S21-420ED B

www.siglo21.com.mx
AÑO
NUM
16 / 420 B
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO | 2015
MEXICALI | TIJUANA | TECATE
siglo21periodicoindustrial
siglo21baja
Siglo 21 Periodico Industrial
Expande Valutech
2014: Industria
Outsourcing
redirecciona estrategias
operaciones
La empresa generará una oportunidad
Autolite Mexicali es
galardonado con premio
nacional a la calidad
Mexicali, B.C.- En una ceremonia celebrada en
la ciudad de Guadalajara, se entregó el prestigioso “Premio Nacional a la Calidad Automotriz
2014” a la empresa Autolite Mexicali. Dicho premio fue recibido por el Ing. Luis Carlos Duarte,
Vicepresidente de Operaciones de la empresa.
de empleo con la contratación de 5 mil
trabajadores más, en los próximos años
Mexicali, B.C.- Valutech Outsourcing cuenta con más de 10 años de experiencia en su giro dado al compromiso, eficiencia y confiabilidad que ofrece en sus
servicios.
P13
P06
Tiene Leach International México
celebración navideña
Tijuana B.C.- En el marco de las festividades
decembrinas, la firma aerospacial de Esterline,
Leach International México, llevó a cabo su
tradicional posada navideña en el salón SNTE
de la cuidad de Tijuana
P04
FINSA y Walton adquieren
portafolio industrial de
$302 MDD
Monterrey, NL.- FINSA y Walton Street México
anunciaron la adquisición de un portafolio de 35
propiedades industriales ubicadas en Cd. Juárez,
Chihuahua, CH; Reynosa, TAM y Tijuana BC, más
160 hectáreas de reserva territorial para futuro
desarrollo. El vendedor del portafolio fue IDI Gazeley Brookfield Logistics Properties.
P05
2
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
ENERO
Apertura Plantronics México
nuevas instalaciones de
operación
Tijuana B.C.- Acompañados de autoridades de los tres niveles de gobiernos, invitados
especiales y organismos empresariales, Plantronics México, llevó a cabo la inauguración
oficial de su nuevo recinto laboral, ubicados en Blvd. Bellas Artes, Col. Ciudad Industrial.
Durante la protocolaria ceremonia, se dio a conocer el nuevo edificio que consolida las
operaciones que se llevaban a cabo en 4 naves industriales distintas. Ahora, bajo un
mismo techo laboran más de 2 mil 200 asociados, distribuidos en los 73 mil 896 m2 de
superficie de la propiedad.
Ken Kannapan, Presidente Mundial de Operaciones, expresó que el edificio cuenta con
instalaciones verdes, donde el 70% de energía a utilizarse será solar y generará alrededor
de 1.1 Mega Watts, haciendo de ello la Instalación Industrial Privada más grande del país
con este sistema.
Prevé Kimberly-Clark de México
un año de mejora continua
Tijuana B.C.- Ante un exitoso cierre de año, enmarcado
de diversas actividades de
mejora continua y desarrollo de nuevos productos, la
empresa Kimberly-Clark de
México, visualiza un 2014
provisor de crecimiento y
nuevas oportunidades para
su unidad de negocio.
En entrevista con el líder de excelencia operacional, Edgar Villafuerte y el gerente de calidad, Alejandro Guzmán, compartieron que dentro de los proyectos para al año en curso
están trabajando en la automatización de diversos procesos de producción, así como
seguir emigrando sus productos a línea Sunrise, los cuales promueven la manufactura
con Silicón y evitan en 100% el látex y plastificantes DEHP, este último, aditivo utilizado
en las tuberías donde fluye el medicamento que es administrado al paciente.
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015
RECUENTO ANUAL 2014
ENERO
RECUENTO ANUAL 2014
3
FEBRERO
Adquiere Sensata Technologies a Anuncia Manitowoc importante
Wabash Technologies
crecimiento y nuevos proyectos
Mexicali, B.C.- La empresa Wabash Technologies arranca este 2014 de la mejor manera
al consolidar planes y proyectos. Marco Ornelas, Gerente de Recursos Humanos compartió: “2013 prácticamente nos dio como regalo al final de año que Wabash Technologies fue comprado por Sensata Technologies, un grupo más grande, por lo que desde el
02 de enero de este año oficialmente pasamos a formar parte de este corporativo que
tiene operaciones desde hace 6 o 7 años en Aguascalientes”.
Además de tener esta planta en Aguascalientes, Sensata Technologies tiene operaciones
en República Dominicana, Bulgaria, China con 3 plantas, Malasia, y en Estados Unidos, es
un corporativo que hace sensores y quiere crecer en el área automotriz, por ello toma la
decisión de comprar a Wabash, que es una compañía con mucho prestigio en este sector
en los Estados Unidos especialmente y de esta forma de manera rápida pueden tomar el
Know How del negocio del corporativo.
Newell Rubbermaid: “Great
Place to Work”
Mexicali, B.C.- Siendo la empresa pionera a nivel nacional en el ramo de manufactura
al participar en Great Place to Work (GPTW), tras ocho años consecutivos de ser parte
de este programa, Newell Rubbermaid se consolida como una de las mejores empresas
para trabajar en México y por ello este año forma una alianza trabajando en conjunto con
el instituto Great place to Work en un programa de transformación de cultura laboral.
Es por ello que desde agosto de 2013, la empresa inició con una serie de talleres impartidos a los empleados por parte de GPTW con la finalidad de obtener un diagnóstico del
ambiente laboral y de esta manera tener un análisis para las acciones que se tengan que
llevar a cabo para mejorarlo. Para lograr obtener esta información y poder efectuar un
análisis, se realizan entrevistas a directivos, mando medios, áreas de soporte y colaboradores de producción en todos los turnos de manera anónima; una vez obtenidas las
respuestas se enfocan los esfuerzos en las áreas de oportunidad.
Tijuana B.C.- En el marco de su 25 aniversario de operaciones en Tijuana, la empresa
Manitowoc, dio a conocer el importante crecimiento de expansión y desarrollo industrial que han vivido en los ultimo años. En entrevista con Alfonso Amador Rubio, Gerente de Planta, compartió que la empresa que representa ha crecido en un 300% en
los últimos años; adquiriendo a la fecha un espacio de 110 mil pies2, en un complejo
de 5 edificios y 3 plantas de operación, lo que sin duda ha impactado positivamente la
facturación y exportación al doble, así como la generación de nuevas plazas laborales,
pues pasaron de ser 80 colaboradores a formar una plantilla laboral de 220 asociados.
Destacó que este crecimiento se debe a la apertura de 3 plantas en el 2013, como
resultado de las transferencias de las empresas hermanas en Los Angeles, CA. Lo que
favorecido un significativo aumento de volúmenes de su producción, así como procesos completos de producto terminado.
Adquiere PARPRO exitosa certificación Nadcap
Tijuana B.C.- La firma estadounidense PARPRO, conocidos en México como Ensambles del Pacifico, a través del organismo PRI (Perfomance Review Institute) recibieron
la certificación NADCAP, que garantiza el cumplimiento de los estándares que exigen
cada uno de los procesos certificados. En entrevista con el Presidente de la compañía
en México, José Luis Vega, informó que como parte de la estrategia de negocio, en el
2012 PARPRO inició un proyecto de mejora con la visión de crecimiento y desarrollo,
que brindará nuevas oportunidades de negocio mediante un enfoque de consenso
rentable para los procesos y los productos especiales, apostando a la mejora continua
dentro de la industria aerospacial.
Para ello, PARPRO identificó la necesidad de certificar en Nadcap los procesos básicos que la empresa desempeña, tales como pintura, soldadura y procesos de cables y
arneses. Cabe señalar que PARPRO también cuenta con la certificación del sistema de
calidad AS9100C así como certificaciones de sus operadores en estándares de manufactura de IPC/WHMA-A-620 SP y J-STD-001E.
4
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
FEBRERO
Coto Technology, empresa en
constante desarrollo
Entregan a Skyworks “Premio
Nacional de Calidad 2013”
Mexicali, B.C.- Coto Technology es una compañía fundada hace más de 100
años en Rhode Island E.U.A con más de 18 años instalada en Mexicali, lugar en
el cual se han establecido y desarrollado los procesos de manufactura, ingeniería
de producto, servicio a clientes, entre otros.
