Último número - Federación de Construcción y Servicios
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Último número - Federación de Construcción y Servicios
construcción y servicios digital 2014 2015 Construcción y Servicios Junio 2014 - Junio 2015 Índice construcción y servicios digital 3 PRÓLOGO 5 ACTIVIDADES DE LA FEDERACIÓN 6 Campañas 6 Asambleas 10 Encuentro de Secciones Sindicales 11 1 de mayo 12 Reuniones orgánicas 13 Acuerdos Internacionales 14 Otras actividades 15 NEGOCIACIÓN COLECTIVA 16 SALUD LABORAL 19 POLÍTICAS DE IGUALDAD 20 DESARROLLO AFILIATIVO Y FEDERATIVO 21 FORMACIÓN 22 Formación para el Empleo 22 Formación Sindical 23 INTERNACIONAL 25 Construcción y Servicios Digital Anuario Consejo de Redacción: Secretaría de Comunicación CCOO de Construcción y Servicios. Dirección: Secretaría General. Edita: CCOO de Construcción y Servicios. C/ Ramirez de Arellano 19, 2ª planta 28043 Madrid Teléfono: 91 540 92 16 http://construccionyservicios.ccoo.es/ @CCOO_CS OFICINA TÉCNICA CCOO CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS C/ Ramírez de Arellano, 19-2ª 28043 Madrid 917 572 599 F: 915 481 890 T: [email protected] [email protected] [email protected] Prólogo Ya hace un año que constituimos CCOO de Construcción y Servicios, agrupando las experiencias e ilusiones de compañeras y compañeros de un buen número de sectores con importantes vínculos entre sí. 5 Hemos iniciado un camino de reestructuración de nuestra organización para dar mejor respuesta y servicio a las afiliadas y afiliados, haciendo frente a cuantas cuestiones permitan proyectar con mayor claridad lo que somos, una organización coherente y transparente. construcción y servicios digital 4 Han sido 12 meses en los que, con mucho esfuerzo y dedicación, estamos construyendo un proyecto sindical renovado que represente mejor a los cientos de miles de trabajadoras y trabajadores de nuestros sectores. Este trabajo lo realizamos desde la firmeza en la defensa de los derechos laborales y en la recuperación de aquellos que nos han sido arrebatados por la reforma laboral. Y lo hacemos gracias a la labor de miles de afiliadas y afiliados, de delegadas y delegados, que como tú hacéis posible seguir siendo el sindicato de referencia en los centros de trabajo y en la sociedad. Ante nosotros muchos retos, sobre el que prima este periodo de elecciones sindicales, donde debemos reforzar nuestras candidaturas para ser el sindicato más representativo y obtener así la fuerza para poder llevar nuestras reivindicaciones ante las empresas y los gobiernos, situándonos frente a las patronales, con el objeto de conseguir nuestras demandas, en una negociación colectiva, cada vez más atomizada, que va en contra de los intereses de los más débiles y posicionándonos ante el Gobierno exigiendo una renta mínima, la subida del salario mínimo interprofesional, que se está convirtiendo en referente en muchos sectores, una educación pública, una sanidad universal, trabajo de calidad para los jóvenes y pensiones dignas para los mayores. No es fácil, pero nuestro compromiso está ahí, manteniéndonos firmes y teniendo siempre presente que con esfuerzo, entrega, trabajo, militancia y lucha, conseguiremos las metas que nos marquemos. ACTIVIDADES DE LA FEDERACIÓN Este será el punto de partida de la batería de reivindicaciones que CCOO de Construcción y Servicios tiene encima de la mesa, que incluye el derecho a desempleo, la posibilidad de acogerse a jubilación anticipada o a las ayudas a los parados mayores de 55 años. Campañas Dentro de las acciones que ha desarrollado CCOO de Construcción y Servicios a lo largo de este primer año de vida, es importante destacar las campañas de difusión y apoyo que la Federación ha llevado a cabo en diferentes sectores con óptimos resultados. Un ítem importante de esta campaña, que lleva recogidas en la actualidad más de 8.000 firmas, fue la celebración del 1º de mayo, que se dedicó, por parte de toda la estructura de CCOO de Construcción y Servicios, a hacer visible a este colectivo, llevando, en las diferentes manifestaciones que se desarrollaron a lo largo y ancho del país, pancartas reivindicando al ratificación del 189 de la OIT, además de mandiles representativos del trabajo que realiza este colectivo. Para CCOO de Construcción y Servicios, la difusión de la información, el hacer que lleguen sus actuaciones a la sociedad, es uno de sus ejes principales de trabajo, no sólo como medio para dar a conocer las preocupaciones que los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores tienen sobre temas concretos, y que les afectan directamente, sino también para hacer llegar al gran público los valores y actuaciones de Comisiones Obreras. Dentro las diferentes Campañas que se han llevado a cabo, y que se mantienen en marcha a día de hoy, caben destacar las siguientes: Trabajadoras del Hogar: Este Convenio viene del acuerdo que nació en la 99ª reunión de la Conferencia Internacional del Trabajo de 2010 de incluir un punto sobre el trabajo decente para las Trabajadoras y Trabajadores del Hogar, con el fin de articular normas básicas laborales a nivel internacional, siendo posteriormente estas normas desarrolladas y aprobadas en la 100ª Conferencia Internacional del Trabajo de 2011. Hasta la fecha han sido 16 los países que han aprobado dicho Convenio, estimándose que, en la actualidad, existen en el mundo más de 50 millones de trabajadoras del hogar (sin contar las niñas y niños que trabajan en estas tareas) siendo más del 80% mujeres, que, en bastantes supuestos, desarrollan su labor en condiciones de trabajo de explotación laboral y abusos de los derechos humanos. En nuestro país el colectivo de trabajadoras del hogar engloba, teniendo en cuenta los datos de economía sumergida, muy implantada en este sector, unas 700.000 trabajadoras y trabajadores, de los cuales, cerca de 427.000 están dadas de alta en la seguridad social. Desde el principio de su andadura, CCOO de Construcción y Servicios ha considerado necesario e imprescindible que el Gobierno Español apruebe dicho convenio, que vendría a completar la legislación laboral existente en nuestro país, dándole el reconocimiento y valor a un sector de la economía del país que aún no es visible para la ciudadanía. 