Pasos para la implementación de la LSST RESPONSABILIDADES

Pasos para la implementación de la LSST RESPONSABILIDADES

Pasos para la implementación
de la LSST en el Sector Público
JUAN MANUEL COSSIO BRAZZAN
Centro Nacional de Salud Ocupacional y Protección del
Ambiente para la Salud – CENSOPAS
22 de junio de 2012
Pasos parara la implementación de la LSST
El empleador debe implementar el Sistema de Gestión en
Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en función de:
a. Características de la organización
b. Nivel de exposición ocupacional
c. Número de trabajadores expuestos.
Pasos para la implementación de la LSST
DOCUMENTACIÓN del Sistema de Gestión en Seguridad y Salud en el
Trabajo (SG-SST):
 Política y Objetivos de SST
 Reglamento de SST
 IPER
 Mapa de Riesgos
 Planificación de la Actividad Preventiva
 Programa Anual de SST.
Pasos para la implementación de la LSST
REGISTROS DEL SG-SST:
• Registro de accidentes de trabajo e incidentes,
• Investigación y medidas correctivas,
• Registro de Enfermedades Ocupacionales,
• Registro de Monitoreo de Agentes y Factores de riesgo
• Otros
Pasos para la implementación de la LSST
PASO 1
Pasos para la implementación de la LSST
RESPONSABILIDADES:
• Alta Dirección
• Directivos
• Trabajadores
Pasos para la implementación de la LSST
FORMACION DEL COMITÉ DE SST
• Aplica a los empleadores con 20 ó mas trabajadores. Con
menos trabajadores debe de tener un Supervisor de SST.
• Se realiza considerando la R.M. N° 148-2012-TR.
• Se puede conformar Equipos de Trabajo para la mejor
operatividad.
Pasos para la implementacion de la LSST
PASO 2
Pasos para la de implementación de la LSST
EVALUACION INICIAL DE RIESGOS
• IDENTIFICACION DE PELIGROS Y EVALUACION DE
RIESGOS (IPER)
 Debe estar documentado
 Clave para la toma de decisiones
 Referencia para evaluar la mejora continua del SGSST.
Pasos para la implementación de la LSST
EVALUACION INICIAL DE RIESGOS
• REQUISITOS LEGALES
 Debe estar documentado.
 Actualizado
 De conocimiento general
 Difusión
Pasos para la implementación de la LSST
EVALUACION INICIAL DE RIESGOS
• ANALISIS DE DATOS DE LA VIGILANCIA DE LA
SALUD DE LOS TRABAJADORES.
 Exámenes médicos pre-periódicos –post
 Protocolos de vigilancia de la salud
 Reportes periódicos
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EVALUACION INICIAL DE RIESGOS
EFICIENCIA DE LOS CONTROLES
Procedimientos para la identificación de peligros,
evaluación de riesgos y revisiones periódicas:
• Entrevistas, encuestas, visitas , inspecciones, análisis de
procesos
Pasos para la implementación de la LSST
PASO 3
Pasos para la implementación de la LSST
POLITICA DEL SG-SST.
Establece los principios asumidos por la Alta Dirección
para la mejora continua de la SST, revisada
periódicamente y comunicada a toda la organización.
Acorde a otras políticas de la organización (calidad, medio
ambiente, otras)
Pasos para la implementación de la LSST
DEFINIR LOS OBJETIVOS DEL SG-SST.
Los objetivos son específicos para la organización,
alcanzables, medibles, relevantes y temporalmente
delimitados; compatibles con leyes y reglamentos,
focalizados en la mejora continua, documentados,
informados a toda la organización, evaluados y
actualizados periódicamente.
Pasos para la implementación de la LSST
PASO 4
Pasos para la implementación de la LSST
ELABORAR EL REGLAMENTO INTERNO DE SST
Se aplica a empleadores con 20 ó mas trabajadores.
Estructura mínima: Objetivos y alcances; Liderazgo,
compromisos y la política de SST; Atribuciones y obligaciones
del empleador, del supervisor, del Comité SST y de quienes
brindan servicios a la institución; Estándares de seguridad y
salud en las operaciones y en los servicios y actividades
conexas; Preparación y respuesta a emergencias.
Pasos para la implementación de la LSST
ELABORAR EL REGLAMENTO INTERNO DE SST
El Reglamento Interno de SST debe de ser de conocimiento
de toda la organización y de todos los que presten servicios
en las instalaciones del empleador.
Pasos para la implementación de la LSST
PASO 5
Pasos para la implementación de la LSST
ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE SST.
El Programa es un plan de acción para el logro de los objetivos del SG-SST.
El Programa contiene los objetivos y las metas. Indica los responsables,
medios y recursos (los que la organización facilita)
Ejemplo de estructura
Introducción
I - Propósito
II- Alcance
III-Objetivos del Programa
IV-Responsabilidades
Pasos para la implementación de la LSST
ELABORAR EL PROGRAMA ANUAL DE SST.
Ejemplo de estructura
V- Elementos del Programa:
1-Capacitación, inducción y entrenamiento.
2-Inspecciones de SST
3-Investigacion de incidentes , accidentes y enfermedades
ocupacionales.
4-Señalización de seguridad.
5-Higiene y seguridad ocupacional
6-Vigilancia de la salud de los trabajadores
5-Mejora de infraestructura, mantenimiento eléctrico y sanitario
Pasos para la implementación de la LSST
PASO 6
Pasos para la implementación de la LSST
-EVALUACION DEL SG-SST (anual).
Mediciones cualitativas y cuantitativas
- SUPERVISION Y MEDICION DE LOS RESULTADOS:
Permiten conocer si se están alcanzando los objetivos y cumpliendo con la
política institucional en SST.
A través de indicadores considerando que es lo que va a medir , formula de
calculo, frecuencia de medida, etc. Mediante auditorias, supervisiones,
revisión de documentos, entrevistas , check list.
-INVESTIGACION DE INCIDENTES, LESIONES, DOLENCIAS Y ENFERMEDADES.
Permite identificar deficiencias del SG-SST.
Pasos para la implementación de la LSST
PASO 7
Pasos para la implementación de la LSST
ACCION PARA LA MEJORA CONTINUA.
VIGILANCIA DEL SG-SST:
Evaluación de la estrategia global, capacidades, necesidad de
cambios, los progresos, las medidas correctiva, la eficacia de
las actividades de seguimiento.
Debe hacerse al menos una (01) vez año.
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BASE LEGAL
 Ley N° 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
 D.S. N° 005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST.
 Ley N° 26842, Ley General de Salud.
Pasos para la implementación de la LSST
TALLER
Trabajo de grupo:
Llenar las columnas de tareas o elementos, responsables, meses y
presupuesto de los formatos de acuerdo a lo establecido en el
Reglamento de SST y a criterio del grupo.
PASOS PARA LA IMPLEMENTACION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
ACTIVIDAD
RESPONSABLES
MESES
REQUIERE
PRESUPUESTO
MUCHAS GRACIAS