cambiamos empleo getafe

PROGRAMA ELECTORAL A LAS ELECCIONES MUNICIPALES DE
GETAFE.
CAMBIAMOS GETAFE CREANDO EMPLEO
Empresa de servicios públicos.
Izquierda Unida de Getafe en su apuesta por el sector público, nos comprometemos a luchar
contra la externalización y privatización de los servicios públicos, apostando por la
contratación directa con criterios de transparencia e igualdad y potenciando la representación
social en las mesas de contratación.
Las medidas concretas en este sentido para la mejora del empleo público en Getafe son claras.
1.
Realizando ofertas de empleo público periódicas, reguladas y con criterios de inclusión
social, realizando convocatorias desagregadas por grupos de discapacidad y todas ellas
basándose en criterios de igualdad en la promoción y el salario.
2. Promoviendo el empleo público destinado a labores medioambientales: restauración,
conservación, mantenimiento de parques y jardines, en colaboración con otras
administraciones, saneamiento y aprovechamiento de terrenos improductivos
abandonados.
3. Rescatando las empresas de gestión publica privatizadas y gestionar la revisión de los
convenios por los que se rigen.
4. Poner en marcha una política especial de empleo juvenil y de igualdad en el empleo.
5. Crear un observatorio por el empleo con participación ciudadana, sindical y social para
seguir la evolución del empleo en el ámbito territorial del que se trate y proponer las
medidas adecuadas.
Apoyo en la búsqueda de empleo a personas desempleadas.
1. Plan de Empleo y Formacion para los desempleados sin subsidio, destinado a las
personas paradas y que este basado en la creacion de puestos de trabajo.
2. Gratuidad del transporte público a todas aquellas personas que no superen el Salario
mínimo.
3. Exención de tasas en la Oferta Pública de Empleo.
4. Cursos de formación y entrada en bolsa de empleo al Vivero de empresas y
cooperativas.
PROPUESTA DE TRABAJO GARANTIZADO
La propuesta de Trabajo o Empleo Garantizado (EG) es simple: el Estado tiene la obligación de
garantizar un puesto de trabajo remunerado (con condiciones dignas) a cualquier persona que
no haya podido encontrar empleo en el sector privado o en el sector público tradicional, y que
esté preparada y dispuesta a trabajar, sin importar su experiencia profesional, cualificación,
sexo, renta o edad.
El EG parte de la premisa de que hay muchas personas que no ocupan ningún puesto de
trabajo, pero hay mucho trabajo por hacer y mucho trabajo que se realiza y que no es
remunerado. Que no haya empleo no quiere decir que no haya trabajo. Es absurdo y
contraproducente en términos económicos y sociales que haya personas inactivas que pueden
y desean trabajar mientras las necesidades no estén cubiertas porque al sector privado no le
es rentable o porque el Estado no
ha decidido realizarlas.
Necesidades económicas, sociales y ecológicas. Necesitamos cuidar de los mayores, adultos
dependientes, hijos e hijas y enfermos, apoyo psicológico y educativo, cuidar la fauna y flora,
los bosques y espacios verdes, retirar residuos, habilitar edificios de forma eficiente,
reparación, reutilización y reciclaje, servicios de ocio, deporte y cultura, cuidar infraestructuras
urbanas de muchos barrios, aumentar y mejorar los servicios sanitarios y educativos, atender a
grupos discriminados y vulnerables, construir y mantener centros de producción de energía
renovable. Hay necesidades y donde hay necesidades hay economía, hay puestos de trabajo y
generación de renta.
Por lo tanto, se trata de:
1. Reforzar las actividades económicas y sociales que hoy son insuficientes (educación
pública, sanidad pública,culturales, deportivas, generación de energía renovable…)
2. Crear nuevas actividades (sobretodo ecológicas: reutilización y reparación de
materiales y productos, optimizar rendimiento energético de edificios…)
3. Remunerar, visibilizar y dignificar el trabajo de cuidados y otros trabajos voluntarios
repartiendo esas actividades de forma solidaria. Se pueden crear muchos puestos de
trabajo.
Un apunte en este sentido es, la Encuesta de Empleo del Tiempo de 2010 del INE señala que
en el cuidado de niños se dedicó en 2010, horas equivalentes a más de 1.5 millones de puestos
de trabajo (1.579.259) a jornada completa. En el cuidado de adultos dependientes la cantidad
equivalente de puestos de trabajo sería de 374.708.
