responsables

SOCIALMENTE
RESPONSABLES
RESPONSABLEMENTE
COMPROMETIDOS
CSC
2009-2011
RESPONSABILIDAD SOCIAL CORPORATIVA DE CSC españa
1
´ndice
2
MARK
DELISI
DIRECTOR
DE RESPONSABILIDAD
CORPORATIVA
CSC GLOBAL
04
0
6
RSC
CORPORATIVO
RSC
ESPAÑA
10
08
VICTOR
CUATRECASAS
DIRECTOR GENERAL
CSC ESPAÑA
09
ACCIONES
DE RSC
EN ESPAÑA
3
“
CSC España continua
integrando la RSC en su
estrategia, siendo algo
fundamental en la forma
de hacer negocios a nivel
mundial en el siglo XXI.
mark delisi
director de responsabilidad corporativa. csc global
4
markdelisi
director de rESPONSABILIDAD COROPORATIVA de CSC a nivel GLOBAL
El empeño, el tiempo y la dedicación son fundamentales
para potenciar un programa de Responsabilidad Corporativa
dentro de una organización como CSC. Y gracias a nuestros
empleados en todo el mundo, incluyendo a todos vosotros
en CSC España, hemos podido llevar acabo avances muy
significativos.
de sangre involucrando a todo su entorno y contribuyendo
potencialmente a salvar vidas. Lo que supone, además,
una gran oportunidad para conectar e interaccionar con
nuestros clientes a través del programa de Responsabilidad
Corporativa y nos permite consolidar y fortalecer aún más
los lazos de unión.
Asimismo, la iniciativa de Bienestar de CSC España
ha puesto de relieve la importancia de cuidarse y ha
proporcionado al personal la oportunidad de poner en
forma tanto en el cuerpo como la mente. Nuestra gente
es fundamental para nuestro negocio y CSC España está
trabajando para asegurar un recorrido saludable.
Si hablamos de nuestro entorno debemos tener en cuenta
también el Medio Ambiente. Buscando minimizar el
impacto medioambiental y preparando el camino hacia la
sostenibilidad, hemos comenzado a desarrollar algunas
acciones de sensibilización como, por ejemplo, la muestra
de imágenes y dibujos de los hijos de empleados sobre
el futuro medioambiental. Además, uno de los logros
más importantes conseguidos en este ámbito ha sido la
reducción del uso de vasos de plástico en las oficinas de
CSC España a través de la distribución de una taza de
cerámica para todos los empleados.
Por otro lado, los entornos locales de Madrid, Asturias
y Barcelona también se han beneficiado enormemente
de la acciones de RSC gracias a la masiva respuesta de
los empleados y clientes durante las Campañas Navidad.
Es vital que ayudemos en la medida de lo posible a las
comunidades en las que nos situamos. La involucración en el
entorno y la preocupación por nuestros conciudadanos son
algunos de los factores clave que contempla la estrategia
sostenible de CSC y necesarios para que nuestro negocio
prospere.
Hemos podido apreciar también el éxito de la unión de
fuerzas de CSC España con clientes, empresas externas,
y otros grupos de interés a través de las campañas de
Donación de Sangre. CSC España ha impulsado la donación
Todos estos ejemplos demuestran una idea clara
de compromiso con el entorno social, laboral y
medioambiental. CSC España continua integrando la RSC en
su estrategia, siendo algo fundamental en la forma de hacer
negocios a nivel mundial en el siglo XXI. La participación
en las campañas de Responsabilidad Corporativa ha sido
ejemplar y me gustaría animar a todos a seguir apoyando
plenamente el programa local y los esfuerzos globales para
continuar por buen camino en nuestro compromiso con la
sostenibilidad.
En 2009 vivimos el lanzamiento mundial del
programa de Responsabilidad Corporativa
de CSC en el que CSC España ha participado
activamente desde el principio, dando ejemplo
y ayudando a impulsar el mensaje a través de
Europa y otras partes del mundo.
