario.Haliala Rahvamaja (casa de la cultura) es el organizador de
grandes eventos de la parroquia donde la visión internacional de los voluntarios
y su trasfondo cultural será un gran activo en la organización de eventos
nuevos que se animan a la vida de la comunidad. Haljala Rahvamaja tiene
varias actividades después de clases lecciones de guitarra y tambor, talleres de
danza, clases de canto-en el que el voluntario puede usar sus habilidades
creativas. Voluntario también es invitado a dar clases de lengua y cultura en el
gimnasio de Haljala. En Haljala Kindergarten el voluntario puede contribuir a
deportes y talleres de artesanía. Los voluntarios trabajarán 7 horas por día y el
horario dependerá de las actividades en el centro juvenil y en otras
instituciones.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nos gustaría recibir voluntario, que es amigable,
buen comunicador, honesto, útil, activo y debe tener conocimientos básicos de
inglés. Él/ella debe estar interesado de trabajar con niños y jóvenes. Estamos
dispuestos a acoger a ambos - femenino y edad y voluntarios masculinos no es
nuestro proyecto es madura. También esperamos del voluntario proactividad,
iniciativa y creatividad para llegar a nuevas ideas y sugerencias. Una capacidad
de improvisación, dinamismo, sentido de la responsabilidad de trabajar con
niños y jóvenes se llevará en persona de recuento que como para jugar y hacer
actividades de ocio (danza, canto, instrumento, fotografía, cocina, deporte,
interino) para que él/ella pudiera apoyar a los jóvenes.
youthnetworks
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-haljala
REF. 2012-EE-21
[email protected]
Folie es un estudio de circo que trabaja principalmente en dos lugares: Centro
de cultura de Salme y cultura Nõmme Centro. Centro de cultura de salme se
encuentra casi en el centro de Tallin en ahora prestigioso antiguo de madera
Distrito de casa llamado Kalamaja. Por el contrario Nõmme centro de cultura
está casi fuera de Tallin en
un lugar tranquilo llamado Nõmme. Para vivir en Nõmme significa ser envidiado
por todos los otros Tallinns' habitantes como Nõmme es pacífica y armónica de
Tallin. Ambos lugares son de fácil acceso por
transporte público.
Personas en Folie son instructores profesionales en artes expresivas y Folie es
un estudio de circo con clases en Estonia.
Practicamos la nueva forma de circo y son muy dedicados en nuestro trabajo.
Voluntarios que serán
ser parte de nuestro equipo tendrá la oportunidad para trabajar en un grupo de
personas que son pequeño y motivado dedicado a desarrollar la escena de
circo Estonia.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios principal tarea es ayudar a los
entrenadores durante los entrenamientos. En el comienzo de la formación de
voluntarios puede jugar con los niños para ayudarles a calentar y entrar en la
próxima sesión. Durante el entrenamiento asistirán entrenadores en donde
alguna vez se necesita su ayuda durante la sesión de entrenamiento. Además
a entrenamientos ayudarán a mantener el orden en nuestro equipo y
habitaciones. Voluntarios de ayuda durante las representaciones, ayudan a
crear decoraciones y mantener el orden en backstage para asegurarse de que
el rendimiento se ejecuta en orden. Voluntarios también pueden sugerir temas
y para el rendimiento y si suficiente confianza también etapa uno. Cuando nos
dicen que voluntario será un miembro del personal, a continuación, también
nos referimos que incluimos al voluntario a nuestro semanal de reuniones
donde él o ella pueden contribuir con sus ideas de lluvia de ideas. Le invitamos
a cualquier tipo de iniciativas propias por el voluntario. Las actividades es un
programa para todos los grupos sociales a participar y a tomar conciencia del
circo como una herramienta de arte. 1) – ayuda en los períodos de formación
en Nõmme y Salme Kultuurikeskus 2) – tomando parte en los entrenamientos
para adultos 3) – ayudando en los trabajos de producción de nuevas
actuaciones para Navidad 2012 y 2013 la primavera así como ayudar a
organizar todas las actuaciones durante la temporada. 4) – teniendo cuidado de
todos los pilares de la Folie incluyendo los tapetes y el cuarto de almacén. 5) –
según su propio interés en circo, implementar sus propias ideas con la ayuda
de jóvenes o maestros. Voluntarios pueden participar en todos nuestros
entrenamientos y actuaciones. Él le puede planificar / entrenamiento personal
durante el uso de nuestras instalaciones y equipo. También somos socios con
el Museo de la muñeca y otros grupos de circo en la ciudad, visitas a sus
espectáculos y cualquier tipo de colaboración con nuestro socio es apoyado
por nosotros. Voluntarios trabajarán 5 días por semana y 6 horas al día.
Algunas de las actividades tienen lugar también los fines de semana y se
espera el voluntario para ayudar. En estos casos será arreglado, que él o ella
puede obtener su / se da libre tiempo después. Todos los cambios en los
horarios normales se acordarán con el voluntario. Voluntario tendrá dos extra
libre de días por mes de un servicio. Vacaciones se acordará con el alojamiento
y la coordinación de la organización (2 días por mes es de vacaciones).
Voluntario vivirá junto con otros voluntarios en alojamiento compartido.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Trabajamos con artes expresivas, por lo que
sería beneficioso cuando el voluntario es una persona de mente abierta,
comunicativa y más extrovertido. Le gusta trabajar con los niños y una mente
creativa. Será un gran activo si el voluntario tendría permiso de conducción. No
esperamos que los voluntarios hayan participado en circo antes, peros ería
bueno que por lo menos tengan interés en él. Generalmente hacemos nuestra
decisión sobre las aplicaciones y su explicación de por qué están interesados
en el proyecto elegido. Algunos casos también lo hemos hecho por reuniones
de skype, esto debe ser considerado.
youthnetworks
REF. 2012-EE-6
[email protected]
TCBDP fue fundada en 1997 con el objetivo de representar y proteger los
intereses de las personas con discapacidad a nivel local. Por el momento, es
una organización paraguas para 22 instituciones y, de los 24 000 personas con
discapacidad viven en Tallinn, aproximadamente 4700 familias se incluyen en
estas organizaciones.
TCBDP apoya las actividades de las organizaciones miembros y organiza la
cooperación con el Gobierno de la ciudad de Tallin, agencias estatales,
organizaciones sin fines de lucro y empresas privadas para crear igualdad de
oportunidades para personas con discapacidad en la sociedad y elevar su
calidad de vida.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: 1) En el centro de actividad de la ciudad
de Tallin para personas con discapacidad: • Asistente Personal para personas
con discapacidad física durante las actividades • la cabeza del grupo de
conversación en inglés para la persona con discapacidad • ayudando a
conjuntamente con el personal preparar y organizar las actividades para las
personas con discapacidad (conciertos, días de deporte, jornadas de
información, cultura noches, noches de película, etc.) • ayudar a la gente de
líderes y personas con discapacidad del grupo durante los cursos de arte.
Llevar a cabo las actividades (tardes de cultura) para personas con
discapacidad que promuevan el país de origen voluntario. Para organizaciones
de personas discapacitadas en Tallinn. Ayudando junto con el personal para
preparar y organizar las actividades para los conciertos de las personas con
discapacidad, días de deporte, excursiones fuera de la ciudad, días de
información, las noches de cultura, película por la noche, etc…ayudar a los
líderes de talleres de arte en el centro de Merimetsa con personas con
discapacidad mental. Liderar el grupo de conversación en inglés con personas
en la organización de personas ciegas. Ayudando a crear propuestas de
proyectos para fondos para diferentes proyectos
CRITERIOS DE SELECCIÓN: el proyecto está abierto para todo el mundo que
es positivo, creativo, con habilidades de comunicación buena, amistosas y sin
prejuicios hacia las personas con discapacidad.
Si está interesado en el campo de las personas con discapacidad. Ex
experiencias en el campo del trabajo social son bienvenidos. Voluntarios
necesita hablar inglés al menos básico, conocimientos de ruso son una ventaja,
pero no obligatoria.
youthnetworks
REF. 2010-EE-16
[email protected]
Centro de cuidado diurno Käo inició sus actividades en el otoño de 1996. Käo
centro de guardería es una institución municipal de Tallinn. Inicialmente Käo
Centro sólo estaba concentrando para trabajar con los niños hasta la edad de
18 años. En el año 2004 abrió junto a centro de día Käo centro de adultos, que
ofrece servicio de guardería para 42 seriamente y profundamente mentalmente
y multiplicar también discapacitados a adultos de 18 años de edad y hasta.
Del centro de cuidado diurno y Käo Lastekeskus principal objetivo es ofrecer
diferentes actividades para seriamente y profundamente mentalmente y
multiplicar niños y adultos con discapacidad. Estas actividades están
destinadas a apoyar y desarrollar sus habilidades (habilidades físicas,
cognitivas, comunicativas, sociales, todos los días) para hacer frente en la vida
cotidiana tanto como sea posible.
Uno de los objetivos del servicio también para dar la posibilidad de los padres
para trabajar, descansar o para otros necesita actividades.
En centro de Käo el equipo se compone de diferentes especialistas:
trabajadores sociales, pedagogos sociales, educadores especiales, terapeutas
ocupacionales y otro especialista.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Trabajar como voluntario en el centro de
Käo con personas con discapacidad es oportunidad de aprendizaje para los
jóvenes. A través del trabajo obtendrán muy buena experiencia en el campo de
la discapacidad. Trabajo con personas con discapacidades puede ser
emocionalmente difícil al principio sin experiencia previa, pero también da
mucho por el voluntario en términos de desarrollo personal y la revisión de los
valores a la vida. Voluntario recibirá buena comprensión del sistema social
estonio. Habilidades de creatividad y comunicación de voluntarios desarrollará
fuertemente como voluntarios debe encontrar maneras de cómo obtener
contacto con los clientes del centro de Käo, ninguno de los clientes de habla a
inglés, y muchos de ellos tienen dificultades para comunicarse verbalmente en
general. Voluntarios trabajarán como Asistente para el personal en el centro.
Hay 7 diferentes grupos trabajando al mismo tiempo y cada grupo tiene
profesional pedagogo social trabajando con ellos. En un grupo hay máximos 10
clientes al mismo tiempo, los grupos son en estonio y en ruso. Los voluntarios
trabajarán en estrecha relación con los pedagogos. Durante el día hay
diferentes actividades que tienen lugar en el centro, donde los voluntarios
ayudarán: practicar y aprender habilidades básicas necesarias para la vida
cotidiana (ropa, higiene personal, preparación de alimentos, lavar los platos,
limpieza de habitaciones, etc…), desarrollo de habilidades motrices (artesanía,
paseos, baile, juegos, etc), desarrollo de habilidades de comunicación
(aumentar el vocabulario personal, signos adaptados para expresar deseos y
necesidades personales), desarrollo de habilidades sociales(cooperación,
corregir el comportamiento, orientando en el entorno local, creando un contacto
etc.) desarrollo de habilidades cognitivas (orientación en tiempo y sala, juegos
de mesa, escribir, dibujar, escuchar música, naturaleza y auto observaciones
etc.) voluntarios actividades están conectadas con ayudar a los pedagogos de
los grupos. También hay posibilidad de que el voluntario para crear nuevas
actividades de iniciativas propia en el centro para los adultos.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: El proyecto está abierto a todo el mundo que es
positivo, creativo, con habilidades de comunicación buena, amistosas y sin
prejuicios hacia las personas con discapacidad. Si está interesado en el campo
de las personas con discapacidad como voluntarios trabajo cotidiano
directamente con seriamente y profundamente mentalmente y multiplicar
discapacitados adultos. Ex experiencias en el campo del trabajo social no son
necesarias. Inglés básico es necesario para comunicarse con las cosas del
centro.
youthnetworks
Vacancy for EVS Volunteer in Estonia Uulu
LUGAR: Uulu village, Estonia
REF. 2012-EE-12
[email protected]
La cultura y el deporte centro de Uulu (Uulu KSK) organiza cultura y cursos de
deporte y afición en Tahkuranna París. También dispone de tiempo libre de las
personas que viven en el París y diferentes eventos como proteger día a día de
la mujer, de nombre día de Tahkuranna París, fiestas de Navidad, los niños,
campamentos, diskos de younster, conciertos de verano y así sucesivamente.
Uulu KSK también aborda el trabajo con los jóvenes – abrir la juventud Centro
isi n la misma casa. Hay 7 empleados en Uulu KSK: direktor, juventud trabajo
Coordinador, trabajador de la juventud, dos administradores/limpiadores y dos
instructores de esquí. Trabajamos principalmente con personas jóvenes.
Tenemos muchos cursos de hobby en la casa que son ment para los jóvenes.
Pero también trabajamos con otros grupos como ancianos, crecidos ups y
otros.
Cursos de la afición en el centro de cultura y deporte de Uulu (curso, tiempo y
el número de participantes):
Arte de la mano de la clase (para niños): todos los miércoles (~ 10-15 niños)
Baile del curso (para niños de 4-6 años) – todos los lunes y el jueves (~ 10
niños)
Gimnasia danza (para niños desde los 7 hasta los 12 años): el lunes y el jueves
entrenamientos de Zumba (principalmente para adultos ups) – todos los martes
y el viernes (~ 20 personas)
danza del vientre (sobre todo para adultos ups) – todos los lunes (~ 7
personas)
baile popular "Ülejala" (para adultos ups) – todos los lunes y el miércoles (~ 15
personas)
del deporte curso (para niños): todos los lunes (~ 10 niños)
Judo (para niños): todos los martes y el viernes (~ 10 niños)
formación de esquí para principiantes – todos los martes y el jueves (~ 10
niños)
esquí de formación para estudiantes avanzados – cada el martes, el miércoles,
el viernes y el Domingo (~ 10 niños)
curso de actuación (para niños) – todos los jueves (~ 7 niños)
Curso de dj (para niños)- tres veces por semana (7 niños)
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Podemos ofrecer el voluntario para
trabajar en un equipo amable y cooperativo. Trabajar en una pequeña
comunidad con jóvenes y adultos con diferentes. Aprender y practicar inglés y
estonio. Estar en un equipo de gestión de eventos y puso a prueba
organizando para noche de cultura de ejemplo. Introducir su propia cultura y
aprender nuestro. El voluntario puede utilizar el centro de cultura y deporte del
gimnasio en su tiempo libre. Puede aprender a trabajar en equipo y mejorar su
líder, planificación y organización de competencias. El voluntario tiene la
oportunidad de aprender a manejar de forma independiente en una comunidad
pequeña y en una cultura extraña. También puede ayudar a salir de sus
hogares a los jóvenes y hacerlos más activo en la comunidad ayudando a
organizar y organizar actividades, eventos. El voluntario será principalmente en
la organización como un ayudante y socio de la Coordinadora Juvenil. Juntos
ellos comunicarse con los jóvenes en un centro juvenil y organizar eventos. El
voluntario también será como un representante de servicio voluntario europeo y
su cultura. A través de aumentará la tolerancia y la comprensión y a través de
diferentes actividades alentará a más gente local y los jóvenes. La principal
tarea de los voluntarios es ser y comunicarse con los jóvenes en un centro
juvenil. Trabajador de juventud de ayuda en la organización de diferentes
eventos como, por ejemplo, fiesta de cumpleaños del centro de la juventud, los
niños protegen día, reuniones con otro jóvenes del centro, fiesta de Navidad,
cursos de formación, caza del Tesoro, jornadas, eventos tradicionales de
estonias y así sucesivamente. Mostrar iniciativa y organizar algo suyo. También
ayuda a organizar otros eventos de cultura y el centro deportivo y la parroquia
de Tahkuranna. Ayudar a organizar el trabajo de cursos diferentes hobby –
Artesanias, gimnasia, actuación, formación de dj, aprendizaje de diferentes
instrumentos, discoteca bailando. Las actividades se pudo crear el voluntario
en nuestra organización: capacitaciones, seminarios sobre diferentes temas,
cultura por la noche, cocinar comida tradicional, eventos tradicionales de su
tierra natal, enseñando a los niños algunas habilidades, idioma o pasatiempos,
diferentes talleres o etc... Plan semanal: el lunes: reunión para discutir sobre
los planes semanales, problemas o alguna intención de actividades; estar en
un centro de juventud, comunicación con los niños, ayudando a organizar algún
curso de hobby. Martes – en un centro de juventud, comunicación con niños,
curso de idiomas.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Esperamos que un voluntario que tiene buenas
habilidades de comunicación, está dispuesto para la cooperación y habla bien
inglés en un nivel de comunicación. Él debe saber cómo comunicarse con los
jóvenes o aprender cómo. Él debe estar preparado para vivir y trabajar en un
pequeño pueblo y considerar que la ciudad más grande es de unos 20 km de
distancia. El voluntario también probablemente vivirá solo en un apartamento.
También esperamos que le muestre la iniciativa y sacar sus propias ideas.
También debe ser una persona responsable, confiada, bondadoso, alegre,
empática
youthnetworks
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-29903
REF. 2012-EE-9
[email protected]
Ofertas de Mutionu Kinder cotidianas experiencia de trabajo con los niños,
conocimientos básicos de pedagogía y obtener ejemplos prácticos sobre cómo
aplicar educación valor en situaciones cotidianas. Voluntarios obtener la
oportunidad de ser un miembro del equipo en nuestras actividades diarias, así
como organizar eventos anuales de jardines de infancia junto al anteriormente
mencionado será también aprenderán a estonio en su ambiente natural. Nos
gustaría compartir experiencias sobre la educación primaria en Estonia y en el
país de origen de los voluntarios en general.
Papel de voluntarios en nuestra organización es convertirse en miembro de
nuestro equipo. Queremos participar él activamente en nuestro trabajo diario,
por tanto, para asegurar una experiencia interesante y educativa para el
voluntario. El voluntario tiene que ayudar a los maestro en las clases diarias,
acompañar a nuestros grupos en visitas de estudio y ayudar a organizar
nuestros eventos tradicionales. Como voluntario internacional ya que tiene un
activo en forma de sus diferentes antecedentes culturales que voluntarios se
puede utilizar para iniciar sus propias ideas y talleres.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: En este momento tenemos cuatro grupos
diferentes que se dividen según la edad de los niños. : 3-4, 4-5, 5-6, 6-7.
Horario de trabajo preliminar prevé voluntarios trabajando en diferentes grupos
según cualquier horario de la mañana (8 a 14 estoy) o tarde (13 a 19). El
voluntario también ayudará con actividades al aire libre y a organizar eventos
anuales con los miembros del personal. Programación semanal se adjunta a la
solicitud
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Estamos buscando un voluntario que es culto,
comprometido, amistoso, buen corazón, activa y tiene un sentido de
responsabilidad. Los voluntarios deber estar motivados en el trabajo con niños
e interesados en métodos de enseñanza primaria.
youthnetworks
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia-tallinn
Vacancy for EVS Volunteer in Estonia Maidla
LUGAR: Maidla, Estonia
REF. 2012-EE-33
[email protected]
Centro de voluntarios tareas principales están relacionadas con el trabajo en
los jóvenes, sin embargo como la comunidad es muy pequeña, (s) estará
involucrado en muchas otras actividades relacionadas con el ocio, etc..
Followingly allí se ser dado el breve resumen de las actividades prevista para el
voluntario.
Trabajar con los jóvenes, las principales actividades de voluntarios EVS se
conectan con ayudar a los trabajadores jóvenes: ayuda a organizar eventos
para niños y jóvenes - arte, artesanía y música, actividades al aire libre y de
interiores, veladas interculturales etc..
Mientras que el voluntario está en la Oficina tendrá la opción de elegir que las
actividades y tareas que desea participar en esta permitiendo a tenerse en
cuenta los intereses personales de los voluntarios. Esperamos que este nivel
de flexibilidad proporcionará una gran variedad de actividades para los
voluntarios, mientras amplían las experiencias personales de los voluntarios.
La opción para un proyecto personal siempre estará disponible para los
voluntarios, junto con la ayuda de su mentor que puede desarrollarse un
proyecto personal. Podrían organizar campamentos de verano, proyectos de
juventud, comenzando con el nuevo grupo de estudio u otra cosa.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Asistencia en los centros juveniles las
actividades cotidianas de comunicarse con los jóvenes; ayuda en grupos de
estudio; actividades con ellos y también docente de dibujo, actuar, caminar,
hacer la comida, etc.; crear nuevo grupo de estudio; encontrar nuevas
actividades; enseñanza de su lengua materna para estudio los participantes de
grupos; organizar nuevas actividades interiores y al aire libre 2. Ayudando en la
Oficina: ayudar en el desarrollo de nuevos proyectos y participar en el proceso
de preparación y planificación y después en las actividades y evaluación;
comunicarse con los socios de cooperación; organizar diferentes actividades
para la juventud centro de clientes; ayuda a organizar diferentes capacitaciones
para miembros, personal, etc. de los jóvenes. Además del trabajo en el centro
de la juventud, que es el lugar principal de trabajo de voluntarios, él/ella será
también participan en diferentes actividades en la escuela, jardín de infantes y
casa de la cultura. Tareas en estas organizaciones dependen de las
actividades que se están ejecutando y voluntarios de intereses y habilidades.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nos gustaría recibir a voluntario, que es abrir la
mente y tolerante. (S) tiene que estar interesado de trabajar con niños y
jóvenes y no debería tener miedo a vivir en la pequeña comunidad. Estamos
listos para voluntarios tanto femenino y masculino y la edad no es importante,
sin embargo, vemos que esa persona que viene a ser voluntario en nuestro
proyecto es madura, ya que trabajar en una pequeña comunidad con diferentes
grupos objetivo no siempre es fácil. Además se espera de los voluntarios
iniciativa propia y creatividad para llevar nuevas ideas y sugerencias. Maidla es
una pequeña comunidad, voluntario debe tener en cuenta.
youthnetworks
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evs-
volunteer-in-estonia-maidla
Vacancy for EVS Volunteer in Estonia Tallinn
REF. 2012-EE-14
[email protected]
Trabajar como voluntario en Juks con las personas con discapacidad es una
oportunidad de aprendizaje para los jóvenes. A través del trabajo obtendrán
muy buena experiencia en el campo social. Trabajo con personas con
discapacidades puede ser emocionalmente difícil al principio sin experiencia
previa, pero también da mucho por el voluntario en términos de desarrollo
personal y la revisión de los valores a la vida. Voluntario recibirá buena
comprensión del sistema de atención social de Estonia. Habilidades de
creatividad y comunicación de voluntarios desarrollará fuertemente como
voluntarios debe encontrar maneras de cómo ponerse en contacto con los
clientes del centro, ninguno de los clientes de habla a inglés, y muchos de ellos
tienen dificultades para comunicarse verbalmente en general. También los
voluntarios obtendrán experiencia trabajando con diferentes tipos de
discapacidad, la posibilidad de adquirir conocimientos sobre los diferentes tipos
de terapia (de terapeutas que visitan el lugar), puede desarrollar habilidades
suaves como la “empatía”, aumentar la sensibilidad, apertura.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios trabajarán principalmente
como Asistente para el tutor en el centro, ayudando en diferentes actividades.
Con el tiempo y algo de experiencia ganará también más responsabilidades y
según sus propios intereses y habilidades pueden proponer y también iniciar
nuevas actividades para el grupo de destino. Un voluntario trabajará
principalmente en el centro de atención de 24. Los voluntarios participarán en
actividades como: - preparación de actividades con y para los residentes del
centro para el ocio (juegos, actividades, talleres, etc), ayudando a los
residentes de compras para las comidas y preparación de comida con ellos,
guía de residentes en otras actividades cotidianas (limpieza de habitaciones,
lavar platos, lavar la ropa…), -ayudar a tutor del centro de planificación de
actividades para los residentes fuera del centro, etc. - ayudando a tutor
preparando las comidas además de trabajar en el centro de atención de 24, es
posible que el voluntario a involucrarse más en las actividades en el centro de
trabajo, también ayuda en los grupos de actividad del día.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: El proyecto está abierto a todo el mundo que es
positivo, creativo, con habilidades de comunicación buena, amistosas y sin
prejuicios hacia las personas con discapacidad. Si está interesado en el campo
de las personas con discapacidad como voluntarios trabajarán cada día
directamente con seriamente y profundamente mentalmente y multiplicar
adultos discapacitados. Esas dos cosas son importantes para nosotros porque
es duro trabajar con nuestros clientes. Son enfermos mentales. Algunos de
ellos no hablan. A continuación algunos de ellos pueden actuar de forma
diferente y si no sabe la razón (conocimientos) o no tienes práctica o
experiencia con ellos, puede ser estresante. Ex experiencias en el campo del
trabajo social no son necesarios. Pero bueno si voluntarios sabe lo que
significa la discapacidad intelectual. Inglés básico es necesario para
comunicarse con el personal del centro. El voluntario debe ser muy dinámico
con el fin de proponer y desarrollar sus ideas a los tutores y talleres. También
debe ser responsable, consciente, útil. Primera selección de los voluntarios se
hará según su aplicación y antes de la decisión final también entrevista
telefónica se organizarán.
[email protected]
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=vacancy-for-evsvolunteer-in-estonia
VACANTE DE SVE PARA TURQUIA
EVS Vacanies for Ecofarms in Turkey
LUGAR: istambul, Turkey
REF. 2010-TR-2
[email protected]
En proyecto EVS de editorial, servicio de los voluntarios tienen lugar en una de
las diferentes granjas ecológicas en Turquía. Los voluntarios llegar a
comprometerse en un ejemplo de una vida real eco, vivirlo y contribuir a ella.
Editorial organización apoya la vida ecológica en muchas áreas diferentes,
siguiendo un enfoque holístico; a través de las tradiciones de los antepasados
que vivían en tierra turca. Durante 20 años el movimiento de Buğday ha estado
construyendo puentes entre personas y organizaciones para crear una
abundancia de semillas sanas y las cosechas. Buğday también ha sido activo
en cabildeo, tomando parte en la política a seguir de cerca las negociaciones
de adhesión de la UE de Turquía. Editorial así establecido hasta ahora: 1)
100% mercado ecológico ' conexión entre Eco-agricultores y ciudad clientes en
toda Turquía. 2) Camtepe- centro educativo vida ecológica, enseñar el
conocimiento aprendido dentro de la naturaleza de las montañas Kaz dagi. 3)
TaTuTa - WWOOF Turquía' hosting miles de voluntarios de todo el mundo
principalmente a través de WWOOF en 98 diferentes Eco-farms. Donde EcoAgro Turismo y voluntario de conocimientos y habilidades de intercambio en las
granjas orgánicas tienen lugar. Que es donde se combinan los proyectos EVS
en toda la experiencia de agricultura ecológica.
Proyecto EVS de editorial "Visita de granja ecológica" voluntarios en algunos
de este eco-farms. Cada granja se especializa en otro aspecto de la vida
ecológica.
Perfil de la editorial en la base de datos:
http://EC.Europa.eu/Youth/EVS/AOD/hei_form_en.cfm?EID=76000560401
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: En Editorial tomamos el enfoque de R &
DiY, donde voluntarios elegir proyectos que quieren realizar, a continuación,
investigar y desarrollar esto ellos mismos proyectos con el apoyo necesario
desde el mentor. Tareas y proyectos en específico depende de en qué granja
están haciendo su servicio en. Nos preocupamos de dividir el trabajo en
general en 2 partes. Uno es proyectos de voluntariado que el desarrollo del
voluntariado y la segunda es la granja necesidades y responsabilidades. De
esta manera aseguramos que el voluntario pueda cumplir su potencial y al
mismo tiempo ser un elemento conectado de la granja familia o grupo. más
información sobre las tareas, puede darse en la reunión de skype o a través de
mensajes de correo electrónico si está disponible.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: edad 18-30 y realmente interesados en la
simple vida ecológica.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Envíanos tu C.V, carta de motivación y
sitio web de la organización envío. Entonces tendremos una reunión de Skype
con usted. Se informará de la decisión, voluntarios de aceptar o rechazar. Más
tarde el proceso normal de solicitud de EVS ( formulario de solicitu, parte III
actividad, copia pasaporte) .Consulte con su organización de envío por favor
antes de la sesión de skype, si pueden ser la coordinación de la organización.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-vacanies-forecofarms-in-turkey
VACANTE DE SVE PARA VIETNAM
Discover one colorful Vietnam by volunteering with CVTD
LUGAR: Hanoi, Dannang, Viet Nam
Nuestro centro es un vietnamita no – organización gubernamental, actuando
principalmente en educación, apoyo al turismo de inicio y de la comunidad de
negocios. Es un miembro de la asociación científica de Vietnam para desarrollo
de talentos – recursos humanos y es socio de muchas organizaciones tales
como STEPS4NGOs (UE), mosca para bien, proyectos en el extranjero...
Propósito de la organización es vincular a personas en todo el mundo y
ayudando a desarrollar recursos humanos para el desarrollo sostenible de la
sociedad.