6 7 construcción y servicios digital El 25 de septiembre de 2014 CCOO de Construcción y Servicios comenzó, en el ámbito estatal, una campaña de cara a exigir al Gobierno de España la ratificación del Convenio 189 de la Organización Internacional del Trabajo sobre el trabajo decente para las Trabajadoras y Trabajadores Domésticos, que ya han ratificado países como Alemania, Argentina, Italia y, recientemente, Portugal y Chile. las diferentes actuaciones que la Federación está llevando a cabo, como son las masivas recogidas de firmas que instan a ratificar dicho Convenio, las futuras reuniones que se tiene previsto mantener con el Gobierno para instarle a la ratificación del mismo, así como el establecimiento de diferentes canales de apoyo y colaboración por parte de OIT. En su desarrollo, la campaña cuenta con un microsite dentro de la web de CCOO de Construcción y Servicios, a la que se accede por el Banner creado a tal fin en el lateral, que incluye las noticias que se van desarrollando alrededor de este asunto en nuestro país y en el resto del mundo. En el desarrollo de la Campaña se han llevado a cabo diferentes asambleas con trabajadoras y trabajadores a lo largo de todo el país, en las que ha participado el secretario general de CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez, quién, además, ha escrito en diferentes medio digitales sobre el tema. http://goo.gl/zphWt6 En el mes de diciembre de 2014, Vicente Sánchez, secretario general de CCOO de Construcción y Servicios, acompañado de Palmira Maya, secretaria de Políticas de Igualdad, tuvieron un encuentro con el Director de la oficina de la OIT en España, Joaquín Nieto, donde se le informó de Cabe destacar que Ignacio Fernández Toxo, secretario general de CCOO hizo, en su discurso del 1º de mayo, mención explícita a las trabajadoras del hogar, portando la pegatina con el slogan de la campaña como muestra del apoyo que todo Comisiones Obreras está prestando a esta iniciativa. El mundo empresarial busca la solución para salir de esta crisis en las políticas de austeridad y precarización laboral del mercado de trabajo, olvidando las nefastas consecuencias que ambas materias generan en la salud de los trabajadores y las trabajadoras. 8 de Marzo: Rompe la Brecha En la señalada fecha del día Internacional de la Mujer Trabajadora, la Federación puso en marcha una campaña, que se sigue desarrollando a lo largo del presente año, reivindicando la igualdad real, partiendo de una realidad de discriminación y desigualdad que aún condiciona a las mujeres en nuestra sociedad. Estas reclamaciones, hay que contextualizarlas en la situación actual de regresión en derechos laborales, sociales y económicos que el Gobierno ha acrecentado con sus políticas neoliberales y conservadoras que penalizan en mayor medida a las mujeres en todos los espacios. Por ello, en esta campaña se exige: La eliminación de la PRECARIEDAD LABORAL La eliminación BRECHA SALARIAL La eliminación de cualquier tipo de DISCRIMINACIÓN social y laboral. Por el DERECHO A DECIDIR. Por la lucha contra la VIOLENCIA DE GÉNERO. Por la CORRESPONSABILIDAD. Por una EDUCACIÓN mixta, igualitaria y pública. En la situación actual de empobrecimiento, las mujeres están penalizadas en mayor medida y particularmente en algunos sectores de trabajo comprendidos en nuestra Federación. La conclusión es: mayor tasa de desempleo femenino, mayor precariedad laboral con jornadas parciales y temporalidad en los contratos. Como consecuencia de estas peores condiciones en la vida laboral, las mujeres tienen pensiones más bajas, cerrando con todo ello un círculo de pobreza e injusticia para las mujeres en este país. Los trabajos que se están desarrollando, se han visto reforzados por reuniones mantenidas con colectivos de trabajadoras de los diferentes sectores productivos de la federación, además de asambleas y distribución masiva de información como mejor medida para conseguir la eliminación de la lacra de la brecha salarial de género. 28 de Abril 2015: Ante el Acoso, Actúa ya!! En el día internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, CCOO de Construcción y Servicios presentó un vídeo en el que se explican las circunstancias y características más relevantes del Acoso laboral y los medios para combatirlo, al que acompañaba el siguiente manifiesto: “El 2015 se viene caracterizando por una preocupante corriente de recortes generalizados en libertades y derechos fundamentales tales como la libertad de expresión, asociación, y como no, el derecho a la vida. Han pasado ya 20 años desde la publicación de la Ley de PRL, veinte años en los que lejos de conseguir sus objetivos, nos vemos inmersos en una espiral de devaluación de las relaciones laborales, la negociación colectiva y los derechos de los trabajadores y las trabajadoras. 