1. Bases del Concurso. - Municipalidad Provincial de Yungay

Transcripción

Municipalidad Provincial de Yungay
de Grau”del Mar de Grau”
“Año de la Consolidación
BASES PARA EL PROCESO DE
CONTRATACIÓN N° 001-2016-CAS/MPY
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE
SERVICIOS – CAS
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Yungay – Ancash - 2016
www.muniyungay.gob.pe
Plaza de Armas S/N - Yungay – Ancash Telf. (043) 393039
Comisión de Concurso Público de CAS 001-2016-MPY
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Bases del Concurso Público de CAS 001-2016-MPY
BASES PARA PROCESO DE CONTRATACIÓN N° 001-2016-CAS/MPY
CONTRATO ADMINISTRATIVO DE SERVICIOS – CAS
I.
GENERALIDADES
1. OBJETO DE LA CONVOCATORIA La Municipalidad Provincial de Yungay requiere la provisión
de puestos de trabajo de Profesionales, Técnico y Auxiliares, para las diversas Unidades y
Divisiones de la Municipalidad Provincial de Yungay, a fin de implementar con potencial
humano calificado a dichas dependencias, estableciendo el marco legal del Concurso Público
de Méritos y garantizando a los obligados a participar en el desarrollo de un Proceso de
Selección, bajo la Modalidad de Contrato Administrativo de Servicios (CAS).
2. DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO PARA CONCURSO PÚBLICO, MODALIDAD CAS – 2016
N° Código
de Plaza
001
002
003
004
005
006
007
008
009
010
011
012
013
014
015
016-017
018
019
020
021
022
023
024
025, 026,
027, 028
029
030
Dependencia / Cargo
N° de
Plazas
Nivel
Profesional
Alcaldía
Asistente Administrativo de Alcaldía
1
Auxiliar
Órgano de Control Institucional
Auditor - Ingeniero
1
Profesional
Auditor – Contador I
1
Profesional
Auditor – Contador II
1
Profesional
Secretaría General
Asistente Administrativo en Trámite Documentario
1
Técnico
Auxiliar Administrativo de Secretaría General
1
Auxiliar
Gerencia Municipal
Asistente Administrativo de la Unidad de Imagen
1
Auxiliar
Institucional
Especialista en Edición de Video y Diseño Gráfico
1
Técnico
Gerencia de Asesoría Jurídica
Asistente Jurídico
1
Técnico
Gerencia de Administración y Finanzas
Especialista en Contrataciones del Estado
1
Profesional
Secretaria de la Unidad de Logística
1
Auxiliar
Auxiliar de Contrataciones de la Unidad de Logística
1
Auxiliar
Auxiliar en Almacén
1
Auxiliar
Cotizador de la Unidad de Logística y Adquisiciones
1
Auxiliar
Asistente en la Unidad de Recursos Humanos
1
Auxiliar
Trabajador de Servicios III - Palacio Municipal
2
Auxiliar
Trabajador de Servicios III - Rotativo
1
Auxiliar
Gerencia de Administración Tributaria y Rentas
Trabajador de Servicios III - Paradero Transitorio
1
Auxiliar
Auxiliar en Tributación
1
Auxiliar
Auxiliar Administrativo de la Unidad de Recaudación
1
Auxiliar
Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Local
Especialista en Elaboración y Evaluación de Estudios
1
Profesional
Asistente Técnico de la División de Estudios
1
Técnico
Especialista en Catastro
1
Profesional
Inspectores Municipales de Transporte
Auxiliar Administrativo de la Gerencia de
Infraestructura y Desarrollo Local
Asistente Técnico de la División de obras y
Mantenimiento
Remuneración
Mensual
750
3,000
1,800
2,000
900
750
750
1,400
900
1,400
750
750
750
750
750
750
750
750
750
750
1,500
900
1,400
4
Auxiliar
750
1
Auxiliar
750
1
Técnico
900
www.muniyungay.gob.pe,
Pág.: 2
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
N° Código
de Plaza
031
032
033
034
035
036
037
038
039
040
041
042
Dependencia / Cargo
N° de
Plazas
Nivel
Profesional
Gerencia de Desarrollo Económico y Ambiental
Administrador del Mercado
1
Profesional
Promotor del Área Técnica Municipal - ATM
1
Técnico
Auxiliar Administrativo de la Gerencia de Desarrollo
1
Auxiliar
Económico y Ambiental
Trabajador de Apoyo en Gasfitería
1
Auxiliar
Trabajador en Palacio Municipal
1
Auxiliar
Trabajador de Servicio III - Planta de Tratamiento de
1
Auxiliar
Agua Cochaongo
Trabajador de Servicio III – Reservorio de 1000m3
1
Auxiliar
Trabajador de Servicio III – Exterior del Mercado
1
Auxiliar
Trabajador de Servicio III - Rotativo
1
Auxiliar
Gerencia de Desarrollo Social
Asistenta Social
1
Profesional
Asistente en Psicología
1
Técnico
Promotor Social - Quillo
1
Técnico
Remuneración
Mensual
1,700
1,000
800
750
750
750
750
750
750
900
800
1,100
BASE LEGAL
1.1
1.2
1.3
1.4
Constitución Política del Perú 1993
Ley Nº 27972 - Ley Orgánica de Municipalidades.
Ley Nº 27815 - Ley de Código de Ética de la Función Pública.
Decreto Legislativo Nº 1057 - Régimen Especial de Contratación Administrativa de
Servicios.
1.5 Ley Nº 29849 - Ley que establece la Eliminación Progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo N° 1057 y Otorga Derechos Laborales
1.6 Decreto Supremo Nº 304-2012-EF – Texto Único Ordenado de la Ley Nº 28411 - Ley
General del Sistema Nacional de Presupuesto.
1.7 Ley Nº 30373 - Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.
1.8 Ley Nº 29973 - Ley General de la Persona con Discapacidad y modificatorias.
1.9 Ley Nº 26771 - Ley de Nepotismo y su Reglamento.
1.10 Ley Nº 27444 - Ley de Procedimiento Administrativo General.
1.11 Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
1.12 Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM que establece modificaciones al Reglamento del
Régimen Especial de Contratación Administrativo de Servicios.
II.
FINALIDAD
Garantizar los principios de méritos, capacidad, igualdad de oportunidades y profesionalismo,
necesarias y básicas que tengan relación con los servicios requeridos, estableciendo las reglas
en los procedimientos para la Contratación Administrativa de Servicios en la Municipalidad
Provincial de Yungay.
III.
DE LA COMISIÓN EVALUADORA
3.1 La Comisión cumplirá sus funciones de acuerdo a lo normado en las presentes Bases.
3.2 Los aspectos no contemplados en la presente Base serán resueltos por votación de los
miembros de la Comisión, adoptando las medidas que resulten razonablemente
pertinentes y adecuadas para la Institución.
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R.G.M. N° 0094-2016-MPY
3.3 Para el cumplimiento de sus actividades, la Comisión podrá contar con el asesoramiento
y apoyo de los funcionarios y servidores que estime pertinente.
3.4 La Gerencia Municipal brindará a la Comisión el asesoramiento y apoyo que ésta requiera.
3.5 Concluido el proceso de evaluación, la Comisión elevará al Despacho de Alcaldía y a la
Gerencia Municipal el Cuadro de Méritos y el Informe Final con los resultados del proceso,
asimismo será publicado en la página web de la Municipalidad Provincial de Yungay.
IV.
DE LA POSTULACIÓN:
El postulante deberá cumplir, además de los requisitos mínimos inherentes al servicio al que
postula, con los siguientes requisitos obligatorios:
4.1 Hoja de Vida y Currículum vitae documentado de acuerdo al Anexo N° 01 – FORMULARIO
DE CURRICULUM VITAE (Firmado en cada folio).
4.2 Solicitud del postulante, dirigido al Presidente de la Comisión de Selección y Evaluación,
indicando el servicio al que postula (Anexo 02).
4.3 Declaración Jurada de información diversa (No tener ninguna Incompatibilidad para
Contratar con el Estado, de antecedentes policiales ni penales, entre otros) (Anexo 03).
4.4 Declaración Jurada para prevenir casos de Nepotismo (De no tener incompatibilidad por
Razones de Parentesco, hasta el Cuarto Grado de Consanguinidad o Segundo de Afinidad
con Funcionarios y Autoridades de la Municipalidad Provincial de Yungay (Anexo 04)
4.5 Declaración Jurada de la Ley N° 27588 – Ley que establece prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de personas que
presten servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual – Reglamento D.S. N°
019-2002-PCM) (Anexo 05)
4.6 Declaración Jurada de Registro de Deudores Alimentarios Morosos – REDAM (Anexo 06)
4.7 Fotocopia simple del DNI vigente.
4.8 Adjuntar copia de ficha R.U.C.
4.9 Certificado o constancia de afiliación al Sistema Nacional de Pensiones (ONP) o Sistema
Privado de Pensiones (AFPs) (para los que están afiliados)
La presentación de los documentos serán en folder y deberán remitirlo con el siguiente
rótulo dentro de un sobre manila bien cerrado.
Señores
Comisión de Concurso Público CAS 001-2016-MPY
Objeto de la Contratación:
………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………
N° de Plaza: ……….…………………
D.N.I.: ……….………………………….……………
Apellidos: ………………………………………………………………………………………………….
Nombres: ………………………………………………………………………………………………….
Domicilio: ………………………………………………………………………………………………….
Teléfono: ………………………. Correo Electrónico: ………………………………………....
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R.G.M. N° 0094-2016-MPY
V.
DEL CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
ETAPAS DEL PROCESO
Descripción
CRONOGRAMA
Inicio
Término
10 días antes de la
Convocatoria
Publicación del Proceso en el Servicio
Nacional del Empleo.
29/02/2016
11/03/2016
ÁREA RESPONSABLE
Comisión Concurso
CAS y Dirección del
Servicio Nacional
del Empelo
Convocatoria
01
02
Publicación de la Convocatoria en Web:
14/03/2016
www.muniyungay.gob.pe
Presentación del Currículum documentado en
Mesa de Partes de la Municipalidad Provincial 21/03/2016
de Yungay
Selección
Unidad de Imagen
Institucional
23/03/2016
Postulante
03
Evaluación Curricular
04
Publicación de resultados de la evaluación
curricular en los Portales de la municipalidad
y Pagina Web: www.muniyungay.gob.pe
05
Entrevista Personal
Lugar: Teatro Municipal – Frente a la Plaza de
Armas
06
Publicación del Resultado final en la
Web y en la vitrina de Transparencia
Informativa de la municipalidad
31/03/2016
07
Informe Final
31/03/2016
08
Suscripción del Contrato
09
Registro del Contrato
28/03/2016
18/03/2016
29/03/2016
29/03/2016
30/03/2016
31/03/2016
Suscripción del Contrato
Los 5 primeros días hábiles
después de ser publicados
los resultados finales
Los 5 primeros días hábiles
después de haber suscrito el
contrato
Comisión Concurso
CAS
Comisión Concurso
CAS y Unidad de
Estadística y
Sistemas
Comisión Concurso
CAS
Comisión Concurso
CAS y Unidad de
Estadística y
Sistemas
Comisión Concurso
CAS
Unidad de Recursos
Humanos
Unidad de Recursos
Humanos
VI.