Nuestro objetivo es crear a corto y largo plazo internacional proyectos
voluntarios para ayudar en el desarrollo duradero de la comunidad y la
educación; intercambiar y explorar culturas; ampliar experiencias y mejorar
entre voluntarios vietnamitas y voluntarios internacionales.
Nuestros proyectos que son diseñados por cada tema son muy necesarios e
importantes para los jóvenes de diferentes países a desarrollar sus sociedades,
comunidades, culturas diversificadas, incluyendo cuestiones globales que
afectan a los jóvenes que tienen menos oportunidades, por ejemplo el cambio
climático, desarrollo de sostenibilidad, inmigración, objetivos de desarrollo del
Milenio, contra la pobreza...
Estamos buscando voluntarios interesados que les gustaría compartir su
tiempo y talento con nuestro personal y estudiantes.
Esperamos que usted considere nuestra propuesta y miramos para adelante a
oír de usted pronto.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios internacionales pueden traer
todo el mundo a la comunidad, permiten a los estudiantes para obtener nuevas
experiencias y expresar sus sentimientos en un ambiente multicultural.
Ayudando a mejorar a su inglés, les estamos dando una herramienta
indispensable para la educación superior. Tomando parte en nuestro programa,
los voluntarios tendrán que:
-
Preparar los planes de lección, incluyendo material didáctico, juegos y
actividades para cada clase.
-
Dar lecciones y sostener actividades adicionales
-
Colaborar con el Ayudante para administrar la clase. -Dar feedback y
recomendación sobre el desempeño de los estudiantes.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: - por encima de 18 años, - nativo o inglés
(certificado de enseñanza del idioma inglés: TESOL,CELTA, TELF es…la gran
ventaja), - fuertes habilidades interpersonales y experiencias en el trabajo con
personas, especialmente niños, - compromiso voluntario: más de 6 meses
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Para participar en un proyecto debe
elegir uno de nuestra lista de proyecto en un sitio web, http://www.cvtd.org.vn/.
El sitio web tendrá última información sobre la disponibilidad del proyecto. Sin
embargo Si pides, por favor no dude en contactar con nosotros. Como usted
encontrar el proyecto que le interesa, envíenos la información, rellenando un
formulario de solicitud (disponible en nuestra página web), acompañados por la
tarifa correspondiente y vamos a empezar el proceso de colocación. -Elegir un
proyecto de lista de proyectos en nuestro sitio Web. -Contáctenos llenando la
información requerida nuestro sitio Web. -Como recibamos sus investigaciones
y la aplicación, le contestaremos inmediatamente. El proceso de solicitud se
terminará tan pronto como conseguimos toda su información detallada. Le
enviaremos una notificación de aceptación preliminar y un folleto de partida
dentro de 1-3 semanas. -Como obtener confirmación de CVTD, debería
empezar a prepararse para viajar por obtener todos los documentos necesarios
(pasaporte, visa) y cumplir los requisitos de inmunización. -Bienvenido a bordo
contacto nosotros centro de aprendizaje de comunidad y Viet desarrollo talento
- CVTD 14, Trung Yen 3 Str., Cau Giay dist., Hanoi, Vietnam Tel: +844.6329
línea directa 2996:0986 333 788 (Việt Nam) | +84.974 644 134 (Mundial) correo
electrónico: [email protected] | [email protected] |
[email protected] sitio Web: http://www.cvtd.org.vn
Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en enero de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=discover-onecolorful-vietnam-by-volunteering-with-cvtd
(consultar documentos en la web)
VACANTE DE SVE PARA ALEMANIA
EVS - MEDIA-WORK WITH YOUNGSTERS IN A GERMAN CASTLE
LUGAR: Vaihingen/Enz, Germany
REF. 2012-DE-134/ 2010-DE-135
http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_form_en.cfm?EID=6001899484jelinkova
@ddmblansko.cz
[email protected]
Queridos voluntarios y organizaciones de envío!
Buscamos una persona joven, que esté interesada en el trabajo con jóvenes y
medios de comunicación (toma de fotografías, filmación de eventos,
administración de nuestra página de facebook, haciendo cursos de
computación y otros proyectos de medios de comunicación). El proyecto está
ya aprobado, por lo que el inicio del proyecto será tan pronto como sea posible.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios trabajarán junto con los
trabajadores sociales durante el día. Durante el almuerzo, el coluntario será el
responsable del café de internet, que se encuentra en el espacio comunitario
de nuestra organización. El voluntario tendrá la posibilidad de hacer sus
propios proyectos de medios de comunicación junto con sus jóvenes,
produciendo películas como haciendo equipo gráficos con ellos. Un proyecto
que queremos empezar junto con los voluntarios de este año se denomina
"aplicación en movimiento", donde queremos producir películas de nuestros
alumnos que envió a las empresas interesadas, donde los alumnos intentan
solicitar un empleo.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Es importante para nosotros, que el
voluntario ya tenga algunas habilidades básicas del idioma en inglés y alemán,
por lo que él/ella es capaz de trabajar junto con nuestros alumnos. Sería genial
que el voluntario tenga experiencia en trabajo con jóvenes, especialmente con
adolescentes y jóvenes con problemas sociales. Para el trabajo de medios de
comunicación ofrecemos una videocámara (simple) y una cámara réflex. Usted
recibirá un cuaderno con algún software de media (la mayoría de ella freeware
como paint.net o gimp) y la posibilidad de visitar una filmcut-formación si es
necesario.
SELECCIÓN: Como estamos trabajando con adolescentes que tienen entre 16
y 23 años que sólo estamos tomando a voluntarios que tienen 18 años y
mayores. Para obtener una opinión de medios de comunicación de los
voluntarios, apreciamos una aplicación de vídeo corta, donde puedes contarnos
algo sobre las habilidades, aptitudes y la motivación de este proyecto.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs--mediaworkwith-youngsters-in-a-german-castle
VACANTE DE SVE PARA CROACIA
EVS-project – “Active citizenship"
LUGAR: Petrinja, Croatia
REF. 2011-HR-22
[email protected]
Proyecto de servicio voluntario europeo (EVS) – "Ciudadanía activa"
Duración del proyecto: 07 de enero de 2013 07 de enero de 2014 (servicio
voluntario de 12 meses)
Área de proyecto: Croacia, Condado de Sisak-Moslavina Petrinja
Número de voluntarios en el proyecto: 5
Resumen del proyecto:
El proyecto se llevará a cabo en la ciudad de Sisak-Petrinja Moslavina, Croacia
central, cerca de la ciudad de Zagreb.
Tiene dos objetivos principales:
1. Con la ayuda de la multimedia, los voluntarios se promover el voluntariado y
abogar por la protección de los derechos humanos;
2. Voluntarios EVS organizará un campamento de voluntariado internacional
donde 10 voluntarios internacionales serán organizar y dirigir actividades de
verano para niños en la comunidad local;
3. Familiarizar a la población local con las oportunidades que tienen como
ciudadanos de la Unión Europea.
Cinco personas desempleadas de diferentes países permanecerán en Croacia
durante 12 meses. A través de la diversión tareas y socialización se
intercambian conocimientos y habilidades y la cultura y las tradiciones de sus
países con voluntarios que trabajan dentro de nuestra comunidad.
Con la ayuda de expertos voluntarios que ampliará sus conocimientos en el
campo: la creación de un espacio multimedia, crear - el rodaje y la edición de
materiales audiovisuales, creación de contenido de material promocional, y
productos hechos a mano (productos tradicionales y títeres). Voluntarios del
proyecto tendrá múltiples beneficios como adquieren específicos
habilidades y conocimientos, formación, tutoría y actividades realicen por
profesionales competentes y experimentados. Sus competencias serán
documentado en los voluntarios Youthpass para que sean más
competitivo en el mercado de trabajo al volver a su país.
Voluntarios traerá a nuestra comunidad, "un soplo de aire fresco" que
será una buena motivación para la participación activa de nuestros jóvenes en
actividades de voluntariado. Será la vida de los voluntarios internacionales de
EVS alentador y de hecho observado en la vida social de nuestro pueblo.
Además de las anteriores actividades EVS los voluntarios llevarán el taller de
inglés y talleres creativos para principiantes donde sea posible.
SELECCIÓN: Ponerse en contacto con Herr Davide leonardi
(Jugendkulturarbeit e.V., Oldenburg, Alemania) en:
[email protected] o +49 (0) 44139010750
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evsproject--activecitizenship
VACANTE DE SVE PARA ARMENIA
Vacancy for EVS Volunteer in Armenia
LUGAR: Yerevan, Armenia
REF. 2011-PL-22
[email protected]
El proyecto EVS "Smile para tratar" tendrá lugar en centro de rehabilitación
para niños discapacitados en Ereván. El centro está situado no muy lejos del
centro de Ereván en un lugar muy pintoresco, rodeado de naturaleza. El centro
solía ser el territorio de la ex gubernamentales villas y está rodeado de Lago de
Yerevan.
La organización ha acogido voluntarios internacionales durante más de 11
años, el proyecto alojado verano internacional workcamps, voluntarios EVS
alojados. Las experiencias han sido buenas y la experiencia internacional de
voluntario da una entrada interesante y valiosa para trabajar del centro.
Voluntarios internacionales son especialmente activos en el programa de
tiempo de ocio. El hecho de que un voluntario internacional habla un idioma
diferente y proviene de una cultura diferente aporta nuevo directo al centro.
Nuevas ideas sobre actividades son más que bienvenidos. Deseamos que un
voluntario desarrolla un proyecto propio, según su interés, por ejemplo un
proyecto de música o un proyecto de arte.
El objetivo principal del proyecto es trabajar con los niños que tienen
discapacidades físicas diferentes, para educar y entrenarlos y hacerlos sentir a
miembros iguales de la sociedad. Los voluntarios participarán en todos los
programas y serán invitados a proponer sus propias ideas y sugerencias. El
voluntario vive y trabaja con la comunidad local. Además de trabajar con los
niños, tendrá la posibilidad de pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho
sobre Armenia.los voluntarios participarán en debates y seminarios sobre el
futuro de los niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación.
Con la ayuda de los voluntarios podrán organizar talleres más, en el que
pueden dibujar los niños según su salud, escultura, cantar y bailar.
Duración: 9-12 meses
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Principales tareas de los voluntarios serán:
el voluntario participará en la mayoría de las actividades con los niños y tienen
una variedad de tareas diferentes: el voluntario tendrá la oportunidad de
participar en todos los talleres de Artes y apoyar al personal de organización de
estas actividades (pintura, escultura, artesanías, etc.). Establecerá contacto
social con los niños y sus padres por chats y juegos.presentará su país y su
cultura a los niños en el centro de creación “espacio feliz”. Organización de
actividades recreativas para los niños, jugar con los niños mediante actividades
sociales, juegos de grupo, excursiones, etc… y actividades al aire libre. El
voluntario tendrá que ayudar a organizar una gran exposición de las obras de
arte de los niños en diferentes temas, organizar actividades deportivas en el
centro de apoyo. La formación será proporcionada por el personal de la tarea,
la organización y la comunidad. Los voluntarios serán invitados a eventos
sociales y se apoyará en aprender y practicar el idioma armenio básico, según
su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana (aprox. 30 horas) y tendrá
los fines de semana.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Hay no hay sexo, edad y otros requisitos
para el selección/reclutamiento de voluntarios. El voluntario debe estar
interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; él o ella debe
ser amable, comunicativo y confiable.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=smile-to-treat29836
VACANTE DE SVE PARA UCRANIA
youth worker
LUGAR: Horlivka, Ukraine
REF. 2012-PL-64
[email protected]
Duración del proyecto: 12 meses, comenzando en agosto de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=youth-worker29900
Polonia
REF. 2011-PL-22
[email protected]
Unión benevolente para cooperación polaco "Polonia" ONG fue fundada en
1996 en Armenia. Nuestra organización es miembro del Consejo Coordinador
de la Oficina de administración de la República de Armenia del Presidente de la
sobre las cuestiones de las minorías nacionales en Armenia.
El principal objetivo de nuestro centro es crear y mantener la conexión de las
personas con origen polaco con su patria. Aquí, en nuestra Fundación
personas pueden conocer y aprenden polaco tradiciones y costumbres, religión
e idioma.
A partir de hoy 250 personas están registradas en Polonia. En su mayoría son
polacos o son de origen polaco.
Polonia está organización no comercial no contratar a empleados. El núcleo de
la organización son 20-30 miembros: Presidente, sus asistentes, redacción,
jóvenes activistas y otras personas interesadas que están dispuestos a tomar
parte en actividades de Polonia y contribuir al logro de sus objetivos y misión.
Todos están trabajando en forma voluntaria.
Las actividades principales del centro son:
Publican una revista trimestral "hasta que estamos vivos", "Poka mi zhivi" "Póki
mi żyjemy" en tres idiomas: ruso, inglés y polaco.
Tenemos crear y mantener contactos con otras comunidades, llevará a cabo
trabajo cultural y educativo
Diariamente de 6 a 8 de la lengua se organizan grupos para aprender polaco,
inglés y rumano. Cada grupo tiene clases dos veces por semana.
Nuestro Centro participa en todos los eventos organizados por la Unión de las
minorías nacionales en Armenia.
También organizamos diferentes encuentros, conciertos, trabajos; celebrar
ocasiones solemnes y otros eventos.
Reunir a jóvenes representantes de diferentes minorías nacionales de Armenia.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario trabajará 5 días por semana
(aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana libres. Las horas de trabajo será
de 12:00-18:00 en Oficina de Polonia. Tareas: 1) asistencia en la publicación
de la trimestral, incluyendo artículos de escritura en un lenguaje más
conveniente para el voluntario dentro de sus facultades, escribiendo y diseño
de la cuestión; 2) Asistencia en organización de clases, juegos de aprendizaje,
cuestionarios, concursos y preparación de materiales de formación visual; 3)
Apoyo y activa participación en conferencias, reuniones y campamentos de
verano organizados por las minorías nacionales de Armenia; 4) Asistencia en la
puesta en marcha y funcionamiento del sitio Web de Polonia dentro de sus
competencias; 5) En caso el voluntario tiene cualquier musicales o escénicas
capacitación, participación en las actividades de nuestro coro, incluida la
capacitación de los miembros del coro, música de acompañamiento, puesta en
escena y dirección.Cualquier iniciativa tomada por el voluntario será muy
apreciada, además, los voluntarios serán gustosamente involucrados en alguna
actividad de Polonia.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario debe ser capaz de
comunicarse y escribir en idioma polaco. Algunos conocimientos básicos de
diseño web y buenos conocimientos del equipo va a ser un activo .No existen
requisitos, tales como el género o los requisitos de edad para la selección de
voluntarios.
Duración del proyecto: 9- meses, comenzando en agosto de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=polonia-29853
Help
REF. 2011-PL-22
[email protected]
Fundación de "Ognem" fue fundada en 2008 por el famoso compositor Edgar
Gyanjumyan. El principal objetivo de la Fundación es el apoyo en el tratamiento
a los niños que tienen leucemia, para proporcionar información sobre la
enfermedad, para organizar reuniones y publicaciones sobre el tratamiento de
niños con este diagnóstico, hacer estadísticas sobre los niños que tienen
leucemia, organización de actividades de caridad para conseguir financiera
también apoyar la cooperación con organizaciones extranjeras con la misma
prioridad. También la Fundación ofrece información, asistencia financiera y
apoyo emocional a las familias de los adultos y los niños afectados por
leucemia, linfoma y otros desórdenes sanguíneos.
El objetivo principal del proyecto es ayudar a los miembros del personal de la
Fundación, trabajar con los niños que tienen enfermedades de la sangre
diferentes, para ayudar a los miembros del personal para organizar actividades
y eventos de beneficencia, las actividades de juegos para niños etc.. Los
voluntarios participarán en todos los programas y serán invitados a proponer
sus propias ideas y sugerencias. El voluntario vive y trabaja en la comunidad
local. Además de trabajar con los niños, tendrá la posibilidad de pasar su
tiempo libre con ellos y aprender mucho sobre Armenia. Los voluntarios
participarán en debates y seminarios sobre el futuro de los niños y serán
capaces de compartir su opinión sobre la situación con los padres y personal
de los hospitales. Con la ayuda de los voluntarios podrán organizar talleres
más, en el que pueden dibujar los niños según su salud, escultura, cantar y
bailar.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: La rutina diaria y las tareas podrían ser
como sigue (se decidirá después de la llegada de los voluntarios junto con el
personal y será más flexible): visitando a los niños, que tienen su tratamiento
en los hospitales, a jugar con ellos, organizar interesantes juegos y actividades
de ayudan en la fabricación de las estadísticas de los niños que tienen
leucemia y otras enfermedades de la sangre organización de actividades de
caridad en hospitales e infantiles centros de búsqueda de apoyo financiero de
local e internacional patrocina la promoción de la actividades de la Fundación
en las organizaciones internacionales, escribiendo artículos sobre las
actividades de actualización de la página web con nuevos eventos y
actividades de organización de eventos caritativos para hospitales - cuando
todo el mundo puede regalo algo para niños o puede participar en común
juegos, conciertos. Los voluntarios pueden practicar habilidades administrativas
en la planificación y organización de tales eventos haciendo programas de
entretenimiento para niños en hospitales y centros, organización de concursos
de artes y oficios en hospitales, creación de salas de juego en hospitales,
organización de horas de juegos para niños, se les proporcionará apoyo y
capacitación por parte de la organización. Los voluntarios serán invitados a
eventos sociales y se admitirá en aprender y practicar el idioma armenio
básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana (aprox. 30
horas) y tendrá los fines de semana libre.
interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; debe ser
amable, comunicativo y de confianza.
Duración del proyecto: 9-12 meses, comenzando en julio de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=help
Zatik orphanage
REF. 2011-PL-22
[email protected]
El orfanato "Zatik" se encuentra en Ereván. Hay 100 niños que viven en el
orfanato «Atención», que estudian en diferentes escuelas de la ciudad. Estos
niños han perdido a sus padres.
El objetivo principal del proyecto es el trabajo con los niños huérfanos, para
proporcionar actividades educativas y de prepararlos para una vida
independiente.
Participación de voluntarios internacionales será una gran oportunidad para
este proyecto, los niños aprenderán sobre la cultura y tradiciones de los países
extranjeros. La presencia de un voluntario internacional enriquecerá el
programa ofrecido a los huérfanos. Las discusiones con los niños sobre
distintos temas serán más interesantes en conocer otras creencias y puntos de
vista.
Los huérfanos más que otros niños necesitan atención, ayuda y educación, a
ser buenos miembros de la sociedad en el futuro.
El voluntario junto con los educadores estará involucrado en la organización de
diferentes programas culturales, donde los niños aprenderán a pintura,
escultura, cantar y bailar; también aprenderán algunas habilidades básicas en
el teatro, arte y pantomima.
También se prevé la posibilidad de organizar una gran actuación con los niños.
Las decoraciones y el texto estará preparados por el voluntario con la ayuda de
los niños. También, dependiendo de las habilidades, conocimientos y fantasía
de los voluntarios, será capaz de ofrecer cursos y diferentes juegos para los
niños.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los niños se dividen en 3 grupos de edad.
En cada grupo diferentes tareas se llevarán a cabo por los voluntarios como
sigue: los voluntarios trabajarán principalmente con niños de 5 a 15 años. Él o
ella le ayudará a ofrecer talleres y actividades para los niños, donde puede
dibujar, escultura, aprenden diferentes canciones nacionales y extranjeros,
juegos, discoteca, bailando, etc...Además, el voluntario es animado a proponer
actividades según sus propios intereses y habilidades. El voluntario apoyará a
los niños y apoyarán a él que les dará la sensación de ser necesario. El
voluntario participará en y organizar reuniones y juegos educativos, utilizando
su propia experiencia y métodos de trabajo en su país. Él/ella presentará sus
tradiciones, costumbres y cultura que facilitará a los niños a entienden la
sociedad extranjera y estilo de vida. Él o ella serán invitados a organizar una
exposición con cantos y danzas de su país de origen y gran rendimiento. El
voluntario pasará su tiempo con estos niños que le dará la posibilidad de
entender y aprender sobre Armenia, tradiciones, historia y nuestro idioma el
voluntario trabajará 5 días por semana. Él/ella aprenderá armenio en el centro
de idiomas especiales. Durante los fines de semana los voluntarios tienen la
oportunidad de visitar diferentes lugares históricos; habrá excursiones a
diferentes lugares antiguos de Armenia y la invitación a familias armenias,
conocer la cultura y tradiciones de Armenia.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Hay no hay sexo, edad y otros requisitos. El
voluntario debe estar interesado o tener alguna experiencia en trabajar con
niños, el/ella debe ser amable, confiable y comunicativo. Disposiciones
prácticas para el voluntario.
Duración del proyecto: 9-12 meses, comenzando en mayo de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=zatik-orphanage29848
Hopeshine
REF. 2011-PL-22
[email protected]
La escuela que n 14 para niños con problemas de vista fue establecida en 1939
en la escuela de Yerevan.Es el único en Armenia donde la educación está
organizada con sistema braille. La mayoría de los niños permanecen en la
escuela y de regreso a casa sólo para el fin de semana. La escuela da a los
niños la educación secundaria y especializada.
El objetivo principal del proyecto es trabajar con niños que tienen diferentes
tipos de problemas de visión, ceguera. Hay creatividad diferentes grupos de
trabajo en la escuela, durante la que se pedirá el voluntario para ayudar a los
niños - pintura, artesanías, cantar, tocar el piano, bailar etc., y que los niños
Haz utilizados para diferentes tipos de artes que se pueden utilizar en el futuro.
El personal de la escuela necesita ayuda para organizar más actividades para
los niños, ayudar en la enseñanza de lenguas extranjeras y traer nuevas ideas
e intereses a su trabajo.
Además de trabajar con los niños, los voluntarios tendrán la posibilidad de
pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho sobre Armenia. Los
voluntarios participarán en debates y seminarios acerca de los programas
futuros de los niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación.
El voluntario debe tener experiencia educativa y experiencia de trabajo con los
niños (jugando, las actividades escolares, trabajos con niños). Él o ella necesita
también estar interesado en diferentes aspectos artísticos como: pintura, canto,
baile…
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario participará en la mayoría de
las actividades con los niños y tienen una variedad de tareas diferentes: el
voluntario ayudará a los niños a participar en todos los talleres de Artes y el
personal de apoyo en la organización de estas actividades (pintura, escultura,
artesanías, etc.) Ayudar a los maestros en primaria lengua extranjera que
establecerá contacto social con los niños y sus padres por chats y juegos de
enseñanza. Él o ella presente de su país y la cultura a los niños, organizar
bailando y cantando por la noche, enseñar canciones y etc.. Crear talleres
sobre diferentes temas, excursiones y actividades al aire libre. El voluntario
tendrá la tarea de ayudar a organizar exposiciones de las obras de arte de los
niños sobre temas diferentes, organizar actividades de competición deportiva
en el territorio, organizar reuniones y noches temáticas, buscar socios
internacionales y donantes en diferentes países, hacer carteles y folletos
acerca de la escuela de inglés, apoyo y formación serán proporcionados por el
personal de la organización y la comunidad. Los voluntarios serán invitados a
eventos sociales y se admitirá en aprender y practicar el idioma armenio
básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana (aprox. 30
horas) y tendrá los fines de semana libres.
interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; él o ella deben
ser amables, comunicativos y confiables. Es preferible que él o ella hable ruso
o ingles y por supuesto buen francés.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=hopeshine-29849
Open world
REF. 2011-PL-22
[email protected]
El proyecto EVS "Mundo abierto" llevará a cabo en Ereván en centro médico de
pedagógica psicológica para niños con diferentes tipos de discapacidad. El
centro está situado no muy lejos del centro de Ereván. Se estableció en 2007 y
hay 70 niños recibiendo educación y tratamiento en el centro, ahora. El lema
del centro es "el mundo está abierto a todos".
El principal objetivo del centro es abrir las peculiaridades física, mental y
psicológica de los niños, para desarrollar y abrir nuevos talentos en los niños
que tienen problemas físicos y mentales. El objetivo principal del proyecto EVS
es trabajar con los niños que tienen discapacidades físicas diferentes, educar y
entrenarlos y hacerlos sentir a miembros iguales de la sociedad. Los
voluntarios participarán en todos los programas y serán invitados a proponer
sus propias ideas y sugerencias.
Además de trabajar con los niños, tendrá la posibilidad de pasar su tiempo libre
con ellos y aprender mucho sobre Armenia. Los voluntarios participarán en
debates y seminarios sobre el futuro de los niños y serán capaces de compartir
su opinión sobre la situación. Con la ayuda de los voluntarios podrán organizar
talleres más, en el que pueden dibujar los niños según su salud, escultura,
cantar y bailar.
participar en todos los talleres de Artes y apoyar al personal de organizar estas
actividades (pintura, escultura, artesanías, etc.). Establecerá contacto social
con los niños y sus padres por chats y juegos. Él/ella presentará su país y la
cultura a los niños la creación de "Espacio feliz" en el centro, organización de
actividades recreativas para los niños jugando con las actividades sociales de
los niños, juegos de grupo excursiones etc. y actividades al aire libre el
voluntario tendrá la tarea de ayudar a organizar una gran exposición de las
obras de arte de los niños en diferentes temas, organizar actividades
deportivas en el territorio del centro de apoyo y capacitación serán
proporcionadas por el personal de la organización y la comunidad. Los
voluntarios serán invitados a eventos sociales y se admitirá en aprender y
practicar el idioma armenio básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5
días por semana(aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana libres
interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; debe ser
amable, comunicativo y de confianza
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=open-world-29850
SOS Kinderdorf
REF. 2011-PL-22
[email protected]
Jardín de infantes SOS está situado en el territorio de la aldea SOS. El jardín
de infantes es integradora, donde hay 15 niños que viven en la aldea SOS y 89 niños procedentes de regiones cercanas, donde hay no hay guarderías. Esta
integración con niños del pueblo da a los niños de SOS una posibilidad y
enseñarles a hacer amigos con niños de la aldea SOS. El jardín de niños utiliza
el método paso a paso, lo que significa que el objetivo principal está
centralizado en interés del niño.
Hay 3 instalaciones de juventud en Ereván. Las instalaciones de SOS son los
lugares donde los niños se mueven después de la aldea SOS tras terminar la
escuela, cuando llegue el período para que puedan elegir su camino, su
profesión. Es el período más difícil e importante en su vida. Los adolescentes
están provistos de dinero mensual, que se utilizan en alimentos, ropa, en las
cosas de primera necesidad. No debe haber ningún tipo de presión sobre los
niños, hacen lo que quieren, que ellos mismos elijan qué hacer y cómo vivir.
El objetivo principal del proyecto es trabajar con los niños, para educar y
entrenar a los. Los voluntarios participarán en todos los programas y serán
invitados a proponer sus propias ideas y sugerencias. El voluntario vive y
trabaja con la comunidad local. Además de trabajar con los niños, tendrá la
posibilidad de pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho sobre Armenia.
Los voluntarios participarán en debates y seminarios sobre el futuro de los
niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación. Es preferible
al voluntario que tienen un interés concreto, por ejemplo, en dibujo, danza,
artesanías, música, enseñanza de habilidades para poder organizar la
enseñanza y grupos de jugar. El voluntario debe seguir los métodos utilizados
en la aldea y kindergarten y jugar, trabajar con los niños según sus intereses
privados sin hacerlas a hacer las cosas que él/ella quiere. Se organizarán
diferentes juegos educativos así como de entrenamiento físico. Los niños
pueden oír otro idioma y aprender sobre la cultura del voluntario que será una
gran oportunidad de aprendizaje para ellos.
con los niños y sus madres SOS por chats y juegos. Él/ella presentará su país
y la cultura a los niños la creación de "Habitación feliz" en el pueblo,
organización de actividades recreativas para los niños jugando con las
actividades sociales de los niños, juegos de grupo excursiones etc. y
actividades al aire libre el voluntario tendrá la tarea de ayudar a organizar viajes
de una gran exposición de las obras de arte de los niños en diferentes temas,
organizar actividades deportivas en el territorio del pueblo a pueblo "Centros de
familia" - para tener conversaciones con los padres que van a abandonar a sus
hijos, haciendo proyectos sociales para ellos. Se prestará apoyo y capacitación
por parte del personal de la organización y la comunidad. Los voluntarios serán
invitados a eventos sociales y se admitirá en aprender y practicar el idioma
armenio básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5 días por semana
(aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana libres.
interesado o tener experiencia en trabajar con los niños; él o ella debe ser
amable, comunicativo y confiable
Duración del proyecto: 9-12 meses, comenzando en junio de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=sos-kinderdorf29847
VACANTE DE SVE PARA REPÚBLICA CHECA
PEDAGOGUE IN LEISURE TIME
LUGAR: Blansko, Czech Republic
REF. 2012-CZ-42
[email protected]
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Las tareas de los voluntarios serán la
preparación, organización, realización, evaluación, actividades organizadas por
nuestra organización para niños y jóvenes. Su actividad principal estará
trabajando en actividades de ocio preparadas por nosotros. Esperamos que los
voluntarios colaboren en grupos de hobby como (fcursos de inglés, cursos,
actividades al aire libre, artes de baile). Esto grupos cumple por ejemplo dos
veces por semana, durante 2 horas. Los voluntarios trabajarán todos los días,
toda la semana desde las 10:00 a 6:00 p.m. Según las reglas EVS el voluntario
trabajará 35 horas por semana. En caso de trabajo de fin de semana los
voluntarios pueden compensar días. Esperamos que los voluntarios elegirán y
participarán en actividades regulares o cursos según sus habilidades e
intereses. Los voluntarios pueden aprender aquí trabajar con niños, pueden
participar en cursos (arte, música, Deportes,...), pueden conseguir conocer
nuestra cultura y tradiciones. Voluntarios pueden crear nuevas amistades.
