Proceso de Evaluación de Competencias De : Para: Asunto: Informe
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Proceso de Evaluación de Competencias De : Para: Asunto: Informe
GOBIERNO DE CHILE Subsecretaría de Transportes Informe Evaluación de Competencias Integrantes Sistema de Gestión de Calidad Fecha 00-00-20xx UNIDAD DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTO DESARROLLO DE PERSONAS Página 1 de 5 Proceso de Evaluación de Competencias De : Para: Asunto: Informe de Evaluación de Competencias 20xx Este informe responde a la necesidad de evaluar las competencias de los funcionarios y funcionarias que afectan la calidad del producto en el contexto del Sistema de Gestión de Calidad con alcance a los sistemas de Planificación y Control de Gestión y Capacitación. Este Informe consta de 5 puntos relevantes: a. Antecedentes. b. Del instrumento de evaluación. c. Del universo evaluado. d. Resultados. e. Conclusiones y sugerencias. a. Antecedentes b. Del Instrumento de evaluación c. Del universo evaluado. d. Resultados. e. Conclusiones y sugerencias. Anexos 1. Lista de Evaluados Sistema de Gestión de Calidad 2. Evaluación por personas y cargos 3. Definiciones y niveles de desarrollo de competencias evaluadas GOBIERNO DE CHILE Subsecretaría de Transportes Informe Evaluación de Competencias Integrantes Sistema de Gestión de Calidad Fecha 00-00-20xx UNIDAD DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTO DESARROLLO DE PERSONAS Página 2 de 5 ANEXO Nº 1 CARGO NOTA: El Nivel de Evaluación puede ser: • No Evaluado • Insatisfactorio • Mínimo Necesario • Bueno • Alto NOMBRE NIVEL EVALUACIÓN GOBIERNO DE CHILE Subsecretaría de Transportes Informe Evaluación de Competencias Integrantes Sistema de Gestión de Calidad Fecha 00-00-20xx UNIDAD DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTO DESARROLLO DE PERSONAS Página 3 de 5 ANEXO Nº 2 1. PERSONAS NO EVALUADAS. Nombre Cargo Resultados Obtenidos SIN EVALUACIÓN Oportunidades de mejora SIN EVALUACIÓN GOBIERNO DE CHILE Subsecretaría de Transportes Informe Evaluación de Competencias Integrantes Sistema de Gestión de Calidad Fecha 00-00-20xx UNIDAD DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTO DESARROLLO DE PERSONAS Página 4 de 5 2. PERSONAS EVALUADAS Nombre Cargo Resultados Obtenidos Nivel general: Alto COMPETENCIAS NIVELES NIVEL Coordinadora de Calidad Cargo Karla Nieto Pizarro Nombre ALTO Oportunidades de Mejora IS O a Pr oc o ac bi da ió Co n d de m pr Se om rv is ic o io In st itu Tr ci on ab al aj o en Ca Eq lid ui ad po Pr of es io na l In ic ia tiv V De sa rr ol lo de Li de ra zg o Re la ci on es Mínimo GOBIERNO DE CHILE Subsecretaría de Transportes Informe Evaluación de Competencias Integrantes Sistema de Gestión de Calidad Fecha 00-00-20xx UNIDAD DE CAPACITACION Y DESARROLLO ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTO DESARROLLO DE PERSONAS Página 5 de 5 NIVELES DE LAS COMPETENCIAS La siguiente tabla arroja un resumen del nivel global de las competencias de los diferentes grupos que conforman el Sistema de Gestión de Calidad. SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD Líder del Sistema Representante de la Dirección Coordinación de Calidad Auditores Internos de Calidad Cada uno de los Sistema que componen el SGC NIVEL GLOBAL Nivel Competencias Alto Alto Bueno Bueno Bueno Bueno Mínimo Coordinadora de Calidad Sistema de Capacitación Sistema de PCG Consejo de Calidad Auditores Internos CBC CBC Representante Representante Autoridad Funcionarios