perfil de la disciplina de profesional afin en registros médicos

perfil de la disciplina de profesional afin en registros médicos

2009
especialmente en aquellos procesos de recertificación que establezca la administración
correspondiente.
21.Mantener actualizados los fundamentos de los conocimientos, habilidades y actitudes de las
competencias
profesionales, mediante un proceso de formación permanente (a lo largo de toda la
vida); analizar críticamente los métodos, protocolos y tratamientos de la atención en
Fisioterapia
y velar porque éstos se adecuen a la evolución del saber científico.
22.Desarrollar actividades de planificación gestión y control de los servicios de Fisioterapia. Lo
que
incluye: participar en la elaboración, gestión y ejecución del plan de salud de la institución en la
que se trabaje; establecer, definir y aplicar el funcionamiento de la unidad de Fisioterapia;
establecer
los programas sanitarios en materia de Fisioterapia; establecer, definir y aplicar los criterios
de atención en Fisioterapia, utilizando adecuadamente los recursos disponibles, aplicando
criterios
de eficiencia como herramientas de trabajo y utilizando adecuadamente la tecnología;
establecer,
definir y aplicar los criterios para que la atención de Fisioterapia se haga de manera
sistematizada,
continuada y documentada para garantizar la calidad de la prestación sanitaria; participar
en el funcionamiento y organización general de la institución en la que se trabaje.
23.Aplicar los mecanismos de garantía de calidad en la práctica de la Fisioterapia, ajustándose
a los
criterios, indicadores y estándares de calidad reconocidos y validados para la buena práctica
profesional.
24.Afrontar el estrés, lo que supone tener capacidad para controlarse a sí mismo y controlar el
entorno
en situaciones de tensión.
25.Asumir riesgos y vivir en entornos de incertidumbre, es decir, tener la capacidad para
desempeñar
una responsabilidad sin conocer al 100% el resultado final.
26.Motivar a otros. Lo que supone tener la capacidad de generar en los demás el deseo de
participar
activamente y con ilusión en cualquier proyecto o tarea.
PERFIL DE LA
DISCIPLINA DE
PROFESIONAL AFIN EN
REGISTROS MÉDICOS
Colegio de Médicos y Cirujanos de Costa Rica
Capítulo de Profesionales Afines a las Ciencias
Médicas
LA FISIOTERAPIA EN EL NIVEL ASISTENCIAL
LA FISIOTERAPIA EN LA DOCENCIA
LA FISIOTERAPIA EN LA INVESTIGACIÓN
FISIOTERAPIA Y GESTIÓN
Partiendo del concepto actual de Salud, los fisioterapeutas actúan desde tres niveles: primario (prevención,
educación y habilitación), secundario (curación de procesos) y terciario (tratamiento de recuperación funcional en
patologías y procesos ya instaurados y crónicos).
tendrán presencia en:
REGISTROS MÉDICOS
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Agosto 2009
Área de Desempeño:
Licenciados (as) en Registros Médicos:
Planeación, dirección, coordinación y supervisión de labores técnicas, científicas y
administrativas, aplicación de métodos y modelos estadísticos, de sus principios
teóricos y prácticos.
Perfil del Licenciado
Grado de Jefatura Institucional
Tareas Técnicas
 Brinda asesoría en la planeación, dirección, coordinación y supervisión de los
programas técnicos y administrativos de Registros Médicos
 Dirige y supervisa el análisis de procedimientos y normas para la correcta
ejecución de los trabajos.
 Coordina y dirige la evaluación de sistemas de información y servicios de
procesamiento de datos.
 Coordina y supervisa las actividades técnicas de los subalternos.
 Supervisa la trascripción y codificación de la fórmula de Consulta Externa y de
los egresos de los pacientes del expediente médico.
 Supervisa la trascripción y codificación de la fórmula de Egreso Hospitalario de
los pacientes hospitalizados.
 Conoce y aplica las normas y procesos que para los efectos de microfilmación
o escaneo de documentos se han establecido.
 Supervisa la depuración de los documentos de salud aplicando las tablas de
tiempos para el proceso de microfilmación o escaneo.
 Supervisa y capacita el archivo de los microfilmes y sus controles.
 Produce estadísticas de egresos y estancias para obtener indicadores.
 Supervisa
registro
de
tumores,
minusválidos,
enfermedades
infectocontagiosas.
 Realiza la codificación de los diagnósticos de morbilidad, mortalidad,
procedimientos quirúrgicos y no quirúrgicos.
Recolecta los datos de las actividades de todos los servicios médicos, técnicos
y administrativos para emitir informes con sus análisis.
 Revisa informes recolectados para verificar su consistencia y veracidad, así
como para corregir errores y complementar en caso de omisiones.
 Supervisa el registro y mantenimiento de índices.
 Lleva un registro diario y mensual de egresos y estancias por calidad y servicio.
 Vela porque las actividades sean ejecutadas conforme las normas,
procedimientos, especificaciones, planeación de trabajo y políticas de la
Institución.
 Determina necesidades de personal, equipo entre otros.
 Realiza y dirige la ejecución de estudios y análisis variados relacionados con
su actividad.