Esperamos que los voluntarios trabajen en sus propios proyectos. Por ejemplo
las reuniones con los estudiantes y alumnos de nuestra ciudad (entrevistas
acerca de sus países, culturas, lenguas, costumbres). Esperamos que las
horas de trabajo de los voluntarios sean flexibles, y harán un plan semanal de
trabajo en nuestra organización. Su tutor les proporcionara apoyo personal y de
otro tipo.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Esperamos que voluntarios tengan el
mismo espíritu que nuestro equipo, creativos, motivación y flexible. Esto es
importante para nosotros y para nuestros clientes. Esperamos voluntarios con
competencias concretas: capacidad de trabajo en equipo, trabajo
independiente en proyectos individuales, trabajo con grupo de niños de 10 – 15
años de edad. Invitamos a personas con disposición a aprender el idioma
checo y hacer trabajo cotidiano con niños y jóvenes. Persona creativa y
comunicativo se sentirá en casa aquí!!!
SELECCIÓN: La comunicación con los voluntarios será por correo, skype,
facebook. El proceso de contratación (nuestras prioridades): 1. Carta de
motivación, 2 CV. Comunicación por correo, skype, facebook... 3. Comparación
de los voluntarios según su interés real al trabajo y experiencias personales
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=pedagogue-inleisure-time
HildaHeinemannHaus
LUGAR: Hamburg, Germany
REF. 2011-DE-210
[email protected]
-La casa de Hilda Heinemann es un centro residencial para 44 adultos con
discapacidad intelectual. Los residentes viven en cinco unidades residenciales
en habitaciones individuales, cada unidad residencial tiene una sala de estar
común / cocina.
La mayoría de los residentes trabajan durante el día. Sólo algunos de ellos, los
ex -residentes, están en la residencia durante el día. Por lo tanto las horas de
trabajo para los miembros del personal son principalmente en la tarde y por la
noche.
Los residentes viven bastante independientes. La asistencia y el apoyo que les
ofrecemos consisten en: estructuración de vida a través de la conservación y
creación cultural y las actividades de ocio, actividades relacionadas con el
hogar, como lavar los platos, ir de compras, limpieza y cara del cuerpo. Cada
residente obtiene el apoyo que necesita siempre con el objetivo de aprender a
vivir de forma independiente.
En cada unidad residencial trabajar a 4 profesionales. Además jóvenes
haciendo su servicio civil o haciendo su año social voluntaria de jóvenes están
trabajando en la casa de Hilda Heinemann. En total contamos con 42 miembros
del personal.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -El voluntario trabaja en una de las
unidades residenciales de la casa de Hilda Heinemann. El voluntario trabaja 35
horas en 5 días por semana. Existe un derecho a vacaciones de 2,5 días por
mes. Generalmente el voluntario trabaja en la tarde o noche, porque muchas
de las personas con discapacidad van a trabajar (por ejemplo, en los talleres).
A veces, el voluntario tendrá que trabajar el fin de semana cuando los
residentes quieren visitar actividades como un concierto o un festival. Si hay
actividades con una persona discapacitada en el fin de semana, los voluntarios
se compensarán con días extras para su participación en estas actividades.
Además los voluntarios la posibilidad de trabajar para algunas horas o 1-2 días
por semana en otros proyectos que están conectados a la casa de Hilda
Heinemann como 2 ambulante ha ayudado a las comunidades de vida, un
centro comunitario y un servicio ambulante.las actividades de los voluntarios
son por ejemplo, apoyar a los miembros del personal durante su apoyo a los
residentes que se van de compras, cocinar, lavar la ropa, aprender a utilizar el
transporte público, actividades de ocio de pequeños grupos para el tiempo de
ocio (por ejemplo actividades de deporte), igualdad de experiencias y el
aprendizaje común de las personas con discapacidad (como expertos locales),
y voluntarios europeos (como animar el tiempo de ocio), desarrollo de su propia
cultura de trabajo, proyecto según el voluntario ideas y habilidades (por
ejemplo, proyecto de teatro, hacer una película, organizar un viaje de un día, el
proyecto de internet) • trabajando en uno de los proyectos y llevar en su o sus
propias ideas de todas las actividades se centran el residente para vivir tan
independientemente como sea posible.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: -Queremos dar la bienvenida a gente joven,
que trae de cosmopolitismo, interés en otras personas, lujo, iniciativa, que les
gusta comunicarse y tener la capacidad de escuchar a otras personas – estas
son características que ayudan al proyecto sea un éxito para todos. Además de
estas habilidades deseamos que el voluntario esté dispuesto y motivado a
aprender alemán.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=hildaheinemannha
us
BHH Sozialkontor Come Together 2010DE170
LUGAR: Hamburg, Germany
REF. 2010-DE-210
[email protected]
El proyecto que da Come Together voluntarios la oportunidad de apoyar
intelectualmente o físicamente discapacitados a adultos en el campo de
actividades de ocio. Hay 4 instituciones de la gGmbB que participan en el
proyecto Come Together: el apartamento del ambulatorio GrumbrechtstraBe, el
piso compartido de la comunidad Am Frankenberg, la casa Eckel, y el servicio
de acompañamiento del ambulatorio sur.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios dan a individuos o grupos
de personas con discapacidad la oportunidad de participar en la vida social y
cultural de Hamburgo. A continuación hay algunos ejemplos de actividades
típicas de voluntarios europeos: compañía de ciertos residentes durante
empresa de  de actividades de tiempo de ocio de pequeños grupos para ocio
tiempo actividades (por ejemplo, actividades, deporte)   igualdad de
experiencias y aprendizaje común de las personas con discapacidad (como
expertos locales) y voluntarios europeos (como el tiempo de ocio animar) 
desarrollo sus propios proyectos culturales según ideas y habilidades (por
ejemplo, proyecto teatral del voluntario hacer una película, organizar un viaje
de un día, el proyecto de internet), trabajando en uno de los proyectos y traer
sus propias ideas (por ejemplo, un café internet)
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Queremos dar la bienvenida a los jóvenes,
que lleve la iniciativa, la flexibilidad y la creatividad. Esto es importante, porque
durante su servicio voluntario europeo tendrá la oportunidad de realizar sus
propias ideas e intereses. Mientras trabaja con seres humanos, es importante
que se ajuste a la persona con discapacidad física y traer la empatía. Por
supuesto, nos gustaría que estuvieran interesadas en el contacto con las
personas con discapacidad. Para contactar con las personas con discapacidad
también es muy importante que te animas a aprender alemán también fuera del
curso de idioma. También deben estar interesados en las actividades culturales
porque el enfoque de las tareas de los voluntarios se encuentra en el área
cultural (por ejemplo, organizar o acompañar a las actividades de
esparcimiento de las personas con discapacidad)
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=come-together26925
VACANTE DE SVE PARA ITALIA
long term EVS in Italy
LUGAR: Suardi (PV), Italy
REF. 2012-IT-91
[email protected]
El voluntario se hospedará en nuestra comunidad "Mulino di Suardi", una casa
familiar de los menores extranjeros no acompañados e italianos menores que
cometieron crímenes poco. En la comunidad realmente viven a 14
adolescentes varones en la edad de 18 años, con diferentes nacionalidades
(italiano, rumano, Marruecos, Túnez, Egipto, etc.) y religiosas y culturales
diferentes.
Dentro de la comunidad los niños participan en programas educativos y
creativos como colocaciones en las escuelas, clases de idioma, asistencia
psicológica, mediación cultural, promoción del diálogo intercultural, desarrollo
con familia de origen, asistencia jurídica, orientación para desarrollar la
autogestión, asistencia en las posibilidades de búsqueda y colocación de
trabajo, organización de eventos e iniciativas con el fin de crear conciencia
entre el territorio local sobre temas como los derechos del menor, diálogo
intercultural, la amistad entre las poblaciones, la cooperación internacional.
La comunidad trabaja desde 2010 con voluntarios EVS y por lo tanto, está
familiarizada con jóvenes voluntarios europeos, sus necesidades y las
oportunidades. Habrá alojados 2 voluntarios de 2 diferentes países europeos.
Vivirán juntos en un apartamento en pueblo a 10 km de la comunidad para
llegar en tren. Esta pequeña ciudad tiene buenas conexiones con padia (ciudad
universitaria con 80.000 habitantes) y otras grandes ciudades. La comunidad
está situada en un pueblo aislado en 45 minutos en coche de Pavía. Con los
voluntarios se acordará semanal sobre su horario de actividad de lunes a
viernes, que podría ser de 8.00 a 15.00 h y de 15.00 a 23.00 h.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Propone actividades para los voluntarios: •
ayudar a los educadores durante las actividades diarias de la comunidad;
participar en las reuniones de equipo y supervisión, participar en las sesiones
de formación de educadores, asistir a las actividades realizadas durante las
actividades educativas, cocinar, trabajo de limpieza, jardín, escuela de
asistencia, participar en la organización de talleres creativos (deporte, arte,
clases de idioma, ordenadores, cocina, etc) colaborar durante el quehacer
diario doméstico, colaborar durante la organización de eventos e iniciativas de
sensibilización sobre temas como los derechos del menor, diálogo intercultural,
la amistad entre las poblaciones, la cooperación internacional.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Algunos elementos que le ayudarán a
realizar una positiva experiencia de EVS: • conocimientos de la lengua italiana,
que permita un mínimo de comprensión verbal / comunicación entre los
voluntarios, los habitantes (los menores) y los educadores. (El voluntario se
ofrecerán todas formas para seguir un curso de lengua italiana según su propio
nivel). Eventual conocimiento del idioma francés, árabe o español podría
ayudar, fuerte interés social, psicológico y pedagógico, interés o competencias
con respecto a algunas de las áreas profesionales de los talleres: educación de
cocción y sabor, agricultura biológica, TIC, reparación de bicicletas, carpintería,
de animales de granja, posibilidad de organizar talleres creativos de arte,
música, fotografía, vídeo, pintura, teatro, disponibilidad para vivir en una zona
rural...Las ciudades más cercanos, pero importantes son Pavía a 45 km (con
una de las universidades más antiguas de Europa) y las ciudades de arte como
Vigevano y Alessandria a 40 km. (45 minutos en coche). No de estos
elementos se considerará obligatorio, se seleccionará el voluntario con
respecto a su perfil profesional y personal completo.
SELECCIÓN: Por favor enviar CV y carta de motivación antes del 01 de enero
de 2012 a [email protected]. Solo los candidatos finales serán
contactados para una entrevista de Skype.
Último día para solicitudes: 1 de enero de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=long-term-evs-initaly
VACANTE DE SVE PARA IRLANDA
Back Lane Hostel
LUGAR: Dublin, Ireland
REF. 2012-IE-18
[email protected]
DePaul Irlanda ofrece servicios de alojamiento y clave a personas que muchos
otros luchan para trabajar con los bebedores de calles, las mujeres en prisión,
familias que otros han renunciado en las personas con comportamiento,
autolesiones y problemas de adicción. Trabajamos en Dublín y Belfast para
proporcionar alojamiento, extensión y servicios de capacitación a personas sin
hogar y desfavorecidas.
Hostal posterior de Lane es un proyecto de 60 camas con una bien merecida
reputación para proporcionar alojamiento de buena calidad, alimentos y apoyo
para los hombres sin hogar en Dublín. El albergue ofrece acceso directo, el
alojamiento de emergencia, a corto plazo y el largo plazo alojamiento. Los
residentes tienen acceso a un salón comunal de pool y snooker sala, biblioteca
y televisión. Se ofrece pensión completa. Todos los residentes reciben
asistencia de reasentamiento y apoyo después de su movimiento. Como parte
del programa de apoyo y solución, los residentes reciben un curso de
habilidades de vida y el acceso al tratamiento de la adicción. El proyecto acepta
a solo hombres mayores de 18 años con necesidades de soporte baja /
mediana. El proyecto aceptará a personas con problemas de salud mental,
drogas y alcohol.
El albergue de Backlane está formado por un equipo de personal de 12
trabajadores del proyecto, 3 gerentes y 9 cocina y casa manteniendo personal
y muchos voluntarios de tiempo parcial.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Nuestro objetivo es abrir nuevas
posibilidades para el proyecto y sus residentes a través de la inclusión de los
voluntarios. Mientras que el personal del proyecto a menudo necesita
concentrarse en la prestación del servicio básico (Keyworking), los voluntarios
pueden concentrarse exclusivamente en las actividades adicionales que serán
de gran beneficio para los residentes. 1. Corto plazo estancia (STA) siempre
que sea posible que intentaremos trabajar para mover nuestros residentes del
hogar. Esto incluye un elaborado programa de trabajo de reasentamiento. El
voluntario podría tomar un papel activo en este trabajo. Podría ayudar a
establecer vínculos con el movimiento posible en opciones, acompañar a los
residentes a las autoridades locales así como ayudarles a prepararse para salir
del albergue. El hecho que los voluntarios no entrenados especialista
trabajadores (como el personal de tiempo completo) ayuda a motivar a los
residentes a trabajar activamente en su reintegración. 2. Larga estancia (LTA)
algunos de los residentes en el albergue son de edad bastante avanzada y han
experimentado la falta de vivienda durante mucho tiempo. Con un estilo de vida
casi inevitablemente viene el hecho de que la mayoría de los residentes ha sido
socialmente excluida y alienados de la sociedad. La tarea de los voluntarios
sería contratar a algunos de ellos, individualmente o en pequeños grupos, para
llevar a cabo algunas actividades sociales. Estos pueden incluir actividades en
el proyecto mismo o también fuera del proyecto. Simplemente reconociendo
esas personas, a través de organizar reuniones con ellos sobre una base
regular puede recuperar respeto que han perdido. Voluntarios se aconsejan no
esperar demasiado de los residentes en relación con sus actividades al
principio. Es esencial conocer nuestros residentes y construir una buena
relación con ellos. Los voluntarios necesitan estar motivados y ser inspiradores
para los residentes que pueden ser apáticos, resistentes a cambiar o
simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos que esto puede lograrse
por voluntarios que algunos intereses y habilidades propias para ayudar a
inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde Artes y talleres de
artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y canto, cuentos y
cualquier grupo o actividad de uno a uno que será de interés para los
residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo y es clave para construir
buenas relaciones para infundir la confianza en ellos para participar y
socializar.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Debido a la naturaleza de nuestro trabajo y
el grupo de cliente con que trabajamos habrá algunos requisitos específicos de
los voluntarios. Podría estar buscando voluntarios que tienen: - una
comprensión de las cuestiones alrededor de la vivienda. -Un interés en trabajar
con las personas desfavorecidas y puede ver los aspectos positivos en ellos,
así como el apoyo que necesitan. -Empática y sin prejuicios.- capacidad para
utilizar la iniciativa y ser flexible y abierto a nuevas situaciones, - creativo en
idear y ejecutar actividades para los residentes. Como un montón de
actividades se centrarán en la comunicación, sería favorable si nuestros
voluntarios tuvieran un conocimiento básico de inglés. Deben escoger el
proyecto debido a la experiencia y el desarrollo que se obtienen.
SELECCIÓN: Seleccionamos a voluntarios según la juventud en pautas de
actuación. Esto significa que buscamos candidatos voluntarios de entre 18 y 30
años y que residan legalmente en un país del programa o en un país socio.
Buscamos un equilibrio de variadas edades, géneros y nacionalidades entre
nuestros voluntarios EVS. Para bastante evaluar la idoneidad de cada
candidato para cada proyecto, le pedimos a cada candidato para nos envía un
formulario de solicitud que puede obtenerse descargándolo en
http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ que voluntarios deben leer el
EVS de Irlanda de Depaul voluntario de información y luego complete el Depaul
Irlanda EVS aplicación forma http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/
encontrará información adicional en nuestro sitio Web. El plazo para las
solicitudes voluntarios es el miércoles 2 de enero. Los materiales de aplicación
se envían a los equipos de gestión del proyecto para puntuar a los solicitantes
y seleccionar a candidatos voluntarios. Luego nos comunicaremos con los
candidatos preseleccionados por correo electrónico a organizar un tiempo para
hacer una entrevista por teléfono o skype. El Coordinador de voluntarios, a
continuación, en contacto con el candidato voluntario y su organización envío
para iniciar el proceso de solicitud de subvención. Vamos a presentar nuestra
solicitud de subvención para el primer plazo de febrero voluntarios también
están obligados a producir 2 trabajo/estudio referencias relacionadas, un
espacio relevante de la policía del país que viajan desde e información
relacionada con la historia clínica, si procede.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=back-lane-hostel
Sundial House
REF. 2012-IE-15
[email protected]
El proyecto de vivienda de largo plazo en la casa del reloj de sol ofrece
vivienda de bajo umbral para las personas que han experimentado períodos de
carencia de hogar calle y han arraigado problemas de uso de alcohol. El
objetivo es dar una respuesta de reducción de daño integral a las necesidades
de presentación de los alojados. El proyecto apoya un continuo de enfoque de
atención y ha sido construido para garantizar alojamiento de alta calidad.
El proyecto tiene capacidad para 30 personas, hombres y mujeres, solteros y
parejas en alojamiento en suite amplio, hay habitaciones individuales y dobles.
(26 camas a largo plazo y 3 habitaciones con instalaciones de atención
mejorada) El servicio cuenta con amplias zonas comunes y uno a uno espacio
en cada uno de los cinco pisos, mantenidos por un ascensor para permitir el
acceso a todos los niveles. El proyecto está integrado en una base de 24/7. Las
comidas se proporcionan en el proyecto y habrá un cargo de servicio
moderado. Lavandería y de jardín balcón están disponibles para los usuarios
del servicio.
Todos los usuarios del servicio son nombrados un trabajador clave para
asegurar que pueden acceder todos los servicios que requieren y reciban el
apoyo adecuado. Se desarrolla un plan de atención entre los usuarios de
servicio y el trabajador, supervisado y revisado. El plan de cuidado abarca
habilidades para la vida, presupuestación, reducción de daños de la bebida,
acceso de desintoxicación y salud y apoyo de salud mental.
de gran beneficio para los residentes. Voluntarios se aconsejan no esperar
demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Todos
los residentes se les permite beber alcohol en el proyecto de acuerdo con un
umbral bajo y modelo de reducción de daño y puede ser difícil participar
cuando están bajo la influencia del alcohol. Es esencial conocer nuestros
residentes y construir una buena relación con ellos. Voluntarios necesitan estar
motivados y ser inspirador para los residentes que pueden ser apáticos,
resistente a cambiar o simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos
que esto puede lograrse por voluntarios que algunos intereses y habilidades
propias para ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van
desde Artes y talleres de artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y
canto, salud & belleza, narración y cualquier grupo o actividad de uno a uno
que será de interés para los residentes. Conociendo los residentes tomarán
tiempo y es clave para construir buenas relaciones para infundir la confianza en
ellos para participar y socializar. Voluntarios tendrán la oportunidad de
desarrollar un proyecto que es de particular interés para ellos, como un
proyecto cultural o un grupo de habilidades básicas. El voluntario puede
apoyarnos en el desarrollo de esto, pero se le permitirá tomar la iniciativa,
mejorando su organización y desarrollo de las habilidades. Principalmente el
voluntario pasará sus 30-35 horas a la semana en actividades en el albergue.
En el inicio de la colocación de tiempo de los voluntarios se estructurará
alrededor de orientar a una nueva ciudad, viven arreglos así como capacitación
e inducción. Voluntarios recibirán una inducción completa y curso de formación
específica de voluntarios EVS.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=sundial-house
Orchid House
REF. 2012-IE-16
[email protected]
Casa orquídea proporciona emergencia 24/7 Albergue proporcionando atención
y apoyo a los bebedores calle a largo plazo, trabajando a un principio de
reducción de daños. Permite acceder al Consejo de los derechos de bienestar,
salud y otro especialista servicios y proporciona un entorno 'acogedor' con un
alto estándar de alojamiento y cuidado.
El proyecto alberga a hasta 23 bebedores callejeros sin hogar a largo plazo que
no han podido o no desean dejar de beber. Los residentes pueden tener
asociados problemas de salud mental, problemas de salud general y una baja
autoestima. El proyecto acepta hombres y mujeres mayores de 18.
de gran beneficio para los residentes. Voluntarios se aconsejan no esperar
demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Todos
los residentes se les permite beber alcohol en el proyecto de acuerdo con un
umbral bajo y modelo de reducción de daño y puede ser difícil participar
cuando están bajo la influencia del alcohol. Es esencial conocer nuestros
residentes y construir una buena relación con ellos. Voluntarios necesitan estar
motivados y ser inspirador para los residentes que pueden ser apáticos,
que esto puede lograrse por voluntarios que algunos intereses y habilidades
propias para ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van
desde Artes y talleres de artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y
canto, salud y belleza, narración y cualquier grupo o actividad de uno a uno que
será de interés para los residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo
y es clave para construir buenas relaciones para infundir la confianza en ellos
para participar y socializar. Voluntarios tendrán la oportunidad de desarrollar un
proyecto que es de particular interés para ellos, como un proyecto cultural o un
grupo de habilidades básicas. Nos puede apoyar al voluntariado en el
desarrollo de esto, pero les permitirá tomar la iniciativa en él, mejorando su
organización y desarrollo de las habilidades. Principalmente el voluntario
pasará sus 30-35 horas a la semana en actividades en el albergue. En el inicio
de la colocación de tiempo de los voluntarios se estructurará alrededor de
orientar a una nueva ciudad, viven arreglos así como capacitación e inducción.
Voluntarios recibirán una inducción completa y curso de formación específica
de voluntarios EVS.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=orchid-house
Tus Nua Apartments
REF. 2012-IE-17
[email protected]
Tus Nua apartamentos trabaja con mujeres solteras entre las edades de 17 y
65 años salir de la cárcel de Dochas.las mujeres atendidas son aquellas que
han sido identificadas como personas sin hogar o en riesgo de perder su hogar.
Todos los usuarios de servicio deben tener un compromiso con el proyecto y
ser compatible con el programa de apoyo. El proyecto está diseñado para
trabajar con mujeres con bajo, medio y alto apoyo.
Durante los residentes permanecer el personal y voluntarios se ayudarán a
acceder a mover en alojamiento a largo plazo más conveniente. El proyecto
proporcionará el tiempo y el espacio en que los residentes puede dirección los
problemas que condujeron a la crisis de la vivienda y prisión sentencia y
obtener conocimientos prácticos que les ayudarán una vez han dejado el
proyecto.
El proyecto promoverá un ambiente libre de drogas, violencia y agresión con
los objetivos:
• Para evitar que reincida
• Para asegurar el éxito en la vida independiente
• A ser reintegrados en la comunidad y la sociedad en su conjunto.
de gran beneficio para los residentes. A través de esta interacción, los
voluntarios son de gran ayuda para el proyecto y sus residentes en el apoyo a
este último a ser reintegrado a la comunidad. El hecho que los voluntarios no
son trabajadores de personal especializado (como el personal de tiempo
completo) ayudará a motivar a los residentes a trabajar activamente en su
reintegración. En otras palabras voluntarios pueden agregar un poco de
normalidad en la vida caótica de muchos de los residentes. Voluntarios se
aconsejan no esperar demasiado de los residentes en relación con sus
actividades al principio. Es esencial conocer nuestros residentes y construir una
buena relación con ellos. Voluntarios necesitan estar motivados y ser inspirador
para los residentes que pueden ser apáticos, resistente a cambiar o
simplemente no saben lo que les interesa. Esperamos que esto puede lograrse
por voluntarios que algunos intereses y habilidades propias para ayudar a
inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde Artes y talleres de
artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y canto, salud & belleza,
narración y cualquier grupo o actividad de uno a uno que será de interés para
los residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo y es clave para
construir buenas relaciones para infundir la confianza en ellos para participar y
socializar. Los voluntarios tendrán la oportunidad de desarrollar un proyecto
que es de particular interés para ellos, como un proyecto cultural o un grupo de
habilidades básicas. Nos puede apoyar al voluntariado en el desarrollo de esto,
pero les permitirá tomar la iniciativa en él, mejorando su organización y
desarrollo de las habilidades. Principalmente el voluntario pasará sus 30-35
horas a la semana en actividades en el albergue. En el inicio de la colocación
de tiempo de los voluntarios se estructurará alrededor de orientar a una nueva
ciudad, viven arreglos así como capacitación e inducción. Voluntarios recibirán
una inducción completa y curso de formación específica de voluntarios EVS.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Como todos los residentes son mujeres y
muchos pueden haber tenido una historia de padecer violencia doméstica que
preferiblemente haríamos eligió a voluntarias para este proyecto. Debido a la
naturaleza de Tus Nua y el grupo de cliente con que trabajamos habrá algunos
requisitos específicos de los voluntarios. Podría estar buscando voluntarios que
tienen: - una comprensión de las cuestiones alrededor de la vivienda. -Un
interés en trabajar con las personas desfavorecidas y puede ver los aspectos
positivos en ellos, así como el apoyo que necesitan. -Empática y sin prejuicios.capacidad para utilizar la iniciativa y ser flexible y abierto a nuevas situaciones.
– creativo en idear y ejecutar actividades para los residentes como un montón
de actividades de los voluntarios se centrarán en la comunicación, sería
favorable si nuestros voluntarios tuvieran un conocimiento básico de inglés.
Deben escoger el proyecto debido a la experiencia y el desarrollo que se
obtienen.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=tus-nuaapartments
Clancy Nightshelter
REF. 2012-IE-19
[email protected]
En los últimos 8 años que DePaul Irlanda ha crecido de una pequeña Dublin
base caridad para convertirse en un líder importante en la República de Irlanda
e Irlanda del Norte en la solución de vivienda. DePaul Irlanda refleja este
crecimiento y nuestro creciente alcance y potencial para desarrollar servicios
en toda la isla.
Clancy Nightshelter ofrece alojamiento a 17 personas mayores de 18 años en
cualquier momento. Solteros y parejas pueden acceder al servicio. Referencias
se reciben de los trabajadores sociales y ciertos servicios de drogas.
Todos los usuarios del servicio han experimentado algún tipo de inconveniente.
Muchos han sido excluidos de otros proyectos o han encontrado difícil
mantener un contrato de arrendamiento por su uso de drogas y asociados
comportamientos. Todos son consumidores de drogas, y muchos otros
problemas asociados como problemas de salud física y mental, dificultades en
la vida social, ruptura de las relaciones familiares, la delincuencia y a menudo
se desenganche de la educación a temprana edad. Muchos tienen experiencia
directa de vivir en las calles. Muchos son reacios a comprometerse con los
servicios, incluyendo médicos primarios, los hospitales y las agencias
estatutarias.
El proyecto es un refugio de la noche apertura temprana de noche, 7 días a la
semana en single o dobles y una cena caliente y desayuno. El proyecto se
cierra a las 9:30. Cada usuario de servicios tiene acceso a las instalaciones
para mantener seguros sus objetos personales de la ducha. También tienen
acceso a un servicio de lavandería. Proyecto capacitado personal ofrece
asesoramiento y asistencia en la vinculación de los usuarios del servicio en
otros servicios y centros de día, incluidos los servicios de reasentamiento.
de gran beneficio para los residentes. Porque los residentes están luchando
con las adicciones y el proyecto es un Hostal de noche puede ser difícil
conseguir a socializar y participar en actividades dentro del proyecto. Principalmente el voluntario pasará sus 30-35 horas a la semana en
actividades en el albergue. Puede pasar el resto de su tiempo en otros
servicios de Depaul Irlanda. En el inicio de la colocación de tiempo de los
voluntarios se estructurará alrededor de orientar a una nueva ciudad, viven
arreglos así como capacitación e inducción. Voluntario se aconseja no esperar
demasiado de los residentes en relación con sus actividades al principio. Es
esencial conocer nuestros residentes y construir una buena relación con ellos.
