BASES DE LA CAMPAÑA COMERCIAL 2013 ”Dubrovnik

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BASES DE LA CAMPAÑA COMERCIAL 2013
”Dubrovnik, perla del Adriático”
nn PARTICIPANTES
Los Agentes y Sociedades de Agencia Exclusivos y Vinculados de MGS nombrados con anterioridad al 1 de febrero de 2013.
nn DURACIÓN
La Campaña contemplará, de acuerdo con las siguientes bases, las pólizas formalizadas de Nueva Producción y primas cobradas
entre el 1 de enero de 2013 y 31 de diciembre de 2013, ambos inclusive.
De los Planes de Previsión Asegurados, PPA, computarán para la Campaña las pólizas formalizadas de Nueva Producción y primas
cobradas entre el 1 de febrero de 2013 y 31 de enero de 2014, ambos inclusive.
nn PREMIO VIAJE
Un viaje para dos personas a Dubrovnik (Croacia) en el transcurso del año 2014.
nn REQUISITOS DE CARTERA Y NUEVA PRODUCCIÓN
Para la obtención de Premio Viaje será necesaria la consecución de los siguientes Requisitos:
Requisito 1
Se requerirá un crecimiento de la Cartera cobrada de primas periódicas de los recibos con vencimiento durante la vigencia de
la Campaña, con respecto al mismo periodo del año anterior, de Accidentes unipersonales, Asistencia Sanitaria, Automóviles,
Comunidades, Decesos, Hogar, MGS e-Pack, Pequeña Empresa y Temporales de Vida unipersonales, en función de la Cartera
total de estos productos de cada Agente a cierre de 2012:
Cartera cobrada a 31/12/2012
Crecimiento 2013
hasta 70.000 €
12.000 €
de 70.001 a 100.000 €
10.000 €
de 100.001 a 150.000 €
5.000 €
de 150.001 a 200.000 €
3.000 €
de 200.001 € en adelante
Dubrovnik, perla del Adriático - Bases Agentes
1€
Requisito 2
Se requerirá un mínimo de 200 pólizas formalizadas de Nueva Producción de todos los productos, de las cuales al menos 100
deberán corresponder a Accidentes unipersonales, Asistencia Sanitaria, Automóviles, Comunidades, Decesos, Hogar, MGS
e-Pack, Pequeña Empresa y Temporales de Vida unipersonales.
Requisito 3
Se requerirá un mínimo de 50.000 € de primas cobradas de Nueva Producción de todos los productos, excepto Vida.
Requisito 4
Se requerirá un mínimo de 9.000 € de primas cobradas de productos de Vida, salvo seguros de Compromisos por Pensiones,
con los porcentajes de cómputo siguientes:
•
PIAS, primas periódicas y únicas de Nueva Producción y Cartera
30%
•
PPA y Vidafondo XXI, primas periódicas y únicas de Nueva Producción y Cartera
10%
•
resto de productos, primas únicas de Nueva Producción
10%
•
resto de productos, primas periódicas de Nueva Producción
100%
Las movilizaciones de salida de PIAS y PPA, si las hubiera, restarían con los respectivos porcentajes de cómputo anteriormente
indicados.
RESUMEN DE LOS REQUISITOS
Cartera cobrada
a 31/12/2012
hasta 70.000 €
12.000 €
de 70.001 a 100.000 €
10.000 €
de 100.001 a 150.000 €
5.000 €
de 150.001 a 200.000 €
3.000 €
de 200.001 € en adelante
Requisito 2
Requisito 3
Pólizas Productos
Específicos
Primas Cobradas NP
No Vida
Requisito 4
Pólizas Totales
200
100
50.000 €
9.000 €
Requisito 1
Crecimiento 2013
Primas NP Vida
1€
nn PREMIO ESPECIAL
Los Agentes que no ganen el Premio Viaje recibirán 5.000 M€, canjeables por artículos del Catálogo de Premios de MGS, siempre que
a cierre de la Campaña:
1. cumplan el 60% los requisitos 1, 2, 3 y 4 establecidos para el Premio Viaje, o bien
2. incrementen su Cartera de primas de riesgo y cumplan el 50% del requisito 2 y el 75% del 3.
