Diapositiva 1 - Gobierno Regional de Ica

Diapositiva 1 - Gobierno Regional de Ica

GRDS- PLANES REGIONALES
PLANES REGIONALES
ESTADO
Plan Regional de Apoyo y Fortalecimiento a las Aprobado mediante Ordenanza Regional
Familias
Nº0014-2012-GORE ICA
Plan Regional Contra la Violencia Hacia La Mujer
Aprobado Mediante Ordenanza Regional Nº0022013-GORE ICA
Programa Regional de Población
Aprobado Mediante Ordenanza Regional Nº0052013.GORE ICA
Plan Regional de Igualdad de Género
Con proyecto de ordenanza en Asesoría Jurídica
Plan Regional de la Juventud
Con proyecto de ordenanza en A. Jurídica
Plan Regional de Seguridad Alimentaria
En proceso de culminación
Plan Regional de Acción por la Infancia y la En Proceso de culminación
Adolescencia
Plan Estratégico Regional Multisectorial de TB
En Proceso de culminación
Plan Estratégico de Fortalecimiento del I Nivel de En Proceso de culminación
Atención en Salud Basado en Familia Y Comunidad
ORDENANZAS APROBADAS -CONVENIOS
Ordenanza Regional Nº003-2013-GORE ICA
Prohibición de toda forma de discriminación
promoviendo el derecho a la igualdad.
Ordenanza Regional Nº 009-2013-GORE ICA
Institucionaliza el Voluntariado en la Región.
Ordenanza Regional Nº0010-2013 GORE ICA Institucionaliza ORDEN AL MERITO MUJER IQUEÑA
«Catalina Buendía de Pecho
Convenio PROGRAMA NACIONAL VIDA
DIGNA DEL MIMP
Convenio Fundación de Wall «PREVENCIÓN
PRENATAL DE DISCAPACIDADES»
Convenio PARSALUD II
VOLUNTARIADO EN LA REGION -COREVOL
GRDS-EDUCACIÒN
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
Supervisión
del
Programa
de 1500 Docentes capacitados de inicial ,primaria en región IcaDIRE
Estrategias de Logros de Aprendizaje- 08 Reuniones evaluación de metas físicas y financieras
descentralizadas
PELA
100% Visitas en zonas rurales planificadas
100% Jornadas con Padres de familia
100% Talleres a docentes planificadas
II.EE Cuentan con fascículos Rutas de aprendizaje
Comisión Intergubernamental
Educación
Implementación del Plan de Tutoría
en 05 Comisiones intergubernamental multisectorial en apoyo a la
educación en Provincias.
Intervención en la I.E. Antonia Moreno de Cáceres con talleres
psicoemocionales en sección 2ºC y 2º D,atenciòn personalizada
en psicología en el Hospital Socorro
Capacitación del Colectivo Juvenil Universitario-U. Alas Peruanas
PELA
CAPACITACION A PADRES DE FAMILIA
ALCALDE DE PALPA
ALCALDE DE VISTA ALEGRE
REGIDOR DE MP ICA
MESAS DE TRABAJO POR UGEL
ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
Implementación del Plan
Regional de Formación
Profesional en educación
superior
02 Reuniones con directores y suscripción de actas de compromiso
Formación de la Asociación de CETPRO y representación el en Consejo
Consultivo.
01 Foro Regional de la Formación Técnico Profesional «Articulación de
la Oferta Formativa de Formación Técnica con los requerimientos del
Sector Productivo de Ica.
Presencia de CONTUGAS, Shougang
Textil del Valle, Agroexportadoras,
APROPICA
Actividades del Consejo
Regional de Ciencia e
Innovación
tecnológicaCORCYTEC
Impulso a la investigación de parte de los estudiantes con la «RUTA DE LA
CIENCIA Y EL CONOCIMIENTO» eventos de investigación en U. Alas
Peruanas, Ada Byron, UPICA, San Luis Gonzaga en cada universidad y
GORE ICA con suscripción de acta de compromisos.
Implementación del Plan Plan Regional de Prevención y tratamiento del Consumo de drogas de la
de Prevención del consumo región Ica 2013-2018
de drogas en la Región Ica 36 Docentes capacitados como facilitadores del Programa Familias
Fuertes :Amor y Límites
POR LA RUTA DE LA CIENCIA Y EL CONOCIMIENTO
CORCYTEC
INVESTIGACIONES CIENTIFICAS QUE SOLUCIONEN LOS PROBLEMAS DE LA REGION
GRDS- SALUD
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
Estrategia CRECER:
- Evaluación del estado nutricional
de niños menores de 5 años
Provincia de Pisco :Proyecto de evaluación de 3000 niños del
PROVAL en coordinación entre la MPP y Hospital San Juan de
Dios.