Nuestros residentes pueden sufrir traumas o tienen muy poca experiencia de
vida. Voluntarios necesitan estar motivados y ser inspirador para los residentes
que pueden ser apáticos, resistente a cambiar o simplemente no saben lo que
les interesa. Esperamos al reunir algunos intereses y habilidades propias para
ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde Artes y
talleres de artesanía, fotografía, organizar excursiones, música y canto, salud &
belleza, narración y cualquier grupo o actividad de uno a uno que será de
interés para los residentes. Conociendo los residentes tomarán tiempo y es
clave para construir buenas relaciones para infundir la confianza en ellos para
participar y socializar. Voluntarios tendrán la oportunidad de desarrollar un
proyecto que es de particular interés para ellos, como un proyecto cultural o un
grupo de habilidades básicas. Nos puede apoyar al voluntariado en el
desarrollo de esto, pero les permitirá tomar la iniciativa en él, mejorando su
organización y desarrollo de las habilidades. Voluntarios recibirán una
inducción completa y curso de formación específica de voluntarios EVS.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: -Requisitos de Depaul Irlanda EVS
voluntarios: - empática y sin prejuicios - posibilidad de utilizar la iniciativa y ser
flexible y abierto a nuevas situaciones - le interesa, y una comprensión básica
de los temas alrededor de la vivienda - dispuesto a trabajar con personas que
están en los márgenes de la sociedad - tenemos las estructuras y la capacidad
de trabajar con voluntarios que están más desfavorecidos. Debido a la
naturaleza del proyecto y el grupo de cliente con que trabajamos tenemos un
número requisitos específicos de los voluntarios. Podría estar buscando
voluntarios interesados en trabajar con las personas desfavorecidas, y pueden
ver los aspectos positivos en ellos, así como el apoyo que necesitan. Deberían
elegir nuestro proyecto debido a la experiencia y el desarrollo que se obtienen.
Como un montón de actividades de los voluntarios se centrará alrededor de
comunicación sería favorable si nuestros voluntarios tuvieron un conocimiento
básico de inglés. Cómo aplicar para un proyecto EVS en Depaul Irlanda nos
seleccionados voluntarios según la juventud en pautas de actuación. Esto
significa que buscamos candidatos voluntarios de entre 18 y 30 años y que
residan legalmente en un país del programa o en un país socio. Buscamos un
equilibrio de variadas edades, géneros y nacionalidades entre nuestros
voluntarios EVS. Anunciar vacantes de EVS en los proyectos de acogida en el
sitio web de Europa, asistencia a EVS/SOS y el sitio web de redes de jóvenes.
Correos electrónicos/Faxes/llamadas telefónicas expresando su interés en los
proyectos se responden con prontitud. Para bastante evaluar la idoneidad de
cada candidato para cada proyecto, le pedimos a cada candidato para nos
envía un formulario de solicitud que puede descargarse desde
http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/ voluntarios también están
obligados a producir 2 trabajo/estudio referencias relacionadas, un espacio
relevante de la policía del país que viajan desde y a la información relativa al
historial médico si es apropiado. El día después de la fecha límite, se envían
los materiales de aplicación a los equipos de gestión de proyecto para que la
puntuación de los solicitantes y seleccionar a candidatos voluntarios. Esta lista,
a continuación, se remite a la Coordinadora de voluntarios que hace contacto
con el candidato voluntario y su organización envío para iniciar el proceso de
solicitud de subvención.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: -Voluntarios deben leer el EVS de Irlanda
de Depaul voluntario de información y luego completa el Depaul Irlanda EVS
aplicación forma http://www.depaulireland.org/volunteering/evs/.You encontrará
información adicional en nuestro sitio Web. El plazo para las solicitudes
voluntarios es el miércoles 2 de enero y corto anuncio se hará la semana
después. A continuación, nos pondremos en contacto con los solicitantes por
correo electrónico para ofrecer la colocación y luego organizar un tiempo para
hacer una entrevista por tlf. O Skype. Vamos a presentar nuestra solicitud de
subvención para el primer plazo de febrero.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=clancy-nightshelter
VACANTE DE SVE PARA AUSTRIA
ROTOR cultural association
LUGAR: Graz, Austria
REF. 2011-AT-7
[email protected]
ROTOR continuamente ha sido acogida a voluntarios EVS desde 2008,
siempre por un período de 12 meses
El ROTOR es una asociación para el arte contemporáneo basado en Graz,
Austria y fue fundada en 1999. La mayoría de las actividades de la asociación
tiene lugar en Graz, pero participa en, organiza o co-organiza un sobre
proyectos en Estiria, Austria y otros países europeos. También hay un vínculo
particularmente fuerte a la zona europea del sureste.
Arte visual contemporáneo es siempre el punto de partida para nuestros
programas, con un énfasis en la producción de arte que se ocupa
expresamente social, política, problemas económicos y ecológicos de nuestro
tiempo. Un fuerte énfasis en la cooperación siempre ha sido un elemento
esencial de la filosofía ROTOR, así como actuar en redes. Además, el espacio
público es un sitio altamente significativo para el ROTOR, como un espacio
donde podemos hacer arte suceden en tratando de dejar atrás los confines del
espacio de arte y comprometer activamente a la gente con arte y ampliar
nuestra audiencia.
Los principales campos de actividad del ROTOR son:
-concebir y organizar exposiciones (en nuestro propio espacio y en otros)
-intervenciones artísticas en el espacio público
-Programas artista-en-residencia (invitando a artistas de otros países para
pasar algún tiempo en Graz y permitiendo artistas austriacos a pasar tiempo en
el extranjero).
-publicación de libros
-Organización de conferencias y charlas
Organizar reuniones mensuales del artista para apoyar las redes de la escena
local.
-mantener y ampliar un archivo sobre artistas de Austria y el sudeste de Europa
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Lo que podemos ofrecer en términos de
servicio y oportunidades de aprendizaje:-ROTOR constantemente organiza
varios proyectos a la vez (p.e.. exposiciones, conferencias, intervenciones en el
espacio público, publicación de libros, etc.). Es un gran lugar para aprender a
concebir, organizar y llevar a cabo proyectos de todo tipo, desde el principio
hasta el final. Esto servirá de apoyo así sentido de iniciativa y el espíritu
empresarial de los voluntarios. -Voluntarios EVS reunirán a mucha gente
interesante – artistas, activistas, trabajadores culturales,... y así poder mejorar
su competencia social y cívica - los voluntarios estarán en contacto con
muchas obras de arte y así aprender sobre el arte contemporáneo, sobre
material y aspectos técnicos de las obras de arte, acerca de su manejo, y así
sucesivamente. -los voluntarios contará con un equipo y será el manejo de
dispositivos técnicos (necesitados para la exposición) – y así puede mejorar su
competencia digital - a veces los voluntarios participan en la creación y el
manejo de un presupuesto para un proyecto que apoya la competencia
matemática - ROTOR ofrece cursos de idiomas para no alemanes hablando
voluntarios así como voluntarios de habla alemana que están interesados en
aprender o mejorar en otro idioma - manteniendo las hojas de cálculo donde los
voluntarios entran los proyectos están trabajando y reflexionando sobre lo que
han hecho junto al mentor y cómo han aprendido, tratamos de apoyar su
competencia de aprender a aprender . Papel de los voluntarios y actividades:
tenemos 2 lugares de trabajo de los voluntarios: uno en la sala de exposiciones
donde son la primera persona que uno ve al entrar, o en la oficina junto con el
equipo. Los voluntarios nos apoyan en todos nuestros proyectos, por ejemplo: tomar pequeñas partes de los proyectos más grandes (es decir, comunicarse
con artistas y organizaciones, haciendo investigaciones, reserva de
viajes/alojamiento,...) - ayudando a establecer exposiciones (no sólo colgar
fotos, pero también preparando instalaciones, configuración de videoworks,...) dar información a los visitantes - ayudando a mantener nuestras páginas web
actualizado - apoyo al equipo en todo tipo de tareas diarias - atendiendo a
nuestro archivo
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su solicitud/CV y
específico carta de motivación hasta 01/03/2013 a la coordinación organización
insignia jugendmanagement gmbh. Coordinador EVS: Christine Gantner,
[email protected]. Por favor, expresar porque le ha gustado el
proyecto y porqué desea participar. Se considerarán sólo las solicitudes con
letras específicas de motivación. Sólo los candidatos seleccionados serán
informados por el 01/08/2013.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=rotor--culturalassociation
VACANTE DE SVE PARA RUMANIA
EVS project clinic animation in the hospital in Romania
LUGAR: Cluj-Napoca, Romania
REF. 2012-RO-19
[email protected]
El centro de voluntarios de Cluj-Napoca busca 4 EVS voluntarios para un
proyecto que se aplicará en el primer plazo de febrero a nuestra agencia
nacional y se planea iniciar en septiembre de 2013.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios trabajarán 4 días a la
semana en el hospital, en su mayoría por la tarde (de 13-17), para evitar que
sus actividades de interferir con los procedimientos médicos que toman lugar
en la primera parte del día; el número total de horas de trabajo para los
voluntarios todos los días es de 6, incluyendo los cursos de lengua y otro tipo
de actividades además de trabajar en el hospital; la no participación será
obligatoria para el voluntario más allá de este límite, cualquier mayor
participación en las actividades de la organización, siendo posible sólo si el
voluntario expresa un deseo directo de esto; la programación que se presenta a
continuación muestra un ejemplo de cómo sería un programa de una semana.
Los voluntarios trabajarán en 4 lados diferentes del hospital: cirugía pediátrica y
ortopedia, Nefrología (aquí se trabaja con niños con diálisis) y el Nº de
Pediatría clínica. 3 y nr. 1 (trabajo con niños que tienen problemas
respiratorios). En el inicio del proyecto los voluntarios serán capacitados en
algunas nociones introductorias sobre animación de clínica por el personal de
nuestra organización, sino también por otros voluntarios locales que han estado
trabajando ya en este campo. Las actividades diarias específicas en el hospital
requerirá la entrada activa de cada voluntario, ya que los voluntarios EVS serán
los actores principales en la elección de las actividades, les planificación,
preparar todos los materiales y entregarlos a los niños (todo esto va a pasar
con el apoyo cuando sea necesario por el Coordinador del proyecto, sino
también por voluntarios locales).los voluntarios no sustituirán al personal
médico o se involucrarán en actividades que son similares a la atención medica
dada por los médicos o las enfermeras. Los voluntarios traerán algo nuevo a lo
que ofrece un hospital en Rumanía, que es una serie de actividades artísticas y
educativas, tales como cuentos, clases de inglés (utilizando métodos
específicos de la educación no formal), planificación de juegos diferentes según
el nivel de movilidad de los pacientes, organización musical y elaboración de
actividades, aprender y practicar el arte del origami, pintura, teatro de títeres
etc. enfrentan. Las actividades involucrarán tanto trabajo con los niños en
grupos e individualmente, con el fin de incluir con prioridad a los niños que se
someten a un largo período de hospitalización para disminuir los efectos
negativos que esto tiene sobre los niños.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: 1 CV y carta de motivación para ser
enviado a la siguiente dirección de email: [email protected] y
[email protected] por el 03 de enero de 2013 2. A los solicitantes
seleccionados después de la primera fase se les solicitará llevar a cabo una
entrevista online (10-11 de enero 2013), más información contactar con
nosotros en evscluj@voluntariat. Ro (persona de contacto Oana Ticle)
Duración del proyecto: 9meses, comenzando en septiembre de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-volunteerproject--clinic-animation-in-the-hospital-in-romania
EVS in HALTEGRIFF Kapfenberg Austria
LUGAR: Kapfenberg, Austria
REF. 2012-AT-33
Haltegriff (2012-AT-33), una institución especializada en el bienestar de la
juventud, ofrece vida y trabajo de capacitación para jóvenes con NEET-estado
(no en educación, empleo o formación) de 16 a 21 años que por diversas
razones no pueden vivir en su casa.
"Haltegriff" tiene como objetivo alentar a los jóvenes en cuanto a una
independencia profesional y personal a largo plazo. Énfasis está en la
transferencia de conocimientos sobre las habilidades y competencias que
ayudan a estabilizar las personas jóvenes y por lo tanto, preparándolos para
una integración a largo plazo en el mercado de trabajo. Haltegriff proporciona
trabajo vida / coaching y formación para jóvenes de 16.
El equipo de trabajo es de 4 personas, el equipo a cargo de toda la vida /
plana-compartir-ofertas consta de 7 personas. El equipo está formado por
personas cualificadas, procedentes de diferentes orígenes (pedagogía, labor
educativa, psicología, trabajo social...).
La capacitación tiene lugar en nuestras instalaciones en nuestra sede de Estiria
en Estiria, se proporciona alojamiento en una casa (compartir piso) a 2 km de
distancia.
Dentro de la formación de trabajo que ofrecemos:
-orientación y / o la orientación hacia la educación
-capacitación (conocimientos básicos, destrezas)
-formación interna técnicas laborales (en el sector de administración, madera y
metal de oficina)
-Prácticas en empresas
-Coaching trabajo y actividades de formación
-ayuda para encontrar un trabajo
-apoyo al aprendizaje
Se ofrece alojamiento para los 12 jóvenes en habitación doble o individual. El
cuidado de los jóvenes está garantizado por nuestro equipo 24 horas al día,
365 días al año. Cuatro jóvenes (siendo lo suficientemente independiente)
ofrecemos la posibilidad de vivir en pisos solo en Kapfenberg y asistencia
móvil.
Actividades de grupos como días de senderismo, escaladas y al aire libre, sino
también la intervención de crisis y apoyo individual ayudan a proporcionar
jóvenes con aptitudes personales y sociales. Adicional, se ofrece una amplia
gama de apoyo psicoterapéutico para los jóvenes
El proyecto "Haltegriff" se encuentra en Kapfenberg. Kapfenberg, con
aproximadamente 22,000 habitantes. Kapfenberg ofrece una gama de
instalaciones comerciales y de ocio (por ejemplo, un cine). Por ser el hogar de
la Universidad de Ciencias aplicadas, se encontrará una gran cantidad de
jóvenes en Kapfenberg.
Posibilidades de senderismo, rutas de bicicleta, montaña y esquí de fondo, un
estadio abierto, conciertos, cabaret y muchos eventos en el castillo
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario apoyará al equipo del
entrenador en diferentes tareas, como por ejemplo:-preparación de las
sesiones de entrenamiento y participación en la sesión de entrenamiento:
participación en instalaciones dentro de los cursos de formación para los
jóvenes (por ejemplo, trabajar con madera o metal) junto con los entrenadores /
entrenadores - planificación de actividades de ocio y aplicación... Las
actividades en las que los voluntarios podrían estar involucrados y las
actividades de los voluntarios podrían crear en su organización. Por favor dar
ejemplos de actividades/tareas típicas para los voluntarios. Queremos que el
voluntario para llevar su trasfondo cultural, introducir su homecountry, su fondo,
sus intereses... Ser de otro país el voluntariado contribuye a posibilidades
learing intercultural de los jóvenes involucrados en Haltegriff. Esperamos que
mucho de este intercambio tomará parte en situaciones informales como pasar
tiempo juntos durante el almuerzo/cena... Participación en actividades de ocio
junto con los entrenadores es parte esencial – > apoyo del equipo del
entrenador en las actividades de ocio que se llevan a cabo para el grupo de
destino. -ocio instalaciones deportivas: el voluntario tiene la posibilidad de traer
en su posee ideas. El equipo de Haltegriff es muy abierto de mente para
nuevas ideas. Según el interés de los voluntarios pueden desarrollar talleres
para los jóvenes, realizar sesiones de deporte, organizar sesiones... El
voluntario será apoyo por el mentor de tareas relacionados para realizar sus
ideas de proyecto propio.trabajar con madera o con metal, junto con los
formadores y los jóvenes. Visitas de empresas, posiblemente partii¡cipar en
prácticas en empresas colaboradoras (para conocer el mercado asutriaco)
participación en reuniones con profesores/ escuelas…(conociendo el sistema
escolar formó)
CRITERIOS DE SELECCIÓN: -Para el proceso de selección es importante que
el voluntario está interesado en los problemas y deseos de los jóvenes. Un
cierto tipo de madurez es necesario para poder apoyar los jóvenes. No
estamos especificados en género. Todos los intereses especiales de los
voluntarios son bienvenidos porque él o ella se le pide para un proyecto
pequeño o más grande en su propia. Además que le guste comunicarse con los
jóvenes, ser abierto y paciente.-Edad de 20 como trabajará con un grupo de
destino a 21 años - estable y con conexión a tierra de la personalidad
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su solicitud/CV y
específico carta de motivación hasta 01/03/2013 a la coordinación organización
insignia jugendmanagement gmbh. Coordinador EVS: Christine Gantner,
[email protected]. Por favor, express, entre otras lo que hace un
llamamiento a usted en este proyecto y por qué desea participar en este
proyecto. Se considerarán sólo las solicitudes con letras específicas de
motivación. Sólo los candidatos seleccionados serán informados por el
01/08/2013.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-in-kapfenbergaustria
EVS in HALTEGRIFF Kapfenberg Austria
LUGAR: Kapfenberg, Austria
REF. 2012-AT-33
[email protected]
Haltegriff (2012-AT-33), una institución especializada en bienestar de la
juventud, ofrece vida y trabajo de capacitación para jóvenes con NEET-estado
(no en educación, empleo o formación) de 16 a 21 años que por diversas
razones no pueden vivir en su casa.
"Haltegriff" tiene como objetivo alentar a los jóvenes en cuanto a una
independencia profesional y personal a largo plazo. Énfasis está en la
transferencia de conocimientos sobre habilidades y competencias que ayudan
a estabilizar las personas jóvenes y por lo tanto, preparándolos para una
integración a largo plazo en el mercado de trabajo. Haltegriff proporciona
trabajo vida / coaching y formación para jóvenes de 16.
El equipo de trabajo es de 4 personas, el equipo a cargo de toda la vida /
plana-compartir-ofertas consta de 7 personas. El equipo está formado por
personas cualificadas, procedentes de diferentes orígenes (pedagogía, labor
educativa, psicología, trabajo social...).
La capacitación tiene lugar en nuestras instalaciones en nuestra sede de Estiria
en Estiria, se proporciona alojamiento en una casa (compartir piso) unos 2 km
de distancia.
Dentro de la formación de trabajo que ofrecemos:
-orientación y / o la orientación hacia la formación de empleo
-capacitación (conocimientos básicos, destrezas)
-formación interna técnicas laborales (en el sector de la administración, la
madera y el metal de la Oficina)
-Prácticas en empresas
-Coaching trabajo y actividades de capacitación
-ayuda para encontrar un trabajo
-soporte de aprendizaje
Se ofrece alojamiento para los 12 jóvenes en habitación doble o individual. El
cuidado de los jóvenes está garantizado por nuestro equipo 24 horas al día,
365 días al año. Cuatro jóvenes (siendo lo suficientemente independiente)
ofrecemos la posibilidad de vivir en pisos solo en Kapfenberg y proporcionar
asistencia móvil.
Grupos actividades como senderismo, escaladas y al aire libre de días, pero
también intervención de crisis y apoyo individual.
Adicional, se ofrece una amplia gama de apoyo psicoterapéutico para los
jóvenes
El proyecto "Haltegriff" se encuentra en Kapfenberg. Kapfenberg, con
aproximadamente 22,000 habitantes. Kapfenberg ofrece una gama de
instalaciones comerciales y de ocio (por ejemplo, un cine). Por ser el hogar de
la Universidad de Ciencias aplicadas, se encontrará una gran cantidad de
jóvenes en Kapfenberg.
Posibilidades de senderismo, rutas de ciclismo de montaña y esquí de fondo,
un estadio abierto, conciertos, cabaret y muchos eventos en el Castillo de
Oberkapfenberg.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario apoyará al equipo de
entrenador en diferentes tareas, como por ejemplo:-preparación de las
sesiones de entrenamiento y participación en la sesión de entrenamiento:
participación en instalaciones dentro de los cursos de formación para los
jóvenes (por ejemplo, trabajar con madera o metal) junto con los entrenadores /
entrenadores - planificación de actividades de ocio y aplicación... Las
ejemplos de actividades/tareas típicas para los voluntarios. Queremos que el
voluntario para llevar su bagaje cultural, para introducir su país de origen, su
fondo, sus intereses... Ser humano de otro país el voluntariado contribuye a
posibilidades aprendizaje intercultural de los jóvenes involucrados en Haltegriff.
Esperamos que mucho de este intercambio tomará parte en situaciones
informales como pasar tiempo libre juntos durante el almuerzo/cena...
Participación en actividades de ocio junto con los entrenadores es parte
esencial – > apoyo del equipo del entrenador en actividades de ocio que se
llevan a cabo para el grupo de destino. -ocio / instalaciones deportivas: el
voluntario tiene la posibilidad de traer en su posee ideas. El equipo de Haltegriff
es muy abierto de mente para nuevas ideas. Según el interés de los voluntarios
que él/ella puede desarrollar talleres para los jóvenes, realizar sesiones de
deporte, organizar sesiones... El voluntario será apoyo por el mentor de tareas
relacionadas para realizar sus ideas de proyecto propio. -trabajar con madera o
metal junto con los entrenadores y jóvenes / entrenadores - visitar empresas /
posiblemente participación en prácticas en empresas colaboradoras (conocer el
mercado de trabajo austriaco) participación en reuniones con profesores /
escuelas... (conociendo el sistema de escuela formó)
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: -Para el proceso de reclutamiento es
importante que el voluntario está interesado en los problemas y deseos de los
jóvenes. Un cierto tipo de madurez es necesario para poder apoyar a los
jóvenes. No estamos especificados en género. Todos los intereses especiales
de los voluntarios son bienvenidos porque se le pide su propio proyecto
pequeño o más grande. Además él o ella desea comunicarse con los jóvenes,
ser saliente y el paciente. -Edad de 20 como trabajará con un grupo de destino
a 21 años - estable y con conexión a tierra de la personalidad
PROCEDIMIENTO: Por favor envíe su solicitud/CV y específico carta de
motivación hasta 01/03/2013 a la coordinación organización insignia
jugendmanagement gmbh. Coordinador EVS: Christine Gantner,
[email protected]. Por favor expresar entre otros lo que le atraiga en
este proyecto y por qué desea participar en este proyecto. Se considerarán
únicamente las aplicaciones con letras específicas de motivación. Sólo los
candidatos seleccionados serán informados por el 01/08/2013.
Duración del proyecto: 9 meses, empezando el 3 de JUNIO de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-in-kapfenbergaustria
VACANTE DE SVE PARA RUMANIA
EVS project clinic animation in the hospital in Romania
LUGAR: Cluj-Napoca, Romania
REF. 2012-RO-67
[email protected]
El centro de voluntarios de Cluj-Napoca busca 4 EVS voluntarios para un
proyecto que se aplicará en el primer plazo de febrero a nuestra agencia
nacional y se planea iniciar en septiembre de 2013.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios trabajarán 4 días a la
semana en el hospital, en su mayoría por la tarde (de 13-17), para evitar que
sus actividades de interferir con los procedimientos médicos que toman lugar
en la primera parte del día; el número total de horas de trabajo para los
voluntarios todos los días es de 6, incluyendo los cursos de lengua y otro tipo
de actividades además de trabajar en el hospital; la no participación será
obligatoria para el voluntario más allá de este límite, cualquier mayor
participación en las actividades de la organización, siendo posible sólo si el
voluntario expresa un deseo directo de esto; la programación que se presenta a
continuación muestra un ejemplo de cómo sería un programa de una semana.
Los voluntarios trabajarán en 4 lados diferentes del hospital: cirugía pediátrica y
ortopedia, Nefrología (aquí se trabaja con niños con diálisis) y el Nº de
Pediatría clínica. 3 y nr. 1 (trabajo con niños que tienen problemas
respiratorios). En el inicio del proyecto los voluntarios serán capacitados en
algunas nociones introductorias sobre animación de clínica por el personal de
nuestra organización, sino también por otros voluntarios locales que han estado
trabajando ya en este campo. Las actividades diarias específicas en el hospital
requerirán la entrada activa de cada voluntario, ya los voluntarios EVS serán
los actores principales en la elección de las actividades, la planificación,
preparar los materiales y entregarlos a los niños (todo esto con el apoyo
necesario por el coordinador del proyecto y los voluntarios locales). Los
voluntarios no sustituirá al personal médico o involucrarse en actividades que
son similares a la atención médica dada por los médicos o enfermeras, pero
traerá algo nuevo a lo que ofrece un hospital en Rumania, que es una serie de
actividades artísticas y educativas tales como: cuentos, clases de inglés
(usando los métodos específicos de la educación no formal), planificación de
juegos diferentes según el nivel de movilidad de los pacientes, organización
musical y elaboración de actividades, aprender y practicar el arte del origami,
pintura, teatro de títeres etc. enfrentan. Las actividades involucrará tanto
trabajo con los niños en grupos e individualmente, con el fin de incluir con
prioridad a los niños que se someten a un largo período de hospitalización para
disminuir los efectos negativos que esto tiene sobre los niños.
PROCEDIMIENTO: 1 CV y carta de motivación para ser enviado a la dirección
de correo: [email protected] y [email protected] por el 03 de
enero de 2013 2. Los solicitantes seleccionados después de la primera fase se
les pedirá para llevar a cabo una entrevista online (10-11 de enero de 2013).
Para más información: contactar con nosotros en [email protected]
(persona de contacto: Oana Ticle)
Duración del proyecto: 8 meses, empezando el 2 de septiembre de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-volunteerproject--clinic-animation-in-the-hospital-in-romania
VACANTE PARA FRANCIA
EVS experience from 6 months to 1 year in Saint Jean dAngély France
LUGAR: Saint Jean d'Angély, France
REF. 2011-FR-5
[email protected]
El centro de la cultura europea es una asociación no gubernamental que
organiza encuentros de jóvenes en Francia y en el extranjero. Se encuentra en
la Abadía Real de Saint Jean d'Angély (Departamento de Charente-Maritime).
Nuestra asociación participa en programas europeos, residencias artísticas,
conciertos de la organización y actividades culturales.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Como voluntario, usted participará en
estas actividades dentro de su organización, sino también hablando de Europa
en la escuela como su experiencia en el servicio voluntario europeo. El
proyecto podría adaptarse también dentro de sus propósitos durante esta EVS.
Estamos buscando un voluntario desde los 6 meses a un año. Le
recomendamos que consulte nuestro sitio web y el sitio web de la oficina de
turismo para conocer más acerca de Saint Jean d’Angély. Es una pequeña
ciudad, cerca de La Rochelle y Niort. Por favor envíe su carta de motivación y
cv por correo electrónico a [email protected].
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Sin criterios
PROCEDIMIENTO: Enviar cv y carta de motivación ¿por qué quieres hacer
SVE? ¿Por qué en Francia? ¿Por qué en el CCE? ¿Lo que podemos aportar
como una organización de alojamiento?
Duración del proyecto: 12 meses empezando el 1 de abril de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-experiencefrom-6-months-to-1-year-in-saint-jean-dangely-france
VACANTE PARA REPÚBLICA DE MOLDOVA
Association Motivation
REF. 2011-PL-166
[email protected]
Asociación de motivación "Motivación" (AMM) que se ocupa de la integración
social de los jóvenes vulnerables incluyendo movilidad de jóvenes
discapacitados. (AMM) es una organización no gubernamental, independiente y
apolítica, creada en octubre de 2000. Asociación emplea a 22 funcionarios,
incluyendo a las personas con discapacidad de movilidad.
El objetivo de la asociación es mejorar la calidad de vida de las personas con
discapacidad física a través de la creación de servicios alternativos de calidad,
participación de los beneficiarios en los servicios prestados y la promoción de
sus derechos. La organización también tiene por objeto apoyar la integración
social de niños y jóvenes con discapacidad cambiando la mentalidad del
rechazo expresado por la sociedad.
También estamos funcionando centro de vida independiente en Vadu lui Voda
– 18 km de Chisinau.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios apoyará Asociación
«Motivación» personal en:-taller artístico. (Aprendices crean artesanías.