Mario Galván Grijalva, gerente de recursos humanos de la planta informó que
Coto, vende sus valores en más de 42 países alrededor del mundo, tales como
Asia, Norte América y Europa, donde el producto que desarrollan son relevadores
de alta confiablidad para diferentes industrias como la de instrumentación, industria médica, especialmente para el área de prueba eléctrica de dispositivos
como tarjetas de memoria y procesadores para celulares, tablets y laptops.
“En los últimos 5 años se han logrado avances significativos en términos de eficiencia operacional a través de programas de mejora continua como el Lean-Six
Sigma y el desarrollo continuo de el personal en todos los niveles de la organización, con los cuales han superado todos los records históricos de eficiencia”,
apuntó el directivo.
Mexicali, B.C.- Orgulloso de Skyworks Mexicali por haber logrado tan distinguido reconocimiento, Jae Chul Nam, Vicepresidente de Operaciones de Skyworks Mexicali, felicitó
a los trabajadores de la empresa por dedicar diariamente su esfuerzo para hacer esto
posible. “Skyworks se encuentra entre los más grandes empleadores. Además de tener instalaciones de clase mundial y productos excepcionales, realmente lo que hace la
diferencia es nuestra gente. Juntos continuamos alcanzado metas y objetivos difíciles,
porque tenemos sueños”, destacó. El Premio Nacional de Calidad 2013 fue entregado
a finales del año pasado, a través del Secretario de Economía, Ildefonso Guajardo Villarreal, en representación del Presidente de la República, Enrique Peña Nieto, en el Museo
Interactivo de Economía (MIDE) ubicado en la Ciudad de México. Dicho reconocimiento
fue otorgado a las 14 empresas e instituciones más innovadoras, competitivas y sustentables de México, con sede en Baja California, Chiapas, Colima, Distrito Federal, Jalisco,
Sinaloa, Nuevo León y Tamaulipas, y que en suma dan empleo a 22 mil 287 personas.
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015
RECUENTO ANUAL 2014
5
MARZO
Liberty Carton de México expan- Promueve DP3 cobertura en Baja
de su Planta en Mexicali
California
Tijuana B.C.- Con el propósito de crear una cultura de
prevención que mitigue
el riesgo de perdidas humanas o materiales ocasionadas por algún siniestro,
la empresa de estrategias
contra incendios, DP3 ofrece servicios integrales en
Baja California, subrayando
como plus, el campo de entrenamiento de brigadas,
único en la región noroeste
del país.
Mexicali, B.C.- Grupo Maquilador Liberty Carton inauguró sus nuevas instalaciones debido al crecimiento productivo en sus operaciones. El nuevo edificio
se encuentra en la Colonia Industrial Colorado, a un lado del Parque Industrial
Palaco, en esta ciudad. La empresa inició operaciones en 1997 como Service
Container y fueron adquiridos en el 2002 por LDI.
Las nuevas instalaciones en donde retoman su trabajo desde el mes de febrero
es un edificio de 200 mil pies2, en donde en la primer fase del proyecto, se están
tomando 120 mil para la parte productiva, 30 mil pies2 de oficinas, de los cuales
tomaron un poco mas de 16 mil pies2. La planta esta edificada en un terreno de
4.2 hectáreas.
“Estamos en una planta con mejores condiciones de seguridad, y vamos viento
en popa para que esto vaya adelante y creciendo. Liberty 2018 fue como llamamos este proyecto. En 2012 tuvimos nuestra primer conversación respecto a
nuestra expansión y fue en junio de 2012 que estuvimos hablando la necesidad
de expandir nuestra operación en Mexicali en este momento. Octubre de 2012
empezamos a explorar las opciones de los edificios, y en diciembre 11 de 2012
fue nuestra primer visita oficial a este edificio”.
Visite nuestro sitio web
DP3 es una empresa bajacaliforniana con presencia en Mexicali, Tijuana y Ensenada con
10 años de experiencia, especializada en brindar productos y servicios en el sector de
la prevención y lucha contra incendios, teniendo como objetivo principal el proveer una
seguridad eficiente, por ello, y con el propósito de mejorar y diversificar sus servicios.
En este sentido, el campo de entrenamiento de brigadas contra incendios (CEBCI), está
orientado a brindar asesorías especializada y capacitación puntual al recurso humano de
la empresas, relacionados a la prevención y al combate de incendios, primeros auxilios,
formación de brigadas y manejo de materiales peligrosos, por lo que cuentan para su implementación práctica, con el mejor y único campo de capacitación del noroeste del país.
6
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
MARZO
Firman Convenio para abastecer
electricidad a la Comisión Estatal
del Agua
Mexicali, B.C.- En fechas recientes se firmó un convenio para abastecer electricidad a la
Comisión Estatal del Agua, con energía limpia y tarifas competitivas, Francisco Vega de
la Madrid, Gobernador de Baja California y David Fatzinger, Director General de Intergen
en México. El convenio permitirá entregar energía eléctrica al sector industrial de Baja
California, mediante el esquema de Autoabastecimiento con tarifas competitivas. En el
periodo de Mayo a Octubre, se generará un ahorro de hasta 50% en el monto de consumo. Esto se estima que represente hasta 100 millones de pesos anuales de beneficio
a los industriales al lograr los 80 mega watts de autoabastecimiento, colocando a Baja
California como el Estado con las tarifas eléctricas más bajas de todo el país lo que le
permitirá incrementar su competitividad para retener y atraer inversiones.
Intergen es uno de los tres principales productores privados de energía en México, con
más de mil mega watts, siendo una inversión principal en México, ya que están basadas
en tecnología de punta conocida como de ciclo combinado. Genera electricidad como uno
de los combustibles más limpios y eficientes, el gas natural. La planta termoelectrica de
ciclo combinado de InterGen es conocida como “La Rosita” y tiene una producción total
de 1,100 mega-watts. Aproximadamente 500 mega-watts se venden bajo contrato a
la CFE.
ABRIL
RECUENTO ANUAL 2014
Inaugura Hyundai segunda
planta de fundición de aluminio
en BC
Tijuana B.C.- El Presidente y CEO de Hyundai Translead, Kyoung Soo Lee, anunció una
inversión por 130 millones de dólares para la creación de una nueva planta en procesos de fundición de aluminio (Alluminum Die Cast), misma que ha sido consolidada
en fecha reciente, mediante un protocolario evento de inauguración, siendo la segunda
planta que la firma coreana establece en la región.
Kyoung Soo Lee, informó que esta planta de operaciones representa una inversión de
más de 130 millones de dólares, manejada con tecnología de punta de primer nivel y
será la primera en su tipo a nivel regional, además de que se vislumbra la generación
de 500 empleos durante los próximos tres años, los cuales se sumarán a la plantilla
laboral existente de casi tres mil.
Destacó que con el inicio de los trabajos de la planta de fundición de aluminio, la empresa amplía la actividad como proveedor de partes principales de la rama automotriz
y todos los productos que se fabriquen serán exportados a las plantas de Estados
Unidos. Además, reveló que una segunda fase, misma que comienza para el próximo
mes de abril, se estarán invirtiendo adicionalmente 48 millones de dólares.
DIREC
TORIO
Mexicali Tel: (686) 554.2460 Fax: (686) 554.3234 [email protected] Callejón Hidalgo Sur #829, Ex Ejido Coahuila, Mexicali, B.C.
Tijuana Tel: (664) 661.6711 Fax: (664) 661. 6711 [email protected] Calle Anáhuac 62 Fracc. Fortín de las Flores, Tijuana, B.C.
US Mailing Address 130 Heffernan Ave. PMB 45459 Calexico, CA 92231
Julio César Cuevas
Director General
[email protected]
Marco Antonio García
[email protected]
Coordinador de Ventas Tijuana
Fernanda Márquez
Reportera Industrial Mexicali
[email protected]
Carlos Cuevas Hernández
[email protected]
Coordinador de Ventas Mexicali
Berenice Reyes
Reportera Industrial Zona Costa
[email protected]
Gisela Aranda Escárcega
[email protected]
Coordinación Digital
Anais González Fimbres
[email protected]
Coordinadora de Circulación
Ricardo Hernández Soto
[email protected]
Jefe de Diseño
Es una publicación quincenal de Industria y Comunicación, S.C.
