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Transcripción

Report
2013
Informe
Anual de
Actividades
Índice
6
Carta del Presidente
9
10
12
12
12
14
14
14
15
16
17
25
28
1. Foment al día
37
2. Resumen de los hechos más relevantes de 2013
43
3. Know how, esfuerzo, influencia: siempre al servicio de las
empresas de Cataluña
44
45
47
Interlocución directa con los centros de decisión
Convocatoria Catalana por la Empresa. Anem per feina
Foment acepta el documento sobre el ejercicio del Derecho a Decidir dentro
del marco legal e insiste en defender el Pacto Fiscal
Foment del Treball participa en la elaboración del Pacto para la Infancia
en Cataluña
Foment distingue a César Alierta y Miguel A. Torres con las Medallas
de Honor de la Institución
Una historia empresarial de Catalunya. Segundas Jornadas de Puertas
Abiertas
Colección de biografías de empresarios y economistas catalanes
Vicepresidentes
Órganos de Gobierno
Comité Ejecutivo
Junta Directiva
Órganos Asesores
Consejo Consultivo
Consejo Asesor
Comisiones Asesoras
Equipo profesional altamente cualificado y comprometido
Report del Plan de Acción 2013
Representación Institucional
Representatividad
48
49
50
52
4. El grave problema del paro y signos de recuperación económica
55
56
57
58
59
60
Paro histórico y necesidad de asegurar la recuperación económica
El sudoku de la fiscalidad: 400 normas en 4 años
Morosidad y pago de las AAPP a sus proveedores
Impulso a la negociación colectiva en Cataluña
Consenso entre empresarios, sindicatos y Govern para trabajar por la
recuperación económica
4
FOMENT DEL TREBALL ÍNDICE
61
Acuerdo con el ICEX para ayudar en el proceso de internacionalización de
las empresas catalanas
138 propuestas para un nuevo impulso a la industria catalana
El coste de la energía dispara las alarmas entre los sectores industriales
Foment, entidad promotora del nuevo Clúster de la Industria Audiovisual
de Cataluña
Preocupación por la desaparición del ancho de vía ibérico en los tramos
Vandellòs-Vinaroz y Vinaroz-Castellón del Corredor Mediterráneo
Foment del Treball celebra el primer encuentro de Incubadoras
Corporativas en Barcelona
Fórum de Gabinetes Técnicos de PRL de las Organizaciones Empresariales
asociadas a CEOE
Foment y la ACUP trabajan juntos para que el conocimiento sea motor de
crecimiento y progreso económico y social de Cataluña
Foment refuerza su oferta de formación online
63
65
66
68
70
71
72
73
5. Debate y Conocimiento. Difusión del conocimiento e
intercambio de ideas
75
77
Evolución constante de las herramientas de comunicación para llegar a
todas partes
Debates Fiscales. Encuentros con los principales responsables en fiscalidad
de la Administración
Debates Laborales. Flexibilidad interna en las empresas y reforma de la
Seguridad Social
Emprende Empresa. Reinventarse, transformar y crear
Internacional. Detectar y aprovechar oportunidades de negocio e inversión
en todas partes
Innovación Competitiva. Instrumentos para la mejora de la competitividad
y adaptación al cambio
Prevención de Riesgos Laborales. La seguridad integrada permite a la
pyme conseguir cuotas de competitividad y de calidad en el trabajo
Foro de RRHH. Desarrollo de recursos humanos en las empresas
Fórum PRL. La mejor gestión de la PRL dentro de la estrategia de la empresa
Fórum Energía Empresa. El factor energético en la empresa, elemento de
gestión, competitividad económica y progreso social
80
82
83
86
92
93
97
101
103
5
FOMENT DEL TREBALL REPORT 2013
Carta del Presidente
El 2013 no fue un año perdido: fue un año complejo para la economía española y catalana y también para la gestión de las empresas de Cataluña, pero no pasó en vano, como
muchas voces anunciaban que ocurriría. Con el esfuerzo de todos, conseguimos cerrar
2013 con síntomas evidentes de un cambio de fase del ciclo económico: dejamos atrás
la recesión económica y pasamos a hablar de recuperación. A partir de aquí, somos todos
conscientes de que nos hace falta proteger y asegurar esta recuperación.
Las organizaciones empresariales, como Foment del Treball, tenemos una gran responsabilidad que tenemos que saber interpretar y ejercer. La mala situación económica general
ha afectado también a algunas organizaciones empresariales y eso es especialmente grave
cuando impide ejercer las funciones de velar por los intereses empresariales y de promoción de la iniciativa privada. Vivimos unos momentos de grandes cambios sociales y administrativos en los que debemos estar muy atentos: tenemos que poder seguir haciendo
el seguimiento al detalle de la actividad legislativa y aportando las razones del
interés empresarial, dando apoyo cuando convenga, alegando o rechazando cuando sea
necesario. No nos podemos distraer: tenemos que procurar que se emprendan las reformas
que al país le hacen falta y en la dirección adecuada: la actividad es muy delicada.
En este orden de cosas, a lo largo de las páginas de esta memoria 2013, podréis constatar el
trabajo que en este sentido ha hecho Foment a lo largo del año que hemos cerrado. Foment
del Treball continúa siendo decisiva porque, también, ha sabido conservar su independencia y mantenerse fiel y ligada exclusivamente a la defensa de los intereses
empresariales. Los momentos económicos que vivimos son muy complicados –mucho–,
pero somos todos muy conscientes de que los momentos políticos también son harto difíciles. Una institución como Foment tiene que saber, en momentos como estos, mantenerse
sujeta a su compromiso exclusivo con el mundo empresarial de Cataluña y de España.
Todos entendemos que Foment somos una organización plural y creo que este equipo
directivo es sensible y respetuoso con las múltiples sensibilidades que expresan cada uno
de los asociados, auténticos soberanos de la casa. Más allá de ello, sin embargo, manda el
interés general de Foment, lo que es bueno y positivo para Foment, porque es bueno y positivo para los intereses empresariales. Hemos velado por los intereses de Foment y hemos
seguido haciendo lo mejor para la institución.
Hemos hablado muy a menudo, a lo largo de estos últimos años, de las reformas que el
país necesita a la vez que hemos aplicado a nuestras empresas todas las correcciones y
cambios que han sido pertinentes para superar esta situación de crisis. Foment del Treball, como organización más representativa del empresariado catalán, ha emprendido las
acciones necesarias en favor de los intereses del mundo empresarial, acciones y posicionamientos que todos juntos hemos decidido en el marco de los órganos de gobierno y en
primera instancia de esta Asamblea. Por ejemplo, hemos trabajado a favor del Corredor
del Mediterráneo porque entendemos que es una infraestructura clave para el progreso
económico y social del país. En este sentido, ver cómo debe ir siendo una realidad da todo
el sentido a la tarea de relación que hemos llevado a cabo a lo largo de los últimos tres años
con organizaciones empresariales de todo el Mediterráneo español y con instituciones
empresariales y políticas europeas.
6
FOMENT DEL TREBALL CARTA DEL PRESIDENTE
También hemos defendido e insistido en el camino emprendido con la Reforma Laboral:
si bien es cierto que en los últimos meses de 2013 se frenó en buena medida la destrucción
de empleo, hay que acabar de transitar este camino de reforma iniciado. Especialmente
en Cataluña, podemos hablar de un comportamiento ligeramente positivo del paro en el
segundo semestre de 2013, pero también es cierto que bajaron la afiliación y la tasa de
actividad. Hay que profundizar en la reforma del marco normativo y, sobre todo, desde la
negociación colectiva, hay que seguir apostando por la moderación salarial y por la flexibilización de las relaciones laborales. En este sentido, para el futuro inmediato, plantearemos
desde Foment a los sindicatos la renovación del Acuerdo Interprofesional de Cataluña.
Nuestra voluntad es seguir avanzando en los mecanismos de flexibilización negociada del
marco catalán de relaciones laborales y mantener la dinámica de la negociación colectiva
que en Cataluña, entorno a este Acuerdo Interprofesional, ha dado muy buenos resultados
en los últimos 20 años.
Por otra parte, en este contexto de incertidumbre y cambio, en Foment del Treball nos hemos esforzado en asegurar nuestro posicionamiento, en responder a los retos constantes
de la coyuntura sin perder nuestra esencia ni nuestra independencia. Durante este pasado
2013, el debate político y social en Cataluña fue ocupando mucho espacio público, en
medio de una emotividad destacable, y en Foment del Treball luchamos –y creo que lo
conseguimos– por no perder la perspectiva y la racionalidad. Seguimos defendiendo y
argumentando –aquí y en Madrid– la necesidad de un nuevo Pacto Fiscal para la financiación de la Generalitat que asegure la solidaridad interterritorial sin llegar a las cuotas de
déficit que reflejan las balanzas publicadas. Además, este 2013 insistimos en nuestro posicionamiento favorable a una eventual reforma de la Constitución que permita este nuevo
modelo de financiación, si es que los expertos determinan que en el actual redactado no
tiene cabida. Somos insistentes y coherentes, porque el nuestro es un argumento sólido y
fiel al espíritu de esta casa.
Haciendo un repaso a la memoria de actividades del Área Técnica de Foment, se puede
comprobar que nuestros equipos técnicos trabajaron a fondo para materializar las líneas
estratégicas que define Foment a través del papel fundamental de sus Comisiones. Un
esfuerzo transversal que abarca todos los temas indispensables para el tejido empresarial
de Cataluña. De nuevo, quiero explicitar mi felicitación y mi agradecimiento a todo el
personal técnico de Foment por el trabajo inestimable que realiza y del que esta memoria
2013 es fiel testimonio.
En conclusión, 2013 ha sido un año complejo por la coyuntura política y económica y
creo honestamente que Foment lo ha superado bien. Estoy convencido, sin embargo, que
si damos continuidad a este comportamiento de esfuerzo, coherencia e independencia
podremos seguir haciendo las cosas correctamente.
Joaquim Gay de Montellà
Presidente de Foment del Treball
7
1
Foment al día
Vicepresidentes
Presidente
Vicepresidentes
Ferrer-Vidal
Josep Manuel Basáñez
Villaluenga
Saba Aparcamientos, S.A.
Carmen Mur Gómez
Impulsió de Negocis, S.L.
Josep Antoni Belmonte Marín
Confederació Empresarial de la
Província de Tarragona (CEPTA)
Ernest Plana Larrousse
Federació d’Organitzacions
Empresarials de Girona (FOEG)
Joan Castells Trius
Joan H. Simó Burgués
Unió Catalana d’Entitats Assegura- Confederació d’Organitzacions
Empresarials de Lleida (COELL)
dores i Reasseguradores (UCEAC)
Alfonso Vilá Recolons
Eusebi Cima Mollet
Federació d’Empresaris de la Petita Confederació Empresarial
i Mitjana Empresa de Catalunya
de Barcelona (CEB)
(FEPIME Catalunya)
Joan Gaspart Solves
Grupo HUSA
10
FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DÍA
Órganos de Gobierno
Foment es una entidad de régimen privado, regida por órganos de gobierno democráticamente escogidos y renovados cada cuatro años. Todos los cargos directivos (Presidente, Vicepresidentes, Vocales del Comité Ejecutivo y Junta Directiva) pueden ser cambiados en cualquier momento, si la organización o empresa a la que representan les retira
su confianza o los sustituye.
La estructura directiva de Foment tiene su base en la Asamblea General, órgano soberano de la institución. En la Asamblea están representadas todas las organizaciones
y empresas asociadas en función de la importancia económica de las empresas que
agrupan. La integran más de 600 representantes.
El órgano de gobierno de la entidad es la Junta Directiva. Sus miembros son designados
cada cuatro años entre los representantes de la Asamblea General.
El Comité Ejecutivo trata y decide sobre los asuntos ordinarios que la Junta Directiva le
delega estatutariamente o en cada caso.
El Presidente de Foment, escogido por la Asamblea General, representa a la entidad en
toda clase de actuaciones y preside todos los órganos de gobierno y el Consejo Consultivo. La Junta escoge entre sus miembros a los Vicepresidentes.
La ejecución de los acuerdos y directrices de los órganos de gobierno se realiza mediante
las áreas, los departamentos técnicos y los servicios internos, cuya dirección corresponde al Secretario General, nombrado por la Junta Directiva.
Órganos Asesores
Los órganos de gobierno de Foment del Treball cuentan con la colaboración del Consejo
Consultivo, los Consejos Asesores y las Comisiones Asesoras.
El Consejo Consultivo es el órgano que propone las líneas fundamentales de actuación.
Sus miembros son nombrados por la Junta Directiva a propuesta del Presidente.
Los Consejos Asesores hacen propuestas concretas para acciones de la institución.
Las Comisiones Asesoras son órganos de estudio y consulta especializados en temáticas de interés económico o social. Sus miembros son designados por los socios y su
programa de trabajo lo decide cada comisión.
11
Órgans de Gobierno
Comité Ejecutivo
Junta Directiva
Presidente
Manel Jovells Cases
Presidente
Marc Bonavia Solé
Pere Llorens Lorente
Ferrer-Vidal
Josep Burgas Cifuentes
Unió Catalana d’Hospitals (UCH)
Ferrer-Vidal
Confederació de Comerç de Catalunya
Marta Martí Carrera
Comissió de Noves Empreses de Foment
Vicepresidentes
José A. Martínez Álamo
Vicepresidentes
Associació Independent de Joves
Empresaris de Catalunya (AIJEC)
Empresarials de Girona
(FOEG)
Villaluenga
Francisco J. Caballé de Pol
Josep Lluís Cabestany Illana
Fomento de Construcciones y
Unió Catalana d’Entitats Asseguradores Contratas, S.A.
i Reasseguradores (UCEAC)
Joan Castells Trius
Albert Calzada Vilaseca
Eusebi Cima Mollet
Eusebi Cima Mollet
Villaluenga
Iberpotash, S.A.
Joaquin Osorio Montejo
(desde octubre de 2013)
Gremi de Constructors d’Obres de
Barcelona i Comarques
Jordi Piera Coll
Joan Castells Trius
J. Pedro Pirretas Krohn
Federació d’Empresaris de la Petita i
Mitjana Empresa de Catalunya (FEPIME
Catalunya)
Joan Gaspart Solves
Grupo HUSA
Carmen Mur Gómez
Unió Empresarial Intersectorial Cercle
Empresaris
Josep Ma. Puente Fluvià
Confederació d’Organitzacions
Confederació Empresarial de Barcelona
(CEB)
Jordi Casas Cadevall
Jaume Rodríguez Bertiz
Joan Roget Alemany
(desde julio de 2013)
Federació Empresarial Catalana del
Sector Químic (FEDEQUIM)
Provisiones y Tenencias, S.L.
Jordi Rubau Comalada
(hasta marzo de 2013)
Cambra Oficial de Contractistes d’Obres
de Catalunya (CCOC)
Josep Bagué Prats
S.G. Aguas de Barcelona, S.A.
(Grupo Agbar )
Néstor S. Turró Homedes
Jaume Blancafort Portavella
Federació Catalana d’Indústries de la
Carn (FECIC)
Francesc Boixadós Bertrán
(desde marzo de 2013)
de Catalunya (CCOC)
(hasta octubre de 2013)
Antoni Zabalza Martínez
(hasta julio de 2013)
Marc Bonavia Solé
Associació Independent de Joves
Secretario General
Joan Pujol Segarra
Josep Lluís Cabestany Illana
Agrupación Española del Género de
Punto
Gaietà Farrás González
Gremi de Restauració de Barcelona
Juan A. Germán Monge
12
CECOT
Emilio Castellá Llorca
Associació d’Empresaris de les
Comarques de l’Ebre (AECE)
Juan Castellet San Miguel
(desde noviembre de 2013)
Federación Catalana de Transportes de
Barcelona (TRANSCALIT)
Vocales
Antoni Abad Pous
Eudald Castells Martí
José A. Abáncens Casorran
Vicente Codes Olmo
Ramon Adell Ramon
Albert Colomer Espinet
Comarca de Terrassa (CECOT)
Associació Empresarial de Publicitat
Asociación Española de Directivos
(AED)
Joan Amat Solé
(hasta septiembre de 2013)
Institut del Cava Jordi Archs Miquel
Associació Catalana d’Empreses
Concessionàries amb Instal·lacions
Portuàries (ASCIPORT)
Josep Bagué Prats
SG Aguas de Barcelona, S.A.
(Grupo Agbar)
Andreu Basseda Tous
Província Tarragona (CEPTA)
Joan Castells Farrás
Unió Intersectorial Empresarial del
Ripollès (UIER)
Astra Sistemas, S.A.
CAT Formació
Ma. Helena de Felipe Lehtonen
Asociación de Federaciones y
Asociaciones de Empresarias del
Mediterráneo (AFAEMME)
Francisco Domínguez
Almellones
(hasta febrero de 2013)
Centros Comerciales Carrefour, S.A.
Ma. Rosa Eritja Casadellà
Federació Provincial d’Empresaris del
Comerç de Lleida (FECOM)
Joan Estapé Mir
Federació Catalana de Carnissers i
Cansaladers Xarcuters Josep Espigul Riera
Associació d’Empresaris de Gèneres de
Punt Mataró i Comarca (ASEGEMA)
Sebastiá Espinet Fernàndez
Federació Catalana d’Indústries de la
Carn (FECIC)
Enric Ezquerra Costa
de Catalunya (CCOC)
Mercadona, S.A.
Sales Monzón, S.A.
Confederació Empresarial de Barcelona
(CEB)
Celso Besolí Capdevila
Federació Catalana de Tallers de
Reparació d’Automòbils (FECATRA)
Jaume Blancafort Portavella
Joan Canals Oliva
Xavier Cardona Torrandell
Mario Rotllant Solá
Asociación Española de Directivos
(AED)
Agrupación Española del Género de
Punto
Associació de Promotors Constructors
i Constructors d’Edificis de Barcelona
(APCE)
Enric Reyna Martínez
Associació Empresarial de l’Hospitalet i
Baix Llobregat (AEBALL)
Ramon Adell Ramon
Joan Canals Oliva
Carlos Casanovas Giménez
Manuel Rosillo López
(desde noviembre de 2013)
Comarca de Terrassa (CECOT)
Unió Empresarial del Penedès (UEP)
Carmen Mur Gómez
Grupo HUSA
Institut Agrícola Català de Sant Isidre
Antoni Abad Pous
Federació d’Empresaris de la Petita i
Mitjana Empresa de Catalunya (FEPIME
Catalunya)
Josep Maria Pujol Artigas
Baldiri Ros Prat
Vocales
Unió Catalana d’Entitats Asseguradores
i Reasseguradores (UCEAC)
Associació d’Empresaris de l’Alt
Penedès, el Baix Penedès i el Garraf
(ADEG)
Consell d’Empreses Distribuïdores
d’Alimentació de Catalunya (CEDAC)
Associació de Càmpings i Ciutats de
Vacances de la Província de Barcelona
Joan Gaspart Solves
Federació Empresarial de Badalona
(FEB)
Unió Patronal Metal·lúrgica
Associació Catalana de Supermercats i
Distribuidors (CAT-DIS)
Joan Famadas Oriol
José Antonio Martínez Álamo
(hasta mayo de 2013)
Cambra Oficial de Contractistes
d’Obres de Catalunya (CCOC)
Iberpotash, S.A.
Pere Mier Albert
Asociación Multisectorial de Empresas
de Electrónica, Tecnologías de la
Información y la Comunicación de las
Telecomunicaciones y de los Contenidos
Digitales (AMETIC)
Gremi de Restauració de Barcelona
Ramon Felip Bolba
Unió Empresarial de l’Anoia (UEA)
Mariano Fernández Fernández
Asociación de Transitarios
Internacionales de Barcelona
-Organización para la Logística,
el Transporte y la Representación
Aduanera (ATEIA-OLTRA Barcelona)
Manuel Milián Mestre
Roser Moré Roy
Federació d’Associacions i Gremis
Empresarials del Maresme (FAGEM)
Joaquín Osorio Montejo
Francisco Fernández Payán de
Tejada
Asociación de Industrias de la
Alimentación y Bebidas de Catalunya
(AIABECA)
Sofia Gabarró Taulé
Gremi Constructors d’Obres Barcelona
i Comarques
Maria Cinta Pascual Montañés
Associació Catalana de Recursos
Assistencials (ACRA)
Juan Ignacio Pascual Pla
Asociación de Industriales de Plásticos
de Catalunya (AIPC)
Centre Metal·lúrgic
Iván Galofré Moragas
Iolanda Piedra Mañés
Associació Empresarial de l’Hospitalet i
Provisiones y Tenencias, S.L.
Joan Rovira Vilaró
Consell Empresarial d’Osona
Jordi Rubau Comalada
de Catalunya (CCOC)
Àlex Sala Lanz
Confederación de la Industria Textil
(TEXFOR)
Fernando Sebastià Prades
Associació d’Empresaris de les
Manuel Sebastián Álvarez
Associació Catalana d’Agències de
Viatge (ACAV)
Jacinto Seguí Dolz del Castellar
Francesc García-Planas Marcet
Gremi Fabricants de Sabadell
Identidades, Valores y Estrategias
alternativas para los Empresarios
Marítimos y Pesqueros (IVEAEMPA)
Associació Catalana d’Empreses
Josep Ma. Gardeñes Solans
Jordi Piera Coll
José Luis Solano Alonso
Juan Pedro Pirretas Krohn
Enrique Soravilla Mendiburu
AON Risk Solutions
Fomento de Construcciones y
Contratas, S.A.
Federació de Gremis Constructors
d’Obres de Catalunya (FEGCO)
Unió Empresarial Intersectorial Cercle
Empresaris (UEI Cerclem)
Mercadona, S.A.
Ma. Luisa Godia Izquierdo
Gremio de Garages de Barcelona y
Provincia
Francesc Pont Vidal
Bernat Gómez Masana
Josep Ma. Puente Fluvià
Confederació Catalana de la Fusta
Federació Empresarial de Badalona
(FEB)
(hasta febrero de 2013)
Gremi d’Indústries Gràfiques de
Catalunya
Ignasi Puig Donet
Joan Granados Duran
Gremi d’Hotels de Barcelona
Estanislau Grau Baró
Jordi Puigferrat Chrysler
Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de
la Província de Lleida (FEMEL)
Francesc Hostench Feu
(desde mayo de 2013)
de Catalunya (CCOC)
(desde febrero de 2013)
Gremi de la Indústria i la Comunicació
Gràfica de Catalunya
Josep M. Pujol Artigas
Jesús Inarejos Milán
Grupo Codorniu
(desde febrero de 2013)
Centros Comerciales Carrefour, S.A.
Unió Patronal Metal·lúrgica (UPM)
M. del Mar Raventós Chalbaud
Associació Catalana d’Empreses de
Transport de Mercaderies (ACET)
(hasta noviembre de 2013)
Federación Catalana de Transportes de
Ramon Térmens Navarro
Electrodomésticos Taurus, S.L.
M. del Mar Torres Ramentol
(desde septiembre de 2013)
Institut del Cava
Josep Maria Túnica Buira
Associació d’Empreses d’Enginyeria i
Consultoria Independents de Catalunya
(ASINCA)
Antoni Zabalza Martí
(hasta julio de 2013)
Manel Jovells Cases
Unió Catalana d’Hospitals (UCH)
(APCE)
Secretario General
Alexandre Juanola Ribera
Esteve Rodés Monegal
Joan Pujol Segarra
Alejandro Laquidain Soret
Jaume Rodríguez Bertiz
Jorge Lasheras Allué
Antonio Mª Rodríguez Arenas
Federació Empresarial Catalana
d’Autotransport de Viatgers (FECAV)
Asociación Nacional de Perfumería y
Cosmética (STANPA)
Consell d’Empreses Distribuïdores
Confederación de la Industria Textil
(TEXFOR)
Associació de Mestres Industrials i
Tècnics Superiors (AMITS)
Coach & Talent, S.L.
