Convocatoria SC y Brigada Refuerzo

HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
COM SERV-REFUERZO/10
RESOLUCIÓN DEL ILMO. SR. DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS POR
LA QUE SE APRUEBA Y HACE PÚBLICA CONVOCATORIA DE PROVISIÓN
DE PUESTOS DE TRABAJO, EN COMISIÓN DE SERVICIOS, DE
CARÁCTER VOLUNTARIO, DE LA CATEGORÍA DE AGENTE DE LA
ESCALA BÁSICA.
Ante la próxima incorporación a las Unidades de la Ertzaintza de los/as
funcionarios/as en prácticas que componen la XXII ª Promoción para realizar el
preceptivo periodo de prácticas del proceso selectivo de ingreso; situación que
coincide no sólo con la necesidad de convocar un nuevo procedimiento para
asignar, en comisión de servicios, las funciones de la Brigada de Refuerzo,
cuya convocatoria se efectuó por Resolución de 28 de mayo de 2010, con el fin de
reorganizar y adecuar esas funciones a las necesidades que han surgido desde
que se inició la Brigada de Refuerzo; sino también con movimientos de
personal consecuencia de haber participado en otros procedimientos, resulta,
por ello, necesario llevar a cabo un nuevo proceso de reestructuración del
personal. Visto que tanto los puestos de trabajo objeto de la presente como
quienes realizan las funciones de la Brigada de Refuerzo están circunscritos a
ostentar la categoría de Agente y sin especialidad, categoría en la que,
asimismo, ingresarán los actuales funcionarios en prácticas, periodo de
prácticas que, a su vez, se realiza en el desempeño de un puesto de trabajo
reservado a la categoría a la que aspiran a ingresar, la presente convocatoria
se limita a puestos de trabajo que requieren ostentar categoría de Agente y sin
especialidad incluidos en la División de Seguridad Ciudadana y Recursos
Operativos.
A estos efectos, y considerando la voluntad manifestada por los/as
interesados/as sobre los destinos a proveer en régimen de comisión de
servicios, la presente convocatoria ordenará a los/as mismos/as de forma
baremada y resolverá la concesión de las comisiones de servicio conforme a lo
previsto en el vigente Reglamento de provisión de puestos de trabajo de los
funcionarios de los Cuerpos de Policía del País Vasco.
El número exacto de comisiones a conferir para cada uno de los códigos
convocados será determinado, con carácter previo a las concesiones, por la
Dirección de la Ertzaintza, en atención a las necesidades de cada Unidad y a
las propias necesidades de servicio.
1
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
Por cuanto antecede, en ejercicio de las atribuciones que me confiere el
artículo 16 del Decreto 471/2009, de 28 de agosto, por el que se establece la
estructura orgánica y funcional del Departamento de Interior,
RESUELVO
PRIMERO.- Aprobar y hacer pública convocatoria de provisión de puestos de
trabajo, en comisión de servicios, de carácter voluntario, para cubrir los puestos
de trabajo de la División de Seguridad Ciudadana y Recursos Operativos,
relacionados en el Anexo I a la presente; así como para un nuevo
procedimiento selectivo para realizar las funciones asignadas a la Brigada de
Refuerzo, de acuerdo con las siguientes
BASES
PRIMERA.- Objeto de la convocatoria
Es objeto de la presente convocatoria la cobertura transitoria, en
régimen de comisión de servicios de carácter voluntario e irrenunciable, de los
puestos de trabajo de la División de Seguridad Ciudadana y Recursos
Operativos, categoría Agente y con forma de provisión CM (concurso de méritos),
relacionados en el Anexo I a la presente.
Asimismo, es objeto de la presente la regulación de un nuevo
procedimiento de selección de miembros de la Ertzaintza a quienes conferir
comisiones de servicios, de carácter voluntario, para la realización de las
funciones correspondientes a la categoría de Agente y asignadas a la Brigada
de Refuerzo, adscrita al Jefe de Área de la División de Seguridad Ciudadana y
Recursos Operativos, en Iurreta, en las condiciones que se establezcan en la
presente.
Este nuevo procedimiento convocado por la presente deja sin efecto el
efectuado por Resolución de 28 de mayo de 2010.
2
HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
SEGUNDA.- Requisitos de participación
1.- Podrán tomar parte en la presente convocatoria los/as
funcionarios/as de la Ertzaintza en situación administrativa de servicio activo,
con categoría de Agente de la Escala Básica, que presten servicios en las
Unidades de la División de Seguridad Ciudadana y Recursos Operativos,
relacionadas en el Anexo I a la presente, y que no ostenten la especialidad de
Investigación-CICG I.