DEL PROCESO SELECTIVO
6.1 CONVOCATORIA
El anuncio de convocatoria, y difusión de los resultados de calificación curricular y
entrevista personal será publicado en un lugar visible de acceso al público de la
Municipalidad Provincial de Yungay, como en la página web www.muniyungay.gob.pe, en
los días comprendidos, conforme al cronograma establecido.
Los currículums se presentaran en un sobre cerrado y estará dirigido a la Presidencia de
la Comisión de Evaluación de la Municipalidad Provincial de Yungay, sito en la Plaza de
Armas de Yungay; Trámite Documentario (Mesa de Partes), de acuerdo al cronograma de
convocatoria (Sin costo alguno):
VII.
FACTORES DE EVALUACIÓN:
La calificación para la Contratación e n el Régimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo N° 1057 de Contratación Administrativa de Servicios, es atribución exclusiva
de los miembros de la Comisión del Concurso, donde la calificación se realizará en base
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R.G.M. N° 0094-2016-MPY
a los criterios establecidos en las Fichas de Evaluación respectivas, adjunto a la presente
base. La evaluación realizada por la Comisión del Concurso y obtenido los resultados
finales son INAPELABLES.
7.1 EVALUACIÓN DEL POSTULANTE
Comprende la evaluación objetiva del postulante, relacionado con las necesidades del
servicio, la misma que incluye dos etapas.
7.2 PRIMERA ETAPA: EVALUACIÓN CURRICULAR Esta etapa se desarrollará de la siguiente
manera: La Comisión calificará si los postulantes reúnen los requisitos mínimos y si han
presentado la documentación exigida en el numeral V. De no tener los requisitos
mínimos y los documentos exigidos en el numeral V quedan descalificados
automáticamente.
Los postulantes en general deberán presentar Currículum Vitae documentado de
acuerdo al anexo N° 01. Foliado y firmado en todos los folios (De no presentar el
currículo vitae en el anexo N° 01 serán descalificados por no cumplir con los
requerimientos formales de la convocatoria)
EN ESTA ETAPA SE EVALUARÁ EL PERFIL DEL POSTULANTE, SE TOMARÁ EN CUENTA
ÚNICAMENTE AQUELLOS QUE SE ENCUENTREN DEBIDAMENTE ACREDITADOS. SERÁ
DESCALIFICADO AQUEL POSTULANTE QUE OMITA CON PRESENTAR ALGUNO DE LOS
DOCUMENTOS QUE SE EXIGEN EN LA CONVOCATORIA, DECLARE EN ELLOS
DECLARACIONES FALSAS O IMPRECISAS, O NO ACREDITE EL CUMPLIMIENTO DE LOS
REQUISITOS MÍNIMOS SOLICITADOS. PARA EL CASO DE CAPACITACIONES: SE
CONSIDERARAN PARA LA CALIFICACION SOLO LOS CERTIFICADOS DE CAPACITACIÓN Y
DIPLOMADOS CON MENOS DE CINCO AÑOS DE ANTIGÜEDAD (ES DECIR LOS EMITIDOS
A PARTIR DEL 01 DE ENERO DEL 2011)
Se calificará de acuerdo al perfil de cada cargo teniendo en cuenta los siguientes
criterios:




Grado y/o título profesional.
Título expedido por Instituto de formación Superior Público o Privado.
Capacitación y actualización en los últimos 5 años.
Experiencia laboral en la administración pública y/o privada.
El puntaje máximo es treinta (60) puntos, los postulantes que obtengan un puntaje
mayor o igual a lo especificado en cada Ítems pararán a la Entrevista Personal.
7.3 EVALUACIÓN DE ENTREVISTA PERSONAL:
En la Entrevista Personal se califica:
 Iniciativa y Pro actividad
 Trabajo en Equipo
 Relaciones Interpersonales
 Trabajo Bajo Presión
 Conocimientos Inherentes al Cargo
Esta etapa tiene un puntaje máximo de Cuarenta (40) puntos y como mínimo de 30 puntos
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R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Criterios de Evaluación
Nivel:
Profesional
Evaluación y Criterios
N°
Descripción
Evaluación Curricular (Hoja de Vida)
1 Formación Académica
a) Título Profesional Universitario
b) Estudios de Maestría (1° Ciclo Mínimo)
c) Estudios Concluidos de Maestría
c) Grado de Maestría
2 Experiencia
a) Menor a 1 año
b) Por cada año de Experiencia (Máximo 6 años)
3 Capacitación o Especialización requerida según Perfil
a) Certificados y/o Constancia - 1 Punto por cada uno
b) Diplomados - 2 Puntos por cada uno
Sub Total 1
Entrevista Personal
a) Iniciativa y Proactividad
b) Trabajo en Equipo
c) Relaciones Interpersonales
d) Trabajo Bajo Presión
e) Conocimiento inherentes al Cargo
Sub Total 2
Nota:
Peso
Puntaje
Específico
Mínimo
Máximo
20
10
20
60%
10
5
8
10
8
10
10
10
3
30
4
10
3
5
3
30
1
2
17
6
4
60
4
6
6
4
10
30
6
8
8
6
12
40
40%
6
8
8
6
12
Total General
100%
52
100
Los Puntaje 1b, 1c y 1d son Excluyentes
Para aprobar tiene que tener una suma total de 52 puntos como mínimo, fuera de los
Itens parciales
Nivel:
Técnico
N°
Descripción
a) Título Técnico y/o Bachiller
b) Estudios Universitarios (Mínimo 5 ciclo)
2 Experiencia
a) Menor a 1 año
Sub Total 1
Entrevista Personal
Sub Total 2
Total General
Peso
Puntaje
Específico
Mínimo
Máximo
20
15
20
60%
15
5
8
15
3
3
5
3
15
5
30
3
30
4
10
1
2
22
6
4
60
4
6
6
4
10
30
6
8
8
6
12
40
52
100
40%
6
8
8
6
12
100%
Pág.: 7
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Nivel:
Auxiliar
N°
Descripción
a) Educación Secundaria Completa
b) Título de Auxiliar Técnico (CEPTRO/CEO/Educ.
Técnica)
2 Experiencia
a) Menor a 1 año
Sub Total 1
Entrevista Personal
Sub Total 2
Total General
Peso
Puntaje
Específico
Mínimo
Máximo
20
15
20
60%
15
15
15
5
8
5
3
3
5
3
30
3
30
4
10
1
2
22
6
4
60
4
6
6
4
10
30
6
8
8
6
12
40
52
100
40%
6
8
8
6
12
40
100%
El puntaje mínimo aprobatorio acumulado para suscribir el contrato (según el cuadro de
resultados), será de Sesenta (52) puntos que resulta de sumar la Evaluación Curricular y la
Entrevista Personal.
VIII.
IX.
BONIFICACION:
8.1 PARA PERSONAS CON DISCAPACIDAD
De conformidad con el Artículo 48º de la Ley N° 29973 - Ley General de la Persona con
Discapacidad, las personas con discapacidad que cumpla con los requisitos para el cargo y
alcance un puntaje aprobatorio obtiene una bonificación del 15% sobre el puntaje final
obtenido en la etapa de evaluación, que incluye la entrevista final. Las bases de los
concursos consignan la aplicación de este beneficio bajo sanción de nulidad.
De acuerdo al Art.76° de la Ley N° 29973 la persona con discapacidad (postulante) debe
presentar su certificado con discapacidad, otorgado por los Hospitales del Ministerio de
Salud, Defensa, del Interior y el Seguro Social de Salud (ESSALUD).
8.2 PARA LICENCIADOS DE LAS FUERZAS ARMADAS:
De conformidad con el Artículo 61º de la Ley N° 29248 Se otorgará una bonificación del
diez por ciento (10%) sobre el puntaje obtenido en la Etapa de Entrevista a los
postulantes que hayan acreditado ser Licenciado de las Fuerzas Armadas, en
concordancia con el Artículo 4° de la Resolución de Presidencia Ejecutiva N° 61-2010SERVIR/PE
DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O DE LA CANCELACION DEL PROCESO:
9.1
Declaratoria del proceso como desierto
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R.G.M. N° 0094-2016-MPY
El proceso puede ser declarado desierto en alguno de los siguientes supuestos:
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.
b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes
obtiene puntaje mínimo en las etapas de evaluación del proceso.
9.2
Cancelación del proceso de selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea
responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio de la entidad con posterioridad al
inicio del proceso de Selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas
X.
SUSCRIPCIÓN DE CONTRATO:
a) La suscripción de los contratos, serán de acuerdo a lo establecido en el D. S. Nº 075-2008PCM y D.S. Nº 065-2011-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo 1057 y la Ley Nº 29849
b) La suscripción del Contrato Administrativo de Servicios, entre la Municipalidad y los
postulantes seleccionados, se realizara en un plazo no mayor de cinco (5) días hábiles.
c) Si vencido el plazo, el seleccionado no suscribe el contrato por causas objetivas
imputables al postulante, se le declarará no apto y se procederá a declarar seleccionado
a la persona que ocupó el segundo lugar, siempre que haya obtenido el puntaje
aprobatorio señalado en el punto 8, con quien se suscribirá el contrato dentro del mismo
plazo, contado a partir de la publicación de los resultados en la página web de la
municipalidad.
d) De no suscribirse el contrato por las mismas consideraciones anteriores, se declarará
desierto el proceso de selección con respecto al cargo motivo de evaluación.
XI.
DISPOSICIONES FINALES:
11.1 Al término del concurso, la Comisión presentará un informe sobre los resultados,
adjuntando el Cuadro de Méritos del personal que postula a los servicios previstos en la
convocatoria.
11.2 Si el postulante oculta o consigna información falsa será excluido del proceso de
evaluación. En caso de haberse producido la contratación se dispondrá su cese por
comisión de falta grave, con arreglo en la normatividad legal vigente, sin perjuicio de la
responsabilidad administrativa, civil o penal a que hubiere lugar.
11.3 La Comisión de Evaluación podrá reajustar el cronograma del proceso cuando las
circunstancias lo requieran.
11.4 Son causales de descalificación automática del postulante:
No contar con los requisitos mínimos exigidos.
No presentar uno o más documentos exigidos en la convocatoria del concurso.
No presentar el DNI vigente.
No consignar la plaza a la que postula
No presentar los Anexos (Del 01 al 03).
No presentarse en la hora y fecha programada.
La suplantación de personas
Haber sido sancionado o ser miembro inhábil en el Colegio Profesional
correspondiente.
Los que están contemplados en el artículo 242º de la Ley 27444, Ley del
Procedimiento.
Pág.: 9
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
XII.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS
PRIMERO.- Los postulantes que intenten valerse del tráfico de influencias, a través de
funcionarios o servidores públicos y de los miembros de la Comisión de Evaluación, serán
separados automáticamente del proceso, sin perjuicio de las responsabilidades civiles y
penales que hubiere lugar, conforme a ley.
SEGUNDO.- Los asuntos no contemplados en las bases, serán resueltos por la
Comisión del Concurso Público CAS N°001 – 2016-MPY
Pág.: 10
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Anexo 01
FICHA CURRICULAR
FOTO
PROCESO CAS N°
Opcional
DATOS PERSONALES
APELLIDO PATERNO
APELLIDO MATERNO
NOMBRE (S)
DOMICILIO
CALLE
FECHA DE NACIMIENTO
DIA
MES
NÚM.
DATOSGENERALES
ESTADO
NÚM. DE
TEL. DE CASA
CIVIL
HIJOS
SEXO
URBANIZACION
TEL. CELULAR
AÑO
ESTADO DE SALUD
BUENA
MALA
REGULAR
CORREO
ELECTRONICO
LUGAR DE NACIMIENTO
Distrito
DISTRITO
Provincia
Departamento
N° DNI
FORMACION ACADEMICA
NOMBRE DE LA INSTITUCION
GRADO
ACADEMICO
PRIMARIA:
SECUNDARIA:
TECNICO:
FORMACION
UNIVERSITARIA:
DIPLOMADO
MAESTRÍA
PROFESIÓN O
ESPECIALIDAD
MES/AÑO
DESDE
HASTA
/
/
/
/
/
/
/
/
/
/
EN CASO QUE ESTUDIA ACTUALMENTE.
(ESTUDIOS TECNICO, UNIVERSITARIO, DIPLOMADO, MAESTRIA U OTROS)
INSTITUCION
CURSO O CARRERA O ESPECIALIZACION
GRADO O SEMESTRE
N° de Folio
de sustento
/
/
/
/
N° de Folio de sustento
CONOCIMIENTOSGENERALES
CONOCIMIENTOS
S I/ NO
N° de Folio de
sustento
IDIOMAS
COMPUTACION
PROGRAMAS (ESTADISTICOS, AUTOCAD, INTERNET, ENTRE OTROS)
Pág.: 11
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
BONIFICACIÓN
PERSONA CON DISCAPACIDAD
PERSONA LICENCIADO FF.AA.
SI NO
SI NO
EXPERIENCIA1
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE (EMPRESA O INSTITUCION)
PUESTO DESEMPEÑADO
TELEFONO
PRIVADO O PUBLICO
GIRO O RUBRO
FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
MOTIVO DEL RETIRO:
EXPERIENCIA2
EMPLEO ACTUAL O MÁS RECIENTE( EMPRESA O INSTITUCION)
PUESTO DESEMPEÑADO
TELEFONO
PRIVADO O PUBLICO
GIRO O RUBRO
FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
PRIVADO O PUBLICO
GIRO O RUBRO
FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
PRIVADO O PUBLICO
GIRO O RUBRO
FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
PRIVADO O PUBLICO
GIRO O RUBRO
FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
PRIVADO O PUBLICO
GIRO O RUBRO
FECHA DE INGRESO
FECHA DE RETIRO
MOTIVO DEL RETIRO:
EXPERIENCIA3
PUESTO DESEMPEÑADO
TELEFONO
MOTIVO DEL RETIRO:
EXPERIENCIA4
PUESTO DESEMPEÑADO
TELEFONO
MOTIVO DEL RETIRO:
EXPERIENCIA5
PUESTO DESEMPEÑADO
TELEFONO
MOTIVO DEL RETIRO:
EXPERIENCIA6
PUESTO DESEMPEÑADO
TELEFONO
MOTIVO DEL RETIRO:
Pág.: 12
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
CAPACITACIONES COMPLEMENTARIAS
(QUE SEA ACORDE PARA EL CUMPLIMIENTO DE LOS REQUESITOS MINIMOS)
TIEMPO DE
DURACION
CURSOS
Si / No
N° de Folio de
sustento
N° de Folio de sustento en el que se encuentra la constancia de habilidad (*)
¿Es Ud. Colegiado?
¿Se encuentra Habilitado?
(*) La constancia de habilidad se deberá de gestionar en su respectivo Colegio Profesional.
DESCRIBA OTROS DATOS QUE CONSIDERE IMPORTANTE
SEÑALE EN ESTE ESPACIO SI CUMPLE CON OTROS REQUISITOS SOLICITADOS EN LOS TERMINOS DE REFERENCIA
Yungay, …… de …………………. de …… 2016
FIRMA
Formulo la presente Declaración Jurada en virtud del principio de Presunción de veracidad previsto en el numeral 1.7
del artículo IV del Título Preliminar y artículo 42° de la Ley Nº 27444, Ley General del Procedimiento Administrativo
General, sujetándome a las acciones legales y/o penales que correspondan de acuerdo a la legislación nacional vigente.
Por lo que Declaro que todos los datos y/o información declarada en el presente documento es verdadero.
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Anexo 02
SOLICITUD DEL POSTULANTE
Solicito: Inscripción para el Concurso de
Contratación Administrativa de
Servicios – CAS 001-2016
SEÑOR PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE EVALUACION DE CONCURSO CAS DE LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE YUNGAY
Yo: ………………………………………………………………………………………………………, Identificado (a) con
DNI Nº …………………………..….., domiciliado en: ……………………………………………………………………………..….
ante usted con el debido respeto me presento y expongo:
Que, enterado (a) de los requisitos y condiciones que establece el proceso de Selección CAS
Nº 001-2016-MPY, Concurso CAS de la Municipalidad Provincial de Yungay, publicada en su página
Web y en la Sede Institucional, solicito a usted mi inscripción y por lo tanto considerarme como
postulante para el Cargo de: …………………………………………………………………………………………………….,
para lo cual adjunto mi expediente sustentado con los requisitos que consta de: …………… Folios.
Y teniendo interés en dicha contratación, solicito dentro del plazo establecido en el
cronograma publicado por la Comisión que usted preside, se me considere como postulante, para
lo cual acompaño los documentos requeridos en las bases de dicha convocatoria.
POR LO TANTO: Solicito a usted aceptar mi solicitud de acuerdo a los fundamentos que
anteriormente menciono.
Yungay, ……... de ………………………………. de 2016
---------------------------------------------Firma del Solicitante
DNI Nº ______________
Indicar marcando con un aspa (X), Condición de Discapacidad:
Adjunta Certificado de Discapacidad
(SI)
(NO)
Tipo de Discapacidad:
Física
()
()
Auditiva
Visual
()
()
()
()
Mental
()
()
Resolución Presidencial Ejecutiva Nº 61-2010-SERVIR/PE, Indicar marcando con un aspa (X):
Licenciado de las Fuerzas Armadas
(SI) (NO)
Referencia Teléf.. _______________
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Anexo 03
DECLARACIÓN JURADA
El que suscribe, ………………………………………………………………………………………………………………………..,
identificado con D.N.I. Nº ………………………… con domicilio en ………………………………………..………
………………………………………………..………………………………………………………………………………………………..
DECLARO BAJO JURAMENTO lo siguiente:
1. No me encuentro inhabilitado administrativa o judicialmente para contratar con el Estado,
Ni tener antecedentes policiales, ni penales.
2. De No estar Sancionado para prestar servicios al Estado por el Registro Nacional de
Sanciones de Destitución y Despido.
3. No tengo impedimento para ser postor o contratista, expresamente previsto por las
disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia.
4. Cumplo con los requisitos mínimos señalados en la convocatoria correspondiente.
5. Tener conocimiento del Código de Ética del Empleado Público y me sujeto a ello.
6. Soy responsable de la veracidad de los documentos e información que presentó en la
convocatoria.
7. No percibiré otros ingresos del Estado diferente al que se derive del contrato administrativo
de servicios suscrito con la Entidad.
8. No he ofrecido u otorgado, ni ofreceré ni otorgaré ya sea directa o indirectamente a través
de terceros, ningún pago o beneficio indebido o cualquier otra ventaja inadecuada, a
funcionario público alguno, o sus familiares o socios comerciales a fin de obtener el objeto
de la presente convocatoria. Asimismo, confirmo no haber celebrado o celebrar acuerdos
formales o tácitos, entre los postulantes o con terceros con el fin de establecer prácticas
restrictivas de la libre competencia
9. En caso de ser persona con discapacidad marcar (Si) de ser lo contrario (No).
Yungay, ….…. de ………………………………. de 2016
…………………………………………………
Firma
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ANEXO 04
DECLARACIÓN JURADA DE AUSENCIA DE NEPOTISMO - Ley Nº 26771
D.S. Nº 021-2000-PCM, D.S. 017-2002-PCM y D.S. Nº 034-2005-PCM
Yo, ………………..………………………………………………………………….……………………..…………………………
identificado con D.N.I. Nº ……………………………… al amparo del Principio de Veracidad señalado por
el artículo IV, numeral 1.7 del Título Preliminar y lo dispuesto en el artículo 42º de la Ley de
Procedimiento Administrativo General – Ley Nº 27444, DECLARO BAJO JURAMENTO, lo siguiente:
No tener en la Institución, familiares hasta el 4º grado de consanguinidad, 2º de afinidad o
por razón de matrimonio, con la facultad de designar, nombrar, contratar o influenciar de manera
directa o indirecta en el ingreso a laborar a la Municipalidad Provincial de Yungay.
Por lo cual declaro que no me encuentro incurso en los alcances de la Ley Nº 26771 y su Reglamento
aprobado por D.S. Nº 021-2000-PCM y sus modificatorias. Asimismo, me comprometo a no
participar en ninguna acción que configure ACTO DE NEPOTISMO, conforme a lo determinado en
las normas sobre la materia.
EN CASO DE TENER PARIENTES
Declaro bajo juramento que en la Municipalidad Provincial de Yungay laboran las personas cuyos
apellidos y nombres indico, a quien(es) me une la relación o vinculo de afinidad (A) o
consanguinidad (C), vínculo matrimonial (M) o unión de hecho (UH), señalados a continuación.
Relación Apellidos Nombres Área de Trabajo
Nº
Apellidos y Nombres
Área de Trabajo
Grado de Relación
1
2
3
4
Manifiesto, que lo mencionado responde a la verdad de los hechos y tengo conocimiento,
que si lo declarado es falso, estoy sujeto a los alcances de lo establecido en el artículo 438º del
Código Penal, que prevén pena privativa de libertad de hasta 04 años, para los que hacen una falsa
declaración, violando el principio de veracidad, así como para aquellos que cometan falsedad,
simulando o alterando la verdad intencionalmente.
Yungay, ……de ……………………..……. de ……...
________________________
Firma
Huella Digital
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ANEXO Nº 05
DECLARACIÓN JURADA
“Ley N° 27588 Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y
servidores públicos, así como de personas que presten servicios al Estado bajo cualquier
modalidad contractual”
(Reglamento, Decreto Supremo Nº 019-2002-PCM)
Yo __________________________________________________________________
Identificado(a) con DNI Nº________________________________________________
Domiciliado(a) en ______________________________________________________
Lo dispuesto en la Ley Nº 275881 y su Reglamento aprobado por Decreto Supremo Nº 019-2002PCM; y al amparo del Artículo IV punto 1.7 del Título Preliminar de la Ley Nº 27444 del
Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos, DECLARO
BAJO JURAMENTO que:
(*)SI CUENTO CON IMPEDIMENTO
NO CUENTO CON IMPEDIMENTOS
(*) Cuento con el siguiente impedimento:
( ) 1. Prestar servicios en empresas o instituciones privadas comprendidas en el ámbito de la función que desempeña bajo
cualquier modalidad;
( ) 2. Aceptar representaciones remuneradas;
( ) 3. Formar parte del Directorio;
( ) 4. Adquirir directa o indirectamente acciones o participaciones de estas, de sus subsidiarias o las que pudiera tener
vinculación económica.
