Neuquén, 16 de Mayo de 2016.- VISTO, La necesidad de rectificar

Neuquén, 16 de Mayo de 2016.- VISTO, La necesidad de rectificar

Disposición Interna Nº02/2016.-
Neuquén, 16 de Mayo de 2016.VISTO,
La necesidad de rectificar la Disposición N° 01/16 de Selección Externa de postulantes
para La Dirección de Salud Ocupacional dependiente de la Dirección Provincial de
Recursos Humanos;
CONSIDERANDO,
La necesidad de adecuar la planta funcional de la Dirección de Salud ocupacional;
Que corresponde activar el mecanismo de selección;
Que por Disposición N° 271/04 se aprobaron las bases para la selección de Postulantes
para cubrir cargos por selección Interna y Externa.
Que según normativas vigentes la Dirección Provincial de Recursos Humanos se
encuentra facultada para efectuar una selección Interna de postulantes;
Que corresponde el dictado de la norma legal respectiva.
POR ELLO Y EN USO DE SUS ATRIBUCIONES
LA DIRECTORA PROVINCIAL DE RECURSOS HUMANOS
DISPONE
Artículo 1ro) EFECTUAR LLAMADO A SELECCIÓN INTERNA para cubrir cargos de
Médico Laboral (M40-M30) para desarrollar tareas en Dirección de Salud Ocupacional
Artículo 2do) DETERMINAR cómo requisitos particulares y condiciones laborales
especificados a continuación
a) REQUISITOS GENERALES DEL PUESTO:
a.1 Pertenecer a la planta temporaria o permanente de la Subsecretaría de Salud.
a.2 Poseer como mínimo dos (2) años de antigüedad continuos en el último destino, a la
fecha de cierre de la inscripción.
a.3 No poseer alguno de los impedimentos señalados en el artículo 8vo del E.P.P.C.A.P.
a.4 No encontrarse usufructuando artículo 62°, ni con indicación de adecuación horaria o
de tareas al momento de la inscripción.
a.7 No encontrarse en posibilidad de acceder a jubilación ordinaria en los próximos cinco
(5) años
b) REQUISITOS PARTICULARES DEL PUESTO:
1. Poseer título de Médico otorgado por Universidad Nacional o Privada
oficialmente reconocida (excluyente)
2. Poseer matrícula provincial de especialista en Medicina laboral.
3. Cumplir con lo especificado en el Anexo en el marco del Decreto 2793/04 que
aprueba las misiones, funciones y procedimientos de la “Gestión de Medicina del
trabajo y de Seguridad e Higiene” en el ámbito de la Administración Pública
Provincial.
c) RÉGIMEN LABORAL
Dedicación Exclusiva, M40 hs. semanales o M30 hs Semanales.
Sin vivienda Institucional
d) DOCUMENTACIÓN A PRESENTAR:
1) Solicitud donde conste:
- Datos del postulante.
- Cargo para el que se postula y motivaciones que lo impulsan a inscribirse.
2) Fotocopia del DNI o DNI carnet, con actualizaciones de domicilio.
3) Curriculum vitae con todas las certificaciones de antecedentes educacionales y/o
laborales, según los requisitos fijados para el cargo. Las certificaciones que lo habiliten
deberán ser originales legalizadas o fotocopias autenticadas por autoridad pública
competente.
4) La documentación y los datos consignados en la inscripción tendrán carácter de
Declaración Jurada.
La falsedad de los mismos por parte del concursante lo excluirá de la selección, o inhibirá
de presentarse a una nueva por el término de 1(un) año a 10 (diez) años según la
gravedad.
5) La documentación será presentada, foliada en sobre cerrado, el cual será abierto por el
Tribunal de Tachas. En el exterior del sobre se consignará el nombre y apellido del
postulante y el cargo para el que se postula, en letra de imprenta.
Artículo 3ro) El Régimen Laboral y las Remuneraciones serán de acuerdo a lo establecido
en las normas vigentes, Ley 2783 y su Decreto
Reglamentario Nº 1816/12 en el régimen de dedicación exclusiva.
Artículo 4to) Establecer como FECHA y LUGAR DE INSCRIPCIÓN, a partir del 23 de
Junio al 07 de Julio inclusive, en la Dirección General de Recursos Humanos de la
Subsecretaría de Salud de Neuquén, Av. Antártida Argentina 1245 2do nivel CAM
Neuquén TE 0299-4495740
Artículo 4to) EL TRIBUNAL DE TACHAS se reunirá el día 12 de Julio de 2016, a las 9 hs
en el CAM lugar a confirmar.
El tribunal de Tachas estará conformado por:
Directora de Capacitación y Planificación: Lic. Analía Sobarzo
Directora de Salud Ocupacional: Dr. Ricardo Quiroga
Veedor Recursos Humanos: Sr. Mario Leguizamón
Artículo 5to) LA OPOSICION consistirá en un examen Teórico y/o prácticos común a
todos los postulantes, el que deberá ser aprobado con el 60% del puntaje establecido
para el mismo, de acuerdo a lo estipulado en el Art. 8º de la Disposición Nº 271/04.
