Informe de actividades - Red de Talentos Mexicanos

Transcripción

8 de diciembre
Informe de
actividades
2015
Índice
Consejo Directivo 2015 .............................................................................................. 3
Agradecimiento .......................................................................................................... 4
Introducción ............................................................................................................... 5
Toma de Protesta ........................................................................................................ 6
Charlas de Café con expertos ..................................................................................... 7
Encuesta de capacitación y Desarrollo ..................................................................... 16
Taller: Innovating with Mexico ................................................................................ 17
Campaña de Recaudación a favor de “Ranchito con Esperanza” .............................. 18
Mexico-Canada Bilateral Forum on Higher Education, Innovation and Research .... 21
The Mexi-Can Forum: Innovation, Education and Entrepreneurship ........................ 22
Programa que se realizó durante el Mexi-Can Forum ............................................... 25
Colaboraciones con diversas organizaciones ............................................................ 26
Convivencias navideñas ........................................................................................... 29
Redes Sociales ......................................................................................................... 30
Membresía ............................................................................................................... 31
Tesorería y Finanzas ................................................................................................ 32
Conclusiones ............................................................................................................ 33
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Consejo Directivo 2015
 Juan Salvador Navarro Estrada - Presidente
 Francisco Javier Barajas, Consejero
 Pedro Márquez - Consejero
 Alfredo Vázquez – Vicepresidente
 Juan Ángel Becerra Cantú - Tesorero
 Jorge Carrillo - Secretario
 Melania Álvarez – Vicepresidente Educación
 Fabián De la Fuente – Vicepresidente Emprendimiento
 Eric Escobar Cabrera – Vicepresidente Ciencias de la Vida
 Marie Elena Guenther Torres – Vicepresidente Responsabilidad Social
 Adriana Martínez Fernández – Vicepresidente Cultura
 Oscar Malpica Jácome – Vicepresidente Innovación y Tecnología
 Valeria Cortes – Vicepresidente Capacitación y Desarrollo
 Ivan Meade-Treviño – Vicepresidente Relaciones Públicas
 Diego Casados – Vicepresidente Mercadotecnia
 Daniel Martinez – Delegado región Nanaimo
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Agradecimiento
La Red de Talentos Mexicanos en Columbia Británica constituida legalmente como “The
Society of Mexican Talent in BC” y cuya misión es contribuir al desarrollo de México y Canadá en
áreas de la economía del conocimiento a través de la organización y agrupación del talento
mexicano en la región, es una realidad hoy en día gracias al apoyo total y participación decidida de
diversos liderazgos e instituciones que nos brindaron su confianza y respaldo pleno.
Mi agradecimiento especial a la Cónsul General de México en Vancouver Claudia Franco
Hijuelos, por hacernos sentir su respaldo en cada momento y apoyar cada una de nuestras
iniciativas; gracias a los Cónsules adscritos Mauricio Torres y Atanacio Campos, gracias a
Elizabeth Mayorga por su respaldo constante en todas nuestras actividades, así como a todos los
miembros del Consulado. Igualmente mi sincero agradecimiento para el Instituto de los Mexicanos
en el exterior (IME), de manera particular a Francisco de la Torre, Director ejecutivo de dicho
instituto y promotor permanente de la Red a nivel global. De la misma manera, Gracias a Jorge
Zavala y Sofía Orozco, cuya confianza y respaldo fueron muy significativos para mi participación
en la Red, gracias también a Edurne Pineda, Daniel Bremer-Wirtig y todos los compañeros que
dirigen a la Red en otras partes del mundo y de los cuales aprendimos en todo momento. Gracias
especiales a Francisco Javier Barajas, quien como miembro del consejo consultivo del IME fue
desde el inicio un apoyo fundamental para la apertura de nuestro capítulo.
Muchas gracias a los mexicanos que creyeron en el sueño de conformar la red e invirtieron
su entusiasmo, liderazgo y talento para juntos dar nacimiento a la organización y conformar la
primer mesa directiva, ellos son: Pedro Marquez, Javier Barajas, Alfredo Vázquez, Juan Becerra,
Jorge Carrillo, Melania Álvarez, Fabian De la Fuente, Eric Escobar, Marie Elena Guenther, Adriana
Martínez, Oscar Malpica, Valeria Cortes, Ivan Meade-Treviño, Diego Casados y Daniel Martínez.
Gracias a todas las instituciones y personalidades de ambos países que nos brindaron su respaldo y
nos permitieron colaborar y generar sinergias junto a ellos. De manera especial, gracias a Luis
Brasdefer consejero de Promexico, al Dr. Alejandro Adem CEO de Mitacs, a Federico Goroztieta
de TechBa Vancouver y a todos los líderes que desde distintas posiciones estratégicas apoyaron
nuestra gestión. Gracias a los mexicanos que tomaron la decisión de integrarse como miembros
activos de la organización por considerarla un espacio para desarrollarse y contribuir con la
sociedad. Gracias a todos quienes participaron en nuestras actividades, lo cual hizo posible que la
Red de Talentos en BC sea hoy en día una organización viva para beneficio de México, de la
provincia de Columbia Británica y de Canadá en su conjunto.
Muchas gracias a mi esposa Liliana quien siempre me ha respaldado y acompañado
solidariamente en mis actividades de participación social. Gracias a mis hijos Juan Salvador,
Miranda y Juan Miguel, mi motivación cotidiana. Muchas gracias a mis Padres, de quienes su
ejemplo siempre me guía y sirve de inspiración.
Juan Navarro
Presidente Red Global de Mexicanos en BC
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Introducción
La oportunidad y el reto de conformar y dirigir la Red de Talentos en Columbia Británica,
fue desde el inicio una oportunidad única para contribuir con México y Canadá. Sabedores de la
trascendencia de la organización a nivel global, con más de 45 capítulos alrededor del mundo y con
una historia sólida labrada con trabajo arduo por más de 10 años, asumimos la responsabilidad de
dar vida a la organización en la provincia de British Columbia. De tal manera, se invirtieron seis
meses para estudiar y planear de manera adecuada las bases para construir la organización en la
provincia e identificar a las personas que pudieran venir a sumar a hacer realidad la conformación
del capítulo. Por ello, se realizaron una gran diversidad de entrevistas, video conferencias y demás
para invitar, explicar y conocer a un número considerable de mexicanos viviendo en BC que
pudieran representar la diversidad y el talento en la región. El tiempo invertido en este proceso de
planeación, ofreció resultados muy positivos, ya que se logró conformar un gran equipo de
mexicanos con deseos de aportar a la vinculación de ambos países desde sus espacios de liderazgo e
influencia. El grupo fundador fue conformado con una gran diversidad de perfiles entre los que se
encontraban, emprendedores, académicos, investigadores y profesionistas con un prestigio
reconocido tanto en México como en la provincia.