( ) 5. Celebrar contratos civiles y mercantiles con estas; Intervenir como abogados, apoderados, asesores, patrocinadores,
peritos o árbitros de particulares en los procesos que tengan pendientes con la Municipalidad Provincial de
Yungay, mientras ejercen el cargo o cumplan el encargo conferido; salvo en causa propia, de su cónyuge, padres
o hijos menores. Los impedimentos subsistirán permanentemente respecto de aquellas causas o asuntos
específicos en los que hubieran participado directamente.
Yungay, …… de …………………………… del 2016
___________________________
FIRMA
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ANEXO 06
DECLARACIÓN JURADA
REGISTRO DE DEUDORES ALIMENTARIOS MOROSOS – REDAM
Señores
Presente.Por medio del presente documento Yo, ……………………………………………………………………………………….….
Identificado (a) con DNI Nº ………………………….., con domicilio en el ……………..…………………………………
..……………………………………………………………………………………………
En virtud a lo dispuesto en el artículo 8º de la Ley Nº 28970, que crea el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos, concordante con el Artículo 11º de sus Reglamento, aprobado por Decreto
Supremo Nº 002-2007-JUS; a y al amparo de los artículo 41º y 42º de la Ley Nº 27444 – del
Procedimiento Administrativo General y en pleno ejercicio de mis derechos ciudadanos DECLARO
BAJO JURAMENTO:
SI
NO
Estar registrado en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos - REDAM
Yungay, …….. de …………………………… del 2016
…………………………………………………
Firma
Nota.- Mediante el artículo 1º de la Ley Nº 28970, se crea en el Órgano de Gobierno del Poder Judicial, el Registro de Deudores
Alimentarios Morosos, donde serán inscritas de conformidad con el procedimiento establecido en el artículo 4º de la presente Ley,
aquellas personas que adeuden tres (03) cuotas, sucesivas o no, de sus obligaciones alimentarias establecidas en sentencias consentidas
o ejecutoriadas, o acuerdos conciliatorios con calidad de cosa juzgada. También serán inscritas aquellas personas que no cumplan con
pagar pensiones devengadas durante el proceso judicial de alimentos si no las cancelan en un período de tres (03) meses desde que son
exigibles.
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R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
PROCESO CAS N° 001-2016-MPY
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
001
Cargo
Dependencia
Alcaldía
Asistente Administrativo de Alcaldía
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
Formación Académica, Grado Académico
y/o Nivel de Estudios
DETALLE
Experiencia en atención al público, como mínimo de 01
año en entidades públicas y privadas
 Pro actividad
 Responsabilidad
 Trabajo en equipo
 Puntualidad
 Trabajo bajo presión
Personal con estudios Técnicos concluidos en
secretariado ejecutivo, computación o contabilidad
(adjuntar como mínimo constancia de egresada).
Cursos y/o Estudios de Especialización
Requisitos para el puesto y/o cargo:
mínimos o indispensables y deseables
Tener experiencia como mínimo 09 meses en labores
administrativas
Conocimiento de ofimática.
III.
CARACTERÍSTICAS DEL PUESTO Y/O CARGO
Principales funciones a desarrollar:
1. Revisar y preparar la documentación para la firma respectiva del Alcalde.
2. Apoyo en las labores secretariales de la Alcaldía.
3. Evaluar y seleccionar documentos proponiendo su trasferencia al archivo del Alcaldía.
4. Recibir, analizar, sistematizar y archivar la documentación.
5. Distribuir la documentación que sale de la Alcaldía.
6. Atender llamadas telefónicas.
7. Realizar otras funciones que le asigne la Alcaldía.
IV.
CONDICIONES DEL CONTRATO
CONDICIONES
Lugar de Prestación del Servicio
Duración del contrato
Remuneración Mensual
DETALLE
Inicio: 01 de Abril del 2016
Término: 30 de Junio del 2016
S/. 750.00 (Setecientos Cincuenta con 00/100 Soles)
Incluye los montos y afiliaciones de Ley, así como toda
deducción aplicable al trabajador.
Otras condiciones esenciales del contrato
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R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
002
Cargo
Auditor - Ingeniero
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia laboral mínima de dos (2) años en
residencia de obra, supervisión de obra, auditoría
gubernamental, o gestión pública.
 Capacidad de trabajo en equipo y bajo presión.
 Compromiso y responsabilidad.
 Pensamiento analítico.
 Tolerancia.
 Proactivo.
 Reserva.
 Honestidad.
Ingeniero Civil Colegiado
Capacitación en gestión pública y/o auditoría
gubernamental con vigencia de cinco (5) años de
antigüedad (diplomados, cursos, seminarios, talleres,
etc)
residencia de obra, supervisión de obra, auditoría
gubernamental, o gestión pública.
Capacitación en gestión pública y/o auditoría
etc.)
III.
1. Coordinar, programar y ejecutar servicios de control posterior y servicios de control
relacionados, especializados en proyectos de pre inversión e inversión pública.
2. Preparar los planes y programas de auditoría, y cuestionarios de control interno de los
servicios de control posterior y servicios de control relacionados, especializados en
proyectos de pre inversión e inversión pública.
3. Preparar y organizar los papeles de trabajo de los servicios de control posterior y servicios
de control relacionados aplicados a los proyectos de pre inversión e inversión pública.
4. Integrar y/o asumir responsabilidad de comisiones de auditoría, por designación y/o
encargo.
5. Prestar asesoramiento y orientación en asuntos de su competencia.
6. Las demás funciones que le asigne Jefe del Órgano de Control Institucional.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 20
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
S/. 3,000.00 (Tres Mil con 00/100 Soles)
Los impedimentos son todos aquellos vínculos o
circunstancias
que
pueden
menoscabar
el
reconocimiento de la independencia en el ejercicio del
control gubernamental o que generen un conflicto de
intereses. Se regirá de acuerdo a lo establecido en la
Directiva N° 007-2015-CG/PROCAL.
Son impedimentos del personal del OCI, los siguientes:
a. Ser declarado en estado de quiebra culposa o
fraudulenta.
b. Ser condenado por la comisión de un delito
doloso o conclusión anticipada o por acuerdo
bajo el principio de oportunidad por la comisión
de un delito doloso. Tener deuda pendiente de
pago por sanción penal.
c. Encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la
función pública por sentencia judicial firme o
mandato de la autoridad administrativa
competente.
d. Adolecer de incapacidad permanente que lo
imposibilite para cumplir con sus funciones.
e. Ser sancionado con suspensión por más de treinta
(30) días calendarios.
f. Padecer de enfermedad de alcoholismo o narco
dependencia.
Tener vínculo de parentesco dentro del cuarto grado de
consanguinidad y segundo de afinidad, por razones de
matrimonio, unión de hecho o convivencia, con el
Titular o miembros del órgano de gobierno de la
entidad o miembros del Directorio de la empresa del
Estado en la cual ha sido designado o encargado.
Pág.: 21
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
GENERALIDADES
N° de Plaza
Dependencia
II.
003
Cargo
Auditor – Contador I
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
DETALLE
Experiencia laboral mínima de un (1) año en auditoría
(gubernamental o privada) o gestión pública.
 Compromiso y responsabilidad.
 Tolerancia.
 Proactivo.
 Reserva.
 Honestidad.
- Contador Público Colegiado y habilitado
- Estudios de Maestría en Auditoría y Control de
Gestión o Gestión Pública.
Capacitación en gestión pública y/o auditoria
etc.).
gubernamental.
1. Conformar comisiones en los servicios de control posterior que efectué el OCI.
2. Elaborar el informe y papeles de trabajo del servicio “verificación del cumplimiento de
normativa expresa: Ley de Transparencia y Acceso a la información Pública, (Ley N° 27806
D.S N° 043-2003-PCM).
3. Elaborar el informe y papeles de trabajo del servicio “verificación de cumplimiento de la
normativa relacionada al TUPA y a la ley del Silencio Administrativo”.
4. Elaborar el informe y papeles de trabajo del servicio “seguimiento de medidas correctivas y
de procesos judiciales (Directiva N° 014-2000 CG/B150 y sus modificatorias
5. Atención de encargo de la Contraloría General de la Republica.
6. Identificar las áreas y/o procesos críticos a examinar, de acuerdo a los Lineamientos para la
Formulación del Plan Anual de Control emitidos anualmente por la Contraloría General de
la República, para la programación de servicios de control posterior y servicios relacionados.
7. Ejecutar los servicios relacionados que le encargue el jefe del Órgano de Control
Institucional.
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R.G.M. N° 0094-2016-MPY
8.
Elaborar los Papeles de Trabajo de acuerdo con las Normas Generales de Control
Gubernamental.
9. Informar oportunamente al jefe del Órgano de Control Institucional sobre las limitaciones y
dificultades que se presenten en la ejecución de los servicios de control posterior y servicios
relacionados.
10. Registrar información en el sistema de control gubernamental (SAGU WEB).
11. Cumplir otras funciones que le asigne el jefe del Órgano de Control Institucional o quien
haga sus veces.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
S/. 1,800.00 (Mil Ochocientos con 00/100 Soles)
circunstancias
que
pueden
menoscabar
el
a. Ser declarado en estado de quiebra culposa o
fraudulenta.
b. Ser condenado por la comisión de un delito
c. Encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la
competente.
d. Adolecer de incapacidad permanente que lo
e. Ser sancionado con suspensión por más de treinta
f. Padecer de enfermedad de alcoholismo o narco
dependencia.
Pág.: 23
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
GENERALIDADES
N° de Plaza
Dependencia
II.
004
Cargo
Auditor – Contador II
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
DETALLE
gestión pública.
 Experiencia laboral mínima de un (1) año en
auditoría pública.
 Compromiso y responsabilidad
 Tolerancia.
 Proactivo.
 Reserva.
 Honestidad.
- Contador Público Colegiado y habilitado
- Estudios de Maestría en Auditoría y Control de
Gestión o Gestión Pública.
etc.).
gubernamental.

1. Conformar comisiones en los servicios de control posterior que efectué el OCI.
2. Conformar comisiones en los servicios de control preventivo (Acción Simultanea, Visita de
Control y Orientación de Oficio) que efectué el OCI.
3. Evaluación, registro y elaboración de papeles de trabajo del servicio “Seguimiento de
Medidas Preventivas de Control Simultaneo”
4. Elaboración de informe y papeles de trabajo del servicio “evaluación de la implementación
del Sistema de Control Interno”.