8 9 construcción y servicios digital Para ello, se diseñó un cartel que plasmaba la situación de brecha salarial entre mujeres y hombres y se lanzó un manifiesto que expresaba de manera clara y concreta, las reclamaciones y reivindicaciones que se quieren hacer llegar a la sociedad. No debemos quedarnos con los brazos cruzados, ante el constante ataque a la protección de la salud y la seguridad laboral, debemos ser capaces de reflejar las consecuencias personales que genera tan atrevida embestida y, sobre todo, debemos mostrar a quienes se afanan en buscar la eficiencia económica, los costes económicos asociados a esa amenaza que se generan en el conjunto de la sociedad. La estadística de siniestralidad nos refleja el lamentable panorama en el que vivimos actualmente, con un aumento de los accidentes laborales que no hacen otra cosa que confirmar el deterioro de las condiciones de trabajo y la falta de planificación de la actividad preventiva empresarial que, junto a la deficiente calificación de muchos de los accidentes, considerados como leves, muestran una realidad preventiva muy alejada de la que realmente se necesita. Los tiempos cambian y la prevención debe ser acorde a estos cambios, sin embargo, la falta de recursos económicos y humanos en esta mate- ria hacen que los accidentes más numerosos, y mortales, tengan que ver con los nuevos riesgos emergentes, las patologías no traumáticas (infartos, derrames cerebrales, etc.), y los accidentes de tráfico (in itinere e in misión). La crisis económica ha tenido efectos secundarios no solo ante un aumento de los accidentes laborales como consecuencia de los llamados riesgos tradicionales (caídas en altura, atrapamientos, electrocuciones, etc.), sino además, en un desarrollo constante del estrés laboral, el acoso laboral, el mobbing, síndrome de estar quemado, etc., convirtiendo a nuestros trabajadores y trabajadoras en blanco fácil para el desarrollo de enfermedades comunes de origen laboral. Riesgos y enfermedades que son la consecuencia de la precariedad e inestabilidad laboral generada por una política neoliberal del Gobierno, que nos condena a la constante depresión profesional y personal en la que se encuentra la totalidad de la masa trabajadora. Desde CCOO queremos resaltar este 28 de abril , Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, los efectos negativos que hacen de nuestra sociedad caldo de cultivo para futuros enfermos depresivos, con problemas cardiovasculares, nocivas adicciones y falta de hábitos saludables en su ámbito laboral y familiar. Por ello, CCOO de Construcción y Servicios lanza un vídeo que busca difundir el significado del acoso laboral de cara a prevenirlo y erradicarlo de nuestros sectores, un trabajo que complementa la “Guía de detección y prevención de acoso laboral” publicada por Fundación Habitad: Entorno, Economía y Sociedad. No podemos permitir seguir enfermando o incluso morir por hacer nuestro trabajo, el trabajo debe dignificar, no sacrificar.” http://goo.gl/AP4AZo Asambleas Las asambleas de trabajadores y trabajadoras son el alma de la acción sindical de la organización, el elemento más valioso que los sindicalistas de CCOO de Construcción y Servicios tienen para llevar a cabo su labor de reivindicación, propuesta y conocimiento de las necesidades de los colectivos que conforman nuestra Federación. Encuentro de Secciones Sindicales De las asambleas realizadas, cabe destacar la que se desarrolló en el mes de enero en el Hospital de Valdecilla, en Santander, en la que participó Vicente Sánchez, en cumplimiento del compromiso adquirido con las trabajadoras de dicho centro en el Congreso de Constitución de CCOO de Construcción y Servicios de Cantabria, de más participación de los órganos de dirección del sindicato en el día a día de los centros de trabajo. La asamblea, a la que asistieron más de 100 trabajadoras de la limpieza del Centro Hospitalario de la capital cántabra, sirvió de previa al proceso electoral que se realizó días después, en el que CCOO obtuvo la mayoría absoluta en el Comité de Empresa, con el 60% de los votos emitidos y 8 delegados y delegadas de los 13 en liza. 10 Otra importante reunión con delegadas y delegados fue la llevada a cabo en el mes de marzo en País Valenciá, con una nutrida representación de Trabajadoras del Hogar, en un encuentro de alta participación en el que las mujeres allí presentes expresaron su total apoyo a la campaña que la Federación desarrolla para la aprobación del Convenio 189 de la OIT. También es de reseñar el encuentro que tuvo lugar en Oviedo en abril, donde más de 200 delegados y delegadas participaron en una jornada de análisis de la situación de la negociación colectiva, el empleo y el proceso de elecciones sindicales que se desarrolla en presente 2015, donde hubo un alto grado de participación que enriqueció, con sus propuestas y aportaciones, el debate sindical. 11 construcción y servicios digital Concienciados de ello, tanto a nivel de nacionalidades y/o regiones, como en el ámbito Estatal, las mujeres y hombres de CCOO de Construcción y Servicios, con su secretario general a la cabeza, han salido a los centros de trabajo, a las obras, a las calles a conocer el pulso de las necesidades de las mujeres y hombres que buscan una respuesta en el sindicato y que reclaman una respuesta contundente por parte de este. El mes de julio del pasado año, tuvo lugar en Madrid el primer encuentro de Secciones Sindicales de CCOO de Construcción y Servicios, cumpliendo los objetivos marcados en el Congreso de Constitución. Más de 40 empresas, de todos los sectores de la organización, se vieron representadas en este, a través de sus Secciones Sindicales, en una intensa jornada de trabajo y participación donde se pusieron en común necesidades y metodologías, en la idea de buscar planteamientos unificados para la correcta coordinación de la actividad sindical. En la jornada, junto con el centenar de representantes de las secciones sindicales, intervinieron los responsables Federales de Desarrollo Afiliativo, José Manuel Pérez, y Desarrollo Federativo, Xavier Lledó, contando con la participación de Ignacio Fernández Toxo, Secretario General de la Confederación Sindical de CCOO y Vicente Sánchez, Secretario General de CCOO de Construcción y Servicios. Tras la intervención de los responsables Federales, que subrayaron la gran importancia de las Secciones Sindicales como músculo de la organización y bastión en la defensa de los derechos de las trabajadoras y trabajadores a los que representan, las y los representantes de las secciones sindicales intervinieron en un animado debate dando sus puntos de vista, aportando soluciones y poniendo en común problemáticas del día a día. Las diferentes intervenciones expusieron las fortalezas de la organización en las labores que llevan a cabo a diario en sus centros de trabajo, haciendo visible las actuaciones que desarrollan, tales como potenciar al sindicato a través de la negociación colectiva, la afiliación, y siendo referente sindical gracias a las victorias obtenidas en las elecciones sindicales. 