NdP Estudio Manpower Proyección Empleo 2Q11

NdP Estudio Manpower Proyección Empleo 2Q11

Según datos del último Estudio Manpower de Proyección de Empleo
8 de cada 10 directivos españoles no prevé ningún cambio en
sus plantillas en el segundo trimestre de 2011
•
El 6% de los directivos encuestados prevé incrementar su plantilla desde abril
hasta junio de 2011, mientras que el 10% prevé reducirla. Por ello, la Proyección
de Empleo Neto en España se sitúa en un -5%, si se toman en cuenta las
fluctuaciones provocadas por la estacionalidad.
•
Teniendo en cuenta la estacionalidad y respecto a las zonas geográficas, los
directivos de la zona Norte registran las previsiones menos pesimistas para el
próximo trimestre, con una Proyección de Empleo Neto de -1%. Los directivos de
la región Noreste presenta la Proyección de Empleo Neto más baja con -8%.
•
En lo que refiere a sectores, los directivos de sólo uno de los diez sectores
registran una Proyección de empleo positiva para el próximo trimestre. Se trata
de los directivos del sector de Hostelería, con una Proyección de +2%.
•
A nivel mundial, de los 39 países participantes en el estudio, los directivos de
Grecia registran las previsiones más bajas (-10%). Los directivos de India
presentan las previsiones más altas con un +51%.
8 de marzo de 2011 – Según los datos del Estudio Manpower de Proyección de
Empleo, el 83% de los directivos españoles entrevistados no prevé ningún cambio en
sus plantillas durante el segundo trimestre de 2011, el 6% espera aumentar la
contratación en este periodo y el 10% prevé reducir su número de empleados.1 La
Proyección de Empleo Neto (porcentaje de directivos que prevén incrementar la
contratación menos el porcentaje de los que esperan reducirla) se sitúa en un -5%, si
se toman en cuenta las fluctuaciones provocadas por la estacionalidad. Las
previsiones de los directivos españoles mejoran en cinco puntos porcentuales si se
comparan con las del 2º trimestre de 2010 y disminuyen dos puntos porcentuales
comparadas con las del periodo anterior. El informe analiza a nivel mundial la intención
de los directivos de incrementar o reducir sus plantillas cada trimestre.
"Probablemente, los directivos prefieren continuar a la espera de signos más visibles
de mejora económica y, hasta entonces, centrarán su actividad de contratación tan
sólo en los puestos más críticos” señala Raúl Grijalba, Director General de Manpower
en España. Este cambio de tendencia en las previsiones de los directivos españoles
“puede ser fruto de la complicada situación de la economía de nuestro país y de las
últimas cifras de desempleo” concluye.
Evolución Proyección de Empleo Neto en España
0%
-1%
-2%
-3%
-4%
-5%
-6%
-6%
-8%
-10%
-10%
-12%
2º Trim. 2010
3r Trim. 2010
4º Trim. 2010
1r Trim. 2011
2º Trim. 2011
Proyección de Empleo Neto con ajustes estacionales
Fuente: Manpower
1
El 1% restante hasta alcanzar el 100% es el porcentaje de directivos entrevistados que ha respondido
“No Sabe/No Contesta”.
Los directivos de todas las zonas de España registran previsiones negativas
Teniendo en cuenta la estacionalidad, los directivos de las seis regiones en que el
estudio divide España prevén una contratación negativa para el próximo trimestre. Los
directivos de la zona Norte prevén la Proyección de Empleo Neto menos adversa, con
un -1%. Los directivos de la zona Noreste son los más pesimistas del país con una
Proyección de Empleo Neto de -8%.
•
Los directivos de la zona Centro (CC.AA. Castilla-La Mancha y Madrid) prevén
una Proyección de Empleo Neto de -6%. La previsión ha disminuido tanto en
comparación con el mismo periodo del año anterior como con el primer
trimestre de 2011, uno y cinco puntos porcentuales, respectivamente
•
En la zona Este (CC.AA. Comunidad Valenciana y Murcia), los directivos
prevén una Proyección de Empleo Neto de -5%. La previsión ha mejorado
nueve puntos porcentuales comparada con el segundo trimestre de 2010; pero
disminuye 4 puntos porcentuales en comparación con el periodo anterior.
•
Los directivos de la zona Noreste (CC.AA. Islas Baleares y Cataluña) sitúan la
Proyección de Empleo Neto en un -8%. Esta es la previsión más pesimista de
las seis regiones. La cifra ha mejorado cuatro puntos porcentuales en
comparación con el segundo trimestre de 2010, pero ha disminuido cinco
puntos porcentuales respecto al primer trimestre de 2011.
•
En la zona Noroeste (CC.AA. Asturias, Castilla y León y Galicia), la Proyección
de Empleo Neto se sitúa en un -7%. La cifra permanece estable en
comparación con el primer trimestre de 2011, y mejora un punto porcentual
respecto del año anterior.
