1- AVISO DE CONCURSO Modalidad del Concurso: Interno

1- AVISO DE CONCURSO Modalidad del Concurso: Interno

1- AVISO DE CONCURSO
Modalidad del Concurso: Interno
Finalidad del Concurso: Cubrir vacante de forma inmediata
Número de plazas vacantes: 1
2- INFORMACIÓN DEL CARGO O PUESTO
Título del cargo que tiene la(s) vacante(s): Técnico de Información Estratégica
Requisitos mínimos exigidos:
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Ser servidor de Carrera Administrativa
Técnico universitario de la carrera de Economía
Cursos de Gestión y Evaluación de Proyectos (deseable)
Tener dos (2) evaluaciones del desempeño consecutivas (últimos 2 años),
con calificación de Promedio, Superior al Promedio o Sobresaliente (75-100)
(Presentar formularios de evaluación)
No haber sido sancionado disciplinariamente en el último año con falta
calificada de segundo grado (Certificación de RRHH)
Tener actualizado el expediente laboral en la Oficina de Recursos Humanos
Nivel avanzado de inglés
Conocimiento aplicaciones Informática Ms Office (Word, Excel, Power
Point, Correo Electrónico) e Internet
No requiere experiencia en el cargo
Depositar:
 Solicitud del candidato informando que desea participar en el concurso,
(copia al supervisor inmediato).
 Currículum actualizado
 2 fotos 2 x 2
 Cédula de Identidad y Electoral
 Certificaciones de Estudios
 Certificación de Recursos Humanos de no haber sido sancionado el ultimo
año.
Principales responsabilidades y tareas del cargo:
 Asistir a las coordinaciones sectoriales en la elaboración de investigaciones,
presentación de informes de las actividades e iniciativas apoyadas y/o
ejecutadas por el CNC.
 Generar análisis, artículos, informes y documentación estratégica sobre
temas o sectores de la competitividad nacional e internacional, indicadores
económicos, estadísticos y otros, según requerimiento o autorización del
superior inmediato.
 Solicitar, según requerimiento, informaciones relativas al área a organismos
especiales, por las diferentes vías de contacto disponibles.
 Gestionar la publicación y actualización periódica en la página web
institucional y redes sociales, de las informaciones estratégicas sobre
iniciativas sectoriales, áreas de acción o ejes estratégicos a su cargo.
Participar en investigaciones diversas, establecer recomendaciones y
propuestas para artículos y otras fuentes oficiales sobre el tema de la
competitividad.
 Proveer contenidos de competitividad para su difusión por parte de las
áreas de Comunicaciones y Tecnología de la Información y Comunicaciones
en la página del CNC, redes sociales y medios de comunicaciones.
 Brindar asistencia en la planificación de los productos del Observatorio de
Competitividad, así como redacción, edición y actualización de su
contenido.
 Identificar, formular y gestionar propuestas para la actualización del Plan
Nacional de Competitividad Sistémica en la División.
 Brindar asistencia y orientación a usuarios o clientes internos y/o externos
que soliciten información sobre temas del área de incidencia, en
coordinación conjunta con el Responsable de Acceso a la Información, en los
casos que proceda.
 Contribuir con las políticas institucionales de defensa y protección al
medioambiente y recursos naturales.
 Cumplir con las responsabilidades contenidas en los procedimientos del
CNC.
 Realizar otras tareas afines y complementarias conforme a lo asignado por
su superior inmediato, bajo el entendido de que brindará apoyo integral al
cumplimiento de la misión institucional.
Principales componentes de la remuneración:
Salario RD$35,000.00
Vacaciones
Sueldo 13
Seguro de Salud y de vida (Plan Básico)
Bono por Desempeño
Capacitación Especializada
Lugar donde se realizará el trabajo: En la sede del Consejo Nacional de
Competitividad, Av. Jhon F. Kennedy No. 16, Edificio Empresarial, 1er. Piso, Santo
Domingo. Horario de labor: lunes a jueves de 8:30 A.M. a 5:00 P.M. y viernes de
8:30 A.M. a 2:30: P.M.
Fecha límite para depositar documentos desde el día doce (12) de septiembre hasta
el día (16) de septiembre del 2016, en horario de 8:30 a.m. a 5:00 p.m. lunes a jueves
y de 8:30 a.m. a 2:30 p.m. viernes, en el Departamento de Recursos Humanos o
ingresar al Portal CONCURSA (map.gob.do) para depositar todos
los
documentos requeridos.
Las bases del concurso serán entregadas a los interesados al momento de verificar
que su documentación cumple con los requisitos establecidos; quien no cumpla
con los requisitos no será admitido en el proceso de concurso. Una vez cerrado el
plazo para la recepción de documentos no se aceptarán más expedientes.
Los participantes que consideren que cumplen con los requisitos del cargo y que
sus documentos no fueron admitidos al concurso, se podrán dirigir a la Dirección
de Reclutamiento y Selección del Ministerio de Administración Publica, con la
copia firmada y sellada del formulario de comprobación de requisitos, dentro del
plazo establecido para la recepción de documentos, a los fines de comprobar y
validar o no, mediante comunicación, su participación en el concurso.
Las informaciones suministradas por los aspirantes al concurso tienen el carácter
de declaración jurada y toda omisión o falsedad en los datos será considerado
como fraude.