EL CLASIFICAM EN NUMEROS

TU SINDICATO ______________________________
EL “CLASIFICAM” EN NÚMEROS:
LA DISTORSIÓN PRODUCIDA POR BANCA DE EMPRESAS HACE
NECESARIO LA CONDONACIÓN DEL 100%, O COMO MÍNIMO DEL 50%,
AL IGUAL QUE EL ANTERIOR AÑO CON UGAS.
El pasado día 23 de abril, entregamos un escrito en el departamento de RRHH
solicitando que paralizaran la aplicación del “clasificam” hasta el mes de mayo (acompañamos
archivo) con el objetivo de que los compañeros que se vieran afectados tuvieran tiempo de
reclamar o alegar lo que entendieran oportuno, y que al Sindicato nos diera tiempo de analizar
los datos solicitados con la finalidad de valorar el nuevo sistema de clasificación de oficinas,
pero como en ya demasiadas ocasiones, no se nos hizo caso, habida cuenta de que entre la
publicación y el descuento mediaron 4 días hábiles.
Por consiguiente, una vez analizados dichos datos (abajo reproducimos un cuadro con
parte del estudio), hemos detectado que lo que parecía que iba a ser un efecto colateral sin
importancia, se ha convertido en un elemento de distorsión que ha hecho que muchos
compañeros no solo vean mermada su nómina mensual, sino que tengan que devolver un
elevado importe de la TEA. Es por esto por lo que hemos solicitado al departamento de RRHH
(acompañamos documento) la condonación del 100%, actuando como mínimo el 50%
condonado el año pasado para el caso de UGAS.
Si el año pasado se hizo necesaria esa condonación, este año existen más razones aún
para adoptar dicha medida. En primer lugar, el esfuerzo y el comportamiento extraordinario
de la plantilla en general en la integración de sistemas (BESAIDE) y que fue recompensado por
la empresa con unos exiguos días de vacaciones (2). Bien se merece un trato diferente este
colectivo. En segundo lugar, si el pasado año fue UGAS, al efecto producido por Banca de
Empresas se suma este año, el efecto del cambio de variables en la estructura del “clasificam”,
cambio que ha realizado de manera unilateral la empresa (si bien hay que decir que varias de
nuestras aportaciones han sido incluidas) y que ha provocado como a continuación apreciaréis
171 movimientos de oficinas en la clasificación, 96 para mejorar y 81 para empeorar.
En tercer lugar, y para colmo de males, nos encontramos con un mes más, el
denominado MES 13, del que ya escribimos en su momento mediante circular.
NÚMERO DE OFICINAS QUE MEJORAN POR PROVINCIAS
MEJORAN 1
MEJORAN 2
MEJORAN 3
NIVEL
NIVELES
NIVELES
ALMERIA
BADAJOZ
CACERES
CADIZ
CORDOBA
GRANADA
HUELVA
JAEN
MALAGA
SEVILLA
5 OFICINAS
49 OFICINAS
2 OFICINAS
1 OFICINA
9 OFICINAS
9 OFICINAS
4 OFICINAS
2 OFICINAS
4 OFICINAS
8 OFICINAS
1 OFICINA
1 OFICINA
TOTALES
80 OFICINAS
15 OFICINAS
1 OFICINA
ALMERIA
BADAJOZ
CACERES
CADIZ
CORDOBA
GRANADA
HUELVA
JAEN
MALAGA
SEVILLA
TOTALES
1 OFICINA
TOTALES
1 OFICINA
7 OFICINAS
53 OFICINAS
2 OFICINAS
1 OFICINA
9 OFICINAS
18 OFICINAS
5 OFICINAS
96 OFICINAS
NÚMERO DE OFICINAS QUE EMPEORAN POR PROVINCIAS
EMPEORAN 1
EMPEORAN 2
EMPEORAN 3
TOTALES
NIVEL
NIVELES
NIVELES
4 OFICINAS
1 OFICINA
5 OFICINAS
2 OFICINAS
1 OFICINA
3 OFICINAS
2 OFICINAS
2 OFICINAS
2 OFICINAS
2 OFICINAS
20 OFICINAS
2 OFICINAS
22 OFICINAS
5 OFICINAS
1 OFICINA
6 OFICINAS
4 OFICINAS
4 OFICINAS
17 OFICINAS
17 OFICINAS
3 OFICINAS
3 OFICINAS
15 OFICINAS
1 OFICINA
1 OFICINA
17 OFICINAS
74 OFICINAS
6 OFICINAS
2 OFICINA
81 OFICINAS
No deseamos finalizar esta circular sin recordarle a la Empresa que nuestra solicitud
de prorrogar o condonar la devolución como consecuencia del “clasificam” no es de ninguna
manera desorbitada; puesto que si el año pasado fue posible con un menor beneficio, este
año a mayor beneficio, no debería existir ningún impedimento. De otra forma, qué fuerza
moral tendría nuestra empresa para apretar como está apretando.
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