Financiación y gestión. El Estado financia el EG, pero lo diseñan y gestionan los ayuntamientos
en participación con la sociedad civil (respetando ciertas directrices para que las actividades
redunden en beneficio de la sociedad y la naturaleza). El Estado se encarga de remunerar el
trabajo directamente mediante un pago a la cuenta bancaria del participante del EG, de forma
que se eviten intermediarios y tentaciones perversas en la gestión del dinero. La retribución no
es sólo salarial, sino que incluye otros cotizaciones a la Seguridad Social, ayudas para
transporte, permiso por paternidad/maternidad, enfermedad, vacaciones...
Debe haber supervisión para que los trabajos se realicen bien. Quien no cumpla las reglas será
penalizado.
EMPRESAS MUNICIPAL DE SERVICIOS
Empresa que aglutinaría todas las empresas públicas de Getafe y paulatinamente, iría
absorbiendo todos los servicios privatizados. Ofrecería puestos de trabajo estables y de
calidad, terminando con las condiciones de precariedad y temporalidad.
Compromiso de no privatización o externalización de ningún servicio del Ayuntamiento de
Getafe, puesto ya en marcha o de futura creación o construcción, sea de la Delegación que
sea. Mantenimiento de este compromiso hasta la finalización de la legislatura.
Asumir la creación de talleres municipales de empleo por parte de la Concejalía de Formación
y Empleo para, en principio, el acondicionamiento de instalaciones deportivas con duración
mínima de 12 meses para desempleados y desempleadas. Se creará una comisión formada por
el Concejal/a responsable de Hacienda, la Concejalía responsable de Formación y empleo y
los/as concejales/as de cada área para optimizar los recursos para el buen funcionamiento de
los talleres municipales de empleo.
Exigir a la Comunidad de Madrid, que cumpla con las inversiones comprometidas en cuanto a
deporte que tiene con el Ayuntamiento de Getafe.
Construcción de un Parque Tecnológico y Terciario en la Zona de Valdelavieja donde se
ubicarían industrias limpias y edificios de oficinas para grandes empresas, en la fachada que da
a la carretera nacional IV.
En cuanto a la financiación, desde IU tenemos claro que en problema de desempleo, la
administración mas cercana son los Ayuntamientos aunque no tengamos competencias, y
tenemos que exigir a la CM, que tengamos
FINANCIACIÓN DIRECTA para poder desarrollar todos esos planes de formación antes descritos
y no estar al albur de unas decisiones adoptadas en muchas ocasiones de modo arbitrario o
favoreciendo a una población en detrimento de otra.
Tampoco podemos olvidar a través de la concejalía el apoyo en formación a las PYMES de
nuestro municipio, pudiendo asesorarles en cuanto a la formación de sus trabajadores\as en
materias específicas, no sólo a las de nueva creación, sino también de las que entiendan que
necesitan un cambio del modelo productivo u organizativo de su empresa.
En cuanto a empleo directo, deberían abordarse programas específicos de formación en
coordinación con las demás delegaciones municipales o las empresas que así lo demandaran.
MEJORAMOS EL EMPLEO EN GETAFE
1. Creación de un Vivero de empresas y cooperativas, en uno de los polígonos
industriales que tienen cada vez menos actividad.
2. Coordinación de ALEF con Vivero de Empresas para la reorientación de los antiguos
empleados de la construcción, mediante cursos de formación específicos.
3. Generación de una bolsa de empleo para el Vivero de Empresas y la Empresa de
Servicios Públicos de Getafe, teniendo prioridad las personas paradas de larga
duración.
4. Reconversión de los polígonos industriales, generando mejores accesos a los polígonos
industriales del municipio, dinamizando la actividad que tuvieron en su día.
5. Mejoras a empresas en las condiciones tanto impositivas, como en la compra de
terreno si se cumplen determinados condicionamientos sociales con criterios de
género y municipalidad entre otros.
6. Comercio. Campañas e-commerce , campañas de apoyo al pequeño comercio.
GISA- VIVERO DE EMPRESAS- POLIGONOS INDUSTRIALES- ALEF = GENERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE
EMPLEO.
GETAFE CIUDAD EMPRENDEDORA
Potenciación de un programa de Agroecología, con el incremento del espacio dedicado a la
agricultura ecológica y el estudio de nuevas actividades de agroecología y ganadería, ocio y
educación, etc., y promoviendo sinergias entre el Ayuntamiento y las vecinas y vecinos
pequeños propietarios y buscando canales viables para la financiación y comercialización del
proyecto.
