Descargar Código Deontológico (Mar-2015)

Descargar Código Deontológico (Mar-2015)

CÓDIGO DEONTOLÓGICO
DE LA RED GLOBAL DE MENTORES
Versión 2
¿Qué es el Código Deontológico?
Un instrumento que reúne las normas, conductas, comportamientos y
valores que asumen quienes pertenecen a la RED GLOBAL DE MENTORES
y ejercen correctamente la disciplina del Mentoring.
Este documento registra los aspectos éticos que regulan el ejercicio
profesional del Mentor y para elaborarlo, respetuosamente hemos tomado
como base el código deontológico de la International Coach Federation,
con el cual nos alineamos en la RED GLOBAL DE MENTORES.
¿Qué es Mentoring?
Mentoring es una herramienta de enseñanza - aprendizaje que ayuda a las
personas a resolver situaciones complejas, a identificar nuevas metas, a
asumir nuevos roles y a mejorar sus relaciones.
El Mentoring se fundamenta en el desarrollo de quien es Mentoreado por
alguien que ya ha avanzado lo suficiente y ahora está dispuesto a compartir
generosamente su experiencia y sabiduría, y para ello le ofrece consejos,
formación y guía en beneficio de su desarrollo personal y profesional.
¿Qué es un proceso de Mentoring?
Es la acción en la que se avanza mediante transformaciones continuas, esta
evolución se produce por la relación entre un Mentor y un Mentoreado,
siempre y cuando el Mentor sume valor al Mentoreado mediante el
cumplimiento de las etapas del proceso mismo.
Para ello construimos una relación profesional, y en un acuerdo comercial
estipulamos el objeto, los alcances, las responsabilidades, los derechos y los
roles del Mentor y del Mentoreado (Persona o comunidad) y de la parte
contratante, si no son la misma persona.
Definiciones tomadas del libro “Coaching y Mentoring en las Empresas
Altamente Productivas” escrito por Jaime España.
Código de honor implícito
Es el conjunto de normas, principios y reglas básicas que cumplimos para
salvaguardar las relaciones dentro de la RED GLOBAL DE MENTORES, con
el fin de mantenernos como un sistema honorable, es decir, que ofrece
confianza basada en la integridad y en el virtuosismo ético.
El virtuosismo ético regula de la manera más conveniente y saludable el
comportamiento de los miembros de la RED GLOBAL DE MENTORES y su
incumplimiento dará como resultado desde la aplicación de sanciones, hasta
la expulsión del miembro.
¿A qué se compromete cada miembro?
Como miembro de la RED GLOBAL DE MENTORES me comprometo a
practicar el presente código deontológico, a elevar permanentemente mis
competencias como Mentor, y a someterme a las normas y leyes de la RED
GLOBAL DE MENTORES.
Las normas del código deontológico
Como Mentores, con nuestro comportamiento honramos la profesión,
respetamos otros enfoques o disciplinas y nos sometemos a la legislación y
a las normas aplicables en cada país.
Conducta profesional general
1.
No realizaré declaraciones engañosas sobre mis servicios, ni en
relación con el Mentoring. Siempre informaré fielmente sobre mis
cualificaciones, pericia, experiencia, certificados y acreditaciones.
2.
Reconoceré y respetaré los esfuerzos y las contribuciones de los demás
y no los asumiré como propios.
3.
Respetaré el copyright, las marcas registradas y los derechos de
propiedad intelectual y acataré las leyes y acuerdos respecto de estos
derechos, tanto en el ámbito de la profesión como fuera de ella.
4.
Identificaré los asuntos personales o profesionales que puedan afectar
un proceso de Mentoring para informarlo oportunamente. Siempre que
los hechos lo requieran buscaré ayuda profesional y decidiré lo mejor,
incluso si conviene suspender un proceso o relación de Mentoring.
5.
Me comportaré de acuerdo con el código deontológico en todas las
actividades de formación, tutoría o supervisión.
6.
Realizaré las investigaciones con honestidad, competencia, acorde con
las normas científicas y las directrices aplicables.
7.
Conservaré o desecharé los registros creados durante los procesos de
Mentoring de modo que no afecte la confidencialidad, la seguridad y la
privacidad.
8.
Utilizaré la información de contacto de colegas y clientes de manera
profesional y respetuosa.
9.
Ajustaré mi actividad a las leyes y reglamentos que competen en cada
país.
Conflictos de intereses
10. Evitaré conflictos de intereses y en caso de existir los expondré
abiertamente y propondré retirarme del proceso de Mentoring.
Comportamiento profesional con los clientes
11. No realizaré declaraciones engañosas sobre los resultados de mis
procesos de Mentoring.
12. Elaboraré contratos claros, los respetaré y antes de iniciar un proceso
de Mentoring explicaré la naturaleza, los límites, los acuerdos, la
confidencialidad, los compromisos financieros, estableciendo clara y
anticipadamente los honorarios que recibirá como compensación por
su actividad profesional, así como cualquier otro detalle requerido.
13. Solamente aceptaré el intercambio de servicios, bienes u otra
retribución no monetaria cuando esto no perjudique la relación de
mentoring.
14. Asistiré con competencia y responsabilidad a mis clientes según las
normas de la comunidad en la que se desenvuelva y me abstendré de
mentorear a personas u organizaciones ilegales o no éticas.
15. No mantendré relaciones sexuales con ninguno de mis clientes, ni
explotaré intencionalmente ningún aspecto de la relación Mentor –
Mentoreado para beneficio personal, profesional o económico.
16. Respetaré el derecho de mi cliente a concluir la relación de Mentoring
cuando lo desee y estaré atento a los indicios que muestren que mi
cliente ha dejado de beneficiarse de nuestra relación de Mentoring.
17. Si creo que mi cliente puede recibir un mejor servicio de otro Mentor u
otros recursos, le animaré para que realice el cambio.
18. Aconsejaré a mi cliente que busque los servicios de otros profesionales
cuando lo considere necesario u oportuno.
Imagen profesional
19. No participaré en actividades que desacrediten la profesión, ni emitiré
públicamente juicios adversos sobre la actuación profesional de otros
mentores.
Confidencialidad y Privacidad
20. Mantendré total confidencialidad con la información de mi Mentoreado
(Persona o comunidad) y de la parte contratante, a menos que sea
requerido por ley.
21. Elaboraré un acuerdo claro sobre el intercambio de la información de
Mentoring entre Mentor, Mentoreado y Cliente cuando ello aplique.
Formación de Mentores
22. Únicamente
cuando esté debidamente
compromiso de formar Mentores.
autorizado,
asumiré
el
23. Cuando forme estudiantes de Mentoring, les explicaré claramente la
existencia de este
confidencialidad.
Código
Deontológico
y
las
políticas
de
Juramento de ética profesional del Mentor
Como Mentor, reconozco y acepto respetar mis obligaciones éticas y legales
ante mis clientes, patrocinadores, colegas, público y grupos de interés.
Prometo acatar el código deontológico y aplicar estas normas en mis
servicios de Mentoring.
Si infrinjo este juramento de ética profesional o cualquier parte del código
deontológico, acepto que se me responsabilice de ello.
Acepto además que la responsabilidad por mi incumplimiento conlleve
sanciones como la pérdida de mi certificación y/o mi acreditación.
Después de leído y analizado, firmo el presente documento en señal de
aceptación.
Nombre:
Documento:
Fecha:
Aprobado por la Presidencia y el Comité de Ética de la RED GLOBAL DE MENTORES. Marzo de
2015