5. Elaboración de la hoja de Evaluación de Denuncias y papeles de trabajo de denuncias.
6. Identificar las áreas y/o procesos críticos a examinar, de acuerdo a los Lineamientos para la
Formulación del Plan Anual de Control emitidos anualmente por la Contraloría General de
la República, para la programación de servicios de control.
7. Ejecutar servicios de control posterior programado y no programado brindando su aporte
técnico y experiencia.
Pág.: 24
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
8.
9.
10.
11.
12.
13.
14.
IV.
Ejecutar servicios relacionados programado y no programado brindando su aporte técnico y
experiencia.
Organizar el proceso de ejecución de servicios de control relacionados respecto a denuncias,
reclamos y otras, dados a conocer por los usuarios de la administración pública.
Suscribir los informes de los servicios de control posterior y servicios relacionados,
conjuntamente con el Jefe del Órgano de Control Institucional, de ser el caso.
Elaborar los Papeles de Trabajo de acuerdo con las Normas Generales de Control
Gubernamental.
Informar oportunamente al jefe del Órgano de Control Institucional sobre las limitaciones y
dificultades que se presenten en la ejecución de las labores encomendadas.
Registrar información en el sistema de control gubernamental (SAGU WEB).
Cumplir otras funciones que le asigne el jefe del Órgano de Control Institucional o quien
haga sus veces.
CONDICIONES
DETALLE
S/. 2,000.00 (Dos Mil con 00/100 Soles)
circunstancias
que
pueden
menoscabar
el
g. Ser declarado en estado de quiebra culposa o
fraudulenta.
h. Ser condenado por la comisión de un delito
i. Encontrarse inhabilitado para el ejercicio de la
competente.
j. Adolecer de incapacidad permanente que lo
k. Ser sancionado con suspensión por más de treinta
l. Padecer de enfermedad de alcoholismo o narco
dependencia.
Pág.: 25
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 26
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
005
Cargo
Asistente Administrativo en Trámite Documentario
Dependencia
Secretaría General
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia no menor a 01 año en la administración
pública y/o privada.
Competencias
Egresado de Educación Superior de Secretariado,
Administrador, Computación e Informática y/o
egresado en carreras afines
Manejo del TUPA municipal, Ley de Procedimientos
Administrativos General y demás similares.
Capacitación en materia administrativa e informática
III.
1. Recepcionar los expedientes externos previa verificación de cumplimiento según TUPA
vigente, registrando y descargando en el sistema de trámite documentario y/o libros
correspondientes.
2. Verificar el contenido y la foliación de los expedientes recibidos, imprimir la hoja de cargo,
para ser recepcionado por las diferentes gerencias, divisiones, unidades y/o oficinas de la
entidad.
3. Informar a la Secretaría General de manera mensual sobre los procedimientos
administrativos que tengan aplicación de silencio administrativo según TUPA vigente de la
entidad, debidamente clasificado, bajo responsabilidad.
4. Orientar a los administrados concerniente a los servicios y/otros que brinda la entidad
5. Cumplir bajo responsabilidad, las disposiciones relativas a la Ley de Transparencia y Acceso
a la Información Pública y el Código de Ética de la función pública
6. Las demás que le asigne la Secretaria General.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
S/. 900.00 (Novecientos con 00/100 Soles)
Pág.: 27
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
006
Cargo
Auxiliar Administrativo de Secretaría General
Dependencia
Secretaría General
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia en la administración público y/o privada
como mínimo de 01 año
 Pro actividad
 Responsabilidad
 Puntualidad
Personal con estudios concluidos en secretariado
ejecutivo, administración, computación e informática
y/o carreras afines.
Tener experiencia como mínimo de 06 meses en
labores administrativas Municipales y en el mismo
cargo o similares.
III.
1. Recepcionar, Clasificar, ordenar y archivar la documentación de la Oficina de Secretaria
General
2. Custodiar y controlar el acervo documentario de acuerdo al ingreso cronológico el despacho
del día de la documentación para el análisis, evaluación y la firma respectiva del Jefe de la
Oficina de Secretaría General
3. Preparar la agenda de las Sesiones de Concejo
4. Redactar documentos de gestión como oficios, informes, memorandos, cartas y otros según
disposición del Jefe Inmediato
5. Controlar, organizar, redactar y revisar los proveídos para su atención
6. Solicitar requerimiento según corresponda de acuerdo al sistema implantado en la entidad
7. Mantener al día la base de datos del Sistema de Trámite Documentario de la Secretaria
General y Acceso a la Información
8. Notificar los Actos Administrativos y normas Municipales a los administrados y/o
dependencias de la Municipalidad según corresponda
9. Desarrollar otras funciones inherentes al cargo que disponga el Jefe de la Oficina de
Secretaria General
10. Realizar otras funciones que le asigne el Secretario General.
IV.
Pág.: 28
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 29
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
007
Cargo
Auxiliar Administrativo de la Unidad de Imagen Institucional
Dependencia
Unidad de Imagen Institucional
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia en atención al público, como mínimo de 02
año en entidades públicas y privadas y 06 meses de
experiencia relacionado a la función a cumplir
 Pro actividad
 Responsabilidad
 Puntualidad
Personal con estudios concluidos en Computación e
informática (adjuntar como mínimo constancia de
egresado).
Tener experiencia como mínimo de medio año en
labores administrativas Municipales
III.
1. Recepcionar, clasificar, ordenar y archivar la documentación de la Unidad de Imagen
Institucional.
2. Custodiar y controlar el acervo documentario y archivo pasivo de la Oficina de Imagen
Institucional.
3. Mantener al día la base de datos del Sistema de Trámite Documentario
4. Solicitar requerimientos según corresponda de acuerdo al sistema implantado en la entidad.
5. Revisar y preparar en forma ordenada de acuerdo al ingreso cronológico el despacho del día
de la documentación para el análisis, evaluación y la firma respectiva del Jefe de la Unidad
de Imagen Institucional.
6. Redactar documentos como, informes, notas de prensa, oficios, memorandos, cartas y otros
según disposición del Jefe inmediato.
7. Realizar otras funciones que le asigne el Unidad de Imagen Institucional.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 30
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 31
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
008
Cargo
Especialista en Edición de Video y Diseño Gráfico
Dependencia
Gerencia Municipal
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia de 02 años y 01 año en Trabajos iguales
o Similares
 Pro actividad
 Responsabilidad
 Puntualidad
Personal con estudios concluidos en Computación e
informática (adjuntar como mínimo constancia de
egresada).
Tener experiencia de 1 año en labores de edición de
video y diseño gráfico
III.
1. Filmación de las acciones importantes de la Municipalidad Provincial de Yungay.
2. Edición de las producciones audiovisuales.
3. Grabación de los spot para radio y televisión.
4. Creación de los materiales gráficos de la institución.
5. Digitalización de video.
6. Otros trabajos que se le encomiende su Jefe de Unidad.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles)
Pág.: 32
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
009
Cargo
Asistente Jurídico
Dependencia
Gerencia de Asesoría Jurídica
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
01 mes Experiencia en la administración pública –
Asesoría Jurídica o asuntos legales
 Pro actividad
 Responsabilidad
 Puntualidad
Estudios Concluido de Abogacía
01 mes Experiencia en la administración pública –
Asesoría Jurídica o asuntos legales
III.
1. Revisar y analizar proyectos de normas, ordenanzas, acuerdos y otros procedimientos
jurídicos, emitiendo legalmente los informes correspondientes.
2. Colaborar en la formulación de proyectos de contratos, convenios y similares, resguardando
los intereses de la Municipalidad
3. Interpretar y resumir los documentos
4. Otras funciones que le asigne el Gerente de Asesoría Jurídica.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 33
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
010
Cargo
Especialista en Contrataciones del Estado
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Con experiencia general en el ámbito privado y público
de 05 años, y experiencia especifica en el área a
convocar o afines en entidades públicas no menor a 03
años.
 Organización y planificación
 trabajo en Equipo
 Iniciativa
 Tolerancia a la presión
Competencias
III.
DETALLE
Profesional en Administración, Economía y/o
Contabilidad
 Certificación del OSCE
 Capacitación en las normas de contabilidad,
tesorería y presupuesto público.
 Declaración Jurada Manejo de Microsoft Office a
nivel Usuario: Word, Excel, Power Point.
 Declaración Jurada Conocimiento de manejo de
base de datos y sistema integrados Tipo ERP.
 Declaración Jurada Manejo del SIAF Y SEACE
Conocimiento y Manejo de Microsoft Office a nivel
Usuario: Word, Excel, Power Point.
Conocimiento de manejo de base de datos y sistema
integrados Tipo ERP.
Conocimiento y Manejo del SIAF Y SEACE
Certificación del OSCE
1. Ejecutar, controlar, supervisar y evaluar los procesos de selección acorde al plan anual y a
las normas vigentes, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestales.
2. Participar en el proceso de formulación, supervisión y evaluación del plan anual y
contrataciones institucionales.
3. Formular y evaluar el plan de actividades en su ámbito.
4. Atender las necesidades derivadas de adquisiciones imprevistas no contempladas en el
programa anual de compras previamente por las instancias correspondientes.
5. Supervisar y evaluar permanentemente la base de datos de los proveedores de bienes y
servicios de la municipalidad para efectos de disponer la información actualizada que
permita una eficiente y rápida toma de decisiones tanto para la elaboración de las órdenes
de compra y de órdenes de servicio como para acción de adquisiciones y contratos.
Pág.: 34
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
6.
7.
8.
9.
IV.
Coordinar y controlar la disposición de dispositivos legales vigentes referidos al área
Asesorar y orientar sobre normas y otros dispositivos legales vigentes referidos al área
Dirigir y coordinar la formulación de documentos técnicos normativos para la correcta
aplicación del sistema y otros inherentes al cargo delegados por su jefe inmediato.
Otras funciones que se le asigne, que sean competencia del área.
CONDICIONES
DETALLE
S/. 1,400.00 (Mil Cuatrocientos con 00/100 Soles)
Pág.: 35
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
011
Cargo
Secretaria de la Unidad de Logística
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia de 03 meses en labores iguales o similares
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
Título Técnico de Secretariado
Contar con conocimiento de Microsoft office
III.
1. Recepcionar, orientar, informar y atender a las comisiones, autoridades, personas internas
y externas que concurran a la unidad de logística y adquisiciones a indagar sobre la situación
de sus expedientes pendientes o en trámite.
2. Coordinar, organizar y controlar la agenda diaria del jefe de la unidad de acuerdo a las
disposiciones generales programando y/o concertando la realización de las mismas, así
como confeccionar, organizar y actualizar los registros, guías telefónicas, directorios y
documentación respectiva.
3. Atender y efectuar llamadas telefónicas y registrarlas de ser el caso, consecuentemente
reuniones de trabajo autorizados por el jefe de la unidad.
4. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de
recepción, así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
5. Registrar la documentación y expedientes recibidos y/o entregados mediante el sistema de
trámite documentario y/o a través de registros manuales y elaborar cuadros estadísticos de
la documentación recibida, remitida y pendiente.
6. Administrar, organizar y mantener actualizado el archivo correlativo y clasificado de
dispositivos legales, ordenanzas, decretos, reglamentos, directivas, resoluciones y otras
normas de competencia de la entidad, así como de los pendientes rutinarios y demás
documentos.