1º. de Mayo CCOO ha enfatizado a lo largo de la jornada que “así no se sale de la crisis” ya que “con los recortes y la política de austeridad no se está haciendo más que precarizar el empleo, destruir su estabilidad, llevar a la fuga de capital humano y a una falsa sensación de bonanza que intenta tapar la triste realidad: las trabajadoras y trabajadores de este país son cada día más pobres, tienen menos seguridad laboral, menos derechos y más restricciones para poder protestar por ello”. 12 CCOO de Construcción y Servicios, además, reivindicó uno de los sectores más olvidados, con más desigualdades y necesitados de una regulación laboral digna: las trabajadoras del hogar. Dentro de la campaña que desde el pasado mes de septiembre viene desarrollando la Federación, este primero de mayo se ha buscado hacer más visible que nunca a estos trabajadores y trabajadoras, siendo hoy todos y todas, sin distinción de género, edad, región o lengua, Trabajadoras del Hogar. Vicente Sánchez, secretario general de CCOO de Construcción y Servicios declaró ante los medios: “queremos que la gente visualice que aún hoy existen en España trabajadoras y trabajadores que, pese a cumplir con sus obligaciones con la seguridad social, no tienen derecho a desempleo, ni a jubilación, ni a subsidio para mayores de 55 años, con la espada de Damocles del desistimiento sobre sus cabezas y en situaciones laborales inauditas para el siglo XXI.” Y añadió “La lucha acaba de empezar, el trabajo continua mañana y vamos a hacer todo lo que esté de nuestra mano para que España ratifique el Convenio 189 de la OIT e iguale, dentro de la legislación de nuestro país, los derechos de las trabajadoras del hogar con los resto de sectores productivos”. 13 construcción y servicios digital En el 125 aniversario del primero de mayo, cientos de miles de hombres y mujeres tomaron las calles de toda España para reivindicar, una vez más, los derechos y libertades que cada día intenta recortar un Gobierno neoliberal quién, con cada Ley, con cada Real decreto, atenta contra los derechos fundamentales, ataca a la clase obrera e intenta amordazar a la sociedad. Reuniones Orgánicas Una organización sindical que planifica sus actuaciones, que diseña su plan de actuación y que desarrolla los trabajos de acuerdo a unas pautas preestablecidas en sus órganos de dirección, es una organización que trabaja con objetivos claros, con metodologías eficientes y con coordinación de actividades entre sus miembros. Con este fin, a lo largo de este año, CCOO de Construcción y Servicios ha puesto en marcha, tanto en el ámbito estatal, como en el regional o de nacionalidad, sus órganos de dirección, que han llevado a cabo una política de coordinación y trabajo eficaz que está viendo sus frutos en la labor llevada a cabo en todos los ejes de actuación sectoriales y en el periodo de elecciones sindicales que se está viviendo. En este año se han llevado a cabo 10 reuniones de la Comisión Ejecutiva Estatal y 1 Consejo Federal, manteniéndose plenamente informada a toda la organización con la centena de circulares informativas que se han distribuido a todos los responsables regionales y/o de nacionalidad, relativas a los diferentes ámbitos de actuación de la Organización, marcando pautas claras de trabajo. Además se han celebrado plenarios de las diferentes áreas de trabajo de la organización, en los que los responsables Federales de las distintas secretarías presentaron los protocolos de actuación a los responsables Regionales y/o de Nacionalidad, marcando el sendero de trabajo que se ha venido desarrollando en la presente legislatura. En lo que respecta a las Federaciones Regionales o de Nacionalidad, todas ellas han constituido sus consejos correspondientes, reuniones constitutivas en las que ha participado el secretario general de CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez. La actividad sindical de la Federación se ha abierto a diferentes campos que sirven para hacer llegar la voz del sindicato al mayor número posible de ciudadanos y ciudadanas, de ahí que, el pasado mes de diciembre, CCOO de Construcción y Servicios participara en el Preestreno de la Película de Denuncia Social “Los Fenómenos”. Acuerdos Internacionales Dentro de la política de reivindicación tanto de igualdad de género como de Seguridad y Salud en el trabajo, CCOO de Construcción y Servicios, apoyó el preestreno de la Película «Los Fenómenos», drama social que denuncia los años del boom de la construcción en España, convocando a 200 trabajadoras del sector de la construcción al preestreno del film, quienes reivindicaron una construcción segura sin distinción de géneros. El pasado otoño, CCOO de Construcción y Servicios culminó una intensa actividad de negociación e interlocución entre importantes empresas constructoras españolas y la Internacional de Construcción y Madera con la rúbrica de 6 acuerdos Internacionales de Construcción. Así, CCOO de Construcción y Servicios suscribió Acuerdos Marco Internacionales con Dragados, Acciona, Sacyr, FCC, Ferrovial y OHL, cerrando así el mapa de las seis grandes constructoras de nuestro país que cotizan en el IBEX 35. 