Asimismo, dado el impacto y los objetivos que se plantearon, se decidió desde el comienzo
constituir a la Red como una organización sin fines de lucro que ofreciera legalidad y certidumbre a
todas las partes. Asimismo, se definieron estatutos y lineamientos básicos buscando cimentar bases
sólidas que permitieran generar una institución en toda la extensión de la palabra. Asimismo, se
realizó una planeación estratégica que se entregó a las autoridades como símbolo de compromiso y
guía de los trabajos a impulsar. La Red de Talentos se diseñó buscando crear y promover proyectos
que sumaran valor a la sociedad. Es por ello que a través de este informe buscamos compartir todos
los proyectos, las actividades y los resultados alcanzados que logramos juntos, trabajando en equipo
el talento Mexicano de la provincia de Columbia Británica.
Juan Navarro
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Toma de Protesta
El 22 de octubre de 2014, se tomó protesta a la primera mesa directiva de la Red Global de
Mexicanos en la Columbia Británica, también conocida como Red de Talentos. El evento fue
encabezado por la Consul General de México en Vancouver Claudia Franco Hijuelos, la Lic.
Edurne Pineda en representación del Instituto de los Mexicanos en el exterior y del Coordinador
General de la Red Global de Mexicanos Jorge Zavala. Además se contó con la distinguida presencia
de funcionarios de diversas instituciones, destacando la asistencia de los responsables de
Promexico, TechBA, BC Council for International Education y del Pacific Institute for the
Mathematical Sciences.
De acuerdo a palabras de la Cónsul General Claudia Franco, la composición de esta primera
mesa directiva fue una muestra de la heterogeneidad y gran preparación de los Mexicanos en esta
región de Canadá, subrayando la disposición de este grupo de Mexicanos para promover actividades
de cooperación para fomentar el desarrollo científico, tecnológico y de innovación de México. Por
su parte Juan Navarro, reconoció a cada uno de los integrantes su disposición para sumar su
capacidad, talento y compromiso a favor de la sociedad. Todos los integrantes de la mesa directiva
tomaron formal protesta para hacer realidad la misión de la naciente organización.
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Charlas de Café con expertos
El proyecto de las Charlas de café con expertos fue definido dentro de la planeación como
un espacio estratégico para reunir a los miembros y personas interesadas en ser parte de la
organización. A través del análisis y la promoción de temas dentro de la economía del conocimiento
se buscó promover el conocimiento y la creación de redes. Las Charlas se realizaron en las 2
principales ciudades de la provincia: Victoria y Vancouver, de forma intercalada y con una
periodicidad mensual. En total se realizaron 9 charlas de Café durante la presente gestión. Las
Charlas fueron coordinadas por la presidencia en coordinación con todo el consejo directivo.
Enseguida presentamos un resumen de cada una.
Charla de Café: Oportunidades de Educación México -Canadá
El 20 de Noviembre de 2014 se celebró la primer “Charla con Expertos” en
Royal Roads Universit y, en la ciudad de Victoria Brit ish Columbia.
La exposición
estuvo a cargo del Vicepresidente de dicha universidad y Consejero de la Red Dr.
Pedro Márquez. Márquez señaló la importancia de los vínculos educat ivos entre ambas
naciones y las oportunidades que existen para seguir estrechando la colaboración .
Dentro de la charla se manifestó la solidaridad con México y por contribuir a su
desarrollo desde el exterior.
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Charla de Café: La innovación a través de la colaboración y como desarrollar
proyectos exitosos
El 11 de diciembre de 2014 la Red Global de Mexicanos en Brit ish Columbia
inició las Charlas de Café en la ciudad de Vancouver, BC; contando con la val iosa
asistencia de un grupo de Mexicanos de diversos perfiles profesionales. Durante esta
sesión se tuvieron 2 presentaciones, la primera “Como de Desarrollar proyectos
exitosos” vía videoconferencia por Mario Pochat, CEO de Vancouver Animat ion
School y emprendedor reconocido con diversos galardones . La segunda presentación
fue “La innovación a través de la innovación mult idisciplinaria” por Oscar Malpica,
vicepresidente de Innovación de la Red de Talentos en BC y CEO en Envisioning
Labs. Ambos compart ieron su experiencia haciendo negocios, su visión y filosofía, así
como tips y consejos relacionados con la innovación para lograr el éxito empresarial.
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Charla de Café: Ser Emprendedor en Canadá
Victoria, BC. El 22 de enero, se realizó la Charla “Ser Emprendedor en Canadá” cuyo expositor fue
Fabián de la Fuente, vicepresidente de emprendimiento en nuestra organización, un mexicano con
gran experiencia en negocios e inventor con diversas patentes. En la sesión se compartieron retos y
oportunidades para los emprendedores en Canadá, los programas disponibles y consejos para hacer
realidad sus emprendimientos.
9
Charla de Café: La educación matemática como parte de la formación integral
Vancouver, BC. Una gran Charlas en torno a la educación matemát ica se llevó a
cabo el jueves 19 de febrero de 2015 cuya expositora fue Melania Álvarez,
Coordinadora de Educación en el Pacific Inst itute for the Mathemat ical Sciences
(PIMS) y Vicepresidenta de educación de la Red Global de Mexicanos en BC .
Rompiendo mitos sobre la enseñanza de las matemát icas Álvarez nos compartió su
gran
experiencia
enseñando
esta
materia,
la
cual
le
ha
merecido
diversos
reconocimientos. Asimismo, nos hizo reflexionar sobre algunas falsas ideas en torno a
las matemát icas que debemos evitar, un ejemplo de ellos es la falsa creencia que las
matemát icas son para resolverse de forma rápida o que son aburridas y que no pueden
ser apasionantes. La sesión también tuvo una parte de dinámicas en torno a juegos
matemát icos. La sesión se llevó a cabo en las instalaciones de la Universidad de
Brit ish Columbia (UBC).
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Charla de café: Tema: Tributación internacional de personas físicas
Victoria, BC. Esta charla se llevó a cabo el jueves 2 de abril de en las instalaciones de la sala
de Juntas de la Biblioteca Juan de Fuca. El expositor fue Juan Becerra experto en tributación
internacional y tesorero de nuestra organización. Algunos puntos que destacó el expositor, es que el
tema de ser doble residente fiscal no es fácil ya que las obligaciones fiscales se tienen que cumplir
en dos países, por ejemplo en México y en Canadá que pudiera ser el caso de los asistentes a esta
charla, o incluso hasta en tres o más si se tiene alguna conexión con más naciones. De acuerdo a la
experiencia de Becerra existe mucha diversidad de criterios usualmente interpretando en forma
inadecuada las disposiciones de tratados fiscales. Al evento acudieron nuevos socios y personas con
interés de integrarse a la organización.
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Charla de Café: Inversión en la comunidad
Vancouver, BC. El 16 de abril de 2015, dentro de las Charlas de Café, Javier Barajas, líder
comunitario con reconocimiento y experiencia en la participación social dentro de diversas
instituciones, presentó la importancia de participar en la comunidad aportando lo mejor de cada
uno. Barajas, consejero de la Red de Mexicanos en BC y con una muy amplia participación
respaldando causas sociales presentó su análisis del por qué y cómo contribuir con la sociedad,
además compartió estadísticas y resultados que hicieron reflexionar la importancia de invertir
tiempo en la comunidad, de forma voluntaria y comprometida.