Tiraje: 12,000 ejemplares
www.siglo21.com.mx
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015
RECUENTO ANUAL 2014
ABRIL
Dona Gulfstream 100 mil dólares
a CETYS Universidad para construcción de auditorio
Mexicali, B.C.- Gulfstream ha logrado contribuir a la formación empresarial desde hace
más de 10 años, tiempo en el cual ha apoyado a la educación superior favoreciendo a lo
largo de ese tiempo, a estudiantes a través de becas de estudio. Esta vez se realizó un
donativo de 100 mil dólares, para apoyar a la construcción de un auditorio que llevará
el nombre de la empresa, y que formará parte del Centro de Excelencia e Innovación y
Diseño, el cual definirá un espacio interdisciplinario entre el claustro académico del Centro de Enseñanza Técnica y Superior, (CETYS Universidad), y favorecerá a la creación de
proyectos de vinculación e investigación empresarial.
La apertura e impulso en líneas de investigación en los campos de Ingeniería, Administración y Negocios, en CETYS Universidad, beneficiarán a miles de estudiantes, fortaleciendo su crecimiento profesional y la integración de Empresas (PYMES) del Estado en cadenas productivas, alianzas, así como fondos para financiar el desarrollo de proyectos,
ayudando a fortalecer relaciones con otras universidades nacionales e internacionales.
Se ofreció un evento en celebración al donativo de Gulfstream, en donde se llevó a cabo
la firma del convenio de colaboración a través de Fernando León García. Rector de CETYS
Universidad y el Vicepresidente de Gulfstream, Randy Brown. El Rector de la Universidad
destacó cuan importante es la disponibilidad por parte de las empresas, al momento
de contribuir al desarrollo de la educación, cuyo eslabón principal son los universitarios.
“Con este donativo la empresa nos ayuda a entrar a una nueva etapa, ya que más que un
edificio de aulas y oficinas, el CEID va tener espacios que van a impulsar la innovación y
la investigación aplicada”, puntualizó León García.
Bimbo y Barcel entre las mejores
empresas para trabajar en México
Ciudad de México.- Las organizaciones de Bimbo, S.A. y Barcel, S.A., pertenecientes al
Grupo Bimbo, fueron reconocidas respectivamente en el quinto y décimo octavo lugar de
las mejores empresas para trabajar en México, de acuerdo a los resultados del ranking
Great Place To Work 2014, por impulsar políticas y prácticas que mejoran la calidad de
vida dentro de su organización. Durante más de 20 años y a través de rigurosas investigaciones, el ranking ha analizado, evaluado y certificado a las mejores empresas para
trabajar, llevando a cabo encuestas entre 10 millones de empleados a nivel global, que
colaboran en empresas con altos niveles de confianza, gracias a su cultura corporativa.
Elaborado desde 2002 específicamente para México y certificado por el Instituto Mexicano de Normalización y Certificación, A.C., y por la firma Grant Thornton, el ranking busca reconocer a las empresas que ofrecen a sus clientes y consumidores productos y servicios altamente competitivos, y que al mismo tiempo desarrollan excelentes ambientes
de trabajo para sus colaboradores. Raúl Argüelles, Director Corporativo de Personal y
Relaciones de Grupo Bimbo, subrayó el valor del reconocimiento hecho a las empresas
mexicanas que han mantenido una presencia y crecimiento constante por más de 65
años, trabajando bajo un enfoque de la construcción de un mejor país.
7
Arranca con viento en popa
proyecto de Laboratorios
Scantibodies en servicios
de imagenología
Tijuana B.C.- Tras un año de haber colocado la primera piedra para la expansión del
centro de imagenología en Laboratorios de Scantibodies, la empresa medica dio a conocer el avance del proyecto, así como el exitoso arranque de las áreas en servicio. En
entrevista con el Gerente General de Scantibodies, Juan Carlos Herrera Flores, informó
que hace un par de meses el Centro de Imagenología abrió al público algunos servicios
de terapia para cáncer y enfermedades crónico degenerativas, así como de imagenología a través de los equipos de Resonancia Magnética y Ultrasonido.
En este sentido, destacó que a la fecha se encuentran en espera de la Licencia de Operaciones otorgada por la SENER para ofrecer el servicio de Tomografía por Emisión
de Positrones PET (por sus siglas en ingles), que ayuda al diagnostico, evaluación de
respuesta al tratamiento y seguimiento de pacientes con cáncer. Cabe destacar que el
PET ofrece un diagnostico mucho más temprano que cualquier otro estudio de imagen
disponible en la actualidad, lo que permite un tratamiento más personalizado y adecuado, además de que accede monitorizar la efectividad de los tratamientos.
RECUENTO ANUAL 2014
MAYO
Presenta Sunrise Medical crecimiento sostenido en los últimos
años
Tijuana B.C.- Con el propósito de fortalecer el compromiso que los identifica como
empresa innovadora, la firma estadounidense Sunrise Medical, ha presentado un crecimiento sostenido en los últimos años. En entrevista con Laura Fernández, gerente
de Recursos Humanos, informó que con un crecimiento sostenido la empresa se encuentra operando al 100% de su capacidad instalada, incluyendo diseño, nuevos procesos, lanzamiento de nuevos productos y transferencias, lo que además de ofrecer
una evolución y desarrollo en el negocio ha creado la generación de nuevos empleos,
pasando de tener 320 colaboradores a 500 asociados.
Lo anterior es el reflejo de nuevos productos y transferencias, tales como la sección de
sillas de ruedas manuales que se trasladó de California a Tijuana, lo que incrementó la
organización en un 11%, entre nuevos procesos, maquinaria y mano de obra. Además
desde hace 2 años se incursionó con la manufactura de un nuevo producto pediátrico,
el cual consiste en equipar una carriola completa, a fin de cubrir las necesidades de
niños con discapacidad.
8
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
MAYO
Acredita Performance Review
Institute a BAP AEROSPACE DE
MEXICO nuevos procesos con
certificación NADCAP
UTC Aerospace Systems expande su planta en 160,000 pies
cuadrados
Tijuana B.C.- A través del organismo PRI (Perfomance Review Institute), la firma
aeroespacial BAP AEROSPACE DE MEXICO, concluyó exitosamente auditoria de certificación Nadcap (National Aerospace and Defense Contractors Accreditation Program),
por segundo año consecutivo obteniendo dicha recertificación, con el firme propósito y
compromiso de fortalecer y desarrollar la cadena de valor. El Presidente de BAP Aerospace de México y del corporativo Barry Avenue Plating en los Ángeles, Cruz Maldonado,
informó que recientemente concluyeron la segunda fase de desarrollo del proyecto final
y certificación del mismo por NADCAP, donde se sumaron 5 procesos más, incluyendo:
Electroless Nickel Plating, Pintura (Primer, Top coat & solid film dry lube) y Anodizado
Cromico. Cabe señalar que la primera etapa de certificación se llevó a cabo en enero del
2013, acreditando 5 líneas de procesos, lo que generó negocio local, impulso a nuevos
proyectos, generó empleos especializados directos e indirectos además llenó un eslabón
principal en la cadena de suministros de la industria aeroespacial misma que crea atracción internacional en dicho mercado.
Mexicali, B.C.- La empresa UTC Aerospace Systems realizó una ceremonia de
inauguración de una construcción de aproximadamente 160,000 pies2, que será
añadida a la actual planta ubicada en Mexicali, Baja California.
Gulfstream: de los mejores lugares para trabajar a nivel mundial
Mexicali, B.C.- La empresa Gulfstream Planta Mexicali está de fiesta por haber obtenido
el premio “Great Place to Work 2014”, el cual es otorgado por el Great Place to Work®
Institute, una empresa global de investigación, asesoría y capacitación que ayuda a las
organizaciones a identificar, crear y mantener excelentes lugares de trabajo a través del
desarrollo de culturas de alta confianza. La empresa llevó a cabo un magno evento en
celebración de la obtención del premio “Great Place to Work 2014”, logrando reunir a
los más de 1,700 empleados que laboran en la empresa dentro de sus seis unidades de
negocio. Se realizó una comida organizada por el coporativo de la empresa, ofreciendo
a los empleados, un tiempo de convivencia agradable entre sus compañeros, mientras
que al mismo tiempo, se pasaban videos y audios en pantallas, sobre los logros que ha
obtenido la empresa en los últimos años. Gulfstream no obstante, ha ganado el premio
a base del esfuerzo y liderazgo sembrado en cada uno de los trabajadores tanto de producción, como del corporativo de la empresa, uniendo esfuerzos para alcanzar ese logro.
