POLITICA DE DESARROLLO SOSTENIBLE

POLITICA DE DESARROLLO
SOSTENIBLE
ESMOVISAL E.I.R.L. Es una empresa comprometida con la Seguridad y Salud Ocupacional,
Medioambiente, Comunidades y sus trabajadores. Busca de manera persistente la eliminación de
peligros y control de riesgos en todas sus actividades y siendo conscientes del entorno natural en
el que se desempeña, considera de manera también prioritaria el cuidado y preservación del
medio ambiente, la buena relación con las comunidades y nuestros trabajadores; es por ello, que
basados en nuestra actitud de mejora continua, tenemos como principios los siguientes:
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Planificamos y cumplimos nuestro programa anual de seguridad y salud ocupacional
alineada al cumplimiento de la legislación vigente actual y a los conceptos básicos de
OSHA 18001 evaluación, planificación, implementación y mejora continua.
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Cumplimos con nuestro compromiso medio Ambiental siendo responsables con la
eliminación de residuos y emisiones producidas por nuestras actividades. Aplicamos en
todas nuestras actividades los 3 principios básicos de la prevención de la contaminación:
, Reducir Reciclar y Reutilizar.
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Contribuimos con el desarrollo de las comunidades incorporando a nuestro equipo
humano, gente de la localidad de tal manera que alcance una especialización laboral
alta que contribuya a su desarrollo sostenible en cualquier parte del país.
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Conscientes de que nuestro mayor recurso es el capital humano procuramos dar a
nuestros trabajadores un ambiente laboral donde impere el respeto, la igualdad, la no
discriminación y la superación.
NUESTROS COMPROMISOS:
Salud y Seguridad
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Fomentamos que nuestros trabajadores practiquen la seguridad por convicción y no por
obligación.
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Exigimos un Liderazgo visible en Seguridad en cado uno de nuestros trabajadores,
supervisores y administrativos de nuestra compañía.
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Fomentamos y mantenemos una cultura de la seguridad, motivando una conducta
positiva y sensibilización en este ámbito;
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Detectamos y eliminamos o mitigamos las condiciones peligrosas para la seguridad, la
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higiene y la salud del trabajo y la comunidad;
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Aplicamos sistemas de trabajo seguros y programas de salud e higiene del trabajo que
mejoren su salud y bienestar.
Informamos, gestionamos y aprendemos de los accidentes, las enfermedades y los
incidentes con alto potencial de riesgo; y
Nos preparamos para hacer frente, de forma eficaz, a cualquier emergencia o crisis que
se presente
Medio ambiente
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Actuamos con liderazgo en la prevención de la contaminación del medio en que
desarrollamos nuestras actividades.
Eliminamos, mitigamos o reparamos los impactos ambientales ocasionados por
nuestras actividades.
Mejoramos continuamente la eficacia con la que utilizamos las materias primas, la
energía y los recursos naturales;
Reducimos nuestras emisiones y desechos que producimos
Procuramos una adecuada disposición de residuos durante nuestras actividades y verificamos
una adecuada disposición final de los mismos
Comunidades sostenibles
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Identificamos personas de las comunidades con aptitudes para desarrollar un oficio
dentro de la cadena de ejecución de nuestros servicios para capacitarla e incorporarla
gradualmente a una especialización sostenible en el tiempo. Un resultado visible es que
contamos actualmente con más del 20% de personal de la zona.
Respetamos la cultura, las costumbres y la diversidad de las comunidades en donde
desarrollamos nuestros servicios.
Nos proyectamos socialmente a las comunidades
Nuestros empleados
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Establecemos una comunicación abierta en “línea horizontal" a todos los niveles para el
intercambio de ideas y mejoras en todo aspecto.
No toleramos ninguna forma de discriminación, abuso de poder, acoso o violencia física
en el lugar de trabajo y ofrecemos a los empleados un sistema de denuncia justa y no
discriminatoria;
Valoramos la diversidad y otorgamos un trato justo a todos nuestros empleados y
trabajadores.
Empleamos y ascendemos a los empleados basándonos en sus méritos.
Proporcionamos una remuneración justa;
Fomentamos y establecemos un entorno de trabajo libre de alcohol y drogas;
Entregamos una adecuada capacitación y oportunidades de perfeccionamiento.
Moquegua, Enero 2015