•
Los directivos de la zona Norte (CC.AA. Aragón, Cantabria, La Rioja, Navarra y
País Vasco) sitúan la Proyección de Empleo Neto en un -1%. La previsión ha
mejorado seis puntos porcentuales en comparación con el segundo periodo de
2010, pero ha disminuido dos puntos porcentuales respecto del trimestre
anterior.
•
En la zona Sur, los directivos (CC.AA. Andalucía, Canarias y Extremadura)
registran una Proyección de Empleo Neto del -3%. En comparación con el año
2010 y con el trimestre anterior, la previsión incrementa nueve y dos puntos
porcentuales respectivamente.
Proyección de Empleo Neto por zonas
15%
10%
5%
0%
-5%
-10%
-15%
-20%
9%
2%
-5%
-1%
-4% -6%
1%
-3%
-6% -5% -5%
-12% -11%
-14%
CENTRO
0%
-1%
ESTE
-8%
-7%
-7%
-8% -8%
NORESTE
2Q 2010
3Q 2010
-4%
NOROESTE
4Q 2010
Fuente: Manpower
1Q 2011
-1%
-2%
-7%
-12%
NORTE
2Q 2011
-5%
SUR
-3%
Los directivos del sector de Hostelería registran la única previsión de
contratación positiva del trimestre
Los directivos de sólo uno de los diez sectores industriales entrevistados registran una
previsión de contratación positiva para el próximo trimestre. Tras aplicar los ajustes
estacionales, los directivos del sector de Hostelería prevén la única Proyección de
Empleo Neto positiva de este periodo, con un +2%. Por el contrario, los directivos del
sector de Minería e Industrias Extractivas son los que prevén ser menos dinámicos en
contratación, con un -14%.
Si se comparan con las previsiones del primer trimestre de 2011, los directivos de siete
de los diez sectores prevén mejoras en las Proyecciones de Empleo Neto, mientras
que otros tres registran reducciones. Los directivos del sector de Energía Eléctrica,
Gas y Agua registran el mayor incremento, con 6 puntos porcentuales más, seguidos
de los directivos del sector de Intermediación Financiera y Servicios Empresariales y
Hostelería, ambos con un aumento de 5 puntos porcentuales. La mayor reducción se
registra en los sectores de Actividades Sociales, con 13 puntos porcentuales menos.
En comparación con el segundo trimestre de 2010, los directivos de ocho de los diez
sectores prevén una mejor Proyección de Empleo Neto, mientras que uno se mantiene
estable y otro registra una reducción. Los directivos del sector de Comercio y
Reparaciones registran el mayor incremento, con 16 puntos porcentuales más,
seguidos de los directivos del sector de la Agricultura y Caza, con un aumento de 14
puntos porcentuales. La única reducción se registra en el sector de Intermediación
Financiera y Servicios Empresariales, con un punto porcentual menos.
Proyección de Empleo Neto por sectores
-25%
-20%
-15%
-10%
-5%
-7%
Actividades Sociales
0%
5%
-5%
3%
-7%
10%
6%
-14%
-5%
Agricultura y Caza
-3%
0%
-18%
-16%
Comercio y Reparaciones
-8%
-16%
-3%
-2%
-6%-5%
-4%
Construcción
-2%
-12%
Energía Eléctrica, Gas y Agua
-8%
-5%
-2%
-2%
0%
4%
Hostelería
2%
2%
-3%
-6%
Industria Manufacturera
-5%
Intermediación Financiera y Servicios Empresariales
-8%
-2%
-3%
-2%
-3%
6%
-3%
-20%
-12%
-12%
-13%
-14%
Minería e Industrias Extractivas
-17%
-14%
-14%
Transporte, Almacenamiento y Comunicaciones
2º Trim. 10
3r Trim. 10
Fuente: Manpower
-13%
-11%
4º Trim. 10
1r Trim. 11
2º Trim. 11
Los directivos españoles entre los menos optimistas a nivel mundial
Los directivos españoles sitúan la Proyección de Empleo Neto en un -5%, tras aplicar
los ajustes estacionales. Sólo los directivos de Grecia (-10%) registran previsiones
inferiores. En Europa, los directivos de Turquía presentan las previsiones más altas del
continente con un +34%, seguidos de las previsiones de los directivos de Bulgaria, con
un +15%, y Polonia, con un +12%.
En comparación con el primer trimestre de 2011, 11 de los 21 países entrevistados en
la región EMEA (Europa, Oriente Próximo y África) presentan mejores previsiones,
mientras cuatro permanecen estables y seis predicen reducciones. El mayor
incremento lo registran los directivos de Bulgaria, con 11 puntos porcentuales más.
Por otro lado, la mayor reducción la presentan los directivos de Suecia, con una
disminución de 5 puntos porcentuales.
A nivel mundial, los directivos de 33 de los 39 países encuestados prevén
Proyecciones de Empleo Neto positivas para el segundo trimestre de 2011. Destacan
las previsiones de los directivos de India, Taiwán, Brasil y China.