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Charla de café: Madres, migrantes y malinches, representaciones cinemáticas en
diálogo con públicos diversos
Victoria, BC. El 7 de mayo de 2015, la Dra. Adriana Martínez vice-presidente de Cultura de
la Red de Talentos en BC y profesora del Pearson College UWC presentó su estudio respecto al
tema de migración basado en 2 películas que tocan este tema. Un análisis profundo que hizo
reflexionar de forma práctica y clara la relevancia de la migración, sus implicaciones y realidades.
Sus preguntas finales por demás interesantes, ¿cuando un migrante deja de serlo? y después de
reflexionar sobre la relevancia de la migración ¿qué hacemos?
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Charla de Café: De la academia a la industria
Vancouver, BC. El 11 de Junio de 2015, el Dr. Eric Escobar, científico en Zymeworks Inc. y
vicepresidente de Ciencias de la Vida en la Red de Talentos en BC presentó algunos ejemplos de
cómo las ciencias de la vida han caracterizado propiedades del cáncer y cómo la industria intenta
aplicar esos conocimientos básicos en encontrar tratamientos y curas contra esta terrible
enfermedad. Además presentó las ventajas y desventajas tanto de la academia y la industria y como
se complementan una con otra. En la segunda parte, Eric compartió lo que ha aprendido sobre las
diferentes herramientas de ahorro para la jubilación en Canadá, tales como el TFSA, RESP, RSP.
14
Charla de Café: introducción a los recursos de Vancouver Public Library
Vancouver, BC. El 27 de octubre de 2015 en la biblioteca de Mount Pleasant, Jorge
Cardenas Community Librarian at Vancouver Public Library (VPL) presentó las colecciones,
programas y servicios de la Vancouver Public Library (VPL) enfocados a profesionistas,
emprendedores y creativos. La plática resultó de gran valor para conocer sobre los recursos
disponibles y que en ocasiones no son conocidos a plenitud por los usuarios. La charla resultó de
gran aplicación para que profesionistas que requieren información detallada o especializada,
encuentren de forma gratuita y ágil, la información que les permita desarrollar sus proyectos de
negocios y que las librerías de Vancouver tienen en su colección y como parte de sus servicios.
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Encuesta de capacitación y Desarrollo
La vice-presidencia de Capacitación y Desarrollo de la Red Global de Mexicanos en BC, realizó
una encuesta con objeto de conocer los temas de interés y el potencial formato de un taller para
apoyar el desarrollo profesional de los mexicanos en la región. La encuesta se aplicó durante los
meses de marzo y abril de 2015 vía electrónica. Los principales hallazgos de esta encuesta a los
que llegó la vice-presidencia de Capacitación y Desarrollo a cargo de Valeria Cortés son:
 Las personas que respondieron la encuesta están interesadas en el desarrollo de liderazgo o
coaching y en temas de capacitación orientados al emprendimiento. Igualmente, están
interesados en realizar actividades durante los fines de semana (41.7%) y entre semana en la
noche (41.7%). La mayoría prefiere los talleres en inglés (75%), lo que ayudaría a abrir
nuestra organización a otros grupos y fomentar el networking.
 La mayoría de las personas que contestaron la encuesta tienen un grado de maestría (58.3%)
y tienen conocimiento en varias áreas que pueden ser de utilidad a los miembros de la red en
el futuro. Hay mucho potencial entre los miembros de apoyarse y compartir conocimientos y
habilidades.
Más información sobre los resultados de la encuesta y el cuestionario que se aplicó en la sección de
anexos bajo el título de “Training Needs Assessment 2015”.
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Taller: Innovating with Mexico
Vancouver, BC. El 27 de Mayo de 2015, la vicepresidencia de Innovación y Tecnología a
cargo de Oscar Malpica, organizó un taller de innovación que tuvo como objetivo el descubrir
oportunidades de negocios en temas de interés para México y la comunidad mexicana en la
provincia. El taller fue organizado y dirigido en conjunto con Envisioning Labs Consulting y el
Vancouver Innovation Labs, contando con el respaldo de organizaciones como Microsoft, ProMéxico, Innova8 Collective, Mexicans Living Abroad Advisory Committee Association
y el
International Language Institute. Los temas que se trataron durante la reunión fueron cuatro: La
comunidad mexicana e inmigración, Apoyando economías locales e innovación social, La
Innovación tecnológica y exportaciones y la guía canadiense para hacer negocios en México.
Al taller, asistieron cerca de 50 personas las cuales trabajaron en grupos para proponer
soluciones creativas a las problemáticas presentadas. La propuesta del taller, era que en caso de que
se determinara que las soluciones tuvieran validez comercial, los participantes serían invitados a
tomar parte en una iniciativa de crowdsourced innovation.
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Campaña de Recaudación a favor de “Ranchito con Esperanza”
Con el objetivo de contribuir con México desde el exterior y manifestar nuestro compromiso
por apoyar a organizaciones con necesidad en México. Durante 2 meses, la Red Global de
Mexicanos en la Columbia Británica realizó una campaña de recaudación de fondos a favor de la
organización “Ranchito con Esperanza”, la cual es una organización que atiende a niños que han
sido abandonados y/o maltratados y que se encuentra localizada en la comunidad rural de
Camichines en el estado de Jalisco, México. Este proyecto fue coordinado por la Vicepresidencia de
Responsabilidad social a cargo de Marie Guenther y por el presidente de la Red, contando con el
apoyo de toda la mesa directiva en su conjunto. Los miembros de la Red hicieron una invitación
abierta a la comunidad para donar de diversas maneras con el propósito de recabar recursos
económicos para apoyar la construcción de un centro de aprendizaje en Ranchito con Esperanza.
Esta campaña requirió bastante planeación, desde definir la organización mexicana a respaldar, el
dialogo con patrocinadores, la organización del programa cultural para el cierre de la campaña y la
organización de voluntarios.
La campaña concluyó con el evento cultural el sábado 27 de junio donde se contó con una
gran asistencia y muestras de solidaridad entre la comunidad de mexicanos en Victoria, BC. El
evento generó una gran cantidad de resultados positivos, aportando a la unidad de los mexicanos en
la región y y la generación de nuevos vínculos entre personas e instituciones que participaron de
forma comprometida y entusiasta. Además se logró recabar la cantidad neta después de gastos que
de 1,612 dólares canadienses, equivalentes a 20,000 pesos aproximadamente, que se entregaron a
Ranchito con Esperanza. Algunas empresas e instituciones que aportaron donativos para esta
campaña a favor de Ranchito con Esperanza fueron: Schneider Electric, Librería de Cobble Hill,
Royal Roads University, The Market Stores, El Comal Mexican Foods Corp, Arriba México Food
Company, Drumroaster Coffee, Thrifty Foods, Startbucks Coffee, Viñedos Cherry Point y
Adriana´s. Además, se recibió un gran respaldo a través de donativos de socios y amigos que
apoyaron de gran manera esta campaña fueron muy significativos.
