abogado (a) analista unidad de reclamos

abogado (a) analista unidad de reclamos

ABOGADO (A) ANALISTA UNIDAD DE RECLAMOS
Misión:
Tramitar solicitudes de amparo del derecho de acceso a la información y reclamos por incumplimiento de
las normas de transparencia activa presentados ante el Consejo para la Transparencia, como, asimismo,
las impugnaciones administrativas que se deduzcan en contra de las decisiones que recaigan en ellos,
analizándolos en base a las disposiciones legales y constitucionales pertinentes e informando sus
elementos esenciales que, en cada caso, deban tenerse a la vista para su adecuada resolución.
Funciones:
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Analizar jurídicamente los amparos del derecho de acceso a información pública, los reclamos
por incumplimiento de las normas de transparencia activa y las impugnaciones administrativas
que se deduzcan en contra de sus decisiones, y que les sean asignados.
Preparar informes jurídicos sobre los amparos, reclamos e impugnaciones administrativas que les
sean asignados, para ser presentados al Consejo Directivo.
Preparar propuestas de decisión de los amparos, reclamos e impugnaciones administrativas que
les sean asignados, conforme a los criterios indicados por el Consejo Directivo.
Efectuar el seguimiento de la tramitación de los amparos, reclamos e impugnaciones
administrativas que le sean asignados, adoptando las medidas pertinentes para su agilización,
conforme a las instrucciones dadas por el Jefe de la Unidad de Reclamos.
Asistir a las sesiones del Consejo Directivo en que le corresponda presentar los informes
jurídicos respectivos.
Intervenir en el despacho y ejecución de todas aquellas medidas que disponga el Consejo
Directivo para la acertada resolución de los amparos, reclamos e impugnaciones administrativas
que les hayan sido asignados, conforme a las instrucciones dadas por el Jefe de la Unidad de
Reclamos.
Competencias del cargo:
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Trabajo en equipo
Empatía
Iniciativa
Orientación al logro de resultados y a la excelencia
Flexibilidad
Orden
Rigurosidad en el análisis jurídico
Dependencia de: Jefe de la Unidad de Reclamos
Supervisa a: No supervisa personal
Relaciones internas y externas: Unidad de Normativa, Unidad de Admisibilidad, Unidad de Promoción y
Clientes, Oficina de Partes, Unidad de Transparencia Activa, Unidad de Reportes y la Unidad de
Sistemas.
Relaciones externas: Ciudadanos, reclamantes ante el Consejo, enlaces del Consejo y funcionarios de
órganos de la Administración del Estado.
Requisitos y experiencia:
 Título profesional de abogado.
 Experiencia profesional mínima de 3 años.
 Conocimientos especializados en Derecho Constitucional y Administrativo.
 Conocimiento de la Ley N° 20.285 y de las normas sobre probidad y transparencia administrativa.
 Conocimientos de la estructura y funcionamiento de la Administración Pública chilena.
 Promedio de calificaciones sobre 5 en Derecho Constitucional y Derecho Administrativo. En igualdad
de condiciones se dará preferencia a alumnos/as de Universidades acreditadas por al menos cuatro
años.
 Cumplimiento de las normas de probidad y las disposiciones del Título III de la Ley Orgánica
Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado, en particular:
o No tener vigente ni haber suscrito, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendentes a
doscientas unidades tributarias mensuales o más con el Consejo, o ser director, administrador,
representante o socio titular del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de
sociedad que haya hecho lo anterior;
o No tener litigios pendientes con el Consejo o ser director, administrador, representante o socio titular
del diez por ciento o más de los derechos de cualquier clase de sociedad que los tenga;
o No tener la calidad de cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad y
segundo de afinidad inclusive respecto de las autoridades y de los funcionarios directivos del
Consejo, hasta el nivel equivalente a jefe de departamento, inclusive; y
o No haber sido condenado por crimen o simple delito.
Ofrecimiento:
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Contratación bajo las normas del Código del Trabajo
Renta bruta: $ 1.672.000.Disponibilidad máxima de 10 días hábiles desde la fecha de aviso al postulante seleccionado.
Cronograma (*):
FECHA
25/08
DESCRIPCIÓN ETAPA
Publicación a través de Laborum y en
www.consejotransparencia.cl
29/08
Publicación a través de El Mercurio
03/09
Cierre del concurso (**)
06/09 – 08/09
Análisis curricular
09/09 – 16/09
Recepción y registro de antecedentes curriculares
21/09 – 22/09
Prueba de conocimientos
27/09 – 29/09
Entrevista Consultora
30/09 – 01/10
Entrevista Unidad Gestión de Personas del Consejo
04/10 – 06/10
Entrevista Final Comisión evaluadora
07/10 – 08/10
Notificación a postulante seleccionado y a los no
seleccionados
(*) Sin perjuicio de lo anterior, el Consejo para la Transparencia podrá modificar los plazos contenidos en el
cronograma, por razones de fuerza mayor y sin que tengan la obligación de informar de sus fundamentos.
Los eventuales cambios serán informados en la página Web de la institución.
(**) El concurso se cerrará a las 18:00 horas.