5
RSCGLOBAL
CSC, a nivel global, concibe la Responsabilidad Corporativa como parte de su estrategia y factor clave para
el desarrollo de actividades futuras de una forma sostenible. Fuertemente comprometida con esta causa,
CSC ha definido un marco de trabajo dividido en 5 áreas de actuación principales, el cual proporciona
coherencia y objetivos definidos en el compromiso de la empresa con la responsabilidad Corporativa.
1. CLIENTES
Con presencia en más de 90 países
alrededor del mundo, y con la
posibilidad de poder influenciar
a nuestros clientes, partners y
proveedores en la forma en la que
llevan a cabo su trabajo y dejan
huella en el mundo, animamos a
todos ellos a que se rijan por los
mismos altos estándares que nos
imponemos a nosotros mismos
en materia de sostenibilidad. CSC
siempre ha estado a la vanguardia
en analizar y mejorar el rendimiento
de las tecnologías de información
de nuestros clientes, y a través de
nuestras innovadoras iniciativas y
soluciones en Green IT, también
podemos ayudar a nuestros clientes a
reducir sus consumos de energía y a
asegurar así un consumo responsable a
largo plazo. Las soluciones de CSC en
materia de sostenibilidad y conformidad
empresarial permiten a nuestros clientes
atender a conformidades regulatorias
a la vez que moderan sus costes y
reducen riesgos.
profesional. CSC promueve la
tolerancia, la igualdad y la integración
entre nuestros empleados así como
programas de formación.
3. SOCIEDAD
A nivel mundial, CSC está
comprometido con comunidades,
agrupaciones, instituciones y todo tipo
2. EMPLEADOS
de organizaciones locales de carácter
voluntario y de interés público. La
Nuestra empresa progresa porque
compañía avanza si la sociedad
nuestros empleados invierten gran parte también lo hace por lo que nos
de su tiempo y energía en nuestros
comprometemos con la sociedad en la
clientes y nuestro negocio. No somos
que vivimos para devolver y compartir
nada sin nuestros empleados por lo
todo aquello que recibimos. Buen
que es importante para nosotros velar
ejemplo de esto es la iniciativa llevada
por su salud, bienestar y crecimiento
a cabo a nivel mundial, llamada “Dona
Sangre, dona vida”, con el objetivo de
recoger 10.000 unidades de sangre.
4. MEDIO AMBIENTE
Nuestra sociedad se mueve hacia una
sociedad más medioambientalmente
responsable. En CSC procuramos
buscar un nuevo equilibrio entre las
responsabilidades y las oportunidades
de ser más ecológicos, más “verdes”.
Para ello, CSC ha llevado a cabo distintas
acciones formativas y de concienciación
tanto a nivel local como global de temas
tales como los calentadores de agua
solares, el reciclaje del agua, el uso
de tazas reutilizables en vez de vasos
de plástico, instalación de papeleras
de reciclaje en las oficinas, etc... Son
muchos los empleados que de forma
regular contribuyen con sus ideas a
través de nuestra red social interna.
6
NUESTROS CLIENTES
ALIANZAS QUE CUENTAN
RESULTADOS QUE IMPORTAN
5. ADMINISTRACIÓN /
DIRECCIÓN
Una correcta administración de las
empresas es buena para los negocios
y para la sociedad. CSC es una
organización sólida y transparente. Los
miembros del consejo de dirección de
CSC (Board of Directors) son elegidos
anualmente por los accionistas de CSC
con el objetivo de supervisar la gestión
de la empresa y sus actividades
comerciales. Este comité debe acatar
un código ético y de conducta y
asegurar que las operaciones que la
compañía lleva a cabo son legales y
transparentes. Una conducta ética
y responsable es también requerida
para los empleados de CSC así como
en todas las posibles relaciones
comerciales que se establezcan.
