Señas de identidad
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Señas de identidad
a Sopra company Señas de identidad LA EMPRESA Misión Acompañar a las empresas en la puesta en marcha de soluciones personalizadas para la administración del personal, la nómina y la gestión de los RRHH. Para ello ofrece aplicaciones de gran alcance funcional, servicios de implantación y servicios de externalización flexibles y progresivos. Soluciones y servicios de valor añadido caracterizados por una total transparencia y un compromiso a largo plazo. Los principales ámbitos de actuación son la gestión de la Nómina, la administración del personal y la gestión avanzada de personas. Oferta HR Access es líder en el mercado de la externalización y un experto en los servicios de Recursos Humanos. Las soluciones, servicios y equipos de HR Access responden eficazmente tanto a la necesidad de los clientes de alcanzar la máxima eficiencia en la gestión como a los desafíos que afrontan debido al crecimiento, a la internacionalización o a la transformación de su negocio. Dos líneas de oferta: • Servicios de externalización en diferentes niveles, progresivos y reversibles • Editor de la solución de software HRa Suite y proveedor experto de los servicios de consultoría, implantación y formación, prestados por consultores técnicos y funcionales. Puntos fuertes • Externalización: máxima calidad en el servicio garantizada por: certificaciones de calidad del servicio, LSA’s de gran precisión, KPI’s on line, cuadros de control, centros de servicios cualificados, diferentes niveles de servicio, progresividad y reversibilidad… • Capacidad y experiencia: Más de 40 años de experiencia exclusivamente en el ámbito de los RRHH y la Nómina con clientes de alto nivel. • Libertad en la elección del modelo: reversibilidad y flexibilidad para todas las soluciones (aplicación in-house, externalizada, mantenida por terceros o en centros de servicios compartidos) • Riqueza funcional y máxima eficiencia -reconocidas por el mercado y por los analistasde HRa Suite, la solución integrada de gestión de Nómina y RRHH. • Solución internacional y local. • Red internacional de consultores e implantadores especializados 30% de la cifra de negocios proviene de la actividad de Outsourcing de RRHH Un ecosistema de más 3000 consultores de expertos HR Access 30% de los ingresos invertidos en I+D Algunas referencias Sector Financiero Allianz France, Banco de Espana, Banco Espirito Santo, Banesto, Bankinter, Bankia, Basler Versicherung, BBVA, Crédit Agricole Maroc, CIH (Crédit Immobilier et Hôtelier) du Maroc, Cassa di Risparmio di Parma, Gras Savoye, Groupe Unicil, MGEN, Millenium BCP, Santander, Unicaja Clientes en 54 Más de 650 Industria clientes países, desde medianas empresas hasta organizaciones multinacionales. Más de 12,7 millones de empleados Akzo Nobel Coatings, Alliances Développement Immobilier, AGRATI, Air Liquide, CAF, EDF, GSK, Lafarge Maroc, Michelin Spain, Pfeifer & Langen, PSA, Poulina, SagemCom Distribución AlCampo, Auchan France, Carrefour, Gruppo Dia, IDGroup, Kiabi, KIKO, PAM, Sabeco, Stime gestionados cada día. Servicios Todos los sectores de actividad Otros 13% Industria 15% Distribución 11% S. Financiero 17% Sanidad 4% Servicios 17% Química y energía 7% Sector público 16% Air France, BULL, Cliniques Universitaires Saint Luc, Ernst & Young, Feu Vert, Fujitsu, Geodis, HUSA, IMES API, Intelcia, Maroc Telecom, Medi Telecom, Onet, RACC, RATP, Royal Air Maroc, SNCF Sector público ACFCI, Algérie Telecom, AMUE, AP-HP, BNF, Correos de Portugal, Direction Générale des Douanes, la Poste, Le Sénat, Lombardia Informatica, Ministère des Finances, Ministère de l’Intérieur, Musée du Louvre, Pôle Emploi, Université de Montpellier HR Access pertenece al Grupo Sopra, una gran compañía europea de consultoría, integración de sistemas, externalización de aplicaciones y soluciones software que cuenta con más de 16.000 empleados. El Grupo facturó en 2013 más de 1.349 millones de euros Sede Social Annecy-le-Vieux, France Dirección general Paris Filiales 11 oficinas en 10 países: París, Marsella, Londres, Bruselas, Wilhelmshaven, Madrid, Milán, Túnez, Casablanca, Ginebra, Luxemburgo. Club Usuarios Activo desde hace más de 20 años, el Club de Usuarios HR Access cuenta hoy en día con más de 150 miembros. CAB ‘Customer Advisory Board’, un foro internacional de directores de RRHH y TI de nuestros clientes. SOCIOS Consultoría y Servicios Distribuidores Socios de Producto Regional & Local Partners Accenture, Bull, Capgemini, CGI, Ernst & Young, GFI, HP, IBM, Steria Netherland:RAET, Portugal:SoftInsa; Belgium: Persolis; France: RHnet, groupe HR Path Allshare, Digiposte, HumanConcepts, KABA, Novapost, Oracle Act-on, Aizoon, Althea, ARC Informatique, Blue Infinity, BSI, Consorzio Mosaico, Datalink, Grupo BLC, HCMnet, HR Conseil, Hilango, ICRH, Naizak, Persolis, PeopleMatters, Piman, Popay, RHnet, Sogeti, SVZ en 4 regiones Socios Tecnológicos HP, IBM, Oracle. www.hraccess.com © Abril 2014 - HR Access, a Sopra Group company. Todos los derechos reservados HR Access ®. 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