La FECHA DEL EXAMEN, es el día 25 de Julio de 2016 a partir de las 9 hs en el CAM lugar
a confirmar.
Artículo 6to) CONCEPTO: Consistirá en una entrevista, a la que accederán los postulantes
que hayan aprobado el examen teórico-práctico. La entrevista deberá ser aprobada con el
60% del puntaje, quedando a criterio del Jurado disminuir dicho porcentaje según sea
necesario hasta llegar al 50%.
El Jurado estará conformado por:
Directora de General de Recursos Humanos: Lic Mercedes Closs Saracho
Directora de Salud Ocupacional: Dra Claudia Cuello
Par del sistema: Dr Ricardo Quiroga
Veedor Recursos Humanos: Lic. Analía Sobarzo
Artículo 7mo) Los postulantes podrán efectuar reclamos por escrito dirigidos a, durante
los dos días siguientes a la publicación de los resultados del concurso. La Directora
Provincial de Recursos Humanos considerará el caso, siendo su dictamen definitivo.
Pasado ese período no se atenderán nuevos reclamos.
Artículo 8vo) La documentación presentada podrá ser retirada por los concursantes
dentro de los veinte (20) días hábiles posteriores a la selección de personal.
Artículo 9no) Comuníquese y cumplido, archívese.
ANEXO
MEDICO LABORAL
 MISION DEL PUESTO
Trabajo de ejecución profesional que consiste en asistir a la población que trabaja en
establecimientos de salud a través de acciones de prevención, promoción, recuperación y
rehabilitación.
 PRINCIPALES FUNCIONES Y TAREAS A DESARROLLAR
 Planificar y evaluar las actividades de su área de desempeño laboral.
 Realizar actividades asistenciales profesionales de la población que trabaja en
establecimientos de salud a través de acciones de prevención, promoción,
recuperación y rehabilitación de la salud.
 Valorar problemáticas complejas y de riesgo para la salud individual o colectiva.
 Registrar las acciones profesionales desarrolladas y generar información
estadístico-epidemiológica.
 Manejar herramientas informáticas básicas para la producción de información
sanitaria.
 Coordinar acciones intra y extrasectoriales dentro de su área de dependencia.
 Elaborar informes profesionales del área de competencia
 Desarrollar y participar en actividades de docencia e investigación en salud.
 Atención de usuarios internos y externos del sistema.
Solicito mi inscripción para concursar el cargo de:
…………………………………………………………………………………………….......
Organizado por la Dirección General de Recursos Humanos, dependiente de la Dirección
Provincial de Recursos Humanos.-
1. Apellido y Nombre:
……………………………………………………………………………………………
2. Número de DNI
……………………………………………………………………………………………
3. Lugar y fecha de Nacimiento
………………………………………………………………...Edad……...……………
4. Nacionalidad
……………………………………………………………………………………………
5. Mail
……………………………………………………………………………………………
6. Domicilio
……………………………………………………………………………………………
7. Teléfono
……………………………………………………………………………………………
Título: …………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………
Estatuto Personal Civil de la Administración Pública Provincial (EPCAPP, Dto. ley
1853/58)
Artículo 8°: No podrán ingresar a la Administración Provincial:
a. El que hubiera sufrido condena por hecho doloso de naturaleza infamante;
b. El que hubiera sido condenado por delito peculiar al personal de la Administración Pública;
c. El fallido o concursado civilmente, hasta que obtenga su rehabilitación judicial;
d. El que tenga pendiente proceso criminal y hasta tanto se dicte sentencia absolutoria definitiva;
e. El que esté inhabilitado por autoridad competente para el ejercicio de cargos públicos, durante el
término de la inhabilitación;
f. El que hubiera sido exonerado, hasta tanto no fuera rehabilitado por autoridad competente;
g. El que se encuentre en situación de inhabilidad o incompatibilidad de las previstas en este estatuto,
o de las que se dictaren en el futuro;
h. El que padezca de enfermedad infectocontagiosa;
i. El que tuviera actuación pública contraria a los principios de la libertad y de la democracia, de
acuerdo con el régimen establecido por la Constitución Nacional y Provincial y el que atente contra el
respecto a las Instituciones fundamentales de la Nación Argentina.
Por la presente declaro conocer las condiciones para participar del presente concurso, y no estar
incluido en ninguna de las causales de inhibición establecidas.
FECHA: _____________ FIRMA DEL POSTULANTE: _____________________
----------------------------------CONSTANCIA DE RECEPCION DE LA INSCRIPCION
CONCURSO PARA …………………………………..
Postulante: ______________________________________________________________________
Recibido por: _____________________________________________________________________
Firma y Aclaración: ________________________________________________________________
Fecha y Hora de Recepción: