El grupo EDF consolida su Responsabilidad Empresarial

El grupo EDF consolida su Responsabilidad
Empresarial
Contexto
Porque la electricidad producida transforma la vida de la gente y también modifica su entorno, EDF mantiene un
Año
2013
fructuoso diálogo con las partes interesadas que esperan una mayor transparencia es cuanto a la producción, la
Categoria
1. Gobernanza organizacional
renovables y la eficacia energética, la creación de empleos al servicio de la competitividad regional, la tolerancia
seguridad de las instalaciones, la lucha contra el cambio climático, la precariedad energética, las energías
cero sobre el fraude y la corrupción.
Tema
Estrategia y organización
Sector
Energía / Agua
El grupo EDF produce y comercializa electricidad para más de 39 millones de clientes en el mundo. Electricidad
TAMANO DE EMPRESA
Empresas de más de 500 empleados
partes donde EDF opera lo hace respetando los valores y derechos fundamentales.
País
France
Objetivo(s)
es un bien muy particular que es fundamental para el desarrollo humano y económico del planeta. En todas
> Reunir a las compañías y sus filiales en torno de compromisos compartidos, respetando las diferencias
Empresa
EDF
culturales, los contextos económicos específicos, las características vinculadas al ejercicio de las diferentes
Volumen de negocios
Paso
75 milliards d’euros (2015)
Fuerza de trabajo
159 112 salariés (2015)
País
France
actividades y las expectativas propias de nuestros interlocutores
> Mejores resultados globales teniendo en cuenta las exigencias de la RSE.
El grupo EDF ha iniciado una política de «Responsabilidad Empresarial» en el marco del proyecto estratégico del
Grupo, sus valores y la Carta Ética del Grupo.
Constatando la falta de visibilidad, desde 2010 se organizó una misión de «integración de las políticas de RSE»
a nivel del Grupo, con una descripción de la situación y un análisis de los diferentes conceptos. En 2011, un
grupo de trabajo que incluye miembros internos y externos de la empresa elaboró una lista de indicadores que ya
www.edf.com
Entreprise Partenaire Premium du
World Forum for a Responsible
Economy 2016
utilizaba el Grupo para formular recomendaciones destinadas a optimizar los dispositivos. Ese trabajo se
completó con la concertación de las distinctas partes interesadas, internos y externos, a través de grupos de
trabajo y del Sustainable Development Panel.
En 2013, estos compromisos se consolidan en la Asamblea General del Grupo. Se los elabora a partir de
indicadores de medida y de seguimiento que se fundan en tres pilares: industrial responsable, empleador
Contacto
FARGEVIEILLE Brigitte, Chef de
responsable y interlocutor responsable.
Mission, EDF Direction du
Développement Durable
Ficha formulada por
FARGEVIEILLE Brigitte, EDF Direction
du Développement Durable
Last modified
Martes 24 de Mayo de 2016
La Responsabilidad Empresarial (RE) no constituye una lista exhaustiva y no substituye las políticas del Grupo.
No obstante, destaca algunos temas específicos y debe responder a los criterios siguientes:
- Poderse adaptar (y aplicar) a las empresas y actividades del Grupo.
- Ser suficientemente tangible como para ser controlada anualmente a través de las estructuras internas (por
ejemplo, las auditorías) y externas con el mandato correspondiente (los Auditores externos, por ejemplo).
- Responder a los grandes retos de la Responsabilidad Empresarial y a los interrogantes de nuestros
interlocutores e interesados.
- Basarse, en lo posible, en esquemas de referencia o comparaciones internacionales reconocidas.
Se han definido así once compromisos que se pueden medir con 13 indicadores transversales, controlados por
los Auditores externos del grupo EDF.
Contribución al rendimiento de la empresa
Los once compromisos:
> por su característica transversal y sintética suscitan adhesión. Se han elaborado con todas las filiales y
direcciones respectivas.
> son vectores para movilizar y obtener buenos resultados.
> aumentan la legibilidad a los analistas de inversión socialmente responsable y al público en general.
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Beneficios sociales, media ambientales y/o de gobernanza
Los once compromisos permiten:
> medir los beneficios medioambientales, sociales y de gobierno empresarial con 13 indicadores que serán
controlados por los Auditores externos del Grupo.
> evaluar la evolución de la publicación de datos sobre las actividades del Grupo y establecer objetivos que se
puedan medir con cifras.