Distrito de Paracas (200 ),San Andrés (80)
Provincia de Chincha.- Chavín (46)
Provincia de Palpa.- Distrito de Llipata implementa con
tallimetro, homoglubinòmetro,balanza.
- Capacitación CAES Programa
Qaliwarma
- Plan Regional de Seguridad
Alimentaria
458 II.EE. Intervenidas en capacitación de CAES :
Ica (141),Chincha (163),Nazca (64),Pisco (48),Palpa (42)
576 II.EE intervenidas en capacitación a CONEI
Aprobación del Equipo Técnico R.E.RNº 0237-2013-GORE
ICA/PR
05 Talleres realizados en provincias, en proceso de
sistematización
GRDS-SALUD
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
Actividades en prevención y
atención de la TBC
-Formulación del Plan Estratégico Regional de TBC
- 03 Ordenanzas Aprobadas: Provincia de Ica, distrito de
Llipata y Huancano.
-761 Internos del CRAS Cachiche evaluados
-01 Proyecto de Inversión Pública en estudio
“Construcción del Centro Asistencial y Rehabilitación para
personas con TBC” en Cachiche.
Implementación del Plan
Estratégico Regional de
VIH/Sida
-Evaluación de 761 internos del Penal Cristo Rey de
Cachiche
- Capacitación de docentes en la Provincia de Nazca
coordinación Casa de la Salud
Fortalecimiento I Nivel de
Atención en salud
Contratación del Consultoría
Talleres participativos para diagnostico del «Plan
Estratégico Regional para el Fortalecimiento del I Nivel
de Atención Basado en familia Y Comunidad »
PREVENCION DE VIH/SIDA Y TUBERCULOSIS
ESTRATEGIA CRECER CONTRA LA DESNUTRICION INFANTIL
GRDS-DRTPE
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
Actividades del Comité Directivo Regional
Prevención y Erradicación Trabajo InfantilCDRPETI
Proyecto “Reforzamiento Escolar de NNATs en
Prevención de la Deserción Escolar” 165 niños
beneficiarios de Santiago, Los Aquijes, Ica,
Parcona , Tinguina y los Molinos
Proyecto «Empoderamiento Productivo de
Madres de Niños Trabajadores cementerio
Saraja» coordinación Programa YACHAY
Consejo Regional del Trabajo y Promoción del
Empleo
Aprobación de Reglamento Interno de
Organización y funciones RER Nº0449-2013GORE-ICA/PR
Presentación del Protocolo de Acción y el
mapeo distrital agroexportador .CNTPE
Implementó Plan de Capacitación 05 eventos
REFORZAMIENTO ESCOLAR DE
NNAT TRABAJADORES
TALLERES A MADRES DE NIÑOS
TRABAJADORES DEL CEMENTERIO
DISTRITO DE SANTIAGO
I.E. JOSE MARIA ARGUEDAS
NNATS
CONSEJO DE SEGURIDAD EN EL
TRABAJO
Actividades Programadas
Logros Alcanzados
Inserción Laboral y autoempleo de 700 Participantes en cinco provincias y
mujeres de poblaciones vulnerables
distritos :
12 a 29 años 86 12.3%
30 a 59 años 464
66.3%
60 a mas
150
21.4%
35 PCD
5%
PROYECTO «EMPODERAMIENTO DE MUJERES DE ORGANIZACIONES SOCIALES EN ACTIVIDADES
PRODUCTIVAS PARA SU INSERCION LABORAL»
NIÑOS ,NIÑAS Y ADOLESCENTES
Actividades Programadas
Logros Obtenidos
Reinserción Social de Niños y Adolescentes •
en Conflictos
•
Implementación de un Plan de intervención con
la fiscalía de familia ,DRTPE,Ministerio de
Justicia
Evaluación social de adolescentes infractores
Consejo Consultivo de Niños ,Niñas y Conformación de 02 Consejos Consultivos en la
Adolescentes
provincia de Palpa y Nasca y 05 distritales en Ica
Institucionalización
espacio
participación de escolares
de Conformación de la Coordinadora de Municipios
Escolares CODEME-Ica
Coordinación para implementación de Conformación del Comité Multisectorial para
cunas diurnas y lactarios
seguimiento y monitoreo de lactarios con
MIMP,DRTPE,DIRESA
03 reuniones con agroexportadoras para la
implementación de cunas diurnas y consulta a
MIMP para reformulación de proyecto de
ordenanza
PERSONAS CON DISCAPACIDAD-COREDIS
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
COREDIS
06 Talleres Pre Laborales para PD Visual
69 PCD insertadas laboralmente en empresas –DRTPEMINTRA Chincha , Pisco y Ica
Creación de OMAPED de Sunampe Chincha y Parcona
Ica
20 Trabajadores de salud inician Diplomado Prevención
Pre Natal de Discapacidad
Operativos con la PNP para pega de 200 sticker asientos
reservados PCD en unidades de transporte.