Cuando es posible, los beneficiaros organice exposiciones temporales abiertas
al público); - Deportes y taller de ocio, relajación, habilidades sociales, ocasionalmente el voluntario acompañará a visitas cortas y excursiones, - con
la supervisión del supervisor de proyectos, los voluntarios tendrán la posibilidad
de proponer y desarrollar actividades educativas dependiendo de sus intereses
-Ayuda en el centro de vida independiente (borrado, jardinería, funcionando los
talleres); -ayudando a preparar reuniones con jóvenes, especialistas, tutores y
representantes de organizaciones de varios países, trabajando para establecer
nuevos contactos.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Sin requisitos específicos, pero si tuviéramos
que elegir entre varios, le daríamos prioridad a aquellos con interés en el
ámbito social, altamente motivado a dedicar tiempo a las personas con
discapacidad mental. Estamos abiertos a cualquier destreza y habilidad que
pudieran ser útiles para el trabajo (tocar instrumento, arte, deporte, trabajo
hecho a mano, etc) Voluntarios tienen que ser paciente, empático, pero
lamentable no. Sean capaces de manejar con los aprendices igual.
PROCEDIMIENTO: Todos los candidatos interesados deben enviar su CV y
carta de motivación indicando el proyecto, cuando es capaz de iniciar el
proyecto y cuantos meses está disponible, datos de organización de envío.
[email protected]
Quedamos a su disposición para cualquier aclaración.
Duración del proyecto: 12 meses empezando el 1 de enero de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=associationmotivation
VACANTE DE SVE PARA REINO UNIDO
EVS Vacancies Wales UK
LUGAR: Cardiff & Merthyr Tydfil, Wales, United Kingdom
REF. 2012-GB-6
[email protected]
UNA Exchange está buscando 5-6 voluntarios para participar en nuestro
proyecto de grupo en el sur de Gales. El proyecto se compone de 5 diferentes
organizaciones y tratará los siguientes temas;
Trabajo con los jóvenes
Comunicación / información juvenil
Asistencia bilingüe en las escuelas
Para más información sobre los proyectos y un formulario de solicitud, consulte
los documentos adjuntos.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: voluntarios deben tener un buen nivel de inglés
PROCEDIMIENTO: Por favor enviar formularios de solicitud a
[email protected] por el 06 de enero de 2013. Voluntarios serán
seleccionados según su adecuación a los proyectos. Esto puede ser en
términos de motivación, habilidades y experiencias pasadas pertinentes.
Selección llevará a cabo en enero de 2013. Todos los voluntarios listados
cortos serán contactados para concertar una entrevista de Skype o por
teléfono. Selección final se realiza por los anfitriones del proyecto y será en
finales de enero de 2013.
Duración del proyecto: 11 meses empezando en septiembre de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-vacancieswales-uk
(DOCUMENTOS)
Supporting disabled young people aged 11 19 years to create a magazine
LUGAR: Bournemouth, Dorset, United Kingdom
REF. 2012-GB-6
[email protected]
Este es un proyecto de revista que es diseñado y hecho por jóvenes que viven
en Bournemouth que tienen una discapacidad. El objetivo de la revista es
mostrar las actividades que están disponibles en el ámbito local para los
jóvenes con discapacidad y su familia. El grupo parlanchin diseñó el diseño, el
color y el contenido de la revista. Van de 11 a 19 años y su objetivo principal es
tener mucha diversión a través del voluntariado.
Bournemouth YMCA proporciona empleados y voluntarios con infraestructura y
administración de arriba. Es una organización benéfica comprometida a ayudar
a los jóvenes, especialmente en tiempos de necesidad, sin importar el género,
la raza, la capacidad o la fe.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Un voluntario EVS puede aprender
habilidades y desarrollar las existentes y tener la oportunidad de apoyar
proyectos de jóvenes con discapacidad. Algunas de las habilidades que se
pueden utilizar son: planificación, presupuestación, juventud, liderazgo de
proyectos, evaluación, tutoría, organizar actividades y administración de
riesgos. • Para ayudar a los jóvenes en sus propios proyectos de voluntariado.
•Para ayudar con seguimiento y evaluación de objetivos. •Para ayudar con la
formación adecuada para los jóvenes reclutados. para ayudar a promover
proyectos en conferencias, reuniones, eventos. •Para contribuir para reuniones
de revisión
CRITERIOS DE SELECCIÓN: El perfil de los candidatos voluntarios: •
entusiasta y motivado • una comprensión de la discapacidad •apreciamos
diversidad e igualdad • interesado en la participación de jóvenes mediante
comunicación y habilidades • para trabajar como parte de un equipo •la gestión
•honestidad e integridad. Le agradecemos y valoramos voluntarios con interés
en trabajar con niños y jóvenes especialmente de discapacidad. Voluntarios
deben estar preparados para variadas tareas que habrá algunos que requieren
creatividad y liderazgo y otros que requerirán paciencia o comunicación.
Evaluaremos a los candidatos según criterios como la motivación y el
entusiasmo antes de que nos fijemos en la experiencia y calificaciones.
Tendremos en cuenta a todos los solicitantes igual y vamos a mantener notas.
PROCEDIMIENTO: descargar formulario de solicitud:
https://www.dropbox.com/s/ba9xv4qp4q5gihz/EVS%20Chatterbox%20Applicati
on%20Form.doc?m
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=supportingdisabled-young-people-aged-11-19-years-to-create-aVACANTE DE SVE PARA AUSTRIA
Sunnahof Tufers
LUGAR: Göfis, Austria
REF. 2011-AT-9
[email protected]
Sunnahof es una institución para personas con discapacidad intelectual ligera y
problemas de comportamiento desde la edad de 16 años hasta la jubilación.
Nuestro objetivo principal es preparar a este grupo para el mercado de empleo
regular. Por lo tanto, Sunnahof ofrece cuatro áreas de trabajo biodinámica con
condiciones de trabajo naturalista.
Las áreas de trabajo son:
-agricultura
-plantas de vivero
-carpintería
-gastronomía con una tienda de la granja
Sunnahof es una empresa de responsabilidad limitada y a la Asociación
"Lebenshilfe Vorarlberg", fundada en 1967. Sunnahof está situado en Göfis,
cerca de Feldkirch.
Nuestro principio es "la gente necesita personas" no importa si usted tiene
alguna discapacidad o no. Nuestro trabajo se centra en la singularidad de cada
ser humano y la creencia de que la sociedad depende de cada persona y cada
persona depende de la sociedad.
Todos juntos nos comprometemos a más de 60 personas con discapacidad
intelectual ligera y problemas de conducta. Por otra parte, Sunnahof ofrece un
servicio de alojamiento para 17 personas con discapacidad que incluyen
diferentes posibilidades de asistencia.
Nuestro personal está capacitado en el campo de la educación y en los ámbitos
técnicos (carpintería, agricultura, gastronomía). Este es un requisito básico
para nuestro concepto. Nos permite por un lado, manejar una granja con 60
hectáreas de tierra cultivable, 60 vacas, 30 cabras, 30 cerdos, 50 pollos, para
producir una variedad de productos de madera, para recibir unos 5000
visitantes por año en nuestra gastronomía y para criar y vender 500 especies
diferentes. Y por otro lado nos califica para acompañar a personas con
discapacidad en su camino al mercado de trabajo regular.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: ¿Cuál será el papel de EVS voluntarios en
la organización de acogida: el papel de los voluntarios EVS será trabajar junto
con nuestros empleados y personas con discapacidad intelectual ligera y
problemas de comportamiento, principalmente en una de nuestras cuatro áreas
de trabajo (agricultura, carpintería, plantas de vivero o gastronomía + tienda de
la granja) o la instalación de viviendas. El voluntario será alentado y
acompañado para apoyo a las personas para hacer frente a una tarea por sí
mismos, no para hacer las cosas por ellos, para que puedan realizar su
potencial y habilidades. Como voluntario se guiará su trabajo por nuestros
empleados profesionales. También obtendrá el espacio libre para crear y poner
en práctica sus propias ideas. Somos acogedoras ideas nuevas y creativas,
que creemos añadir nuevas perspectivas a nuestra organización. Las
ejemplos de actividades/tareas típicas para los voluntarios: hay muchas cosas
que se involucren con como voluntario en Sunnahof. Cada área de trabajo tiene
su propio encanto, desafíos y posibilidades de aprendizaje. Independiente de la
zona de trabajo voluntario será involucrada en el trabajo y la asistencia de
personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de conducta. Es el
área de la base del aprendizaje. Aquí está un resumen de tareas posibles:
Agricultura: el trabajo se caracteriza por principalmente puestos de trabajo al
aire libre y mucho trabajo. Ejemplos son arrimar el hombro en el granero,
intercalar heno, alimentación de los animales, trabajos de mantenimiento y
procesamiento de heno. Vivero: también el trabajo en nuestra planta de vivero
es de una marca con mucho trabajo y el empleo al aire libre. Ejemplos de
tareas posibles son reproducción, replantada, desmalezada y planta.
Carpintería: La carpintería requiere artesanía y trabajo preciso. Fabricación de
cajas de madera, taladrado, lijado y montaje son las principales tareas en
nuestros asuntos diarios. Tienda de gastronomía y granja: contacto con el
cliente y la amistad son requisitos claves para esta área de trabajo. Las tareas
incluyen lavar los platos, limpieza, aceptan y tratan con las entregas y así
sucesivamente. Instalación de la vivienda: apoyo a nuestros residentes con las
tareas diarias, como hacer la ropa, planchar, cocinar, limpiar... Dependiendo de
la escala necesaria de asistencia más o menos apoyo será necesario.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Los voluntarios deberían estar abiertos a
trabajar con personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de
conducta. Tienen que estar interesado en trabajar en la agricultura de zonas,
carpintería, vivero o tienda de gastronomía y granja. Si los voluntarios tienen un
permiso de conducción facilitaría las cosas, pero esto no es necesario.
PROCEDIMIENTO: Sólo consideramos la aplicación que ya sido enviar
directamente a este correo electrónico dirección - [email protected]
- por favor enviar su CV y la carta de motivación que se ha escrito para ese
proyecto en esta dirección de correo electrónico. No te olvides de escribir
también el número de proyecto en el correo. Esperamos para algunas
aplicaciones agradables y motivadas. ;-)
Duración del proyecto: 12 meses empezando septiembre de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=sunnahof-tufers
Youth Club Dornbirn
LUGAR: Dornbirn, Austria
REF. 2010-AT-34
[email protected]
La Asociación Offene Jugendarbeit Dornbirn (OJAD) – abierto juvenil trabajo
Dornbirn – fue fundada en 1992 con el propósito de ofrecer a jóvenes personas
espacio para actividades de tiempo libre. El transcurso del tiempo se ha ido
adaptando sus actividades a las realidades cambiantes y ahora – además de
las actividades de tiempo libre – también presta servicios en el campo de la
educación y el empleo juvenil. Se financia por el gobierno local y regional. Parte
de la financiación de varios proyectos que hacemos con diferentes
organizaciones con diferentes enfoques (integración, empleo, etc.). El equipo
se ejecuta centros de dos jóvenes, dos grandes proyectos sobre el tema de la
educación (Albatros – Hauptschulabschluss: cursos de abandono escolar) y
empleo (trabajo Ahoi!: proyecto de inserción laboral con talleres manuales) y
una zona de skate.
La juventud Centro Vis.m.u.t. (Visión: dignidad humana y la tolerancia)
acomoda los jóvenes personas de café Vismut, que es visitada principalmente
por jóvenes menores de 16 años y el Kulturcafé Schlachthaus donde se
organizan fiestas, conciertos y debates.
El centro de juventud de Arena también ejecuta un café de la juventud y tiene el
enfoque en deportes (fútbol de mesa, patinaje, baloncesto, etc...).
Nuestros destinatarios son jóvenes entre 13 y 20 años de Austria y de origen
de migrantes (principalmente turco).
Trabajamos con un equipo de unas 15 personas de diferente origen
(educadores, trabajadores sociales etc.), los alumnos y también un equipo de
jóvenes que organizan y ayudar a organizar conciertos y trabajan en diferentes
proyectos. Junto con los trabajadores de tiempo parcial (que por ejemplo
organizan talleres para nosotros) Somos unas 40 personas en el equipo.
Trabajamos en estrecha colaboración con otras organizaciones en el ámbito
social a nivel local, regional y nacional de juventud.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario será parte de nuestro equipo
con unas 40 personas. Son las áreas que él o ella puede participar - Kulturcafé
Schlachthaus: aquí ella puede ayudar a organizar fiestas y juventud eventos de
Cultura (conciertos, etc.) que se llevará a cabo dos veces por semana. Él o ella
aprenderán a reservar conciertos, organizar todo conciertos (por ejemplo
gótico, Punk, Hardcore, EMO, Metal, Indie alternativa, hip-hop etc.), no la barra
durante los diferentes eventos, cuidar de las bandas, cuidado para los jóvenes
que visitan nuestra casa. -Vismut Youthcafé: nuestros visitantes en la youthcafé
Vismut son un poco más jóvenes (13 – 16) y vienen al centro para conversar
con otros jóvenes o con el trabajador de la juventud o para talleres (por ejemplo
turco instrumento musical, baile, skateboarding). El Vismut está abierto del
lunes al sábado en la mañana o por la tarde si hay eventos. El voluntario
ayudará con los talleres y en el café (bar, preparación de bocadillos, limpieza
etc.) - Youthcafé Arena: jóvenes Café Arena está abierto cada día en la tarde o
noche. Un día que está reservado sólo para las "niñas". También ofrece
espacio para reunirse informalmente para charlar con amigos. El enfoque de
las actividades es deportes: fútbol de mesa, baloncesto y skateboarding son
deportes que los visitantes pueden hacer por ejemplo. Hay un rango
skateboarding cerca. -Proyecto de empleo de jóvenes "Trabajo Ahoi!": en este
proyecto, jóvenes desempleados pueden trabajar día a día en la reparación de
un barco y en un taller de diseño de la bolsa. Si el voluntario está interesado
puede participar en estos proyectos, por ejemplo con sus barcos, sastrería u
otras habilidades manuales. Él o ella también puede participar en las
actividades que organizamos en el transcurso del año, por ejemplo: - Festival
de la juventud en la Feria de Dornbirn (abril) - visita de la danza rumana del
grupo (abril) - Anti racismo días (abril) - semana del medio ambiente (mayo) Nobel Hobel bola (Carnaval) - Skate rango apertura - arte diseños promoción
días (otoño) - intercambio de jóvenes (junio o julio) - esquí días (invierno) proyecto propio de los voluntarios: Si el voluntario quiere que él o ella puede
realizar su propio proyecto con los jóvenes. Ya que ofrecemos una amplia
variedad de actividades tiene muchas posibilidades hacerlo (deportes taller,
taller creativo, proyecto general, proyecto en su país de origen, con el grupo de
su país de origen, taller de música, cocina etc...).
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Le gustaría trabajar con gente joven y si está
interesado en culturas diferentes de la juventud, música, vida nocturna y
juventud centro de trabajo. Él o ella deben cuidar de gente joven y estar
preparado para tomar la iniciativa de ponerse en contacto con ellos. Él o ella
deben ser flexible y estar dispuesto a tomar parte en diferentes tipos de
proyectos. Ya que nuestros horarios son principalmente en las tardes, noches y
fines de semana él o ella debe estar preparada para trabajar tarde y los fines
de semana, así. No trabajará cada fin de semana, y tendrá 2 días consecutivos
libres.
PROCEDIMIENTO: solo se considerarán las aplicaciones enviadas
directamente a este correo: [email protected].
Por favor enviar CV y carta de motivación que se escriba para este proyecto.
No te olvides de escribir también el número de proyecto en este correo.
Esperamos para algunas aplicaciones agradables y motivados. ;-)
Duración del proyecto: 9 meses empezando en octubre de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=youth-club-dornbirn
Surf around in the Catholic Youth Movement in Vorarlberg
LUGAR: Dornbirn, Austria
REF. 2011-AT-8
[email protected]
El und Katholische Jugend Jungschar es la Oficina de trabajo de la juventud de
la Iglesia Católica en la provincia de Vorarlberg, Austria. Tenemos 3 oficinas en
nuestra provincia y 13 empleados.
Organizamos diversas actividades para jóvenes, que son en general jóvenes y
los jóvenes participan activamente en el trabajo de la parroquia. Estas
actividades incluyen talleres, intercambios de jóvenes, actividades creativas,
seminarios sobre diferentes temas (trabajo con los jóvenes, trabajo en equipo,
espiritualidad, etc)
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: El voluntario en nuestra organización
obtendrá una visión de trabajo de la Juventud Católica en Vorarlberg y más
general en Austria. Él o ella aprenderá mucho sobre el trabajo en equipo y
trabajando en su propia. Además, ella o él reunirán habilidades de
planificación, ejecución y evaluación de proyectos. El voluntario desarrollará
muchas habilidades creativas como actividades creativas y talleres son partes
importantes del proyecto. Por otra parte, nuestra organización se beneficiará de
las nuevas ideas y las habilidades especiales que trae el voluntario en este
proyecto. Generalmente los voluntarios aprenderán sobre la cultura austríaca y
EVS, por tanto, ayudará a reducir los prejuicios y estereotipos. -Eventos: La
mayor parte de las tareas del voluntario es participar en la preparación y
organizar las diversas actividades organizadas por la organización de la
Juventud Católica de Vorarlberg para toda la región: campamentos de verano
en Vorarlberg y eventos en el extranjeros, creativos para niños y jóvenes,
cursos para jóvenes personas en diversos campos (comunicación, desarrollo
de la personalidad, etc.), eventos durante todo el año (por ejemplo para
Navidad y Semana Santa). El voluntario ayuda a organizar el programa, dirige
talleres si él/ella quiere, ayuda a en relaciones públicas, etc. - proyectos: el
segundo campo de actividades es la asistencia con proyectos que hacemos a
lo largo del año: campamentos, talleres de fin de semana para los aprendices,
eventos musicales, talleres artísticos (pintura, música), intercambios de
jóvenes. El voluntario se verá principalmente como apoyo a todo el equipo en
diversos proyectos y eventos a cargo de nuestra organización. Será en toda
planificación, ejecución y evaluación de proceso. Además, el voluntario tendrá
la oportunidad de crear su propio proyecto. Ejemplos de este tipo de proyectos
que se han hecho por voluntarios en nuestra organización son una tarde de
juego para niños, otro voluntario diseñado un mapa con diferentes juegos para
niños con fotos y explicaciones, otra posibilidad es organizar un intercultural por
la noche. Tratamos de coincidir con actividades para los voluntarios con sus
propios intereses y fortalezas.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: El voluntario debe ser abierto a las
preocupaciones de la Iglesia Católica pero no tiene que ser un miembro de la
Iglesia. Él/ella quisiera trabajar con niños y jóvenes y debe ser creativo.
Conocimientos básicos de alemán serían ventajosos, pero no es necesario
para el trabajo con niños y jóvenes. Él/ella debe ser confiable. Le facilitara las
cosas si el voluntario tiene permiso de conducir, pero no es necesario.
PROCEDIMIENTO: solo se considerarán las aplicaciones enviadas
directamente a este correo: [email protected].
Por favor enviar CV y carta de motivación que se escriba para este proyecto.
No te olvides de escribir también el número de proyecto en este correo.
Esperamos para algunas aplicaciones agradables y motivadas. ;-)
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=surf-around-in-thecatholic-youth-movement-in-vorarlberg
Social Contact Project EVS
REF. 2009-IE-30
[email protected]
Amigos de las personas de edad trabaja para aliviar la soledad y el aislamiento
en las vidas de las personas mayores en Dublín. Trabajamos para lograr a esta
misión a través de la gestión de un programa de visitas al hogar, así como a
través de una variedad de clubes y actividades que se llevan a cabo en nuestro
centro de calle de Bolton. La visita del programa personas mayores objetivos
que son socialmente aislados o recluido por compatibilizarlos con voluntarios a
tiempo parcial que pueden visitar de manera regular, para la amistad y el
contacto social regular. Somos referidos nuevos casos por trabajadores
sociales, médicos, centros de salud y hospitales. Luego evaluamos las
necesidades sociales de contactos de la persona mayor e identificar un
voluntario dispuesto a realizar una visita regular en esa zona. Clubes de
karaoke los clubes sociales, que incluyen nuestro Club semanal del miércoles,
así como otras actividades como la película son disfrutados por personas que
son capaces de viajar a nuestra ubicación en el centro de la ciudad. Además,
durante todo el año organizamos fiestas, excursiones y salidas a conciertos y el
teatro.
Nuestras actividades son organizadas y realizadas a través del trabajo de dos
miembros del personal asalariado, tres voluntarios a tiempo completo y 300
voluntarios a tiempo parcial. El Gerente de relaciones públicas trabaja para
recaudar fondos para crear conciencia acerca de amigos de los ancianos a
clientes potenciales, así como a los potenciales voluntarios y donantes. Para
ello, ponerse en contacto con medios de comunicación, abogando por cambios
en la política en nombre de las personas de edad y planificación de las
actividades de recaudación de fondos y eventos publicitarios en torno a
celebrar el papel de las personas mayores en la sociedad. Papel del
Coordinador es gestionar la administración de la organización y para apoyar a
los voluntarios a tiempo completo y a tiempo parcial en la prestación de la
amistad y el contacto social para ancianos aislados.
Amigos de las personas mayores ha estado funcionando un programa de
voluntariado de tiempo completo durante más de 10 años. Como una pequeña
caridad contratamos tres voluntarios a tiempo completo durante un período de
12 meses para apoyar nuestro trabajo para combatir la soledad y el aislamiento
social entre las personas mayores. Nos gustaría asegurar que nuestras
oportunidades de voluntariado están abiertas a tantos voluntarios europeos
como sea posible y ven el programa EVS como una forma de aumentar el
número de solicitantes europeos a nuestro programa. 2010 es nuestro primer
año participar en el programa EVS.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios reciben excelente
experiencia en la prestación de apoyo para las personas mayores. Los
voluntarios tienen el alcance a desarrollar materiales de publicidad para la
caridad y a poner en práctica sus ideas en sensibilizar y mejorar los servicios
prestados. Es una experiencia totalmente inmersiva, con lotes de acceso de
uno a uno a las personas mayores, eventos y actividades. Voluntarios de
tiempo completo es una oportunidad para adquirir habilidades que son
transferibles a cualquier campo, como rellenar papeleo, mantenimiento de
registros, gestión, planificación de eventos y realización de entrevistas. Los
coordinadores de zona también ganan experiencia específicamente en el
campo de la asistencia social. Construyendo relaciones con nuestros
miembros, voluntarios de desarrollan sus habilidades interpersonales tales
como escuchar y comunicar empatía. Además, proporciona la experiencia de
realizar la evaluación de necesidades, servicios de investigación y defensa con
el fin de satisfacer las necesidades que la gente pueda tener. Incluiría un típico
horario semanal: el lunes: ponerse en contacto con las personas mayores a
través del teléfono, para ver cómo están haciendo, actualización de archivos e
información sobre sus necesidades y el bienestar. preparación de carteles y
decoraciones para las actividades del club Martes: reunión de voluntarios para
discutir los resultados del lunes, planificación y organización de un evento para
mayor personas/identificar otros voluntarios para participar, los quehaceres
domésticos y preparación de actividades miércoles: supervisión de otros
voluntarios y del miércoles actividades, incluyendo refrescos, micrófonos,
asistencia en la gestión de instrumentos musicales, contactar uno a uno con las
personas mayores, identificar problemas experimentados por las personas
mayores y evaluar cómo podemos ayudar al jueves: semanalmente se reunirán
con el administrador de actualización de las actividades previstas y el bienestar
de las personas mayores, actualización de sitio web y trabajo en las actividades
de publicidad con el gerente de relaciones públicas, reuniones para entrevistar
a nuevos voluntarios y referencia comprobación, el viernes de voluntariado:
trabajando en la tienda de caridad incluidos tienda de ropa de segunda mano,
visitar a las personas mayores en casa y en el hospital. Los voluntarios tendrán
15 días de vacaciones y trabajarán de lunes a viernes de 9 a 17h.
En ocasiones el voluntario le pedirá a trabajar algunas noches finales hasta 20
pero recibirá a tiempo en lugar de estas noches finales.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Aunque nuestro proceso de aplicación está
abierta a todo la edad de 21++, le pedimos a los solicitantes a explicar sus
razones para querer ser voluntario con personas mayores y durante la
entrevista, proporcionar una serie de situaciones difíciles para ellos considerar
cómo le responden. Preferiríamos idealmente los candidatos que han tenido
alguna experiencia con personas mayores y que son interesantes en o
estudiando en un campo de atención social. Las que trabajamos con las
personas mayores necesitan de apoyo emocional, es importante que todos los
voluntarios de éxito tengan una cierta madurez y capacidad para hacer frente a
la gente en ocasiones en peligro. Se requiere alto nivel de inglés y experiencia
en trabajo de cuidado social, sería ideal.
PROCEDIMIENTO: Voluntarios son actualmente reclutados en línea a través
de nuestro sitio Web. Tenemos un proceso de selección abierto y considerar
todas las aplicaciones. Se llevan a cabo entrevistas telefónicas con los mejores
candidatos, basados en el CV y la carta de motivación enviados por correo
electrónico.
Duración del proyecto: 12 meses empezando en junio de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=full-time-volunteer
Smile to treat
REF. 2011-PL-22
[email protected]
El proyecto EVS "Smile para tratar" tendrá lugar en centro de rehabilitación
para niños discapacitados en Ereván. El centro está situado no muy lejos del
centro de Ereván en un lugar muy pintoresco, rodeado de naturaleza. El centro
solía ser el territorio de ex villas gubernamentales y está rodeado de lago de
Yerevan.
La organización ha acogido voluntarios internacionales durante más de 11
años, el proyecto presentado trabajos de verano internacional, voluntarios EVS
alojados. Las experiencias han sido buenas y la experiencia internacional de
voluntario da una entrada interesante y valiosa para trabajar del centro.
Voluntarios internacionales son especialmente activos en el programa de
tiempo de ocio. El hecho de que un voluntario internacional hable un idioma
diferente y provenga de una cultura diferente aporta novedades al centro.
Nuevas ideas sobre actividades son más que bienvenidos. Deseamos que un
voluntario desarrolle un proyecto propio, según su interés, por ejemplo un
proyecto de música o un proyecto de arte.
El objetivo principal del proyecto es trabajar con los niños que tienen
discapacidades físicas diferentes, educar y entrenarlos y hacerlos sentir a
miembros iguales de la sociedad. Los voluntarios participarán en todos los
programas y serán invitados a proponer sus propias ideas y sugerencias. El
voluntario vive y trabaja con la comunidad local. Además de trabajar con los
niños, tendrá la posibilidad de pasar su tiempo libre con ellos y aprender mucho
sobre Armenia. Los voluntarios participarán en debates y seminarios sobre el
futuro de los niños y serán capaces de compartir su opinión sobre la situación.
con los niños y sus padres por chats y juegos. Presentará su país y la cultura a
los niños en el “espacio feliz” en el centro, organización de actividades
recreativas para los niños jugando, juegos de grupo , excursiones, etc. Y
actividades al aire libre. El voluntario tendrá la tarea de ayudar a organizar una
gran exposición de obras de arte de los niños en diferentes temas, organizar
actividades deportivas en el territorio. Apoyo y capacitación serán
proporcionadas por el personal de la organización y la comunidad. Los
voluntarios serán invitados a eventos sociales y se admitirá en aprender y
practicar el idioma armenio básico, según su deseo. El voluntario trabajará 5
días por semana (aprox. 30 horas) y tendrá los fines de semana apagada.
interesado o tiene alguna experiencia en trabajar con los niños; él o ella deben
ser amables, comunicativos y confiables.
Duración del proyecto: 10 meses, empezando el 1 de mayo de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=smile-to-treat29836
VACANTE DE SVE PARA POLONIA
Volunteer
LUGAR: Toruń, Poland
REF. 2011-PL-272
[email protected]
"Ser activo" del proyecto proyecto de Hosting EVS
Proyecto va desde 08/01/2013 hasta 28/02/2014 - 7 meses (o 9 meses - que se
acuerden). Esatamos buscando voluntarios para EVS de largo plazo (agosto
2013- febrero 2014) en Toruń, Poland
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntario será principalmente involucrado
en trabajo con jóvenes con menos oportunidades de vida a causa de diversos
problemas como económicos, sociales, familiares o escolares. Las tareas de
los voluntarios incluyen: 1. organizar actividades para que los jóvenes (15-25)
para animarles a ser activos (deporte, cine, arte, actividades de Ecología etc. depende de voluntario) o que se involucren en actividades llevando a cabo por
tutores, 2. Ayudando en la organización de tiempo libre para nuestros
participantes (principalmente que son alojados en dormitorios) por líderes para
ellos talleres interculturales, presentaciones sobre países EVS o Europea, 3.