“Para nosotros al inicio nos ayudó para recibir una retroalimentación sobre nuestro trabajo. Nosotros no sabíamos a ciencia cierta si íbamos a recibir el premio o no, sin embargo, el aplicar para obtenerlo deduce que queremos retos y nos sirve también para
validar nuestras herramientas de mejora y seguir en constante crecimiento. El premio
“Great Place to Work” fue sorpresa para nosotros, desde la primera vez que aplicamos
quedamos certificados y ahora celebramos haber sido ranqueados en el lugar número
41 de las 100 mejores empresas para trabajar a nivel mundial”, comentó emocionada la
actual Gerente de Recursos Humanos.
En la ceremonia se anunció que la empresa UTC Aerospace Systems destina una
inversión superior a los 300 millones de dólares, con los cuales se piensa invertir
en la producción de paneles acústicos aeroespaciales, hechos con materiales
compuestos.
Alejandro Delgado Ayala, Jefe de la Unidad de Enlace Institucional de Pro México, destacó que UTC es una empresa que ofrece una amplia gama de productos
de muy alta tecnología a las industrias aeroespaciales y de construcción global.
Mencionó que México es el país más competitivo de América en costos de manufactura aeroespacial, ya que se tienen registrados ahorros de aproximadamente
un 16% con respecto a dicha manufactura en EUA.
“En el año 2013, México reportó 287 empresas, quienes emplearon a mas de 31
mil trabajadores de muy alto nivel en este segmento. Las exportaciones del sector aeroespacial sumaron 5,463 millones de dólares, mientras que hace 6 años,
México exportaba 500 millones de dólares. Es una industria en la cual somos
altamente competitivos, la gente está comprometida y capacitada para seguir
siendo ancla en el sector aeroespacial para nuestro país”, puntualizó Delgado
Ayala.
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015
RECUENTO ANUAL 2014
JUNIO
9
Anuncia Greatbatch Medical
nueva planta en Tijuana
Celebra Plásticos Baja Cal 25
años de operaciones en Tijuana
Tijuana, B.C.- El Gobernador de Estado, Francisco “Kiko” Vega de Lamadrid y el Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Globales de Greatbatch, Mauricio Arellano, anunciaron
la inversión de 35 millones de dólares para la nueva planta de la firma médica, fabricante
de dispositivos médicos portátiles, que se proyecta dar inicio para finales del 2015, generando 450 empleos. El Vicepresidente Ejecutivo de Operaciones Globales de la compañía, compartió que la próxima apertura se debe a la transferencia de manufactura de
dispositivos médicos portátiles que actualmente se realizan en las plantas hermanas
de Beaverton, Oregón y en Raynham, Massachussets, mismos que se trasladarán a una
planta adicional y ultramoderna de alrededor de 18 mil m2 en Tijuana hacia finales del
2015. Una vez que haya concluido el movimiento, se espera que el traslado de las distintas líneas de producción a México generen un ahorro de entre 15 y 17 millones de
dólares anuales.
Tijuana B.C.- En el marco de conmemoración del 25 aniversario de Plásticos Baja Cal
del grupo Mainetti, se anunció la reciente expansión de la compañía, con una inversión
económica de 3 millones de dólares.
Durante su mensaje de bienvenida, el Director de Plásticos Baja Cal, Carlos Alberto Sánchez, informó que desde hace medio año atrás surgieron nuevos proyectos con clientes y
prospectos estadounidenses, quienes apostaron por mejores instalaciones y la adquisición de equipos novedosos, lo que ha traído una derrama económica de 3 millones de
dólares y la expansión de 8 mil m2. Destacó que principalmente la nueva área se debe a
un incremento en las actividades de los clientes, nuevos procesos, modelos y productos
en área de reciclado. Además, reveló que en los próximos 2 años se espera una inversión
y expansión de 5 millones de dólares más.
10
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
JUNIO
Los productos italianos encuentran un favor cada vez mayor en
México
las cámaras de distintos países, buscan encontrar las respuestas necesarias para fortalecer la planta productiva y de empleo. “Estamos trabajando tanto con la cámara como
con muchas diferentes embajadas para poder traer verdaderamente un esfuerzo que
nos permita ir posicionando un poquito más nuestro mercado hacia el exterior, sabemos
que muchas oportunidades las veremos, estamos trabajando de la mano de ProMéxico
replanteando mucho la participación de Baja California en el mundo y espero que nos
traiga a corto plazo las respuestas que necesitamos”.
Celebra Gulfstream su aniversario
número 28
Mexicali, B.C.- La Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra Mexicali), fue el anfitrión de recibir a Alberico Peyrón, quien es el actual Presidente de la Cámara de Comercio Italiana en México, presentó a través de la plática, “Las Metodologías
de Consorcios de Exportación”, los beneficios que han tenido gracias a la llegada a México
de empresas de origen italiano. “Se estima que hoy existan más de 1.000 empresas de
capital italiano en México, de las cuales unas 250 de buenas dimensiones”, comentó
Peyrón.
En dicha reunión, se contó con la presencia del Lic. Carlo Bonfante Olache, Secretario de
Desarrollo Económico, quien comentó que a través de reuniones con representantes de
Mexicali, B.C.- El pasado 13 de junio Gulfstream Mexicali celebró su aniversario número
28 con un emotivo evento al cual asistieron sus colaboradores y juntos compartieron un
momento de alegría y orgullo por un año más. Dentro del marco del ranking dentro de
las 100 mejores empresas para trabajar en todo el país, Gulfstream decidió hacer algo
especial para su gente. Ejemplo de ello fue la tradicional entrega de la camiseta conmemorativa a los 28 años y desde luego la preparación de un gran show como lo fue
la música en vivo a cargo del grupo Tiranos del Norte y el humor del comediante “Víctor
Méndez el Atrevido”.
Durante el evento los asistentes pudieron tomarse la fotografía alusiva al evento junto a
los artistas o bien con sus equipos de trabajo. Algunos de ellos externaron para TV Gulfstream lo contentos que estaban por celebrar un año más e invitaron a la gente a seguir
siendo Líderes y dar lo mejor de sí cada día.
Gulfstream Mexicali reconoce el esfuerzo de cada colaborador porque sin ellos no sería
posible celebrar un año más acompañado de éxitos. Echando una mirada hacia atrás,
podemos ver que nuestra gente ha sido el motor que impulsa esta empresa. En Gulfstream Mexicali nadie gana si no ganamos todos.
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015
RECUENTO ANUAL 2014
JULIO
Teleplan recibe certificación ISO
14001 y OSHAS 18001
11
Reconocen a Medtronic TJ por
brindar oportunidades laborales
Mexicali, B.C.- En días pasados, la empresa Teleplan obtuvo dos certificaciones: el ISO
14001 y el OSHAS 18001. Dichos certificados surgieron como parte de una iniciativa local, la cual se reforzó este año por parte del corporativo, con el propósito de certificarse
en los 2 nuevos estándares y recertificarse en ISO 9001.
Susana de León, Gerente de Recursos Humanos y Guillermo Cabrera, Coordinador de los
sistemas de gestión de calidad y ambiental de la empresa Teleplan en Mexicali, comentaron que este tipo de certificaciones, les permite a ellos mantenerse en un nivel competitivo constante. “El certificarse es algo que tanto el mercado como la comunidad esta
demandado, es una aportación que beneficia y le da un plus a nuestra empresa”, expresó.
La norma ISO 14001, es una norma aceptada internacionalmente que establece cómo
implementar un sistema de gestión medioambiental eficaz. La norma se ha concebido
para gestionar el delicado equilibrio entre el mantenimiento de la rentabilidad y la reducción del impacto medioambiental.
Por otra parte, el estándar de OHSAS 18001 es la especificación de evaluación reconocida internacionalmente para sistemas de gestión de la salud y la seguridad en el trabajo. También se toma en cuenta la preparación para la respuesta de emergencias como
brigadas contra incendios y derrames de sustancias químicas. La empresa contaba anteriormente con la certificación en ISO 9001, la cual contiene los requisitos del sistema
de gestión de calidad de las compañías.