25 Responsables de OMAPED reciben capacitación Ley
personas con Discapacidad
200 PCD acreditadas en Campañas de certificación
35 PCD reciben capacitación en Talleres Productivos
Mesa de Concertación para una 25 Directores capacitados en educación inclusiva
Educación Inclusiva
24 Talleres de lenguaje de Señas dirigido a servidores
públicos.
69 PERSONAS PCD INSERTADAS LABORALMENTE EN EMPRESAS
ELECTRODUNAS
COCA COLA
CHOCOLATE HELENA
TOTUS
JUVENTUD
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
Implementación de la Ordenanza
Regional Nº0016-2013-GORE ICA
Conformación del Pleno Juvenil 28 delegados de diferentes
estamentos.
Elección del Consejo Directivo del Consejo Regional de
Participación de la Juventud-CRPJ
Instalación del Consejo Regional de la Juventud-COREJU
Plan Regional de la Juventud en `proceso de aprobación en
Consejo Regional
Institucionalizar el Voluntariado en la
Región Ica
Aprobación mediante Ordenanza Regional Nº -2013-GORE
ICA
Conformación e instalación del Consejo Regional del
Voluntariado
Elaboración del Reglamento de organización y funciones
Diseñar Proyectos para intervención
de voluntarios
25 Voluntarios en Proyecto «Salud Bucal en niños ,niñas y
adolescentes» con estudiantes de la UNICA
10 Voluntarios U. Alas Peruanas –Psicología, Proyecto
«Reforzamiento Escolar para NNAT prevención de la
deserción escolar»
CONSEJO REGIONAL DE PARTICIPACION
DE LA JUVENTUD
COREJU
CONSEJO REGIONAL DE VOLUNTARIADO
MUJER Y FAMILIA
ACTIVIDADES
PROGRAMADAS
Implementación del Plan Regional
contra la Violencia hacia la Mujer
LOGROS ALCANZADOS
-
Creación de la Instancia Regional de Concertación
Creación
de
05
Instancias
Distritales
en
Santiago,Tinguiña,Ocucaje,Subtanjalla,Parcona
Curso de Promotores Educadores contra la VFS,Bullyng de la provincia de
Ica.
Diplomado de Operadores de Justicia (60 Partic.)
Colectivo universitario de la UPAP,frente a la violencia familiar,
sexual,bullyng,
Reconocimiento de la Red Contra la Trata de Personas R.E.R Nº00952013-GORE-ICA/PR
40 Gobernadores reciben capacitación en Cultura de Paz y prevención de
conflictos.
60 Mujeres privadas de su libertad reciben capacitación en talleres
productivos
30 madres de NNATs del Cementerio reciben capacitación en plan de
negocio y talleres productivos
Creación del Observatorio de
Violencia Región Ica
Software para registro de casos de toda manifestación de violencia en la
región.
Implementación del Plan Regional
de Fortalecimiento a la familia
2012-2021
Decreto Regional Nº006-2013-GORE ICA/PR de reconocimiento de la
Comisión Multisectorial
II Festival de la Familia Iqueña-Dìa Nacional de la Familia
MUJER Y FAMILIA
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
Seguimiento Proyecto «Creación del
Centro Piloto de Atención Múltiple»
Estudio de Pre inversión en Distrito Pueblo Nuevo
Chincha,Pisco,Palpa,Nasca, Ica .
Coordinando la sostenibilidad con el MIMP y MPI
Implementación del Consejo
Regional de la Mujer
•
•
•
•
Acciones para Impulsar Proyecto
de la Casa Refugio
Reconocimiento del Consejo Directivo RERNª00602013-GORE ICA/PR
Decreto Regional Nº 0004-2013-GORE ICA. Aprueba
Reglamento de Organización y Función.
