lineamientos premios a la cultura viva comunitaria

lineamientos premios a la cultura viva comunitaria

PREMIOS A LA CULTURA VIVA COMUNITARIA
OBJETO
Reconocer y fortalecer procesos culturales comunitarios que cuenten con un trabajo
articulado a la ciudad y sus territorios, que aporten a la configuración de actores sociales y
políticos, y contribuyan a la consolidación de escenarios de convivencia, solidaridad y
desarrollo en Medellín.
No de Premios
Valor del estímulo (en millones)
10
5
El premio incluye, además, la participación en un
intercambio nacional de experiencias que se realizará
en el primer semestre de 2016.
Para efectos del presente premio, se entiende por Cultura Viva Comunitaria lo definido en
el artículo 2 del Decreto 1606 de 2013: “el conjunto de procesos, experiencias y
expresiones culturales que surgen de las comunidades, a partir de la cotidianidad y la
vivencia de sus territorios. Es una experiencia de formación humana, política, artística y
cultural que reconoce y potencia las identidades de los grupos poblacionales, el diálogo,
la cooperación, la coexistencia pacífica, y la construcción colectiva, hacia el
fortalecimiento de una democracia incluyente, participativa y con justicia social.”
Las expresiones de Cultura Viva Comunitaria participantes deberán inscribirse en alguna
de las siguientes líneas de acción:
Arte para la transformación social. Procesos que desde las artes contribuyen al buen vivir
de las comunidades.
Comunicación viva comunitaria. Procesos culturales que se realizan desde medios de
comunicación alternativos.
Ciencia y tecnología para todos. Procesos de creación y apropiación tecnológica y
científica por y para las comunidades.
Actos festivos para enriquecer la vida comunitaria. Procesos que promueven el
encuentro, la formación y la convivencia a partir de la realización de acciones festivas.
Recuperación, conservación y difusión de la memoria y el patrimonio. Procesos que
propenden por la protección de los patrimonios, materiales e inmateriales, culturales y
naturales de las localidades, así como la salvaguarda de su memoria.
Letras y palabras para reinventar la realidad. Procesos orientados a la promoción del
diálogo, la lectura y la escritura.
Educación para la vida y la cultura. Procesos sustentados en metodologías de educación
popular o afines, para promover el desarrollo local, la formación de líderes y la cultura
solidaria, entre otros.
Etnia, diversidad, género y cultura para el respeto y la convivencia. Procesos que
promueven el reconocimiento, el respeto y la promoción de las identidades, los
conocimientos tradicionales y/o ancestrales y el diálogo entre culturas diversas.
Gestión y mediación cultural para la comunidad. Procesos que enfocan su acción en la
formación de agentes culturales, la investigación y la promoción de políticas públicas en
cultura.
PERFIL DE LOS PARTICIPANTES


Grupos conformados
Personas jurídicas
DOCUMENTOS TÉCNICOS PARA LA EVALUACIÓN
Documento que describe la experiencia de Cultura Viva Comunitaria desarrollada, como
mínimo, en los últimos cinco (5) años en la ciudad de Medellín. El documento debe
desarrollar al menos los siguientes ítems:

Sentido de la experiencia

Descripción del contexto territorial en el que se desarrolla

Origen y reseña histórica

Descripción de cómo se lleva a cabo la experiencia

Momentos y actividades más significativas

Impactos, resultados y logros obtenidos

Proyección y retos

Material anexo que documenta la experiencia: plegables, cartillas, libros, fotografías,
videos u otros medios que sirvan como soporte.
Además de la información anteriormente señalada, se debe incluir un plan de inversión de
los recursos que se entregarán en caso de que la experiencia resulte ganadora del
premio, dicho plan debe contener:



Actividades a realizar
Cronograma
Presupuesto
CRITERIOS DE EVALUACIÓN


Contexto social y trayectoria de la experiencia. 60 puntos
Innovación social de la experiencia. 40 puntos
Todas las experiencias participantes deberán hacer una sesión de presentación pública
de 15 minutos ante el jurado del premio, para la cual serán convocados oportunamente.
DERECHOS DE LOS GANADORES

Recibir el estímulo en un solo pago después de haber entregado los documentos de
legalización del mismo.

Participar en el intercambio nacional de experiencias que se realizará en el primer
semestre de 2016.
DEBERES DE LOS GANADORES
Además de los contemplados en los lineamientos generales de participación:

Invertir los recursos del premio en el fortalecimiento de la experiencia.

Entregar un informe de ejecución de los recursos.