nn RECONOCIMIENTOS ESPECIALES
Entre los Agentes ganadores del Premio Viaje que hayan ganado otro en los 5 ejercicios anteriores se proclamará:
•
Agente Estrella de MGS: el Agente con Cartera de 150.000 o más € de los productos relacionados en el requisito 1 a 31 de
diciembre de 2012 que obtenga el mayor crecimiento, en términos absolutos, en la Cartera de dichos productos.
•
Agente Estrella del Plan Red: el Agente Exclusivo incorporado a partir del 1 de enero de 2008 que obtenga el mayor crecimiento, en términos absolutos, en la Cartera de los productos relacionados en el requisito 1.
•
Agente Estrella en Primas: el que obtenga el mayor volumen de primas cobradas de Nueva Producción de los productos
No Vida (requisito 3).
•
Agente Estrella en Vida: el que obtenga el mayor volumen de primas cobradas de Nueva Producción de los productos
Vida (requisito 4).
•
Agente Estrella en Pólizas: el que formalice el mayor número de pólizas de Nueva Producción de todos los productos.
nn PASAPORTES
Todos los ganadores de viaje podrán aspirar, por sus primas cobradas de Nueva Producción de todos los productos, pólizas formalizadas de Nueva Producción y primas cobradas de Vida, a los siguientes Pasaportes de mérito, que llevan aparejados la percepción de
una Bolsa de Viaje:
•
125% de los requisitos 2, 3 y 4: Pasaporte de Plata, con Bolsa de Viaje de 500 €,
•
150% de los requisitos 2, 3 y 4: Pasaporte de Oro, con Bolsa de Viaje de 1.000 €, y
•
200% de los requisitos 2, 3 y 4: Pasaporte de Platino, con Bolsa de Viaje de 2.000 €.
Cartera cobrada
a 31/12/2012
Requisito 2
Requisito 3
Requisito 4
200
100.000€
18.000€
300
150
75. 000€
13.500€
250
125
62.500€
11.250€
Pólizas Totales
P. Productos
Específicos
Platino
400
Oro
Plata
nn OPCIONES ESPECIALES PARA CONSEGUIR EL PREMIO VIAJE
Al solo efecto de consecución del Viaje y, por tanto, sin validez para alcanzar los reconocimientos especiales anteriormente indicados,
se contemplan las siguientes modificaciones de los requisitos establecidos con carácter general:
1. A los Agentes que mantengan un determinado porcentaje de unidades de riesgo de Automóviles en Cartera en función de
su total de unidades de riesgo al inicio de la Campaña se les compensará íntegramente la caída de Cartera de primas de
Automóviles. Estos porcentajes de unidades de riesgo en Cartera al inicio de la campaña serán los siguientes:
•
menos de 100 unidades de riesgo:
100%,
•
entre 100 y 300 unidades de riesgo:
98%,
•
más de 300 unidades de riesgo:
96%.
Compatible con las Opciones especiales 2, 3 y 4
2. A los Agentes que consigan el doble del objetivo inicial de primas cobradas de productos de Vida (requisito 4) les será exigible el Crecimiento de Cartera cobrada (requisito 1) correspondiente al tramo de 200.001 € en adelante.
Compatible con las Opciones especiales 1, 3 y 4
3. A los Agentes que alcancen el triple del objetivo inicial de primas cobradas de productos de Vida (requisito 4) los objetivos
de pólizas (requisito 2) y de primas totales (requisito 3) se les reducirán al 50%.