Martí-Carles Llarás Jordana
(APCE)
Pere Llorens Lorente
Confederació de Comerç de Catalunya
Marta Martí Carrera
Joan Roget Alemany
(desde julio de 2013)
Baldiri Ros Prat
Institut Agrícola Català de Sant Isidre
Comissió de Noves Empreses de Foment
13
Órganos Asesores
Consejo Consultivo
Consejo Asesor
Presidente
José Manuel Lara Bosch
Presidente
Helena Guardans Cambó
Joan Llorens Carrió
Ferrer-Vidal
Pau Guardans Cambó
Grupo Planeta
Ferrer-Vidal
PIC Group, S.A.
Bernard Meunier
Expresidentes
Nestlé España
Ramon Miquel Ballart
Alfred Molinas Bellido
Juan Rosell Lastortras
Miquel Alimentació Grup, S.A.
Presidente de Fepime Catalunya
Eusebi Cima Mollet
Josep Oliu Creus
Banc Sabadell
Presidente de Fepime Catalunya
Eusebi Cima Mollet
Josep Joan Pintó Ruiz
Bufete Pintó Ruíz del Valle
Josep Piqué Camps
Vocales
Salvador Alemany Mas
Abertis
José Arcas Romeu
Francisco Belil Creixell
Sixte Cambra
Alfons Carner Suñol
Joan B. Casas
Col·legi d’Economistes de Catalunya
José María Catá Vigil
Explotaciones Catel, S.A.
Francesc Boada Pelleres
Francisco Reynés Massanet
Pere Botet Pladevall
Miquel Roca i Junyent
Manuel Brufau Niubó
Javier Robles González
Vicenç J. Calduch Porta
Leopoldo Rodés Castañé
Joan Camprubí Potau
Ricardo Rodrigo Amar
Andrés Carasso Vendrell
Sebastià Salvadó Plandiure
Lluís Carreras Colomer
Josep M. Serra Farré
Francesc Closa Solves
Àngel Simón Grimaldos
Agustí Cordón Berrenechea
Juan Mª Torres Riera
Jordi Cornet Serra
Joan Uriach Marsal
Joan Cornudella Marqués
Miquel Valls Maseda
Fernando Echevarne Florence
Carlos Ventós
Antoni Esteve Cruella
Rafael Villaseca Marco
Kim Faura Batllé
Media Planning Grup
Grupo Editorial RBA
Carlos Cavallé Pinós
IESE
Reial Automòbil Club de Catalunya
Enric Corominas Vila
Grup Corominas
Catalana Occident
Enric Crous Millet
Sociedad Anónima Damm
Agbar
Emili Cuatrecasas Figueras
Cuatrecasas, Gonçalves Pereira
Miguel Torres, S.A.
José Antonio Díaz Salanova
Blue Tanit-Shareholders, S.L.
Grupo Uriach
Juan Echevarría Puig
Mutua Universal
Cambra de Comerç de Barcelona
Josep Esteve Soler
Corporació Esteve
Lucta
Josep Ferrer Sala
Freixenet, S.A.
Gas Natural Fenosa
Ignasi Ferrero Jordi
Nutrexpa, S.A.
Secretario General
Pablo Fisas Ayxelá
(hasta septiembre de 2013)
Sati Grupo Textil, S.A.
Joan Pujol Segarra
Joaquín Folch-R. Corachán
Manuel Lao Gorina
Grupo Novartis España
José Mª Pujol Artigas
Danone
Nationale Suisse
Montesa Honda, S.A.
Abantia
Advance Medical
Indra
Federació Farmacéutica, S. Coop.
As. Catalana Empreses Consultores
Iberdrola
Ior Consulting, S.A.
F. Closa Alegret, S.A.
Fira de Barcelona
Consorci de la Zona Franca
Agrolimen
Laboratorio A. Dr. F. Echevarne
Lab. Dr. Esteve
Telefónica
Joan Ferrer Pons
Adecco
Eduard Gallart
Bankinter
Manuel Garriga Calonge
ECOCAT
Industrias Titán, S.A.
Pedro Fontana García
Marcos Garzo Tusquets
Ricard Fornesa Ribó
Antoni Gassó
Antonio Gallardo Ballart
Domingo Goenaga Campmany
Joan Hortalá Arau
Fernando González Cajigós
Enrique Lacalle Coll
Carles Grau Lara
Manuel Lao Hernández
Raúl Grijalba
American Nike, S.A.
Áreas España
Gaes, S.A.
VidaCaixa Grup
Grupo General Cable Sistemas, S.A.
Almirall, S.A.
Pirelli Neumáticos, S.A.
Societat Rectora Borsa
Microsoft Ibérica, S.R.L
Barcelona Meeting Point
Manpower Group
Compañía de Inversiones, S.A.
14
Francesc Hernández Carbó
Jesús Acebillo Marín
Eduard Bigas Vives
Roca Junyent Advocats Ass.
Autoritat Portuària de Barcelona
Tradisa/Agora Invest
Werner Knuth Schaefer
Marian Puig Planas
Abertis
Roberto Guirado Martínez
Cristina Guiral del Pozo
MC Mutual
Javier de Antonio Oña
FICOSA Internacional, S.A.
Fundación Empresas IQS
Único Hotels & Real Estate
Vocales
(hasta agosto de 2013)
Vueling
Fundació Puig
Sellbytel
Palex Medical
CIRSA
Amancio López Seijas
Hotusa
Enrique Lores Obradors
Hewlett-Packard Española, S.L.
Jaime Malet
American Chamber of Commerce in
Spain
Eva Manich Navarro
Alcampo, S.A.
Ferran Martínez Mendoza
Mapfre, S.A.
Josep Martínez-Vila
Saba Infraestructures
Gabriel Masfurroll Lacambra
Fundación Alex
Josep Miarnau Montserrat
COMSA EMTE
Javier Mirallas Sarabia
Prosegur, Cía. Seguridad, S.A.
Jordi Miró
Danone
Bernat Morales Loscos
Mercadona, S.A.
Josep Lluís Nuñez Navarro
Grup Núñez i Navarro
Alberto Ojinaga Cebrián
Caprabo
Xavier Orriols Arumí
Pepsico Iberia
Joan Pedrerol Gallego
Repsol Petróleo, S.A.
Xavier Pérez Farguell
San Miguel
Xavier Peris Musso
Laboratorios Salvat, S.A.
Eloi Planes Corts
Fluidra
Eduardo Querol
Torraspapel
Esteve Rabat Sabater
Flash D’Or - Joieria Rabat
Joan B. Renart Montalat
S.A. Vichy Catalán
Antonio Renom
Levante Capital Partners
Fernando Rey Pérez
Garrigues
Julio Rodríguez Izquierdo
Schneider Electric España, S.A.
Comisiones Asesoras
Josep M. Rovira Vilanova
Josep Lluís Rovira Escubós
Nombre Comisión / Presidente
Agricultura, Ganadería, Pesca
y Medio Natural*
Joan A. Sánchez Carreté
Alimentaria*
ENDESA Catalunya
Baldiri Ros
Grupo Sifu
CET Consultores
Jaume Blancafort
Jorge Soley Sans
Grup La Caixa
Comercio y Turismo
Miquel Suqué Mateu
Gaietà Farrás
Invergaming Grup
Xavier Tauler Ferré
Diálogo Social
Copisa
Joan Pujol
M. Àngels Tejada
Economía y Fiscalidad
Randstad
Ramon Adell
Juan José Terraza Torra
Educación y Formación Profesional
Ernst & Young Abogados
Manuel Rosillo
Enric Ticó
Ferrocarrils de la Generalitat de
Catalunya
Vivienda*
Enric Reyna
Joan Torras Gómez
Industria e Innovación
Egon Zehnder Int. S.L.
José A. Martínez
Joan Torres Carol
As. Enginyers Industrials Catalunya
Infraestructuras y Servicios*
José Domingo Valls
Jordi Piera
Activa Mutua
Judith Viader
Internacional y Unión Europea
Frit Ravich
Joan Canals
Juan Vila Torras
Medio Ambiente
Stora Enso Barcelona, S.A.
Josep Ll. Cabestany
Joan Vilalta Boix
Nuevas Empresas
FOEG
Marta Martí
Alicia Yúfera Sales
Ulled Asociados
Responsabilidad Empresarial
Carmen Mur
Secretario General
Salud y Dependencia*
Manel Jovells
Joan Pujol Segarra
(*)Comisiones de composición restringida
Sala Comité Ejecutivo.
Sala B de Foment.
Sala Magna de Foment.
15
Equipo profesional altamente cualificado
y comprometido
La influencia en las políticas públicas, el lobbying, es el principal potencial de Foment del Treball. Participa con voz propia y voto en las principales entidades y
organismos de la administración pública, dispone de una alta capacidad de interlocución con dirigentes del ámbito político, económico y empresarial e interviene en
los principales procesos legislativos de Cataluña, España y Europa.
En este sentido, la estructura ejecutiva de Foment del Treball, bajo la batuta del
Secretario General, Joan Pujol, está formada por un equipo humano de alta cualificación profesional y comprometido con la tarea de dar el mejor servicio al conjunto
de las empresas de Cataluña.
El Secretario General, Joan Pujol.
Se trata de una estructura ejecutiva ajustada a la actividad que se espera de una
cúpula empresarial del siglo XXI y pilotada por tres direcciones de área; la técnica, a
cargo de Alba Cabañas; la de servicios, a cargo de Maribel Aguirre; la de formación,
a cargo de Maria Dolors Giner.
La estructura ejecutiva de Foment del Treball, bajo la batuta del
Secretario General, Joan Pujol, está formada por un equipo humano
de alta cualificación profesional y comprometido con la tarea de
dar el mejor servicio al conjunto de las empresas de Cataluña.
16
Report Plan de Acción 2013
Economía y Fiscalidad
“El año que hemos conseguido abandonar la recesión hemos
evidenciado la confusión enorme que ocasiona el sudoku de las
400 normas nuevas aprobadas por la administración durante el
cuadrienio 2008-2012”.
Salvador Guillermo, director de Economía.
• Actualidad y reformas económicas
Apoyo a presidencia, seguimiento, análisis, participación directa en el debate
económico.
• Consolidación
- Informe bimestral de Coyuntura Económica.
- Foment Analiza.
• Debates Fiscales
Organización de (4) encuentros institucionales con los máximos niveles
de la Administración Económica y Tributaria.
• Impulso Financiación
Reformas del sector financiero y en busca de oportunidades de financiación
no bancaria y pública para las empresas.
• Infraestructuras
Confirmación UE Corredor Mediterráneo infraestructura prioritaria.
• Posicionamientos destacados
- Presupuestos Generales del Estado para 2014.
- Presupuestos de la Generalitat de Catalunya 2014.
17
Emprendimiento y Responsabilidad Social
“Ayudamos a conectar el conocimiento de empresarios catalanes
de éxito con la ilusión y el empuje de los nuevos emprendedores.
Ayudamos a hacer posible nuevas realidades empresariales”.
Maria Mora, directora de la Oficina de Creación de Empresas.
• Foment Emprende
Oficina de asesoramiento. Novedad, la colaboración con SECOT.
• First Meeting de Incubadoras Corporativas
• BIZ BARCELONA
• El Momento del Emprendedor
Vínculo Universidad Empresa. Espacio de promoción de las SPIN-OFFs.
• Nuevos proyectos:
- Red Empresarial de Apoyo a la Empresa
- Emprende Impulso
Diseño de un programa integral en toda Cataluña de apoyo y estímulo
al emprendimiento.
• Colaboración en Prepárate + Foro de RRHH
• Procesos legislativos destacados
-Ley 11/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo al crecimiento
y la creación de puestos de trabajo.
-Ley 14/2013, de apoyo a los emprendedores y su internacionalización.
18
Innovación e Industria
“Las políticas de infraestructuras, comunicación, energía, recursos naturales, fiscales, laborales, educación y formación e I+D+i,
tienen que ser también instrumentos de política industrial para
conseguir un escenario industrial competitivo a nivel global”.
Antonio Sáenz, director de Innovación.
• Seguimiento Plan Estrategias de especialización RIS3. Ejes prioritarios para
Cataluña y España + Horizonte 2020.
• Ciclo Innovación Competitiva (10 sesiones especializadas con la participación
directa de más de 300 empresas).
• Impulso a la transferencia tecnológica
- Proyecto Transfer-TEC (Centros Tecnológicos-Empresa).
- Convenio ACUP (Universidad-Empresa).
• Proyecto optimización de deducciones fiscales en I+D+i: 65 empresas.
• Apoyo a la creación del Clúster Audiovisual de Cataluña
- Proyecto de Ley de Telecomunicaciones (estatal).
- Anteproyecto de Ley de Propiedad Intelectual.
19
Internacionalización
“Hemos facilitado contactos para posibles relaciones comerciales
con más de 30 países”.
David Tornos, director de Internacional y Unión Europea.
• Misiones Empresariales
- Turquía (Abril 2013).
- Sudáfrica y Mozambique (Septiembre 2013).
- Perú y Bolivia (Septiembre 2013).
- Corea del Sur (Noviembre 2013).
• Encuentros empresariales de iniciación, análisis de oportunidades de inversión
y estrategias de internacionalización (>27).
• Relaciones al máximo nivel institucional con (>35) representantes de
países y/o instituciones internacionales: Embajadores, Cónsules, Agencias de
Inversiones.
• Promoción y fomento de la actividad exportadora: consolidación, nuevos
mercados, iniciación. Programa Go Export (ACCIÓ).
• Otros
- Acuerdo Morosidad - Sr. Tajani.
- Acuerdo ICEX - Sr. Garcia-Legaz.
- ILI - Presidencia de Foment.
- FODERE - Sr. Oettinger.
20
Relaciones Laborales y Asuntos Sociales
“17 huelgas desconvocadas gracias a la mediación con un impacto
de más de 2 millones de euros para la economía de Cataluña.”
Javier Ibars, director de Relaciones Laborales y Asuntos Sociales.
• Reforma Laboral y la AIC
Seguimiento, propuestas y refuerzo del diálogo social.
• Impulso del TLC como mediador conflictos
- Financiación, reglamento de funcionamiento, organización de conciliadores,
promoción TLC.
- Acuerdo en el 42% de las conciliaciones efectivas.
- Evitar la judicialización de procedimientos en 11.002 empresas y con incidencia
en 639.921 trabajadores.
• Ultraactividad
Acuerdo por el apoyo y acompañamiento a los procesos de negociación colectiva
en ultraactividad.
• Debates Laborales
Jubilación - Flexibilidad Interna y despidos colectivos - Inspección de Trabajo.
3 sesiones.
- Propuesta de Ley del Sistema de Empleo de Cataluña y del Servicio de Empleo
de Cataluña.
- Decreto 245/2013 de organización y funcionamiento de la Comisión
de Convenios Colectivos del CRL.
- Propuesta de Ley de Participación Institucional.
21
Medio Ambiente y Energía
“Los gastos en Protección ambiental de la industria en Cataluña
ascienden a 449.705.388 e, el 26,4% del total de España.”
Alba Cabañas, directora Área técnica y responsable de Medio Ambiente y Energía.
• A través de la Comisión de Medio Ambiente, seguimiento y participación
en las reformas legislativas destacadas
Intervención en más de 30 normas y herramientas de planificación
de diferente rango y ámbito.
• Sistematización de la información y estadísticas ambientales
- Cifras + fichas legales.
- Ponencia del estudio sobre las Infraestructuras de residuos. CTESC.
- Ponencia del estudio sobre las infraestructuras del agua. CTESC.
- Ponencia del estudio sobre las infraestructuras energéticas. CTESC.
• Impulso en el Fórum Energía Empresa
- La Reforma Energética. Secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal.
- Interconexión internacional de la energía.
- Movilidad y energía.
• Nacimiento Foment Sostenible
Con el objetivo de poner en valor el esfuerzo que han hecho las empresas en este
ámbito.
22
Prevención de Riesgos Laborales
“Con el Estudio de la Judicialización de los conflictos en materia de
Seguridad y Salud Laboral, hemos hecho un análisis cualitativo de
las controversias judiciales más relevantes en materia de seguridad
y salud laboral”.
César Sánchez, director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales.
Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment, OPRL
• Asesoramiento 400 consultas.
• Visitas a empresas: 540 empresas.
• Información y sensibilización
El alcance de acciones OPRL Foment del Treball llega a 4.759 empresas.
• Nuevo Boletín
Con personalización para organizaciones empresariales.
• Nueva WEB
• Jornadas técnicas monográficas (17).
• Fórum PRL (5 sesiones).
• Elaboración de herramientas preventivas
Estudios, guías fichas, aplicaciones informáticas.
- Propuesta de Estrategia Española de Seguridad y Salud Laboral (2013-2020).
- Propuesta de Estrategia Catalana de Seguridad y Salud Laboral (2013-2020).
23
Documentación y Archivo Histórico
“Acercamos Foment a la sociedad: abrimos las puertas de la sede
y de todo el conocimiento que atesora el importante fondo documental de la institución”.
Carlos García, director de Documentación y Archivo.
• Apoyo documental interno
- Centro de Documentación Compartida.
- Boletín diario de información.
• Apoyo para la elaboración de
- Libros
- MUHBA. “Catálogo de Exposición de Indianas”.
- Rius Núria, F: “Pau Audouard”.
- Tio, Salvador: “Innocent Paulí”.
- Freixa, M: “El señor de la Masia Freixa”.
- Casals, Núria: “Del treball anònim a l’etiqueta”.
- Instituto Ibérico Español: “Estudios sobre el Próximo Oriente en España
1930-1940”.
- Exposiciones
- Prêt a Porter. (Industria de la confección).
- Barcelona y el mar. Puerto de BCN.
- Documentales
- “Programa 300”: 300 años de historia de Cataluña.
- “Programa 30 minuts”. “Empreses catalanes a Guinea”.
24
CEPYME
CEOE
Comité Ejecutivo
Asamblea General
Comité Ejecutivo
Joaquim Gay de Montellà Ferrer-Vidal
Joan Gaspart Solves
Antoni Abad Pous
Ramon Adell Ramon
Josep Manuel Basáñez Villaluenga
Celso Besolí Capdevila
Marc Bonavia Solé
Albert Calzada Vilaseca
Joan Canals Oliva
Xavier Cardona Torrandell
Eudald Castells Martí
Joan Castells Trius
Vicente Codes Olmo
Albert Colomer Espinet
Antoni de Ribera Rafart
Ramon Felip Bolba
M. Rosa Fiol Fernández
Sofia Gabarró Taulé
Iván Galofré Moragas
Josep M. Gardeñes Solans
Joan Gaspart Solves
Manel Jovells Cases
José Antonio Martínez Álamo
Carmen Mur Gómez
Ramón Paredes Sánchez-Collado
M. Cinta Pascual Montañés
Iolanda Piedra Mañés
Jordi Piera Coll
Juan Pedro Pirretas Krohn
Francesc Pont Vidal
Josep M. Puente Fluviá
Ignasi Puig Donet
Baldiri Ros Prat
Juan Rosell Lastortras
Joan Vilalta Boix
Eusebi Cima Mollet (Vicepresidente)
Junta Directiva
Josep Manuel Basáñez Villaluenga
Joan Canals Oliva
Joan Castells Trius
Joan Gaspart Solves
Ramon Paredes Sánchez-Collado
Baldiri Ros Prat
Alfons Vilá Recolons
25
Junta Directiva
Eusebi Cima Mollet
Baldiri Ros Prat
Asamblea General
Eusebi Cima Mollet
M. Helena de Felipe Lehtonen
M. Rosa Eritja Casadellà
Baldiri Ros Prat
Representación en Órganos Consultivos
de las Administraciones Públicas
Administración del Estado
Administración de Cataluña
•Consejo
•ACCIÓ.
