Reunión del Consejo de Maureen Joy Acta de la Reunión del 9 de

Reunión del Consejo de Maureen Joy Acta de la Reunión del 9 de

Reunión del Consejo de Maureen Joy
Acta de la Reunión del 9 de mayo del 2016.
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Asistencia:
Helen Bryant - Presidente
Lisa Stella Gordon – Vicepresidente (por teléfono)
Mark Bailey – Director Ejecutivo
Mike Martin - Secretaria
Dawayne Whittington (ausente)
Tiffany Graves
Reginald Johnson ((ausente)
Heather Graham (ausente)
Aliyah Abdur-Rahman (ausente)
Molly Demarest
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• La reunión comenzó a las 6:46. Lectura de la misión.
• Agenda - Mike aprueba; Tiffany secunda la moción. El Consejo aprueba la agenda.
• Tiffany aprueba el acta del retiro. Molly secunda la moción. El Consejo aprueba el acta del retiro.
• No hay comentarios públicos.
Informe del Director Ejecutivo
Inscripción
• Actualmente inscritos
• Lista de Espera es 461
• 131 en el Kinder
• Abril, un mes más fuerte en términos de disciplina
• Revisar las Evaluaciones Interinas
• Revisar las fortalezas y debilidades en la preparación para los EOGs y EOC.
• Preocupados un poco sobre nuestro nivel general de competencia
• Interesados en el estudio de rendimiento a lo largo de razas y la disciplina
• AYP - evaluará los avances hacia disminuir el % de los no-competente.
La construcción de una Cultura en la Escuela de Excelencia
• Los resultados de la encuesta de los padres en junio (80% de participación)
• Llamadas finales acerca de la retención de estudiantes en mayo
Revisión de la Semana de Agradecimiento a los Maestros
Inicio del proceso de contratación
• Posible porque aprobamos el aumento para el próximo año
Otras notas
• Muchos preparativos en curso para lograr que los estudiantes estén listos para los EOG y EOC
• 4 miembros del personal no regresaran
• Reunión del consejo con la renovación del chárter el 23 de mayo
• El Equipo de Evaluación se reunirá con un grupo de profesores y tomará el recorrido
• 4 nuevas contrataciones
• Mike se mueve a contratar 4 maestros - Hannah Fussell, Stephanie Jones, Mike Schollmeyer, y Julia
Sweeney. Molly secunda la moción. El Consejo aprueba.
Finanzas
• Presupuesto del próximo año: tendríamos un excedente de más o menos 172 mil.
• Tener una discusión acerca de qué hacer con el excedente
• Entrenamiento de REI? otras posibilidades
• Estamos a 600mil de reserva, que sí incluye el depósito de seguridad – 300mil.
• Deseos de hacer algo sostenible con el excedente e interés en perseguir las opciones que
tenemos a nuestro alrededor. ¿Que sería lo mejor para nuestros estudiantes?
• PASO SIGUIENTE: Una discusión estratégica - en una nueva reunión del Consejo dedicar tiempo a la estrategia a largo plazo, incluyendo una discusión de qué hacer con la
tierra. Involucrar a Reginald.
• Molly contactar a Tucker Bartlett
• El Seguro - se preguntó sobre los directores y operadores – cubre todo eso. Estamos asegurados
como escuela y como un sistema escolar.
• Informe sobre los artículos en la hoja de balance
• La discusión de los incentivos de inscripción para el personal
• Impuesto sobre la propiedad
• Estamos pagando impuesto de la propiedad sobre crédito fiscal histórico-estamos pagando
impuesto de la propiedad. Tenemos la opción de pagar el crédito fiscal histórico y luego no
pagar impuestos a la propiedad.
• Tenemos un acuerdo con la ciudad - deben conseguir más dinero. El pago temprano nos
ahorraría 75mil.
Gobierno
Consejo de Reclutamiento
• Helen contactara a alguien de DurhamCan sobre el reclutamiento del Consejo
• Inmaculada – mucha de la gente que va a Maureen Joy le gustaría ir a esa Iglesia – Mark a contactar
• UnitingNC - Molly a contactar
• Molly a ver Hola NC
• Contactar a la Cooperativa (Cooperativa Latina en Roxboro) - Molly.
• Entrenamiento de Liderazgo de Tom Miller
• Discusión de apoyo de Tom
• Reunión del Consejo el 13 de junio - para aprobar el presupuesto.
• Mark enviara correo electrónico al Consejo sobre la reunión del 13.
Helen se mueve para levantar la sesión a las 8:31. Mike secunda la moción. Se levanta la reunión.