7. Las demás que le asigne el jefe de logística y adquisiciones
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 36
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 37
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
012
Cargo
Auxiliar de Contrataciones de la Unidad de Logística
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Experiencia laboral General de tres (03) años,
Experiencia especifica mínima de un (03) meses en el
área de logística
 Integridad
 Compromiso
 Vocación de servicio
 Mejora Continua
 Trabajo en Equipo
 Orientación a Resultados
Competencias
Estudios superiores en las especialidades de
Administración,
Economía,
Contabilidad,
Administrativa.
Conocimiento de operaciones logísticas
Conocimiento de operaciones logísticas y procesos de
almacenes.
Certificado en Manejo de Office a nivel intermedio
Declaración Jurada de conocimientos de Normas y
Procedimientos sobre Seguridad y Salud en el Trabajo
en Almacenes
almacenes.
III.
DETALLE
1. Apoyar a ejecutar, controlar, supervisar y evaluar los procesos de selección acorde al plan
anual y a las normas vigentes, teniendo en cuenta las disponibilidades presupuestales.
2. Participar en el proceso de formulación, supervisión y evaluación del plan anual y
contrataciones institucionales.
3. Formular y evaluar el plan de actividades en su ámbito.
4. Atender las necesidades derivadas de adquisiciones imprevistas no contempladas en el
programa anual de compras previamente por las instancias correspondientes.
5. Supervisar y evaluar permanentemente la base de datos de los proveedores de bienes y
servicios de la municipalidad para efectos de disponer la información actualizada que
permita una eficiente y rápida toma de decisiones tanto para la elaboración de las órdenes
de compra y de órdenes de servicio como para acción de adquisiciones y contratos.
6. Coordinar y controlar la disposición de dispositivos legales vigentes referidos al área
Pág.: 38
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
7.
IV.
Otras labores inherentes al cargo encomendadas por su jefe inmediato.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 39
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
013
Cargo
Auxiliar en Almacén
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral General de seis (06) meses,
Experiencia especifica mínima de un (06) meses en
áreas de almacén o en área logística
 Integridad
 Compromiso
 Mejora Continua
Competencias
Estudios superiores.
Conocimiento de operaciones logísticas y cotizaciones
Conocimiento de operaciones logísticas y de
cotizaciones.
Certificado en Manejo de Office a nivel intermedio.
III.
1. Coordinar y controlar las entradas, reposición, preparación de pedidos de los mismos.
2. Optimizar la política de aprovisionamiento y distribución de la entidad.
3. Optimizar, organizar y planificar la preparación y distribución de pedidos.
4. Optimizar procesos de trabajo.
5. Elaborar kardex de entrada y salida de bienes diarias
6. Verificar que los bienes recibidos correspondan con las especificaciones técnicas, cantidades
y calidad señaladas en las guías de remisión y las órdenes de compra
7. Verificar que los bienes recibidos cuenten con los certificados de calidad y garantía del
proveedor en los casos que corresponda
8. Controlar la llegada de los bienes requeridos y disponer la entrega de los mismos al lugar de
destino
9. Otras funciones que le asigne su jefe inmediato superior de acuerdo a su competencia.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 40
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 41
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
014
Cargo
Cotizador de la Unidad de Logística y Adquisiciones
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral General de tres (03) meses,
Experiencia especifica mínima de un (03) meses en área
de administración o logística
 Autocontrol.- Capacidad para permanecer
estable bajo presión.
 Cooperación.- Establecimiento de relaciones de
colaboración con el equipo de trabajo para
conseguir fines comunes.
 Reserva.- Guardar reserva de los hechos, la
información que reciba en ejercicio de sus
Funciones
Competencias
Estudios Técnicos completos en la especialidad de
Administración,
Secretariado,
Contabilidad,
Computación e Informática o similares
III.
almacenes.
en Almacenes.
Seminario Taller en Contrataciones del Estado.
1. Elaborar cuadros comparativos de propuestas obtenidas de los proveedores, para su
evaluación, aprobación y adquisición directa de bienes materiales
2. Actualizar el registro de proveedores en coordinación con la jefatura de la unidad
3. Realizar compra de mercaderías y/o materiales aprobados, así como internar al almacén
para la conformidad de las ordenes de compra conforme a las normas del sistema de
logística
4. Archivar la documentación utilizada, debidamente clasificada, (cuadros comparativos,
cotizaciones y otros).
5. Realizar labores de apoyo inherente a su cargo en almacén
6. Cumplir las disposiciones relativas a la ley de transparencia y acceso a la información publica
así como el código de ética de la función publica a fin de que realmente logre cumplir sus
funciones con integridad y valores éticos que contribuyan al desempeño eficaz, eficiente y
diligente de las tareas asignadas
Pág.: 42
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
7.
IV.
Otras funciones que le asigne su jefe de su Unidad.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 43
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
015
Cargo
Asistente de la Unidad de Recursos Humanos
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral General de 03 meses y 01 mes en la
Administración Municipal
 Autocontrol.- Capacidad para permanecer
estable bajo presión.
 Cooperación.- Establecimiento de relaciones de
colaboración con el equipo de trabajo para
conseguir fines comunes.
 Reserva.- Guardar reserva de los hechos, la
información que reciba en ejercicio de sus
Funciones
Competencias
Estudios Superiores concluidos con Capacitación Técnica
en Computación e Informática o similares
almacenes.
en Almacenes.
Seminario Taller en Contrataciones del Estado.
III.
1. Recepcionar, clasificar, ordenar y archivar la documentación de la Unidad de Recursos
Humanos.
2. Tener actualizado el legajo del personal de la Municipalidad provincial de Yungay.
3. Custodiar y controlar el acervo documentario y archivo pasivo de la Unidad de Recursos
Humanos
4. Mantener al día la base de datos del Sistema de Trámite Documentario
5. Solicitar requerimientos según corresponda de acuerdo al sistema implantado en la entidad.
6. Revisar y preparar en forma ordenada de acuerdo al ingreso cronológico el despacho del día
de la documentación para el análisis, evaluación y la firma respectiva del Jefe de la Unidad
de Recursos Humanos.
7. Controlas las papeletas de salida, vacaciones y/o permisos del personal.
8. Realizar otras funciones que le asigne el Jefe Unidad de Recursos Humanos.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 44
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 45
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
016 - 017
Cargo
Trabajador de Servicios III – Palacio Municipal
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia en labores de Guardianía (mínimo 06
meses)
 Iniciativa
 Compostura
Instrucción secundaria completa
Instrucción secundaria completa
Experiencia en labores de Guardianía
III.
1. Custodiar los bienes, enseres, materiales ubicados en las instalaciones del palacio municipal.
2. Controlar el ingreso y salida de las personas externas a las instalaciones del palacio
municipal.
3. Registrar y controlar las papeletas de salidas del personal de la entidad.
4. Registrar en el cuaderno sobre las ocurrencias presentadas en su turno. Y hacer presente al
siguiente guardián que entre de turno, con las firmas correspondientes.
5. Vigilar las instalaciones y la plaza de armas en coordinación con el guardián del centro
cultural y serenazgo.
6. Atención e información sobre la ubicación de las diversas oficinas de la entidad a los
usuarios.
7. Informar y coordinar las acciones convenientes para el mantenimiento interno y externo del
área asignada.
8. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 46
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 47
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
018
Cargo
Trabajador de Servicios III – Rotativo
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia en labores de Guardianía (mínimo 06
meses)
 Iniciativa
 Compostura
Instrucción secundaria completa y/o técnicos
incompletos
incompletos
III.
1. Custodiar los bienes, enseres, materiales ubicados en las instalaciones del palacio municipal,
depósito de maquinarias, mini coliseo y centro cultural.
2. Controlar el ingreso y salida de las personas externas a las instalaciones del palacio
municipal, depósito de maquinarias, mini coliseo y centro cultural.
3. Registrar y controlar las papeletas de salidas del personal de la entidad.
4. Registrar en el cuaderno sobre las ocurrencias presentadas en su turno. Y hacer presente al
siguiente guardián que entre de turno con las firmas correspondientes.
5. Vigilar las instalaciones y la plaza de armas en coordinación con el guardián del centro
cultural y serenazgo, depósito de maquinarias, mini coliseo y centro cultural.
6. Atención e información sobre la ubicación de las diversas oficinas de la entidad a los
usuarios.
7. Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 48
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 49
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
019
Cargo
Trabajador de Servicios III – Paradero Transitorio
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
 Iniciativa
 Compostura
incompletos
incompletos
III.
1. Velar por la seguridad de los bienes e instalaciones de la Municipalidad Provincial de Yungay.
2. Realizar Rondas de vigilancia permanentes nocturnas
3. Registrar en el cuaderno e informar, las ocurrencias u observaciones suscitadas durante su
servicios
4. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Provincial de Yungay – Paradero
Transitorio Caraz - Huaraz
Pág.: 50
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
020
Cargo
Auxiliar en Tributación
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia de 03 meses en labores municipales y
similares al cargo
 Iniciativa
 Compostura
Estudios concluidos en la carrera de Derecho,
administración o Contabilidad
Estudios concluidos en la carrera de Derecho,
administración o Contabilidad
Experiencia de 03 meses en labores municipales y
similares al cargo
III.
1. Orientar al contribuyente por la fiscalización realizada y por reclamos
2. Apoyar al responsable de fiscalización en reinspecciones
3. Imponer Notificaciones de Infracción según sea el caso
4. Efectuar las inspecciones de campo a fin de detectar irregularidades respecto a las
infracciones tributarias
5. Otras funciones que su superior le asigne en aspectos de su competencia.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 51
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
021
Cargo
Auxiliar Administrativo de la Unidad de Recaudación
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Experiencia de 06 meses
 Iniciativa
 Compostura
Estudios concluidos en Administración, Contabilidad o
abogacía
Manejo de TUPA Municipal, Ley de procedimiento
Administrativo General
III.
1. Recepcionar documentos administrativos de la Unidad
2. Tramitar documentos administrativos de la entidad.
3. Distribuir boletos de ingresos por todo concepto de recaudación a las recaudadores.
4. Manejo del programa de recaudación para emisión de órdenes de pago
5. Atención al usuario sobre estados de expedientes administrativos.
6. Archivar toda la documentación emitidos y recibidos por la Unidad
7. Otras funciones inherentes al cargo que le asigne el jefe inmediato superior.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 52
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
022
Cargo
Especialista en Elaboración y Evaluación de Estudios
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
III.
DETALLE
01 año en Elaboración y/o evaluación de estudios de
pre inversión a nivel de perfil y expedientes técnicos
 Buenas interrelaciones personales para el trabajo
en equipo.
 Buena capacidad de análisis y decisión.
 Buena salud física y mental.
 Dinámico y responsable
Título profesional de Ingeniero Civil y/o Agrícola y/o
Sanitario o afines, colegiado y hábil en el ejercicio de
su profesión.