14 15 En los actos protocolarios de firma, Vicente Sánchez, dejó claro que, “más allá de la imagen de la “marca España” que está dándose cada día en los medios de comunicación, la verdadera impronta de nuestro país está en las actividades de sus empresas, líderes en sus sectores allá donde van, donde sus trabajadoras y trabajadores con su esfuerzo diario y buen hacer dan la medida de lo que nuestro país es capaz de realizar”. Para CCOO la firma de este tipo acuerdos no hacen más que reforzar, por un lado, un marco de relaciones laborales normalizado, donde el diálogo y la negociación entre los agentes sociales llevan a plasmarse propuestas beneficiosas para los trabajadores y trabajadoras a los que afectan. Por otro, proporciona una protección de los derechos laborales, con el cumplimento más estricto de las normas y tratados internacionales, en lo que es, el marco idóneo para el desarrollo de los trabajos que se han de llevar a cabo. construcción y servicios digital La Organización valora muy positivamente la firma de estos acuerdos, en lo que ha supuesto un nuevo marco de relaciones laborales que excede las fronteras de nuestro país. La película, enmarcada dentro del denominado “cine de denuncia social”, refleja la situación de la construcción en los momentos anteriores a la gran crisis económica que asoló tanto el país como el sector, y dibuja las consecuencias sociales y económicas de la crisis, a través de la historia de una mujer (Lola Dueñas) que se ve obligada a volver a su pueblo natal (en Galicia), en donde solo es capaz de conseguir un puesto de peón en la construcción. Antes de la proyección, Elena Blasco, Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente de CCOO de Construcción y Servicios, hizo una intervención en la que subrayó que desde CCOO se ha luchado, y se seguirá luchando, porque prácticas como las que denuncia la película, no se vuelvan repetir, recordando la iniciativa legislativa Popular que CCOO sacó adelante y que llevó al desarrollo de la que es la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción. Asimismo, Blasco recordó el trabajo Comisiones Obreras ha desarrollado a lo largo de estos años para que no exista distinción de géneros en el sector, tan solo personas, remarcando que desde la Organización se seguirá vigilante para que prácticas ya erradicadas no vuelvan a repuntar en nuestro país. Otras Actividades negociación colectiva Durante este año, Daniel Barragan y su equipo se han encontrado importantes obstáculos motivados, en gran parte, por las políticas de recortes del Gobierno conservador y la nefasta influencia de la reforma laboral, apostando de forma decidida por la Negociación Colectiva en el ámbito estatal, como mejor manera de desmantelar las mermas impuestas por la reforma neoliberal del mercado de trabajo. Así, con la presencia en las mesas de negociación que aporta ser el sindicato mayoritario en sus sectores productivos, se ha podido conseguir un cambio de tendencia a positivo en los diferentes ámbitos en los que nuestros negociadores han estado presentes, sacando adelante acuerdos positivos para las mujeres y hombres que trabajan en nuestros sectores. Podemos reseñar el logro obtenido desde la Secretaría de Negociación Colectiva con la Sentencia dictada en la demanda interpuesta por CCOO de Construcción y Servicios contra el Laudo Arbitral dictado en solicitud de descuelgue de la Empresa ALERTA Y CONTROL a instancia de la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos, utilizando una vía de arbitraje “obligatorio” introducido por la reforma laboral en aras a facilitar la flexibilidad interna de las Empresas. Además de esta ingente labor negociadora, desde el ámbito de la negociación colectiva se ha intervenido decisivamente en la resolución de diversos conflictos, entre los que podemos destacar dos, por la extensa influencia que en todos los ámbitos ha tenido: 16 Cleanet Servicios se realizaban las gestiones oportunas ante el Ministerio de Defensa para buscar una salida al grave problema de las compañeras. Finalmente, la participación de la Secretaría de Negociación Colectiva, el apoyo de toda la estructura territorial y la movilización por parte de las trabajadoras que prestan servicios en los distintos centros del Ministerio de Defensa, ha posibilitado una solución al conflicto con la rescisión del contrato a CLEANET y su sustitución por otra empresa para lo que resta del año 2015, así como la convocatoria de nueva licitación para años posteriores. Uno de los conflictos de mayor complejidad durante este período es el derivado de los continuos impagos por parte de la mercantil CLEANET, adjudicataria del servicio de Limpieza del Ministerio de Defensa en determinadas zonas del país, situación que dio lugar a la convocatoria de diversas movilizaciones y huelgas en múltiples centros de trabajo, al tiempo que desde la Secretaría de Negociación Colectiva de CCOO de Construcción y Alerta y Control Normalizada la situación con la entrada de una empresa que sí está abonando sus retribuciones a las compañeras, CCOO de Construcción y Servicios sigue manteniendo contactos con el Ministerio de Defensa y con la Administración Concursal de CLEANET al objeto de velar porque las trabajadoras recuperen al máximo posible las cantidades que se les adeudan. 