MEDIO
AMBIENTE
UN PEQUEÑO GESTO,
UN GRAN
IMPACTO
7
El programa de Responsabilidad Social Corporativa nació
en CSC España de la mano de un grupo de empleados que
de forma totalmente altruista puso en marcha un conjunto
de propuestas encaminadas a mejorar el compromiso de la
compañía con su entorno. Paralelamente, en el año 2009, CSC
lanzó el programa de Responsabilidad Social Corporativa a
nivel mundial siendo España uno de los primeros países en
implantarlo. Esta iniciativa fue creciendo y CSC España se
convirtió en uno de los principales impulsores del programa
a nivel Europeo. Gracias a la colaboración entre países, el
proyecto de Responsabilidad Social Corporativa ha ido
cogiendo fuerza dentro de la organización, llevando a cabo
avances significativos en diferentes campos. Hoy, aquella semilla
que sembraron aquel grupo de empleados, es una realidad que
impregna todos los ámbitos de nuestra empresa, y con la que
nos sentimos todos comprometidos. Su fruto se llama RSC de
CSC España.
“Su trabajo va a llenar una gran parte de sus vidas y la única
manera de sentirse realmente satisfecho es hacer aquello
que creen es un gran trabajo” decía Steve Jobs en su célebre
discurso en la Universidad de Stanford. En CSC España
creemos que nuestra vida laboral forma parte del “todo” que
somos cada uno de nosotros. El trabajo es inseparable de
los demás aspectos de nuestras vidas. Salimos con amigos
y les hablamos de nuestro trabajo, hacemos amigos en el
trabajo o incluso nos cambia el humor según no vaya fuera
o dentro del trabajo. El trabajo de las personas nunca puede
aislarse de su entorno, la empresa, como organización de
personas que es, tampoco está aislada de su entorno social.
La responsabilidad social corporativa de CSC comienza en las
personas, promoviendo la conciliación del trabajo con la vida
familiar, la igualdad de género, la integración cultural, la lucha
contra enfermedades como el cáncer y la colaboración con
Universidades entre otras muchas acciones.
“
los valores de la RSC forman
parte de la estrategia de csc
españa, siempre gracias a la
participación y colaboración de
cada uno de nuestros empleados.
victor cuatrecasas
director general csc españa
Del mismo modo, el compromiso de CSC en este ámbito se
extiende a nuestros clientes con iniciativas de carácter social
y de concienciación colectiva. Las campañas de Donación de
Sangre, las campañas energéticas o las de reciclaje contribuyen
no sólo a la nuestra sensibilización sino también a la sociedad
en su conjunto.
El compromiso de CSC con la RSC es continuo en todos sus
niveles, medio ambiental, social, con nuestros empleados y con
nuestros clientes. En los últimos años, en CSC España hemos
unido fuerzas para potenciar los valores de la RSC como parte de
la estrategia de la compañía, siempre gracias a la participación y
colaboración de cada uno de nuestros empleados.
VICTORCUATRECASAS
director GENERAL DE CSC EN ESPAÑA
8
RSCESPAÑA
Bajo el amparo del marco global de actuación de CSC en materia de Responsabilidad Corporativa,
CSC España entiende su Responsabilidad Social Corporativa como un compromiso con la comunidad
y el entorno social en los que trabaja, focalizado en cuatro áreas de interés: empleados, clientes,
sociedad, y medio ambiente.
Dicho compromiso comienza en las
personas, a través de medidas que
abogan por la conciliación de la vida
familiar, la igualdad, la integración, y
el aprendizaje continuo y desarrollo
profesional de cada empleado. CSC
realiza las diferentes iniciativas de
RSC gracias a una alta implicación
y colaboración de sus empleados a
través del Voluntariado Corporativo.
En CSC creemos en las personas y
su entorno, y extendemos nuestro
compromiso y nuestra idea de
Responsabilidad Corporativa a todos los
grupos de interés que, de una manera u
otra, interaccionan con nosotros. Nuestro
principal cometido es cerciorarnos y
ahondar en las preocupaciones sociales
de nuestro entorno, así como minimizar
nuestro impacto medioambiental.
Además, a través de nuestro
compromiso con la excelencia, la
RSC se convierte en un valor añadido
a la calidad de nuestros servicios y
la satisfacción de nuestros clientes,
siendo éstos también partícipes de
nuestro compromiso por un mundo
más sostenible.