Ordenanza Regional Nº0010-2013 GORE ICA
Institucionaliza ORDEN AL MERITO MUJER IQUEÑA
«Catalina Buendía de Pecho»
Conformación de la Instancia Provincial Concertación.
Acuerdo de Consejo Nº018-2013.AMPN Nasca
cesión en uso de terreno favor GORE ICA
Acuerdo de Consejo Nº 060-2013-MDPN Pueblo
Nuevo Chincha cesión uso a favor GORE ICA
ADULTO MAYOR
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
Capacitación de Cuidadores Primarios
Adulto Mayor
Se realizo en coordinación con el Hospital Regional de Ica
dirigido a profesionales de la salud.
Proyecto «Sonrisas Saludables»
100 prótesis dental a Personas adulto mayor de escaso
recursos del Distrito de Rosario de Yauca,San Juan, Ica
Tierra Prometida,Subtanjalla
Promoción para Envejecimiento saludable
Charlas y conferencias en el Centro de Salud PPJJ Señor de
Luren.
Supervisión de Centros Atención Residencial CARPAM en
la región.
150 PAM reciben capacitación en talleres productivos en
provincias
Registro de Investigaciones PAM
02 Trabajos de Investigación Atención Integral del adulto
mayor de la UNICA y Red Salud Ica
Campañas de sensibilidad para protección
del adulto mayor
01 Campaña en coordinación con el Ministerio Público
01 Pasacalle con la Red del Adulto mayor en el día del
adulto mayor
Taller de sensibilización a la PNP y cuerpo de serenazgo
coordinación con Programa Vida Digna
PROYECTO «SONRISAS SALUDABLES»
RED ADULTO
MAYOR
TALLERES
PRODUCTIVOS
FAMILIAS DESPLAZADAS VICTIMAS DE VIOLENCIA POLITICA
ACTIVIDADES PROGRAMADAS
LOGROS ALCANZADOS
Capacitación Laboral para afectado de la 60 Personas capacitadas en biohuertos y cultivos
violencia política
orgànico,crianza de animales menores de los distritos
de Molinos y la Venta por la Agencia Agraria de
Agricultura .
Educación en Cultura de Paz y prevención 40 Gobernadores y tenientes gobernadores
de Conflictos
capacitados de los diferentes distritos de Ica
Formulación de políticas
Proyecto
de
Ordenanza
en
A.
Jurídica
«Institucionalización de la Feria Interandina y día de
la familia Desplazada.»
Proyecto de Ordenanza en A. Jurídica «Becas en
Educación superior para hijos de victimas de violencia
política.
Diseño e implementación de campañas 450 adultos y adultos mayor y 120 niños en los
de atención en salud integral para los distrito de Independencia ,San Clemente Pisco e
afectados por la violencia política.
Independencia
Evento de Reparación Simbólica
Celebración del Día de la Familia Desplazada en
Nuevo Ayacucho
CON DESPLADOS DE NUEVO AYACUCHO
BALANCE DEL AÑO 2013
NAVIDAD DEL NIÑO
DESPLAZADO
Con fecha 18.07.2013 se inauguro en
nuestra ciudad la VUPE, mediante el cual se
ofrece al público en general mas de 11
servicios vinculados a la capacitación
laboral,
capacitación
para
el
emprendimiento, intermediación laboral,
entre otros. Estos servicios son totalmente
gratuitos y han sido creados para atender
las necesidades laborales e informativas de
los
buscadores
de
empleo,
los
emprendedores, los escolares, los jóvenes,
las empresas y los migrantes.
La Ministra de Trabajo y Promoción del Empleo,
Dra. Nancy Laos Cáceres y el Vicepresidente del
Gobierno Regional de Ica, Ing. José Luis
Huasasquiche Gutiérrez en representación del
Gobierno Regional de Ica, firmaron el
Lanzamiento del Programa Presupuestal Inclusión
de Jóvenes Con Discapacidad en el Mercado
Laboral.
El programa «Inserción de Jóvenes con Discapacidad en el
Mercado Laboral» a nivel nacional ha logrado insertar a 89
personas siendo la DRTPE ICA la Región que ha logrado
personas,
insertar el mayor número de personas con habilidades
diferentes a nivel nacional (69 personas discapacitadas
insertadas) convirtiéndola en referente para otras DRTPE a
insertadas),
nivel nacional especialmente en los procesos y estrategias
de inserción en el Mercado Laboral de personas con
discapacidad en las empresas, brindando pasantías para
los funcionarios de otras regiones.