Tijuana B.C.- Por segundo año consecutivo Medtronic México, planta Tijuana, fue reconocida por sus conceptos de diversidad e inclusión de colaboradores, empleando a más
de 3 mil 800 personas con las mismas oportunidades laborales. Durante la presentación,
Gerardo de la Concha, quien funge como vicepresidente de operaciones en Medtronic,
compartió que dicho reconocimiento es de origen interno en donde compiten las 50 plantas de producción, oficinas de ventas, las corporativas y regionales que se encuentran en
todo el mundo. De la Concha subrayó que Medtronic México, Tijuana, representan el 8%
del total del recurso humano que labora a nivel mundial en dicha empresa, la cual alcanza
los 45 mil empleados en 120 países. Reveló que el reconocimiento fue entregado en las
oficinas corporativas que se encuentran en Minneapolis, Minnesota, durante la reunión
anual de los 200 Vicepresidentes de la compañía que se celebra en mayo.
12
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
JULIO
Contribuye ÖSSUR con la
educación del futuro
Tijuana, B.C.- Como parte del compromiso social y con la educación, la empresa que
manufactura productos ortopédicos, Össur México, se unió al Programa de Cetys Universidad “Forjadores de la Educación”, nivel platino y llevó a cabo la firma de un convenio de colaboración. Mediante una ceremonia, la empresa Össur México, recibió un
reconocimiento por pertenecer a este programa, el cual tiene como propósito ser una
herramienta para elevar la competitividad de las empresas y a través de actividades productivas de vinculación busca consolidar alianzas estratégicas con la industria, según lo
dio a conocer Jessica Ibarra Ramonet, Directora del campus Tijuana.
Skyworks Solutions recibe el
Premio Nacional de Tecnología e
Innovación®
Mexicali, B.C.- Skyworks Solutions fue galardonado en dos categorías con el Premio
Nacional de Tecnología e Innovación® (PNTi), reconocimiento que se entrega a diez empresas mexicanas que destacan por su ejemplar modelo e innovaciones, lo que les ha
permitido competir exitosamente en los mercados nacional e internacional. La compañía
mundial innovadora de semiconductores análogos de alto rendimiento fue reconocida
por contar con el Mejor Modelo de Innovación y Tecnología de México. Es la única empresa que ha sido premiada en dos clasificaciones durante la misma edición del premio:
Gestión de Tecnología e Innovación de Proceso. Convencido de que la gestión tecnológica
permite el aprovechamiento inteligente de los recursos de las organizaciones para impactar positivamente sus mercados y clientes, y les asegure un proceso constante de
innovación, el Secretario de Economía (SE), Lic. Ildefonso Guajardo Villareal, presidió la
ceremonia de premiación que se llevó a cabo a finales de junio en la Ciudad de México y
a la que asistieron destacadas personalidades de los sectores académico, empresarial y
gubernamental.
RECUENTO ANUAL 2014
AGOSTO
Inaugura CareFusion expansión
de planta en Tijuana
Tijuana B.C.- Corroborando su confianza y compromiso por mantener sus operaciones
en Tijuana, la empresa fabricante de dispositivos ultravenosos “CareFusión”, inauguró
la expansión de sus instalaciones con la que aumentará el número de empleos sumando un total de 4 mil 400 plazas laborales. El Vicepresidente de Manufactura para
Norteamérica de la compañía, Mario Cervantes, informó que esta expansión se debe
a la transferencia de nuevos procesos que han exigido la suma de 26 mil 802 pies2 de
superficie, más la adquisición de maquinaria y equipo de manufactura.
Destacó que para la ampliación y remodelación del edificio se invirtieron aproximadamente 6 millones de dólares, monto que trae adicionalmente el beneficio de la generación de 100 nuevos empleos directos, lo cual afianza a CareFusion como una empresa líder con una planta laboral de 4 mil 500 empleos en Tijuana, más 2 mil 800 en
su planta Mexicali.
Zodiac Aerospace en el camino
de la mejora continua
Tijuana B.C.- Tras las últimas expansiones de crecimiento y desarrollo que ha detonado la organización Aerodesign de México, del grupo Zodiac, afirma su permanecía
en el camino de la mejora continua con diversas actividades. En este sentido, y con
el objetivo de aumentar producción y atraer más clientes, la empresa en Tijuana que
recientemente fundó un edificio industrial extra de operaciones, a las cuales se decidió
sacarle brillo, contratando los servicios de una empresa externa para el lustrado de
pisos con la técnica de pulido de concreto de alto brillo, lo que demuestra el compromiso y la talla de la firma europea que ha logrado colocarse en una de las compañías
aerospaciales más importantes de la región bajacaliforniana. Cabe destacar que el
proyecto de pulido estuvo a cargo de la empresa Florcoat, realizándose en diferentes
áreas de la nave: Cuarto controlado, comedor, laboratorio, oficinas y demás. Cubriendo
un área de 6 mil m2 de concreto pulido de alto brillo. Lo anterior como parte de una
serie de actividades y trabajo continuo ante el crecimiento y nuevos trabajos que exige
la compañía diariamente.
13
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
AGOSTO
Breg incorpora nuevo producto
“FreeRunner”
Mexicali, B.C.- Breg México, empresa
líder en la manufactura de productos
médicos, ha lanzado un nuevo producto
llamado “FreeRunner”. Este producto es
una rodillera, cuya función principal, es la
de apoyar al paciente en la recuperación
de alguna lesión en la rótula. Provee un
soporte rígido para todos aquellos deportistas que realizan actividades a un nivel
intermedio y avanzado.
Isela Santos, Líder de la Unidad de Negocio de la empresa, nos compartió que
uno de los objetivos principales para Breg
México, es el de posicionar este nuevo
producto en el mercado, e incrementar la cartera de clientes. La rodillera “FreeRunner”,
fue lanzada al mercado el pasado 4 de julio del presente año, ofreciendo un nuevo diseño
que incorpora en sus materiales, un tipo de tela de compresión suave, que le da un mejor
soporte, así como una mejor respiración del material |sobre la piel. “Está diseñado para
pacientes y deportistas que tienen molestias en el área patelofemoral, el cual resulta de
un mal encarrilamiento, u otras lesiones”, comentó Isela.
El producto más nuevo de Breg, proporciona una estabilización dinámica, mediante una
flexión completa de la rodilla, además de ayudar progresivamente en la compresión y
extensión de la pierna. El contrafuerte lateral ofrece un ajuste conveniente, proporcionando una pared de tejido blando para mantener el seguimiento normal de la rótula. La
tela de compresión exclusivo Smart-Zone™, combina materiales para un perfil bajo y una
silueta ultra ligera.
Cornell Dubilier desarrolla Capacitores Electrolíticos tipo Snap-In
Mexicali, B.C.- La empresa Cornell Dubilier (CDE), es una empresa de origen americano
especializada en equipo electrónico y eléctrico con cuatro instalaciones en Liberty, South
Carolina, New Bedford, Massachussets, Mexicali, México y Shenzen China. C.D. Electrónica de México (CDE), inició operaciones en la ciudad de Mexicali, el 10 de diciembre de
1984, formando parte de Cornell Dubilier Electronics Inc. Desde sus inicios, la empresa
se ha desarrollado como empresa líder suministradora de servicios de manufactura, ensamble e inspección en las áreas de Manufactura de Capacitores y Subcontratos. Horacio LaMadrid, Gerente de Calidad de Cornell Dubilier, nos compartió que los productos
que manufactura la empresa son capacitores electrolíticos, capacitores de poliéster,
capacitores de polipropileno, capacitores de mica, capacitores tipo snubber, capacitores
de tantalum y capacitores de cerámica. Unos de los productos más importantes para
Cornell Dubilier son los capacitores de mica, capacitores de film para aplicaciones de potencia tanto en corriente alterna como en corriente directa, tal y como los impregnados
en aceite y los módulos tipo snubber. La compañía cuenta también con la manufactura
de ensambles de solenoides y controles industriales.
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015
RECUENTO ANUAL 2014
14
SEPTIEMBRE
Cumple Cuauh- Celebra Right Hand Synergy 20 años de
témoc Mocte- operaciones y nueva imagen corporativa
zuma 70 años
Tijuana B.C.- En el marco de celebración del
20 aniversario de operaciones de la empresa
de cerveza
líder en Servicios de Manufactura, Outsourcing de Personal Directo e Indirecto y Solucio“Tecate®”
nes Integrales, Right Hand Synergy, presentó
la evolución de su nueva imagen corporativa. A través de una proyección sobre la torre
Aguacaliente del Gran Hotel Tijuana, se dejó
al descubierto la renovada imagen que representa a la firma Right Hand Synergy. Como
toda empresa vanguardista y en el camino
de la mejora continua que busca renovación y
actualización.