Principales áreas de actuación en España:
MEDIO AMBIENTE
EMPLEADOS
SOCIEDAD
CLIENTES
Minimizar el impacto
medio ambiental en
nuestro entorno de
trabajo, informando a
los trabajadores de sus
ventajas.
Asegurar la motivación
y la implicación de los
trabajadores en la mejora
continua de la empresa.
Implicarse con la
comunidad y en el tejido
social a nivel tanto
regional como nacional.
Transmitir la política de
RSC como un elemento
diferenciador y
participar en iniciativas
comunes
Igualdad e integración.
Extender el compromiso
de Responsabilidad
social a proveedores y
empresas subcontratadas
1
2
3
4
9
10
2009-2011
socialmente
responsables.
responsablemente
comprometidos.
acciones
de rsc
en españa
11
NOV|09
Noviembre 2009
Donación al Banco de Alimentos
1
2
Empleados
que han
colaborado
en este acto
MAD
Montserrat
Villabrille
mad
Begoña
Sánchez
3
BCN
Sonia
Rivero
BCN
Patricia
Ayodeji
recolectamos
680kg
entre las
3 oficinas
de csc en españa
Entre las oficinas de CSC
en Barcelona, Madrid y
Asturias, se decidió hacer
una recolecta para los más
necesitados. Recolecta
de alimentos para todas
aquellas personas que se
enfrentan a las neveras
vacías, aportando de este
modo nuestro granito de
arena como un gran conjunto
y en colaboración con el
banco de alimentos. De este
modo empezó el espíritu de
RSC en CSC España
1. Oficina de Asturias
2. Oficina de Barcelona
3. Oficina de Madrid
12
ENE|10
Enero 2010
febrero 2010
Haití - Comunicado
Lotería en favor de la aecc
Los empleados de CSC, tuvieron la
posibilidad de comprar cupones de
lotería, con una recaudación total de
1.000 euros, en favor de la Asociación
Española Contra el Cáncer.
Empleados
que han
colaborado
en este acto
BCN
Sonia
1.000
€
recaudados
para la aecc
Rivero
BCN
Patricia
Ayodeji
AST
José Ramón
Medina
AST
Lidia
CSC envió un comunicado de
apoyo en solidaridad con las
víctimas de Haití facilitando
donaciones por parte de
todos aquellos empleados que
deseasen llevara a cabo algún
acto relacionado con el suceso.
Lozano
MAD
Ana
Hernández
SOCIEDAD
CANALIZAMOS
NUESTRAS
PASIONES
CAMBIAMOS
VIDAS
13
FEB|1O
febrero 2010
Un mordisco contra el cáncer
Entre las 3 oficinas que forman
CSC en España se acordó la
organización de un desayuno
multitudinario en el que se
recolectaría la voluntad para
hacer una donación colectiva
contra el cáncer, así nació
nuestro desayuno anual solidario
“Un mordisco contra el cáncer”
1
recolectamos
200€
entre las
2
3
3 oficinas
1. Cartel del acto
2. Evento en Asturias
3. Evento en Madrid
14
MAR|10
Marzo 2010
Reciclar, revivir
1
En el mes de Marzo de 2010
nos concienciamos que en que
una empresa se gasta mucho
material, tanto papel, plástico,
como incluso vidrio, y es por
este motivo que nos “volvimos
verdes”, respetando el medio
ambiente y reciclando todo el
material que utilizamos día a
día, a partir de pegatinas en las
papeleras para distinguirlas de
qué tipo de contenedor se trata
y mediante carteles informativos,
se inició esta campaña de
reciclaje que sigue a día de hoy
entre nosotros.