(CES)
Económico y Social de España
• Pleno
• Pleno y Comisión Permanente
•Sistema
Nacional de Empleo
• Comisión Provincial de Seguimiento del
Contingente de Trabajadores Extranjeros
• Comisión Provincial de Evaluación de Ofertas
Temporales del Contingente de Trabajadores
Extranjeros
• Grupos de Trabajo
•Fundación
para la Prevención de
Riesgos Laborales
• Grupos de Trabajo
Nacional de Seguridad e
Higiene en el Trabajo
•Instituto
Nacional de la Seguridad
Social (INSS)
• Comisiones Ejecutivas Provinciales (Barcelona,
Girona, Lleida, Tarragona)
de Garantía Salarial (FOGASA)
• Comissió de Seguiment
•Consell
Català de l’Empresa
• Comissió de Política Industrial
• Comisiones Ejecutivas Provinciales (Barcelona,
•Comisión
Nacional de Seguridad y Salud
en el Trabajo
•Consorcio de la Zona Franca
• Consejo General
•Consejo
General de la Formación
Profesional
Nacional del Agua
- Comissió de Mercat de Treball i Polítiques
Socials
- Comissió d’economia i Fiscalitat i Unió
Europea
- Comissió de Desenvolupament Territorial i
Medi Ambient
- Comissió de Polítiques Sectorials
de Seguiment del Programa
Operatiu del Fons Social Europeu a
Catalunya
•Avalis de Catalunya, SGR
• Consell d’Administració
•Grup
de Treball de la Millora de la
Funció Conciliadora
•Consell de Relacions Laborals de
Catalunya
• Comissió Seguiment Contractació Laboral
Hidrográfica del Ebro
• Comissió d’Igualtat i Temps de Treball
• Comisión de la Sequía
•Fondo
Estatal para el Empleo y la
Sostenibilidad Local
•Instituto
Social de la Marina
•Instituto
FP.CAT
• Consell Rector
d’Iniciatives per a la Reinserció
(CIRE)
• Consell Assessor
• Comissió per a la Formació Professional
Ocupacional
•Taules
Locals d’Ocupació
• Barcelona
• Barcelona (Resto)
• Berguedà
• Baix Llobregat
• Badalona
• Bages
• Vallès Occidental (Resto)
• Garraf
• Osona
• Sabadell
• Vallès Oriental
• Alt Penedès
• Terrassa
• Rubí
• Anoia
• Maresme
• L’Hospitalet de Llobregat
•Comissió
Juvenil
• Grup Tècnic Negociació Col·lectiva
• Grup Tècnico de Formación Profesionalitzadora
• Gup Tècnic de Plans d’Igualtat
• Grup Tècnic de Responsabilitat Social
• Grup de Treball sobre el Mapa de la Negociació
Col·lectiva
•Consell
•Servei
Català de la Mobilitat
d’Ocupació de Catalunya (SOC)
• Consell de Direcció
• Comissió de Seguiment del PGOC
• Comissió de Seguiment del Consell Direcció
• Comissió d’Immigració
26
• Comissió Permanent
• Comissió de la Inspecció de Treball i Seguretat
• Grup Tècnic l’Acord de Mesures l’Ocupació
de Crédito Oficial (ICO)
• Ple
•Taules
• Comissió de Convenis Col·lectius
• Comisión Ejecutiva
Català de la Formació
Professional
• Comissió de Responsabilitat Social
Social
• Comisiones Informativas
• Comissió Executiva
•Consell
•Centre
• Comissió de Seguretat i Salut Laboral
•Confederación
• Ple
• Ple
• Ple
• Pleno
del Sistema de Formació i
Qualificació Professional
•Xarxa
• Mesa de Coordinació
• Pleno
per a la Immigració
•Comissió
•Consell
•Comitè
• Consejo Rector
•Consejo
d’estudi Pla General de
Seguretat de Catalunya
•Acord Estratègic 2013-2016 per
impulsar la Competitivitat, l’Ocupació i
la Cohesió Social
• Comissions de Treball
• Consejo General
de Ciutadania i Immigració
• Comissió de Seguiment del Pacte Nacional
•Instituto
•Taula
• Grup de Treball d’Internacionalització
de Treball, Econòmic i Social de
Catalunya (CTESC)
• Patronato
Assessor de la Immigració
•Comissió
• Comisión Ejecutiva Territorial de Cataluña
•Consell
• Consell Rector
• Grups de Treball
• Consejo General
•Fondo
Agència de Suport a l’Empresa
Catalana
FOMENT DEL TREBALL FOMENT AL DIA
d’Ocupació Juvenil
Nacional de Catalunya
d’Eleccions Sindicals
• Ple
•Comissions
Territorials de Seguiment
d’Eleccions Sindicals
• (Barcelona, Girona, Lleida, Tarragona)
•Consell
Superior d’Avaluació del Sistema
Educatiu
•Comissió de Seguiment de les Actuacions
de Normalització Lingüística
•Agència Catalana del Consum
• Junta Arbitral de Consum de Catalunya
•Consell
•Institut
Català d’Assistència i Serveis
Socials (ICASS)
(CIC)
Interuniversitari de Catalunya
• Consell General
• Comissió de la Governança
• Comissions Executives Territorials (Barcelona,
• Espai Europeu d’Educació Superior
•Institut
•Agència
Català de la Salut (ICS)
• Consell per a la Prevenció i la Gestió dels
Residus de Catalunya
• Centre Català de Reciclatge
• Consell General
•Servei
Català de la Salut
•Agència
• Consell per a l’ús Sostenible de l’Aigua
Català de la Salut
•Direcció
• Regions Sanitàries Consell Salut – Lleida
• Regions Sanitàries Consell Salut – Tarragona
• Regions Sanitàries Consell Salut – Girona
l’Ebre
• Regions Sanitàries Consell Salut - Costa de
Nord i Maresme
• Regions Sanitàries Consell Salut - Barcelonès
Centre
• Consell Salut Consorci Sanitari Barcelona
• Com. Avaluació Aplicació Llei 20/2009 Prev. i
de Preus de Catalunya
d’Estadística de Catalunya
(IDESCAT)
•Institut
• Consell Català d’Estadística
•Consell
Català d’Avaluacions Mèdiques
•Consell
• Consell Qualitat Ambiental
•Comissió
Ponent
• Regions Sanitàries Consell Salut - Barcelonès
(ICAM)
General de Qualitat Ambiental
Control Ambiental
• Comissió de Prevenció de la Contaminació
Lluminosa
• Regions Sanitàries Consell Salut - Terres de
•Institut
Catalana de l’Aigua (ACA)
• Consell d’Administració
• Consell Català
•Consell
de Residus de Catalunya
Assessor del Voluntariat
•Observatori
Català de la Justícia
•Observatori de Drets de la Infància
• Ple
•Observatori
Català de la Justícia
•Document Únic de Programació de
Catalunya (DOCUP)
Escolar de Catalunya
•Consell Escolar Territorial de Barcelona 1
(Ciutat)
•Consell Escolar Territorial de Barcelona 2
(Comarques)
•Consell Escolar Territorial del Baix
Llobregat
•Junta Consultiva de Contractació
Administrativa de Catalunya
•Consorci per a la Formació Contínua de
Catalunya
• Consell General
• Comitè Executiu
•Consell
• Comitè de Seguiment
•Comissió
per a la Prevenció i el
Tractament de les Drogodependències en
l’Àmbit Laboral de Catalunya
•Consells Socials de les Universitats
Públiques
• Universitat de Barcelona
•Consell
• Ple
•Pla
Nacional de l’Associacionisme i
Voluntariat
• Comissió Rectora
•Pla
• Universitat Autònoma de Barcelona
Social de la Llengua Catalana
Nacional d’Arxius
d’Ajuda al Retorn (PAR)
• Universitat Politècnica de Catalunya
•Pla
d’Iniciatives del Govern a Les Terres
de l’Ebre
• Universitat Pompeu Fabra
• Universitat Rovira i Virgili
• Comissió de Seguiment
• Universitat de Girona
•Patronat
• Universitat de Lleida
Catalunya Món
• DIPLOCAT
•Fundació
Universitat Oberta de
Catalunya
• Comité Marca Catalunya
•Tribunal
• Consell
•Consell
Interdepartamental de Recerca i
Innovació Tecnològica (CIRIT)
• Comitè Científic
- Tecnologies de la Informació i
la Comunicació
• Comissió Assessora
•Comissió
Directora de Seguretat
Alimentària
•Institut Català de l’Energia
•Direcció
General d’Energia, Mines i
Seguretat
• Comissió Tècnica de l’Observatori de Qualitat
del Subministrament Elèctric
•Pla
General de Seguretat de Catalunya
2012-2013
• Comissió Estudi Temporal 2012-2013
•Consell
de Seguretat de Catalunya
de Seguiment del Projecte
de Disseny de Certificat de Qualitat
Lingüística
•Prestació Medico-Farmacèutica, Servei
de Prevenció
•Comissió
• Grup de Treball
•Observatori
•Comissió
Masclista
Català de la Família
Nacional de la Violència
• Ple
•Observatori
•Reforma
del Frau
Política Agrària Comuna
• Comissió de Seguiment de la Reforma PAC
•Pla
Estratègic sobre els Usos del Temps
• Comissió Permanent de Seguiment
Administración Local de Barcelona
•Autoritat
(ATM)
del Transport Metropolità
•Pla
Estratègic Metropolità de Barcelona
• Vicepresidència
• Consell General
• Comissió Delegada
•Consell
de Desenvolupament Estratègic
Metropolità de Barcelona
•Consell Econòmic i Social de Barcelona
(CESB)
• Ple
• Comissió de Política Social i Qualitat de Vida
• Comissió de Medi Ambient i Mobilitat
• Comissió d’Activitats Econòmiques i
Ocupacionals
• Comissió de Fiscalitat i Pressupostos
• Patronat de la Fundació
• Grup de Treball Memòria Socioeconòmica
• Comitè Paritari d’Interpretació, Aplicació i
• Grup de Treball de la Comissió del Pla
Seguiment de l’AIC
• Mediadors – Conciliadors
• Comissió Tècnica de Seguretat i Salut Laboral
•Pacte
27
Laboral de Catalunya
•ACTIC
per a la Infancia a Catalunya
d’Actuació Municipal
Representatividad
Organizaciones Sectoriales
•Consell
Municipal de Benestar Social
• Ple
• Centre d’Estudis i Assessorament Metal·lúrgic
•Institut
• Col·legi Oficial de Joiers, Orfebres, Rellotgers i
Agrícola Català de Sant Isidre
•Junta
Arbitral de Consum de Barcelona
Integral de Desenvolupament de
Serveis Socials a la Ciutat de Barcelona
•Associació Barcelona per a l’Acció Social
•Pacte per l’Ocupació de Qualitat a
Barcelona
•Pla
•Consell
Assessor de Salut Laboral
de Traball per la Millora de la
Funció Conciliadora
•Consell de Seguretat Urbana de
Barcelona
•Consell de Formació
Pesca
• Federació Catalana d’Associacions d’Empresaris
• Asociación
• Federación Española de Asociaciones de
Instal·ladors (FERCA)
de Armadores de Buques de
Pesca de las provincias de Barcelona y
Girona
• Identidades, Valores y Estrategias
Alternativas para los Empresarios
Marítimos y Pesqueros (IVEAEMPA)
Agua
•Grup
•Agrupació
de Serveis d’Aigua de
Catalunya (ASAC)
Industria Química
• Plenari
•Federació
Empresarial Catalana del Sector
Químic (FEDEQUIM)
• Sector Serveis
• Asociación de Empresarios de la Industria
Farmacéutica (FARMAINDUSTRIA)
•Pacte
per a la Mobilitat de Barcelona
•Consell Municipal de Circulació,
Disciplina i Seguretat Viària
• Asociación Española de Fabricantes de
Productos de Química Fina (AFAQUIM)
• Grup de Treball de Distribució i Ús de la Xarxa
Viària
•Consell
Municipal del Medi Ambient i la
Sostenibilitat
•Àrea Metropolitana de Barcelona
• Entitat del Medi Ambient
• Asociación Española de Fitosanitarios y Sanidad
Ambiental (AEFISA)
• Associació Empresarial Química de Tarragona
(AEQT)
• Cecot – Sector Químic
•Asociación
Española de Cogeneración
• Asociación Española de Fabricantes de Pasta,
Papel y Cartón (ASPAPEL)
•Consell
de Formació Professional de la
Ciutat de Barcelona
•Consell de Ciutat i Comerç
•Comissió de Contractació Responsable
• Asociación Española de Fabricantes de Ladrillos
y Tejas de Arcilla Cocida (HYSPALIT)
• Asociación Española de Fabricantes de Azulejos
y Pavimentos Cerámicos (ASCER)
• Comissió Mixta de Contractació
•Associació
d’Industrials de Plàstics de
Catalunya (AIPC)
•Asociación Nacional de Perfumería y
Cosmética (STANPA)
• Grup Treball Col·lectius Diana
• Grup Treball Red. Clàusules Socials
Creixement
• Taula Permanent d’Avaluació i Seguiment
•Consell
de Seguiment del Programa
Metropolità de Gestió de Residus
Municipals (PRGRM) 2009-2016
•Taula Permanent d’Avaluació i
Seguiment del “Pla de Xoc contra l’Atur
Juvenil”
•Acord Ciutadà per una Barcelona
Inclusiva
• Consell de Govern
•Consell
(CEAM)
Gemmòlegs de Catalunya (JORGC)
•Barcelona
Agricultura
Escolar Municipal Barcelona
28
Industrias de Transformación de Metales
•Unió
Patronal Metal·lúrgica de Catalunya
(UPM)
• Asociación de Comerciantes e Importadores
de Recambios y Accesorios para Vehículos de
Automoción (CIRA)
• Asociación de Fundidores de Cataluña (AFC)
• Asociación para la Construcción de Estructuras
Metálicas (ASCEM)
• Associació Catalana d’Empreses d’Instal·lació i
Manteniment (ACEIM)
• Associació Catalana d’Empreses Constructores
de Motlles i Matrius (ASCAMM)
• Associació de Comerciants d’Electrodomèstics
(ACE)
• Associació de Frigoristes de Catalunya
(ASFRICAT)
• Associació de Gremis d’Instal·ladors de
Catalunya (AGIC)
• Associació Empresarial d’Instal·ladors
d’Electricitat, Fontaneria, Climatització i afins
de Barcelona
Industriales y Exportadores de Aparatos de
Iluminación Decorativa (FEDAI DEC)
• FERCA Territorial Barcelona
• Gremi de Caldereria de Barcelona
• Gremi de Calefacció, Ventilació i Aire
Condicionat
• Gremi de Constructors de Maquinària
• Gremi de Fabricants d’Articles de Ferreteria de
Catalunya
• Gremi de Metal·laris
• Gremi de Reparadors i Mantenidors d’Aparells
d’Ús Domèstic i Industrial de Catalunya
• Gremi de Serrallers de Catalunya
• Gremi del Motor (abans Gremi de Venedors de
Vehicles a Motor)
• Gremi Empresarial d’Ascensors de Catalunya
(GEDAC)
• Gremi Provincial de Tallers de Reparació
d’Automòbils
• Gremio de Comerciantes en Maquinaria,
Suministros Industriales, Tubería y Accesorios
• Unió de Magatzemistes de Ferros de Catalunya
i Balears
• Agrupació d’Industrials del Baix Vallès (AIBV)
• Associació d’Empresaris Metal·lúrgics de l’Alt
Maresme (AEMAM)
• Associació d’Empresaris Siderometal·lúrgics de
Badalona
• Centre Metal·lúrgic (CM)
• Patronal Metal·lúrgica del Bages (PMB)
• Unió Empresarial Metal·lúrgica de Terrassa
(UEM)
• Unió Patronal Metal·lúrgica de L’Hospitalet i
Baix Llobregat (UPMBALL)
• Unió Patronal Metal·lúrgica del Vallès Oriental
(UPM VALLÈS ORIENTAL)
• Unió Patronal Metal·lúrgica de Barcelona –
Delegació d’Igualada
Industrias de Productos Alimentarios y
Bebidas
•Associació
Catalana de Fabricants de
Pinsos (ASFAC)
•Associació Catalana de Productors de
Porcí (PORCAT)
•Associació d’Indústries d’Alimentació i de
Begudes de Catalunya (AIABECA)
•Asociación Española del Dulce
(PRODULCE)
•Federació Catalana d’Indústries de la Carn
(FECIC)
• Associació Catalana d’Indústries de la Carn
(ACIC)
• Associació Catalana d’Escorxadors i Sales de
Desfer (ACES)
•Federació
Catalana de Carnissers i
Cansaladers-Xarcuters
•Associació
• Gremi de Carnissers-Cansaladers-Xarcuters de
• Gremi de Carnissers, Cansaladers i Xarcuters de
les Comarques Tarragonines
• Gremi de Carnissers i Xarcuters Artesans de les
Comarques Gironines
• Gremi d’Artesans Cansaladers-Xarcuters de les
Comarques de Lleida
• Gremi Detallistes d’Aviram, Ous i Caça de
Barcelona
•Institut
del Cava
• Federació de Gremis de la Construcció de la
Província de Tarragona
• Unió d’Empresaris de la Construcció de Girona
•Gremi
de Constructors d’Obres de
Comarca del Garraf
• Asociación Española de la Impermeabilización y
• Asociación Industrial Textil de Proceso
Algodonero
• Federación Nacional de Acabadores,
Estampadores y Tintoreros Textiles
• Federación de la Industria Textil Lanera
• Institut Industrial de Terrassa
• Gremi de Fabricants de Sabadell
• Joves Empresaris Tèxtils – Institut Sallarés i
Pla
• Federación Textil Sedera
• Gremio de Cinteros
• Asociación Nacional de Fabricantes de Tules,
Bordados y Encajes
•Consejo
Intertextil Español
de Fabricants de Sabadell
Química de la Construcción (ANI Catalunya)
• Gremi de Constructors d’Obres de Badalona
•Gremi de Constructors d’Obres de la Comarca
de l’Anoia
•Gremi de Constructors d’Obres de Manresa i
Comarca
•Gremi de Constructors d’Obres de Sabadell i
Comarca
•Gremi de Constructors d’Obres de Vic
•Gremi de Constructors d’Obres del Baix
Llobregat
•Gremi de Constructors d’Obres del Vallès
Oriental
•Gremi de Constructors i Promotors d’Obres de
Mataró i Comarca
•Gremi de la Construcció del Vallès
Otras Industrias
•Asociación
Española de Empresas de
Multimedia (ASEDEM)
•Associació d’Empresaris Productors de
Multimèdia (ADEPM-Catalunya)
Industrias Curtidoras
•Unió
• Federació de Gremis de Construcció de Lleida
• Agrupació Empresarial de Constructors d’Obres
Industrias Textil y Confección
•Agrupación Española del Género de
Punto (AEGP)
•Confederación de la Industria Textil
(TEXFOR)
•Gremi
de Promotors Constructors
i Constructors d’Edificis de Barcelona i
Província (APCE)
•Cambra Oficial de Contractistes d’Obres
de Catalunya (CCOC)
•Federació de Gremis de Constructors
d’Obres de Catalunya (FEGCO)
d’Adobadors de Catalunya
Industrias de la Madera, el Caucho y
Muebles
Comercio al Por Mayor
•Associació
d’Empreses de Distribució i
Logística de Begudes i Alimentació de
Catalunya (ADISCAT)
•Associació
d’Empresaris Surers de
Catalunya (AECORK)
•Confederació Catalana de la Fusta
Comercio al Por Menor
Industrias del Papel y Artes Gráficas
•Asociación
•Asociación
Española de Fabricantes de
Pasta, Papel y Cartón (ASPAPEL)
•Gremi de la Indústria i la Comunicació
Gràfiques de Catalunya
• Associació de Fabricants d’Etiquetes (ANFEC)
• Asociación Nacional de Fabricantes de Bolsas
• BCNP Cluster Barcelona Packaging
de Cadenas Españolas de
Supermercados (ACES)
•Asociación Nacional de Grandes Empresas
de Distribución (ANGED)
•Associació Catalana de Supermercats i
Distribuïdors (CAT-DIS)
•Confederació de Comerç de Catalunya
(CCC)
• Consell de Gremis de Comerç, Serveis i Turisme
de Barcelona
• Associació de Comerciants
d’Electrodomèstics
• Associació Catalana d’Agències de Viatges
(ACAV)
• Associació Catalana de Recanvistes (CIRA)
Construcción
•Agrupació
de Fabricants de Ciment de
Catalunya (Ciment Català)
•Associació d’Instal·ladors de Plaques i
Guix Laminat i Sostres Falsos
29
• Associació Professional de Venedors de
Premsa de Barcelona i Província
• Associació Vinícola Catalana
• Federació Provincial d’Autoescoles de
Barcelona
• Gremi Artesà d’Estètica i Bellesa de
Catalunya
• Gremi d´Hotels de Barcelona
• Gremi de Carnissers-Cansaladers-Xarcuters
de Barcelona i Comarques
• Gremi de Comerç Tèxtil i Sastreria
• Gremi de Detallistes d’Olives i Conserves de
Barcelona
• Gremi de Flequers de Barcelona
• Gremi de Floristes de Catalunya
• Gremi de Llibreters de Barcelona i Catalunya
• Gremi de Matalassers de Barcelona
• Gremi de Pastisseria de Barcelona i Província
• Gremi de Restauració de Barcelona
• Gremi de Xurrers de Barcelona
• Gremi de Comerç de Mobles de Barcelona
• Gremi de Motor
• Gremi Provincial de Detallistes de Fruites i
Hortalisses de Barcelona
• Gremio Provincial de Artesanos de
Peluquerías de Señora
• Federació de Comerç de les Comarques
Gironines
• Associació de Comerç i Turisme de La Vall de
Camprodon
• Associació de Comerciants de Banyoles i El
Pla de l’Estany
• Associació de Comerciants de Sarrià de Ter
• Associació de Comerciants Girona Centre-Eix
Comercial
• Associació de Turisme, Indústria i Comerç de
Sant Feliu de Pallerols
• Unió de Botiguers de Ripoll
• Federació Provincial d’Empresaris de Comerç de
Lleida (FECOM Lleida)
• Agrupació d’Associacions de Zona Alta
• Associació d’Autoserveis d’Alimentació
• Associació d’Empresaris de Joieria i
Rellotgeria de Lleida
• Associació d’Empresaris Multipreus de Lleida
i Província (ADEM Lleida)
• Associació de Comerç d’Electrodomèstics
• Associacions Locals
- Associació de Comerciants Av. Blondel i
Adjacents
- Associació de Comerciants de Balàfia
- Associació de Comerciants Barris Nord
- Associació de Comerciants Bordeta
- Associació de Comerciants C. Carme
- Associació de Comerciants C.