Tecate B.C.- Una de las emblemáticas
marcas de cerveza como lo es “Tecate®”,
y que nació en este municipio bajacaliforniano, celebra su 70 aniversario al mismo
tiempo que consolida su marca como líder
del mercado mexicano, reforzando su
posición en nuevas regiones como California, uno de los principales mercados cerveceros del mundo, donde Los Ángeles fue
el primer mercado masivo de “Tecate®” en
sus inicios.
Jorge Meillon, Vicepresidente de Cuauhtémoc Moctezuma, compartió que fue en
1944 cuando el empresario Don Alberto
Aldrete inauguró su planta cervecera en
un lugar entonces compuesto principalmente por grandes rancherías. Desde su
llegada, Cervecería Tecate fue sinónimo
de empleos, desarrollo y comunidad. Para
1947 la planta de Tecate ya producía 700
mil hectolitros que llegaban incluso al continente asiático.
Diez años después de su fundación, Cervecería Tecate se incorporó a Cervecería
Cuauhtémoc, gracias a la visión de Don
Eugenio Garza Sada de expandir su planta
productiva en el noroeste del país. La incorporación de Tecate al portafolio de Cuauhtémoc ayudó a catapultar su éxito nacional
e internacional.
Cabe señalar que la nueva imagen conserva
la tipografía que representa la esencia y los
valores desde el inicio de la compañía; Reverencia y Servicio. Buscando tener una imagen más amigable y fresca que represente la
creatividad y alegría. En esta transición se ha
intercambiado el símbolo de las manos rígidas a curveadas, proyectando además la sinergia entre las partes. Finalizando con una
curva debajo del nombre, la cual hace reverencia a la sonrisa que ha proyectado la organización entre clientes, proveedores, asociados,
amigos y en cada acción que funge para ser la mano derecha de quienes necesiten de Right Hand Synergy.
15
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
SEPTIEMBRE
Toma Protesta nuevo Consejo Directivo ERIBAC 2014-2016
Mexicali, B.C.- Recientemente, se realizó una ceremonia para la toma de protesta del
Consejo Directivo de la asociación de Ejecutivos en Relaciones Industriales de Baja California (ERIBAC) 2014-2016, en la cual se confirmó a Alejandro Tinajero Jiménez, como
nuevo presidente de la Asociación, seguido de Mario Galván, presidente saliente del Consejo Directivo de ERIBAC, quien fungió en el cargo en los años comprendidos 2012-2014.
“El estar el día de hoy antes ustedes, es un honor y una gran responsabilidad, pero sobre todo, es un agradable y grato compromiso. La función de recursos humanos en las
organizaciones, además de todos los procesos y políticas que tenemos que administrar
a diferencia de otras organizaciones, tienen un rol critico. Este rol nos lleva a estar expuestos y ser punta de lanza, en la moral corporativa en las organizaciones. El día de hoy
estamos aquí como una asociación de profesionistas de recursos humanos en Mexicali
para darle un sentido que como grupo pretendemos en términos de integridad, así como
construir los grandes esfuerzos que gestiones anteriores tuvieron en la asociación. Somos responsables de desarrollar una conciencia laboral”, comentó Alejandro Tinajero.
RECUENTO ANUAL 2014
OCTUBRE
Anuncia Toyota TMMBC aumento
de Producción en Tacoma 2015
Tijuana B.C.- En el camino de la mejora continua y superando las expectativas, la empresa manufacturera de Pick Ups Tacoma, Toyota (TMMBC), anunció la creación de un
tercer turno y la creación de 300 nuevas plazas laborales, derivadas de un aumento
de producción para el 2015 en su planta Tijuana. Así lo dio a conocer el Presidente de
TMMBC, Mike Bafan, quien reveló que la producción con tres turnos en Toyota Motor Manufacturing de Baja California, está planeada para iniciar a principio del próximo
mes de abril del 2015, trayendo 300 nuevos empleos a la región, mismos que actualmente se están promoviendo. Destacó que en octubre del 2013, TMMBC anunció
el incremento de la producción de Tacoma por 6 mil pickups anuales a mediados del
2014 y la generación de 50 nuevos empleos, sin embargo esta cifras se han rebasado
debido a una alta demanda de sus clientes. Actualmente TMMBC emplea a más de
1,100 asociados y contratará a 300 más durante el otoño del 2014, para sus procesos
principales de soldadura, pintura y ensamble (pick ups y cajas para pick ups). Con la
implementación del tercer turno, la capacidad productiva de TMMBC será de 89 mil
vehículos anuales.
Autolite obtiene la Certificación
Q1 otorgada por Ford de México
Vitro Mexicali, en compromiso
con la comunidad
Mexicali, B.C.- La empresa Vitro en Mexicali, dedicada a producir vidrio plano, festejó
a las familias e hijos de sus empleados, en una amena convivencia dentro de las instalaciones de la empresa. Alejandro Ruiz Flores, Gerente de Recursos Humanos de Vitro,
comentó que uno de los objetivos principales, al hacer este evento, es el de crear un sentido de pertenencia entre los trabajadores, las familias y la organización. “En este caso, la
“Semana de Verano”, tal y como la llamamos, es una semana en la cual festejamos a los
hijos de los trabajadores, ofreciéndoles juegos, dinámicas sorpresas, además de invitar a
empresas ambientales a que les den una plática y que los niños aprendan divirtiéndose”,
comentó el Gerente de Recursos Humanos.
El directivo comentó que la empresa se encuentra muy comprometida con la comunidad
mexicalense. Además de este evento, Vitro formó una escuela de futbol para los hijos
de trabajadores, lo cual es el reflejo del porque la empresa ha sido reconocida como una
“Empresa Socialmente Responsable”. “Participan en este equipo de futbol, niños entre
los 5 años y los 20 años de edad, Vitro pone las instalaciones, y nosotros coordinamos a
los entrenadores, que cabe mencionar, son los mismos padres de los niños que juegan
dentro de el equipo”, comentó Alejandro Flores.
Mexicali, B.C.- En representación de la empresa Ford Motors Company, el Ingeniero
Gerardo Manrique, entregó a la empresa Autolite, la certificación “Q1”, la cual es un estatus industrial reconocido, que será utilizado como punta de lanza, para lograr incrementar las ventas de Autolite. Para dicha certificación, la empresa tuvo que asegurar
aspectos esenciales en sus procesos, como calidad del producto, tiempos de entrega,
satisfacción del cliente, sistemas de mejora continua y calidad de sus instalaciones,
para lograr dicha certificación. Dicha ceremonia fue llevada a cabo en las instalaciones
de la empresa, lugar donde se realizó el izamiento de bandera tanto de la certificación
Q1, como la bandera de México y de los Estados Unidos, puesto que los directivos,
provienen del vecino país. Seguido de dicho acto protocolario, el Presidente de Autolite,
Mike Mizusawa, dirigió unas palabras de aliento y agradecimiento a los empleados de
Autolite. “El futuro de Autolite con Ford es muy bueno, la certificación Q1 es solamente
el inicio, puesto que próximamente, con ayuda de todos los trabajadores, la empresa
alcanzará la excelencia, y se verá reflejada en muy poco tiempo”, comentó el Presidente de Autolite.
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015
16
17
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
OCTUBRE
SDS de México realiza la primera
semana de Seguridad, Salud y
Medio Ambiente SDS 2014
Mexicali, B.C.- Con el objetivo de concientizar al personal en temas relacionados con la
seguridad, salud y aspectos ambientales, la empresa SDS de México, dedicada al diseño,
fabricación y comercialización de productos dentales, realizó diversas actividades a fin
de promover la seguridad. Dichas actividades contemplaron tanto a personal operativo
como administrativo y contribuyeron directa y activamente, a incrementar el nivel de Seguridad en las áreas de trabajo, para que de esta manera, se preserve la salud de sus
asociados y se cumpla con las normas ambientales aplicables.
Se llevaron a cabo simulacros de evacuación, exámenes preventivos como detección de
cáncer cérvico-uterino y de mama, glucosa, colesterol e hipertensión; exámenes de vista
para aquellos que necesiten lentes de seguridad con prescripción; se impartieron pláticas
en relación a temas como la diabetes, ejercicio físico y seguridad orientada a líderes. Se
realizaron también actividades sorpresa y se entrenó a los nuevos monitores de gimnasia laboral en la nueva rutina que están próximos a estrenar. Finalmente se repartieron
más de 800 árboles para crear conciencia de la problemática medio ambiental que
actualmente aqueja al entorno y de esta manera poder contribuir a mejorar nuestro
entorno.