Empleados
que han
colaborado
en este acto
MAD
Beatriz
García
2
somos
una empresa
verde
1. Campaña para el acto
2. Papeleras situadas en
la oficina de Barcelona
15
ABR|1O
abril 2010
Bienestar
1
Empleados
que han
colaborado
en este acto
ast
César
Rodríguez
2
Si prestamos atención a la vida
diaria que lleva un trabajador
medio, nos damos cuenta que
el trabajo acaba quitándonos
la mayor parte del tiempo a lo
largo de nuestro día, lo que nos
puede llevar a un cierto malestar
interior como consecuencia de
una mala conciliación laboral y
personal. Esto puede ser debido
a una mala organización o falta
de motivación personal entre
otras razones. Por este motivo,
CSC decidió presentar una master
class de un entrenador personal
a sus empleados, el cual explicó
algunos trucos y claves para no
agotarnos con una monotonía
que acabe afectando a nuestra
vida tanto fuera como dentro de
la empresa.
1. Campaña para el acto
2. Foto durante la master
class
16
ABR|10
abril - mayo 2010
Dona sangre, dona vida
Empleados
que han
colaborado
en este acto
1
MAD
Montserrat
Valdés
AST
Ana
García
BCN
Eduard
Marcobal
BCN
Alejandro
Penalva
EMPLEADOS
APOYAMOS
A NUESTROS
COMPAÑEROS
ACELERAMOS
NUESTRO
RENDIMIENTO
Como acto solidario y
desinteresado, RSC contactó
con el Banco de Sangre de las
distintas localidades donde
CSC tiene oficinas a fin que
estos facilitasen una unidad
médica móvil con el objetivo que
todos los empleados de CSC
que lo deseasen participasen
en una donación de sangre
multitudinaria. CSC promovió
esta iniciativa con la sorpresa
que no sólo formaron parte
de este evento los propios
empleados de CSC sino también
muchos de los empleados de las
empresas vecinas.
1. Unidad móvil en
Barcelona
17
JUN|1O
JUNIO 2010
Tazas en vez de vasos de plástico
1
Siguiendo con nuestro
compromiso con el reciclaje,
nos dimos cuenta que se hacía
un gasto excesivo de vasos de
plástico, que se cogen, llenan,
usan y tiran. Así pues se decidió
dar una taza a cada empleado
para que éstos utilizasen siempre
su propia taza y no tuviesen la
necesidad de gastar más de 2 o
3 vasos de plástico en un mismo
día, ayudando así a generar
menos residuos y ser más
ecológicamenete responsables.
llenar
beber
REUTILIZAR
1. Taza corporativa
18
SEPT|10
SEPTIEMBRE 2010
SEMPTIEMBRE 2010
Semana Cultural
Semana Cultural
Desde el equipo de RSC de CSC España, y con motivo de
la Semana Cultural, quisimos dar a conocer a todos los
empleados el esfuerzo de gente que trabaja con nosotros
y que viene desde otras partes del mundo o del mismo
país. Éstos empleados nos explicaban anécdotas nacidas
de su experiencias de integración en otro país o comunidad
autónoma. Esta tarea sirvió para explicar de una forma amena
las diferencias que pueden existir entre nosotros de un lugar a
otro y como de enriquecedora puede ser dicha experiencia.
Manuel Humanes
de SEVILLA a
MADRID
Rubén Alvarez
de LEÓN a
MADRID
Durante la semana cultural, se hizo un
concurso en la que los participantes
habían de explicar alguna historia
personal relacionada con otra cultura,
en un viaje de placer, o de trabajo, algo
que les impactase, que les enseñase
la multiculturalidad que hay y sigue
habiendo en cada parte del mundo.
Patricia Ayodeji
de BIRMINGHAM a
BARCELONA
La ganadora fue:
Mónica
Suárez del Villar
Christof Ricquier
de Brujas a
Avilés
Jesús Mancera de
BADAJOZ a
BARCELONA
Daniela Brunetti
de NÁPOLES a
AVILÉS
“ Mientras realizábamos un desplazamiento desde una
ciudad a otra en autobús a primera hora de la mañana
pasamos por lo que nosotros llamaríamos un gran charco.