Democràcia
- Associació de Comerciants C. Magdalena
- Associació de Comerciants C. Sant
Antoni
- Associació de Comerciants Cappont
Comerç i Serveis
- Associació de Comerciants de Cappont
- Associació de Comerciants Industrials de
Pardinyes
- Associació de Comerciants Pl. Sant Joan
i Adjacents
• Associació de Distribuïdors de Fitosanitaris
de Lleida i les Terres de Ponent
• Associació de Majoristes d’Alimentació de la
Província de Lleida
• Associació de Recanvistes de l’Automòbil de
Lleida i Província (ARDA Lleida)
• Associació Provincial de Minoristes de Peix
• Associació Provincial del Comerç del Calçat i
Articles de Pell
• Associació Provincial Empresarial del Comerç
Tèxtil
• Col·legi Oficial d’Agents Comercials
Representants Comercials de la Zona Alta
• Federació d’Associacions de Comerciants de
l’Eix Comercial
• Gremi Artesa d’Emmarcadors de les Terres de
Lleida
• Gremi d‘Activitats Diverses
• Gremi d’Armers de Lleida i Provincia
• Gremi d’Artesans Cansaladers Xarcuters de
les Comarques de Lleida
• Gremi d’Artesans Pelleters de Lleida
• Gremi d’Arts Gràfiques de Lleida i Província
• Gremi d’Herbodietètiques de Ponent
• Gremi d’Informàtica i Comunicacions de
Lleida i Província
• Gremi d’Objectes de Regal
• Gremi de Detallistes d’Alimentació
• Gremi de Floristers de Lleida i Província
• Gremi de Joguines i Esports
• Gremi de Llibreters
• Gremi de Maquinària Agrícola
• Gremi de Moblistes de Lleida i Comarques
• Gremi de Perfumeria i Cosmètica de Lleida
• Gremi de Radiotècnics
• Gremi de Reprografia de Lleida i Província
• Gremi de Venedors de Revista i Premsa de
Lleida i Província
• Gremi Oficial de Representants Artístics de
Lleida (GORALL)
• Gremi Patronal Artesà de Perruqueria
• Gremi Patronal del Comerç del Metall
• Gremi Provincial de Comerciants de Material
Fotogràfic
• Gremi Provincial de Decoració i Pintura
• Gremi Provincial de Tintoreries i Bugaderies
• Grup de Vinaters de la Província de Lleida
• Representants Comercials de l’Eix Comercial
• Associacions Territorials
• Associació de Comerciants d’Alfarràs
• Associació de Comerciants de Sort
• Associació de Comerciants de Tremp
• Associació de Comerciants de Vielha
• Associació de Comerciants Endavant de
Cervera
• Associació de Comerciants Alcarràs
• Associació de Comerciants d’Almacelles
30
• Associació de Comerciants i Empresaris del
Pont de Suert
• Associació de Comerciants la Seu d’Urgell
• Associació de Comerciants Mollerussa
• Associació de Comerciants Pobla de Segur
• Balaguer Comercial 2021
• Foment Targarí
• Junta de Foment de Mercats i Indústria de
Bellpuig
• Unió de Botiguers Industrials d’Agramunt
• Confederació d’Empresaris de Comerç i
de Serveis de les Comarques Tarragonines
(CECOSECT)
• Associació de Comerciants de Torreforta
• Botiguers de Tarragona
• Centre Comercial la T de Tarragona
• Centre d’Iniciatives d’El Vendrell
• Fòrum Calafell
• Gremi d’Esteticistes de la Província de
Tarragona
• Gremi del Moble
• Salou 365 Obert Tot l’Any
• UDEP de Torredembarra
• Unió d’Empresaris de Comerç i Turisme de
Creixell
• Unió de Botiguers de Sant Pere i Sant Pau
• Unió de Botiguers de L’Hospitalet de l’Infant
• Unió de Botiguers de Reus
• Unió de Botiguers de Valls
• Unió de Comerciants de Cambrils
• Unió de Comerciants de Roda de Berà
• Confederació de Comerç de les Terres de l’Ebre
• Associació d’Empresaris de l’Ampolla
• Associació de Comerç i Serveis de Camarles i
Lligallós
• Federació de Comerç d’Alcanar
• Federació de Comerç d’Amposta
• Federació de Comerç i Turisme de Deltebre
• Unió de Comerç de Sant Carles de la Ràpita
• Unió de Comerciants de Flix
• Unió de Comerciants de Gandesa
• Unió de Comerciants El Perelló
• Agrupament de Botiguers de Catalunya (ABC)
• A.C. C/Cadi
• A.C. La Roca del Vallès
• ACEP Associació Comerç de l’Eixample de
Parets
• Associació Comerç Ecològic i Natural
(ACOGEN)
• Agrupació de Serveis i Com. de La Garriga
(ASIC)
• Agrupació de Botiguers de Taradell
• Agrupació de Comerç i Serveis Vinzia
• Agrupació de Comerciants La Palma (ACP)
• Associació Com. St. Vicenç de Torelló
• Associació Com. Sta. Coloma de Farners
• Associació Comerç i Serveis Masquefa
• Associació Comercial Centre Ciutat
• Associació Comerciants de Calella
• Associació Comerciants del Progrés
(Badalona)
• Associació Comerciants La Marina - Zona
Franca
• Associació de Botiguers Tordera Centre
• Associació de Comerç de La Barceloneta
(ACiB)
• Associació de Comerç. Comerç Creu
• Associació de Comerciants de Cornellà
• Associació de Comerciants de Guissona
• Associació de Comerciants de Lliçà d’Amunt
• Associació de Comerciants del Barri Antic de
Parets
• Associació de Comerciants Font de Canyelles
• Associació de Comerciants de Casserres
• Associació de Comerciants de Manlleu
• Associació de Comerciants i Empresaris de
Corbera
• Associació Estació Nàutica l’Estartit-Illes
Medes
• Associació Botiguers Blanes Centre (ABBC)
• Associació Claret Comerç Serveis
• Associació Comerciants Cerdanya
• Associació Comerciants C/Riera Blanca
• Associació Comerciants Casc Antic Sant Boi
• Associació Comerciants i Empresaris
d’Hostalric
• Associació Comerciants Llançà
• Associació Comerciants Malgrat de Mar
Centre
• Associació Comerciants Travessera de Dalt
• Associació de Botiguers i Comerciants
d’Olesa
• Associació de Comerç Carrer d’Avall
(Balaguer)
• Associació de Comerç del Nou Centre de
Mataró
• Associació de Comerç i Empresaris de Sant
Joan Despí
• Associació de Comerciants “El Carrer”
• Associació de Comerciants Balaguer 2021
• Associació de Comerciants de Batea
• Associació de Comerciants de Marianao
• Associació de Comerciants de Vallvidrera
• Associació de Comerciants del C/Rogent
• Associació de Comerciants Independents i
Empresaris de Catalunya
• Associació de Comerciants Nou Centre Nou
• Associació de Comerciants de Barberà del
Vallès
• Associació d’Empresaris de Castelló
d’Empúries (AEeC)
• Associació d’Empresaris, Comerciants i
Botiguers de Balsareny
• Associació Empres. i Comerç Vilassar de Dalt
• Associació Rubí Centre Botiguers
• Associació Turística Guixolenca
• Cabrils
• Centre Comercial Passeig de La Salut
• Centre Comercial Sant Josep
• Comerç Associat de Tremp
• Comerç de Figueres
• Unió de Botiguers de Centelles
• Comerços Associats de Premià de Mar (CAP)
• Unió de Botiguers de Cervelló
• Eix Ninot
• Unió de Botiguers de Moià
• FAC de Vilafranca del Penedès
• Unió de Botiguers de Montmeló
• FACES. Pineda de Mar
• Unió de Botiguers de Móra d’Ebre
• Federació de Comerç i Serveis Castelldefels
• Unió de Botiguers de St. Esteve Sesrovires
• Federació Unions Botiguers Tarragona
• Unió de Botiguers de St. Sadurní
• GAP - Illa Comercial
• Unió de Botiguers de Súria
• Gremi de Floristes de Figueres i Comarca
• Unió de Botiguers de Tossa
• Grup Botigues del Centre i Sant Josep
• Unió de Botiguers Endavant
• Les Franqueses del Vallès
• Unió de Botiguers i Comerciants de Canet de
Mar
• Mollerussa Comercial
• Unió de Botiguers Ind. i Serveis de Navàs
• Sant Celoni Comerç
• Unió de Botiguers Montornès
• Tona Punt Comercial
• Unió de Botiguers St. Andreu de Llavaneres
• U. Botiguers i Com. Llinars del Vallès
• Unió de Botiguers St. Joan de Vilatorrada
• UBIC Unió Botiguers de Cassà de la Selva
• Unió de Comerciants de Maçanet de la Selva
• UBIC Berga Comercial
• Unió de Comerciants Fabra Centre
• UBIC d´Esplugues de Llobregat
• Asociación Española de Centros Comerciales
• UBIC d’Arenys de Mar (UBICA)
• Associació de Cessionaris del Poble Espanyol de
• UBIC d’Arenys de Munt
Montjuïc
• UBIC d’Argentona
• Associació de Comerciants de Montbau
• UBIC d’Artés (UBA)
• Associació de Comerciants i Industrials de
• UBIC de Calaf
Santa Coloma de Gramenet
• Associació de Mercats Municipals de Catalunya
(AMMC)
• Associació Fondo Comerç de Santa Coloma de
Gramenet
• Col·legi de Joiers, Orfebres, Rellotgers i
Gemmòlegs
• Federació de Comerç, Indústria i Turisme del
Masnou
• Gremi d’Equipaments de Banys i Cuines
• Gremi de Comerciants de Bicicletes de
Catalunya
• Sants Establiments Units
• Unió de Botiguers d’Esparreguera
• Unió de Botiguers i Comerciants d’Igualada
• UBIC de Caldes
• UBIC de Cardedeu
• UBIC de Cardona
• UBIC de Castellar del Vallès
• UBIC de Gironella
• UBIC de La Jonquera
• UBIC de La Seu d’Urgell
• UBIC de La Vall de Lord
• UBIC de Manresa
• UBIC de Molins de Rei (BOT MOL)
• UBIC de Navarcles
• UBIC de Piera
• UBIC de Platja d´Aro
d’Empreses Distribuïdores
Instituciones Financieras
•Asociación
(AEB)
Española de Banca Privada
Transportes Terrestres
•Asociación Empresarial del Taxi
•Asociación Española de Empresas con
Transporte Privado de Mercancías
para Servicio Propio o Particular
Complementario y Grandes Usuarios
del Transporte Público de Mercancías
(TRANSPRIME)
•Associació Catalana d’Empreses de
Transport de Mercaderies (ACET)
• Associació d’Agències de Transport de
Càrregues Completes de Catalunya (ATCC)
•Federació
Catalana de Transports de
• Asociación Catalana de Grúas y Transportes
Especiales
• Asociación Catalana de Operadores de
Transporte y Logística (ASCOl)
• Asociación Empresarial de Transportes y
Servicios Complementarios (TRANSECO)
• Asociación Provincial de Agencias de Carga
Completa
• Asociación Provincial de Transportes de
Vehículos por Carretera
• Asociación Provincial de Transportes
Discrecionales de Mercancías por Carretera
• Asociación Provincial de Transportes
Internacionales “TIR”
• Asociación Regional de Mudanzas de Cataluña
• Asociación Provincial de Empresarios
Transportistas de Contenedores (ALTC)
• Asociación Provincial de Transporte de Líquidos
y Gases Licuados (ASOLIGAS)
•Federació
Empresarial Catalana
d’Autotransport de Viatgers (FECAV)
•Consell
• UBIC de Prats de Lluçanès
• UBIC de Ripollet
• Gremi Provincial de Distribuïdors d’Alimentació
• UBIC de Sant Pere de Torelló
de Barcelona
• UBIC de Sant Pere Mes Baix
•Gremi
d’Estanquers de Catalunya
•Organización Nacional de Asociaciones de
Estanqueros (ONAE)
• UBIC de Santpedor
• UBIC de Solsona
• UBIC de St. Hilari Sacalm
• UBIC de Sta. Perpètua, “Els Comerciants”
Hotelería y Turismo
• UBIC de Tiana
•Asociación
• UBIC de Torelló
• UBIC d’Igualada
• UBIC Passeig de Verdum
• UBIC Sallent
• Unió Bot. de Sant Just Desvern
• Unió Botiguers de Valls
• Unió Botiguers i Com. Sta. M. de Palautordera
• Unió Botiguers Llagostera
• Unió Comerciants Remei Estadi
de Campings y Ciudades de
Vacaciones de la provincia de Barcelona
•Associació Catalana d’Agències de
Viatges (ACAV)
•Confederació Empresarial d’Hostaleria,
Restauració i Apartaments Turístics de
Catalunya
•Gremi d’Hotels de Barcelona
•Gremi de Restauració de Barcelona
• Unió de Botiguers de Canovelles
31
Actividades Anejas a los Transportes
•Asociación
de Transitarios Internacionales
de Barcelona. Organización para
la Logística, el Transporte y la
Representación Aduanera (ATEIA-OLTRA
Barcelona)
•Associació Catalana d’Empreses
Seguros y Entidades de Previsión
•Federació
de Mutualitats de Catalunya
Catalana d’Entitats Asseguradores i
Reasseguradores (UCEAC)
•Unió
Representatividad
Organizaciones Territoriales
Servicios Prestados a las Empresas
Servicios Recreativos y Culturales
Barcelona
•Asociación
•Asociación
•Confederació
Española de Empresas de
Búsqueda y Selección de Personal (BYS)
•Asociación Multisectorial de Empresas
de la Electrónica, las Tecnologías de la
Información y la Comunicación de las
Telecomunicaciones y de los Contenidos
Digitales (AMETIC)
•Asociación Nacional de Empresas de
Traducción e Interpretación (ANETI)
•Associació Catalana d’Empreses
Consultores (ACEC)
•Associació Catalana d’Empreses de Neteja
(ASCEN)
•Associació Catalana d’Entitats Preventives
Acreditades (APRECAT)
•Associació Catalana de Tecnologia
(ACTEC)
•Associació d’Empreses d’Enginyeria i
Consultoria Independents de Catalunya
(ASINCA)
•Associació de Mestres Industrials i
Tècnics Superiors (AMITS)
•Associació Empresarial de Publicitat
•Asociación Española de la Economía
Digital (ADIGITAL)
•Col·legi Oficial d’Agents Comercials de
Barcelona (COACB)
•Col·legi Oficial d’Agents i Comissionistes
de Duanes de Barcelona
•Federació Catalana d’Empresaris
Instal·ladors de Telecomunicacions
(FECEMINTE)
Educación
Profesional de Loterías y
Apuestas
•Associació Catalana d’Estacions d’Esquí i
Activitats de Muntanya (ACEM)
•Associació d’Empresaris de Bingo de
Catalunya (AEJEA)
•Associació Nacional d’Empresaris de
Màquines Recreatives (ANDEMAR
Catalunya)
•Federació Catalana de Locals d’Oci
Nocturn (FECALON)
•Patronal del Joc Privat de Catalunya
(PATROJOC)
Otros Servicios
•Asociación
Profesional de Compañías
Privadas de Servicios de Seguridad
(APROSER)
•Associació Catalana de Recursos
Assistencials (ACRA)
•Associació Empresarial de Gestió
Immobiliària de Catalunya (AEGICatalunya)
•Patronal del Tercer Sector Social de
Catalunya (La Confederació)
•Associació Independent de Joves
•Col·legi Administradors de Finques
Barcelona-Lleida
•Col·legi Oficial d’Agents de la Propietat
Immobiliària de Barcelona
•Federació Catalana de Tallers de
Reparació d’Automòbils (FECATRA)
• Associació Professional C.O.R.V.E
•Associació
Professional Serveis Educatius
a Catalunya (APSEC)
•CAT Formació
•Federació Catalana de Centres
d’Ensenyament (FCCE)
• Associació d’Instituts per Capacitació d’Estètica
i Perruqueria
• Associació Empresarial Provincial de
l’Automoció
• ASTAVE
• Gremi Provincial de Tallers de Reparació
d’Automòbils de Barcelona
• Gremi de Tallers de Reparació d’Automòbils de
Sabadell i Comarca
Terrassa i Comarca
Sanidad
•Federació
•Asociación
Española de Laboratorios
Farmacéuticos de Fluídoterapia y
Nutrición Parenteral Hospitalaria
(FARMAFLUID)
•Associació Catalana d’Empresaris
d’Ambulàncies (ACEA)
•Consorci de Salut i Social de Catalunya
•Federación Española de Empresas de
Tecnología Sanitaria (FENIN Catalunya)
•Unió Catalana d’Hospitals (UCH)
32
de Centres Especials de Treball
de Catalunya (FECETC)
•Gremi d’Empresaris de Serveis Funeraris
de Catalunya
•Gremi de Jardineria de Catalunya
•Gremio de Garajes de Barcelona y
Provincia
(CEB)
• Cecot
Empresarial de Barcelona
• Asociación de Compañías para la Integración de
Sistemas de Telecomunicaciones
• Associació Catalana d’Empreses de
Biotecnologia
• Associació Catalana d’Empreses de Lleure,
Educació i Cultura
• Associació Catalana de Corredors i Corredories
d’Assegurances
• Associació Catalana de Franquiciats
• Associació Catalana de Restauració i Càtering
• Associació d’Empresaris de Cerdanyola
• Associació d’Empreses d’Informàtica i
Tecnologia de la Comunicació
• Associació d’Empreses de Lloguer de
Sonorització i Il·luminació de Catalunya
• Associació d’Empreses de Neteja i Recollida
Selectiva
• Associació de Concessionaris del Mercat de la
Independència
• Associació Empresarial de la Iniciativa Social de
Catalunya
• Associació Professional d’Empresaris
d’Electricitat, Fontaneria, Gas, Sanejament i
Afins de Terrassa i Comarca
• Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i
Enginyers d’Edificació de Barcelona. Delegació
Vallès Occidental
• Comerç Terrassa Centre
• Gremi d’Arts Gràfiques del Vallès Occidental
• Gremi d’Empresaris de Serveis Funeraris de
Catalunya
• Gremi de Carnissers i Cansaladers-Xarcuters de
Terrassa i Comarca
• Gremi de Flequers i Pastissers de Terrassa i
Comarca
• Gremi de Floristeria de Terrassa i Comarca
• Gremi de Jardineria de Catalunya
• Gremi de la Construcció del Vallès
• Gremi de la Fusta
• Gremi de Pintors del Vallès
• Gremi de Professionals de la Imatge de
Catalunya
Terrassa i Comarca
• Gremi de Transports i Logística de Catalunya
• Gremi Empresarial d’Hostaleria de Terrassa
• Gremi Químic de la Cecot
• Grup d’Empreses de Noves Tecnologies de la
Informació i la Comunicació
• Institut Industrial de Terrassa – Gremi Tèxtil de
Terrassa
• Organització d’Autònoms de Catalunya
• Unió Empresarial Metal·lúrgica
•Agrupació
d’Industrials del Baix Vallès
(AIBV)
•Associació Comarcal d’Empresaris del
Berguedà (ACEB)
•Associació d’Empresaris de Cardona
•Associació
d’Empresaris de Manlleu
Empresarial d’Osona
•Associació Empresarial de L’Hospitalet i
•Consell
• Unió Patronal Metal·lúrgica de L’Hospitalet i
Baix Llobregat (UPMBALL)
• Associació de Mestres Industrials i Tècnics
Superiors (AMITS)
Instal·ladors de L’Hospitalet de Llobregat
(APEI)
d’Electricitat, Fontaneria, Gas, Climatització i
Afins del Baix Llobregat (GREMIBAIX)
•Associació
d’Empresaris de l’Alt Penedès,
el Baix Penedès i el Garraf (ADEG)
•Consell Intersectorial d’Empresaris de
Sabadell i Comarca (CIESC)
• Associació Catalana d’Empreses de Neteja
(ASCEN)
• Associació Catalana de Teixidors Auxiliars
(ACTA)
• Associació de Comerciants de Sabadell Oest
• Associació d’Empresaris d’Indústries Químiques
de Sabadell i Comarca
• Centre Metal·lúrgic
• Cercle Formació
• Gremi d’Indústries Gràfiques de Catalunya
• Gremi d’Instal·ladors Electricistes i Fontaneria
de Sabadell i Comarca
• Gremi de Constructors d’Obres de Sabadell i
Comarca
• Gremi de Fabricants de Sabadell
• Gremi de Joiers (JORGC)
• Gremi de la Construcció del Vallès (GCV)
• Gremi de la Fusta de Sabadell i Comarca
• Gremi de Tallers de Reparació i Venda
d’Automòbils i Recanvis de Sabadell i Comarca
• Gremi Químic
• Sabadell Comerç Centre
•Federació
d’Associacions i Gremis
Empresarials del Maresme (FAGEM)
• Asociación Artesana de Peluqueros de
Caballeros de Mataró y Comarca
• Associació d’Empresaris de Gèneres de Punt de
Mataró i Comarca (ASEGEMA)
• Associació d’Empresaris dels Polígons
Industrials de Pineda de Mar
• Associació de Comerciants de la Plaça Cuba i
Rodalies
• Associació de Mestres Industrials i Superiors
Tècnics. Delegació Maresme
• Associació de Tallers Automobilístics del
Maresme (ATAMA)
• Associació de Venedors i Comerciants de la
Plaça Gran i Rodalies
• Associació Empresarial d’Instal·ladors
d’Electricitat, Fontaneria i Afins de Mataró i
Comarca
• Associació IMASS
• Associació Independent de Joves Empresaris de
Catalunya. Delegació del Maresme
• Associació Marxants del Maresme
• Col·legi d’Agents Comercials de Barcelona.
Delegació del Maresme
• Comerços Associats de Premià de Mar
• Gremi d’Hostaleria i Turisme de Mataró i el
Maresme
• Gremi de Constructors i Promotors d’Obres de
Mataró i Comarca
• Gremi de Guixaires de Mataró i Comarca
• Gremi de Perruqueria i Estètica de Mataró i el
Maresme
• Grup d’Empreses de Noves Tecnologies de la
Informació i les Comuncacions del Maresme
(GENTIC)
• Unió de Botiguers de Mataró (UBM)
•Federació
Empresarial de Badalona (FEB)
• Associació d’Empresaris Siderometal·lúrgics de
• Gremi Comarcal d’Hostaleria i Turisme de l’Alt
Penedès
• Gremi de Fusters del Baix Penedès
• Gremi de la Construcció del Baix Penedès
• Institut del Cava
• Som Sant Sadurní. Comerç, Serveis i Indústria
•Unió
Empresarial Intersectorial Cercle
d’Empresaris (UEI-Cerclem)
• Agrupació de Serveis i Comerciants de La
Garriga
• Asociación de Servicios Bosch-Automoción de
España (ASBAE)
• Associació d’Empresaris Polígon Palou Nord
• Centre Empresarial Metal·lúrgic (CEM)
• Federació d’Empreses Metal·lúrgiques
Badalona i Montgat
• Associació de Comerç Centre i Progrés
• Comunitat Propietaris de Centre Comercial de
Montigalà
• Gremi d’Instal·ladors de Barcelonès Nord i Baix
Maresme (AEMIFESA)
• Gremi de Constructors d’Obres de Badalona
• Gremi d’Empresaris de Caravaning de Catalunya
• Moda Badalona
• Unió d’Empresaris d’Automoció
•Federació
Central
Empresarial de la Catalunya
• Associació de Comerç Tèxtil de Manresa
• Gremi Construcció del Bages
• Gremi Hoteleria i Restauració
• Gremi Instal·ladors Industrials de Manresa i
Comarca
• Patronal Metal·lúrgica del Bages
•Unió
Empresarial de l’Anoia (UEA)
• Agrupació Empresarial de la Fusta Igualada-
Anoia
• Agrupació Tèxtil (FAGEPI)
• Associació d’Empresaris de Santa Coloma de
Queralt (AESCO)
• Associació de Comerç i Indústria de Vilanova
del Camí (ACI)
• Associació de Laboratoris d’Assaig de
l’Edificació de Catalunya (LAEC)
• Gremi d’Electricitat, Fontaneria i Afins de
l’Anoia
• Gremi d’Hostaleria i Turisme de la Comarca de
l’Anoia
• Gremi de Blanquers d’Igualada
• Gremi de Constructors i Promotors d’Obres de
la Comarca de l’Anoia
• Gremi de Flequers de l’Anoia
• Unió Patronal Metal·lúrgica. Delegació Igualada
•Unió
Empresarial del Penedès (UEP)
• Associació de Residències Cases de Pagès de
l’Alt Penedès
• Associació Vinícola Catalana
• Centre Vila Vilafranca
• Col·legi d’Aparelladors, Arquitectes Tècnics i
Enginyers d’Edificació de Barcelona. Delegació
de Vilafranca del Penedès.