2.- Podrán tomar parte en la presente convocatoria aquéllos/as que,
cumpliendo los requisitos anteriores referidos a la categoría y a la especialidad,
hayan formulado solicitud para participar en la efectuada por Resolución de 14
de septiembre de 2010, por la que se aprueba y hace público nuevo procedimiento
de selección para realizar, en comisión de servicios, de carácter voluntario, funciones
de seguridad de personas de la Unidad de Protección (cód.40808).
En este supuesto se considerará que el código (40808) convocado por la
Resolución de 14/09/2010 tiene carácter preferente en el orden de prelación de
la hoja de solicitud, respecto a los convocados por la presente, excepto que
los/as interesados/as expresamente señalen en su hoja de solicitud el orden de
preferencia que desean para el código 40808.
A estos efectos deberán presentar la hoja de solicitud incluyendo el
código 40808 en el lugar/orden que deseen.
3.- Deberán tomar parte en la presente convocatoria, y solicitar todos los
códigos que puedan proveer, todos/as los/as funcionarios/as de carrera de la
Ertzaintza que pertenecen a la XXI ª Promoción que desempeñen puestos de
trabajo de la División de Seguridad Ciudadana y Recursos Operativos.
De no hacerlo así, y una vez conferidas las comisiones de servicio a quienes
hayan especificado los códigos en el orden de preferencia señalado en la hoja de
solicitud, serán adscritos/as a los restantes.
4.- Los/as funcionarios/as de la Ertzaintza que actualmente realizan, en
comisión de servicios, de carácter voluntario, las funciones asignadas a la
Brigada de Refuerzo, para garantizar su permanencia en la misma, deberán
presentar solicitud para participar en la presente, señalando el código
3
HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
a la Brigada de Refuerzo, sólo si desean continuar
desempeñando esas funciones, y en las nuevas condiciones de trabajo
establecidas en la presente.
correspondiente
Si no presentan solicitud de participación en la presente convocatoria
respecto al código de la Brigada de Refuerzo, se entenderá como
manifestación expresa de que no desea continuar en la Brigada de Refuerzo,
motivo este por el que se revocará la comisión de servicios conferida a tal fin.
TERCERA.- Plazo de presentación de solicitudes
1.- Los/as miembros de la Ertzaintza que deseen participar en la
presente convocatoria deberán cumplimentar la hoja de solicitud que figura en
Anexo III a la presente Resolución y presentarla al Jefe de Centro-Recursos
Humanos de su respectiva Unidad.
El plazo de presentación de solicitudes finalizará el próximo 25 de
octubre de 2010, éste incluido.
2.- En la citada hoja de solicitud especificarán los códigos RPT de los
puestos de trabajo relacionados en el Anexo I a la presente que deseen cubrir
transitoriamente, en régimen de comisión de servicios, y en el orden de
preferencia que deseen, con la salvedad establecida para el orden de
preferencia de los que hayan participado también en la convocatoria efectuada
por Resolución de 14/09/2010, de acuerdo con lo establecido en la Base
Segunda, apartado 2 de la presente.
3.- Una vez transcurrido el período de presentación de solicitudes las
instancias formuladas serán vinculantes para los/as solicitantes.
CUARTA.- Criterios de adjudicación
Para la asignación de las comisiones de servicio los/as solicitantes serán
relacionados/as por orden de mayor a menor tiempo de servicios prestados
desde la fecha de nombramiento como funcionario de carrera de la Ertzaintza,
dirimiéndose los posibles empates en atención a la calificación obtenida en el
procedimiento de ingreso en la categoría.
4
HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
A los efectos de cómputo anterior, se descontarán los periodos
correspondientes a las siguientes situaciones administrativas:
¾ Suspensión firme de funciones, individualmente consideradas,
superiores a cuatro días.
¾ Excedencia voluntaria por interés particular.
¾ Excedencia voluntaria por prestar servicios en el sector público.
QUINTA.- Régimen de las comisiones de servicio
1.- Las comisiones de servicio que se confieran son de carácter
voluntario, por lo que no generarán indemnización alguna.
2.- Las comisiones de servicio se conferirán con efectos a la fecha que
expresamente se señale en la Resolución por la que se resuelva la presente
convocatoria.
Esta convocatoria, en principio, será resuelta con la misma fecha de
efectos y al tiempo en que se resuelva la efectuada por la mencionada
Resolución de 14 de septiembre de 2010.
3.- Las condiciones de trabajo que regularán las comisiones de servicio
que se confieran para realizar las funciones de la Brigada de Refuerzo se
establecen en el Anexo II a la presente.