17 construcción y servicios digital Desde el mismo momento de la constitución de CCOO de Construcción y Servicios, el área de Negociación Colectiva ha tenido una laboriosa tarea, con múltiples frentes de trabajo abiertos, sacando adelante en estos 365 días la negociación colectiva de todos los sectores que abarca la Federación: Edificación y Obra Civil, Canteras, Graveras y Areneras, Cemento y Derivados, Cerámica, Tejas y Ladrillos, Ferralla, Jardinería, Limpieza de Edificios y Locales, Madera, Muebles y Corcho, Saneamiento Urbano, Seguridad Privada, Servicio de Ayuda a Domicilio y Teleasistencia, Yesos, Cales y Escayolas. Con carácter previo, hay que señalar que la movilización de los trabajadores de la Empresa y de otras empresas del sector en contra del procedimiento de descuelgue por parte de ALERTA Y CONTROL, propició que el período de consultas finalizase sin acuerdo, exigiendo el cumplimiento de los acuerdos obtenidos en el SIMA que conllevaban la necesidad de la finalización de todos los procesos de descuelgue entonces abiertos, cosa que ocurrió con todos menos con ALERTA Y CONTROL, pues la Empresa pretendió burlar el acuerdo y aprovecharse de la puerta abierta con la reforma laboral. La Sentencia de la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional declaró nulo el laudo arbitral, en la primera vez que se pronuncia en tal sentido después de la reforma laboral, dejando sin competencia a la Comisión Nacional Consultiva de Convenios Colectivos, reconociendo la validez plena de la negociación colectiva sectorial y los mecanismos de autocomposición de las partes, en primer lugar en el SIMA, y en segundo lugar en la Comisión Paritaria. OFICINA TÉCNICA SALUD LABORAL y MEDIO AMBIENTE CCOO DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS C/ Ramírez de Arellano, 19-2ª 28043 Madrid 917 572 599 F: 915 481 890 T: [email protected] Tu información y asesoramiento telefónico y telemático en materia de prevención de riesgos laborales para el sector de madera y mueble 18 19 construcción y servicios digital PUNTO DE INFORMACIÓN SECTORIAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EL SECTOR DE MADERA Y MUEBLE En este año de trabajo, desde la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente se ha insistido especialmente en la necesidad de establecer procedimientos de trabajo comunes a todos los sectores afectados por nuestra federación, en la creencia de encontrar un escenario común de avance constante en ambas materias, salud laboral y medio ambiente que permita, de este modo, que todo lo ya avanzado en algunos de los sectores pueda extrapolarse al resto. Con este fin máximo de mejora continua de los derechos a la salud y la protección de nuestros trabajadores, y por supuesto de nuestro entorno, la Secretaria de Salud Laboral y Medio Ambiente, ha trabajado en muchos escenarios de negociación ya existentes, aportando nuevos contenidos, impulsando los ya olvidados y creando nuevos espacios de discusión. En lo referido a Salud Laboral, se ha llevado a cabo directamente por la Federación, la gestión y desarrollo de un total de 11 proyectos subvencionados por la FPRL en los sectores de: Madera, Construcción, Ferrallla, Derivados, 3D y Residuos, además de 2 proyectos en colaboración con Centro Tecnologico del Marmol, en los sectores de Piedra Natural y Áridos, 1 proyecto con la Fundación Cema, en el sector de Empresas productoras de Cemento y 29 proyectos con la Fundación Laboral de la Construcción, en las actividades que engloban la Construcción y Obra civil. Todos ellos buscando un objetivo clave, que no es otro que la mejora de las condiciones de trabajo de nuestros trabajadores y trabajadoras, desarrollando para ello, visitas a centros de trabajo y empresas para detectar necesidades preventivas, elaborando material de divulgación y guías de formación en materia de salud de salud laboral y medio ambiente, trabajo que ha permitido desarrollar toda una red de consulta, asesoramiento e información sobre evaluaciones de riesgos, vigilancia de la salud, reconocimiento de derechos frente a empresas, servicios de prevención y mutuas, así como para alcanzar coeficientes reductores, y detección de riesgos ergonómicos y psicosociales. Asimismo, se trabajó en el documento “propuesta para la Certificación de empresas que trabajan con materiales que contienen Amianto”, y se ha tenido participación activa en la elaboración de la adaptación de la Norma UNE 171-370-1. En esta línea se llevaron a cabo actuaciones con respecto al Sílice, con el desarrollo de información y diseño de estrategias reivindicativas para el reconocimiento de Coeficientes Reductores y Enfermedad Profesional. POLÍTICAS DE IGUALDAD Fue importante, del mismo modo, el desarrollo de un nuevo escenario de discusión y negociación con la creación de un grupo técnico sobre riesgos laborales, la Comisión de Prevención de Riesgos Laborales en el Observatorio de Limpieza de Edificios y Locales, grupo a través del cual se están desarrollando un mapa de siniestralidad en el sector y la conciliación de medidas preventivas. En materia de Medio Ambiente se han celebrado las llamadas “Casas”, Comisión Autonómica de Seguimiento del Acuerdo de uso Sostenible de los Recursos, como en los casos de Cantabria, Castilla y León, Asturias y Cataluña. La publicación de artículos, como el del periódico “El Economista” sobre la situación del sector cementero en España, medidas a reclamar para reactivarlo e innovaciones necesarias, y la participación en estudios, como el desarrollado por ISTAS CCOO sobre el Empleo verde, en concreto en “La generación de empleo en la gestión de la materia orgánica de residuos urbanos en el marco de la generalización de la recogida selectiva” o la entrevista en la revista técnica de Dafnia, sobre la importancia de la recogida selectiva Entre los trabajos llevados a cabo, podemos destacar la potenciación de los Planes de Igualdad en diferentes empresas, principal arma con que cuenta CCOO de Construcción y Servicios para combatir estas prácticas y actitudes que, en pleno siglo XXI, deberían estar desterradas de la sociedad. de la materia orgánica de los residuos municipales en relación con la creación de empleo. Nº 61, han centrado gran parte de las actividades realizadas en materia Medioambiental. Sin olvidar, por supuesto, la participación en jornadas y mesas redondas de expertos, como la que se hizo en torno a la situación de la rehabilitación energética y autoconsumo en España, organizado por la asociación internacional WWF en España, y la Fundación REALE, en donde se dieron a conocer los datos mas importantes sobre el presente y futuro de la rehabilitación energética en el sector de la construcción y la edificación. Un trabajo, todo él, que lleva a una continuidad de cara a seguir fomentando las prácticas medio ambientales de nuestros sectores productivos. 