• Comerç del Foix de Santa Margarida i els
Monjos
• Fòrum Calafell
(GREMCAR)
• Unió de Comerciants Industrials de Caldes
• Unió de Fabricants de Mobles de La Garriga
• Unió de Gremis d’Automoció de Catalunya
(UGAC)
• Unió de Perruqueria i Estètica
• Unió d’Empresaris de la Fusta
Girona
•Federació
d’Organitzacions Empresarials
de Girona (FOEG)
• Agrupació Empresarial de La Cerdanya
• Ass. Empresarial de Transports Públics per
Carretera de la Província de Girona (ASETRANS)
• Associació Agrària de Joves Agricultors (ASAJA)
• Associació Autònoma d’Empresaris de la Fusta
de les Comarques Gironines
• Associació Catalana d’Activitats Marítimes
(ACAM)
• Associació de Càmpings i Ciutats de Vacances
de la Província de Girona
• Associació de Centrals Hortofrutícoles
• Associació de Centres Privats d’Ensenyament de
Llengües (ACPEL)
• Associació de Comerç i Reparació de Vehicles i
Embarcacions (CORVE)
• Associació de Fabricants de Xocolates, Bombons
i Caramels de la Província de Girona
• Associació de Fotògrafs Professionals de Girona
(AFPG)
• Associació de Pèrits d’Assegurances i Comissaris
d’Avaries (APCAS)
• Associació de Terrissaires i Ceramistes de les
Comarques Gironines
• Associació de Viveristes de Girona
• Associació d’Empresaris del Comerç de
Productes Agropecuaris (AECPA)
• Associació d’Empresaris del Pla de l’Estany
• Associació d’Empresaris Surers de Catalunya
(AECORK)
• Associació d’Empreses de Noves Tecnologies de
Girona (AENTEG)
• Associació d’Enginyers Tècnics Industrials de
Girona (AETIG)
• Associació d’Entitats de Salut de les Comarques
Gironines
33
• Associació d’Indústries Tèxtils de les Comarques
Gironines
• Associació Gironina d’Empreses de Neteja
(AGEN)
• Associació Gironina Farmacèutica Empresarial
(AGFE)
• CATFORMACIÓ Girona
• Col·legi de Mediadors d’Assegurances de Girona
• Col·legi Oficial d’Agents Comercials de Girona i
Província
• Confederació de Comerç de Catalunya
• Federació Alt Empordanesa d’Empresaris (FAE)
• Federació Catalana d’Indústries de la Carn
(FECIC)
• Federació Patronal Metal·lúrgica de la Província
de Girona (FEGMETALL)
• Federació Provincial d’Hostaleria de Girona
• Gremi d’Arts Gràfiques de les Comarques
Gironines
• Gremi de Jardineria de Catalunya
• Gremi de Promotors i Constructors d’Edificis de
Girona (GIPCE)
• Gremi d’Instal·ladors de Girona
• Il·lustre Col·legi Oficial de Titulats Mercantils i
Empresarials de Girona
• Turisme Rural Girona
• Unió d’Empresaris de la Construcció (UEC)
• Unió Intersectorial d’Empresaris de La Garrotxa
• Gremi d’Artesans del Pa de La Garrotxa
• Unió d’Empresaris Metal·lúrgics de La
Garrotxa
• Unió Intersectorial Empresarial de La Selva
• Unió Intersectorial Empresarial del Ripollès
(UIER)
• Associació Independent de Joves Empresaris
del Ripollès (AIJER)
• Unió de Botiguers de Ripoll
• Federació de Comerç del Ripollès
- Comerç i Turisme Vall de Camprodon
- Unió de Botiguers de Campdevànol
- Unió de Botiguers de Ribes de Freser
- Unió de Botiguers de Ripoll
- Unió de Botiguers de Sant Joan de les
Abadesses
Lleida
•Confederació
d’Organitzacions
• Federació de Gremis de la Construcció (FGC)
• Associació de Promotors i Constructors
d’Edificis de Lleida i Comarques
• Associació Provincial de Fabricants d’Àrids i
Formigons de Lleida
• Gremi de Ceramistes de Lleida
• Gremi de Constructors de les Terres de Lleida
• Gremi de Marbres
• Gremi de Materials de Construcció
• Gremi de Mestres Pintors de Lleida
• Gremi de Prefabricats de Formigó
• Gremi de Vidre Pla
• Associació d’Empreses Instal·ladores de
Prefabricats i Aïllaments per a Interiors
34
• Gremi de Guixaires
• Gremi de Fabricants de Guix
• Gremi de Ferrallistes
• Agrupació d’Instal·ladors de Serveis de la
Construcció (AGRISEC)
• Grup d’Instal·ladors de Calefacció i
Climatització
• Grup d’Instal·ladors Elèctrics
• Grup d’Instal·ladors d’Aigua
• Grup d’Instal·ladors de Gas
• Grup de Protecció, Vigilància i Sistemes de
Seguretat
• Grup d’Instal·ladors de Telecomunicacions
• Associació Empresarial de la Fusta (AEF)
• Gremi de Fusters i Ebenistes de
Lleida
• Gremi de Serradors i Rematants
• Gremi de Fabricants d’Embalatges
• Gremi de Magatzems de Fusta
• Federació de Serveis
• Associació d’Autoescoles de Lleida
• Associació de Fotògrafs Professionals de
Lleida i Comarques
• Associació d’Empreses de Neteja d’Edificis i
Locals
• Associació d’Indústries d’Alimentació
• Associació d’Empreses de Tecnologies i
Serveis de la Informació
• Gremi de Jardiners de Lleida
• Associació Provincial d’Empreses de Venda
de Pneumàtics
• Associació de Productores Audiovisuals de
Lleida
• Associació Empresarial d’Entitats
d’Assistència a la Tercera Edat
• Associació d’Empreses de Llars d’Infants
•Grup d’Empreses sense Agrupació Sectorial
• Associació Catalana d’Agricultors
• Associació d’Empresaris Agraris de Lleida
• Associació d’Empresaris del Tèxtil
• Associació d’Enginyers Tècnics Industrials de
Lleida
• Associació de Dones Empresàries Directives i
Professionals
• Associació Professional d’Empreses d’Oficina
de Farmàcia de Lleida
• Associació Professional d’Entitats Esportives
de Lleida
• Associació Provincial d’Autotaxi de Lleida
• Associació Provincial d’Empreses
d’Automoció
• Associació Provincial d’Establiments
Sanitaris, Hospitalització i Assistència de
Lleida
• Col·legi de Dissenyadors d’Interiors i
Decoradors de Catalunya a Lleida
• Col·legi d’Agents de la Propietat Immobiliària
de Lleida
• Col·legi de Mediadors d’Assegurances Titulats
de Lleida
• Gremi Artesà de Perruquers i Bellesa de Lleida
• Gremi de Pastissers de Lleida
• Unió Provincial d’Estanquers de Lleida
•Associació
Provincial Empresarial de
Transports de Mercaderies per Carretera
de Lleida
•Federació d’Empresaris Metal·lúrgics de la Província de Lleida (FEMEL)
• Associació Provincial d’Empreses d’Aigua i Gas
• Associació Provincial d’Empreses
Tecnoelèctriques
• Associació Provincial de la Indústria i Comerç
de Maquinària Agrícola (APRICMA)
• Associació Provincial de la Indústria i el Comerç
de Transformats Metàl·lics
• Gremi de Marquistes i Tallers de Reparació
i Venda de Vehicles Automòbils de Lleida i
Província
•Federació
Provincial d’Empresaris de
Comerç de Lleida (FECOM)
• Associació d’Autoserveis d’Alimentació
• Associació d’Empresaris de Joieria i Rellotgeria
de Lleida
• Associació d’Empresaris Multipreus de Lleida i
Província (ADEM Lleida)
• Associació de Comerç d’Electrodomèstics
• Associació de Comerciants de Barris Nord
• Associació de Comerciants de Cappont
• Associació de Distribuïdors de Fitosanitaris de
Lleida i les Terres de Ponent
• Associació de Majoristes d’Alimentació de la
Província de Lleida
• Associació de Recanvistes de l’Automòbil de
Lleida i Província (ARDA Lleida)
• Associació Provincial de Minoristes de Peix
• Associació Provincial del Comerç del Calçat i
Articles de Pell
• Associació Provincial Empresarial del Comerç
Tèxtil
• Col·legi Oficial d’Agents Comercials
• Gremi Artesà d’Emmarcadors de Les Terres de
Lleida
• Gremi d’Activitats Diverses
• Gremi d’Armers de Lleida i Província
• Gremi d’Artesans Cansaladers Xarcuters de les
Comarques de Lleida
• Gremi d’Artesans Pelleters de Lleida
• Gremi d’Arts Gràfiques de Lleida i Província
• Gremi d’Herbodietètiques de Ponent
• Gremi d’Informàtica i Comunicacions de Lleida i
Província
• Gremi d’Objectes de Regal
• Gremi de Detallistes d’Alimentació
• Gremi de Floristers de Lleida i Província
• Gremi de Joguines i Esports
• Gremi de Llibreters
• Gremi de Maquinària Agrícola
• Gremi de Moblistes de Lleida i Comarques
• Gremi de Perfumeria i Cosmètica de Lleida
• Gremi de Radiotècnics
• Gremi de Reprografia de Lleida i Província
• Gremi de Venedors de Revista i Premsa de
Lleida i Província
• Gremi Oficial de Representants Artístics de
Lleida (GORALL)
• Gremi Patronal Artesà de Perruqueria
• Associació Catalana d’Operadores Recreatives
• Gremi Patronal del Comerç del Metall
• Gremi Provincial de Comerciants de Material
Fotogràfic
• Gremi Provincial de Decoració i Pintura
• Gremi Provincial de Tintoreries i Bugaderies
• Grup de Vinaters de la Província de Lleida
• Representants Comercials de l’Eix Comercial
• Representants Comercials de la Zona Alta
• Associacions Locals
• Associació de Comerciants Av. Blondel i
Adjacents
• Associació de Comerciants de Balàfia
• Associació de Comerciants Barris Nord
• Associació de Comerciants Bordeta
• Associació de Comerciants C. Carme
• Associació de Comerciants C. Democràcia
• Associació de Comerciants C. Magdalena
• Associació de Comerciants C. Sant Antoni
• Associació de Comerciants Cappont Comerç i
Serveis
• Associació de Comerciants de Cappont
• Associació de Comerciants Industrials de
Pardinyes
• Associació de Comerciants Pl. Sant Joan i
Adjacents
• Agrupació d’Associacions de la Zona Alta
• Federació d’Associacions de Comerciants de
L’Eix Comercial
• Nova Associació Pi i Margall/Salmerón i
Plaça Mossèn Cinto
• Associacions Territorials
- Associació de Comerciants d’Alfarràs
- Associació de Comerciants de Sort
- Associació de Comerciants de Tremp
- Associació de Comerciants de Vielha
- Associació de Comerciants Endavant de
Cervera
- Associació de Comerciants d’Alcarràs
- Associació de Comerciants d’Almacelles
- Associació de Comerciants i Empresaris
del Pont de Suert
- Associació de Comerciants de la Seu
d’Urgell
- Associació de Comerciants de
Mollerussa
- Associació de Comerciants de La Pobla
de Segur
- Balaguer Comercial 2021
- Foment Targarí
- Junta de Foment de Mercats i Indústria
de Bellpuig
- Unió de Botiguers Industrials
d’Agramunt
•Federació
Lleida
Provincial d’Hostaleria de
Tarragona
•Confederació
Empresarial de la Província
de Tarragona (CEPTA)
35
del Joc (ACORD JOC)
• Agrupació per a la Promoció del Port de
Tarragona, A.I.E. (APPORTT)
• ASAJA-Tarragona
• Asociación Farmacéuticos Empresarios de
Tarragona
• Asociación Provincial Estaciones Servicios
• Associació d’Armadors d’Arrossegament de
Tarragona
• Associació Empresaris Arts Gràfiques Província
Tarragona
• Associació Empresaris Polígon Industrial de
Valls
• Associació Provincial Empresaris de Salas de
Festa i Discoteques
• Associació d’Enginyers Tècnics Industrials i de
Grau de Tarragona
• Associació d’Esteticistes Tarraconense
• Associació de Comerciants La Via T
• Associació d’Empreses de Serveis de Tarragona
(AEST)
• Associació Empresarial de Formació de
Tarragona. CAT FORMACIÓ Tarragona
• Associació Empresarial de Material de
Construcció de la Província de Tarragona
• Associació Empresarial Química de Tarragona
• Associació Independent de Joves Empresaris de
Catalunya a Tarragona
• Associació Intersectorial d’Autònoms de
Tarragona
• Associació d’Empresaris de les Comarques de
l’Ebre
• Associació Polígons Industrials de Reus
• Associació Provincial de Magatzemistes Fusta
• Associació Provincial d’Empresaris del Metall de
Tarragona (APEMTA)
• ASTAVE
• Associació Turística d’Empresaris i Comerciants
d’Altafulla (ATECA)
• Botiguers de Tarragona
• Centre d’Iniciatives i Turisme
• Col·legi Mediadors d’Assegurances de Tarragona
• Col·legi Oficial d’Agents de la Propietat
Immobiliària de Tarragona
• Federació de Gremis de la Construcció de la
Província de Tarragona
• Federació d’Industrials Forners de la Província
de Tarragona
• Federació Empresarial d’Autotransports
• Foment Reus Empresarial
• Gremi Comarcal de Fusters
• Gremi Comarcal de la Construcció del
Tarragonès
• Gremi de Carnissers, Cansaladers i Xarcuters de
les Comarques Tarragonines
• Gremi Provincial Comerç del Moble de
Tarragona
• Gremio Oficial de Comerciantes de Frutos Secos
• Gremio Provincial de Artesanos de Peluquería
• Organització de Productors del Peix Blau de
Tarragona
• Promotors Immobiliaris del Tarragonès
• Unió Empresarial del Penedès (UEP)
• Unió Vinícola de les Comarques de Tarragona
•Associació
d’Empresaris de les
• Associació Comerciants del Temple
• Associació Empresaris Restauració Tortosa
• Associació Nuclear Ascó–Vandellòs II – AIE
• ASTAVE
• Col·legi d’Agents Comercials de Tortosa
• Gremi Comarcal de Forners
Miembros Colaboradores
•Asociación
Catalana de Gestores de Viaje
en la Empresa
•Asociación de Empresarios Gallegos de
Catalunya (AEGACA)
•Asociación de Federaciones y
Asociaciones de Empresarias del
Mediterráneo (AFAEMME)
•Associació Catalana d’Empresàries i
Executives (ACEE)
•Asociación de Gerentes de Crédito
•Asociación Española de Directivos
•Asociación Española de Financieros y
Tesoreros de Empresa (ASSET)
•Asociación Española de Profesionales
de Compras, Contratación y
Aprovisionamientos (AERCE)
•Asociación Hispano Alemana de
Enseñanzas Técnicas
•Associació Barcelona Aeronàutica i de
l’Espai (BAIE)
•Associació Catalana d’Empresàries i
Executives
•Associació Catalana de Dones Directives i
Empresàries
•Cámara de Comercio Alemana para
España
•Centre d’Estudis i Assessorament
Metal·lúrgic (CEAM)
•Centre d’Investigació d’Economia i
Societat (CIES)
•Chambre de Commerce et d’Industrie
Française de Barcelone
•Col·legi d’Actuaris de Catalunya
•European Women’s Management
Development Internacional Network
España (EMWD)
•Fundació Catalana per a la Recerca i la
Innovació
•Fundació Internacional de la Dona
Emprenedora (FIDEM)
•Institut Cambó Fundació Privada
•Intermón Oxfam
•Jove Cambra d’Empresaris de Barcelona
•Unió de Licoristes de Catalunya
2
Resumen de los hechos
más relevantes de 2013
Resumen de los hechos más relevantes de 2013
Enero
Foment y la Asociación Catalana de Universidades Públicas (ACUP) trabajarán para que
el conocimiento sea motor de crecimiento y progreso económico y social de Cataluña.
Foment del Treball reúne a su Comité Ejecutivo en Tarragona en la sede de la CEPTA.
El paro aumentó en Cataluña un 5,33% en 2012, cuatro puntos menos que en el global
de España
Febrero
Foment y Fepime celebran la Convocatoria Catalana por la Empresa –Anem per Feina–,
donde piden un gran Pacto para el Crecimiento en Cataluña que involucre de la manera
más tranversal posible todos los actores sociales a favor del progreso del país.
Foment del Treball firma un acuerdo con el ICEX para ayudar en el proceso de internacionalización de las empresas catalanas.
La Comisión Europea pide la colaboración de Foment en la lucha contra la morosidad.
Marzo
Foment reivindica en Bruselas la importancia del Corredor Mediterráneo.
Sesión inaugural del nuevo Fórum Energía Empresa de Foment del Treball, donde se alerta
del coste extremadamente elevado que supone la falta de interconexión energética.
Paro histórico con 665.176 desempleados en Cataluña y más de 5 millones en toda España.
38
FOMENT DEL TREBALL RESUMEN DE LOS HECHOS MÁS RELEVANTES DE 2013
Abril
Foment del Treball se reúne con el ministro Montoro para evaluar los pagos de las
Administraciones Públicas a proveedores.
Joaquim Gay de Montellà defiende en Madrid la reforma de la Constitución, si hace
falta, para dar cabida al Pacto Fiscal.
Mayo
Consenso entre empresarios, sindicatos y Govern para trabajar por la recuperación
económica con la renovación del Acuerdo Estratégico.
Comité Ejecutivo reunido en Lleida: Foment anima a los empresarios a buscar crédito y
a recuperar la ilusión para asumir riesgos.
Junio
Impulso a la negociación colectiva en Cataluña.
El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, participa en
la Asamblea General de Foment.
Foment, entidad promotora del nuevo Clúster de la Industria Audiovisual de Cataluña: las principales empresas del sector se asocian para generar riqueza.
Las organizaciones promotoras del Pacto Más Industria, entre ellas Foment del Treball,
han presentado en el Paraninfo de la Universidad de Barcelona (UB) el documento que
recoge 138 propuestas para un nuevo impulso en la industria catalana.
Acuerdo entre Foment, la Sociedad de Estudios Económicos y RBA para publicar una
colección de biografías de empresarios y economistas catalanes.
Foment refuerza su oferta de formación on-line. Pone en funcionamiento una completa plataforma e-learning y una app para dispositivos móviles.
Descenso del paro en mayo muy positivo, aunque se deba analizar con prudencia.
39
Julio
Foment del Treball ha participado en la elaboración del Pacto para la Infancia en Cataluña,
un acuerdo rubricado entre el Govern de la Generalitat y unas setenta organizaciones y entidades y que persigue situar la infancia y la adolescencia en el centro de las políticas del país.
El sector químico presenta al ministro Soria propuestas para mitigar las amenazas a la
competitividad del sector por los costes de la energía eléctrica.
Joaquim Gay de Montellà, nombrado presidente de ILI Logística Internacional.
Se frena el paro, aunque las previsiones todavía reflejan un escenario de destrucción de empleo.
Agosto
La destrucción de puestos de trabajo sigue frenándose, aunque todavía no confirma un
cambio de tendencia.
Los más de 400 cambios de normas fiscales en España desde el 2009 generan insegu,
,
ridad a las empresas. Foment publica el estudio “El sudoku de la normativa fiscal
anticrisis: el inquietante panorama de su aplicación para los contribuyentes”.
Septiembre
Foment acepta el documento sobre el ejercicio del Derecho a Decidir dentro del marco legal.
Foment reúne a todo el cuerpo consular ubicado en Barcelona para analizar la situación socioeconómica de Cataluña.
El secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, defiende en Foment la reforma
energética impulsada por el Gobierno Central.
Prepárate Barcelona 2013, del Foro de Recursos Humanos de Foment, duplica la
asistencia de la primera edición y reúne a más de 10.000 personas.
Un modelo de contratación más simple, flexible y menos costoso incentivaría la creación de empleo.
40
FOMENT DEL TREBALL RESUMEN DE LOSHECHOS MÁS RELEVANTES DE 2013
Octubre
Foment distingue a César Alierta y Miguel A. Torres con las Medallas de Honor de la institución.
Los empresarios de las regiones más industrializadas de Europa consideran clave el
Corredor Mediterráneo.
La EPA del tercer trimestre esboza una tendencia de cierta mejora respecto de los años
precedentes.
Noviembre
•Foment del Treball celebra la definitiva inclusión del Corredor Mediterráneo como
infraestructura prioritaria de la UE.
•Foment del Treball celebra el primer encuentro de Incubadoras Corporativas en Barcelona.
•Por cuarto mes consecutivo el paro no se incrementa en Cataluña. El verano y el otoño
ayudan a crear puestos de trabajo temporal.
Diciembre
Jornadas de Puertas Abiertas: Foment del Treball abre sus puertas para explicar toda
una historia empresarial de Cataluña.
Preocupación por la desaparición del ancho de vía ibérico en los tramos VandellòsVinaroz y Vinaroz-Castellón del Corredor Mediterráneo.
Gay de Montellà (Foment – CEOE) y Terciado (Cepyme) presentan al vicepresidente
europeo Tajani su estrategia contra la morosidad.
Madrid, Club Siglo XXI: Gay de Montellà defiende que “vale la pena intentar negociar
un nuevo sistema de financiación para Cataluña”.
Álvaro Nadal explica en Foment los caminos de la recuperación de la economía española.
41
3
Know how, esfuerzo, influencia:
siempre al servicio de las empresas
de Cataluña
Interlocución directa con los centros de decisión
Foment del Treball es portavoz de los empresarios de Cataluña ante los poderes públicos y reguladores de Cataluña, España y la Unión Europea. Es, por lo tanto, el interlocutor válido ante las Administraciones públicas y las organizaciones de representación
de los trabajadores para establecer, en un marco de concertación social, acuerdos de
relieve en lo que se refiere a las relaciones laborales y a la promoción económica.
Los empresarios asociados a
Foment pudieron dialogar y
debatir aspectos decisivos de
la política económica y social
de España y Cataluña con la
vicepresidenta del Gobierno
español y los ministros de
Hacienda e Industria, así
como con el vicepresidente
de la Comisión Europea
responsable de Industria y
Espíritu Emprendedor.
En este sentido, procura también acercar a los empresarios de Cataluña los nombres
clave y las instituciones protagonistas de la realidad económica del país en un programa calificado de encuentros exclusivos en la sede de Foment. De esta manera, en 2013,
los empresarios asociados a Foment pudieron dialogar y debatir aspectos decisivos de
la política económica y social de España y Cataluña con la vicepresidenta del Gobierno
español y los ministros de Hacienda e Industria, así como con el vicepresidente de la
Comisión Europea responsable de Industria y Espíritu Emprendedor. También, en cuanto al ejecutivo catalán, hablaron con los socios de Foment el conseller de la Presidencia
y los consellers de Empresa, de Territorio y de Cultura.
Antonio Tajani es vicepresidente de
la Comisión Europea responsable de
Industria y Espíritu Emprendedor.
Soraya Sáenz de Santamaría es vicepresidenta del Gobierno de España.
Cristóbal Montoro es ministro de
Hacienda y Administraciones Públicas.
José Manuel Soria es ministro
de Industria.
Francesc Homs es el conseller de
Presidencia de la Generalitat.
Felip Puig es conseller de Empresa
y Empleo de la Generalitat.
Santi Vila es conseller de Territorio
y Sostenibilidad de la Generalitat.
Ferran Mascarell es conseller de
Cultura de la Generalitat.
44
FOMENT DEL TREBALL KNOW HOW, ESFUERZO, INFLUENCIA
En esta línea de contacto con los poderes públicos, Foment también continuó ofreciendo
a sus asociados encuentros con secretarios de Estado y de otros altos cargos de la Administración española y catalana para entrar en el análisis más detallado de alguna norma
en concreto o algún aspecto muy específico de una política pública. En este sentido cabe
entender las ponencias que Foment ofreció del secretario de Estado de Energía, Alberto
Nadal; el secretario de Estado y Comercio, Jaime García-Legaz; o el secretario de Empleo
y Relaciones Laborales de la Generalitat, Ramon Bonastre, entre otros.
Convocatoria Catalana para la Empresa. Anem per feina
La Convocatoria Catalana para la Empresa – Anem per feina –, organizada por Foment del Treball y Fepime Catalunya, reunió a organizaciones empresariales y empresarios de toda Cataluña para reivindicar la valía de las empresas y de los empresarios en la
garantía de la cohesión social y para ofrecer, con voluntad constructiva y de consenso,
su aportación para impulsar un Pacto para el Crecimiento en Cataluña. La jornada,
celebrada en la sede de Foment el día 14 de febrero, tuvo como objetivo involucrar a
tantos actores sociales como fuera posible a favor del futuro del país. El acto contó con
la participación del profesor del IESE y Presidente del CEIBS Shanghái, Pedro Nueno;
del presidente de la Comisión de Economía de la CEOE, José Luis Feito; del presidente
de la AIJEC, Marc Bonavia; del presidente de Fepime, Eusebi Cima; y del presidente de
Foment, Joaquim Gay de Montellà.
La Convocatoria Catalana
para la Empresa reunió a
organizaciones empresariales
y empresarios de toda
Cataluña para reivindicar la
valía de las empresas y de los
empresarios en la garantía
de la cohesión social.
Gay de Montellà argumentó que “la otra cara de todo este proceso de reformas y
esfuerzos es dura y amarga: muchas empresas y puestos de trabajo destruidos;
muchas familias con graves problemas para cubrir las necesidades más básicas;
muchos empresarios a la espera de una financiación que antes llegaba y ahora
se hace esperar. Y todo eso produce tensiones y desequilibrios y pone en riesgo la
La jornada, celebrada en la sede
de Foment el día 14 de febrero,
tuvo como objetivo involucrar a
tantos actores sociales como fuera
posible a favor del futuro del país.
45
cohesión social. Y es ahí donde los empresarios tenemos mucho que decir y mucho
que hacer. Sin cohesión social no hay empresa y sin empresa no hay recuperación
económica”. El presidente de Foment defendió la oportunidad de regenerar los mecanismos sociales: “Sin miedo a revisar todo aquello que nos ha servido para llegar hasta
aquí, pero que hoy ya no sirve. Creo que es, quizás, la única gran oportunidad que
nos ofrece este momento tan difícil. Corregir, revisar y construir de nuevo.”
Sin cohesión social no hay
empresa y sin empresa no hay
recuperación económica.
Los cinco ponentes de Anem per feina.
En este sentido, Foment del Treball y Fepime, a través de esta Convocatoria Catalana
para la Empresa, se ofrecieron a todas las instituciones y actores sociales de Cataluña
para encarar un Pacto para el Crecimiento lo más transversal posible, que permita que
“Cataluña tenga un entorno propicio para la actividad empresarial”, según Gay de
Montellà, que añadió que “todos nuestros esfuerzos tienen que ir dirigidos a conseguir que, por encima de todo, las administraciones, los empresarios y los sindicatos trabajemos juntos, con unidad, por el diálogo, la negociación y el pacto”.
Foment dedicó un número de su
revista a las ponencias del acto.
Asimismo, el presidente de Fepime, Eusebi Cima, remarcó que “sólo si todos vamos
juntos, si todos nos ponemos a ello, seremos capaces de encarar el futuro con
ilusión, superar las dificultades y abandonar las incertidumbres”. En este sentido,
Cima aseguró que “los pequeños y medianos empresarios estamos dispuestos a
dar este empuje, pero nosotros no lo podemos hacer solos. Necesitamos, exigimos, que las administraciones también hagan los deberes. Sin unos cimientos
sólidos no construiremos el futuro que todos deseamos. Recortando sin medida
debilitamos estos cimientos”.
Anem per feina
Foment del Treball había decidido durante el mes de septiembre de 2012 impulsar
la Convocatoria Catalana para la Empresa como ejercicio de responsabilidad para
reconocer la aportación de la iniciativa privada en el progreso y bienestar alcanzado a lo largo de las últimas décadas y para hacer una oferta de acuerdo entre los
diferentes actores sociales a favor del futuro del país.
46
De la misma manera, con este acto, las organizaciones convocantes quisieron transmitir un mensaje constructivo, con capacidad de impulsar la actividad empresarial y
hacer un manifiesto de su adhesión al actual modelo de sociedad con los valores de la
ética, el compromiso y la cohesión social como ejes esenciales para afrontar la actual
crisis económica. El objetivo fue también contribuir a un clima de diálogo y pacto.
Foment acepta el documento sobre el ejercicio del Derecho a Decidir dentro del marco legal e insiste en defender el Pacto Fiscal
Foment ha mantenido coherente
su apelación al diálogo y al
consenso en un marco de
lealtad institucional recíproca
y en favor del bien común.
La actualidad política y social de Cataluña y España interpela constantemente a una
institución como Foment y le pide en ocasiones posicionamientos que sobrepasan a su
ámbito natural de actuación, el mundo económico y empresarial. En este sentido, a lo
largo de 2013 dominó el debate político y social la cuestión de la relación de Cataluña
con el resto de España y las instituciones del Estado y el llamado Derecho a Decidir.
Foment ha mantenido coherente su apelación al diálogo y al consenso en un marco de
lealtad institucional recíproca y en favor del bien común.
Por todo ello, con motivo de la petición de adhesión de Foment al llamado Manifiesto
por el Derecho a Decidir consensuado por el expresidente del Parlament Joan Rigol, Foment celebró una Junta Directiva extraordinaria en que decidió aceptar el documento
sobre el ejercicio del Derecho a Decidir elaborado por el señor Joan Rigol. Asimismo, la
Junta Directiva descartó la entrada de Foment en el Pacto Nacional por el Derecho a
Decidir al considerarlo una plataforma de acción política, cuya actividad se aleja de las
funciones de Foment como organización empresarial y los compromisos de representación para con sus asociados.
