Noticias del Comité de búsqueda Del Rector Para Sn. Lucas

Noticias del Comité de búsqueda Del Rector Para Sn. Lucas

Noticias del
Comité de búsqueda
Del Rector
Para Sn. Lucas
11 de septiembre
del 2016
Miembros del Comité para
la búsqueda del Rector
Luis Blazer (El Presidente)
Thomas Mancuso
Angela Williams (La Presidenta) Penny Morris
Rob Bellevue*
Jeanette Neumann*
Benjamin Galan (Capellan)
Anna Marie Smith* (El Enlace)
Ed Holder
Deborah Sullivan
Susan Holgate
Arlene Thompson
*Miembros de la Junta parroquial
Objectivos
para hoy
•  Repasar el Proceso de búsqueda del Rector en la Iglesia Episcopal
•  Compartir lo que hemos hecho, dónde estamos, y qué sigue
•  Enfatizar la importancia de la confidencialidad
•  Responder a sus preguntas, lo mejor que sea posible
•  Pedir su oraciones continuas
Puntos
generales
•  El trabajo de un Comité de búsqueda de rectores es “discernir
espiritualmente” en conjunto con el clero el llamado de Dios para
servir en nuestra parroquia.
•  El trabajo de la comité consiste en “escuchar profundamente”
usando el perfil parroquial como guía.
•  De acuerdo con la oficina de transición de ministerio, Sn Lucas
puede esperar interés de candidatos altamente calificados.
•  El Comité tendrá comunicaciones abiertas y regulares con la
parroquia. (Claridad en cuanto al proceso, confidencialidad en
cuanto a los específicos)
▪  Pagina del Internet
▪  Foros
▪  Monitor a la entrada del santuario
▪  La Gente
▪  Anuncios en la iglesia
Buscando
un nuevo rector
El rector renuncia
Se reciben los nombres
Lista de candidatos
creada y aprobada por
el Obispo
Retiro entre el liderazgo
de la Iglesia y equipo
Los Guardias notifican al
Obispo
Se reclutan candidatos
Lista y portafolio de
candidatos enviada al
Comité de búsqueda
Celebración del ministerio
nuevo
El Canon para la
transición del ministerio se
reúne con los Guardias
Portafolio OTM
Se revisan los potafolios
y otros materiales de los
candidatos
Celebración y terminación
del ministerio interino
La Junta parroquial llama
al Rector interino
Se publica el Perfil
parroquial
Entrevistas: Skype,
Visitas
Extensión del llamado al
sacerdote
El Comité recopila
información para el perfil
El Comité de búsqueda
presenta tres candidatos
a la Junta parroquial
Notificación al Obispo
Comienza el Rector
interino
Se notifica al Obispo:
revisión legal, charla
entre Obispos
Elección de la Junta
parroquial
La parroquia celebra el
ministerio del Rector que
termina
El Rector se va
Trabajo en Proceso
El comité ha convenido cada dos semanas desde finales
de mayo del 2016:
•  Trabajo básico para crear confianza mientras aprendemos acerca
del proceso de búsqueda de pastor.
•  Nos reunimos y comunicamos con la Oficina para la transición
ministerial de la Diócesis.
•  Creamos subcomités para desarrollar documentos, tareas y
resultados.
•  Programamos taller para prevenir el perjuicio y la discriminación
racismo.
•  Creamos y empezamos a implementar un plan de comunicación
con la parroquia.
Trabajo más
adelante
El comité continuará reuniendose dos veces al mes y
después varias veces por semana.
•  Revisar el perfil para que guíe el proceso de discernimiento
mientras identificamos sacerdotes que sean posibles candidatos.
•  Reunirnos con la Oficina para la transición ministerial de la Diocesis
para recibir la lista de candidatos e informar de candidatos que ya
no siguen en el proceso.
•  Reducir el número de candidatos con la revisión de materiales
entregados y con entrevistas a través de Skype. Escogeremos un
grupo más pequeño para visitar en persona.
•  Entregar tres candidatos finales a la Junta parroquial.
¿Preguntas?
Buscando
un nuevo rector
El rector renuncia
Se reciben los nombres
Lista de candidatos
creada y aprobada por
el Obispo
Retiro entre el liderazgo
de la Iglesia y equipo
Los Guardias notifican al
Obispo
Se reclutan candidatos
Lista y portafolio de
candidatos enviada al
Comité de búsqueda
Celebración del ministerio
nuevo
El Canon para la
transición del ministerio se
reúne con los Guardias
Portafolio OTM
Se revisan los potafolios
y otros materiales de los
candidatos
Celebración y terminación
del ministerio interino
La Junta parroquial llama
al Rector interino
Se publica el Perfil
parroquial
Entrevistas: Skype,
Visitas
Extensión del llamado al
sacerdote
El Comité recopila
información para el perfil
El Comité de búsqueda
presenta tres candidatos
a la Junta parroquial
Notificación al Obispo
Comienza el Rector
interino
Se notifica al Obispo:
revisión legal, charla
entre Obispos
Elección de la Junta
parroquial
La parroquia celebra el
ministerio del Rector que
termina
El Rector se va
Papel y
responsabilidades de
la parroquia
•  Orar regularmente por San Lucas, el Comité de búsqueda, y los
candidatos que están discerniendo su llamado.
•  Visitar con regularidad la página del internet para leer noticias y
hacer preguntas al Comité de búsqueda, con límites puestos por la
confidencialidad que debemos mantener.
•  Reconocimiento regular que San Lucas ha comenzado no un
proceso de contratación secular sino un llamado a un Rector nuevo.
Esto es más similar a un matrimonio que a contratar a un empleado.
Ven, Espíritu Santo, Ven
Oración para la elección de un Obispo u otro ministro
Dios todopoderoso, dador de toda buena dádiva:
Mira con bondad a tu Iglesia,
y de tal manera dirige las mentes de los que
han de elegir a un rector para esta parroquia,
que recibamos a un fiel pastor,
que cuide de tu pueblo y
nos capacite para nuestros ministerios;
por Jesucristo nuestro Señor. Amén.
~~ LOC, p. 708