20 Así son referencia los planes firmados con Garda Seguridad Privada, que afecta a más de mil trabajadoras y trabajadores en todo el territorio español; SAMINSA, Saneamiento y Mantenimiento Integral S.A., del Grupo Sagital, de la que también se rubricó su Protocolo de Acoso; LIMCAMAR. S.L., que afecta a más de cuatro mil trabajadoras y trabajadores de plantilla; la multinacional de materiales de construcción Saint-Gobain Placo; el 2º Plan de Igualdad FCC Construcción, que incluye a las empresas filiales y participadas, tales como Servicios Especiales de Limpieza, S.A. (SELSA). 21 PUNTO INFORMATIVO CCOO DE CONSTRUCCIÓN Y SERVICIOS construcción y servicios digital Y no podemos olvidar el informe de siniestralidad de los sectores afectados por nuestra federación que se presentó coincidiendo con el Día internacional de la seguridad y salud en el trabajo, que sirvió para contextualizar el estado de esta materia en la actualidad. Una difícil tarea por desarrollar es la que le corresponde al Área de Políticas de Igualdad, centrada este año en combatir con firmeza y determinación la discriminación y desigualdad existente tanto en el ámbito laboral como en la sociedad en general, siendo su labor un estimulo diario de trabajo sindical. C/ Ramírez de Arellano, 19-2ª 28043 Madrid 917 572 599 F: 915 481 890 T: [email protected] [email protected] PUNTO DE INFORMACIÓN SECTORIAL EN PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES PARA EL SECTOR DE DERIVADOS DEL CEMENTO Tu información y asesoramiento telefónico y telemático en materia de prevención de riesgos laborales para el sector de derivados del cemento DESARROLLO AFILIATIVO Y FEDERATIVO FORMACIÓN La amplia labor desarrollada en el área de desarrollo Afiliativo y Federativo ha centrado sus esfuerzos en lo que es el alma de CCOO de Construcción y Servicios, las secciones sindicales. Formación para el empleo Estas, son el medio más importante de transmisión de los valores de Comisiones Obreras a las plantillas en los centros de trabajo, el primer eslabón de la cadena de resistencia que es el sindicalismo de clase ante las políticas que se han venido desarrollando estos años, con continuos recortes y ataques a los derechos básicos de las trabajadoras y trabajadores. Las secciones sindicales de ámbito estatal son herramienta fundamental para la afiliación, la reivindicación y para mantener a CCOO de Construcción y Servicios como sindicato de referencia de las mujeres y hombres de nuestros sectores productivos, siendo el trabajo que allí se desarrolla, por nuestros delegados y delegadas, el que servirá de medida de lo que las Comisiones Obreras son en la sociedad. Amplia ha sido la actividad en lo referente a formación para el empleo y formación sindical en este primer año. Cabe destacar los cursos que CCOO de Construcción y Servicios, en colaboración con FOREM Confederal, en desarrollo de la convocatoria estatal 2014, lleva a cabo en acciones formativas dirigidas, en una primera fase, a trabajadoras y trabajadores de los sectores de Imagen Personal y Atención a las personas en el domicilio. Por ello, el trabajo desarrollado en este año se ha centrado en, por un lado, fomentar, reforzar y acrecentar la interlocución con las secciones sindicales ya constituidas, y por otro, en constituir otras nuevas que serán el eje vertebrador del sindicato en la empresa. Entre las nuevas constituciones podemos destacar las realizadas con Acciona, Comsa s.a.u., ADT TYCO Seguridad y Tragsa Castilla y León. 23 construcción y servicios digital 22 Dichos cursos contarán con módulos centrados en aspectos importantes para el empleo y la empleabilidad de las personas de ambos sectores productivos. Así, dentro de lo referido a Imagen personal, hay ciclos formativos dedicados a: Dirección gestión de empresas de Imagen Personal, Estética Oncológica y Arte en las uñas, todos ellos en modalidad de teleformación. Por parte de Atención a las personas en el domicilio, los cursos se centran en: Gestión, aprovisionamiento y cocina en la unidad familiar de personas dependientes y atención de niños con discapacidad intelectual, igualmente en la modalidad de teleformación. Además, en lo referido a la formación dada por la Fundación Laboral de la Construcción, (ente paritario nacido de la negociación colectiva del Convenio General de Construcción), más de 75.000 trabajadores de la construcción se formaron el año pasado, un 14% más que en 2013. La entidad paritaria del sector impartió más de tres millones de horas de formación a lo largo de 2014, con un importante incremento de la actividad en Cantabria, Comunidad Valenciana y Navarra. Un 45% de la formación impartida correspondió a venta privada de cursos por parte de la Fundación, que ha tenido que reorientar su estrategia comercial en los últimos años, desde que comenzó la crisis económica y las subvenciones públicas para la impartición de cursos gratuitos se vieron drásticamente reducidas. Así, el Plan estatal de formación subvencionada por la Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo tan sólo representó, el año pasado, un 20% del volumen total de la formación impartida por la entidad paritaria. Los cursos impartidos a los trabajadores de la construcción financiados a través de los planes autonómicos supusieron un 29% y, por último, la formación que se imparte en materia de prevención de riesgos laborales con financiación propia representó un 7%. En números absolutos, sobre los 76.041 alumnos de la Fundación Laboral de todo el año 