Proyección de Empleo Neto región EMEA*
-20%
-10%
0%
10%
2%
Alemania
Austria
-3%
-1%
3%
4%
Bulgaria
4%
2%
-10%
España
-10%
Hungría
Irlanda
Italia
-8%
-11%
Polonia
-3%
-3%
-2%
Rumania
1%
3%
-2%
2%
3%
13%
12%
5%
-5%
-4%
-7%
-2%
Sudáfrica
Suecia
Suiza
15%
6%
-1%
Reino Unido
República Checa
12%
5%
Noruega
Países Bajos
40%
-3%
1%
3%
0%
-5%
Francia
Grecia -15%
30%
10%
8%
1%
Bélgica
Eslovenia
20%
-1%
1%
2%
5%
5%
3%
6%
1%
0%
4%
9%
27%
Turquía
2Q/10
1Q/11
2Q/11
Fuente: Manpower
*EMEA: Europa, Oriente Próximo y África
34%
Nota: Los datos que contiene esta nota de prensa están ajustados teniendo en cuenta la
estacionalidad, excepto países que no disponen de cifras con dichos ajustes (Brasil, Bulgaria,
Eslovenia, Grecia, Hungría, Polonia, República Checa, Rumanía y Turquía).
Se pueden consultar los resultados de todos los 39 países y territorios incluidos en el estudio
de este trimestre, además de comparaciones regionales y globales, en la web
www.manpower.com/meos, en la sección Manpower Press Room. Las tablas y los gráficos
están disponibles en www.manpower.com/library .
En el segundo trimestre de 2008, el estudio adoptó la metodología TRAMO-SEATS, para la
aplicación de los ajustes estacionales. En consecuencia, puede suceder que algunos datos con
ajustes estacionales de trimestres anteriores hayan variado ligeramente. Este sistema es el
recomendado por el Eurostat (oficina estadística de la Comisión Europea).
Estudio Manpower de Proyección de Empleo
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo analiza de forma trimestral la intención de los
directivos de incrementar o reducir el número de empleados de su plantilla en los próximos tres
meses. Manpower realiza desde hace más de 48 años este estudio, que se ha convertido en
uno de los indicadores de referencia sobre la dinámica del empleo más fidedignos del mundo.
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se basa en cerca de 64.000 entrevistas
realizadas a empresas, tanto del sector público como del privado.
El Estudio Manpower de Proyección de Empleo se realiza en 39 países y territorios: Alemania,
Argentina, Australia, Austria, Bélgica, Brasil, Bulgaria, Canadá, China, Colombia, Costa Rica,
Eslovenia, España, Estados Unidos, Francia, Grecia, Guatemala, Hong Kong, Hungría, India,
Irlanda, Italia, Japón, México, Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Panamá, Perú, Polonia,
Reino Unido, República Checa, Rumanía, Singapur, Sudáfrica, Suecia, Suiza, Taiwán y
Turquía. El estudio comenzó en Estados Unidos y Canadá en 1962, y el Reino Unido fue el
siguiente país en realizarlo en 1966. México e Irlanda lo lanzaron en el año 2002, y en el 2003
fueron 13 países los que se unieron al estudio, entre ellos España. Un año después se sumó
Nueva Zelanda; China, India, Suiza y Taiwán en 2005; y Argentina, Costa Rica, Perú y
Sudáfrica en 2006. Colombia, Grecia, Guatemala, Polonia, República Checa y Rumania se
sumaron al estudio en 2008 y Hungría y Brasil en 2009. Panamá se ha añadido al estudio en el
segundo trimestre de 2010. En el primer trimestre de 2011, se lanzó el estudio en Bulgaria,
Eslovenia y Turquía y empezaron a aplicarse los ajustes estacionales a los datos de Argentina
y Sudáfrica.
Sobre Manpower Inc.
Manpower Inc. (NYSE: MAN) es líder mundial en soluciones innovadoras de gestión de talento,
y está especializada en la creación y ejecución de servicios que ayudan a sus clientes a alinear
sus objetivos de negocio y de recursos humanos, mejorando sus competitividad. La empresa,
que factura 19.000 millones de dólares USD, ofrece a sus clientes un amplio abanico de
soluciones que abarcan la totalidad del ciclo laboral y de negocio: trabajo temporal, selección,
evaluación, formación, recolocación, externalización y consultoría. Con presencia en 82 países
y cerca de 3.900 oficinas, Manpower logra cubrir las necesidades de sus 400.000 clientes
anuales, entre los que se encuentran tanto pequeñas y medianas empresas de todos los
sectores, como las más grandes corporaciones multinacionales. El objetivo de Manpower es
impulsar el potencial humano para que tanto las empresas como las personas logren más de lo
que imaginaron. Para más información sobre Manpower Inc., visite www.manpower.com.
En España, Manpower ofrece las mejores soluciones en recursos humanos a través de sus
más de 130 oficinas distribuidas por todo el territorio español, con una plantilla de más de 700
profesionales altamente cualificados.
Para más información, gráficos y datos del Estudio:
Manpower
Dpto. de Comunicación
Laia Martori
Tel. 93 459 18 19
[email protected]