Compatible con las Opciones especiales 1 y 2
4. Los Agentes con Cartera cobrada de productos relacionados en el requisito 1 superior a 100.000 € a 31/12/2012 que superen
los requisitos iniciales 2, 3 y 4 se beneficiarán de las siguientes reducciones para el cumplimiento del requisito de Crecimiento de Cartera:
•
125% de los requisitos iniciales 2, 3 y 4: 6.000 € de reducción,
•
150% de los requisitos iniciales 2, 3 y 4: 12.000 € de reducción,
•
175% de los requisitos iniciales 2, 3 y 4: 24.000 € de reducción.
•
200% de los requisitos iniciales 2, 3 y 4: 36.000 € de reducción
Compatible con las Opciones especiales 1 y 2
nn OPCIÓN ESPECIAL PARA AGENTES EN DESARROLLO PROFESIONAL
Al solo efecto de consecución del Viaje y, por tanto, sin validez para alcanzar reconocimientos especiales ni Pasaportes, a los Agentes nombrados a partir de 2008 que en 2013 consigan un incremento de Cartera cobrada de 20.000 o más euros en los productos
incluidos en el Requisito 1 les bastará conseguir el 80% de los restantes Requisitos.
Esta opción no resulta compatible con las enunciadas en el punto anterior.
nn NORMAS COMPLEMENTARIAS
•
El resultado de la Campaña se establecerá en base a la información corporativa registrada en la Pirámide de Información
Comercial y se hará público en el primer trimestre de 2014.
•
Para disfrutar de cualquiera de los premios de esta Campaña será imprescindible que el Agente mantenga en vigor su
contrato de mediación con MGS en el momento de la celebración del viaje o de la entrega del premio.
•
Los ganadores de premios de esta Campaña no podrán cederlos ni canjearlos por compensación alguna en metálico. No
obstante, quienes no puedan disfrutar el Premio del viaje y lo comuniquen fehacientemente a MGS dentro de los 10 días
inmediatos a la notificación oficial de las fechas del mismo, recibirán 10.000 M€, canjeables por artículos del Catálogo
de Premios.
•
Tendrán la condición de viajero/a titular, y por lo tanto podrán disfrutar del viaje con su respectivo/a acompañante:
•
en caso de Agente persona física: quien figure en el contrato de Agencia con MGS;
•
en caso de Agente persona jurídica: una de las personas físicas que integren su Dirección, siempre que se
acredite su participación directa en la actividad de mediación de seguros con MGS;
•
excepcionalmente, a petición justificada de la Dirección Territorial, la Dirección General Comercial podrá
acceder a que realice el viaje, con su respectivo/a acompañante, el/la empleado/a del Agente que éste designe, siempre que se acredite su participación directa en la actividad de mediación de seguros con MGS.
•
Los acompañantes del ganador no podrán ser otros mediadores ni empleados de MGS, salvo que sean su cónyuge. Tampoco podrán asistir al viaje menores de edad y los acompañantes compartirán siempre habitación con el viajero titular.
•
Los desplazamientos hasta la/s salida/s oficial/es y desde la/s llegada/s oficial/es del viaje no estarán incluidos en el
Premio Viaje y por lo tanto, no serán a cargo de MGS.
•
Los premios de la presente Campaña estarán sujetos al régimen fiscal vigente.
•
Si por razones técnicas o de fuerza mayor no pudiera realizarse el viaje inicialmente previsto, podrá ser aplazado o sustituido por otro de características similares.
•
La aceptación de cualquiera de los premios de esta Campaña supone la autorización automática del ganador y su acompañante a MGS para que pueda utilizar en sus publicaciones de todo tipo cualquier imagen analógica o digital relacionada con la entrega o disfrute de dichos premios.
•
Cualquier duda que se suscite en la interpretación o aplicación de las presentes Bases será resuelta por la Dirección General Comercial, que se reserva el derecho a introducir las correcciones que estime oportunas para mantener la finalidad
motivadora y el espíritu de equidad de estos premios, en especial en el caso de situaciones anómalas en contratación,
siniestralidad, recibos pendientes y saldos de efectivo.
Barcelona, enero de 2013
Dirección General Comercial

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