Ofrece Smurfit Kappa mejora
empresarial
Tijuana B.C.- Hoy más que nunca las empresas en todo el mundo se enfrentan a una
enorme presión para innovar y mejorar su negocio, el no hacerlo sería un fracaso y esto
no es una excepción en región fronteriza mexicana, por lo que Smurfit Kappa, a través de
su campaña “Open the Future” está presente en la optimización de procesos del sector
empresarial.
La campaña global de Smufit Kappa “Open the future”, lanzada globalmente en septiembre de 2014 es consistente con todas las estrategias y filosofías de mejora empresariales. Por lo que Greg Hall, CEO de Smurfit Kappa Orange County, reveló que Smurtfit Kappa quiere ser el aliado que contribuya en mejorar su trabajo. “Para mejorar su negocio
primero tienes que saber dónde estás, tener una visión de futuro de lo que quiere lograr,
a donde quieres ir, y en lo que quieres que el negocio se convierta”, puntualizó el CEO Greg
Hall. En este sentido, Smurfit Kappa está alentando a todos los colegas de negocios para
aceptar el “Open the future” y visitar su micro sitio openthefuture.info para ver relatos
de cómo han mejorado las empresas en todo el mundo. Smurfit Kappa Group con varias
ubicaciones aquí en México y los Estados Unidos es uno de los principales productores
de empaque de papel en el mundo, con alrededor de 41 mil empleados en 352 centros
de producción a lo largo de 32 países.
RECUENTO ANUAL 2014
NOVIEMBRE
Obtiene Ryerson Metals de
México certificación AS9120-A;
ISO 9001:2008 y anuncia próxima expansión
Tijuana B.C.- El distribuidor y procesador de Metales Ryerson Metals de México, a
través de la casa certificadora PRI (Performance Review Institute), obtuvo la certificación AS9120-A, la cual garantiza que la organización cumple con los estándares de
calidad que exige la industria aeroespacial.
En entrevista con el Gerente General, Ángel Torres, afirmó que con esta acreditación
Ryerson Metals se coloca en una plataforma altamente competitiva al incrementar
sus estándares de calidad, con el propósito de incrementar la satisfacción total del
cliente al cumplir y exceder las expectativas que demanda la industria. Destacó que el
sector aeroespacial en México es una de las industrias con mayor crecimiento en los
últimos 10 años, desde 2004 se ha observado un crecimiento anual del 18% y se encuentra ubicado en la posición número 14 en la clasificación mundial de exportaciones
con cerca de 5.4 billones de USD en 2013; más de 300 plantas en territorio nacional
y se estima que México se ubicará entre los primeros 10 del ranking en los siguientes
6 años.
Ahorra su 1er Giga Watt/h
la Central Solar Privada más
grande de Latinoamérica
Tijuana B.C.- El integrador 3Tek SOLAR desarrolló recientemente el proyecto de energía solar privado en techo más ambicioso de todo México. Este logro es la plataforma
óptima para liderar y revolucionar la adopción de energías verdes en México.
Caso de Éxito: El pasado 27 de septiembre, a tan sólo 24 semanas de su puesta en
marcha, el sistema alcanzó la generación del primer GigaWatt/hora de energía, evitando así la emisión de 834 toneladas de CO2 al ambiente. A la fecha de esta publicación,
el sistema habrá generado 1,210 Mega Watts/hora.
Para 3Tek SOLAR, la compañía a cargo del diseño e implementación del proyecto de
mayor tamaño en su tipo en Latinoamérica, es mucho más que una buena noticia,
pues es prueba de la efectividad y valor de lo que 3Tek SOLAR ha promovido durante
los últimos cinco años entre los empresarios de la región: Autoabastecimiento de energía eléctrica proveniente de fuentes renovables. De acuerdo a la compañía, este es
el momento ideal para invertir en energías renovables y gozar de los beneficios financieros y ambientales del autoabastecimiento.
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015
RECUENTO ANUAL 2014
PERSEVERANCIA Y METAS
¡Un año más que vuela! y conforme vamos creciendo da la impresión que este vuelo
es cada vez más rápido. Quizá recordemos cuando éramos pequeños, al aburrirnos de
jugar con nuestros juguetes flamantes que nos acababan de regalar decíamos: “¡Uf,
falta mucho para la próxima Navidad”. Pero, fuimos creciendo y ahora exclamamos
¿pero cómo, Navidad otra vez?. Llega también el balance del año que se va y deberíamos preguntarnos ¿crecimos en este año como seres humanos? o bien el 2015 nos
encuentra igual que éramos en los comienzos de 2014. Si el crecimiento no se ha
dado no es por falta de propósitos, sino por falta de perseverancia y constancia.
Posiblemente en nuestra agenda del año que se ha ido aparezcan aquellos propósitos
que valientemente habíamos hecho, motivados por el comienzo de un nuevo período:
ser más sinceros o ser más optimistas, o fieles o laboriosos o puntuales o una gama de
etcéteras de acuerdo a cada uno. Nos preguntamos ¿logramos ser más? o permanecimos cómodamente inmóviles sin crecer en el ser más.
La perseverancia es aquella virtud que hace al ser humano no impacientarse por la
tardanza de conseguir el bien que desea. Y nuestra madurez a veces parece que tarda. Propósitos van, propósitos vienen y nosotros seguimos igual. Perseverancia es la
gota de agua que continuamente cae sobre la roca hasta que la parte. Es ese insistir
en la mejora personal a pesar de las críticas, del cansancio, de la desesperación, del
aburrimiento, de la incomprensión, etcétera.
Quizá se es poco perseverante, porque las metas son inadecuadas o desmotivantes.
Sin embargo nuestra madurez es una de las metas que más felices nos hacen y que
con mayor incisividad deberíamos buscar. Esa madurez se va forjando a base de ir
consiguiendo valores o virtudes día tras día, hora tras hora, minuto a minuto. ¿En que
virtudes conviene crecer?, quizá parezca negativo, pero hay que pensar un poco en
aquellos defectos que nos dicen las personas que conviven con nosotros con más
intensidad y una vez descubiertos irlos atacando por la consecución de la virtud propia
que desarraigará tal o cual defecto.
18
NOVIEMBRE
Kellogg Mexicali Celebra su 5to
Aniversario
Mexicali, B.C.- Kellogg está comprometido con nutrir a las familias para que puedan
crecer y prosperar, y lo logra gracias al compromiso de un gran equipo de colaboradores que todos los días crecen en la compañía. Para reconocer este compromiso, el pasado 17 de septiembre del presente año, la Planta en Mexicali celebró su primer evento
de Reconocimientos de Trayectoria en el contexto de su 5to Aniversario. El objetivo de
este evento fue reconocer y agradecer a sus empleados la lealtad y contribución a la
compañía por cada 5 años de trayectoria. Ana Luisa Casasola y Aldo Picazo, maestros
de ceremonia en dicho evento, fueron quienes dieron la bienvenida a todos los trabajadores que fueron galardonados con 5, 10 y 15 años de antiguedad, siendo en total
34 empleados a los cuales se les agradecieron sus logros, compromiso y crecer junto
con la compañía a lo largo de estos años.
Siendo este evento tan importante para la familia Kellogg, contó con la presencia de
importantes líderes de Kellogg Norteamérica y Kellogg Latinoamérica, como George
Chumakov, Ray Acri, Pablo Calvo y Maria Esther Torres, quienes junto con el equipo de
liderazgo de la planta de Kellogg en Mexicali entregaron los reconocimientos. Posterior a la entrega de reconocimientos de Trayectoria se dio inicio la celebración del 5to
Aniversario de la Planta de Kellogg en Mexicali, donde todos los empleados disfrutaron
de una deliciosa comida, concursos y bailes De esta forma, Kellogg refrenda su compromiso no sólo con hacer productos deliciosos, nutritivos y de excelente calidad sino
también agradeciendo el esfuerzo y trabajo de sus empleados.
Fábrica de Papel San Francisco,
un caso de éxito en BC
Si encontramos que nuestro egoísmo nos hace decir mentiras, buscaremos la veracidad: si llegamos tarde a todas partes, la puntualidad; si somos centrados en nosotros
mismos, buscaremos el servicio; si hacemos el trabajo con “chapuza”, se irá tras la
laboriosidad. Si explotamos con facilidad, iremos por la paciencia.