SEXTA.- Revocación de las comisiones de servicio
1.- Las comisiones de servicio que se confieran serán revocadas, de
conformidad con lo dispuesto en el artículo 72.6 de la Ley 4/1992, de Policía del
País Vasco, discrecionalmente por el órgano que las confiere.
2.- Asimismo, y respecto a las comisiones de servicio que se confieran
para realizar las funciones de la Brigada de Refuerzo, se podrán también
revocar por los motivos que se establecen en el Anexo II a la presente,
comisiones que se regirán por lo dispuesto en el mismo.
5
HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
SÉPTIMA.- Recursos
La presente resolución no pone fin a la vía administrativa y contra la
misma podrán los/as interesados/as interponer recurso de alzada en el plazo
de un mes desde su publicación ante el Ilmo. Sr. Viceconsejero de
Administración y Servicios, de acuerdo con lo dispuesto en los artículos 107 y
siguientes de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su nueva redacción
dada por la Ley 4/1999, de 26 de noviembre.
En Erandio, a 1 de octubre de 2010
Fdo.: JOSÉ Mª ECHEGARAY FERNÁNDEZ
DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS.
6
HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
ANEXO I A LA RESOLUCIÓN DE 1 DE OCTUBRE DE 2010
Código
21506
21806
21906
22017
22106
22207
22307
22406
22506
22606
22706
22807
22907
23006
23106
23306
23406
23517
23607
23706
23807
23906
24007
24106
24206
24306
40808
999044
División
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
DSC y
RROO
Unidad
Miñones
Laguardia
Llodio
Vitoria-Gasteiz
Balmaseda
Basauri
Bilbao
Durango
Erandio
Galdakao
Gernika-Lumo
Getxo
Muskiz
Ondarroa
Sestao
Azkoitia
Beasain
Bergara
Donostia
Eibar
Hernani
Irun
Renteria
Tolosa
Zarautz
Zumarraga
DSC y RROO
DSC y RROO
Denominación Categoría
Localidad
Espec
SEG.
AGENTE
VITORIA-GASTEIZ
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
LAGUARDIA
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
LLODIO
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
VITORIA-GASTEIZ/IRUÑA DE
CIUDADANA
OCA
SEG.
AGENTE
BALMASEDA
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
BASAURI
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
BILBAO
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
DURANGO
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
ERANDIO
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
GALDAKAO
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
GERNIKA
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
GETXO
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
MUSKIZ
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
ONDARROA
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
SESTAO
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
AZKOITIA
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
BEASAIN
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
BERGARA
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
DONOSTIA
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
EIBAR
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
HERNANI
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
IRUN
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
RENTERIA
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
TOLOSA
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
ZARAUTZ
CIUDADANA
SEG.
AGENTE
ZUMARRAGA
CIUDADANA
(Solo los que hayan presentado solicitud en la convocatoria de 14-09-2010)
SEG.
AGENTE
IURRETA
CIUDADANA
7
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
ANEXO II A LA RESOLUCIÓN DE 1 DE OCTUBRE DE 2010
CONDICIONES DE TRABAJO PERSONAL BRIGADA DE REFUERZO
•
Premisas:
ƒ
ƒ
ƒ
•
3 grupos de trabajo.
Objetivo principal: reforzar presencia en la calle en turnos
de mañana y tarde.
Flexibilidad de horarios.
Retribuciones
CES 10. (5528 €/año)
Complementos de productividad por trabajo efectivo en:
- Nocturno (art. 20.8 Acuerdo Regulador);
- Sábado, domingo o festivo (art. 56.1.c
Acuerdo Regulador)
•
Ciclo de trabajo:
ƒ
ƒ
ƒ
•
Semana 1: X X X X X X X
Semana 2: L L X X X X X
Semana 3: L L L L L L L
Jornada de trabajo:
Jornada de trabajo: 8:30 horas.
En caso de necesidades de servicio, prolongación de jornada.
Con carácter general, el trabajo será llevado a cabo en horario de
mañana o tarde y, de forma excepcional, en horario nocturno. Para la
determinación del horario de inicio de todas las jornadas de trabajo se
8
HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
tendrá como referencia el establecido para los días laborables en los
turnos de mañana, tarde o noche, en su caso, del régimen horario de
turnos de seguridad ciudadana, que será de aplicación, también, los
sábados y domingos. Estos horarios podrán ser modificados por la
Jefatura en atención a las necesidades del servicio, habiendo de ser
comunicada esta circunstancia al personal con la antelación suficiente y,
en todo caso, en un plazo de 48 horas.
Garantías de descanso:
ƒ 12 horas entre dos jornadas de trabajo.
ƒ 48 horas entre dos semanas de trabajo.