Ayudar en la ideas de realización y actividades de nuestros participantes y
desarrollar sus intereses, 4. Organización interculturales animaciones-talleres
(sobre lenguaje, cultura, etc. EVS) para los jóvenes (15-25), 5. Organización de
actividades para los niños de la escuela primaria durante las actividades de la
sala abierta, 6.Información y promoción de las actividades sobre EVS y el
programa Juventud en Acción entre los jóvenes y los desempleados en varios
lugares (escuelas, centros internacionales, ferias, etc.) 7. ayudando en el
trabajo de jóvenes Oficina – ayudando al personal al servicio de desempleados
personas que visitan OHP conseguir temporal o estado trabajo, 8. ayudando en
la organización de cooperación internacional. Voluntario puede crear nuevos
proyectos dentro del programa Juventud en acción en cooperación con
nuestros participantes.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Debe ser voluntario: 1. creativo, 2.
independiente, 3. abierto a nuevas personas, cultura, idioma, 4. curioso y
abierto de mente. 4. desea cooperar con la juventud - para ayudar a desarrollar
a sus intereses y animarlos a ser activo por diferentes actividades, 5.
Resistente a derrotas.
PROCEDIMIENTO: www.EC.Europa.eu (IE 2011-PL-272) más info:
[email protected] skype: ohp.torun, edad, género, religión, nivel de
Educación de los candidatos son indiferentes. El criterio más importante es
estar abierto a trabajar con los jóvenes (con menos posibilidades de vida y
desempleados o amenazados de desempleo). Vamos a elegir a los candidatos
más tardar el 15 de junio de 2012. Todo aquel que esté interesado enviar CV +
carta de motivación
Duración del proyecto: 7 meses, empezando el 1 de agosto de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=anna
CUESTIONARIOS
If theres a wheel theres a way
LUGAR: Furtwangen, Germany
REF. 2011-DE-82
[email protected]
Nuestro trabajo en la escuela de Bregtal se centra en dar apoyo a los niños y
jóvenes adultos con discapacidades físicas y metales. Nuestros niños son entre
dos y 18 años de edad y les apoyamos según sus necesidades en nuestro
dormitorio, jardín, escuela a tiempo parcial y embarque. Voluntarios EVS pasan
la mayor parte de su tiempo con un grupo específico, pequeño en el jardín de
infantes o la escuela. Aparte de esto, los voluntarios tienen la oportunidad de
conocer otras áreas como snoezelen, fisioterapia, terapia del habla y
Equinoterapia. También, dependiendo de los intereses de los voluntarios de la
son muchas posibilidades para probar y realizar proyectos propios, por
supuesto, siempre apoyados por un profesional miembro de nuestro personal
bien entrenado.
Escuela de Bregtal ya tiene larga experiencia como un host EVS. Estamos
orgullosos de que han albergado a voluntarios de toda Europa en proyectos
grandes, inolvidables durante los últimos años. Venga y únase a nuestra familia
de Bregtal escuela EVS!
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Mayor parte del tiempo, los voluntarios
apoyarán nuestro personal profesional en un grupo específico en la escuela o
guardería. Las tareas: (a) participación en la organización de las actividades
escolares, por ejemplo, ayuda con el grupo, el grupo de natación, durante
actividades como historia de lectura, asistencia a la fisioterapia y las noches de
los padres .b) asistencia en el aprendizaje de habilidades prácticas para la vida
cotidiana (c) asistencia en la escuela. (d) soporte individual durante las
actividades escolares y ayuda con la tarea. (e) participación en la organización
del tiempo de ocio de los alumnos. Además de las actividades enumeradas
anteriormente, vamos a hacer tiempo para adaptarse a los deseos de los
voluntarios para conocer otros aspectos de nuestro trabajo como pedagogos o
terapia del habla.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Deseamos para voluntarios que.. .son
capaces de convivir con personas de culturas diferentes (es decir, capacidad
de pregunta a veces propios hábitos y opiniones, a veces adaptación y trabajo
en equipo. Nuestros voluntarios EVS se viven y a veces también trabajan
juntos en un piso compartido de internacional). .. .son sociable y dispuesto a
integrarse activamente en la comunidad local. .. .tiene divertido trabajar con
discapacitados niños. .. .son conscientes del hecho que el proyecto está
situado en un hermoso entorno rural y son bien con él. Algunos conocimientos
de alemán serían buenos pero no es imprescindible habilidad. Clases de
alemán se proporcionará una clase de la Universidad pública y clases
particulares
PROCEDIMIENTO: Si está interesado en el proyecto, por favor escribir a
nuestra persona de contacto, señor Florian Schneider, con un corto pero la
carta de motivación significativa y relacionados con el proyecto y la fecha límite
de presentación de CV para aplicaciones: 13. De enero de 2013 (pero cuanto
antes mejor). Bregtalschule anunciará su decisión el 18 de enero.
Duración del proyecto: 7 meses, empezando el 7de septiembre de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=if-theres-a-wheeltheres-a-way
Kindertagesstätte Kinderwelt am Frauenberg
LUGAR: Nordhausen, Germany
REF. 2009-DE-189
[email protected]
Aquí encontrará toda la información sobre este proyecto:
http://EC.Europa.eu/Youth/EVS/AOD/hei_en.cfm
EI-REF: 2009-DE-189
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: EDAD: 18-30 AÑOS
PROCEDIMIENTO: Por favor, rellene los 2 documentos en alemán y enviarlos,
si sus conocimientos de alemán son suficientes. Además necesitamos una
carta de motivación y CV de usted.
Por favor envíe todos los documentos: [email protected]
Duración del proyecto: 12 meses, empezando mayo de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=kindertagesstattekinderwelt-am-frauenberg
(CUESTIONARIOS)
Freie Fröbelschule Cumbach
LUGAR: Rudolstadt, Germany
REF. 2011-DE-118
[email protected]
http://ec.europa.eu/youth/evs/aod/hei_en.cfm
EI-REF: 2011-DE-118
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=freie-frobelschulecumbach
(CUESTIONARIOS)
Sprachbehinderteneinrichtung Dresden
LUGAR: Dresden, Germany
REF. 2011-DE-135
[email protected]
http://EC.Europa.eu/Youth/EVS/AOD/hei_en.cfm
EI-REF: 2011-DE-135
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=freie-frobelschulecumbach
(CUESTIONARIOS)
VACANTE PARA PAÍSES BAJOS
EVS VOLUNTEER
LUGAR: Rotterdam, Netherlands
REF. 2011-NL-25
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Apoyar las diferentes organizaciones con
diversas actividades, como organizar actividades de ocio para niños, limpieza
de jaulas de aves y alimentación de las aves en el Santuario de aves,
supervisión de los niños durante su almuerzo en la escuela, ayudar a personas
con discapacidad cuando están entrenando y ayudando con actividades
deportivas. Conocer a mucha gente diferente y lidiar con varias
organizaciones. Limpieza y orden forman parte de las actividades diarias.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: es importante que sean de mente abierta,
mostrar iniciativa, ser capaz de comunicarse fácilmente con personas muy
diferentes y ser flexibles, para que puedan adaptarse a diferentes
circunstancias. Como muchas actividades se realizan con los niños y los
deportes, es una ventaja si te gustan los deportes y los niños. Se encontrará
también un desafío para trabajar con personas con limitaciones sociales,
emocionales o físicas. No le importa trabajar fuera.
PROCEDIMIENTO: Entrevista telefónica llevará a cabo con varios candidatos.
Pueden solicitarlo voluntarios de todos los países.
Duración del proyecto: 3 meses, empezando el 1 de junio de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=social-worker
VACANTE DE SVE PARA TURQUIA
recycle and reuse
LUGAR: Gaziantep, Turkey
REF. 2012-TR-10
[email protected]
Somos una organización juvenil en Gaziantep Turquia desde 2007. hasta ahora
hemos recibido a 250 voluntarios en diferentes temas. Empezamos a hacer
campañas sobre la protección de medio ambiente. Ya que estamos viviendo
en una gran ciudad tenemos que ser cuidadosos con la reutilización, reciclaje y
reducción.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntario ayudará a nuestras campañas y
talleres en las calles y escuelas para que la gente piensa en la importancia del
reciclaje, reducción y resuing para un medio ambiente sostenible. nuestros
grupos son los estudiantes y padres que viven orstudying nuestro entorno en la
ciudad. Recyling mostrando cómo reducir mostrando cómo reutilizar materiales
de reciclado de exchagning flashmobs teatros callejeros con empresas y
comprar personal educativo para los niños pobres son nuestras actividades
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios deben estar listas para
actividades al aire libre. Se tocan papeles viejos y plástico van a visitar muchas
personas cada día.
PROCEDIMIENTO: recogeremos las aplicaciones a
[email protected] por correo electrónico con un CV y carta de
motivación y una foto. La organización de acogida debe contactarnos.
Duración del proyecto: 1 mese, empezando el 1 de junio de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=recycle-and-reuse
VACANTE DE SVE PARA ITALIA
Migrazioni e cittadinanza
LUGAR: Catania, Italy
REF. 2009-IT-217
[email protected]
los voluntarios participarán en el proyecto “Migrazioni e cittadinanza”, que
incluye como principales actividades, información y actividades de educación
no formal dirigida a jóvenes de entre 15 y 30 años de edad y apoyo y
actividades de promoción cultural dirigida a inmigrantes y refugiados que viven
en la ciudad de catania.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Inmigración y la diversidad cultural será el
objetivo principal del proyecto. Vamos a ofrecer a los voluntarios la posibilidad
de adquirir conocimientos sobre programas de movilidad europea de la
juventud y cultura de oportunidades para la ciudadanía activa por un lado, por
otro lado con que podrían adquirir conocimientos sobre técnicas de animación y
trabajo grupos de diversidad y de las minorías. Así, incluirá las siguientes
actividades:
-
Información/ actividades de educación no formal dirigida a los jóvenes
-
Talleres de teatro intercultural
-
Legalidad y talleres de ciudadanía activa
-
Eventos de capacitación para trabajadores jóvenes y jóvenes líderes
-
Talleres de lengua italiana y talleres de informática básica
-
Apoyo y discriminación, supervisión de actividades
-
Social y la orientación de colocación de trabajo y la información
-
Radio web
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Interés de los principales aspectos del
proyecto, como la inmigración y la ciudadanía activa. Estamos buscando
voluntarios que crean firmemente en los valores del antirracismo, el diálogo
intercultural y la participación activa. Experiencia previa en el campo de las
ONG es de valor añadido.
PROCEDIMIENTO: 15 De enero de 2013: pre selección; 23 De enero de 2013:
voluntarios preseleccionados recibirán cuestionarios para la selección final; Por
el 27 de enero de 2013 a más tardar: selección final. Organización envío y
voluntarios seleccionados serán informados. Correo electrónico de contacto:
[email protected]
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=migrazioni-ecittadinanza-29956
VACANTE PARA ITALIA
EVS in Italy
LUGAR: Milan, Italy
REF. 2012-IT-123
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: ACEA Onlus (Ei-Ref 2012-TI-123),
asociación voluntario de Milán (Italia) es ahora 2 voluntarios para un proyecto
de 7 meses de búsqueda llamado "Efecto de la tierra".
El proyecto se deriva de la idea de una recuperación o revitalización de
concentrado en autoproducción de alimentos, reciclaje y reutilización mediante
el desarrollo de una nueva idea de voluntario consciente. El proyecto le
gustaría ser una herramienta eficaz para asegurar que individuos y familias
ofrecen su contribución a la protección del medio ambiente y al mismo tiempo
su sostenibilidad económica.
Dentro del proyecto, los voluntarios tendrán la oportunidad de seguir también
las actividades de implantación de Acea Onlus en Ecuador, en el cacao y
huertas, un proyecto destinado a la protección del medio ambiente de especies
nativas de cacao en Huertas.
Las principales actividades que el voluntario debe seguir:
•gestionar un huerto propiedad de la Asociación para el estudio y la
autoproducción de alimentos en colaboración con la comunidad local;
• Organización y realización de cursos de horticultura y nutrición;
•Creación y participación en actividades socio-culturales/organizador de
eventos;
 implementación actividades para el proyecto «Cacao y huertas»;
 implementación actividades en la "semana de la Unesco";
•Actualización de la página web "consumietici.it", creación de artículos sobre el
medio ambiente, alimentos, agricultura y también crear una sección especial
para EVS voluntarios;
•promocionar voluntariado y sus valores, apoyo a los voluntarios ya presenten,
entre los jóvenes italianos.
PROCEDIMIENTO: cualquier persona interesada debe enviar solicitud
completa, CV y carta de motivación, a serena Marrone, EVS coordinador
[email protected]
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=evs-in-italy
VACANTE SVE PARA GRECIA
LearnTeachLearn
LUGAR: Vrontados, Greece
REF. 2011-GR-33
[email protected]
El proyecto "Learn@Teach@Learn" cultiva y avances de las nuevas
tecnologías y el trabajo en su unión con la educación, cultura y deportes.
También ayuda a jóvenes con menos oportunidades, para entender las
capacidades de Internet sobre temas educativos, culturales, de deporte y
juventud. El voluntario ayuda en un procedimiento sin fines de lucro, gente
joven, para entender cómo utilizar equipos y programas educativos con eficacia
y de una manera positiva. Tiene que ver con cuestiones sociales, culturales y
educativas.
El voluntario EVS aborda el desarrollo de proyectos en educacional, cultural,
deportivo y nivel científico ayuda a desempleados para aprender y usar y
realizar proyectos educativos, organizaciones de juventud y deporte, maestros,
estudiantes y jóvenes personas con la ayuda de la W.W.W o nuevas
tecnologías.
El proyecto se centrará en la creación de proyectos culturales y educativos
"nuevas tecnologías", como páginas Web, DVD, Videos y actividades
deportivas, ofreciendo a los jóvenes que viven en la isla de Quíos y la
información de los europeos sobre muchos temas.
La Europea voluntarios, bajo la dirección y ayuda de personas de TES, se
trabajar junto con nuestros jóvenes y ayudarles a ponerse en contacto con la
dimensión europea y las nuevas tecnologías y para informarles acerca de cómo
alcanzar nuevas posibilidades en el campo de la educación, empleo, deporte,
entretenimiento, etc..
El voluntario ofrecerá a los jóvenes en la isla de Chios, la posibilidad de abrir
nuevos horizontes.
Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar aislado como
la isla de Quíos, tener información sobre las oportunidades que tienen, para
trabajar con las nuevas tecnologías, para abrir discusiones sobre esto y
ayudarles.
Los trabajadores jóvenes voluntarios se comprometen a participar
voluntariamente en un ciudadano activo y experiencia informativa con el
objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales,
trabajando con diferentes tipos de programas informáticos, que participan en la
preparación, realización y evaluación de la educación, deporte, cultura y otros
proyectos y al mismo contribuir al bienestar de la comunidad.
Después de aprender griego básico, los voluntarios podrán informar a los
jóvenes griegos, especialmente las personas con menos oportunidades, sobre
las acciones del programa "Juventud en acción".
Visite http://www.4youth.eu/ para ver las últimas actividades y
http://www.chiosradio.gr escuchar nuestra estación de radio EVS.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: un) Información juvenil(15%). Los
voluntarios europeos hará su propia contribución para el desarrollo y la
realización de programas europeos: "Juventud en acción", etc. de (E.V.S) de
servicio voluntario europeo. Esto depende de los proyectos previstos para el
período específico y la capacidad de cada voluntario. Promoverán la
participación de los jóvenes en los procesos de las actividades culturales,
educativos y deportivos y promover la dimensión europea. Tratarán de hacer
contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y compartir con ellos su
propia experimentan para desarrollar los valores de democracia, solidaridad,
tolerancia, deportes y para promover nuevas formas de acceso a la información
como Internet y ofrecerles la manera de obtener esta información. Como
conclusión, todo lo que es hecho será objeto de debate y una evaluación
llevará a cabo. b) programas en equipo(35%). Una de las principales
actividades de los voluntarios es tomar parte activa en la realización de sin
fines de lucro programas educativos, deportivos y culturales que hace y
presentaciones (por ejemplo, cultural sitio Web sobre una isla del mar Egeo, un
sitio web sobre el programa «La juventud» o sobre problemas de los jóvenes,
etc.. Un objetivo muy importante para nosotros es darles la oportunidad de
acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos
a través de la práctico y teórico de intercambio de conocimientos y sienta libre
de expresarlos mismos y adquirir conocimientos que les ayudarán para toda su
vida. Los equipos de trabajo están conectados on-line con programa R-admin
con el Mentor y el responsable del proyecto. c) cooperación (20%) una otra
actividad básica es trabajar sobre el uso de las computadoras - software y
terminología básica de la información - y cooperar con los otro EVS voluntarios
participando en los institutos de trabajo grupos. d) inspiración (15%) Otra
actividad es ayudar a la organización en la realización de los programas de la
juventud, eventos de juventud, deporte (vela) y otras actividades que estamos
haciendo. Los voluntarios se ayuda en la traducción de textos de inglés o
griego a su lengua materna, también participará en otras actividades sociales
desarrolladas por T.E.S. como en la preparación de muchos sitios web, ir y
ayudar a los niños en el equipo de regatas o en la piscina. e) nuestro lugar
(5%). Los voluntarios nos ayudará a mantener nuestro Instituto y el lugar de
alojamiento en orden (equipos electrónicos y otros), jardinería, etc...
CRITERIOS DE SELECCIÓN: No estamos interesados en altas calificaciones,
millones de certificados, presidentes de organizaciones, reinas o Reyes. Nos
estamos seleccionando generalmente positivos y creativos jóvenes listos para
"ofrecer" algunos meses de su vida en aprender mucho en cooperación con
nuestro pueblo y otros voluntarios y ofrecen su tiempo en la realización de
proyectos de nuevas tecnologías, educativos, Culturales y deportivos. El
voluntario adecuado es una persona que no necesita alojamiento de 5 estrellas,
privacidad y comodidades, pero una persona que tiene como prioridad
aprendizaje, la cooperación y la viven con jóvenes europeos. El voluntario
adecuado es una persona que mira el vaso “medio lleno” en vez de “ medio
vacío”
PROCEDIMIENTO: La selección es un privilegio de los voluntarios presentes
del proyecto en cooperación con los trabajadores jóvenes y los mentores de la
organización asociada (enviar). Los voluntarios están escribiendo un correo
electrónico a la organización de Hosting ([email protected]) y solicitan un
cuestionario. La organización de envío recibe el cuestionario, el CV y algunas
fotos de color de los voluntarios y los reenvía a los voluntarios EVS presentes.
Los voluntarios EVS presentes están leyendo la información y selección de los
candidatos adecuados. Después de la selección, los voluntarios presentes
harán una entrevista con los candidatos y preguntarán y responderán y
explicarán el proyecto. Después, los voluntarios EVS presentes proponen al
Consejo de la organización los 3 candidatos que (en su opinión) a nuestro
proyecto. El Consejo decide sobre los finalistas y (sólo) informa a los finalistas
por correo electrónico o por teléfono.
Duración del proyecto: 6 meses, empezando en enero de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=learnteachlearn
VACANTE PARA GRECIA
Chios NEW Computer Adventure
REF. 2011-GR- 33
[email protected]
La «computadora aventura" enfoque de proyectos sobre nuevas tecnologías y
está tomando parte en la isla de Quíos.
Los voluntarios europeos, bajo la orientación y ayuda de personas de TES,
trabajarán juntos y pondremos en contacto con la dimensión europea y las
nuevas tecnologías y buscará nuevas posibilidades en el campo de la
educación, empleo, entretenimiento, etc...
Ellos nos ayudará a informar a los jóvenes con menos oportunidades (tenemos
muchos emigrantes, desempleados y familias con muchos hijos), sobre todas
Los voluntarios ayudarán a los jóvenes en la isla de Quíos para abrir nuevos
horizontes.
Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar como
Vrontados, para tener información sobre las oportunidades que tienen, para
abrir discusiones sobre esto y ayudarles.
Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar voluntariamente como
ciudadanos activos y en una experiencia informativa con el objetivo de adquirir
habilidades sociales, interculturales y personales, herramientas para su propio
futuro y al mismo tiempo que contribuyan al bienestar de la comunidad.
www.4youth.eu - www.chiosradio.gr
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: 1) Las tareas de los voluntarios: una)
información juvenil (porcentaje de tiempo de 15%). Los voluntarios europeos
intentará ganar la atención a los jóvenes y hacer su propia contribución para el
desarrollo y la realización de programas europeos: "Juventud en acción",
servicio voluntario europeo (E.V.S), etc. de Leonardo. Esto depende de los
proyectos previstos para el período específico y la capacidad de cada
voluntario. Ellos le ayudarán a los jóvenes, en el descubrimiento de nuevos
retos y les ayudará a abrir nuevos horizontes. Promoverán la participación de
los jóvenes en el proceso de las actividades deportivas, culturales y educativas
y promover la dimensión europea. Intentará hacer contactos con los jóvenes y
niños, para fomentar y compartir con ellos su propia experimentan para
desarrollar los valores de democracia, tolerancia, solidaridad, deportes y para
promover nuevas formas de acceso a la información como Internet y ofrecerles
la manera de obtener esta información. Como conclusión, todo lo que es hecho
será objeto de debate y una evaluación llevará a cabo. b) ordenador programas
porcentaje de tiempo de 35%. Una de las principales actividades de los
voluntarios es tomar parte activa en la realización de no lucro de programas
educativos y culturales y presentaciones (por ejemplo, un sitio Web cultural
sobre una isla del mar Egeo, un sitio web sobre el programa «La juventud»
(www.eurotool.net) o un CD-ROM sobre problemas de la gente joven, etc.. Un
objetivo muy importante para nosotros es darles la oportunidad de acercarse a
las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través del
intercambio teórico y práctico del conocimiento y sienta libre de expresarlos
mismos y adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. c)
porcentaje de tiempo de 20% de la cooperación de equipo, otra actividad es
trabajar sobre el uso de los ordenadores- software y terminología de
información básica, y cooperar con los otros EVS que participan en los grupos
de trabajo de los institutos d) inspiración porcentaje de tiempo de 15% una otra
actividad es ayudar a la organización y realización de programas para jóvenes,
eventos juveniles y otros jóvenes actividades que estamos haciendo. Los
voluntarios se ayuda en la traducción de textos de inglés o griego a su lengua
materna, también participará en otras actividades sociales desarrolladas por
T.E.S. como en la preparación de nuestra revista y muchos sitios web.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: gente positiva adaptable y creativa
PROCEDIMIENTO: cuestionario
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=chios-newcomputer-adventure
VACANTE PARA GRECIA
New Media and Sport Adventure
REF. 2011-GR- 33
[email protected]
«El enfoque de proyecto de medios de comunicación y deporte aventura "es en
la creación de proyectos culturales y educativos" nuevas tecnologías", como
páginas Web, DVD y Videos, ofreciendo a los jóvenes que viven en la isla de
Quíos y a la información de los europeos sobre muchos temas.
Europeo voluntario, bajo la orientación y ayuda de personas de TES, se
nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un
lugar aislado como la isla de Quíos, tener información sobre las oportunidades
que tienen, para trabajar con las nuevas tecnologías, para abrir discusiones
sobre esto y ayudarles. Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar
voluntariamente como ciudadanos activos y en una experiencia informativa con
el objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales,
trabajando con diferentes tipos de programas informáticos, que participan en la
preparación, realización y evaluación educativa, deportiva, cultural y otros
proyectos y al mismo tiempo contribuir al bienestar de la comunidad. Después
de aprender griego, los voluntarios podrán informar a los jóvenes griegos,
especialmente a la gente con menos oportunidades, acerca de las acciones del
programa "Juventud en acción".
www.chiosradio.gr - www.4youth.eu
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: a) información de juvenil (porcentaje de
tiempo de 15%). Los voluntarios europeos intentará ganar la atención a los
jóvenes y hacer su propia contribución para el desarrollo y la realización de
programas europeos: «Juventud en acción», servicio voluntario europeo
(E.V.S), Leonardo. Esto depende de los proyectos previstos para el período
específico y la capacidad de cada voluntario. b) ordenador programas
intercambio teórico y práctico del conocimiento y sienta libre de expresarlas y
adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. c) equipo
cooperación porcentaje del tiempo dado 20% una otra actividad básica es
trabajar sobre el uso de las computadoras - software y terminología de
información básica - y cooperar con los otros voluntarios EVS, grupos de
trabajo de profesores y jóvenes que participan de los institutos. d) inspiración
porcentaje de tiempo de 15% una otra actividad es ayudar a la organización y
realización de programas de juventud y deporte, juventud y eventos deportivos
y actividades, otros jóvenes que estamos haciendo. Los voluntarios ayudarán
en la traducción de textos de inglés o griego a su lengua materna, también
participará en otras actividades sociales desarrolladas por T.E.S. como en la
preparación de muchos sitios web, ayudando a los niños en la piscina, ir el
equipo de regatas, (depende de la época). Después de aprender griego,
tendrán contacto esencial con la gente local con el objetivo de la e) nuestro
porcentaje de lugar de tiempo de 5%. Los voluntarios nos ayudará a mantener
nuestro Instituto en orden (equipos electrónicos y otros), jardinería etc..
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Nuestros voluntarios tienen que ser jóvenes con
voluntad para aprender, ofrecer y cooperar. Por supuesto será bueno si les
encanta trabajar con computadoras. Será un plus si el candidato tiene
experiencia en vela con pequeños barcos o yates, o dispuestos a aprender de
la vela. La selección de nuestros nuevos voluntarios se realiza basándonos en
su CV y las respuestas a un cuestionario. También es importante para nosotros
trabajar con voluntarios de diferentes países de toda Europa con el fin de dar
un carácter multicultural a nuestro equipo.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=new-media-andsport-adventure
VACANTE PARA GRECIA
Computer Adventure
REF. 2011-GR- 33
[email protected]
educación, empleo, entretenimiento, etc..
horizontes.
Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar voluntariamente en un
ciudadano activo y una experiencia informativa con el objetivo de adquirir
futuro y al mismo tiempo contribuyan al bienestar de la comunidad. Por favor
visite http://www.4youth.eu/ para ver las actividades del mes pasado de 8 y
http://www.chiosradio.gr para escuchar nuestra radio.
servicio voluntario europeo (E.V.S), Leonardo, etc... Esto depende de los
(www.eurotool.net) o un CD-ROM sobre problemas de la gente joven, etc...
Un objetivo muy importante para nosotros es darle la oportunidad de acercarse
a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través
del intercambio teórico y práctico del conocimiento y sentirse libres de
expresarlos y adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. c)
porcentaje de tiempo de 20% de la cooperación de equipo uno otra actividad
básica es trabajar sobre el uso de las computadoras - software y terminología
de información básica - y cooperar con los otro EVS voluntarios participan en
los grupos de trabajo de institutos. d) inspiración porcentaje de tiempo de 15%
una otra actividad es ayudar a la organización y realización de programas para
jóvenes, eventos juveniles y otros jóvenes actividades que estamos haciendo.
Los voluntarios ayudarán en la traducción de textos de inglés o griego a su
lengua materna, también participará en otras actividades sociales desarrolladas
por T.E.S.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Persona positiva, flexible y cooperativo.
Capaces e interesados en trabajar con los ordenadores.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=computeradventure
VACANTE PARA GRECIA
Walkabout Computers
REF. 2011-GR- 33
[email protected]
Los "equipos de Walkabout" enfoque de proyectos sobre nuevas tecnologías y
educación, empleo, entretenimiento, etc..
las acciones del programa "Juventud en acción". Los voluntarios ayudarán a los
jóvenes en la isla de Quíos para abrir nuevos horizontes.
futuro y al mismo tiempo contribuyan al bienestar de la comunidad.