Al evento de cierre asistieron alrededor de 100 personas y durante el mismo se contó con
presentaciones artísticas del Mtro. Pablo Diemecke & DieMahler String Quartet, Fiesta Latina
Folklore Dancers y Veselka Ukranian dancers quienes dieron un toque muy especial y emotivo en
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este evento. También, se contó con una exposición de pinturas del
Mtro. Luis Merino y de Nancy Wilson, socia de nuestra organización y pintora en crecimiento.
Para la Red de Mexicanos de BC esta campaña resultó un gran aprendizaje y una gran
manera de manifestar nuestro compromiso con la niñez en México, apoyando su educación y
formación para lograr un presente y futuro mejor para ellos.
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A continuación presentamos la carta de agradecimiento que nos otorgó
Ranchito con Esperanza
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Mexico-Canada Bilateral Forum on Higher Education, Innovation and Research
Vancouver, BC. El 12 de junio de 2015, atendiendo la amable invitación del Consulado de
México en Vancouver, integrantes de nuestra organización, quienes son profesionistas relacionados
al tema de educación, investigación e innovación asistieron al foro bilateral sobre educación
superior, innovación e investigación. Dicho foro bilateral, fue encabezado por el Subsecretario para
América del Norte de la Secretaría de Relaciones Exteriores (SRE), Dr. Sergio M. Alcocer, quien
acudió a Vancouver para estrechar las relaciones económicas, políticas y educativas con
la
provincia de Columbia Británica y Canadá en su conjunto. Junto con el subsecretario estuvieron
presentes el embajador de México en Canadá, la Cónsul General de México en Vancouver, así
como distintos actores del sector público y privado de ambos países, quienes participaron dando sus
puntos de vista y como testigos de este encuentro donde se alcanzaron acuerdos de beneficio para
ambas naciones. En la reunión bilateral de educación, investigación e innovación, integrantes de la
Red tuvieron la oportunidad de participar dando su opinión respecto a estos temas estratégicos en la
relación Mexico - Canada.
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The Mexi-Can Forum: Innovation, Education and Entrepreneurship
Vancouver, BC. September 11th, 2015. El Mexi-Can Forum, es un proyecto que fue
concebido por la presidencia a los pocos meses de haber arrancado operaciones como organización.
Este magno foro no estaba incluido en la planeación original; sin embargo, teniendo en cuenta el
compromiso y calidad de los integrantes de la mesa directiva y el momento idóneo para promover
un foro de estas características es que se decidió impulsar esta iniciativa para hacerla realidad. Es
por ello, que El Mexi-Can Forum fue diseñado para promover tres temas estratégicos que resultan
por demás relevantes en la relación Mexico-Canada como lo son: Educación, Innovación y
Emprendimiento. El público para el que fue diseñado este magno evento fue para líderes,
directivos, emprendedores, directivos del sector público y privado, e individuos interesados en
promover y estrechar más la relación entre ambas naciones, dispuestos a compartir sus experiencias
y a construir sinergias.
El Mexi-Can Foro fue un proyecto que permitió presentar de forma clara y tangible la
misión que perseguimos como organización. La planeación y trabajo para este magno evento fue
intenso y se invirtieron cerca de 9 meses, para construirlo y organizarlo con la mayor calidad
posible. El apoyo total que se recibió tanto del Consulado de México en Vancouver quien nos
apoyó de diversas maneras, una de ellas incluyendo este magno foro dentro del “Mexico-Fest” 2015
permitió que esta iniciativa tuviera una gran difusión y respaldo desde el inicio. Además el respaldo
del Instituto de los Mexicanos en el Exterior apoyando solidariamente el evento nos permitió
construir este magno evento con bases sólidas. Asimismo el respaldo de la oficina de Promexico en
la región significó también un gran soporte. Apoyo muy significativo fue el respaldo del Dr.
Alejandro Adem, CEO de Mitacs respaldando esta iniciativa con su liderazgo y aceptando ser
expositor magistral de este magno foro. Algunos resultados del Mexi-Can Forum fueron:
1. Además de las instituciones mencionadas anteriormente, se contó con una gran cantidad de
instituciones líderes respaldando y difundiendo esta iniciativa. Ellas fueron: El gobierno de
la Ciudad de Vancouver, The BC Innovation Council, The BC Council for International
Education, The School of Business of the University of British Columbia, TechBa
Vancouver, Royal Roads University, la Asociación Consejo Consultivo de Mexicanos en el
exterior en BC, entre otras.
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2. Se logró ófrecer una agenda de alta calidad compuesta por líderes y expertos en los sectores
educación, innovación y emprendimiento de ambos países quienes expusieron a través de 7
conferencias magistrales y 3 paneles su visión y experiencia.
3. Se contó con una gran asistencia de líderes, directivos y profesionistas que acudieron con
gran compromiso a participar en el foro. El objetivo era reunir a 150 asistentes y de acuerdo
al registro que se tuvo, 154 personas acudieron a este magno evento donde se tuvo la
presencia de presidentes y vicepresidentes de distintas universidades de la provincia,
directivos del área internacional de distintas compañías, servidores públicos de ambos
países, así como presidentes, directivos y miembros de organizaciones empresariales y
relacionadas con los temas del foro.
4. Se logró generar la atención de diversos medios de comunicación, quienes dieron cobertura
antes, durante y posterior al foro. Los medios incluyeron medios de prestigio como “The
Vancouver Sun”, y programas de radio que transmiten desde Toronto información para todo
Canadá para la comunidad latina.
5. El evento fue respaldado por empresas patrocinadores de prestigio que permitieron ofrecer
un evento de gran calidad. Las empresas patrocinadoras a las que les extendemos
nuevamente nuestro agradecimiento fueron: Goldcorp, Scotiabank, Aeromexico, Manuvo,
Calderón-Gonzalez-Carbajal y Arriba Mexico Food Company.
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Programa que se realizó durante el Mexi-Can Forum
Viernes 11 de septiembre de 2015
08:00-08:45
Register
Opening Section
Welcome remarks
Juan Navarro, President of the Society of Mexican Talent in British Columbia
Opening remarks
8:45 – 10:15
10-15 - 10:25
10:25 – 11:00
11:00 - 11:35
11:35- 12:25
12:25 - 13:00
13:00 - 13:35
13:35 - 14:00
14:00 -14:50
14:50-15:05
15:05-15:40
15:40-16:30
Claudia Franco, Consul General of Mexico in Vancouver
Keynote Address: “ International Education Strategy for British Columbia: Expanding Global Relationships”
Andrew Wilkinson, Minister of Advanced Education in BC
Vancouver city
Andrea Reimer, Deputy Mayor, Councillor, Vancouver City
Coffee Break
Entrepreneurship section
“Mexico, endless opportunities for business partnering”
Luis Brasdefer, Trade Commissioner Western North America of Promexico
“Goldcorp: Working with Mexico and Canada to together create sustainable value “
Anna Tudela, Vice President, Diversity, Regulatory Affairs and Corporate Secretary, Goldcorp Inc.