· Crear una especie de Sello de Calidad Local para la promoción de los productos
agroecológicos.
· Potenciaremos el mercadillo ecológico, mediante la incorporación de nuevos productos y
aumentando la periodicidad en su celebración.
· Elaboraremos un Catálogo de propiedades municipales susceptibles de generar actividad
económica y empleo, para ofertarlos a la economía social, las PYMES y emprendedores en
general: suelo productivo ya urbanizado de los polígonos industriales del municipio.
· Reorientación en las políticas de formación para el empleo, mediante la adecuación de los
procesos formativos a la política económica municipal y a la demanda de los empleadores
locales, así como al perfil de nuestra población.
Así:
- Priorizaremos la formación en empresas con un porcentaje de compromiso de empleo.
- Desarrollaremos programas formativos en nuevas tecnologías de la información y la
comunicación y en energías renovables.
- Coordinaremos cursos de agricultura y ganadería ecológica.
- Facilitaremos instrumentos para potenciar el conocimiento de las técnicas necesarias para la
generación de autoempleo, cooperativas y todo tipo de modelos de economía social.
· Generación de tejido industrial verde, atrayendo a nuevas empresas del sector a través de
una política de incentivos y, por otra parte, trabajando con el tejido económico ya asentado
para que potencie la actividad verde.
· Potenciaremos el Consejo Económico y Social como órgano consultivo para el análisis de las
interacciones entre las políticas e iniciativas municipales y el tejido económico local.
· Atraeremos al municipio para su implantación centros de estudios especializados que le
hagan un referente académico.
· Crearemos una feria de muestras permanente, utilizando las instalaciones existentes y
potenciando la situación geográfica que tiene Getafe.
· Crearemos un Sello de Calidad en defensa de los derechos laborales y el empleo digno, que
reconozca –a través de un protocolo y una evaluación contrastada en la que participen los y las
trabajadoras- a las empresas del municipio por sus buenas prácticas laborales, con las que el
Ayuntamiento colaboraría en planes de formación, innovación, conciliación y dinamización
económica.
· Agilización de los trámites administrativos para potenciar la creación de empresas y estimular
el emprendimiento y la economía social.
· Exigiremos la apertura de una Oficina de Empleo local.
En definitiva, el proyecto municipal de Desarrollo Económico y Empleo diferirá radicalmente
del actual, potenciará la relación cordial y colaborativa con las asociaciones empresariales del
municipio, desburocratizando los actuales modelos de intermediación y buscando convertirse
en un instrumento eficaz para lograr una mayor implantación de actividad económica en la
ciudad con la consiguiente creación de empleo.
GETAFE CON LAS MEDIDAS CONCRETAS PARA EL CRECIMIENO DEL
EMPLEO JUVENIL
Izquierda Unida de Getafe apuesta por un Plan de Empleo Joven en el municipio, que atienda
a:
Formación y autoformación de orientación vocacional y promoción del desarrollo personal
dirigidas a la población juvenil con déficits de formación con especial impulso de las nuevas
tecnologías de la Información y del software libre aplicado a la formación.
Creación de centros específicos de formación para el empleo habilitados para la impartición
de certificados de profesionalidad en las familias profesionales con mayor conexión con el
tejido productivo o Convertir Rivas en un centro piloto para el desarrollo de nuevos
certificados de profesionalidad de acuerdo a la legislación europea sobre Formación
Profesional
Campaña de sensibilización sobre derechos laborales en centros educativos y laborales o
sensibilización sobre derechos laborales en centros educativos y laborales, y promoción de la
economía social.
Creación de un dispositivo informativo, orientador y promotor de la defensa de los derechos
laborales de la población joven.
Ampliación del horario de las bibliotecas municipales, muchos vecinos del ,municipio lo
necesitan para estudiar en periodos de exámenes u oposiciones
Refuerzo de las medidas de apoyo para la emancipación a cargo de la EMSV (créditos blandos,
planes individuales de amortizaciones de capital, etc.)
Puesta en marcha de experiencias de prácticas estudiantiles en programas municipales a
través de un programa específico, con la posibilidad de convenio con universidades, y
campañas informativas entre estudiantes.
Fomentar las herramientas de búsqueda de empleo, intensificando los servicios de Orientación
Laboral y creación de una bolsa de empleo eficaz y viable, en la que se informe puntualmente
a la persona desempleada, de puestos libres y requisitos.
Fomento del empleo juvenil mediante el establecimiento de prácticas remuneradas para
determinados ciclos formativos en Empresas Públicas.