Por favor visite http://www.4youth.eu/ para ver las actividades del mes pasado
de 8 y http://www.chiosradio.gr para escuchar nuestra radio.
servicio voluntario europeo (E.V.S), Leonardo, etc... Esto depende de los
objetivo importante es darles la oportunidad de acercarse a las nuevas
tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través del intercambio
teórico y práctico del conocimiento y sentirse libres de expresarlos y adquirir
conocimientos que les servirán toda su vida. c) porcentaje de tiempo de 20%
de la cooperación de equipo uno otra actividad básica es trabajar sobre el uso
de las computadoras - software y terminología de información básica - y
cooperar con los otro EVS voluntarios participan en los grupos de trabajo de
institutos. d) inspiración porcentaje de tiempo de 15% una otra actividad es
ayudar a la organización y realización de programas para jóvenes, eventos
juveniles y otros jóvenes actividades que estamos haciendo.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Gente positiva, capaces de usar equipos.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=walkaboutcomputers
VACANTE DE SVE PARA GRECIA
Chios Adventure
REF. 2011-GR- 33
[email protected]
educación, empleo, entretenimiento, etc...
horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un lugar
como Vrontados, para tener información sobre las oportunidades que tiene,
para abrir discusiones sobre esto y ayudarles.
futuro y al mismo tiempo contribuyan al bienestar de la comunidad.
de 8 y http://www.chiosradio.gr para escuchar nuestra radio.
intentarán ganar la atención a los jóvenes y hacer su propia contribución para
el desarrollo y la realización de programas europeos: “juventud en acción”,
servicio de voluntariado europeo, Leonardo… Esto depende de los proyectos
previstos para el período específico y la capacidad de cada voluntario. Ellos le
ayudarán a los jóvenes, en el descubrimiento de nuevos retos y les ayudará a
abrir nuevos horizontes. Promoverán la participación de los jóvenes en el
proceso de las actividades deportivas, culturales y educativas y promover la
dimensión europea. Intentará hacer contactos con los jóvenes y niños, para
fomentar y compartir con ellos su propia experimentan para desarrollar los
valores de democracia, tolerancia, solidaridad, deportes y para promover
nuevas formas de acceso a la información como Internet y ofrecerles la manera
de obtener esta información. Como conclusión, todo lo que es hecho será
objeto de debate y una evaluación llevará a cabo. b) ordenador programas
(www.eurotool.net) o un CD-ROM sobre problemas de la gente joven, etc... Un
intercambio teórico y práctico del conocimiento y sienta libre de expresarlos
mismos y adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. c)
porcentaje de tiempo de 20% de la cooperación de equipo uno otra actividad
de información básica - y cooperar con los otro EVS voluntarios participan en
los grupos de trabajo de institutos. d) inspiración porcentaje de tiempo de 15%
una otra actividad es ayudar a la organización y realización de programas para
jóvenes, eventos juveniles y otros jóvenes actividades que estamos haciendo.
Los voluntarios ayudarán en la traducción de textos de inglés o griego a su
lengua materna, también participará en otras actividades sociales desarrolladas
por T.E.S. como en la preparación de nuestra revista y muchos sitios web, g
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Persona positiva, flexible y cooperativo.
Interesados en trabajar con ordenadores.
PROCEDIMIENTO: cuestionario, por favor solicitarlo en [email protected]
Duración del proyecto: 12 meses, empezando el 1 de julio de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=chios-adventure
Cooperative Learning Technology Education Sports
REF. 2011-GR- 33
[email protected]
El proyecto de "Aprendizaje cooperativo" 2011-GR-33 cultiva y avances de las
nuevas tecnologías y el trabajo en su Unión con la educación, cultura y
deportes. También ayuda a jóvenes con menos oportunidades, para entender
las capacidades de Internet sobre temas educativos, culturales, de deporte y
juventud. El voluntario ayuda en un procedimiento sin fines de lucro, gente
joven, para entender cómo usar computadoras y programas educativos con
eficacia y de una manera positiva. Tiene que ver con cuestiones sociales,
culturales y educativas.
El voluntario EVS aborda el desarrollo de proyectos en educacional, cultural y
nivel científico ayuda a desempleados para aprender y usar y realizar proyectos
educativos, juventud y deporte organizaciones, profesores, estudiantes y
jóvenes personas con la ayuda de W.W.W o tecnologías futuras.
El enfoque del proyecto es la creación de proyectos culturales y educativos
"nuevas tecnologías", como páginas Web, DVD, Videos y actividades
deportivas, ofreciendo a los jóvenes que viven en la isla de Quíos y a la
información de los europeos sobre muchos temas.
Europeo voluntario, bajo la orientación y ayuda de personas de TES, se
nuevos horizontes. Es realmente importante para los jóvenes que viven en un
lugar aislado como la isla de Quíos, tener información sobre las oportunidades
que tienen, para trabajar con las nuevas tecnologías, para abrir discusiones
sobre esto y ayudarles. Los jóvenes voluntarios se comprometen a participar
voluntariamente como ciudadanos activos en una experiencia informativa con
el objetivo de adquirir habilidades sociales, interculturales y personales,
trabajando con diferentes tipos de programas informativos, que participan en la
preparación, realización y evaluación educativa, deportiva, cultural y otros
proyectos y al mismo tiempo contribuir al bienestar de la comunidad. Después
de aprender griego, los voluntarios podrán informar a los jóvenes griegos,
especialmente a la gente con menos oportunidades, acerca de las acciones del
programa "Juventud en acción".
de 8 y http://www.chiosradio.gr para escuchar nuestra radio
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: a) información de juvenil (15%). Los
voluntarios europeos hará su propia contribución para el desarrollo y la
realización de programas europeos: "Juventud en acción", etc. de (E.V.S) de
servicio voluntario europeo. Esto depende de los proyectos previstos para el
período específico y la capacidad de cada voluntario. Promoverán la
participación de los jóvenes en el proceso de las actividades culturales,
educativas y deportivas y promover la dimensión europea. Intentará hacer
contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y compartir con ellos su
propia experimentan para desarrollar los valores de democracia, tolerancia,
solidaridad, deportes y para promover nuevas formas de acceso a la
información como Internet y ofrecerles la manera de obtener esta información.
Como conclusión, todo lo que es hecho será objeto de debate y una evaluación
llevará a cabo. b) programas (35%). Una de las principales actividades de los
voluntarios es tomar parte activa en la realización de lucro programas
educativos, deportivos y culturales que hace y presentaciones (por ejemplo, un
sitio Web cultural sobre una isla del mar Egeo, un sitio web sobre el programa
«La juventud» o sobre problemas de la gente joven, etc.. Un objetivo muy
importante para nosotros es darles la oportunidad de acercarse a las nuevas
tecnologías, aprender y desarrollar proyectos creativos a través del intercambio
teórico y práctico del conocimiento y sienta libre de expresarlos mismos y
adquirir conocimientos que les servirán para toda su vida. Los equipos de
trabajo están conectados on-line con programa de R-admin con el Mentor y el
responsable del proyecto cooperación c) ordenador (20%) uno otra actividad
de información básica - y cooperar con los otro EVS voluntarios participando en
los institutos de trabajo grupos. d) inspiración (15%) Una otra actividad es
ayudar a la organización y realización de programas para la juventud, eventos
de juventud, deporte (vela) y otras actividades para jóvenes que estamos
haciendo. Los voluntarios se ayuda en la traducción de textos de inglés o
griego a su lengua materna, también participará en otras actividades sociales
desarrolladas por T.E.S. como en la preparación de muchos sitios web, ir y
ayudar a los niños en el equipo de regatas o en la piscina. e) nuestro lugar
(5%). Los voluntarios nos ayudará mantener nuestro Instituto y lugar de
alojamiento en orden (equipos electrónicos y otros), jardinería etc.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Positivo y creativo joven dispuestos a ofrecer su
tiempo para aprender mucho en cooperativo con los otros voluntarios y ofrecer
su tiempo en proyectos educativos, culturales y deportivas. Una persona que
mira el vaso medio lleno, en lugar de medio vacío.
PROCEDIMIENTO: la selección de los voluntarios se realiza en colaboración
con los trabajadores jóvenes y los mentores después de una propuesta de la
organización socia (de envío). Los voluntarios están escribiendo un correo
electrónico ([email protected]) a la organización de acogida y están solicitando un
cuestionario
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=cooperativelearning-technology-education-sports
3D Technology Education Sports
REF. 2011-GR- 33
[email protected]
El «3D - tecnología educación deportes" proyecto centrarse en las nuevas
tecnologías y está tomando parte en la isla de Quíos.
trabajarán juntos y buscará nuevas posibilidades en el campo de las nuevas
tecnologías, educación, clase, entretenimiento, etc..
Ayudarán a los jóvenes en la isla de Quíos para abrir nuevos horizontes.
El joven voluntario los trabajadores se comprometen a participar
voluntariamente en un ciudadano activo y una experiencia informativa con el
objetivo de adquirir técnicas, sociales, interculturales y habilidades personales,
herramientas para su propio futuro y al mismo tiempo contribuyan al bienestar
de la comunidad. www.chiosradio.gr - www.4youth.eu
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: a) información de juvenil (porcentaje de
tiempo de 15%). Los voluntarios europeos serán: participar en la realización de
muchos proyectos. Participar en el proceso de las actividades deportivas,
culturales y educativas y promover la dimensión europea. Después de aprender
griego intentarán hacer contactos con los jóvenes y niños, para fomentar y
compartir con ellos su propia experiencia para desarrollar los valores de
tecnología de educación y deportes y promover nuevas formas de acceso a la
información como Internet y ofrecen la manera de crear proyectos o la forma de
obtener cualquier tipo de información. b) programas (porcentaje de tiempo de
35%) La principal actividad de los voluntarios es tomar parte activa en la
realización de presentaciones y sin fines de lucro programas educativos,
deportivos, turísticos y Cultural que hace. Nuestro objetivo es darles la
oportunidad de acercarse a las nuevas tecnologías, aprender y desarrollar
proyectos creativos mediante el intercambio práctico y teórico de conocimientos
(aprendizaje cooperativo) y sentirse libre de expresarse ellos mismos, y recibir
conocimientos que les servirán para toda su vida.c) cooperación ordenador
(porcentaje de tiempo de 20%) Actividad básica es trabajar sobre el uso de
programas informáticos y la terminología de información básica y realizar
Cultural, deporte educativo y turístico EE en cooperación con otros voluntarios
EVS y jóvenes locales. Esos programas estarán libres para el uso de todos los
jóvenes del mundo. d) inspiración (porcentaje de tiempo de 15%) Preparación,
realización y evaluación de programas juveniles, eventos deportivos (vela) y
otras actividades de la juventud. La traducción de textos de inglés o griego a su
lengua materna, la creación de muchos sitios web, ayudando a la tripulación o
a la piscina. (Dependiendo del periodo y las necesidades). A través de esta
manera, también servirán como un puente de comunicación entre su y nuestra
civilización. Después de aprender griego, tendrán contacto esencial con la
gente local, teniendo como objetivo el intercambio de ideas que puedan
conducir a la realización de un proyecto en Cultural, educativo o juvenil de
emisión. Los voluntarios pueden beneficiarse también de otras actividades del
Instituto en el campo de las nuevas tecnologías. e) nuestro porcentaje de lugar
de tiempo de 5%. Los voluntarios nos ayudará mantener nuestro Instituto y
lugar de alojamiento en orden (equipos electrónicos y otros), jardinería etc..
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Gente positiva adaptable y creativa. Será bueno
si están muy interesados en trabajar en la creación de juegos ·D, software
educativo, cultural, turístico, sitios de deporte…
PROCEDIMIENTO: cuestionario, por favor solicitarlo en [email protected]
Duración del proyecto: 5 meses, empezando el 7 de enero de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=3d--technologyeducation-sports
aha Tipps Infos für junge Leute
LUGAR: Ravensburg, Germany
REF. 2010-DE-78
[email protected]
Estamos buscando un voluntario para nuestro centro de información juvenil.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los soportes voluntarios nosotros en
nuestro diario trabajo y también participa en diversos proyectos. A parte de él o
ella tendrá nuestro café cultural, donde los jóvenes del extranjero realizan EVS,
Aupair, prácticas en la ciudad, donde pueden conocer jóvenes alemanes.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Se consideran sólo las aplicaciones enviar a
la dirección de correo electrónico anterior. Cartas de motivación general no son
aceptadas y serán rechazadas. El proyecto tiene lugar en un centro de
información juvenil ¡ es importante que los solicitantes sepan alemán básico al
menos!
PROCESO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su carta de motivación y CV
hasta 15.12.12 a [email protected] Doris Hofer. Junto con el equipo
que decidamos sobre nuestros nuevos voluntarios, si estás en las selecciones
más haremos un teléfono entrevista.
Duración del proyecto:
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=aha--tipps--infosfur-junge-leute-29873
VACANTE PARA RUSIA
Samara Organization of Disabled People Using Wheelchairs Desnitsa
Association
LUGAR: Samara, Russian Federation
REF. 2012-PL-74
Samara organizaciones no gubernamentales de los usuarios de silla de ruedas
"Asociación Desnitsa" fue establecido en 1997. Está afiliada con Samara
organismo público Regional de la sociedad de toda Rusia de las personas con
discapacidad. Su misión es proporcionar una integración de las personas con
discapacidad de la región de Samara en la sociedad y promover las ideas de la
filosofía de la vida independiente y enfoque social a la discapacidad.
Principales objetivos son:
• protección de derechos e intereses de las personas con discapacidad;
• proporcionar discapacitados con igualdad de oportunidades para participar en
todas las esferas de la vida social;
• integración de las personas con discapacidad en la sociedad.
Principales actividades se centran en:
• Prestar asistencia jurídica a las personas con discapacidad, defendiendo sus
legítimos derechos y beneficios sociales.
• Proporcionar servicios a los discapacitados con el fin de lograr su
rehabilitación total.
• Promover la conciencia de la cultura de la discapacidad con el fin de asegurar
los derechos civiles y respetar a los intereses legítimos de las personas con
discapacidad.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Puesto que la gama de actividades de
nuestra organización es muy amplia, en primer lugar consideraremos los
deseos y las habilidades de los voluntarios, sus intereses, conocimientos, etc..
Habrá muchas posibilidades de utilizar estas habilidades. Estaremos
encantados de verlo en cualquier iniciativa de voluntario/a sí misma tenemos
un Club de estudiantes voluntarios. Los miembros de este Club obtener una
formación especial y después van a trabajar en las familias de los niños
discapacitados. El objetivo de los voluntarios es ayudar a los niños a darse
cuenta de su individualidad, su potencial interno, desarrollar sus habilidades a
través de juegos y otras actividades. E voluntario tendrá la oportunidad de ser
miembro de este club, participar en la organización de diferentes eventos,
juegos de rol, actividades para niños… Los voluntarios también tienen la
oportunidad de ser parte de estos eventos (en los parques, en las escuelas,
ayudar a los miembros de nuestra organización a los eventos en otras
ciudades, etc.). Como decimos ver a menudo necesitamos "patas" para
ayudarnos. La mayoría de los miembros de nuestra organización van en silla
de ruedas y es muy difícil mover a lo largo de la ciudad. La voluntad voluntaria
probablemente a menudo pedirá tomar cartas a la Oficina de correos o entregar
un informe a alguna organización asociada, etc.
Último día para solicitudes: 1 de febrero de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=samara-city-publicand-nonprofit-organization-of-disabled-people-using-wheelchairs-desnitsaassociation
Lastochki Icye Russia
REF. 2011-PL-95
[email protected]
Samara organización juvenil sin ánimo de lucro no gubernamentales
"Lastochki" fue fundada en 1997
por jóvenes miembros del grupo de apoyo de las Naciones Unidas en Samara.
Vemos a nuestra misión en la idea de promoción de voluntariado internacional
en Rusia por medio de nuestro voluntariado a largo plazo y proyectos a corto
plazo.
¿Cuáles son los objetivos:
 para contribuir al desarrollo de políticas para la juventud y el movimiento de
la juventud en Rusia
 promover la región de Samara a las organizaciones y las personas jóvenes
en todo el mundo
 para activar y unir a jóvenes de diversos orígenes culturales, políticas y
nacionales
Según estos objetivos tenemos:
 cooperar con organizaciones no gubernamentales y sin fines de lucro locales
e internacionales
Participar en los programas internacionales juveniles de intercambio y
organizar estos programas en Samara.
En noviembre de 2001, ONG "Lastochki" fue aceptada como un miembro
asociado de la Federación ICYE. La International Cultural Youth Exchange
(ICYE) es una organización de intercambio internacional sin fines de lucro de
jóvenes promoviendo la movilidad de los jóvenes, el aprendizaje intercultural y
el servicio voluntario internacional. ICYE organiza intercambios a corto y largos
combinando casa se queda con el servicio voluntario en una variedad de
proyectos de servicio comunitario en más de 34 países del mundo.
En 2009 las ONG "Lastochki" tiene un nuevo nombre de "Centro de movimiento
voluntario" Lastochki".
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Largo plazo voluntario será apoyar y
ayudar al personal en las siguientes actividades: asistencia - organización de
entrenamientos para el largo plazo y voluntarios de corto plazo - investigación
sobre la posible recaudación de fondos - actualización de perfiles de trabajo
Lastochki nacional así como Lastochki página web www.icye.ru - ayudar a que
el grupo activo en la creación de boletín regular de internet - en el desarrollo
Lastochki carteles y hojas de información - ayudar al personal a organizar
reuniones de voluntarios locales, mentores, familias de acogida, tareas de
oficina generales . El voluntario es bienvenido a proponer proyectos
individuales. EVS voluntarios no ser directamente involucrada en la gestión de
proyectos EVS de otros voluntarios que apoyan a Lastochki en Samara.
Voluntario no sustituirá a cualquiera de los miembros del personal. Las tareas
de voluntariado se revisarán a la llegada voluntario según las actividades
actuales de la organización. Motivación y habilidades de los voluntarios se
tomarán en consideración.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: abierto a la comunicación con nuevas culturas y
a aprender otros idiomas, creativos, enérgicos, amigables, preparados para
adaptarse al nuevo entorno, buen dominio del inglés, así como conocimientos
de PC (Word, Excel), el conocimiento del ruso es importante.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=lastochki--icyerussia
Vacancy for EVS Volunteer in Russian Federation
REF. 2011-PL-97
[email protected]
-En nuestro país el diagnóstico "Síndrome Down" resulta para ser un veredicto
que conduce a la pérdida de los padres en la mayoría de los casos. Nueve de
diez familias rechazar a sus hijos inmediatamente. Y sólo cinco de estos nueve
vive más de un año. Sólo el 10% de los niños con el síndrome de Down viven
en familias. El resto de ellos han crecido y educado en orfanatos.
Algunas de las familias no quieren hacer frente a esta situación y decidieron
establecer una organización pública de los padres y afectados.
La misión de esta organización es defender y realizar los derechos de las
personas con discapacidad, garantizados por la Constitución de la Federación
de Rusia.
Las actividades de la organización se centran en:
Defensa de los derechos de los niños discapacitados de 
Participación en la elaboración de las leyes y otros actos jurídicos relacionados
con los derechos de los discapacitados
 proporcionar apoyo psicológico a los niños y sus familias
 Asesoría a las familias sobre las cuestiones de los derechos de los niños
discapacitados
 proporcionar información sobre la rehabilitación y el tratamiento médico de los
niños discapacitados
Creación de la biblioteca de una literatura específica de 
Organización de los seminarios y talleres para los padres y especialistas 
Organización  de ocio para los niños discapacitados
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -Hay 3 diferentes tipos de trabajo en este
proyecto: I) el voluntario tiene que para participar en las actividades siguientes:
 trabajando con niños de por encima de 5 años en la asistencia de las familias
 en la asistencia de  oficina trabajo en preparación para la participación de 
seminarios en ayuda de los seminarios  en la organización de unas
vacaciones diferentes. Tiempo tentativo Horario Lunes viernes de 10.30 a
18.30 (un almuerzo hora) el sábado, el Domingo: días apagado un día típico de
los voluntarios: 10.30–13.00 trabajando con los niños en show almuerzo
descanso 14.00–16.00 asistencia sus familias personal en la organización y
preparación de los seminarios, participación en la elaboración de 16.00–18.30
de seminarios y planificación de la educación para los niños, intercambiar
ideas, compartir experiencias, preparación de las fiestas. II) trabajar en el jardín
de niños en el grupo integrado como asistente de niños para el trabajo con un
niño/a necesita un acompañamiento permanente por la persona adulta. El
voluntario tiene que para participar en las siguientes actividades: organización 
del ocio de tiempo para la creación de  los niños de las diferentes actividades
y talleres, como dibujo, baile, drama, organización de  artesanías de un taller
específico, por ejemplo, el voluntariado puede diga a los niños sobre las
tradiciones, costumbres, fiestas y vida cotidiana de su asistencia de  país natal
al personal del organización provisional calendario lunes viernes de 8:30 hasta
las 18.00 horas (13.00-15.00 almuerzo) El sábado, el Domingo: días III) trabajo
en la Junta neurológica para los niños discapacitados izquierda sin padres
como asistente de tutor. El voluntario tiene que para participar en las siguientes
actividades: asistencia en la enseñanza de organización del tiempo de ocio
para la ayuda de los niños durante los paseos y hora tentativa de comida
Horario Lunes viernes de 8:30 hasta las 18.00 horas (13.00-15.00 almuerzo) el
sábado, el Domingo: días de acuerdo a voluntarios de capacidades y objetivos
del proyecto, se definirá la prioridad de las tareas en sitio en cooperación con el
Director del proyecto
CRITERIOS DE SELECCIÓN: edad 20-25 años, motivación y ganas de
trabajar con los niños con síndrome de Down, tolerancia, paciencia, creatividad
y nuevas ideas, conocimientos de inglés, experiencia de trabajo en las esferas
de la psicología y pedagogía es muy valorable.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=publicorganization-society-down-syndrom
VACANTE DE SVE PÀRA RUSIA
Waldorf Kindergarten
REF. 2011-PL-98
[email protected]
-La primera escuela Waldorf fue establecida en 1919, en Stuttgart. Rudolf
Stainer no era solo un autor de la idea y un director de la escuela, sino también
uno de los fundadores del sistema pedagógico especial, terapéuticos,
pedagógicos y medicina y una escuela todo espiritual. La idea principal del
sistema pedagógico Waldorf es que la infancia es un período único de una vida
humana: es imposible considerar a esta edad el mismo como un anciano. Es
muy importante darle a un niño una oportunidad de desarrollo en forma natural,
según la edad y habilidades.
En la actualidad hay 30 escuelas secundarias de Waldorf y 60 Kindergarten
Waldorf en Rusia.
Hace 12 años un pequeño grupo de niños se estableció sobre la base de la
escuela secundaria de Samara Waldorf. Hay 40 niños 2,8 - 6,5 años en el
jardín de niños en el momento. Todos ellos son criados en un ambiente de
alegría, música, canciones, teatro, colas y festivales, calentados con amor y
cuidado.
Servicios voluntarios proporcionados por una voluntad voluntaria contribuyen
mucho a la creación de una atmósfera de amor para el desarrollo de los niños.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -El voluntario EVS se supone participar en
las actividades diarias del jardín de infantes Waldorf, incluyendo:
principalmente asistencia al personal en el trabajo diario que incluye lavar los
platos, limpiar las habitaciones, fabricación de camas de los niños, ayudar a los
niños durante las comidas, vestirse, niños, etc... A veces puede incluir trabajo
jugando juegos, juguetera, lectura, pintura, música, modelaje, teatro, etc...
Calendario provisional: jornada de trabajo de lunes a viernes. Días libres
sábado y domingo. Un día típico de los voluntario pueden describirse como
sigue: 8.30–9.00–assistance en de niños reunión asistencia de 9.00–11.10– al
personal que puede incluir a lavar los platos, limpiar las habitaciones,
fabricación de camas de los niños, ayudar a los niños durante las comidas,
disfrazarse de niños, etc. 11.10–12.30–walk con 12.30–13.10–preparation de
los niños para el almuerzo, almuerzo 13.10–15.10–assistance al personal, que
puede incluir la preparación de hadas-cola de lectura, representación teatral,
regar las flores, limpiar una habitación, etc..
CRITERIOS DE SELECCIÓN: -Edad 18-30, motivación y ganas de trabajar con
los niños, gran capacidad de comunicación, poder de observación,
responsabilidad. Es obligatorio para voluntarios tener habilidades creativas (por
ejemplo: juguetera, hacer punto, ganchillo, modelado, etc.) se acoge con
satisfacción la experiencia anterior en el trabajo con los niños. El conocimiento
básico de Rusia es valorable.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=waldorfkindergarten
The Homeless Families Project
LUGAR: Belfast, United Kingdom
REF. 2010-GB-41
[email protected]
-El proyecto de familias sin hogar es dos albergues (Mater Dei y Cloverhill) que
proporcionan alojamiento temporal a las familias sin hogar (es decir. Desde
futura madre a través de la madre, padre e hijos) el proyecto tiene 14 / 18
unidades familiares de autónomos. Hay amplias zonas comunes para los
residentes.
El desplazamiento de las familias es debido a diversos factores como arreglos
de vida inadecuada, hacinamiento, doméstica violencia y luto. Además, muchas
de las relaciones familiares descomponen dando como resultado la necesidad
de alojamiento temporal. Algunos de nuestros padres residentes son muy
jóvenes y han tenido muy poca experiencia de vida. Es importante que las
familias se mantengan Unidas y con altos niveles de apoyo durante cualquier
período de transición.
A las familias se les nombra un trabajador clave para asegurarse de que
reciban el apoyo adecuado.
Se desarrolla un plan de apoyo (habilidades para la vida, presupuestación,
crianza y salud apoyo) entre los residentes y trabajadores. El proyecto
proporciona el tiempo y el espacio durante el cual las familias pueden abordar
las cuestiones que condujo a la crisis de la vivienda. El proyecto apoya a las
familias para obtener conocimientos prácticos que puedan adaptarse a la vida
después de que dejaron el proyecto.
Mater Dei Hostel está situado en una zona residencial del norte de Belfast. Está
cerca de una carretera principal en el centro de la ciudad. Los autobuses son
frecuentes y es aproximadamente a 30-45 minutos a la zona comercial en el
centro de la ciudad.
Cloverhill está situado en una zona residencial de Belfast oeste. Se encuentra
en una carretera en una zona residencial con autobuses en el centro de la
ciudad, que dura aproximadamente 50 minutos.
de gran beneficio para los residentes. Porque los residentes tienen sus propios
pisos puede ser difícil conseguir a socializar y participar en actividades dentro
del proyecto. -Principalmente el voluntario pasará sus 30 horas a la semana en
las actividades en los albergues relacionados con el proyecto de familias sin
hogar (c.70%). Puede pasar el resto de su tiempo en el Stella Maris proyecto
para adultos con dependencia del alcohol o con otros servicios de Depaul
Irlanda. En el inicio de la colocación de tiempo de los voluntarios se
estructurará alrededor de orientar a una nueva ciudad, viven arreglos así como
capacitación e inducción. Voluntario se aconseja no esperar demasiado de los
residentes en relación con sus actividades al principio. Es esencial conocer
nuestros residentes y construir una buena relación con ellos. Nuestros
residentes pueden sufrir traumas o tienen muy poca experiencia de vida.
Voluntarios necesitan estar motivados y ser inspirador para los residentes que
pueden ser apáticos, resistente a cambiar o simplemente no saben lo que les
interesa. Esperamos al reunir algunos intereses y habilidades propias para
ayudar a inspirar a nuestros residentes. Las actividades van desde talleres de
manualidades para tanto niños y adultos, fotografía, organización de
excursiones, música y canto, salud & belleza, narración y cualquier actividad de
grupo que será de interés para las familias residentes. Conociendo los
residentes tomarán tiempo y es clave para construir buenas relaciones para
inculcar la confianza en ellos para participar y socializar. Voluntarios tendrán la
oportunidad de desarrollar un proyecto que es de particular interés para ellos,
como un proyecto cultural o un grupo de habilidades básicas. Nos puede
apoyar al voluntariado en el desarrollo de esto, pero les permitirá tomar la
iniciativa en él, mejorando su organización y desarrollo de las habilidades.
Voluntarios recibirán una inducción completa y curso de formación específica
de voluntarios EVS y su proyecto de acogida y tener más acceso a la formación
para hacer frente a situaciones estresantes, desviando la seguridad contra
incendios de violencia y agresión, primeros auxilios, etc..
CRITERIOS DE SELECCIÓN: -A bastante evaluar la idoneidad de cada
candidato para cada proyecto, le pedimos a cada candidato para completar la
solicitud de Irlanda de Depaul EVS que solicita la siguiente información: 1. una
motivación de voluntarios para la aplicación para hacer 2 EVS. Una motivación
de voluntarios para la aplicación del proyecto 3. La comprensión general de
voluntarios de los factores que llevan a la gente a convertirse en personas sin
hogar en relación con el grupo de cliente particular del proyecto 4. Los desafíos
que el voluntario se anticipa al trabajar en nuestros proyectos 5. Las destrezas
y habilidades que un voluntario se siente traerán al proyecto 6. Sus
expectativas generales de colocación en Irlanda del Norte voluntarios también
relacionada con la historia clínica. Por favor, se requieres un buen nivel de
inglés hablado debido a que en nuestro trabajo se requiere la capacidad de
comunicarse y construir relaciones con nuestros residentes. Se le inscribirá en
una clase de inglés, pero el acento irlandés puede ser difícil de entender! Los
voluntarios deben ser: paciente - empático y sin prejuicios - y yo le interesa
motivado - capacidad para utilizar la iniciativa y ser flexible y abierto a nuevas
situaciones - y una comprensión básica de los temas alrededor de la vivienda dispuesto a trabajar con los niños (de todas las edades) y los padres que están
en los márgenes de la sociedad - un buen nivel de inglés hablado y escrito cualquier persona interesada en la ejecución de un taller sobre un tema en
particular con los residentes, ejemplos de estos podrían ser: música, arte y
manualidades, cocina básica, de la mujer, actividades y juegos para niños,
relajación, presupuestación, alfabetización.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: -Voluntarios deben leer el EVS de Irlanda
del Norte Depaul voluntario de información y, a continuación, complete el
formulario de solicitud de Depaul EVS de Irlanda del Norte. Envíe sus cartas de
motivación y CVs. Encontrará información adicional en nuestro sitio web y por
correo electrónico al Coordinador voluntario con cualquier pregunta. El plazo
para las solicitudes voluntarios es el viernes 7 de enero y corto anuncio se hará
la semana después. A continuación ponerse en contacto con los solicitantes
por correo electrónico para ofrecer la colocación y luego organizar un tiempo
para hacer una entrevista por teléfono o Skype. Vamos a presentar nuestra
solicitud de subvención para el primer plazo de febrero.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=the-homelessfamilies-project
( consultar documentos en la página)
Stella Maris Hostel
LUGAR: Belfast, United Kingdom
REF. 2010-GB-41
[email protected]
-El Stella Maris Hostel es un albergue sin hogar 24/7 apoyo a largo plazo calle
bebedores en Belfast. El proyecto alberga a hasta 23 bebedores callejeros sin
hogar a largo plazo que no han podido o no desean dejar de beber. Los
residentes pueden tener asociados problemas de salud mental, problemas de
salud general y una baja autoestima.