Entrepreneurship Panel
Fabian de la Fuente, Director Product Innovation I2X Technologies
Mario Pochat, Director Vancouver Animation School
Bryan Hughes, District Manager, Export Development Canada
Moderator: Eric Escobar
Lunch Break
Innnovation Section
“Building a talent bridge: strengthening Canada-Mexico research and innovation partnerships”
Alejandro Adem, CEO and Scientific director of Mitacs
“BCIC: Fostering Innovation in British Columbia”
Dawn Wood, Director of Operations, BC Innovation Council (BCIC)
Innovation Panel
Carlos Mondragon, CEO NUU
Oscar Malpica, CEO Envisioning Labs
Gerardo Iglesias, President Lumed Canada
Moderator: Juan Angel Becerra
Coffee Break
Education Section
“Innovation, Entrepreneurship and Cities”
Robert W. Helsley, Dean of the Sauder School of Business, University of British Columbia
Education Panel
Randall Martin, Executive Director, BC Council for International Education (BCCIE)
Salvador Treviño, Director of International relations in Canada, Tec de Monterrey
Pedro Marquez, Vice-president, Global Advancement and Business Development Royal Roads University
Moderator: Melania Alvarez
16:30-16:45
Closing remarks
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Colaboraciones con diversas organizaciones
En la Red de Talentos de British Columbia, reconocemos que juntos podemos lograr
mejores resultados, y por ello buscamos crear sinergias y colaboraciones con otras organizaciones a
lo largo de la presente gestión. A continuación presentamos algunas de ellas.
Colaboración con Instituto Latinoamericano de la Comunicación Educa tiva (ILCE)
Nuestra organización tuvo la gran oportunidad de establecer esta relación de colaboración con el
ILCE a iniciativa y propuesta de nuestro vice-presidente de Ciencias de la Vida Eric Escobar, quien
tuvo a bien proponer al presidente tener un acercamiento con las autoridades de este organismo
internacional para buscar sinergias a través de la educación y el uso de la tecnología que ellos
promueven. De tal manera, se sostuvieron diversas pláticas con autoridades de este prestigiado
instituto, se visitó sus instalaciones para conocer a profundidad sus programas y desde hace meses
Juan Navarro ha estado trabajando con ellos para buscar contrapartes que pudieran estar interesados
en participar en sus programas en línea y apoyar la enseñanza del español-inglés entre instituciones
de Mexico y Canadá. La idea básica de esta colaboración es identificar instituciones, grupos y/o
individuos con el perfil adecuado que pudieran verse beneficiados de hacer uso de los programas
que ofrece el ILCE. Al mismo tiempo que las escuelas de México se vean beneficiadas practicando
el inglés a través de la interacción con grupos de Canadá y de esta forma ambas partes crezcan a
través del intercambio cultural. En este proyecto, al momento se han platicado con diversas
autoridades escolares de BC, con investigadores mexicanos que enseñan el idioma del español en
universidades canadienses. Asimismo, nuestro consejero Javier Barajas nos ha puesto en
comunicación con la directiva de "Lazos hispanos" de la cual él es fundador, y con quienes esta ya
muy avanzado el proyecto para que sean una institución que utilice los programas del ILCE en
beneficio de los niños, familias y gente que desea aprender español a partir de 2016.
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Congreso CEIMEXCAN 2015
Evento organizado por la confederación de Estudiantes de Posgrado e Investigadores Mexicanos en
Canadá (CEIMEXCAN). Parte de los objetivos de CEIMEXCAN son crear una red de contactos
que incluya estudiantes, investigadores, gobierno y empresas, con el fin de facilitar la creación de
oportunidades académicas y laborales -tanto en Canadá como en México, así como promover la
investigación de forma constante. De tal manera, para su congreso celebrado en octubre 9 y 10 de
2015 en Kwantlen Polytechnic University in Vancouver, Campus Richmond, nuestra organización
realizó difusión de dicha iniciativa y a la vez fuimos invitados a presentar una investigación. En
dicho congreso, Juan Navarro presentó su investigación titulada “México y Canadá en el Acuerdo
Transpacífico (TPP): entendiendo el impacto económico, y acudió junto con el consejero de la Red,
Javier Barajas a mostrar nuestro interés de hacer sinergia con otras organizaciones de Mexicano.
Innovation Match
Nuestra organización, sumó su respaldo al foro Innovation Match MX organizado por La
Asociación Innovation Match MX. El foro Innovation Match será un punto de encuentro para que
empresas, investigadores y estudiantes puedan compartir conocimientos, experiencias y crear
oportunidades de negocio con base en las demandas y ofertas tecnológicas de cada uno de los
participantes. Dicho foro se llevará a cabo los días 6, 7 y 8 Abril de 2016 en Guadalajara, Jalisco,
México.
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Reto Todos con el mismo Chip
En respuesta a la invitación recibida por parte del IME y del Consulado de México en Vancouver
para inscribirse para colaborar como mentores en el Concurso “Todos con el Mismo Chip”.
Iniciativa que busca ideas, proyectos y soluciones innovadoras que apliquen tecnología para
transformar comunidades, logrando impactar positivamente la vida de los mexicanos, se extendió la
invitación a los integrantes del consejo directivo. Nuestro vice-presidente de Innovación y
Tecnología, Oscar Malpica, fue seleccionado para ser parte del grupo del jurado para la gran final
de este concurso que se llevará a cabo el 8 de diciembre en la ciudad de México.
Colaboración con organizaciones de Mexicanos en BC
La Red Global de Mexicanos en BC, desde un inicio ha buscado trabajar y hacer sinergia con las
organizaciones de mexicanos que existen en la provincia, reconociendo en ella un liderazgo que
buscan desde sus espacios igualmente contribuir a la unidad, respaldo y crecimiento de todos los
mexicanos que nos encontramos en BC. Nuestro agradecimiento por el apoyo que nos brindaron a
nuestras iniciativas a la Comunidad de Mexicanos en Vancouver, a la Asociación Consejo
Consultivo de Mexicanos en el Exterior, a la Asociación Ex –A-Tec Vancouver, y a todos los
líderes mexicanos quienes desde hace muchos años han estado buscando apoyar a México desde
esta provincia.
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Convivencias navideñas
Para concluir el año y generar un espacio de convivencia en esta época especial se programaron
convivencias para socios, familiares y amigos de la organización. La primera se realizó el sábado 5
de diciembre en Victoria, BC, y la segunda se programó para el 10 de diciembre en Vancouver.
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Redes Sociales
Reconociendo la importancia de las redes sociales para informar y difundir nuestros proyectos.