Con éxito se realizó el curso de
capacitación sobre Régimen
Laboral y en materia de
Seguridad y Salud en el Trabajo
en Construcción Civil, siendo
beneficiados un total de 120
trabajadores.
En esta actividad se explicó la importancia
de que los trabajadores del andamio
conozcan sus derechos laborales como la
seguridad y salud en el trabajo, que deben
tener en su centro de trabajo; el uso de la
indumentaria de trabajo como medida de
prevención; el trabajar en un ambiente
limpio y ordenado, entre otros.
 Se presentó el Proyecto de “SEGURIDAD Y
SALUD EN EL TRABAJO Y PRODUCTIVIDAD
NO TRADICIONAL EN EL PERÚ”.
 Taller “Planificación Estratégica del Consejo
Regional de Trabajo y Promoción del Empleo
de Ica” Empleo de Ica.
 DRTPE ICA realizó Videoconferencia Sobre
“Importancia de las Estadísticas de Seguridad y
Salud en el Trabajo”
 Miembros del CDRPETI reciben Capacitación
Técnica en la elaboración del Plan de Trabajo
para el Año 2014.
 Presentación del Mapeo de ubicación de
Empresas Agroexportadoras- Implementación
de Lactarios.
Con el fin de mejorar las condiciones
laborales de los trabajadores de nuestra
Región, el Gobierno Regional de Ica a través
de la Dirección Regional de Trabajo y
Promoción del Empleo instaló el Consejo
Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo
(CRSST), instancia máxima de diálogo social
en seguridad y salud en el Trabajo, en el cual
participan representantes de los gremios de
empleadores, de las centrales de trabajadores
y del Estado.
Dentro de las actuaciones inspectivas
realizadas a empresas agroexportadoras se
encuentran Inversiones Comerciales Nasca
encuentran:
SAC, Compañía de Servicios Hoteleros Suizos
SCRL, Nasca Group SAC, Inversiones
Turísticas Alegría SAC, Travel Air EIRL, Aero
Paracas SA, Cabrera Suarez Julio (Restaurant
La Encantada) todas estas en Nasca, y en Ica
las siguientes: Fundo Santa Rosa, Consorcio
Eléctrico de Villacuri SAC – COELVI, Agrícola la
Guerrero, Asparragos Perú Export EIRL.
Por noveno año consecutivo la Dirección
Regional de Trabajo y Promoción del
Empleo de Ica realizó las FERIAS DE
ORIENTACIÓN
VOCACIONAL
E
INFORMACIÓN
OCUPACIONAL,
ampliándose a toda la Región Ica (Pisco,
Chincha, Nasca, Palpa e Ica), beneficiando
a mas de 7 mil estudiantes, ello con la
finalidad de lograr una mejor inserción de
nuestros jóvenes en el mercado laboral; a
través de la evaluación de la capacidad
intelectual,
aptitudes,
preferencias
profesionales, características personales y
vincularlas con las opciones formativas y las
posibilidades que ofrece el mercado de
nuestra Región.
TRIAJE es el servicio mediante el cual se inicia
el contacto del usuario con la Ventanilla Única
de Promoción del Empleo, quien en solo 4
meses ha logrado atender a más de 2 mil 100
usuarios, además de ello las convocatoria
masivas que se realizaron en nuestra institución.
 La Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo de
Ica ha logrado la inserción de 1 mil 832 personas en un puesto
de trabajo; además de ello se han realizado 2 Ferias Laborales
en los meses de Marzo y Septiembre, donde se insertaron
otras 376 personas.
La Dirección de Promoción del Empleo y
Formación Profesional
y el Servicio de
Acercamiento Empresarial ayuda a facilitar la
vinculación de personas en busca de trabajo
con las Empresas que requieren personal,
logrando incorporar 74 nuevas empresas,
obteniendo una demanda acumulada de 4 mil
529 puestos de Trabajo en la ciudad de Ica.
El Servicio de Asesoría en la Búsqueda de Empleo (ABE), ha
realizado 236 talleres donde han participado un total de 3 mil
670 beneficiarios en nuestra ciudad, a través del cual se les
enseña a elaborar su Curriculum Vitae, asimismo se han
realizado diversos talleres en las Empresas privadas facilitando
de este modo el fortalecimiento del clima laboral, trabajo en
equipo, liderazgo, control de estrés, comunicación asertiva,
entre otros. Ayudando de este modo a los trabajadores a
fortalecer las relaciones interpersonales y su permanencia en
sus puestos de trabajo.