En caso de llamamiento al trabajo en día planificado libre de servicio,
será de aplicación lo previsto en el art.27 del Acuerdo Regulador y en el
Decreto de Gratificaciones.
•
Vacaciones:
170 horas anuales (20 días de trabajo).
Forma de disfrute: 2 semanas de X-X (Semana 1 de ciclo).
1 semana de L-X (Semana 2 de ciclo).
1 día de X.
•
Revocación de comisiones de servicio
Las comisiones de servicios conferidas para realizar las funciones
asignadas a la Brigada de Refuerzo podrán ser revocadas por circunstancias
sobrevenidas de inidoneidad, que deberán ser explicitadas en informe motivado
y razonado, previo visto bueno del Jefe de División de Seguridad Ciudadana y
Recursos Operativos, del Jefe de Unidad, quien dará traslado al funcionario/a
afectado/a de la motivación en que fundamenta ese informe mediante
comunicación sobre el contenido del mismo; volviendo, en este caso, al destino
en propiedad o a alguno de los tres que se le oferten, entre los que se incluirá
el destino anterior a la comisión de servicios en la Brigada de Refuerzo.
Una de tales circunstancias vendrá objetivada en las repetidas ausencias
por baja médica, por Incapacidad Temporal, debida a enfermedad común o
accidente no laboral.
9
DEPARTAMENTO DE INTERIOR
Viceconsejería de Administración y Servicios
Dirección de Recursos Humanos
HERRIZAINGO SAILA
Administrazio eta Zerbitzuen Sailburuordetza
Giza Baliabideen Zuzendaritza
OHARPENA: Agiri honetako datu pertsonalak 15/1999 Lege Organikoaren arabera erabiliko dira, eta Herrizaingo Saileko Giza Baliabideen Zuzendaritzak dituen langileen administrazio jarduera guztiak jasotzea eta kudeatzea helburu duen fitxategi batean bilduko dira. Fitxategiko datuetara
sartzeko, datuok aldatu eta deuseztatzeko edo inori ematen ez uzteko eskubidea erabili nahi izanez gero, artxibategiaren arduraduna den Herrizaingo Saileko Giza Baliabideen Zuzendaritzara jo dezakezue: Larrauri Mendotxe Bidea, 18, 48950 Erandio. Bizakaia
ADVERTENCIA: Los datos personales contenidos en el impreso serán tratados conforme a la Ley Orgánica 15/1999 e incorporados a un fichero cuya finalidad es el registro y gestión de todos los actos que afectan a la vida administrativa del personal gestionado por la Dirección de Recursos Humanos del
Departamento de Interior. Los derechos de acceso, rectificación, cancelación y oposición pueden ejercitarse ante el responsable del fichero: Dirección de Recursos Humanos del Departamento de Interior, con domicilio en C/ Larrauri Mendotxe bidea, 18, 48950 Erandio-Bizkaia.
ANEXO III A LA RESOLUCIÓN DE 1 DE OCTUBRE DE 2010
EUSKO JAURLARITZA - HERRIZAINGO SAILA
GOBIERNO VASCO – DEPARTAMENTO INTERIOR
ESKAERA/SOLICITUD
Lanbide-zenbaki hau duen Ertzaintzako funtzionarioak:
El funcionario perteneciente a la Ertzaintza con Nº
Profesional:
Abizenak eta izena:
……………………………………………………………………………………………………………..
Apellidos y Nombre:
…………………………………………………………………………………………………………
ONDOKOA ESKATZEN DU / SOLICITA
Behin-behineko zerbitzu eginkizun eran Ertzaintzako lanpostuak hornitzeko deialdian
(2010eko irailaren ….ko ebazpenez deitua) onartua izatea, destino hauetan sartzeko,
lehenespen ordena honetan:
Ser admitido a la convocatoria de provisión transitoria, en régimen de comisión de
servicios, de puestos de trabajo efectuada por Resolución de fecha …. de
septiembre de 2010 para acceder a los siguientes destinos que por riguroso orden
de preferencia se detallan:
1º.8º.15º.22º29º.-
2º.9º.16º.23º.-
3º.10º.17º.24º-
4º.11º.18º.25º.-
5º.12º.19º26º-
6º.13º.20º27º.-
7º.14º.21º28º.-
En .................................... a ............. de .................. de 2010.
........................n, 2010eko .....................(a)ren...................... (e)an.
ADMINISTRAZIOAREN
SARRERA ZIGILUA
SELLO DE ENTRADA EN
LA ADMINISTRACIÓN
Sin/ Fdo:.....................................................
GIZA BALIABIDEEN ZUZENDARI JAUN TXIT ARGIA/ILMO. SR. DIRECTOR DE
RECURSOS HUMANOS
10