La Junta Directiva constató su voluntad de limitar la actividad de Foment a los intereses del colectivo que representa para contribuir al progreso económico y social
de Cataluña.
La Junta Directiva descartó la
entrada de Foment en el Pacto
Nacional por el Derecho a Decidir.
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La Junta Directiva, coherente con la trayectoria histórica de Foment, se ratificó en la
defensa del Pacto Fiscal y del diálogo institucional como instrumentos óptimos para
construir un marco estable de convivencia. En este sentido, la Junta Directiva de
Foment ha subrayado la petición que expresa el documento elaborado por el señor
Rigol de establecer “un diálogo con instituciones del Estado con el fin de encontrar
las condiciones legales para el ejercicio de este Derecho a Decidir”.
En esta línea, el presidente, Joaquim Gay de Montellà, defendió a lo largo del año
en diferentes foros de debate y tribunas públicas la oportunidad de abrir una negociación política sobre el Pacto Fiscal. Lo hizo en Barcelona y en Madrid donde, por
ejemplo, en diciembre de 2013 fue invitado por el Club Siglo XXI para hablar sobre
la situación socioeconómica de Cataluña y de España y defendió el Pacto Fiscal
para “resolver una distorsión sobre la manera actual de entender la solidaridad interregional, a la que Cataluña ha contribuido leal y responsablemente
durante más de 30 años”. El presidente de Foment subrayó que “vale la pena
intentar negociar un nuevo sistema de financiación para Cataluña”.
Foment del Treball participa en la elaboración del Pacto para la
Infancia en Cataluña
Un acuerdo rubricado entre
el Govern de la Generalitat y
unas setenta organizaciones y
entidades y que persigue situar
la infancia y la adolescencia en el
centro de las políticas del país.
Foment del Treball participó en la elaboración del Pacto para la Infancia en Cataluña, un acuerdo rubricado entre el Govern de la Generalitat y unas setenta organizaciones y entidades y que persigue situar la infancia y la adolescencia en el centro
de las políticas del país.
El Pacto fue firmado el 19 de julio de 2013 en el Palau de la Generalitat en un acto
encabezado por el presidente de la Generalitat, Artur Mas, que destacó la “generosidad” de los participantes en este acuerdo que, dijo, “dejará huella”. En el transcurso
del acto intervinieron también seis niños en representación de Unicef Cataluña, que
leyeron algunos de los fragmentos del Pacto firmado.
Por parte de Foment, asistió a la firma del Pacto la vicepresidenta de la entidad
Carme Mur, que a su vez es la presidenta de la Comisión de Responsabilidad Social
de la organización empresarial.
Por parte de Foment, asistió a la
firma del Pacto la vicepresidenta
de la entidad Carme Mur.
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Ejes de actuación
El Pacto para la Infancia en Cataluña, impulsado por el Govern, está orientado a
promover políticas integrales que tengan en cuenta la perspectiva de los niños y
adolescentes, que permitan priorizar las actuaciones dirigidas a estos ciudadanos y
ciudadanas y faciliten nuevos espacios para la construcción de su futuro.
El acuerdo suscrito supone la consecución de un alto grado de consenso, fruto de la
suma de compromisos que adquieren todos los firmantes y que supone un cambio
sustancial y significativo en materia de infancia en nuestro país. En este sentido,
la firma supondrá un salto cualitativo en las políticas dirigidas a este colectivo, en
tanto que permitirá mejorar las herramientas para proteger y atender a niños y adolescentes en situación más vulnerable, así como impulsar medidas de prevención,
fomento de la participación y promoción de los derechos, deberes y oportunidades
del conjunto de niños y adolescentes del país.
Foment reconoció el liderazgo
de Alierta al “consolidar el
posicionamiento de Telefónica
como una de las grandes
compañías operadoras de
telefonía a nivel mundial”.
Foment distingue a César Alierta y Miguel A. Torres con las
Medallas de Honor de la Institución
Alierta, Medalla de Honor
como Empresario del Año.
Torres, Medalla de Honor a la
Trayectoria Empresarial.
Foment del Treball distinguió a César Alierta con la Medalla de Honor al Empresario
del Año. Como presidente de Telefónica SA, Foment reconoció el liderazgo de Alierta
al “consolidar el posicionamiento de Telefónica como una de las grandes compañías
operadoras de telefonía a nivel mundial a través de las últimas operaciones como la
compra de la alemana E-Plus”.
Por otra parte, la patronal catalana distinguió también a Miguel A. Torres con la
Medalla de Honor a la Trayectoria Empresarial, el galardón con que la patronal reconoce el recorrido vital de los empresarios que han conseguido de manera relevante
enriquecer la actividad económica y empresarial del país. Con esta distinción, Foment quiso premiar, de Torres, “su capacidad innovadora y de rigor empresarial que
ha marcado el éxito de Bodegas Torres y de todo el sector vitivinícola de Cataluña
durante las últimas décadas”.
La viuda de Jordi Comas recogió la
Medalla de Honor a título póstumo.
Se trata de la VI edición de las Medallas de Honor y Premios Carles Ferrer Salat,
que Foment del Treball convoca de manera anual. Asimismo, Foment concedió la
Medalla de Honor a título póstumo a Jordi Comas, quien fuera vicepresidente de la
entidad y presidente de la Federación de Organizaciones Empresariales de Girona y
que murió en noviembre de 2012.
Foment concedió la Medalla
de Honor a título póstumo
a Jordi Comas, quien fuera
vicepresidente de la entidad.
La principal organización empresarial catalana entregó el 17 de octubre de 2013 las
Medallas de Honor y los Premios Carles Ferrer Salat con los cuales quiere reconocer
a los empresarios, empresas y entidades que hayan sobresalido en su actividad. El
49
acto, que se llevó a cabo en la sala Magna de Foment del Treball, contó con la presencia como invitados de honor de la vicepresidenta del Gobierno de España, Soraya
Sáenz de Santamaría; el conseller de Empresa y Empleo, Felip Puig; el alcalde de
Barcelona, Xavier Trias; y el Presidente de la CEOE, Juan Rosell.
El jurado de esta edición de las Medallas y Premios de Foment acordó distinguir mediante cuatro premios en las categorías de I+D+i, Internacionalización, Empresario
de Futuro y Medio Ambiente a
•
•
•
•
Todos los galardonados por
Foment del Treball en 2013.
Lucta (I+D+i)
Taurus Group (Internacionalización)
Xavier Badia [Curtidos Badia] (Empresario de Futuro)
Nestlé (Medio ambiente)
Formaron parte del jurado de la edición 2013: el presidente de la Cámara de Comercio de Barcelona, Miquel Valls; el presidente del Círculo de Economía, Josep Piqué; el
presidente del RACC, Sebastià Salvadó; el presidente del Instituto Agrícola Catalán
de San Isidro, Baldiri Ros; el presidente de la Sociedad Económica Barcelonesa de
Amigos del País, Miquel Roca; el presidente del Ateneu Barcelonès, Francesc Cabana;
el presidente de la Asociación Española de Directivos, Pau Herrera; el presidente de
la Asociación Catalana de la Empresa Familiar, Jaume Grego; el presidente de Fepime, Eusebi Cima; i el presidente de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montellà.
Una historia empresarial de Cataluña. Segundas Jornadas de Puertas Abiertas
Foment del Treball ofreció a finales de año un recorrido por su pasado, presente y
futuro a través de la exposición Una historia empresarial de Cataluña, resultado
del intenso y fructífero trabajo documental realizado por el departamento de documentación y archivo que comanda Carlos Garcia. En el marco de la segunda edición
de las Jornadas de Puertas Abiertas en su sede de Via Laietana, realizadas los días
19, 20, 21 y 23 de diciembre de 2013, Foment ofreció un recorrido histórico por
su patrimonio humano, empresarial e intelectual, que ha marcado los últimos dos
50
siglos de la historia social y económica de Cataluña. Visitaron la sede de Foment y
los espacios expositivos cerca de 500 personas.
Foment ofreció un recorrido
histórico por su patrimonio
humano, empresarial e
intelectual, que ha marcado los
últimos dos siglos de la historia
social y económica de Cataluña.
Este año, para esta segunda edición, los ejes de la visita que ofreció en su sede
pasaron por:
• La exposición de empresas catalanas centenarias, este año ampliada respecto
al año anterior.
• Un nuevo espacio expositivo sobre los gremios centenarios, con una explicación de la
evolución del sistema gremial de Cataluña y las nuevas formas de asociación privada.
• La obra de Foment del Treball en sus cerca de 250 años de historia.
• La refundación de Foment del Treball y la fundación de la CEOE.
• Exposición bibliográfica con ejemplares singulares de los siglos XVII y XVIII
conservados en el Archivo Histórico de Foment.
A su vez, este año se reforzó el calendario de visitas guiadas. Se hicieron con los
alumnos de la asignatura Economía y Empresa del centro escolar López Vicuña, con
miembros de Foment Empresarial de Reus, con un grupo de profesores de Historia
de Ciutat Vella, con el Grupo de Amigos de los Museos y con el Grupo de Amigos
del Monasterio de Pedralbes.
La visita a la sede de Foment del Treball permitió hacer un recorrido por el patrimonio histórico de la institución: desde el propio edificio y sus elementos arquitectónicos, escultóricos o pictóricos hasta su fondo documental de más de 70.000
volúmenes y de especial valor bibliográfico en la disciplina de la historia económica
de Cataluña y España del siglo XIX.
El director de Economía de Foment,
Salvador Guillermo, condujo la
visita guiada con los estudiantes.
Así, mediante el recorrido documental propuesto, el visitante pudo asistir, por
ejemplo, a los orígenes de la Barcelona industrial (con la colaboración del Museu
d’Història de Barcelona, MUHBA); el papel de la sociedad civil y económica catalana
en la Cataluña y la España del siglo XIX y principios del XX, con el liderazgo de la
revolución industrial que impulsó el país y acontecimientos de gran trascendencia
51
como fueron las exposiciones Universal (1888) e Internacional (1929) de Barcelona, por
ejemplo. También se recordó la participación de Foment en la creación de empresas e
instituciones hoy ya más que centenarias como La Caixa, la Escuela Industrial de Barcelona, la Zona Franca de Barcelona o la Sociedad de Estudios Económicos.
Como colofón de las segundas Jornadas de Puertas Abiertas, Foment acogió una
conferencia del Premio Nacional de las Letras 2013, Luis Goytisolo, que con el título
Antagonía y su tiempo repasó el proceso creativo de su novela de amplia resonancia
Antagonía.
Grupos de empresarios de Foment
Empresarial de Reus visitaron los
espacios expositivos de Foment.
Goytisolo rememoró su
gran Antagonía.
Colección de biografías de empresarios y economistas catalanes
Esta nueva colección de
biografías tiene el propósito de
poner al alcance de los lectores
los recorridos vitales y
profesionales de empresarios
y economistas catalanes
relevantes y que han tenido
una incidencia importante
en la sociedad catalana.
RBA, Foment del Treball y la Sociedad de Estudios Económicos acordaron impulsar
una colección de biografías de empresarios y economistas catalanes de relevancia.
El presidente de RBA, Ricardo Rodrigo; el de Foment, Joaquim Gay de Montellà;
y el de la Sociedad de Estudios Económicos, Ramon Adell, acordaron la colaboración que contempla, en los próximos años, la edición de un conjunto de seis libros
biográficos, los primeros de los cuales estarán dedicados a Pere Duran Farell, Joan
Corominas y Salvador Millet i Bel.
El presidente de RBA, Ricardo
Rodrigo; el de Foment, Joaquim Gay
de Montellà; y el de la Sociedad
de Estudios Económicos, Ramon
Adell, acordaron la colaboración.
52
Esta nueva colección de biografías tiene el propósito de poner al alcance de los lectores los recorridos vitales y profesionales de empresarios y economistas catalanes
relevantes y que han tenido una incidencia importante en la sociedad catalana.
Además, los promotores de la iniciativa confían en que estas biografías ayuden a
completar los estudios sobre historia económica en general y sobre las dinámicas
económicas y empresariales de la Cataluña de las últimas décadas, en particular.
Los trabajos serán publicados en catalán y está previsto que salgan al mercado a
partir de 2014.
El impulso de esta nueva colección de estudios biográficos sobre empresarios catalanes de relevancia responde al compromiso que RBA, la Sociedad de Estudios y
Foment tienen con la promoción y la difusión del conocimiento, sobre todo en las
disciplinas de las ciencias económicas y sociales.
53
4
El grave problema del paro
y signos de recuperación económica
Paro histórico y necesidad de asegurar la recuperación económica
El número de parados registrados en Cataluña siguió batiendo récords, situándose
en 665.176 personas, hecho que supuso el valor más alto desde el inicio de la crisis.
Los datos eran muy negativos ya que, tanto en Cataluña como a nivel estatal, se
batió el récord de la cifra absoluta de desempleados: en España se superaron por
primera vez los 5 millones de parados, a pesar de la moderación en el crecimiento
del paro. La situación evidenciaba que había que continuar con reformas para incentivar la contratación y simplificar las cargas burocráticas a las empresas.
La situación evidenciaba
que había que continuar con
reformas para incentivar la
contratación y simplificar
las cargas burocráticas
en las empresas.
Lo cierto es que, a pesar de la gravedad de la situación, la evolución del paro fue
mostrando una ligera mejora sobre todo a partir del segundo semestre y especialmente en Cataluña, que cerró el año 2013 con menos parados que en 2012, con una
cifra de 624.872 personas desocupadas. No obstante, la contratación mantuvo su
dualidad con un alto porcentaje de contratos temporales y la afiliación a la Seguridad Social no consiguió remontar hasta las postrimerías del año.
Cataluña consiguió cerrar 2013 con
menos desempleados que en 2012.
El último trimestre del año
2013 se cerró con síntomas
evidentes de un cambio de fase
del ciclo económico: habíamos
dejado atrás la recesión
económica y estábamos en
disposición de poder hablar de
recuperación a lo largo de 2014.
En definitiva, especialmente en la segunda mitad del año se constató un ligero
incremento del empleo, exclusivamente en el sector privado. Son datos que apuntaban ya una mejora, pero que en ningún caso invitan a dar por zanjada una crisis
que no estará superada hasta que no se genere empleo neto y se neutralice una tasa
de paro absolutamente fuera de lugar.
Por otra parte, el último trimestre del año 2013 se cerró con síntomas evidentes de
un cambio de fase del ciclo económico: habíamos dejado atrás la recesión económica y estábamos en disposición de poder hablar de recuperación a lo largo de 2014
si entre todos, y especialmente las administraciones públicas, sabíamos continuar
actuando con visión reformista. En el entorno europeo y también en España, los
indicadores mostraban una evolución positiva del PIB: el tercer trimestre había registrado ya un ligero incremento del 0,1% en España que adelantaba un cierre de
año en positivo. A su vez, el saldo de la balanza de pagos corrientes cambiaba su
tendencia de muchos años y conseguía generar superávit. Se había producido una
entrada neta de capital del exterior y el comercio exterior de bienes y servicios había
visualizado un importante crecimiento. Además, estaba siendo una buena temporada turística, un año récord con más de 60 millones de visitantes.
Foment del Treball señaló que en Cataluña y España las empresas y las familias
sufren una política fiscal de carácter restrictivo por culpa del alto nivel de déficit y
el elevado endeudamiento de las cuentas públicas, que no son soportables a me-
56
FOMENT DEL TREBALL EL PARO Y LA RECUPERACIÓN ECONÓMICA
dio plazo. La severa política de reducción del déficit, a pesar de reconocer que está
siendo muy necesaria desde 2008, se ha proyectado excesivamente sobre los capítulos
de inversiones de los presupuestos públicos y sobre los ingresos vía recaudación. Además,
el proceso de saneamiento fiscal ha sido más intenso en las CCAA que en otras administraciones, y especialmente en Cataluña, donde el enderezamiento de los presupuestos
ha sido intenso en los últimos tres años. Por lo tanto, Foment denunció la paradoja que
supone una política monetaria laxa en su definición pero restrictiva en la práctica a causa
de la fragmentación del mercado crediticio. Foment insistió en la necesidad del retorno
del crédito para empezar a dinamizar la economía.
El sudoku de la fiscalidad: 400 normas en 4 años
Un estudio elaborado por Valentí Pich, en el seno de la Comisión de Economía y Fiscalidad
de Foment del Treball, constató que en el cuadrienio 2009-2012, entre la Administración
Central del Estado y las Comunidades Autónomas, se habían aprobado más de 400 normas que han afectado a la fiscalidad y que han generado notables cuotas de confusión
e incertidumbre en el mundo empresarial. El informe lleva un título que hace analogía
de las dificultades que implica la gran cantidad de cambios normativos: “El ’sudoku’ de
la normativa fiscal anticrisis: el inquietante panorama de su aplicación para los
contribuyentes”.
El estudio, que forma parte de la colección de informes que realiza periódicamente Foment, señala cómo, desde el año 2009, todas las administraciones se han apresurado a
presentar paquetes de medidas para combatir la crisis que en muchos casos han abordado cuestiones tributarias. Así, el informe revela que las nuevas normas han generado un
clima de desconcierto en cuanto a su aplicación porque: implican un volumen desmesurado; son, en muchos casos, contradictorias entre ellas; y, mientras que algunas de ellas
tienen alcance temporal, otras lo tienen permanente.
Todas las administraciones se han
apresurado a presentar paquetes
de medidas para combatir la
crisis que en muchos casos han
abordado cuestiones tributarias.
Asimismo, el informe también evidencia que, en un primer momento, las nuevas normas se
dirigieron a incentivar la actividad económica. No obstante, y desde el cambio de gobierno
del Estado, en el periodo 2011-2012 las medidas han tenido como objetivo último aumentar
la recaudación de los ingresos tributarios para contribuir a la reducción del déficit público.
En el cuadrienio 2009-2012,
entre la Administración Central
del Estado y las Comunidades
Autónomas, se habían aprobado
más de 400 normas que han
afectado a la fiscalidad.
Cambios normativos claros y concretos
A pesar de no entrar a valorar al detalle la oportunidad del incremento tributario, el informe subraya que hay que esperar de las Administraciones Públicas que aprueben unas
normas sencillas, claras, que no dificulten la aplicación ni creen una inseguridad que
entorpece el transcurso óptimo de la actividad económica.
Además, es necesario dar estabilidad a las normas fiscales, abordarlas desde un punto de
vista global y rehuir las modificaciones aisladas y repentinas. En este sentido, las subidas
de impuestos que se tengan que llevar a cabo, independientemente de otras valoraciones,
requieren cambios normativos claros y concretos que eviten la inseguridad jurídica y
costes indirectos a los contribuyentes en la aplicación de los mismos. En esta línea, cabe
destacar que los cambios normativos que están en trámite parlamentario acentúan, en
muchos casos, el panorama de incertidumbre y desconcierto.
Por otra parte, los datos constatan una caída “brutal” de la recaudación a pesar de
las subidas de impuestos.
57
Morosidad y pago de las AAPP a sus proveedores
La morosidad y los impagos han sido dos lacras muy negativas que se han sumado
a otros efectos de la crisis sobre las empresas. Foment del Treball focalizó también
una parte importante de sus esfuerzos por combatir estas dos lacras y, de entrada,
a principios de 2013 se comprometió a colaborar con la Unión Europea en el seguimiento y control de la aplicación en España de la Directiva Europea de lucha contra
la morosidad que obligará a las administraciones públicas y empresas a pagar en
general en un plazo máximo de 30 días. La Directiva, que se traspuso al ordenamiento jurídico español mediante Real Decreto Ley del 22 de febrero, prevé sanciones de
un 8% de recargo en intereses de retraso.
Foment del Treball se
comprometió a colaborar
con la Unión Europea en el
seguimiento y control de la
aplicación en España de la
Directiva Europea de lucha
contra la morosidad.
El vicepresidente de la CE, Antonio
Tajani, nombró a Gay de Montellà
informador empresarial para
hacer un seguimiento y control
de la aplicación de la nueva
normativa contra la morosidad.
Por eso, el vicepresidente de la CE, Antonio Tajani, nombró como representante de la
CEOE y presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, y al presidente de Cepyme,
Jesús Terciado, informadores empresariales para hacer un seguimiento y control de
la aplicación de esta nueva normativa. Tajani, en visita a Foment, aseguró que esta
normativa “quiere ayudar a las pymes y por lo tanto a la economía productiva para
salir de la recesión”. Tajani subrayó que “la morosidad es un escándalo en Europa y
supone la muerte de un 25% de las empresas que cierran”. Así, el vicepresidente de
la CE aseguró que las instituciones comunitarias tendrán “tolerancia cero con los
estados miembros que incumplan la normativa sobre morosidad”.
A finales de 2013, Gay de Montellà y Terciado se reunieron con Tajani en la sede de la Comisión Europea para hacer balance de la labor realizada y preparar las próximas acciones.
Por otra parte, Foment se reunió también durante el mes de abril con el ministro de
Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro, para evaluar las últimas
propuestas del Gobierno para el pago a proveedores por parte de las AdministracioReunión en la sede de la
Comisión Europea.
Gay de Montellà se reunió
con el ministro Montoro.
58
nes Públicas (AAPP). Gay de Montellà formó parte de una delegación de empresarios en la que también había el secretario general de la Confederación Española de
Organizaciones Empresariales (CEOE), José María Lacasa, y el presidente de la Confederación Española de la Pequeña y Mediana Empresa (Cepyme), Jesús Terciado.
Los empresarios trasladaron al ministro las inquietudes del empresariado español
sobre el pago a proveedores y recibieron el compromiso ministerial de una pronta
respuesta. El ministro Montoro quiso trasladar a los representantes de las organizaciones empresariales españolas su compromiso máximo para que las administraciones públicas paguen a sus proveedores en tiempo y forma.
Impulso a la negociación colectiva en Cataluña
Durante el mes de junio, y ante la inminencia del fin de la ultraactividad de muchos
convenios colectivos, Foment del Treball alcanzó el acuerdo para el impulso de la
negociación colectiva y el marco de relaciones laborales de Cataluña con el Govern
de Catalunya, los sindicatos UGT y CCOO, y con las otras patronales, Fepime y Pimec. Este pacto estableció un protocolo de actuación consensuado ante la pérdida
inminente de vigencia de los convenios colectivos, introduciendo las posibilidades
de mediación por parte de la autoridad laboral y de arbitraje vía laudo por parte del
Tribunal Laboral de Cataluña, si así lo piden ambas partes.
Este pacto estableció un
protocolo de actuación
consensuado ante la pérdida
inminente de vigencia de
los convenios colectivos.
Joaquim Gay de Montellà, presidente de Foment del Treball, calificó el acuerdo de
“buena contribución” al refuerzo del marco propio de relaciones laborales, en tanto
que se entronizaba el diálogo como vía para encontrar soluciones a los conflictos.
En este sentido, Gay de Montellà quiso dejar claro que el acuerdo muestra que “todos estamos en el mismo barco”.
Joaquim Gay de Montellà calificó
el acuerdo de “buena contribución”
al refuerzo del marco propio
de relaciones laborales.
59
Una garantía contra la conflictividad laboral y la judicialización
El acuerdo ratificado da una respuesta directa al ruego de sindicatos y patronales
para encontrar una vía que evite la conflictividad laboral derivada de la pérdida
de vigencia o de ultraactividad de convenios colectivos, posibilidad abierta con la
reforma laboral y que ha provocado algunas de las últimas movilizaciones sindicales
en el país. Así, este acuerdo hace frente a los riesgos de conflictividad social o de
judicialización de los procesos a través del refuerzo de la negociación colectiva y el
marco de relaciones laborales catalán; en concreto, el pacto indica que:
• En Cataluña se establece un protocolo de actuación para casos de bloqueo
de convenios colectivos en que, si las partes negociadoras así lo acuerdan,
pueden solicitar la mediación de la autoridad laboral.
• Esta mediación, efectiva a través del Consejo de Relaciones Laborales, el
órgano catalán de participación institucional en este ámbito, se podrá prolongar durante un máximo de 30 días.