Todos estos valores nos hacen crecer como personas, nos hacen que seamos más
felices porque nos acercan a lo que debemos ser. Es difícil encontrar en las agendas,
al principio del año, propósitos como: ser más fieles, o sinceros, o leales, o justos, o
pacientes o serviciales etc. Es por eso quizá que al terminar un año más lo vemos con
nostalgia, pues se va un período más y nos encuentra como estábamos al principio
del mismo.
La perseverancia se da solamente cuando las metas valen la pena y qué mejor meta
queremos para este 2015 que empieza que ser más maduros en beneficio de los
demás y por supuesto del nuestro propio. Perseverancia es sinónimo de recomienzo,
de continuar con aquello que se empieza y que de repente le perdemos el entusiasmo.
La vida del ser humano es lucha y quizá por esto valga la pena recordar aquella exclamación que Escrivá de Balaguer recomendaba en los inicios del año: “¿año nuevo?,
¡lucha nueva!.”
Autor: Act. José Luis Castañeda Lerma
Página web: www.sicap-instituto.com
Contacto: [email protected]
Teléfono: (664) 686-1520
Mexicali, B.C.- Como parte de la serie de magno conferencias que ofreció en días pasados la cuarta edición del Foro Eleva, el Ingeniero Mario García Franco, Presidente de
la Fábrica de Papel San Francisco, ofreció una plática muy emotiva, en donde habló
sobre el caso de éxito de la Fábrica de Papel San Francisco en Baja California.
Fue en el año de 1980, en el cual la entonces Fábrica de Papel San Francisco inicia sus
operaciones en el mes de mayo en la ciudad de Mexicali, Baja California. Dicho inició
se origino gracias a la fusión realizada entre la familia García y Crown Zellerbach International Paper Inc., quienes ese año, instalaron la primer máquina para la elaboración
de papel tissue, con una capacidad de producción de 17,000 toneladas métricas al
año. García Franco reveló que la clave del éxito en su empresa son la perseverancia, el
compromiso y el trabajo en equipo; valores que contribuyeron de manera importante
al buscar trascender globalmente. La empresa cumplió el pasado mes de abril, 55 años
desde que se instaló por primera vez en la ciudad de Mexicali.
19
DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015 | SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL
RECUENTO ANUAL 2014
DICIEMBRE
Celebra HiscoMex 16 años de
operaciones en México
Inaugura Fisher & Paykel Healthcare cuarto de manufactura
Tijuana B.C.- Mediante un protocolario evento, el distribuidor HiscoMex,
inauguró la expansión de sus operaciones en el marco de celebración por
el 16 aniversario de sus operaciones
en Tijuana, B.C. Durante su mensaje
de bienvenida, William Bland, Vicepresidente y Director de Ventas en
HiscoMex, compartió que el reciente
cambio de instalaciones se originó
a raíz del crecimiento sostenido que ha venido adquiriendo la compañía tras expandir
su mercado a otras áreas. Esto dio paso a nuevos negocios con los sectores médico y
aeroespacial, además de fortalecer la cadena de suministro en el ramo electrónico y consolidar operaciones transferidas de E.U., así como incrementar los espacios de inventario
y ofrecer servicios a la medida de las necesidades de los clientes. Desde hace 12 años
Hisco / HiscoMex trabaja en proyecto de Reducción de costos, documentando a la fecha
más de 100 millones de ahorros para los clientes. Destacando servicios integrales con
presencia internacional, respaldo local, experiencia en la industria, calidad y confiabilidad,
línea de producto de clase mundial y excelente servicio, siendo esto una gran ventaja
competitiva.
Tijuana B.C.- En un solemne evento inaugural, la empresa neozelandesa Fisher & Paykel
Healthcare, inauguró el tercer cuarto de manufactura de ambiente controlado en su
planta de Tijuana, con una inversión de 4MDD y la generación de 200 nuevos empleos
para la entidad. Durante su mensaje de bienvenida, el Vicepresidente de Productos y
Tecnología de Fisher & Paykel Healthcare, LTD, Lewis Gradon refrendó su compromiso
de permanecer y seguir invirtiendo en la ciudad e informó que sus productos y sistemas se venden en más de 120 países de todo el mundo. “En nuestras instalaciones de
Nueva Zelanda y México disponemos de entornos de trabajo controlados, y nuestros
procesos de fabricación y diseño están certificados para satisfacer las normas internacionales, incluidas la ISO 9001 y la norma de calidad de dispositivos médicos ISO13485. La empresa tiene dos grupos de productos principales, cuidados respiratorios e intensivos, y apnea obstructiva del sueño”, externó. En este sentido, reconoció que la empresa
Fisher & Paykel Healthcare brinda 520 fuentes de trabajo y con su ampliación se estarán
superando las 700. Fisher & Paykel Healthcare es una de las empresas que consolidan
su expansión por la confianza que se tiene en nuestro Estado y que forma parte de los
1,275 millones de dólares en inversión extranjera directa que se lograron atraer en este
año a Baja California.
El nuevo recinto se ubica en Ave. Siete Sur 9052-2 de la Ciudad Industrial de Otay y cuenta con un espacio de 3,100 m2, creciendo en un 50% y duplicando sus capacidades de
almacenaje para atender cualquier necesidad que la industria demande.
National Oilwell Varco expande
sus operaciones con una tercer
planta en Mexicali
Mexicali, B.C.- National Oilwell Varco, líder mundial en el diseño, fabricación y venta de
equipos y componentes utilizados en las operaciones de perforación de petróleo y gas,
expandirá sus operaciones hacia una nueva planta en la ciudad de Mexicali. Dicha empresa está registrada bajo el nombre Exopartes Mexicali, la cual pertenece a la división
de soluciones de equipos de perforación y es actual fusión de dos de las compañías de
manufactura de equipos de petróleo más grandes de los Estados Unidos. Una de las
compañías con las que hicieron la mencionada fusión se llamaba National Oilwell y la
otra Varco International. En 2005 fue el año en el cual surgió la unión, todo esto para convertirse en lo que es ahora National Oilwell Varco (NOV). En la actualidad, NOV es la empresa manufacturera de equipo de petróleo más grande de EUA, con 64 mil empleados a
nivel global y 3 mil en México. Cuentan con 1,300 plantas en todo el mundo distribuidas
en 69 países. En el año 2003 vendieron 22 billones de dólares. Además de las 3 plantas
en Mexicali, en México cuentan con 7 más ubicadas en Veracruz y Tabasco; algunas de
ellas están enfocadas al servicio y mantenimiento del mismo equipo que fabrican.
Son los más grandes de la región
Mexicali, B.C.- Valutech Outsourcing, empresa de clase mundial e importante líder en
reparación de aparatos celulares, cuenta con más de 10 años de experiencia en su giro
dado al compromiso, eficiencia y confiabilidad que ofrece en sus servicios. Dicha empresa es una de las operaciones más grandes que existen en la entidad, empleando actualmente a más de 13 mil personas. El pasado 12 de diciembre, se realizó la presentación
oficial de la nueva planta de Valutech Outsourcing, en la cual continuarán los esfuerzos
en el servicio de reparación de telefonía celular. Arturo Ochoa Grijalva, Gerente General de
Valutech, dirigió unas emotivas palabras para los presentes. “En el 2004 éramos 40 empleados, ahora somos 13 mil y seguimos creciendo. Estamos en proceso de contratación
de al menos 2,500 personas más para tener un nuevo inicio en el 2015. En entrevista
exclusiva con el Ingeniero Ochoa, nos compartió que la empresa ha tenido un crecimiento
considerable en los últimos 10 años. “Hasta el día de hoy manejamos la reparación de
teléfonos celulares de algunas de las compañías más grandes de Estados Unidos como
lo son Sprint, AT&T y Verizon. Algunas de las ventajas competitivas más importantes
de Valutech en Mexicali son la mano de obra, su punto estratégico, y la colaboración de
los 3 niveles de Gobierno. Es un orgullo decir que ya somos dos, nos acaba de reconocer
INDEX como la empresa más grande del noroeste”, destacó.
SIGLO21 PERIÓDICO INDUSTRIAL - EDICIÓN DIGITAL | DICIEMBRE 29 | 2014 - 04 ENERO, 2015
20