2014, Madrid (12,9%) es la Comunidad Autónoma con más trabajadores de la construcción formados (9.825); seguida de Comunidad Valenciana (11,90%), donde se formaron 9.053 trabajadores; Andalucía (11,21%), con 8.529 alumnos; Galicia (9,9%), con 7.557 alumnos, y Cataluña (6,7%), con 5.164 alumnos. Asimismo, en cuanto a la formación sindical en el ámbito Europeo, CCOO de Construcción y Servicios participó en el curso programado por el Instituto Sindical Europeo, y organizado por ETUI, que se realizó en Budapest, Hungría bajo el título “Sindicato y Renovación de Liderazgo”. En dicho curso, la Federación presentó una ponencia sobre el proceso llevado a cabo para la constitución de CCOO de Construcción y Servicios, analizando, desde diferentes aspectos, cuales fueron tanto los motivos de la creación de una nueva Federación en el seno de CCOO, como el desarrollo organizativo de su futuro inmediato. Formación sindical Para ello esta formación, además de un alto grado de especialización, ha de llevar consigo la implicación y dedicación aquellos a los que van dirigidas, germen de lo que será el sindicato en el futuro. En lo referente al año 2014, el número de cursos ejecutados por CCOO de Construcción y Servicios dirigidos a cuadros sindicales, afiliados y afiliadas se elevó a 65, con un porcentaje ejecutado del 97.01 %, con 888 alumnos certificados en las diferentes acciones formativas llevadas cabo en todo el Estado. De estos alumnos y alumnas certificados encontramos 262 mujeres participantes, un 29.50% del total, y 626 hombres, el 70.50%. Asimismo sobre estos alumnos y alumnas certificados, un 4.28% eran jóvenes. En lo que llevamos de año, dentro del plan intersectorial, se tiene programado llegar a los 700 participantes en diferentes acciones formativas, como son “Historia del movimiento obrero” y un curso especializado de “Comunicación y Redes Sociales”. 24 25 construcción y servicios digital La formación sindical pasa por ser una de las labores más importantes que la organización lleva a cabo de cara a dotar a sus afiliados, afiliadas y cuadros sindicales de las mejores herramientas posibles para llevar cabo su labor con la mayor diligencia y profesionalidad posible, manteniendo siempre el espíritu y los valores de Comisiones Obreras. Este curso de formación, orientado a dirigentes encargados de la organización sindical y la renovación, contó con la participación de representantes de Confederaciones Sindicales de Croacia, Serbia-Montenegro, Lituania, Hungría, Malta, Finlandia, Dinamarca, Inglaterra y España, quienes aportaron su visión específica de cómo se han afrontado estos procesos en sus países de origen, compartiendo, a través del debate, metodologías y soluciones a problemas comunes. internacional La labor realizada en este año en el Área de Internacional de CCOO de Construcción y Servicios ha sido uno de los puntales fundamentales del trabajo de la Organización. Han sido muchas las intervenciones, ponencias e interrelaciones con otros sindicatos de nuestro entorno sectorial, europeo y mundial, así como con Organizaciones del mismo ámbito, con quienes la Federación ha entablado lazos y líneas de trabajo que refuerzan, por un lado, las interactuaciones que se llevan a cabo en materia sindical mundial y, por otro, la mejor defensa de los derechos de los trabajadores y trabajadoras de nuestro país, que han tenido que emigrar a diferentes partes del mundo, para encontrar trabajo ante la situación creada en España por las políticas del gobierno conservador. Entre otras, cabe destacar la participación de CCOO de Construcción y Servicios en el proyecto “Desplazamiento justo de los trabajadores”, con diferentes ponencias como parte de los seis seminarios que se van a realizar en el transcurso de los años 2015 y 2016, dentro de un proyecto financiado por la Comisión Europea que versa sobre el desplazamiento responsable y justo de los trabajadores en la Unión Europea. El objetivo final de este proyecto es apoyar a todos los desplazados, para informarles de sus derechos mediante la coordinación de puntos nacionales de contacto que organice nuestra red, y mediante la construcción de puentes entre dicha red y las inspecciones de trabajo correspondientes. 26 Asimismo, CCOO de Construcción y Servicios ha participado en diversas mesas de diálogo social europeas de diferentes sectores de la Federación como son Limpieza, Seguridad Privada y Peluquerías. También se han llevado a cabo encuentros bilaterales con el sindicato Italiano de construcción, Fillea-CGIL; el sindicato Suizo, UNIA; el sindicato Australiano, CFMEU y el sindicato portugués de Construcción CGTP. Del mismo modo se han tenido encuentros y reuniones de trabajo y colaboración con diferentes organizaciones Sindicales Internacionales con UNI Global Union Europa, la Federación Europea de los Trabajadores de la Construcción y la Madera así como con la Internacional de la Construcción y la Madera. Cabe reseñar que, a través de esta última organización, el secretario general de CCOO de Construcción y Servicios, Vicente Sánchez, fue nombrado coordinador del grupo de trabajo sobre los Acuerdos Marcos Internacionales. En la Fundación Laboral de la Construcción te damos una respuesta profesional y eficaz, adaptada a tus necesidades, y te ofrecemos una formación certificada y de máxima calidad: yyMás de 1.500.000 trabajadores formados en 20 años. yyFormación presencial eminentemente práctica. yyCursos on line, para que marques tu propio ritmo de aprendizaje, sea cual sea tu especialidad o profesión. Además, para las empresas diseñamos Planes personalizados de Gestión Integral de Formación. Ofrecemos una propuesta personalizada adaptada a diferentes niveles, capacidades y conocimientos, mediante un asesoramiento profesional experto, poniendo al servicio de cada propuesta formativa. 900 11 21 21 [email protected]