• Una vez transcurrido este plazo, de no existir una resolución del conflicto,
las partes podrán acordar la intervención del Tribunal Laboral de Cataluña,
que en uso de sus facultades dictará un laudo.
Consenso entre empresarios, sindicatos y Govern para trabajar
para la recuperación económica
Foment del Treball y Fepime participaron en la reunión que, convocada por el presidente de la Generalitat, Artur Mas, reunió a los representantes sindicales y patronales de Cataluña con el objetivo de establecer las bases para un nuevo Acuerdo
Estratégico para impulsar la competitividad, el empleo y la cohesión social en el
marco de la economía catalana.
La reunión tuvo lugar en el
Palau de la Generalitat.
En la reunión de este órgano superior de participación, diálogo y seguimiento del
Acuerdo Estratégico participaron también, por parte del Govern, los consellers de Empresa y Empleo, Felip Puig, y de Economía y Conocimiento, Andreu Mas-Collell, además
del secretario de Govern, Jordi Baiget. Con respecto a los agentes económicos y sociales, encabezaron esta sesión de trabajo los secretarios generales de los sindicatos CCOO
60
y UGT, Joan Carles Gallego y Josep Maria Álvarez, respectivamente, y los presidentes
de las patronales Pimec, Fepime y Foment del Treball Nacional, Josep González,
Eusebi Cima y Joaquim Gay de Montellà.
Foment y Fepime, a lo largo de los últimos años, habían defendido con insistencia
el Acuerdo Estratégico como herramienta idónea para salir de la crisis. Ambas organizaciones empresariales recordaron con motivo de esta reunión que este nuevo
Acuerdo Estratégico, en el que se había empezado a trabajar a finales de 2011, tenía
que adaptar para la realidad de Cataluña las líneas estratégicas que ya plantea la
Estrategia Europa 2020 para poner nuevos motores de crecimiento económico y de
generación de empleo en las diferentes economías de la Unión. Foment del Treball
y Fepime Catalunya fundamentaron sus ideas, en buena medida, en el conjunto de
100 propuestas que ambas organizaciones habían elaborado antes de las elecciones
al Parlament de noviembre de 2012.
En esta reunión, se acordó que el nuevo Acuerdo Estratégico se fundamentara en
“tres grandes ejes de trabajo” centrados en “las medidas para la reactivación económica y los factores estratégicos de competitividad; el fomento del empleo y la
cualificación profesional y las políticas de cohesión social”.
Acuerdo con el ICEX para ayudar en el proceso de internacionalización de las empresas catalanas
Convenio para impulsar un plan para la
difusión de la internacionalización en
el ámbito de las empresas catalanas.
El secretario de Estado de Comercio, Jaime García-Legaz, y el presidente de Foment
del Treball, Joaquim Gay de Montellà, firmaron un convenio para impulsar un plan
para la difusión de la internacionalización en el ámbito de las empresas catalanas.
En virtud de este acuerdo, el Ministerio de Economía y Competitividad a través de la
Secretaría de Estado de Comercio y del ICEX y Foment del Treball Nacional intensifican su colaboración mediante un plan de acción conjunto que pone las bases para
ayudar mejor al proceso de internacionalización de las empresas catalanas, optimizando los recursos y actividades promocionales de ambas instituciones.
61
De hecho, Foment trabaja intensamente desde hace décadas en la promoción de
la internacionalización entre las empresas catalanas, pero especialmente a lo largo
de estos años de crisis y fuerte caída del mercado interior. De esta manera, durante
el 2013 siguió apostando por ofrecer, junto con ACCIÓ, un programa productivo
de las denominadas misiones empresariales para favorecer la apertura de nuevos
mercados para las empresas de Cataluña en diversos sectores. Las misiones que se
realizaron a lo largo de 2013 fueron:
• TURQUÍA. Del 16 al 18 de abril de 2013.
Misión dirigida a empresas del sector de aprovisionamiento hotelero. Con
una agenda de 3 días de visitas B2B individuales y visitas colectivas a hoteles de 5 estrellas de la zona de la costa de Antalya.
• SUDÁFRICA Y MOZAMBIQUE. Del 15 al 21 de septiembre de 2013.
Misión organizada para contribuir a la internacionalización de las empresas
catalanas de los sectores de la construcción y la agroindustria especialmente.
• PERÚ Y BOLIVIA. Del 23 al 27 de septiembre de 2013.
Misión multisectorial dirigida a todas aquellas empresas catalanas que veían
estos mercados como posibles destinos de sus exportaciones y quieran establecer contactos con potenciales distribuidores, clientes, socios comerciales.
• COREA DEL SUR. Del 4 al 8 de noviembre de 2013.
Esta misión se realizó en el marco de la FERIA FOOD WEEK KOREA y su principal objetivo fue que las empresas participantes pudieran analizar y hacer
una prospección de primera mano del mercado coreano.
Además, también con ACCIÓ, se desarrolló el Programa de Iniciación a la Exportación,
en cuyo marco Foment organizó este año 2013 un total de 8 Jornadas de Iniciación a la
Exportación orientadas tanto al sector industrial como al sector servicios. Con la colaboración de la CEPTA, se organizaron 7 jornadas en la demarcación de Tarragona.
Gracias a estas Jornadas, se formaron tres grupos de empresas que participaron en el
Programa de Iniciación a la Exportación, que tiene como objetivo dar las herramientas
necesarias a las empresas para que inicien su proceso de internacionalización.
Reunión del cuerpo consular
en Barcelona en el Archivo
Histórico de Foment.
62
En cuanto a las relaciones institucionales con los cuerpos diplomáticos en España,
Foment continuó su profusa agenda de reuniones con embajadores y cónsules, que
tuvo un momento especial con la reunión de todo el cuerpo consular presente en
Barcelona para tratar la actualidad socioeconómica de Cataluña.
138 propuestas para un nuevo impulso a la industria catalana
Las organizaciones promotoras del Pacto Más Industria, entre ellas Foment del Treball, presentaron durante el mes de junio, en el Paraninfo de la Universidad de
Barcelona (UB), el documento que recoge 138 propuestas para un nuevo impulso a
la industria catalana. Con este documento, las instituciones firmantes de este pacto
instaban al conjunto de la sociedad catalana y a sus instituciones de gobierno a
promover decididamente unas políticas industriales para la recuperación de la crisis,
potenciando la industria y la economía productiva.
Este documento fue fruto del trabajo consensuado realizado durante más de seis
meses por ocho grupos de discusión, integrados por un total de 100 personas, en
las siguientes áreas: perímetro y definición de la industria, financiación; formación;
energía, infraestructuras para la industria: investigación, desarrollo e innovación;
cooperación, clústers e internacionalización, y Horizonte Europa 2020.
Se pedía al gobierno políticas
industriales para la recuperación de
la crisis, potenciando la industria
y la economía productiva.
Entre las principales conclusiones y propuestas del documento, destacaron las siguientes:
•La mejor manera para salir de la crisis y empezar una nueva etapa de reactivación de la actividad económica, de la inversión y del empleo consiste
en potenciar la industria. No puede haber una economía fuerte sin una
industria fuerte.
•La industria manufacturera tiene un papel central en la salida de la crisis, ya
que sus exportaciones representan en torno al 80% del grueso del comercio
exterior. Las exportaciones catalanas suponen el 28% de la economía española.
63
•Hay que adoptar una política económica (no sólo una política industrial)
que sirva de base para esta actividad fundamental que es la industria. Sin
la industria (por su carácter sistémico) no se podrá sostener un nuevo
modelo económico competitivo.
•Adopción de una serie de reformas que fortalezcan la productividad en los
sectores o en las actividades más expuestas en el comercio internacional.
•La mejora de la competitividad tiene que comportar además una mejora
de manera estable del nivel de vida, un incremento del empleo, preservar
las altas cuotas de cohesión social y el respeto al medio ambiente.
•Hay que actuar de una manera intensa y urgente sobre el factor capital y
la financiación: sin este factor no será posible construir una base industrial nueva en un nuevo modelo de desarrollo.
•Hay que actuar de manera sistemática y con una perspectiva de largo recorrido sobre el factor trabajo, incluyendo la formación, el sector energético, las infraestructuras para la industria, la investigación, el desarrollo,
la innovación, la cooperación, los clústers y la internacionalización de las
empresas.
•La estrategia es clara: si queremos recuperar el empleo y reducir el paro,
debemos expandir la exportación, que a su vez significa mejorar la competitividad. Y para mejorar la competitividad hay que adoptar una estrategia basada en el crecimiento de la productividad.
•El grueso del nuevo empleo no será, en los próximos años, de naturaleza
industrial pero la industria puede aportar crecimientos importantes de
actividad y de empleo neto.
•Hay que incorporar a la industria no sólo el núcleo central de naturaleza
manufacturera sino un amplio conjunto de servicios que dependen singularmente de la industria (agrupamiento horizontal de las ramas de actividad).
•Crear un observatorio de la financiación empresarial en Cataluña con
énfasis en el sector industrial.
•Mejorar la organización de la administración pública para agilizar los trámites, fomentar el cofinanciamiento y evitar la fragmentación de productos e
instituciones. Cumplir rigurosamente los plazos de pago a los proveedores.
•Replantear el sistema fiscal para favorecer que los beneficios se reinviertan en actividad productiva.
•Impulsar mecanismos para facilitar el acceso de las empresas industriales
al crédito bancario público y privado y las inversiones de las compañías
financieras y de seguros.
•Conseguir un mercado interior de la energía competitivo e interconectado y promoción de la competencia efectiva en los mercados energéticos.
•Fomento de las inversiones en I+D+i.
•Creación de un hub del gas natural.
•Mejoras en infraestructuras viarias y ferroviarias: reclamar al Ministerio
de Fomento que todo el Corredor Mediterráneo permita la circulación de
trenes de ancho ibérico y ancho internacional, indistintamente.
•La Administración tendrá que poner en marcha una política de financiación y/o inversión en telecomunicaciones de infraestructura fija, para
facilitar la conexión de polígonos industriales y logísticos de carácter estratégico, orientada por criterios de eficiencia y racionalidad económica.
64
•Invertir, en la perspectiva de 2025, no menos del 3% del PIB en investigación, desarrollo e innovación.
•Convertir Barcelona en la capital de la innovación del Mediterráneo.
•Alcanzar un marco estable de la política pública de clústers en Cataluña en
el contexto europeo (RIS 3).
Integrantes del pacto “Más Industria”
Foment del Treball
UGT de Cataluña
CCOO de Cataluña
PIMEC
Universidad de Barcelona
Universidad Autónoma de Barcelona
Universidad Politécnica de Cataluña
Colegio de Economistas de Cataluña
Consejo de Colegios de Ingenieros Técnicos Industriales de Cataluña.
El incremento desmesurado del
coste de la energía en España
a lo largo de los últimos años
ha disparado la alarma entre
los sectores industriales y
empresariales que, a causa
de este incremento de costes,
ven lastrada su competitividad
y peligrar las inversiones.
El coste de la energía dispara las alarmas entre los sectores industriales
El incremento desmesurado del coste de la energía en España a lo largo de los últimos años ha disparado la alarma entre los sectores industriales y empresariales que,
a causa de este incremento de costes, ven lastrada su competitividad y peligrar las
inversiones. Por ello, Foment del Treball dio inicio durante marzo de 2013 a un nuevo foro profesional de debate en torno a la cuestión energética: el Fórum Energía
Empresa. Precisamente, la sesión inaugural abordó la deficiencia en la interconexión
internacional del sistema energético español y el coste extremadamente elevado
que ello supone para el propio sistema.
El presidente de Foment, Joaquim Gay de Montellà, recordó con motivo de esta sesión
inaugural del nuevo foro que “la energía ha sido siempre un factor clave determinante para el desarrollo empresarial, económico y humano de nuestra
sociedad”. Gay reconoció que “a día de hoy las empresas se relacionan con la
energía de maneras mucho más variadas y complejas que antiguamente” y ha
evidenciado “la politización a que desgraciadamente está sometido el debate
energético”.
Miembros del Órgano
Directivo del nuevo Fórum
Energía Empresa de Foment.
65
En el marco de este nuevo Fórum para debatir sobre la cuestión energética, el secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, ofreció una conferencia en Foment en el
mes de septiembre en que defendió ante el empresariado catalán las principales líneas
estratégicas en las que estaba trabajando el Gobierno para su reforma energética.
Así las cosas, Foment del Treball invitó al ministro de Industria, José Manuel Soria,
a visitar Cataluña y propició una reunión de trabajo con una delegación de la Junta
de la Asociación Empresarial Química de Tarragona (AEQT), un sector especialmente
castigado por el incremento en los costes de la energía. La AEQT, presidida por Joan
Pedrerol, presentó al ministro las necesidades del sector en materia de energía eléctrica para garantizar la competitividad y el futuro del clúster.
Reunión, en la sede de
Foment, del ministro Soria con
representantes de la AEQT.
Las propuestas presentadas al ministro se centraron en el reconocimiento del carácter singular de Gran Industria para la química de Tarragona y la necesidad de un
trato adecuado a las particularidades, cosa que tendría que permitir acceder a un
precio europeo de la electricidad (un coste final de un 25% más económico que el
actual) para garantizar la competencia en igualdad de condiciones con otros polígonos
europeos. Por otra parte, también se le reclamó dotar a las empresas de la necesaria
seguridad jurídica y garantías para mantener sus instalaciones en el territorio, posibilitando el acceso a las redes cerradas y en consecuencia a mejores tarifas.
El presidente de la AEQT invitó al ministro a visitar Tarragona, ya que el titular del
Ministerio de Industria mostró interés en conocer de primera mano el primer clúster
químico.
Foment, entidad promotora del nuevo Clúster de la Industria
Audiovisual de Cataluña
Foment del Treball participó en la mesa de entidades promotoras de un nuevo Clúster de la Industria Audiovisual de Cataluña que, finalmente, fructificó durante el
mes de junio de 2013 después de muchos meses de trabajo. Las principales empresas
del sector audiovisual se agruparon en este nuevo clúster con el objetivo de hacer
del audiovisual uno de los sectores industriales, económicos y culturales estratégicos del país y conseguir, de esta manera, generar riqueza.
66
Según datos de 2010, el audiovisual factura en Cataluña 1.700 millones de euros al año,
emplea a 10.200 personas y es uno de los pocos sectores que crean mano de obra de menores de 30 años. El Clúster nació para fomentar la competivitat, la eficiencia y la innovación para crear nuevas oportunidades y atraer nuevas inversiones. Convertir Cataluña
en referencia internacional y crear una nueva capitalidad industrial y cultural en el sur
de Europa en torno al audiovisual son también prioridades del Clúster. El nuevo clúster se
presentó en el Palau de la Generalitat, en un acto presidido por Artur Mas.
El nuevo clúster se presentó en
el Palau de la Generalitat, en un
acto presidido por Artur Mas.
Un grupo de entidades económicas e industriales impulsaron el Clúster, que inicialmente estuvo integrado por cincuenta empresas promotoras. Por primera vez
se asociaron empresas de toda la cadena de valor del audiovisual: productoras,
distribuidoras, exhibidoras, operadoras de radio y televisión, operadoras de telecomunicaciones y empresas tecnológicas y de servicios.
Sesión de constitución del
Clúster, en la sede de Foment.
67
El clúster tiene el propósito de trabajar al servicio de todas las empresas y profesionales que, de una u otra manera, pueden ser beneficiarios del crecimiento de la
actividad de una industria que moviliza creativos, operadores, técnicos, servicios
profesionales y también la investigación y el desarrollo de disciplinas académicas
del mundo universitario. Se trata de rentabilizar al máximo la capacidad y recursos
de las instituciones colaboradoras para reducir costes, generar sinergias y trabajar
con la máxima eficiencia y unidad para el impulso industrial.
Preocupación por la desaparición del ancho de vía ibérico en los tramos Vandellòs-Vinaroz y Vinaroz-Castellón del Corredor Mediterráneo
Foment del Treball mostró a finales de año su preocupación por la desaparición del
ancho de vía ibérico en la licitación de los tramos del Corredor Mediterráneo entre
Vandellòs y Vinaroz y entre Vinaroz y Castellón. Esta interrupción en el ancho de
vía ibérico, de confirmarse, cortaría las comunicaciones ferroviarias entre Cataluña
y Andalucía y entre Aragón y el Levante y obligaría al tráfico de mercancías a utilizar vías alternativas en estos tramos, lo cual encarece los costes y elimina la gran
ventaja competitiva del Corredor Mediterráneo. Sorprendió, además, que para estos
tramos no se aplicara la solución denominada “tercer hilo”, que permite incorporar
el ancho de vía internacional sin eliminar el ancho ibérico.
Cortaría las comunicaciones
ferroviarias entre Cataluña
y Andalucía y entre Aragón
y el Levante y obligaría al
tráfico de mercancías a
utilizar vías alternativas en
estos tramos, lo cual encarece
los costes y elimina la gran
ventaja competitiva del
Corredor Mediterráneo.
Mapas donde se observa, en el
de la derecha, la interrupción
del Corredor Mediterráneo.
Tercer hilo (tercer carril)
Como es sabido, el diseño de construcción del Corredor Mediterráneo se asienta en el
aprovechamiento de la red de ancho ibérico existente, incorporando a lo largo de su
extensión el denominado tercer hilo, que permite el uso de material rodante tanto de
ancho ibérico como de ancho internacional o UIC. Sin embargo, en los tramos señalados
se rompe con este diseño. Cabe recordar que el denominado tercer hilo ya constituía, dadas las restricciones presupuestarias, la opción más económica e introducía restricciones,
ante la de nueva construcción de una vía específica a lo largo del Corredor.
Por todo ello, sorprendió que, con estos antecedentes, no se hubiera corregido este grave
error de diseño en la licitación publicada en el BOE de 14 de noviembre de 2013. Es decir,
que no se hubiera introducido en este tramo, como en el resto, el tercer carril, que permitiría el paso de material rodante de los dos anchos. En la memoria del proyecto se insiste que únicamente se establece un único ancho, el ancho internacional, de manera
que los tráficos que procedan del sur de Castellón o bien del norte de Tarragona y que
68
provengan de destinos en que únicamente hay el ancho ibérico (en este momento
todos los tráficos ferroviarios en España), no podrían pasar a lo largo de la costa
al carecer el Corredor Mediterráneo de este ancho ibérico en el mencionado tramo
Vandellòs-Castellón. Esto supondría una nueva y adicional ruptura de carga con sus
correspondientes costes asociados.
Durante el mes de octubre
Foment había propiciado que
las patronales de las regiones
más industrializadas de Europa
volvieran a mostrar su apoyo
incondicional al desarrollo
del Corredor Mediterráneo.
Todo ello contrastó duramente con que en el mismo mes de noviembre el pleno de
la Eurocámara incluyera definitivamente el corredor ferroviario del Mediterráneo
como infraestructura prioritaria de la Unión Europea. Foment celebró esta decisión
porque, durante tres años, había trabajado intensamente con el conjunto de patronales del Mediterráneo español ante todas las instancias de la Unión Europea y de
España para conseguir el reconocimiento del Corredor Mediterráneo como infraestructura prioritaria europea. De hecho, sin ir más lejos, durante el mes de octubre
Foment había propiciado que las patronales de las regiones más industrializadas de
Europa volvieran a mostrar su apoyo incondicional al desarrollo del Corredor Mediterráneo. Foment forma parte del Fodere (Foro para el Desarrollo Empresarial de las
Regiones más Industrializadas de Europa), que reúne a las patronales de las cinco
regiones más dinámicas e industrializadas de Europa (Cataluña, Piamonte, Suiza
Romanda, Alpes Ródano y Baden Württemberg).
El Fodere reúne a las patronales de
las cinco regiones más dinámicas
e industrializadas de Europa.
El Fodere celebró en Lyon su encuentro anual en el cual participaron, por parte de
Foment, el presidente, Joaquim Gay de Montellà, y el secretario general, Joan Pujol.
Anteriormente, Joaquim Gay de Montellà había vuelto a estar en Bruselas, en el mes
de marzo de 2013, para reivindicar en el Parlamento Europeo la importancia del
Corredor Mediterráneo, en un acto organizado por Ferrmed.
Gay de Montellà reivindica
el Corredor Mediterráneo en
el Parlamento Europeo.
69
Foment del Treball celebra el primer encuentro de Incubadoras
Corporativas en Barcelona
Foment organizó y acogió el I Meeting de Incubadoras Corporativas celebrado
en Barcelona, con el objetivo de dar a conocer entre las empresas –sobre todo las
pymes– las posibilidades de inversión y de retorno en startups. A su vez, la jornada
ayudó a personas que defienden proyectos de emprendimiento a encontrar líneas
de financiación, acompañamiento y amparo en las llamadas incubadoras corporativas. La sesión contó con la participación de algunas de las principales compañías
españolas con programas de apoyo al emprendimiento: Wayra de Telefónica, Fundación Repsol, Caja Capital Riesgo y Microbank de “la Caixa”, y Agbar. La moderación
de la mesa fue a cargo de Marcel Prunera, socio de Future Companies, compañía
especializada en crecimiento empresarial.
La primera parte del encuentro de Incubadoras Corporativas contó con una ponencia de Charles Perraudin, socio de la empresa Innobridge, sobre esta estrategia de
inversión y apoyo al emprendimiento por todo el mundo. Innobridge es un consultor suizo especializado en innovación y transferencia de tecnología que gestiona fondos de capital riesgo en su país y programas de incubación corporativa en
todo el mundo para compañías como Nestlé, Orange o HP. La clausura de este First
Meeting de Incubadoras Corporativas corrió a cargo de Marta Martí, presidenta de
la Comisión de Nuevas Empresas, y Mª Carmen Mur, presidenta de la Comisión de
Responsabilidad Social de Foment del Treball.
La sesión contó con la participación
de algunas de las principales
compañías españolas con programas
de apoyo al emprendimiento.
Apoyo al emprendimiento, inversión en Responsabilidad Social
El I Meeting de Incubadoras Corporativas se inscribe en la línea de apoyo a los
emprendedores de Foment, que coordina la directora de la Oficina de Creación de
Empresas, Maria Mora. Los dos retos que Foment se impone con este proyecto son,
por un lado, dar a conocer la Responsabilidad Social de las grandes empresas sobre
las que empiezan y, por el otro, orientar a las pymes a definir estrategias de apoyo
al emprendimiento y facilitar información de estos programas a los emprendedores.
Además, Foment tiene consolidado su servicio de apoyo y acompañamiento al emprendimiento, Foment Emprende, a través del cual trabaja para facilitar asesoramiento a las empresas y a las personas interesadas en el ámbito del emprendimiento
y de la creación de empresas.
70
Foment Emprende es un proyecto singular que se constituye como un instrumento
de apoyo para las empresas y trabajadores que pretendan establecerse por su cuenta o quieran obtener información adicional relacionada tanto con aspectos teóricos
como con experiencias reales en el campo del emprendimiento.
Fórum de Gabinetes Técnicos de PRL de las Organizaciones
Empresariales asociadas a la CEOE
Fue objetivo importante del encuentro
el establecimiento de una postura
común a nivel institucional en
las relaciones con administración,
sindicatos u otros agentes sociales.
Los días 20 y 21 de junio de 2013 Foment acogió un fórum de gabinetes técnicos de PRL
que permitió el encuentro de los coordinadores de los Departamentos de Prevención de
Riesgos Laborales de las Organizaciones Empresariales territoriales integradas en la CEOE
para analizar las actividades desarrolladas en materia de prevención de riesgos laborales
y poner en común los diferentes problemas y propuestas, con el objetivo de mejorar el
servicio que se presta a las empresas en materia de seguridad y salud laboral. También
fue objetivo importante del encuentro el establecimiento de una postura común a nivel
institucional en las relaciones con administración, sindicatos u otros agentes sociales.
Se trató, pues, de una acción importante, de las muchas que Foment desarrolla a lo
largo del año a través de su Oficina de Prevención de Riesgos Laborales (OPRL) en la
promoción de la Prevención de Riesgos Laborales entre el tejido empresarial catalán,
especialmente entre las pymes.