Desde el inicio de la gestión se establecieron cuentas en las siguientes redes sociales:
 Página web en Facebook: RedTalentosBC
 Cuenta en twitter: @RedTalentosBC
 Canal en youtube: Red TalentosBC
 Páginas web oficial de la organización: www.redtalentosBC.com
 Página web oficial de “The Mexi-Can Forum”: www.themexicanforum.ca
30
Membresía
14 socios fundadores dieron vida a la organización en octubre de 2014, y durante el
transcurso del año se sumaron formalmente otras 14 personas. De tal manera, al cierre de la
presente gestión se tienen 28 socios activos formalmente registrados en la organización. El proceso
de afiliación de socios se ha procurado sea ágil y dinámico, abierto para todo el que quiera
contribuir a nuestra misión como organización. El perfil profesional de cada uno de nuestros socios
se encuentra dentro de la página web. Asimismo, dentro de la presente gestión, se otorgaron tres
membresías honorarias a liderazgos distinguidos que han ayudado y respaldado a nuestra
organización de forma significativa. Dichas membresías honorarias fueron emitidas para la Cónsul
Claudia Franco, para el consejero de Promexico en la región Luis Brasdefer, y para el Dr. Alejandro
Adem, CEO de Mitacs.
31
Tesorería y Finanzas
Desde el inicio y hasta el final de la presente gestión, se lograron mantener finanzas sanas,
gracias a que siempre se procuró hacer una adecuada planeación financieras para cada uno de los
eventos y/o proyectos, que se tradujeran en actividades auto financiables. Cuando los proyectos lo
ameritaron se buscaron el apoyo de patrocinadores, donadores y del apoyo de los miembros.
Eventos como las Charlas de Café, la Campaña de Recaudación de Ranchito con Esperanza y el
Mexi-Can Forum, fueron ejemplos del adecuado manejo de las finanzas. En la sección de anexos
de este documento, incluimos el reporte de nuestro tesorero Juan Angel Becerra, profesional y
experto en la materia quien llevo durante esta gestión la administración de los recursos financieros.
32
Conclusiones
La Red de Talentos Mexicanos, es un proyecto que nació hace más de 10 años y que a lo
largo de su vida ha demostrado ser un proyecto de gran aporte social para México y para las
comunidades donde se han establecido capítulos. El haber podido contribuir a la conformación del
capítulo en la provincia de Columbia Británica y dirigir junto con un extraordinario grupo de
Mexicanos esta primer mesa directiva ha sido un verdadero honor y una alta responsabilidad.
El capítulo Columbia Británica es hoy un día una realidad gracias a la participación
entusiasta y comprometida de hombres y mujeres, quienes han visto en la organización un espacio
para crecer y contribuir socialmente sumando sus capacidades y talentos. Lo que logramos construir
durante el presente año, ha sido posible gracias al trabajo de equipo del consejo directivo y del
invaluable apoyo de destacados líderes e instituciones con las que tuvimos la oportunidad de
colaborar y generar sinergias. Es momento para reflexionar lo aprendido, disfrutar lo alcanzado, y
prepararnos para seguir promoviendo la misión de la Red desde nuestros espacios, todos juntos, por
el bien de nuestras familias, de nuestro querido México y de la Columbia Británica.
Juan Navarro
33
ANEXOS
34
The Society of Mexican Talent in British Columbia
Reporte Tesorería
30 Noviembre 2015
A todos los miembros de la Red de Talentos Mexicanos en la Columbia Británica y
demás partes interesadas:
Se presenta el siguiente reporte de tesorería al 30 de noviembre de 2015 de
conformidad con los estatutos vigentes de la Sociedad.
La Sociedad bajo su nombre oficial fue formada y legalmente constituida en Enero
de 2015. La cuenta bancaria de la sociedad fue abierta el día 13 de enero del
2015. A partir de esta fecha y hasta el 30 de noviembre del presente la sociedad
reporta los siguientes ingresos y gastos (Cifras en dólares Canadienses):
Ingresos
$12,918.47
Gastos
$12,879.04
Saldo en bancos al 30 de noviembre 2015
$39.43
Las principales fuentes de ingresos fueron como sigue:
Ingresos
Membresias 2015
Membresías 2016
Campaña Recaudación
Ranchito la Esperanza
Patrocinios Mexi-Can Forum
Ingresos Mexi-Can Forum
Otros
12,918.47
1,275.00
100.00
3,001.42
6,500.00
1,996.42
45.63
12,918.47
Los principales gastos fueron como sigue:
Gastos
Abogada externa
Donativo Ranchito la Esperanza
Gastos evento recaudación
Gastos Mexi-Can Forum
Gastos misceláneos
12,879.04
1,000.00
1,612.00
1,191.80
8,823.30
251.94
12,879.04
-
El presente reporte queda presentado el día 30 de noviembre de 2015 a la mesa
directiva, miembros de la sociedad y demás partes interesadas. Cualquier
pregunta sobre el contenido del presente favor de hacernos saber.
Juan Angel Becerra Cantú
Treasurer
cc. Juan Salvador Navarro, President
11/23/2015
Training Needs Assessment 2015
Thank you for your participation! Through this survey, we will assess your leadership training needs to have a better understanding of your level of expertise and the areas where special training may be required. Please provide your input on the following questions:
1. 1. What interests you?
In the short term, we are only looking at leadership and organizational development training,
but we want to know if you are also interested in education or development. What is the
difference between leadership training, development and education? Training is a specific
skill acquisition/ Development is a long-term developmental process with a specific purpose /
Education is scholarly/theoretical knowledge base. Among these, what interests you?
Check all that apply.
Training
Development
Education
2. 2. Please list three main areas in which you could provide training (of any kind). Eg.
Finances, project management, patents, carpentry, etc.
3. 3. Please list five areas in which you would like to receive training, of any kind, ordered
by preference (highest preference first)
https://docs.google.com/forms/d/168jwrzmz7EpoPTGKAhsmH0fIFVaQV3JEBG0QVoFVEYM/printform
1/6
11/23/2015
4. 4. Please select the most convenient time for you to attend training programs
Mark only one oval.
During the day on weekdays
Evenings on weekdays
During the day on weekends
Evenings on weekends
Other: 5. 5. What language do you prefer for the delivery of workshops/learning experiences?
Mark only one oval.
English
Spanish
6. 6. Approximately, how many training skills workshops do you access in a year?
Mark only one oval.
0-3
4-7
8+
7. 8. Please rate how important it is for you to have training in the following skills.
Not at all important=1 Very important=5
Mark only one oval per row.
1
2
3
4
5
Meeting / group facilitation
Decision-making processes
Staff management / Performance
reviews
Team dynamics / Group
development
Strategic Planning
Cross-cultural communication
Conflict Resolution
Negotiation / Persuasion
Creative Thinking / Brainstorming
Diversity and Inclusion
Leading volunteers / groups
Organizational Change
2/6
11/23/2015
8. 9. Please rate how important it is for you to have training in the following skills
Not important at all=1 Very important=5
1
2
3
4
5
Proposal writing
Professional writing (reports,
articles, etc.)