En el se estaba lavando los dientes una persona. Al verla
lo primero que pensé fue que limpios son que aprovecha
nun poco de agua para limpiarse. Según estaba pensando
esto un compañero de viaje comentó ¡que cochino se está
lavando los dientes en un charco ! Espero que esto ilustre
de que diferente forma se puede contemplar una misma
acción según el ánimo de quien lo ve. “
19
OCT|1O
octubre 2010
Semana Cultural y
gastronómica
noviembre 2010
Donación Banco de Alimentos
Tal y como ya se organizó en el
año anterior, CSC organizó una
recolecta de alimentos para los
más necesitados, esta vez de
385kg de comida, en favor del
Banco de Alimentos
Empleados
que han
colaborado
en este acto
BCN
1
Iván
Gómez
BCN
Sonia
Rivero
BCN
Patricia
Ayodeji
MAD
Montse
En Madrid se hizo una muestra
gastronómica regional entre los
empleados de dicha oficina para
celebrar la semana cultural
Empleados
que han
colaborado
en este acto
Villabrille
MAD
Begoña
Sánchez
385 kg
MAD
Montse
Villabrille
MAD
BEATRIZ
GARCÍA
1. Conjunto de donativos
20
DIC|10
diciembre 2010
Donación
de Juguetes
Febrero 2011
En determinados momentos,
nos acordamos de los más
necesitados y sobre todo de los
más pequeños que no disponen
de una infancia digna. Con este
evento nos quisimos acordar de
ellos y que no les faltara algo
con lo que jugar y aprender.
Debido al éxito de nuestro desayuno
solidario del año anterior, decidimos
que cada Febrero, y en motivo de la
celebración del día mundial de la lucha
contra el cáncer, se respetara la tradición
de celebrar un desayuno o merienda
solidaria contra el cáncer bajo el nombre
de “un mordisco contra el cáncer”
Un mordisco contra el cáncer
Empleados
que han
colaborado
en este acto
Ast
FRANCISco
Javier
Rodríguez
Fanego
Ana García
Pumarino
Bcn
Sonia
Rivero
BCN
Patricia
Ayodeji
BCN
Ángel
Gordo
BCN
Empleados
que han
colaborado
en este acto
2.667
€
RECAUDADOS
Raúl
Garcés
Mad
MAD
ANA
FUENTE
21
MAR|11
marzo 2011
abril 2011
Dibujar el futuro
Concurso de recetas
En este mes se les pidió a los más pequeños
que ilustrasen el futuro con la intención de
enriquecernos de su inocente creatividad,
1
Cada vez más, la falta de
tiempo hace que cuidemos
menos de nuestra dieta y
esto nos puede pasar factura
a la larga, así pues, para
recordar a todo el mundo
que no es tan difícil hacer un
plato sano y elaborado, CSC
organizó un concurso de
recetas de cocina donde se
valoraba que se tratase de
una receta sana a la vez que
original.
Empleados
que han
colaborado
en este acto
Ast:
Oscar
Farkoa
Bcn:
Eva
Martín
Mad:
José A.
Medina
2
Rollos de bonito
ganadora
(estilo tradicional)
Lara
Fernandez
“Quiero que conste en acta que esta
receta no esta copiada de internet!!
Bueno, esta en un blog de mi hermana
pero está hecho por nosotros (fotos y
todo)”
1. Dibujos entregados
2. Foto de la receta
premiado
22
ah
o
JUL|11
rr a e n
e
r
gí
a|
Julio 2011
Septiembre 2011
La carrera de la mujer
Ahorro de energía
Los empleados de CSC se apuntaron en Asturias, a través
de RSC, a la carrera de la mujer y en favor de la lucha contra
el cáncer de mama.
