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Tegucigalpa, M. D. C. 02 de Junio, 2016
Oficio Circular No. 0088-SE-2016
Estimados(as) Señores(as)
DIRECTORES DEPARTAMENTALES DE EDUCACIÓN
DIRECTORES DISTRITALES, MUNICIPALES
SUBDIRECTORES DE CURRÍCULO Y EVALUACIÓN DEPARTAMENTALES
DOCENTES
Todo el País
Sus Oficinas
Estimados Funcionarios:
La presente es para remitirles las indicaciones para el proceso de Evaluación
Interna de los Docentes del año 2016, que se llevará a cabo del 13 al 18 de junio
del presente año.
1. Coordinar el proceso de Evaluación Interna a través de las Subdirecciones
de Currículo y Evaluación, Direcciones Distritales y Municipales,
Directores de Centros y Docentes.
2. Enviar la información a todos los Centros Educativos, mínimo una semana
antes que inicie el proceso. (Esta información la puede circular en digital
en la web o en físico).
3. Organizar el proceso de manera formativa con supervisión directa de la
Dirección Departamental a través de sus unidades y Direcciones
Distritales.
4. Vigilar que el proceso se lleve a cabo en todos los centros educativos
públicos y privados, con el calendario de febrero a noviembre.
5. Recolectar la información en las Direcciones Departamentales entre las
Subdirecciones de Currículo y Evaluación con apoyo de la unidad
descentralizada del SACE.
6. Comunicar al Despacho Ministerial mediante informe descriptivo digital,
no mayor de 10 páginas, lo sucedido en cada Departamento.
7. Guardar una copia digital del trabajo realizado en las Subdirecciones de
Currículo y Evaluación. Posteriormente la Dirección General de Currículo y
Evaluación estará en contacto con las Subdirecciones para culminar el
proceso.
8. Las Direcciones Departamentales, pueden estimular a aquellos centros
educativos que realizaron el proceso con gran esfuerzo, ética y calidad.
(siempre y cuando el centro haya sido supervisado por la Dirección
Departamental).
Teléfonos: (504) 2220-5583, 2222-1225, Fax: (504) 2222-1374, Consultas y Denuncias Gratuitas al 104
“Juntos estamos logrando la transformación del sistema educativo nacional”
9. Enfatizar que es una evaluación de los docentes del centro; y no de cada
docente en individual, por lo tanto el reporte del centro muestra el trabajo
colectivo de los docentes.
10. Utilizar los medios de información escrita o hablada, para posicionar el
tema como un ejercicio de evaluación del Desempeño Docente, para que
los docentes se familiaricen con el proceso de evaluación, también
garantizar que la información llegue de manera gratuita a los docentes.
Agradeciendo la atención a la presente me suscribo de usted .
Atentamente,
Ph.D. MARLON ESCOTO VALERIO
Secretario de Estado en el Despacho de Educación
Teléfonos: (504) 2220-5583, 2222-1225, Fax: (504) 2222-1374, Consultas y Denuncias Gratuitas al 104
“Juntos estamos logrando la transformación del sistema educativo nacional”