folleto gestion del conocimiento

Gestión del Conocimiento
El valor de las empresas proviene
de sus activos intangibles
Adminsitrar el capital intelectual (encontrarlo,
cultivarlo, almacenarlo y venderlo) se
esta convirtiendo en una de las actividad3es mas importantes para
cualquier empresa; la posesión de
conocimientos, experiencia aplicada, tecnología organizacional,
relaciones con clientes y destrezas
profesionales que dan a una empresa
una ventaja en el mercado.
Qué sabemos
Importancia de los recursos
intangibles.
K.M.
Estos se pueden resumir en:
CONOCIMIENTO
Reputación-administración pública ya social.
RECOPILADO, ORGANIZADO Y ANALIZADO SE
COMPARTE
Tecnología-innovación y propiedad intelectual
Contenido
Cultura-forma de trabajar, rutinas, orientación y comportamientos organizacionales. Todo lo anterior se puede clasificar en: protegidos por derechos como las patentes, propiedad intelectual en general como un manual
y sin protección legal el saber hacer o conocimiento
tácito.
Capital intelectual humano ,estructural, relacional
Explicación del conocimiento tácito y explicito
Explicación de la economía del conocimiento
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Como cualquier sistema de pensamiento
tiene el valor resultante de la
combinación de ideas que la sustenta
Nonaka y Takeuchi.El conocimiento puede ser Explicito codificable o
Tácito propio intrínseco no fácil de
Capitalrelacional
Capital intelectual
codificar
Tácito
Socialización
Gestió nexternaysocial
Habilidad para transformar el conocimiento y
el resto de activos intangibles, en recursos generadores de riqueza tanto para la empresa
Donde el personal, sus tareas y su rol se
manifiestan en la relación del manejo interno
del conocimiento y como se refleja esto el
exterior y en general a toda la organización.
como para los países.
a tácito
Formas de conversión
Externalización
Aprendizaje
Tácito a
Individual
explicito
Grupal
Organizativo
Indicador
Internalización
Capital humano
Explicito
Economía del conocimiento
Conocimiento = Capital
Economía del conocimiento
a tácito
Combinación
Explicito
a explici-
Educación
Conocimiento
Ciencia y tecnología
Acumulación de Con.
Universidad de Pamplona
Reputación-Tecnología-Cultura
Capitalestructural.
Trabajadores con conocimientos
Manifiesta la importancia de los recursos como clientes,
procesos, capacidad de innovación
Natalia Pataquiva
Merys Berrio
Administracion de Empresas, VIII semestre
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