Diplomado en Residencia y Supervisión de Obras,
Diplomado en Gestión y Supervisión de Obras Publicas
en el Marco de la Ley de Contrataciones, Curso
especializado como Residente de Obras Públicas,
Seminario de Sistema nacional de Inversiones Públicas
- SNIP, Curso de Elaboración de Expedientes Técnicos,
valorizaciones y Liquidaciones de Obras Públicas,
Seminario sobre Taller de Ejecución de Obras Públicas,
Curso de Seguridad en Obras.
Diplomado en Residencia y Supervisión de Obras,
Diplomado en Gestión y Supervisión de Obras Publicas
en el Marco de la Ley de Contrataciones, Curso
especializado como Residente de Obras Públicas,
Seminario de Sistema nacional de Inversiones Públicas
- SNIP, Curso de Elaboración de Expedientes Técnicos,
valorizaciones y Liquidaciones de Obras Públicas,
Seminario sobre Taller de Ejecución de Obras Públicas,
Curso de Seguridad en Obras.
Manejo de software de diseño AUTOCAD 2013, CIVIL
3D, S10, MS PROYECT
1. Pronunciarse emitiendo un informe de observaciones de orden técnico indicando las
observaciones pertinentes y relacionadas a las normas del SNIP.
2. Hacer el seguimiento correspondiente de los Proyectos de Inversión Pública hasta que sean
inscritos en el banco de proyectos y/o sean viabilizados.
3. Evaluación de expedientes técnicos (contenidos mínimos de expediente técnicos).
Pág.: 53
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
4.
5.
6.
7.
8.
IV.
Evaluación, Aprobación y Llenado de Formatos y/o anexos SNIP según corresponda de
Perfiles.
Evaluación, Aprobación y Llenado de Formatos de Expedientes Técnicos (según
corresponda).
Redactar informes según la necesidad.
Apoyo en inspecciones técnicas.
Otras funciones que su superior le asigne en aspectos de su competencia.
CONDICIONES
DETALLE
S/. 1,500.00 (Mil Quinientos con 00/100 Soles)
Pág.: 54
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
023
Cargo
Asistente Técnico de la División de Estudios
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
02 meses desempeñando cargos iguales o similares
 interrelaciones personales para el trabajo en
equipo
 buena capacidad de análisis y decisión.
Competencias
Estudios concluidos o Bachiller en Ingeniería Civil,
Agrícola, Sanitario y/o afines.
Recepción de Documentos.
Realizar trámite documentario
Elaboración de informes, según lo requerido.
Coordinación con las áreas necesarias.
Actualización de datos en el software de la MPY.
Mantener actualizado los files de la división
Mantener actualizado los registros de los Perfiles y
expedientes técnicos,
Otras funciones según lo requerido por el Jefe de
División
III.
1. Recepcionar la documentación que ingrese a la División de Estudios.
2. Revisar y preparar en forma ordenada y de acuerdo al ingreso el despacho del día para el
análisis, evaluación y firma del Jefe de División.
3. Apoyar en el trámite documentario de la División de Estudios.
4. Efectuar inspecciones técnicas para la propuesta de elaboración de estudios.
5. Elaborar informes técnicos y/o fichas técnicas para la atención de apoyos comunales o
mantenimiento de infraestructura.
6. Apoyar en el levantamiento de información y procesamiento para la elaboración de estudios
de preinversión y expedientes técnicos.
7. Analizar normas técnicas relacionadas a proyectos de inversión y proponer mejora de
procedimientos según corresponda.
8. Otra funciones afines al cargo dispuestas por el Jefe de la División de Estudios
IV.
Pág.: 55
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 56
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
024
Cargo
Especialista en Catastro
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
01 año en Instituciones Públicas o privadas
desempeñando cargos similares
 interrelaciones personales para el trabajo en
equipo
 buena capacidad de análisis y decisión.
Competencias
Arquitecto y/o Ingeniería Civil.
Manejo de GPS.
AUTOCAD, MAPINFO y OTROS
III.
1. Programar, dirigir, ejecutar, coordinar y controlar las actividades relacionadas a bienes
inmuebles de propiedad de la Municipalidad.
2. Analizar y proponer las actividades de empadronamiento con fines de identificación,
calificación de familias en asentamiento humanos y otorgarles sus fichas de
empadronamiento para los fines de titulación.
3. Elaborar informes Técnicos – Administrativos, de acuerdo a las funciones de la División.
4. Apoyo en Gestión de Desarrollo Urbano y Actualización de Catastro
5. Atención al público en temas propios de la División (Transferencias de Títulos, saneamiento,
adjudicaciones, tasaciones, certificaciones y otros).
6. Administración los bienes de propiedad municipal y ejecutar las acciones legales de
saneamiento físico – legal, defensa, ejidos y otros terrenos municipalidades.
7. Planear, ejecutar y evaluar las acciones de recuperación por la venta de terrenos y otros de
propiedad Municipal.
8. Operador del Sistema de pago de Auto valuó.
9. Entre otras funciones designadas por el Jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 57
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
S/. 1400.00 (Mil cuatrocientos con 00/100 Soles)
Pág.: 58
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
025,026,026, 028
Cargo
Inspectores Municipales en Transporte
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
02 meses en labores iguales o similares
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
Educación Secundaria Completa
III.
1. Garantizar las condiciones de seguridad en el servicio de transporte urbano e interurbano
de la provincia de Yungay
2. Controlar las acciones de transporte urbano e interurbano y el transporte provincial
3. Controlar el cumplimiento de las medidas de seguridad vial de los transportistas
4. Realizar operativos inopinados con la PNP al transporte público.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 59
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
Cargo
Auxiliar Administrativo de la Gerencia de Infraestructura y
Desarrollo Local
N° de Plaza
029
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral de 01 año en labores iguales o
similares en el sector público o privado
 Integridad
 Compromiso
 Mejora Continua
Competencias
Título de Secretaria Ejecutiva
Experiencia laboral General de 01 año de experiencia
en labores iguales o similares.
III.
1. Elaborar todo tipo de documentos administrativos para las oficinas internas y externas
2. Control y Actualización diaria del estado documentario emitido en su calidad de Asistente
Administrativo.
3. Archivo y Control de documentaciones en general.
4. Apoyo en brindar información al público y personal de la municipalidad en relación a sus
pagos o demás tramites.
5. Custodiar los documentos emitidos por la Gerencia de Infraestructura y Desarrollo Urbano.
6. Entre otras funciones designadas por el Jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 60
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
030
Cargo
Asistente Técnico de la División de Obras y Mantenimiento
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Competencias
Experiencia de mínimo 03 meses en la Unidad y/o
División de Obras o similar
 Buena capacidad de análisis y decisión.
Profesional Técnico en Contabilidad, o estudios
superiores concluidos en Contabilidad, Economía.
Conocimientos Básicos en el Sistema Integrado De
Administración Financiera Sector Publico SIAF-SP
Conocimiento en administración pública,
Dominio de paquetes de Microsoft Office: Excel,
Word, Power Point
Conocimiento en Organización de Archivos.
III.
1. Elaboración, control y seguimiento de conformidad de bienes y servicios.
2. Elaboración y control de requerimientos de ejecución de obras y mantenimientos.
3. Elaboración de informes de liquidaciones de servicios y obras.
4. Registro y Control del Sistema de INFOBRAS.
5. Tramite de valorizaciones de obras y servicios.
6. Elaboración y Control de gastos financieros según el presupuesto analítico de
mantenimientos
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 61
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
031
Cargo
Administrador del Mercado
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
06 años en entidades públicas o privadas y 01 año en
administración de mercados y/o camal municipal
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
Título Profesional en Bromatología y Nutrición
Haber laborado en una administración de mercado y/o
camal
III.
1. Administrar el Mercado y Campo Ferial, para garantizar un adecuado uso de las instalaciones
y mobiliario adecuado.
2. Implementar planes para mejorar la actividad comercial del Mercado Municipal.
3. Promover la organización de los comerciantes, fomentando la formalización, la conservación
del medio ambiente, salubridad y la adecuada atención a los consumidores.
4. Realizar control de pesas y medidas, e implementar medidas sancionadoras a los infractores.
5. Organizar a los comerciantes del Mercado Municipal en brigadas de defensa civil y elaborar
su Plan de Contingencia, en coordinación con el Secretario Técnico de Defensa Civil de la
Municipalidad Provincial de Yungay.
6. Realizar otras actividades que su jefe inmediato le asigne.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
S/. 1,700.00 (Mil Setecientos con 00/100 Soles)
Pág.: 62
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
032
Cargo
Promotor del Área Técnica Municipal
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Dos años y 06 meses en entidades públicas o privadas y
03 meses en el puesto o labores similares
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
III.
DETALLE
Título Profesional de Ingeniero Sanitario, agrícola,
ciencias sociales o afines
Curso en agua y saneamiento ambiental
Curso en tratamiento de agua potable
Curso en tratamiento de aguas residuales
Conocimiento en agua potable y alcantarillado.
Conocimiento en ofimática
Curso en agua y saneamiento ambiental
Curso en tratamiento de agua potable
Curso en tratamiento de aguas residuales
Certificados acorde al puesto
1. Apoyo en la conformación de organizaciones comunales (JASS), para la administración de
los servicios de saneamiento.
2. Orientar a las organizaciones comunales (JASS) respecto al cuidado del agua, educación
sanitaria y asistencia técnica.
3. Apoyo en la realización de actividades de organización, capacitación y/o reforzamiento a las
JASS, promovidos por la DSMAPYS.
4. Participación y apoyo en las capacitaciones a los pobladores rurales en educación sanitaria.
5. Orientar a las organizaciones comunales respecto a los documentos de gestión tales como
estatuto, reglamento, libro caja, poa, entre otros.
6. Participación y apoyo en la realización de capacitaciones en gestión para gobiernos locales
y operadores.
7. Realizar el seguimiento y evaluación correcta de la prestación del servicio de agua potable y
saneamiento.
8. Acompañamiento y seguimiento en el monitoreo de los sistemas seleccionados de
abastecimiento de agua con rango admisible de cloro residual.
Pág.: 63
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
9.
IV.
Otras que le sean asignados por el jefe inmediato superior
CONDICIONES
DETALLE
S/. 1,000.00 (Mil con 00/100 Soles)
Pág.: 64
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
Cargo
Auxiliar Administrativo de la Gerencia de Desarrollo Económico
y Ambiental
N° de Plaza
033
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Haber laborado 06 meses en la administración pública
y/o empresas privadas
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
Egresado de Contabilidad, administración
Curso en gestión de políticas públicas.
Curso y/o diplomado en gestión pública municipal.
Conocimientos de ofimática, servicios municipales
III.
DETALLE
1. Recepcionar, orientar, informar y atender a personas internas y externas que concurran a la
gerencia de desarrollo económico y ambiental a indagar sobre la situación de sus
expedientes pendientes en trámite.
2. Coordinar y controlar la agenda diaria del gerente de desarrollo económico y ambiental de
acuerdo a las disposiciones generales, programando y/o concertando la realización de las
mismas.
3. Recibir, revisar, clasificar, numerar, fechar, foliar los expedientes y firmar los cargos de
recepción; así como hacer firmar los cargos de entrega de los mismos.