Empleados que han colaborado en este acto
AST:
María del Pilar Gutiérrez García- María Fermina García
Conlledo - Ana Fuente Vallina - Ana Vallina Cuétara - Raúl
Fuente Vallina - Beatriz Romero - Cristina Fanjul - Ana Belén
Menéndez - Gloria Murat - Ana Covadonga Alvarez - Paula
Fernández - Emma Roberts - Ester Pezilli - Mina Ballaouali
- Ana Elosua Fernández - Carmen María Fernández - Salud
Molina - Estefanía Castiello - Marta Tagarro - Antonio
Rodenas - Nigel Barron - Pelayo Martín Gaitero - Harald
Eimann - Diego Murias - Pere Tubau - Julio García - Manuel
Palacios - Belma Palacios - Ignacio Arsuaga
R SC
El 16 de Septiembre es el día
internacional de la preservación de la
capa de Ozono, y en conmemoración
de este día quisimos mentalizar a
nuestros compañeros del poco esfuerzo
necesario para conseguir un gran
ahorro energético. Con una pegatina
para los ordenadores que repartimos
a los empleados quisimos mentalizar
a nuestros colegas que apagando el
ordenador cuando éste no va a ser usado
durante más de una hora, conseguimos
un ahorro de energía considerable.
DICIEMBRE 2011
Contra la Pobreza
Una vez más, CSC une sus fuerzas en la
lucha contra la pobreza y las neveras vacías.
Como en años anteriores, CSC España
colabora con el Banco de Alimentos. En
esta ocasión y como primicia, se ofreció a
los empleados en Barcelona, la posibilidad
de hacer sus donativos on-line
BCN
juan josé
bcn:
isaac treviño - juan josé espinola - josé marchena
espinola
MAD
Montse
Villabrille
BEATRIZ
diciembre 2011
GARCÍA
Donación de Sangre
LILIANA
RODRIGUES
Simpre comprometidos con el Banco de Sangre, una vez
más se demostró en Barcelona cómo de forma altruista se
puede ayudar a los demás con un simple gesto.
PRIETO
MARÍA
ast
JAVIER
LÓPEZ
23
EQUIPO DE RSC
EN CSC ESPAÑA
De izquierda a derecha:
Sarah McDermott
Olalla Alvarez Salazar
Jane Louise McDermott
Neus Vilà
CON LA cOLABORACIÓN DE:
mONTSERRAT MARTINEZ ZACARIAS
eDUARD MARCOBAL
24
SOCIALMENTE
RESPONSABLES
RESPONSABLEMENTE
COMPROMETIDOS
25
26
SOCIALMENTE
RESPONSABLES
RESPONSABLEMENTE
COMPROMETIDOS
27
www.csc.com/cr
www.csc.com/es/rsc
[email protected]
CSC en España
Barcelona
Av. Diagonal, 545 Planta 6ª
Edificio L’ILLA
08029 Barcelona
Telf. +34 93 493 09 00
Fax: +34 93 493 09 29
Madrid
C/ Pedro Teixeira, 8 - 5ª Planta
Edificio Iberia Mart I
28020 Madrid
Tlf.: +34 91 555 35 00
Fax: +34 91 323 65 00
Asturias
CSC Asturias IT Service Center
Avda. de la Siderurgia 15
Parque Empresarial Principado de
Asturias
Telf. +34 985 12 00 00
Fax: +34 985 12 09 99
Sobre CSC
CSC es uno de los líderes mundiales como proveedor tecnológico de soluciones
empresariales y servicios. Con la gama más amplia de capacidades, CSC ofrece a sus
clientes las soluciones más adecuadas para gestionar la complejidad de su negocio y
alcanzar sus objetivos a fin que puedan concentrarse en su actividad principal, colaborar
con partners y clientes y mejorar sus operaciones.
CSC pone especial atención en entender las necesidades de sus clientes y movilizar
expertos con verdadera experiencia para trabajar con ellos. CSC es independiente de
proveedores, suministrando aquellas soluciones que mejor se adapten a las exigencias
únicas de cada cliente.
Durante más de 50 años, clientes de todos los sectores de la industria, tanto del sector
privado como público, alrededor de todo el mundo han confiado en CSC para la gestión
sus procesos de negocio, la externalización de sus sistemas de información, la integración
de sistemas y servicios de consultoría.
La compañía cotiza en la Bolsa de Nueva York bajo el símbolo “CSC”.
Designed and produced by CSC’s South and West Region Marketing & Communications department.
© 2011 CSC. All rights reserved.
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