Atrasos-Situaciones especiales - UGT

ATRASOS DEL INCREMENTO SALARIAL CONSOLIDADO:
ACLARACIONES Y SITUACIONES ESPECIALES
El día doce de los corrientes, y junto con la nómina de enero, la compañía ha procedido al
ingreso de los atrasos del incremento salarial consolidado del XVI Convenio y la publicación
del desglose de dichos atrasos en IBpróxima.
El caso es que hemos tenido numerosas consultas referidas a varios asuntos diferentes, por
lo que creemos oportuno hacer públicas las explicaciones correspondientes a tales consultas,
que pasamos a detallar.
LA NÓMINA DE ENERO ES MENOR DE LO HABITUAL
En efecto, y a pesar de venir ya actualizada con el incremento consolidado pactado, se
puede observar que la nómina normal de enero arroja un líquido a percibir notablemente
inferior a lo habitual.
Ello es debido a que, en la hoja de las deducciones, se nos ha descontado la retención del
IRPF de los atrasos, concretamente en el apartado Atrasos IRPF Año Actual.
Por ese motivo, en la nómina de los propios atrasos, no tenemos el descuento del IRPF, con
lo que la suma total de los líquidos a percibir de la nómina ordinaria de enero y la de los atrasos
del incremento salarial consolidado es correcto, salvo otro tipo de errores que puedan contener.
ATRASOS DE LOS TCP EVENTUALES SIN CONTRATO Y QUE VOLARON
EN 2009 Y/O 2010
Los compañeros y compañeras eventuales que ahora mismo están sin contrato y que han
volado en 2009 y/o 2010, tienen derecho a cobrar los atrasos correspondientes a los meses que
hayan volado.
El caso es que no se les han ingresado dichos atrasos el día 12 de enero, como al resto de los
TCP, ni tampoco se les ha puesto la nómina correspondiente en IBpróxima.
En cuanto tuvimos conocimiento del asunto, nos pusimos en contacto con la Dirección,
quienes nos han confirmado que esta misma semana que comienza hoy, día 17 de enero, los
TCP afectados percibirán sus atrasos y tendrán la nómina correspondiente en IBpróxima.
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ATRASOS DE TCP DE BAJA POR GESTACIÓN,
ACCIDENTE LABORAL O ENFERMEDAD COMÚN
MATERNIDAD,
Como es sabido, cuando nos encontramos de baja por alguna de las situaciones enumeradas
en el título de esta apartado, una parte del salario nos lo paga Iberia y otra la Mutua o el INSS
(Instituto Nacional de la Seguridad Social), según corresponda.
Todos y todas las que hayáis estado en alguna de estas situaciones en 2009 y/o 2010, y por
el periodo de tiempo permanecido en tales situaciones, Iberia solo os ha ingresado la parte
correspondiente a lo que paga la propia Empresa y os falta por percibir la parte
correspondiente a la Mutua o el INSS.
También para estos casos, UGT-Vuelo hemos hablado con la Dirección y conseguido el
compromiso de la misma de que elaboren los oportunos certificados del incremento salarial
correspondiente a cada TCP afectado.
Cuando estén hechos, lo anunciarán públicamente para que cada uno, con el certificado en
su poder, tramite su petición de los atrasos complementarios a la Mutua o al INSS, según
corresponda.
Un cordial saludo,
UGT-VUELO IBERIA
Madrid, 17 de enero de 2011.
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