La mitad de las empresas no prevé ni despedir ni
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La mitad de las empresas no prevé ni despedir ni
La mitad de las empresas no prevé ni despedir ni contratar a nadie en 2012, según Hudson 06/09/11 15:37 PORTADA MEDIOS DEPORTES VIVA LA VIDA ACTUALIDAD OPINIÓN SALUD TECNOLOGÍA CONFLICTO CULTURA OCIO MADRID Director: Manuel Romero buscar Suscríbete al BOLETÍN | RSS Martes, 06 de septiembre de 2011 | 15 : 37 : 23 ÚLTIMA HORA La mitad de las empresas no prevé ni despedir ni contratar a nadie en 2012, según Hudson Europa Press martes, 06 de septiembre de 2011, 14:07 MADRID, 06 (EUROPA PRESS) La mitad de las empresas españolas (entre el 50% y el 55%) no realizará despidos ni incorporaciones en sus plantillas a lo largo del año 2012 frente al 15%-20% que espera aumentar la plantilla, según se desprende de un estudio elaborado por la consultora Hudson. Los bomberos catalanes se españolizan en Nueva York Artur Mas prepara su desacato al TSJC en medio de otra oleada de victimismo El estudio recuerda que en los últimos dos años muchas empresas se han visto obligadas a realizar recortes de personal debido a la crisis, aunque los ajustes no siempre se han realizado correctamente, por lo que ahora hay que analizar si la empresas están bien dimensionadas. "En la actualidad y con la incertidumbre que aún tienen las empresas es el momento de analizar si todas las áreas de la organización están correctamente dimensionadas y se adecuan a las necesidades de la compañía", señala el director general de gestión del talento de Hudson, Fernando Guijarro. Ortega Cano invadió el carril contrario por una... Abordar el proyecto de dimensionamiento supone, según Hudson, una serie de ventajas, entre las que se encuentra el análisis del reflejo del plan estratégico y los objetivos de la compañía en el mapa organizativo, que permite planificar las plantillas de acuerdo a las necesidades de esta estrategia. Asimismo, favorecer la identificación, evaluación y estimación del impacto y criticidad de los cambios a realizar a nivel departamental, al tiempo que ayuda a seleccionar a profesionales claves para la organización. De la misma forma, permite crear una estructura y organización flexible que favorezca una mayor adaptabilidad a los cambios rápidos y constantes en el tiempo en función de las demandas del mercado. Ana Rosa sigue siendo la reina de las mañanas ÚLTIMA HORA 15:28 Galicia aprobará el próximo martes su techo de gasto, la primera comunidad en hacerlo 15:25 C-LM suspenderá provisionalmente el Fondo Regional de Cooperación Local pero aprobará un programa de ayuda a municipios 15:24 Vecinos aseguran que vieron Gústame 0 Share "a un hombre correr hacia el metro" tras el intento de atraco de un banco en Madrid 0 15:23 Salgado asegura que Europa no volverá a caer en recesión y descarta más ajustes en España Escribe tu comentario Usuario: 15:20 La UE dice que Suiza actúa Comentario: + Ver condiciones Código de seguridad: Ver términos legales Escriba aquí el código: La Voz Libre en Facebook ENVIAR Gústame GENERAR OTRO CÓDIGO A 8,858 persoas gústalles La Voz Libre. COMENTARIOS: Página 1 de 0 Encontrados 0 comentarios Subir ↑ Xesús Maria Antonio Toni Rosario Patry José Luis Jota La Voz Libre en Facebook http://www.lavozlibre.com/noticias/ampliar/319518/-la-mitad-de-l…s-no-preve-ni-despedir-ni-contratar-a-nadie-en-2012-segun-hudson Página 1 de 2