Cirsa: aumentando la eficiencia y expandiendo el

Transcripción

Cirsa: aumentando la eficiencia y expandiendo el
Historia de Éxito | Entretenimiento |CIRSA
SAP Estudio de la Transformación del Negocio | Productos de consumo masivo | J. Macêdo
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
Cirsa: aumentando la eficiencia y
expandiendo el negocio con SAP®
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
Historia de Éxito | Entretenimiento |CIRSA
Resumen Ejecutivo
Compañía
CIRSA
Compañía
Industria
Entretenimiento
Visión
Locación
México
Por qué SAP
Productos y Servicios
Juegos de Bingo, Casinos y Póker
Solución
Soluciones y Servicios SAP®
SAP ERP FI, CO y RH-Nómina
Beneficios
Planes futuros
Sitio Web
http://www.cirsacorp.com
Partner
Crystalis
CIRSA es el portal de juego online de la empresa líder de juego en España, Corporación
CIRSA. Es una empresa dedicada a ofrecer juegos online mediante apuestas deportivas,
apuestas en vivo, juegos de Bingo, Casinos y Póker. Con el propósito de implementar una
herramienta de gestión que permitiera cumplir con los planes de expansión de la empresa
Cirsa decidió comenzar un trabajo conjunto con SAP.
2
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
Historia de Éxito | Entretenimiento |CIRSA
Cirsa: la empresa de juego y entretenimiento líder
Resumen Ejecutivo
Compañía
Visión
Por qué SAP
Solución
Beneficios
Planes futuros
Cirsa es una empresa de origen español de juego y ocio
fundada en 1978 y uno de los líderes mundiales en el
sector. Tiene más de 14.000 empleados y 212 empresas
presentes en más de 70 países. En 2010 contaba con
88 bingos, 25 casinos y más de 50.000 máquinas
recreativas en funcionamiento.
En 1996 consiguen la homologación para la
comercialización de máquinas recreativas en el
estado de Misisipi, lo que abre las puertas al mercado
estadounidense. En 1999 se hace la concesión para
explotar la lotería de Buenos Aires. En 2001 crean
en alianza con el grupo Lottomatica Global Bingo
Corporation. Ese mismo año se inaugura en Estocolmo
La empresa comienza en Tarrasa en 1978 de la mano de
(Suecia) el centro de ocio más grande de Europa (4.500
su fundador, Manuel Lao Hernández, con un pequeño
m2). En 2007 se crea Nortia Corporation, con sede en
laboratorio con la denominación Compañía Internacional Tarrasa, para reorganizar las actividades del grupo:
de Recreativos S.A. para cambiar su nombre al actual,
inmobiliaria, servicios, juego, arte y aviación corporativa.
Cirsa, en 1983.
En 1982 se constituye la sociedad Unidesa. Tres años
más tarde, en 1985, se adquiere el primer casino: el
Casino de Marbella. La empresa continua su expansión
adquiriendo más casinos y lanzado al mercado
diferentes tipos de máquinas recreativas.
En 1990 comienza la expansión internacional
adquiriendo un casino en la República Dominicana y en
Isla de Margarita (Venezuela), así como con la apertura
de salones recreativos en Argentina y Checoslovaquia.
3
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
Historia de Éxito | Entretenimiento |CIRSA
Renovarse para cumplir con el plan de expansión
Resumen Ejecutivo
Compañía
Visión
Por qué SAP
Solución
Actualmente Cirsa tiene un modelo corporativo y un plan
de expansión en cuanto a sistemas de gestión. Cuando
la empresa decidió implantar una plataforma SAP en
México, ya tenían implementado el sistema en España y
Colombia.
Cuando ya la empresa toma decisión de cambiar
el software se realizó una consolidación global. Los
objetivos del proyecto y la fase de blueprint se realiza
desde España para seguir el roll out en Colombia,
México y finalmente Panamá
Uno de los objetivos principales fue sustituir el software
local que requería de muchos recursos manuales
expansión de alcance internacional, una solución de
gestión más robusta que ayude en la operación diaria
del negocio. Tener una herramienta que permitiera
hacer crecer el negocio, desarrollar el sector de recursos
humanos y unificar las operaciones con el área de
finanzas.
Para Cirsa era fundamental poder implementar
una herramienta de gestión que permitiera cumplir
con los planes de expansión e iniciar en paralelo la
administración de RRHH y Nómina. El proyecto de
RRHH contempla toda la plantilla de empleados
abarcando desde personal operativo hasta niveles
directivos.
Beneficios
Planes futuros
“En un entorno global la visión generamos un template en la medida que se van
haciendo las implantaciones se necesita un orden y una normalización de todos
los datos. Nos interesaba poder hacer implantaciones con SAP locales para poder
mantener alineada con global la implantación”.
Juan Antonio Turull, Jefe de Planeamiento y Control, CIRSA
4
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
Historia de Éxito | Entretenimiento |CIRSA
Experiencia y respaldo
Resumen Ejecutivo
Compañía
Visión
Por qué SAP
Solución
