Fo rm ación - Plena Inclusión Madrid

Formación
Prospección laboral: Herramientas que facilitan llegar a las empresas
Prospección laboral: Herramientas que
facilitan llegar a las empresas
Los profesionales de los centros ocupacionales y servicios de inserción laboral demandan
una formación que les capacite y que les de la seguridad necesaria para acercarse al
tejido empresarial.
DOCENTE
Beatriz Torres
Coordinación Incorpora
Federación de
Plataformas Sociales
Pinardi
DIRIGIDO A
Directores de áreas de
empleo
Técnicos de inserción
laboral
Preparadores laborales
IMPORTE
180 €
100% bonificable*
Responsables de
comunicación de las
entidades
CALENDARIO
DURACIÓN: 16 horas
FECHAS: 7, 14, 21 y 28
de octubre
15.00 a 19.00h
ALBERTO GARCÍA
INSCRIPCIÓN
LUGAR
Plena Inclusión Madrid
Avenida Ciudad de
Barcelona, 108
Madrid
Transporte:
Para solicitar tu participación
en el curso rellena el
formulario siguiente antes del
30 de septiembre
Metro Menéndez Pelayo
(Línea 1)
Atocha RENFE
Formulario de inscripción
[email protected]
91 501 83 35
Objetivos
1.
2.
3.
4.
Conocer los conceptos de marketing y comunicación social y su aplicación en las
empresas.
Dar a conocer los programas de inserción laboral dentro de las organizaciones
empresariales.
Ser capaces de dar a conocer no un producto tangible sino una capacidad de
participación social y empresarial de la persona.
Proporcionar herramientas y metodología para aprovechar las oportunidades de
difusión y visualización que proporcionan los distintos medios de comunicación.
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Formación
Prospección laboral: Herramientas que facilitan llegar a las empresas
Contenidos
1.
2.
3.
Módulo 1. Marketing y comunicación social.
A. Comunicación y posicionamiento de Marca.
B. Estrategia de segmentación.
C. Planificación operativa.
Módulo 2. Integración laboral.
A. Diagnóstico del tejido empresarial.
B. Acercamiento a la empresa, principales estrategias:
a.
Estrategia de difusión.
b.
Estrategia de prospección.
c.
Estrategia de creación de “empleo a medida”.
d.
Estrategia de sensibilización.
C. Desarrollo de la relación con las empresas: Relación presencial y conocimiento
mutuo.
D. Propuesta de valor y creación de oportunidades.
E. Intermediación laboral y gestión de ofertas de empleo.
F. Seguimiento de la inserción.
G. Evaluación de resultados, propuestas de mejora.
Módulo 3. Herramientas.
A. RSE- Asesoramiento y ventajas.
B. Plan de trabajo con empresas.
C. Argumentarío y gestión de objeciones.
D. Evaluación, indicadores y cuadro de mando.
Información útil
Gestión de la *Bonificación
Además del servicio de formación, en la propuesta se incluye el servicio de Gestión de la
Bonificación que ofrecerá por completo Plena Inclusión Madrid y que permitirá a la entidad
recuperar, en todo o en parte, el coste de la formación.
El coste total del curso es 100 % bonificable siempre que se cumplan un mínimo de horas
de formación en jornada laboral (calculado según la aportación privada que corresponde a
cada empresa), y que la entidad tenga crédito suficiente.
Certificación de la Formación
Plena Inclusión Madrid certificará el aprovechamiento de la formación con un diploma
expedido a nombre de cada participante. Los alumnos deberán asistir, como mínimo, al
75% de las clases para recibir la acreditación.
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