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 Supervisa a los Jefes de Sección, intercambia ideas sobre actividades
efectuadas a nivel de cada una de ellas.
 Construye, analiza e interpreta los cálculos de indicadores de salud.
 Contribuye en la planificación de los programas de salud de la Institución.
 Brinda asesoría en asuntos de Registros Médicos.
 Realiza el proceso de selección de personal de su servicio.
 Supervisa y ejecuta labores de inscripción y control de documentos públicos.
Extiende constancias, vela por el cumplimiento de las disposiciones legales.
 Promueve la investigación y desarrollo de programas de adiestramiento y
capacitación para el personal técnico y auxiliar.
 Coordinar y supervisar la preparación de material de divulgación e información
técnica con la actividad médica y administrativa de los centros médicos.
 Participar en la ejecución de investigaciones estadísticas, tales como
encuestas, censos y otros.
 Prepara
cuestionarios, formularios, instructivos y procesamiento de
información.
 Analiza información estadística, presentada en cuadros, gráficos y otros
instrumentos.
 Elabora y supervisa evaluaciones, ajustes, ponderaciones de resultados y la
ejecución del análisis de los mismos, ya sean: índices, pruebas, correlaciones,
proyecciones y otros métodos necesarios para el análisis e interpretación de
los datos estadísticos.
 Participa en el mejoramiento y adaptación de métodos y procedimientos
estadísticos; igualmente en el diseño de programas de tabulación y análisis.
 Supervisa los servicios que presta su Departamento en atención directa al
usuario.
 Contribuye con la redacción de proyectos, informes técnicos, normas,
procedimientos y otros documentos pertinentes a su área.
 Participa en la formulación del diagnóstico de salud de su dependencia
 Supervisa los procedimientos de los Secuestros Legales de Expedientes de
Salud junto con la Dirección Médica.
 Imparte cursos de capacitación y participa como instructor en los cursos de
Técnicos y Auxiliares de Registros Médicos.
 Desarrolla programas de capacitación permanente al personal.
 Atiende, resuelve consultas e instruye a sus subalternos sobre asuntos
técnicos relacionados con los procedimientos por aplicar.
 Resuelve lo relacionado a solicitudes de información de usuarios internos y
externos.
Tareas Administrativas
 Dirige, supervisa, investiga, determina y ejecuta las políticas, métodos y
procedimientos administrativos.
 Planea, dirige, coordina y supervisa actividades contables de su área de
trabajo.
 Coordina y supervisa las actividades de los subalternos.
 Supervisa la preparación y acondiciona las máquinas para efectuar todo el
proceso.
 Prepara informes sobre las actividades relacionadas, irregularidades
observadas en el desarrollo de las labores, y otros aspectos de interés que
surjan como
consecuencia del trabajo realizado, y presenta las
recomendaciones pertinentes.
 Determina necesidades de personal, equipo entre otros.
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 Realiza el presupuesto del servicio a su cargo.
 Supervisa los trámites para los pedidos de material y equipo de oficina.
 Vigila que los servicios de su departamento se brinden de manera eficiente y
puntual.
 Determina normas, planes de trabajo, racionaliza o instala nuevos servicios.
 Realiza el programa anual de trabajo y las evaluaciones trimestrales del
servicio.
 Realiza cuadros de vacaciones y efectúa los procedimientos administrativos
para darle efecto.
 Realiza el proceso de selección de personal de su servicio.
 Vigila que las labores se realicen de manera eficiente; vela por la disciplina del
personal subalterno y por el cumplimiento de los aspectos técnicos que
conciernen a la unidad.
 Estudia y recomienda políticas con el objetivo de desarrollar y mejorar el
programa de procesamiento electrónico de datos y otros sistemas mecánicos.
 Coordinar y supervisar la preparación de material de divulgación e información
técnica con la actividad médica y administrativa de los centros médicos.
 Recibe y resuelve consultas verbales y escritas que le son presentadas por
Directores, administradores, compañeros y público en general, así como
también brinda la asesoría necesaria en temas referentes a Registros Médicos.
 Asiste a reuniones con superiores, para coordinar actividades, metodologías y
procedimientos de trabajo.
 Confecciona informes, guías, instructivos, manuales, necesarios, como
resultado de la actividad de los Registros Médicos.
 Supervisa los servicios que presta su Departamento en atención directa al
usuario.
 Supervisa los procedimientos de los Secuestros Legales de Expedientes de
Salud junto con la Dirección Médica.
 Imparte cursos de capacitación y participa como instructor en los cursos de
Técnicos y Auxiliares de Registros Médicos.
 Desarrolla programas de capacitación permanente al personal.
 Vigila la correcta aplicación de normas, disposiciones, leyes y reglamentos que
rigen las diferentes actividades del campo.
 Resuelve lo relacionado a solicitudes de información de usuarios internos y
externos.
Aprobado por la Junta de Gobierno del Colegio de Médicos y Cirujanos de C.R. en
Sesión Ordinaria 2009.08.19, celebrada el diecinueve de agosto del año dos mil
nueve y publicado en el Diario Oficial La Gaceta Nº 189 del martes 29 de
setiembre del 2009 Pág 65.
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