4. Registrar la documentación y/o entregados mediante el sistema de trámite documentario
y/o a través de registros manuales
5. Realizar el control y seguimiento de los expedientes ingresados archivando en forma diaria
cuando corresponda.
6. Organizar y hacer el despacho, colocar sellos, tramitar y distribuir la documentación o
expedientes que llegan o se generan en la gerencia de desarrollo económico y ambiental;
así como realizar el control y seguimiento de los mismos o archivando en forma diaria
cuando corresponda.
7. Redactar documentos como: informes, oficios, cartas, memorandos y otros con criterio
propio de acuerdo a indicaciones del gerente de desarrollo económico y ambiental.
Pág.: 65
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
8.
9.
IV.
Solicitar, administrar los pedidos de útiles, elaborar y gestionar el cuadro de necesidades;
así como distribuir, custodiar y/o controlar los materiales logísticos y útiles para el despacho
de las gerencias y las propias del cargo.
Las demás que les asigne el gerente de desarrollo económico y ambiental que sean de su
competencia.
CONDICIONES
DETALLE
S/. 800.00 (Ochocientos con 00/100 Soles)
Pág.: 66
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
034
Cargo
Trabajador de Apoyo en Gasfitería
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
Conocimientos en gasfitería.
III.
1. Ejecutar la reparación de instalaciones de redes de agua potable, para el buen
funcionamiento del sistema de agua potable.
2. Realizar nuevas instalaciones sencillas de agua y desagüe en los usuarios del potable
municipal, para el uso del servicio de agua potable.
3. Revisar y verificar permanentemente las instalaciones, sanitarias, urbanas y domiciliarias,
para evitar reclamos de los usuarios.
4. Realizar instalaciones y cortes del suministro de agua y desagüe, con la autorización
respectiva, para cumplimiento de funciones.
5. Llevar un registro diario de los servicios de corte, instalación y reparación de gasfitería
realizados, para informar a su jefe inmediato.
6. Solicitar a su jefe inmediato los materiales necesarios para el arreglo y mantenimiento de
las instalaciones de servicios sanitarios, para un buen funcionamiento de las mismas.
7. Otras que le asigne el coordinador de servicios auxiliares y que sean de su competencia.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 67
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 68
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
035
Cargo
Trabajador de Servicios I – Palacio Municipal
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
Experiencia en labores de limpieza
III.
1. Realizar la limpieza de todas las oficinas, pasadizos, auditorio municipal y los servicios
higiénicos del palacio municipal.
2. Conservar limpio el palacio municipal y otras infraestructuras pertenecientes a esta entidad,
durante el día.
3. Cuidar los bienes que han sido entregados bajo su responsabilidad.
4. Dar cuenta inmediato a su jefe inmediato superior de toda ocurrencia dentro de las
instalaciones asignadas para su custodia.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 69
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
Cargo
Trabajador de Servicios III – Planta de Tratamiento de Agua
Cochaongo
N° de Plaza
036
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
02 años en labores iguales o similares y 06 meses en el
sector público
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
Educación secundaria completa
Conocimiento en gasfitería y/o agua potable.
III.
1. Vigilar de manera permanente con recorridos toda el área de la planta de tratamiento de
agua potable, para evitar el ingreso de personas no autorizadas.
2. Realizar la desinfección de las estructuras y componentes de la planta de tratamiento de
agua potable, para mantener pura y limpia el elemento vital.
3. Realizar la cloración del agua de los sectores programados, para que sea purificada y
potable.
4. Informar y coordinar las acciones convenientes para el mantenimiento interno y externo del
área asignada, para un óptimo funcionamiento de la planta de tratamiento.
5. Comunicar las ocurrencias que se presenta durante su turno de manera diaria, para tomar
acciones según sea necesario.
6. Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad provincial de Yungay – Planta de
Tratamiento de Cochaongo
Pág.: 70
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 71
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
037
Cargo
Trabajador de Servicios III – Reservorio de 1000m3
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
06 en labores iguales o similares
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
III.
Conocimiento en gasfitería y/o agua potable.
1. Vigilar de manera permanente con recorridos toda el área del reservorio, para evitar
el ingreso de personas no autorizadas.
2. Realizar la desinfección de las estructuras y componentes del reservorio, para
mantener pura y limpia el elemento vital.
3. Realizar la cloración del agua de los sectores programados, para que sea purificada
y potable.
4. Informar y coordinar las acciones convenientes para el mantenimiento interno y
externo del área asignada, para un óptimo funcionamiento del reservorio
5. Comunicar las ocurrencias que se presenta durante su turno de manera diaria, para
tomar acciones según sea necesario.
6. Cumplir con las demás funciones que le asigne el jefe inmediato.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Provincial de Yungay – Reservorio de
1000m3
Pág.: 72
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 73
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
038
Cargo
Trabajador de Servicios III – Exterior del Mercado
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia en Guardianía o labores similares
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
Educación Secundaria completa
III.
1. Vigilar, velar y controlar los puestos y casetas del exterior del mercado municipal.
2. Cuidar los bienes de los conductores del interior y exterior del mercado municipal.
3. Vigilar, velar y controlar los puestos del interior del mercado.
4. Realizar la limpieza del interior y exterior del mercado municipal.
5. Vigilar, velar y controlar el mercado Municipal.
6. Dar cuenta inmediata a su jefe inmediato superior de la todas las ocurrencias dentro de las
instalaciones asignadas para su custodia.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Municipalidad Provincial de Yungay – Infraestructura
Pública de la Municipalidad Provincial de Yungay
Pág.: 74
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
039
Cargo
Trabajador de Servicios III - Rotativo
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia en Guardianía o labores similares
 Iniciativa
 Compostura
Competencias
Educación Secundaria completa
III.
1. Vigilar y cuidar los bienes, puestos y casetas de los conductores del interior y exterior del
Mercado Municipal, para evitar hurtos.
2. Vigilar y cuidar los bienes del Camal Municipal, para evitar hurtos
3. Realizar la limpieza del Camal y del interior del Mercado Municipal, a fin de brindar buena
imagen a los administrados.
4. Controlar el ingreso de los animales al Camal Municipal, para reportar al Médico Veterinario
del Camal Municipal.
5. Vigilar de manera permanente con recorridos toda el área de la Planta de Tratamiento de
Agua potable de Cochaongo y el reservorio de agua potable de 1000 m3, para evitar el
ingreso de personas no autorizadas a dichos ambientes y así no manipulen las estructuras
del sistema de agua potable.
6. Realizar la limpieza de las instalaciones-estructuras de la Planta de Tratamiento de Agua
Potable de Cochaongo y el reservorio de agua potable de 1000 m3, para mantener limpia y
evitar focos infecciosos.
7. Dar cuenta inmediata a su jefe inmediato superior de todas las ocurrencias dentro de las
instalaciones asignadas, para toma de acciones según amerite el caso.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 75
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Municipalidad Provincial de Yungay – Infraestructura
Pública de la Municipalidad Provincial de Yungay
Pág.: 76
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
040
Cargo
Asistenta Social
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
- Experiencia laboral no menor de un (01) año.
Competencias Genéricas:
 Vocación de servicio.
 Sentido de urgencia.
 Integridad y comportamiento ético.
Competencias Específicas:
 Alta capacidad de liderazgo.
 Orientación a la Calidad.
 Pensamiento Analítico.
 Comunicación efectiva.
 Trabajo en equipo y bajo presión
Competencias
Título Profesional o Técnico de Trabajadora Social,
Enfermería y/o afines.
Técnicas
de
evaluación
socioeconómica,
capacidad de gestión y habilidades sociales.
Manejo de Office a nivel de usuario
III.
1. Ejecutar actividades de programas sociales en la población beneficiarios de la MPY.
2. Realizar evaluación de los casos sociales del individuo, grupo y/o comunidad, a fin de
orientar la solución de los mismos.
3. Realizar el pre-diagnóstico social y aplicar el tratamiento de acuerdo a los recursos
disponibles.
4. Realizar la evaluación socio-económica de los beneficiarios de los programas de
complementación alimentaria, para el ingreso y/o permanencia dentro de los mismos.
5. Coordinar con entidades públicas y/o privadas para la solución de casos sociales.
6. Utilizar el correo electrónico institucional como herramienta de coordinación y gestión.
7. Cumplir con las diferentes funciones que le asigne el jefe de división o gerente de desarrollo
social.
8. Otras funciones que se le encargue.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Pág.: 77
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
Pág.: 78
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
041
Cargo
Asistente en Psicología
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
DETALLE
Experiencia laboral no menor de un año (01)
Competencias Genéricas:
 Vocación de servicio.
 Sentido de urgencia.
 Integridad y comportamiento ético.
Competencias Específicas:
 Alta capacidad de liderazgo.
 Orientación a la Calidad.
 Pensamiento Analítico.
 Comunicación efectiva.
 Trabajo en equipo y bajo presión
Competencias
Estudios Concluidos en psicología
Certificación en abuso sexual y violencia familiar
Certificación en ética y deontología en psicología
Certificación en innovación en educación
Manejo de Office a nivel de usuario
Dominio de diagnóstico y manejo de casos de
desviaciones de conducta, apoyo al desarrollo de
fenómenos mentales superiores y apoyo en casos
de violencia familiar y otros.
Relación empática, comunicación fluida en el
idioma quechua.
III.
1. Apoyo psicológico a niños y adolescentes derivados de la oficina de DEMUNA.
2. Cumplimiento de planes.
3. Brindar charlas informativas sobre diferentes temas.
4. Apoyo al plan COPROSEC.
5. Asesoramiento psicológico a los usuarios asistentes a la oficina de psicología.
6. Apoyo a las personas de la triple AAA (rehabilitación de alcohólicos).
7. Realización de plan anual institucional.
8. Apoyo y seguimiento a niños con nn.ee.ee. De la II.EE. Señor de Pumallucay.
9. Otras que le asigne su jefe inmediato superior
Pág.: 79
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
IV.
CONDICIONES
DETALLE
S/. 800.00 (Mil Cien con 00/100 Soles)
Pág.: 80
R.G.M. N° 0094-2016-MPY
PERFIL DEL PUESTO
I.
II.
GENERALIDADES
N° de Plaza
042
Cargo
Promotor Social - Quillo
Dependencia
PERFIL DEL PUESTO
REQUISITOS
Experiencia
Competencias
DETALLE
Mínimo de 03 meses en labores iguales o similares
 cooperación
 Título Profesional Técnico

Cursos básicos de computación



Título Profesional Técnico
Cursos básicos de computación
Comunicación oral y escrita en Lengua Quechua
III.
1. Realizar labores de monitoreo, supervisión y capacitación trimestral, de manera
descentralizada en todos los centro de atención.
2. Distribución adecuada y oportuna de alimentos y control adecuado de la entrega de cada
ración a los 36 comedores populares.
3. Realizar otras tareas afines y complementarias, conforme a lo asignado por su superior
inmediato.
IV.
CONDICIONES
DETALLE
Distrito de Quillo
S/. 1,100.00 (Mil Cien con 00/100 Soles)
Pág.: 81

1. Bases del Concurso. - Municipalidad Provincial de Yungay

Transcripción

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