Digital story telling/ social media
Understanding and creation of
financial statements
Budget development
Project management essentials
Scrum & Agile methodologies
Program Development
Entrepreneurial/ Business Plan
Development
HTML/CSS
9. 10. Please rate how important it is for you to have training in the following skills
Not important at all=1 Very important=5
1
2
3
4
5
Donor management
Fundraising
Event organizing
Crowd-sourcing
Time-management
Public speaking
Stress management/meditation
Leadership Styles
Systems thinking
10. 11. What is your area of expertise?
3/6
11/23/2015
11. 12. Maximum level of education
Mark only one oval.
High school
Undergraduate/ College
Masters
Doctorate
12. 13. Gender
Mark only one oval.
Female
Male
Other / I'd rather not respond
13. 14. Age
Mark only one oval.
18 to 25
26 to 35
36 to 49
50+
14. 15. Spouse’s nationality (if applicable)
Mark only one oval.
Mexican
Canadian
Other: 15. 16. Number of kids
Mark only one oval.
0
1
2
3
more than 3
4/6
11/23/2015
16. 17. How long have you been in Canada?
Mark only one oval.
Less than 2 years
2 to 5 years
5 to 10 years
10+ years
17. 18. Area where you live
Mark only one oval.
Vancouver
Victoria
Other: 18. 19. Which of the following best describes your current employment status?
Mark only one oval.
Employed full-time (35 or more hours per week)
Employed part-time (less than 35 hours per week)
Self-employed (35 or more hours per week)
Self-employed (less than 35 hours per week)
Homemaker, taking care of a Family member, or on maternity/paternity leave
Unemployed and looking for work
Unemployed and not looking for work
Retired
Unable to work
Other: 19. 20. What is your sector/industry (if
applicable)? (E.g. education, automotive,
health-care, etc.)
20. Are you a member of La Red de Talentos Mexicanos
Mark only one oval.
Yes
No
5/6
11/23/2015
21. Additional comments/suggestions
Powered by
6/6
11/23/2015
Training Needs Assessment 2015 - Google Forms
[email protected]
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12 responses
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Summary
1. What interests you?
Development
Count: 8
Training
Development
Education
Training
4
33.3%
Development
8
66.7%
Education
4
33.3%
2. Please list three main areas in which you could provide training (of any
kind). Eg. Finances, project management, patents, carpentry, etc.
Business Management Critical Thinking Education
Leadership Participatory-based techniques Conflict resolution
Innovation, Ideation, User Experience, programming
Taxes/Acc Kitchen/cooking class Spanish lessons
* Leadership * Innovation * Technology
Business administration, Finance, global management, evaluation of projects,
entrepreneurship.
Lean Manufacture Productivity/Efficiency Supply Chain
Finance and computer software such as Excel.
Personal finances, retirement planning, pensions, life insurance, disability insurance,
critical illness insurance, group benefits, government sponsored retirement programs
Spanish teaching
3. Please list five areas in which you would like to receive training, of any
kind, ordered by preference (highest preference first)
https://docs.google.com/forms/d/168jwrzmz7EpoPTGKAhsmH0fIFVaQV3JEBG0QVoFVEYM/viewanalytics
1/16
11/23/2015
Distance education Online learning Course delivery methods
Marketing Presentations in English Business writing in English
innovation, technology, wordpress
Business between Canada & Mexico, potential opportunities
* Financial Management * Investment * Legal
Entrepreneurship, personal finances, project management,
1. graphic recording/facilitation 2.html/website 3. budgeting/business planning 4.
carpentry 5. grants writing
1. Technology 2. Fundraising
Entrepreneur Patents Project management Finance Economy
4. Please select the most convenient time for you to attend training
programs
41.7%
41.7%
During the day on weekdays
1
8.3%
Evenings on weekdays
5
41.7%
During the day on weekends
5
41.7%
Evenings on weekends
1
8.3%
Other
0
0%
5. What language do you prefer for the delivery of workshops/learning
experiences?
25%
English
9
75%
Spanish
3
25%
75%
6. Approximately, how many training skills workshops do you access in a
2/16
11/23/2015
year?
16.7%
0-3
10
83.3%
4-7
2
16.7%
8+
0
0%
83.3%
Meeting / group facilitation [8. Please rate how important it is for you to have
training in the following skills. ]
1
2
3
1
1
8.3%
2
3
25%
3
2
16.7%
4
3
25%
5
3
25%
4
5
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
Decision-making processes [8. Please rate how important it is for you to
have training in the following skills. ]
1
2
3
1
0
0%
2
2
16.7%
3
2
16.7%
4
5
41.7%
5
3
25%
4
5
0
1
2
3
4
Staff management / Performance reviews [8. Please rate how important it is
for you to have training in the following skills. ]
1
2
16.7%
2
1
8.3%
3
4
33.3%
4
2
16.7%
5
3
25%
3/16
11/23/2015
1
2
3
Team dynamics / Group development [8. Please rate how important it is for
you to have training in the following skills. ]
4
5
1
0
1
2
3
2
3
1
0
0%
2
2
16.7%
3
4
33.3%
4
3
25%
5
3
25%
4
5
0
1
2
3
Strategic Planning [8. Please rate how important it is for you to have training
in the following skills. ]
1
2
3
1
1
8.3%
2
1
8.3%
3
4
33.3%
4
5
41.7%
5
1
8.3%
4
5
0
1
2
3
4
Cross-cultural communication [8. Please rate how important it is for you to
1
2
3
1
1
8.3%
2
4
33.3%
3
1
8.3%
4
4
33.3%
5
2
16.7%
4
5
0
1
2
3
Conflict Resolution [8. Please rate how important it is for you to have
4/16
11/23/2015
1
2
3
1
1
8.3%
2
4
33.3%
3
2
16.7%
4
2
16.7%
5
3
25%
4
5
0
1
2
3
Negotiation / Persuasion [8. Please rate how important it is for you to have
1
2
3
1
0
0%
2
2
18.2%
3
2
18.2%
4
5
45.5%
5
2
18.2%
4
5
0
1
2
3
4
Creative Thinking / Brainstorming [8. Please rate how important it is for you
to have training in the following skills. ]
1
2
3
1
1
8.3%
2
3
25%
3
2
16.7%
4
3
25%
5
3
25%
4
5
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