El objetivo de Cirsa fue buscar una empresa de respaldo
global con soportes locales adecuados. La situación
del negocio demostró que el crecimiento del modelo
corporativo requería planes de expansión con buenas
herramientas de gestión. SAP ya había implementado en
el corporativo de España y Colombia.
CIRSA pudo comunicar claramente los beneficios
del proyecto a los usuarios porque tenían claro
que era importante comprender el funcionamiento
de la implantación en recursos humanos, y que la
gente pudiera adaptarse a los cambios de la nueva
herramienta.
La elección de SAP significó superar la constante
intervención manual y la nula interacción con otros
sistemas. Cirsa precisaba mayor comunicación con los
sistemas financieros implementados SAP ERP FI, CO y
RH-Nómina.
La experiencia con Crystalis, como partner del proyecto,
fue muy positiva porque pudieron aportar toda su
experiencia a Cirsa.
Beneficios
Planes futuros
La experiencia y respaldo de SAP y Crystalis
fueron un soporte clave para CIRSA
“La integración entre los equipos de trabajo, Crystalis y CIRSA se dio de manera
natural, el apoyo de la Dirección de CIRSA y de los consultores de Crystalis fue
total”.
Juan Antonio Turull, Jefe de Planeamiento y Control, CIRSA
5
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
Historia de Éxito | Entretenimiento |CIRSA
Una respuesta completa e integral
Resumen Ejecutivo
Compañía
Visión
SAP ERP es un sistema que proporciona la más amplia
funcionalidad y un estándar global para el sistema
integrado. SAP ERP incluye soluciones de modelo de
negocio, desarrollado sobre la base de la experiencia de
más de una docena de miles de implementaciones en
todo el mundo.
SAP ERP aumenta la eficacia de la compañía en todas
las áreas clave de la gestión - de finanzas y control, a
través de la compra y gestión de materiales, producción,
ventas y distribución, hasta la gestión de recursos
humanos.
Por qué SAP
Solución
Beneficios
Planes futuros
6
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
Historia de Éxito
| Entretenimiento
|CIRSA
Historia de Éxito | Servicios Financieros
| Financiera
Independencia
Mejor control y calidad de la información
Resumen Ejecutivo
Compañía
La calidad de la información, muchos beneficios, el
control de todas las actividades
Ha mejorado la gestión de recursos humanos, hemos
logrado desarrollar una base de datos centralizada.
La gestión y calidad de la información reflejan un control
en todas las actividades generando reportes financieros
confiables y centralizados. La limpieza en la base de
datos fue un primer paso para el ordenamiento.
Visión
Por qué SAP
Solución
Beneficios
CIRSA pudo desarrollar una base de
Planes futuros
datos centralizada
"Con la plataforma de movilidad de SAP hemos logrado diseñar un catálogo muy
ordenado, reducir costos de logística y mejorar la relación con clientes y proveedores”
Juan Antonio Turull, Jefe de Planeamiento y Control, CIRSA.
7
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
CIRSA
Resumen Ejecutivo
Compañía
Visión
Seguir apalancando el
crecimiento empresarial
La herramienta de gestión implementada y tener
a SAP como socio tecnológico es un soporte
al crecimiento empresarial en el corto plazo.
Asimismo significó un importante avance en
la participación del negocio sin perder ninguna
prestación en los sistemas.
Por qué SAP
Solución
Beneficios
Planes futuros
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
8
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.
©2013 SAP AG or an SAP affi liate company. All rights reserved.
No part of this publication may be reproduced or transmitted in any form or for any purpose without the express permission of SAP AG.
The information contained herein may be changed without prior notice.
Some software products marketed by SAP AG and its distributors contain proprietary software components of other software vendors.
National product specifi cations may vary.
These materials are provided by SAP AG and its affi liated companies (“SAP Group”) for informational purposes only, without
representation or warranty of any kind, and SAP Group shall not be liable for errors or omissions with respect to the materials.
The only warranties for SAP Group products and services are those that are set forth in the express warranty statements accompanying
such products and services, if any. Nothing herein should be construed as constituting an additional warranty.
SAP and other SAP products and services mentioned herein as well as their respective logos are trademarks or registered trademarks of
SAP AG in Germany and other countries.
Please see http://www.sap.com/corporate-en/legal/copyright/index.epx#trademark for additional trademark information and notices.
The Best-Run Businesses Run Sap©
© 2013 SAP AG or an SAP affiliate company. All rights reserved.

Documentos relacionados