El proyecto acepta hombres y mujeres mayores de 18. El proyecto trabaja
dentro de un principio de 'minimización de daños', lo que significa que
trabajamos con los residentes en su nivel para ofrecer las mejores
intervenciones posibles para ellos. Debido a las necesidades de los residentes
con los que trabajamos, el proyecto ha asignado a las áreas donde los
residentes pueden residir su propio alcohol.
Nuestro personal trabaja con los residentes para ayudarlos a acceder al
Consejo de los derechos de bienestar, salud, educación y formación y cualquier
otro especialista servicios que necesitan. Lo más importante, el proyecto ofrece
un entorno acogedor donde la gente puede sentirse seguro y cómodo y
comenzar a abordar las cuestiones que pueden hacerles perder su hogar en
primer lugar.
voluntarios. Mientras que el personal del proyecto a menudo tiene que
centrarse en la prestación de servicios básicos (por ejemplo, keyworking,
administración, etc.) los voluntarios pueden concentrarse exclusivamente en las
actividades adicionales que serán de gran beneficio para los residentes. Estos
pueden ser actividades en el proyecto en sí, tales como piscina, hablar con los
residentes, ayudando en la organización de Artes y oficios o sesiones de
música o incluso en la facilitación de las clases de habilidades básicas para la
vida. Otras actividades pueden ser lejos el proyecto (por ejemplo - con el
personal de organizar excursiones o un residente de acompañamiento al
médico o tiendas). Actividades pueden ser compatibles o supervisadas por el
personal del proyecto, pero animamos al voluntario que tome la iniciativa en la
organización de tales actividades si se sienten cómodos al hacerlo.
Participación voluntaria es importante para ayudar al personal con el método de
trabajo de la minimización de daños. Voluntarios pueden ayudar a alentar a los
residentes para comer, para mantener su salud y la higiene, así como
introduciendo actividades les desviar de su fuerte deseo de beber. Inicialmente,
tiempo del voluntario se estructurará alrededor de orientar a una nueva cultura,
ciudad, organización de la vida, capacitación e inducción. Voluntario, a
continuación, pasará su tiempo llegar a conocer su proyecto y los usuarios del
servicio. Voluntarios se aconsejan no esperar demasiado de los residentes en
relación con sus actividades al principio. Conociendo a nuestros residentes y
construir una buena relación con ellos son esencial para la confianza y
comprensión mutua. Nuestros residentes pueden estar sufriendo de trauma, la
mala salud física y mental y la baja autoestima. Voluntarios necesitan estar
motivados y ser inspirador a los residentes que a menudo son apáticos,
que al traer algunos intereses y habilidades propias, voluntarios deseará
compartir y desarrollar una idea o proyecto. Los voluntarios son bienvenidos a
desarrollar un proyecto que es de especial interés para ellos, como un arte o
proyecto cultural. Nos apoyará al voluntario en el desarrollo de esto pero les
permitirá tomar la iniciativa en él, mejorando su organización y desarrollo de las
habilidades. Las actividades pueden ir desde talleres de fotografía, organizar
excursiones, talleres de Artes y oficios, música y canto, salud y relajación,
juegos …
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Debido a la naturaleza del proyecto y el grupo
de clientes que trabajamos en el proyecto de Stella Maris, tenemos una serie
de requisitos específicos de los voluntarios. Podría estar buscando voluntarios
que estén interesados en trabajar con las personas desfavorecidas y pueden
ver los aspectos positivos en ellos, así como el apoyo que necesitan. Algunos
de nuestros residentes viven estilos de vida caóticos y sufren de mala salud y
baja autoestima. Necesitamos voluntarios motivados que pueden inspirar a los
residentes y ayudar a superar la apatía y el paciente. Le recomendamos
encarecidamente que potenciales voluntarios consideran cómo podría afrontar
la enfermedad y la apatía de los residentes en relación con activamente
alentándolos a participar en otras actividades. Voluntarios deben elegir nuestro
proyecto debido a la experiencia y el desarrollo se obtienen no sólo la ciudad o
el país que está en oferta. Podría también ser buscamos un voluntario que
podría aportar algo de sus propias experiencias y cultura, para enriquecer el
proyecto de alojamiento y de la comunidad local. Como un montón de
actividades de los voluntarios se centrará alrededor de comunicación sería
favorable si nuestros voluntarios tuvieron un conocimiento básico de inglés.
Construir una buena relación con nuestros residentes requerirá un buen nivel
de inglés hablado. Irlanda del Norte acento puede ser difícil de entender, pero
todo lo posible para ayudarle con ella! En este punto es importante destacar
que se aceptarán sólo aplicaciones específicamente relacionados con nuestros
proyectos. Tenemos un gran número de candidatos que expresan su interés en
nuestros proyectos y nos encontramos con que las aplicaciones generales son
difíciles de evaluar. Es por ello que le pedimos a cada candidato a presentar un
formulario de solicitud de Irlanda de Depaul que describe lo siguiente: 1. la
motivación de los voluntarios para la aplicación de hacer 2 EVS. Motivación de
los voluntarios para la aplicación del proyecto 3. Comprensión general del
voluntario de los factores que llevan a la gente a convertirse en personas sin
hogar en relación con el grupo de cliente particular del proyecto 4. Los desafíos
que el voluntario se anticipa al trabajar en nuestros proyectos 5. Las destrezas
y habilidades que un voluntario se siente traerán al proyecto 6. Sus
expectativas generales de colocación en Irlanda del Norte voluntarios también
están obligados a producir trabajo 2 / estudio de referencias relacionadas, un
espacio relevante de la policía del país que viajan desde e información sobre
médico histo
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Voluntarios deben leer el EVS de Irlanda
del Norte Depaul voluntario de información y, a continuación, complete el
formulario de solicitud de Depaul EVS de Irlanda del Norte. Envíe sus cartas de
motivación y CVs. Encontrarás información adicional en nuestro sitio web y por
correo electrónico se le puede preguntar al coordinador cualquier duda. El
plazo para las solicitudes voluntarios es el viernes 7 de enero y corto anuncio
se hará la semana después. Vamos, a continuación, póngase en contacto con
los solicitantes por correo electrónico para ofrecer la colocación y luego
organizar un tiempo para hacer una entrevista por teléfono o skype. Vamos a
presentar nuestra solicitud de subvención para el primer plazo de febrero.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=stella-maris-hostel
( consultar documentos en la página)
Steinbeis EVS Sonnenhalde
LUGAR: Görwihl, Germany
REF. 2010-DE-241
[email protected]
El curativo Sonnenhalde Instituto de educación en Görwihl es una institución
antroposófica para niños y jóvenes que necesitan de atención especial del
alma. El organismo responsable legal de la institución es la Asociación de
utilidad pública "Heil-und Erziehungsinstitut für Seelenpflegebedürftige Kinder
Sonnenhalde e.V." Su trabajo terapéutico educativo y social curativa se basa
en la idea antroposófica del hombre propagado por Rudolf Steiner.
Acomoda a los niños y jóvenes desde los 6 años de edad, que están
mentalmente o psicológicamente minusválidos, (por ejemplo autismo,
comportamiento de señalización, discapacitados múltiples).
Los residentes obtener tratamiento médico sobre la base de la medicina
antroposófica. Especialistas denominan si es necesario.
Las obras de las instituciones con el método de "comunicación facilitada",
técnicamente acompañado de supervisión externa.
Una escuela especial de estado aprobado está afiliada a la residencia. La
escolarización compone de doce años, desde el 9 º grado los alumnos asisten
a talleres protegidos como madera, cerámica, Según sus capacidades
residentes también pueden trabajar en casa mantenimiento, jardinería o caballo
de la preparación.
La escuela especial trabaja sobre la base del currículo de las escuelas Waldorf
de independiente. La instrucción se orienta en el crecimiento de los niños no
discapacitados y por lo tanto, tener en cuenta a la experiencia específica de la
edad de los niños. Si requiere apoyo adicional por educación correctiva y
atención individual puede ser proporcionado.
En la casa residencial viven unas 50 personas de los niños y jóvenes de edad
escolar para adultos. Viven en pequeños grupos que son atendidos por
personal calificado.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Voluntarios tienen la oportunidad de
contribuir – bajo la orientación de los miembros del personal, para el programa
de tiempo de ocio y apoyo del Instituto Sonnenhalde. Voluntarios pueden
introducir sus propias ideas y habilidades como la alfabetización informática,
diseño gráfico, habilidades mecánicas, etc. de reproducción de música. Al
principio el voluntario sólo ayudará a miembros del personal, más tarde que
él/ella debe asumir responsabilidad – como admitido por responsabilidades
legales. Enfáticamente voluntarios están invitados a traer sus propias ideas.
Los funcionarios podrán apreciar todas las iniciativas para desarrollar
propuestas adicionales para actividades de tiempo libre y apoyarán la
planificación y realización. Voluntarios podrían desarrollar sus propias ideas
para nuevos juegos, actividades o historias en un proyecto personal si así lo
desean - ideas creativas son siempre bienvenidos. Principales tareas en las
que los voluntarios pueden ser activamente son:-asistencia y apoyo para los
residentes en todas las tareas del día y tiempo de ocio - terapia ocupacional
como haciendo artesanía, cantando, tocando música - asistencia en
excursiones y viajes de estudio voluntarios europeos se espera que mantenga
las reglas de nuestro trabajo con los niños y jóvenes que necesitan de especial
cuidado el alma: capacidad - aceptación de las personas con discapacidad en
su personalidad particular - stand hasta tensas períodos en la vida de los niños
que necesitan atención especial de la actuación alma - plena cooperación con
los miembros del personal - leal y responsable según el objetivo particular de
nuestro trabajo - motivados a desarrollar perspectivas de futuro para los niños y
jóvenes - a ser valiente para actuar creativo y flexible como todos los
voluntarios de los miembros del personal se esperan llevar a cabo un trabajo
de rutina como: - en grupos de vida asistida: ir de compras, servicio de limpieza
y apoyo de deberes - en el campo de actividades: apoyo en la organización y
realización de todo tipo de actividades - servicio y mantenimiento de materiales
y equipos de participación activa en varios días de duración de actividades
voluntarios están invitados a participar en seminarios de formación interna. Una
vez por semana pueden participar en un taller de cerámica o en una música
Taller con un enfoque de folklore internacional. Voluntarios se esperan realizar
un servicio voluntario de tiempo completo de 35 horas por semana. Haciendo
horas extraordinarias será equilibrado por tiempo libre adicional.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: El voluntario debe tener interés en trabajar con
personas con discapacidad. Él/ella debe ser abierto para trabajar con niños y
jóvenes que necesitan de atención especial del alma. Es necesario que los
voluntarios para ser sociable y saliente, entusiasmo y ser tolerante a las
culturas extranjeras. Ellos podrán interactuar con diferentes grupos de
personas. Una actitud entusiasta, responsable y flexible de la obra es muy
importante. Experiencias en el trabajo con los jóvenes o ayuda para personas
con discapacidad sería útiles, pero no es un requisito previo. El conocimiento
básico del idioma alemán sería útil para tener contacto fácilmente con los
miembros del personal, así como los niños y sus padres. El voluntario debe ser
capaz de involucrarse en el personal y para contribuir a la labor. Aprendizaje de
la lengua no debe ser el primero o sólo la motivación para hacer un servicio
voluntario en este proyecto. Él/ella debe estar interesado para ocuparse de la
cultura alemana y a aprender a manejar situaciones cotidianas en idioma
alemán.
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Voluntarios deben enviar a la
coordinación de la organización su CV y una Carta de motivación. Además los
voluntarios tienen que rellenar un cuestionario que recibirán a petición de la
organización de coordinación.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=steinbeis-evssonnenhalde ( consultar documentos en la página)
Samara Public Nonprofit Organization for Disabled People Parus
Nadezhdy
REF. 2011-PL-99
[email protected]
Samara pública sin fines de lucro Organización para personas con
discapacidad "Parus Nadezhdy" fue establecida en 2001. Está afiliada a
Samara organismo público Regional de la sociedad de toda Rusia de las
personas con discapacidad.
Su misión es proporcionar una integración de los niños discapacitados de la
región de Samara en la sociedad y promover las ideas de la filosofía de vida
independiente y enfoque social a la discapacidad.
Principales objetivos son:
• para proteger los derechos e intereses de los niños discapacitados;
• proporcionar a los niños con discapacidad con igualdad de oportunidades
para participar en todas las esferas de la vida social;
• para integrar a las personas con discapacidad en la sociedad.
Sus actividades se centran en:
• proporcionar a los niños discapacitados y sus familias con apoyo social y
psicológico;
• Organización y realización de conferencias, seminarios y conferencias sobre
los problemas de los niños discapacitados;
• cooperar con otros organismos públicos relacionados con los problemas
similares;
• revelar habilidades de intelectual y creativo de los niños
Es evidente que la vida de las personas con discapacidad es muy dura y que
vienen a través de muchas dificultades. Debido a la inestable situación
económica en Rusia, las personas con discapacidad están incluidas en el
grupo de "socialmente desprotegida". Como resultado, la mayor parte de la
Rusia desactivado tiene que pasan su vida en casa, sin acceso a educación,
cultura, artes, etc..
La situación con los niños discapacitados es aún peor. Desde su infancia ya
que entienden que no son como sus amigos. que no puede ver, oír o jugar
como los otros. Toda su vida sufren el complejo de inferioridad.
Pero hay organizaciones que intentan mejorar la vida de las personas con
discapacidad en Rusia. Sus líderes consideran que cada niño merece el
derecho a estar sanos y educados.
Samara organismo público Municipal para niños discapacitados «Parus
Nadezhdy» es uno de los mismos. Se estableció para ayudar a los niños para
lograr y mantener altos niveles de independencia y realización personal de
discapacitados.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Este proyecto brinda la oportunidad para
los voluntarios EVS para aprender mucho sobre su alojamiento de cultura de
país, tradiciones, forma de vida y compartir sus propios en su lugar. Mediante
la investigación de nuevos enfoques para trabajar con niños con menos
oportunidades sin saber el idioma perfectamente y ser el representante de otra
cultura, los voluntarios pueden abrir algunas características que nunca han
conocido sobre sí mismos. Por otro lado sería aprender sobre su cultura casa
comparando a la rusa. Como el trabajo voluntario en las familias locales
pueden experimentar la vida interior local que nunca se muestra a los
extranjeros. La organización invita a personas de forma voluntaria a trabajar en
colaboración para lograr los siguientes objetivos: • participación de un
voluntario internacional en las actividades de la organización le ayudará a
establecer contactos internacionales y compartir conocimientos sobre la
discapacidad relacionada con problemas en otros países. • Servicios brindados
por un voluntario internacional a las personas con discapacidad contribuirá a su
educación y aprendizaje intercultural, a la formación de su personalidad. • La
actividad de los voluntarios será de gran importancia en la asistencia a las
familias que crían hijos con discapacidad. • Su participación en las actividades
de la Organización promoverá la idea de voluntariado en el ámbito social entre
la gente (joven) de la región de Samara, que esperemos que se traducirá en
dibujo para hacer trabajo voluntario en la organización. El servicio de apoyo a
los niños discapacitados fue planeado por parus nadezhdy hace mucho tiempo,
pero lamentablemente no podría realizarse sin la ayuda de los voluntarios.
Ahora funciona y carece de ayuda de voluntarios como los que se basa. Los
niños discapacitados no tienen oportunidad de comunicarse entre ellos, asistir
a las actividades de la organización sin el apoyo de un voluntario de "Parus
Nadezhdy". Muy a menudo, estos niños tienen que quedarse en casa solo ser
aislado de la sociedad mientras sus padres trabajan. Visita de estos niños,
organizar su tiempo de ocio, que participen en las actividades de la
organización, dándoles física y moral apoyar – estas son las principales tareas
del voluntario. Voluntarios EVS participará en general las actividades de la
organización pública de Samara para personas con discapacidad «Parus
Nadezhdy»:-participación en "servicio de apoyo para niños discapacitados":
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=samara-publicnonprofit-organization-for-disabled-people-parus-nadezhdy
aha Tipps Infos für junge Leute
LUGAR: Ravensburg, Germany
REF. 2010-DE-78
[email protected]
Estamos buscando un voluntario para nuestro centro de información juvenil.
Para una descripción encontrará en la base de datos: 2010-DE-78
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Los soportes voluntarios nosotros en
nuestro diario trabajo y también participa en diversos proyectos. Aparte de él o
ella tendrá sobre nuestro café cultural, donde los jóvenes del extranjero
haciendo un EVS, Aupair, prácticas en Ravensburg pueden cumplir con los
jóvenes alemanes
CRITERIOS DE SELECCIÓN: Se consideran sólo las aplicaciones enviar a la
dirección de correo electrónico anterior. Cartas de motivación general no son
aceptadas y serán rechazadas. El proyecto tiene lugar en un centro de
información juvenil, ¡es importante que los solicitantes sepan al menos alemán
básico!
PROCEDIMIENTO DE SELECCIÓN: Por favor envíe su carta de motivación y
CV hasta 15.12.12 a [email protected] Doris Hofer. Junto con el
equipo que decidamos sobre nuestros nuevos voluntarios, si estás en las
selecciones haremos una entrevista por teléfono.
Duración del proyecto: 9 meses, comenzando en octubre de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=aha--tipps--infosfur-junge-leute-29873
Scientific Research Institute International Centre for the Problems of the
Elderly Hospital
REF. 2011-PL-96
[email protected]
-Formada en 1943, Instituto de investigación científica brinda atención a los
veteranos discapacitados durante el tiempo de guerra o conflicto armado, así
como a los miembros de sus familias. Es una organización gubernamental, de
forma gratuita a todos los veteranos y sus familias. El centro no es una
organización política; su objetivo es defender los derechos y necesidades de
los veteranos discapacitados. Veteranos discapacitados durante la II Guerra
Mundial constituyen la mitad de los clientes del hospital, quienes participaron
en las acciones militares en los que la República de Chechenia hasta una
cuarta parte de los clientes del hospital, el resto son los, sufridos en
condiciones similares a la guerra.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: -El voluntario tiene que para participar, en
general, las actividades de la "Internacional Centro para problemas de los
mayores" sus tareas se incluyen: asistencia física para el veterano: comida,
transporte a las instalaciones médicas de tratamiento, etc..; apoyo moral y
asistencia psicológica a los veteranos a través de reuniones, debates y
seminarios (hay un traductor que trabaja en el centro); participación en el
desarrollo e implementación de diversos proyectos sociales e iniciativas en
cooperación con las organizaciones juveniles locales diferentes, instituciones
de beneficencia, etc..; participación en acciones culturales y de entretenimiento
del centro el objetivo de que, para ayudar a los veteranos para superar el
impacto de la discapacidad; asistencia en todas las actividades
correspondientes. Durante la semana, el voluntario tendrá 2 días (sábado, el
domingo).De lunes a viernes (6-7 horas al día), participación en las actividades
del centro, desarrollo y ejecución de diversos proyectos, acciones, iniciativas.
Acuerdo de voluntario capacidades y objetivos del proyecto, se definirá la
prioridad de las tareas en sitio en cooperación con el Director del proyecto.
CRITERIOS DE SELECCIÓN: educación médica es bienvenida, tolerancia y
responsabilidad, motivación y ganas de trabajar con los mayores,
conocimientos de la lengua rusa son muy valorables, más de 21 años de edad,,
capacidad de organizar actividades de ocio para los ancianos.
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=scientific-researchinstitute-international-centre-for-the-problems-of-the-elderly-hospital
VACANTE PARA BULGARIA
OPEN EYES AND SKILLFUL HANDS
LUGAR: Haskovo, Bulgaria
REF. 2011-BG- 10
[email protected]
Los participantes en el proyecto (voluntarios, mentor, proyecto cuero) ganarán
nuevos conocimientos, trabajarán en un equipo y tendrán capacidad para
mostrar sus propias habilidades y destrezas. Tendrán una oportunidad única
para conocer una nueva cultura y experiencia de práctica exitosa de los socios.
Las actividades del proyecto tienen lugar principalmente en la Asociación en
dos guarderías y 1 escuela de primaria.
-El proyecto enriquecerá nuestra organización de equipo con la nueva
experiencia, ideas, influencias, que siempre son bienvenidos.
-Las realizaciones del proyecto aumentará la competencia de las autoridades
locales y jóvenes trabajadores acerca de los programas de la Juventud
Europea. Jóvenes se incluirán en la recolección y difusión de información sobre
sus intereses y necesidades.
-La asociación entre las organizaciones de envío y acogida mejorará en el
futuro nuevos proyectos. Esperanza que se establecerá la nueva alianza a
largo plazo y la cooperación en nuevos proyectos.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: Puesta en práctica de la creatividad y el
conocimiento en el campo de las Artes: dibujo, pintura, conformación,
decoración de vidrio y cerámica, costura y cocina; -Talleres música con niños y
jóvenes que tienen talentos o intereses en música, canto, aprendizaje de
danzas, por ejemplo desde cualquier región y el país de donde provienen los
voluntarios; -Producción de títeres para teatro infantil u otras instalaciones. El
proyecto ofrece oportunidades a los voluntarios para crear y organizar sus
propios talleres de Artes.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Estamos abiertos a trabajar con cualquier
pareja; edad de los voluntarios debe ser entre 20 y 30;invitamos a hombres y
mujeres; los voluntarios deben ser abiertos, fácil comunicación, extrovertidos,
habilidades en Artes, música, danza, video o fotografía; deben tener interés
para trabajar con niños y para iniciar talleres de arte para ellos.
Último día para solicitudes: 26 de marzo de 2014
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=open-eyes-andskillful-hands
Loackerhuus
LUGAR: Götzis, Austria
REF. 2012-AT-8
[email protected]
El Lebenshilfe Vorarlberg es una organización fundada en 1967.
Loackerhuus es una institución subsidiaria, inaugurado en marzo de 2011 en
Götzis, cerca de Dornbirn. Nuestro principio es "la gente necesita personas" no
importa si usted tiene una discapacidad o no. Nuestro trabajo se centra en la
singularidad de cada ser humano y en la creencia de que la sociedad depende
de cada persona y depende de cada individuo en la sociedad.
Loackerhuus es una institución para personas con discapacidad intelectual y
problemas de comportamiento a partir de la edad de 16 y pasar a retiro.
Loackerhuus pretende ser un lugar de reunión abierta con el objeto de ofrecer a
personas en la ciudad y las cercanías de la región la oportunidad de participar
en la vida pública. El Café de Loackerhuus ofrece la posibilidad para que las
personas con y sin discapacidad satisfacer socialmente. Contamos con 24
personas con discapacidad intelectual y problemas de comportamiento.
Por otra parte, Loackerhuus ofrece:
Café:
El Café en Loackerhuus está diseñado para satisfacer las necesidades de las
familias y los niños.
Todo ofrecido en el menú Loackerhuus-Café se elabora exclusivamente con
ingredientes orgánicos. Los pasteles y galletas ofrecidos son caseras en la
cocina en sitio. Los ingredientes varían según la temporada. En una esquina de
la cafetería hay un área con juegos, libros y muebles de tamaño de niño.
Cocina:
La cocina está organizada por un pastelero y confitero, cuyo trabajo es enseñar
a las personas con discapacidad cocinar y hornear con ingredientes orgánicos.
Adicionalmente bocadillos y comidas ligeras se hacen para la venta externa.
Taller de vidrio:
En el sótano hay un taller donde se hacen vajilla, regalos y otros artículos de
vidrio. Bajo la dirección de un experto artesano los minusválidos están
capacitados para participar en la producción de artículos de vidrio. Una
pequeña cantidad de artículos producidos en el camino de búsqueda de taller
en el Café, mientras que la mayoría de los productos se ofrece para la venta en
el primer piso.
Grupo creativo:
El taller de creatividad es encontrarse en el ático. Esta área es un lugar
combinado para trabajo, terapia y formación. Objetos decorativos se producen
aquí y se realizan actividades de rutinarias diarias para organizaciones
cercanas.
ARTelier studio:
Los empleados con discapacidad, sus familias, amigos y visitantes pueden
tomar parte en una multitud de ideas creativas, pueden pintar y crear obras de
arte.
TAREAS DE LOS VOLUNTARIOS: ¿Cuál será el papel de EVS voluntarios en
la organización de acogida: el papel de los voluntarios EVS será trabajar junto
con nuestros empleados y las personas con discapacidad intelectual y
problemas de comportamiento, principalmente en una de nuestras cuatro áreas
de trabajo (cafetería, cocina, grupo creativo y taller de vidrio). El voluntario será
alentado y acompañado para apoyo a las personas para hacer frente a una
tarea por sí mismos, no para hacer las cosas por ellos, para que puedan
realizar su potencial y habilidades. Como voluntario se guiará su trabajo por
nuestros empleados profesionales. También obtendrá el espacio libre para
crear y poner en práctica sus propias ideas. Somos acogedoras ideas nuevas y
creativas, que creemos que agrega nuevas perspectivas para nuestra
organización. Las actividades en las que los voluntarios podrían estar
involucrados y las actividades de los voluntarios podrían crear en su
organización. Por favor dar ejemplos de actividades/tareas típicas para los
voluntarios: hay muchas cosas que se involucren con como voluntario en
Loackerhuus. Cada área de trabajo tiene su propio encanto, desafíos y
posibilidades de aprendizaje. Independiente de la zona de trabajo voluntario
será involucrada en el trabajo y la asistencia de personas con discapacidad
intelectual ligera y problemas de conducta. Es la zona núcleo de la formación.
Aquí es un extracto de posibles tareas: Café: el voluntario tiene la posibilidad
de aprender a la bienvenida a los invitados, servir comidas y bebidas, trabajar
en el bar y hacer preparativos para los días de trabajo... Cocina: Ayuda a la
producción de pasteles y galletas, apoya e indica a personas con
discapacidades con actividades domésticas diarias... Grupo creativo: soportes
e indica a personas con discapacidad utilizando pintura de trabajo creativo e.
g., papermaché objetos, objetos de fieltro... Taller de vidrio: soportes e indica a
personas con discapacidad en la producción de objetos de vidrio e. g. cuencos,
objetos decorativos... así como en las actividades diarias de la vida. También el
voluntario recibirá el espacio libre para crear y aplicar ideas propias. Somos
acogedoras ideas nuevas y creativas, que, creemos, añadir nuevas
perspectivas a nuestra organización.
PERFIL DE LOS VOLUNTARIOS: Los voluntarios deberían estar abiertos a
trabajar con personas con discapacidad intelectual ligera y problemas de
conducta. Tienen que estar interesado en trabajar en los campos como una
cafetería, cocina y en grupos creativos donde trabajan con vidrio y otros
materiales. Si los voluntarios tienen un permiso de conducción facilitaría las
cosas, pero esto no es necesario. Debido a la naturaleza de las personas con
discapacidades en el proyecto, se requiere una edad mínima de 18 años.
PROCESO DE SELECCIÓN: solo consideramos la aplicación que se envíe
directamente a la dirección de correo [email protected]. Por favor
enviar el CV y la carta de motivación que se ha escrito para este proyecto en
esa dirección de correo electrónico. No te olvides de escribir también el número
de proyecto en este correo. Esperamos algunas aplicaciones agradables y
motivadas. ;-)
Último día para solicitudes: 2 de abril de 2013
http://www.youthnetworks.eu/ShowVacancy.aspx?Vacancy=loackerhuus

VACANTES SVE Fuente de información: www.youthnetworks.eu

Transcripción

Documentos relacionados