Diversity and Inclusion [8. Please rate how important it is for you to have
1
1
8.3%
2
6
50%
3
3
25%
4
1
8.3%
5
1
8.3%
5/16
11/23/2015
1
2
Leading volunteers / groups [8. Please rate how important it is for you to
3
4
5
1
2
0
1
2
3
4
5
3
1
1
8.3%
2
5
41.7%
3
3
25%
4
1
8.3%
5
2
16.7%
4
5
0
1
2
3
4
Organizational Change [8. Please rate how important it is for you to have
1
2
3
1
1
8.3%
2
3
25%
3
2
16.7%
4
4
33.3%
5
2
16.7%
4
5
0
1
2
3
Proposal writing [9. Please rate how important it is for you to have training in
the following skills]
1
2
3
1
0
0%
2
2
16.7%
3
3
25%
4
3
25%
5
4
33.3%
4
5
0
1
2
3
Professional writing (reports, articles, etc.) [9. Please rate how important it is
for you to have training in the following skills]
6/16
11/23/2015
1
2
3
1
1
8.3%
2
2
16.7%
3
3
25%
4
3
25%
5
3
25%
4
5
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
Digital story telling/ social media [9. Please rate how important it is for you to
have training in the following skills]
1
2
3
1
1
8.3%
2
1
8.3%
3
3
25%
4
1
8.3%
5
6
50%
4
5
0
1
2
3
4
5
Understanding and creation of financial statements [9. Please rate how
important it is for you to have training in the following skills]
1
2
3
1
1
9.1%
2
2
18.2%
3
4
36.4%
4
2
18.2%
5
2
18.2%
4
5
0
1
2
3
Budget development [9. Please rate how important it is for you to have
training in the following skills]
1
1
8.3%
2
3
25%
3
4
33.3%
4
2
16.7%
5
2
16.7%
7/16
11/23/2015
1
2
Project management essentials [9. Please rate how important it is for you to
3
4
1
0
0%
1
5
2
5
41.7%
3
2
16.7%
4
2
16.7%
5
3
25%
2 0
1
2
3
3
4
5
0
1
2
3
4
Scrum & Agile methodologies [9. Please rate how important it is for you to
1
2
3
1
1
8.3%
2
3
25%
3
4
33.3%
4
3
25%
5
1
8.3%
4
5
0
1
2
3
Program Development [9. Please rate how important it is for you to have
1
2
3
1
1
8.3%
2
4
33.3%
3
5
41.7%
4
1
8.3%
5
1
8.3%
4
5
0
1
2
3
4
Entrepreneurial/ Business Plan Development [9. Please rate how important it
is for you to have training in the following skills]
1
1
9.1%
8/16
11/23/2015
2
2
18.2%
1
3
2
18.2%
2
4
3
27.3%
5
3
27.3%
3
4
5
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
HTML/CSS [9. Please rate how important it is for you to have training in the
following skills]
1
2
3
1
4
33.3%
2
2
16.7%
3
3
25%
4
1
8.3%
5
2
16.7%
4
5
0
1
2
3
Donor management [10. Please rate how important it is for you to have
1
2
3
1
3
27.3%
2
3
27.3%
3
2
18.2%
4
2
18.2%
5
1
9.1%
4
5
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
Fundraising [10. Please rate how important it is for you to have training in
the following skills]
1
2
18.2%
2
1
9.1%
3
5
45.5%
4
2
18.2%
5
1
9.1%
9/16
11/23/2015
1
2
Event organizing [10. Please rate how important it is for you to have training
3
in the following skills]
4
1
2
18.2%
1
5
2
3
27.3%
3
2
18.2%
4
3
27.3%
5
1
9.1%
2 0
1
2
3
4
3
4
5
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
Crowd-sourcing [10. Please rate how important it is for you to have training
1
2
3
1
2
18.2%
2
1
9.1%
3
3
27.3%
4
3
27.3%
5
2
18.2%
4
5
0.0
0.5
1.0
1.5
2.0
2.5
Time-management [10. Please rate how important it is for you to have
1
2
3
1
0
0%
2
4
36.4%
3
2
18.2%
4
2
18.2%
5
3
27.3%
4
5
0
1
2
3
Public speaking [10. Please rate how important it is for you to have training
1
1
9.1%
10/16
11/23/2015
1
2
2
1
9.1%
3
3
27.3%
4
4
36.4%
5
2
18.2%
3
4
5
0
1
2
3
Stress management/meditation [10. Please rate how important it is for you to
1
2
3
1
2
18.2%
2
4
36.4%
3
0
0%
4
2
18.2%
5
3
27.3%
4
5
0
1
2
3
Leadership Styles [10. Please rate how important it is for you to have training
1
2
3
1
0
0%
2
2
18.2%
3
5
45.5%
4
3
27.3%
5
1
9.1%
4
5
0
1
2
3
4
Systems thinking [10. Please rate how important it is for you to have training
1
1
9.1%
2
2
18.2%
3
5
45.5%
4
2
18.2%
5
1
9.1%
11/16
11/23/2015
1
2
11. What is your area of expertise?
3
Personal Financial Planning (investments & insurance)
4
Children education
5
Innovation and Ideation
0
Cultural studies
1
2
3
4
Finance, business, economics, management
Education
Engineering, manufacture, quality.
Sudent/ Leadership Development
Technology/Innovation
Finance
12. Maximum level of education
25%
58.3%
16.7%
High school
0
0%
Undergraduate/ College
2
16.7%
Masters
7
58.3%
Doctorate
3
25%
13. Gender
66.7%
33.3%
12/16
11/23/2015
Female
4
33.3%
Male
8
66.7%
Other / I'd rather not respond
0
0%
14. Age
75%
18 to 25
0
0%
26 to 35
3
25%
36 to 49
9
75%
50+
0
0%
25%
15. Spouse’s nationality (if applicable)
20%
20%
Mexican
6
60%
Canadian
2
20%
Other
2
20%
60%
16. Number of kids
25%
16.7%
50%
0
6
50%
1
2
16.7%
2
1
8.3%
3
3
25%
more than 3
0
0%
13/16
11/23/2015
17. How long have you been in Canada?
41.7%
16.7%
16.7%
25%
Less than 2 years
2
16.7%
2 to 5 years
3
25%
5 to 10 years
2
16.7%
10+ years
5
41.7%
18. Area where you live
58.3%
Vancouver
4
33.3%
Victoria
7
58.3%
Other
1
8.3%
33.3%
19. Which of the following best describes your current employment status?
33.3%
16.7%
41.7%
Employed full-time (35 or more hours per week)
5
41.7%
Employed part-time (less than 35 hours per week)
2
16.7%
Self-employed (35 or more hours per week)
4
33.3%
Self-employed (less than 35 hours per week)
0
0%
Homemaker, taking care of a Family member, or on maternity/paternity leave
0
0%
Unemployed and looking for work
1
8.3%
14/16
11/23/2015
Unemployed and not looking for work
0
0%
Retired
0
0%
Unable to work
0
0%
Other
0
0%
20. What is your sector/industry (if applicable)? (E.g. education, automotive,
health-care, etc.)
Financial Services
bussines
education and commerce
Education
Technology
Financial
High Technology/Energy management
Are you a member of La Red de Talentos Mexicanos
Yes
11
100%
No
0
0%
100%
Additional comments/suggestions
Great survey!
great survey, thanks!
Thank you!
Number of daily responses
15/16
11/23/2015
4
3
2
1
0
16/16

Informe de actividades - Red de Talentos Mexicanos

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