En este sentido, en el año 2013, la Oficina creó una nueva página web con la finalidad
de proporcionar información sobre el origen, la misión y los objetivos de la propia OPRL,
así como de las actividades, productos y servicios desarrollados. Además, en el periodo
comprendido entre el 25 de noviembre y el 31 de diciembre de 2013, se desarrolló una
campaña de posicionamiento SEO de la nueva web con el objetivo de convertirla en un
sitio de referencia en materia de prevención de riesgos laborales.
La nueva web de PRL tiene que ser
un sitio de referencia en materia de
prevención de riesgos laborales.
Además, se habilitó un espacio en la nueva web dotado de 7 vídeos divulgativos y
7 carteles sobre promoción de la salud en el trabajo, con el objetivo de fomentar
los hábitos saludables en la empresa, facilitando información sobre las siguientes
temáticas: Empresa saludable; Alimentación saludable; Ejercicio físico para la salud
y Ejercicio laboral.
Asimismo, y gracias al desarrollo de la nueva plataforma web, se procedió a la personalización de los boletines electrónicos de la OPRL mediante la inserción de material
71
específico y el logotipo de la organización empresarial asociada que lo solicitara.
Durante este pasado 2013 se personalizaron boletines electrónicos para ASPRECAT
(Asociación de Servicios de Prevención de Cataluña), CCC (Confederación de Comercio de Cataluña), FOEG (Federación de Organizaciones Empresariales de Girona),
CEPTA (Confederación de Empresarios de la Provincia de Tarragona) y COELL (Confederación de Organizaciones Empresariales de Lleida).
Foment y la ACUP trabajan juntos para que el conocimiento sea
motor de crecimiento y progreso económico y social de Cataluña
Ambas instituciones
impulsan el proyecto
desde la convicción que la
educación y la investigación
superior constituyen uno
de los principales motores
para el crecimiento y el
progreso económico y
social de Cataluña.
La Asociación Catalana de Universidades Públicas (ACUP) y Foment del Treball crearon
en el mes de enero de 2013 la Plataforma Conocimiento, Territorio e Innovación para
promover el intercambio de propuestas y el debate entre universidades, instituciones públicas y empresas que permita que el conocimiento científico llegue al tejido productivo
del país. Ambas instituciones impulsan el proyecto desde la convicción que la educación
y la investigación superior constituyen uno de los principales motores para el crecimiento
y el progreso económico y social de Cataluña. El acuerdo lo firmaron el presidente de la
ACUP, Ferran Sancho, y el presidente de Foment del Treball, Joaquim Gay de Montellà.
Plataforma Conocimiento, Territorio
e Innovación para promover el
intercambio de propuestas y
el debate entre universidades,
instituciones públicas y empresas.
La ACUP coordina las iniciativas de la Plataforma, que desde el lado empresarial
cuenta con el impulso de Foment del Treball para convertirse en una pieza relevante
en la creación de riqueza, bienestar y cohesión social en Cataluña. La ACUP y Foment impulsaron la Plataforma Conocimiento, Territorio e Innovación con el objetivo que haya un catalizador de la necesaria colaboración de las principales entidades
académicas, empresariales y las instituciones públicas del país para consolidar una
dinámica económica y social intensiva en conocimiento e innovación. Al mismo
tiempo, y por este motivo, la Plataforma posibilita el intercambio de propuestas y el
debate entre universidades, instituciones públicas y empresas.
En este sentido, la ACUP y Foment, mediante la Plataforma, trabajan ya para generar iniciativas y proyectos fuertemente arraigados en las necesidades del territorio
y que tienen como vector principal la generación de valor añadido basado en el
72
conocimiento y las capacidades académicas y científicas del país. Los medios que se
plantearon para alcanzar estos objetivos van desde la generación y divulgación de
estudios hasta la organización de congresos, workshops, conferencias, seminarios o
actividades de formación.
Foment refuerza su oferta de formación on-line
Foment Formación, el centro de formación de Foment del Treball, potenció el pasado 2013 su oferta de cursos íntegramente en línea con el despliegue de una completa plataforma e-learning y una app para dispositivos móviles. Foment multiplicó
de esta manera su oferta con más de 200 cursos on-line sobre las especialidades
más demandadas en ámbitos como los de las nuevas tecnologías, los idiomas, el
turismo, la gestión ambiental o el marketing.
Foment multiplicó de esta
manera su oferta con más
de 200 cursos on-line sobre
las especialidades más
demandadas en ámbitos
como los de las nuevas
tecnologías, los idiomas,
el turismo, la gestión
ambiental o el marketing.
Foment Formación ofrece más de 200 nuevos cursos para realizar totalmente online a través de su nueva plataforma web de e-learning: se trata de cursos de pago
y que toda empresa tiene opción de bonificarse. La gama de cursos, que abarcan de
las 6 a las 450 horas, se realiza completamente a distancia y versa sobre los aspectos
más solicitados y con mayor proyección profesional.
Aspecto del app de Foment Formación.
A través de la plataforma, es posible consultar la oferta de cursos, inscribirse, hacer el
pago y seguir la actividad lectiva. En el momento de hacer efectivos la inscripción y el
pago del curso, el alumno inscrito recibe por correo electrónico la llave de acceso a la
plataforma para realizar el curso y las fechas en que se puede acceder a la plataforma,
tiempo más que suficiente para desarrollar todo el curso. Además, cuenta con el apoyo de
un tutor que aconseja, guía y aclara todas las dudas referentes al curso.
Como novedad, además, Foment Formación desarrolló una aplicación gratuita para dispositivos móviles, a través de la cual todos los alumnos inscritos en un curso tienen
acceso a la plataforma y pueden seguir el curso mediante sus dispositivos móviles con
conexión en la red. El app de Foment Formación permite ya realizar los exámenes y los
ejercicios prácticos del curso, visualizar los contenidos de las lecciones con vídeos adaptados a los tipos de dispositivo, consultar y visualizar el material complementario del
curso en todo tipo de formato, gestionar la cuenta de correo relacionada con el curso,
participar en los foros y acceder a las sesiones de chat del curso a tiempo real.
73
5
Debate y conocimiento.
Difusión del conocimiento
e intercambio de ideas.
La difusión de conocimiento y el intercambio de ideas consolidan Foment del Treball
como punto de referencia entre los profesionales del sector de las principales empresas catalanas y, al mismo tiempo, le permiten profundizar en el conocimiento de
las necesidades y las dinámicas del tejido empresarial catalán. Foment cuenta con
ciclos de seminarios temáticos, foros profesionales y jornadas y conferencias para
promover el debate y el conocimiento en los círculos empresariales. Durante 2013,
Foment del Treball ha organizado un total de 105 actos, que han reunido a 8.835
profesionales en diferentes áreas de debate y conocimiento:
Foment del Treball ha organizado
un total de 105 actos que han
reunido a 8.835 profesionales.
Debates Fiscales
Debates Laborales
Foment Emprende
Foment Internacional
Innovación Competitiva
Jornadas PRL
Foro RRHH
Fórum Energía Empresa
Fórum PRL
Otras jornadas
En conjunto, hubo 11.287 inscritos en todas las jornadas y una media de 76 asistentes por sesión:
76
FOMENT DEL TREBALL DEBATE Y CONOCIMIENTO
Cabe destacar que durante 2013 aumentaron los asistentes de Foment Emprende,
Foro RRHH –se disponen de datos de asistencia reales del acto Prepárate–, Debates
Fiscales y Fórum Energía Empresa.
En cuanto a los patrocinios, en 2013 renovaron su confianza en las actividades de Foment:
Randstad y Cheque Gourmet para el Foro RRHH.
Gas Natural para Debates Fiscales.
Microsoft, Eurofunding y Sage para Innovación Competitiva.
Experis para Emprende.
Manpower Group, Cuatrecasas y Garrigues para Debates Laborales.
Asimismo, Foment cerró acuerdos para específicos como el de TEMA Seguridad y
Medio Ambiente para la jornada “SEVESO III: Reforma de la Directiva de Accidentes
Graves”, celebrada el 10 de junio de 2013.
Evolución constante de las herramientas de comunicación para
llegar a todas partes
Foment del Treball continuó durante 2013 con la estrategia de evolución de las
herramientas de comunicación con el fin de hacer llegar a todas partes, al máximo
número de interesados, los frutos de esta actividad de Debate y Conocimiento no
sólo vehiculada a través de las más de 100 acciones presenciales, sino también a
través de toda aquella información de interés que se genera a raíz de la tarea continuada de los servicios técnicos de la institución.
De esta manera, con respecto a las redes sociales y con el objetivo de ampliar la
difusión que se hace de cada área, durante 2013 se crearon nuevos perfiles que multiplican el impacto de la información y el intercambio de ideas que genera Foment
con su actividad cotidiana:
77
El canal de Foment del Treball en Youtube, donde se incluyen todos los vídeos
editados de las jornadas y actos de Debate y Conocimiento, cerró en 2013 con 71
subscriptores y con 13.234 reproducciones.
También los diferentes perfiles temáticos y especializados de Twitter focalizaron
e intensificaron su actividad para ampliar la masa crítica de interesados e interlocutores, al igual que los grupos temáticos de Linkedin, que ayudaron a promover
el debate en cuestiones concretas de interés. Además, a finales de 2013 se dio el
impulso definitivo a la página de Facebook de Foment del Treball.
Foment tiene la capacidad de
establecer vínculos y atraer voces
tan cualificadas en las
múltiples materias como lo
son ministros de diferentes
gobiernos, presidentes,
consejeros y un gran número
de empresarios y profesionales
altamente expertos en las
materias fundamentales para la
actividad empresarial.
Asimismo, el envío de convocatorias, valoraciones y reseñas de las actividades se ha
optimizado con la puesta en funcionamiento de nuevas herramientas informáticas
y nuevos diseños visuales que, al fin, permiten una mejor gestión de las bases de
datos y una mejora sustancial en los impactos sobre el público interesado:
Además, para que todas las actividades y el conocimiento que se genera sean provechosos y generen el máximo interés, es importante ofrecer el mejor cuadro de
expertos y de autoridades en tantas materias como se tratan a lo largo del año. Así,
Foment tiene la capacidad de establecer vínculos y atraer voces tan cualificadas en
las múltiples materias como lo son ministros de diferentes gobiernos, presidentes,
consejeros y un gran número de empresarios y profesionales altamente expertos en
las materias fundamentales para la actividad empresarial.
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79
Foment
del Treball
Foment
del Treball
Debates Fiscales. Encuentros con los principales
responsables en fiscalidad de la Administración
Foment
del Treball
El ciclo de Debates Fiscales ayuda no sólo a transmitir conocimiento e información
fiscal, sino también a permitir un punto de conexión y de encuentro entre los expertos
fiscales del mundo universitario y profesional con los fiscalistas de las empresas.
La proliferación de normas
fiscales que modifican de forma
periódica el ordenamiento
tributario dificulta el acceso
del mundo de la empresa en
general y de los directivos en
particular al conocimiento y
comprensión de una materia
compleja por ella misma.
La proliferación de normas fiscales que modifican de forma periódica el ordenamiento
tributario dificulta el acceso del mundo de la empresa en general y de los directivos
en particular al conocimiento y comprensión de una materia compleja por ella misma.
La fiscalidad constituye un área destacada en el ámbito empresarial que requiere de un
conocimiento exhaustivo y de reglas claras, que pasan por transmitir la información y
las experiencias en este ámbito.
En el total de 4 sesiones celebradas en 2013, hubo 409 inscritos y 272 asistentes –equivalentes a 68 asistentes por sesión. En total, la media de satisfacción fue de 4,37 sobre
5. Entre las motivaciones para asistir, destacó especialmente la temática (81%).
Perfil de los asistentes
Jefes o Directores Dpt.
45 %
El perfil de los asistentes se combinó entre Jefes o Directores de Departamento
(45%), Técnicos (29%), Consultores (21%) y Otros (5%).
Técnicos
29 %
Encuentros con la Administración
Consultores
21 %
El programa de Debates Fiscales pretende favorecer el intercambio y conocimiento de
las novedades y principales cuestiones que afectan a la fiscalidad y, mediante el programa específico de “Encuentros con la Administración”, un conocimiento entre los expertos fiscalistas y los principales dirigentes de la AEAT.
Otros
5%
Perfil de los asistentes en %
El producto final es un espacio de debate empresarial para poner en común información
de actualidad e interés para las empresas, profesionales y expertos del ámbito fiscal
mediante el formato de jornadas o seminarios.
En el caso de los Encuentros con la Administración, se incorporó al formato tradicional una reunión en pequeño comité con los miembros del Grupo de Trabajo Fiscal de
Foment del Treball para poder trasladar sugerencias e inquietudes en el ámbito fiscal.
• 15 de febrero de 2013. Principales líneas de Trabajo de la Inspección 2013.
Como es habitual cada año, mediante resolución de la Dirección General de la
Agencia Estatal de Administración Tributaria, se aprueban las directrices generales del Plan Anual de Control Tributario y Aduanero, que se publica en el Boletín
Oficial del Estado. En este sentido, se celebró una sesión donde se pudo contar
con la presencia de Luis Ramón Jones, Director del Departamento de Inspección
Financiera y Tributaria, que en su ponencia destacó las principales líneas de trabajo que acometería la AEAT durante el 2013.
• 24 de abril de 2013. Principales novedades tributarias 2013 y expectativas de futuro.
El Director General de Tributos explicó las principales novedades tributarias que
se programaban para el año 2013, así como las principales cuestiones de máximo
80
FOMENT DEL TREBALL DEBAT I CONEIXEMENT
interés resueltas mediante las consultas realizadas a la Dirección General de Tributos. Asimismo, avanzó algunas reflexiones sobre las modificaciones tributarias
que se podían producir en un futuro próximo.
Sesión sobre las principales
novedades tributarias 2013.
• 25 de junio de 2013. Cuestiones de interés en torno a nuestro Impuesto sobre Sociedades.
La avalancha de cambios normativos provocado por las medidas relacionadas con
las dificultades económicas que complican la gestión y la aplicación del Impuesto
sobre Sociedades, junto con las propuestas normativas en curso, hicieron conveniente una reflexión global sobre el Impuesto sobre Sociedades. A tal efecto, la
Comisión Fiscal de Foment del Treball, dentro del marco del ciclo de conferencias
“Debates Fiscales - Encuentros con la Administración”, realizó una conferenciacoloquio en la que se pudo contar con la máxima representante técnica de este
Impuesto, la Subdirectora General de Impuestos sobre las Personas Jurídicas de la
Dirección General de Tributos, Begoña García-Rozado.
Sesión sobre el Impuesto
de Sociedades.
• 26 de noviembre de 2013. Gestión y Control Tributario.
Con el nuevo nombramiento de la Dirección General de la Agencia Estatal de
Administración Tributaria, se consideró adecuado contar con la participación de
su Director General, Santiago Menéndez, que abordó las prioridades y objetivos
de la Agencia, mediante la ponencia “Gestión y Control Tributario”.
81
Debates
Laborales
Foment
Foment
Foment
del Treball del Treball del Treball
Debates Laborales. Flexibilidad interna en
las empresas y reforma de la Seguridad Social
El Ciclo de Debates Laborales es un espacio de referencia por compartir, intercambiar información, conocimiento y experiencias en el ámbito de las relaciones laborales. El formato de este ciclo de Debates Laborales es de tres jornadas anuales
dirigidas a Socios Individuales y Colectivos de Foment del Treball, Directores de Recursos Humanos, Administración Pública y Académicos. La temática de cada jornada
viene determinada según la actualidad.
Creado el 2005 con el objetivo de convertirse en un espacio de análisis de la realidad
laboral que más afecta a las empresas, a día de hoy el ciclo de Debates Laborales se
ha posicionado en el centro del debate jurídico-laboral de Cataluña donde expertos
en la materia, profesionales y empresas comparten su visión y conocimiento. Los
Debates Laborales promueven el análisis y el debate sobre la realidad laboral que
más afecta a la empresa y favorece el intercambio de buenas prácticas.
De entre las motivaciones
para asistir, destaca la
temática (61%).
En las 2 sesiones celebradas durante el 2013 se inscribieron 182 personas –equivalentes a 91 inscritos por sesión–, de los cuales asistieron 146. En total, la media de
satisfacción de los asistentes fue de 4,57 sobre 5.
Consultores
35 %
Otros
De entre las motivaciones para asistir, destaca la temática (61%), por encima del
ponente (36%) y el networking (3%).
35 %
Directores
24 %
Técnicos
6%
El perfil de los asistentes se combinó entre Directores (24%), Técnicos (6%), Consultores (35%) y Otros (35%).
Sesiones realizadas
• 4 de julio de 2013. Jubilación y reforma de la Seguridad Social.
La entrada en vigor del Real decreto ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para
favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de más edad y promover el envejecimiento activo, fue de gran trascendencia ya que modificaba la
Ley 27/2011, de 1 de agosto, de reforma del sistema de pensiones. En esta sesión,
que estaba patrocinada por Manpower Group y Garrigues, se debatió sobre esta
cuestión. Fue inaugurada por el secretario general de Foment del Treball, Joan
Pujol, y contó con la participación de Rafael Larañana, Subdirector Provincial del
Instituto Nacional de la Seguridad Social, y Misi Borràs, de Garrigues. En la sesión,
concretamente, se analizaron las novedades de la nueva norma y los criterios de
la Administración, dado que el Real Decreto:
Mª Mercedes Ayuso expuso la
visión de los expertos sobre la
reforma de la Seguridad Social.
• Modificaba los supuestos de jubilación anticipada, jubilación parcial y compatibilidad entre la pensión contributiva y el trabajo.
• Incidía en los llamados esquemas de prejubilación.
• Incluía novedades en relación con el régimen de la aportación económica al
Tesoro en los despidos colectivos que afectan de forma muy importante los
procesos iniciados a partir del 1 de enero de 2013.
82
A su vez, en la sesión, participó Mª Mercedes Ayuso, integrante del grupo de expertos al que el Gobierno del Estado encargó un informe que tiene que servir de
base para elaborar la futura Ley de la Reforma de la Seguridad Social.
Salvador del Rei, socio y presidente del
Instituto Internacional Cuatrecasas.
• 26 de septiembre de 2013. Flexibilidad interna y despidos colectivos.
Con fecha de 3 de agosto de 2013, se publicó el Real decreto ley 11/2013 que
introducía cambios importantes en la regulación de la flexibilidad interna y de
los despidos colectivos, especialmente en materia de legitimación para negociar
durante los periodos de consulta que tienen que preceder a las decisiones empresariales en estos procesos de reestructuración. Por otra parte, en estas mismas
materias, en los últimos meses se habían producido decisiones judiciales muy
relevantes con respecto a la aplicación de la nueva normativa introducida por la
reforma laboral de 2012, tanto en sede de Tribunales Superiores de Justicia como
de la Audiencia Nacional y el Tribunal Supremo: grupo de empresas, información
y documentación a suministrar por la empresa, obligación de negociar de buena
fe, detalles de la selección de trabajadores, etc. En esta sesión, patrocinada por
Manpower Group y el Instituto Internacional Cuatrecasas, se analizaron desde
la perspectiva más práctica estas novedades normativas y jurisprudenciales en
aspectos que son esenciales para la competitividad y eficiencia de las empresas.
La jornada, inaugurada por el secretario general de Foment del Treball, Joan Pujol,
contó con la participación de Ramon Bonastre, secretario de Empleo y Relaciones
Laborales de la Generalitat de Catalunya; Salvador del Rei, socio y presidente del
Instituto Internacional Cuatrecasas; Sebastià Moralo, magistrado de la Sala de lo
Social del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña; y Álvaro Álvarez, secretario
general de Manpower Group.
Emprende Empresa. Reinventarse, transformar
y crear
Foment
Empren
Foment
del Treball
Foment
del Treball
El Ciclo de Seminarios relacionados con el mundo emprendedor Reinvéntate: transforma y crea se consolidó durante el 2013 con el objetivo de facilitar espacios de networking e intercambio de conocimientos entre los empresarios actuales y/o con una
trayectoria profesional consolidada, y los nuevos emprendedores de nuestra sociedad.
Foment FomentEmpren
del Treball
Con 895 inscritos y 593
asistentes, y un nivel de
satisfacción de 4,33 sobre 5,
las actividades de Foment
Emprende permitieron
fomentar el espíritu
emprendedor, velar por la
percepción social de la empresa
y el empresario y limitar y
no estigmatizar el fracaso.
83
Todas las temáticas se plantearon con vocación práctica e incorporando un dinamismo
que facilitara el contacto y un debate abierto y enriquecedor entre los asistentes.
Las seis sesiones realizadas a lo largo del año, más las sesiones de Cápsulas Informativas
y el Primer Meeting de Incubadoras Corporativas, dejaron un balance de 895 inscritos y
593 asistentes, y con un nivel de satisfacción de 4,33 sobre 5 las actividades de Foment
Emprende permitieron fomentar el espíritu emprendedor, velar por la percepción social
de la empresa y el empresario y limitar y no estigmatizar el fracaso, así como conectar la
experiencia que atesoran los empresarios que forman parte de Foment y los ponentes que participaron en cada sesión con la ilusión de todos aquellos emprendedores
que quieren sacar adelante proyectos empresariales.
Directores y Responsables
29 %
Autónomos/CEO/Propietarios
26 %
El perfil de los asistentes se ha combinado entre Directores y Responsables (29%),
Autónomos/CEO/Propietarios (26%), Técnicos (21%), Parados (5,88%), Emprendedores (5,04%) y Otros (12,61%).
Técnicos
21 %
Sesiones celebradas del ciclo Reinvéntate
Otros
12,61 %
• 28 de febrero de 2013. Emprender con los cinco sentidos.
Foment del Treball inició la segunda edición de su ciclo Reinvéntate, transforma
y crea con un debate sobre proyectos de negocio de éxito que trabajan los 5
sentidos del ser humano. Esta jornada estuvo orientada a reflexionar sobre las
sensaciones humanas como base de negocio. En este sentido, la sesión contó
con la experiencia de empresarios de éxito con una idea de negocio relacionada
con cada uno de los cinco sentidos humanos: Salvador Rey, del grupo The Pinker
Tones (Oído); Marta Alonso, Visual Brand Communication y cofundadora de Instagramers Network (Vista); Jordi Mas, Consejero Delegado de Mas Gourmet (Gusto); Peony de Sy, Fundadora de Pink Peony (Tacto); y Lluís Pallejà, Administrador
en Concentrats Palleja, S.L. (Olfato). La mesa de debate la moderó Marta Martí,
presidenta de la Comisión Nuevas Empresas de Foment del Treball.
Parados
5,88 %
Emprendedores
5,04 %
Jornada orientada a reflexionar
sobre las sensaciones humanas
como base de negocio.
• 18 de abril de 2013. Inversores y Business Angels: cómo captar financiación
para nuestro proyecto.
Los inversores privados o business angels aportan a los proyectos emprendedores nuevas alternativas para financiarse, sobre todo en un momento de crisis
económica severa como el que atraviesa el país. Marcel Prunera, socio de Future
Companies y de la aceleradora LinktogrowUp, y Alejandro de Dios, presidente
de Economistes BAN y CEO de Cofema Investments, protagonizaron la segunda
sesión del ciclo Reinvéntate: transforma y crea con el que Foment ofrece herramientas de conocimiento y debate a los emprendedores a partir de la experiencia
de profesionales y empresarios de éxito. Entre muchas de las cuestiones que se
plantearon, se profundizó más en aspectos como la lógica de los inversores, el
pacto de socios, la escalabilidad del negocio o la estrategia de salida.
84
El socio director de Roca Salvatella,
Genís Roca, advirtió que, hoy, “la
radio, la prensa y la televisión todavía
son los únicos que verdaderamente
influyen en la opinión pública”.
• 18 de junio de 2013. El arte de comunicar en un mundo digital
El socio director de Roca Salvatella, Genís Roca, advirtió que, hoy, “la radio, la prensa
y la televisión todavía son los únicos que verdaderamente influyen en la opinión
pública, son los únicos capaces, y no las redes sociales, de generar grandes cambios
de tendencia en estados de opinión”. Genís Roca sostuvo que “cuando un hecho es
noticia en la radio, la prensa o la televisión es cuando tiene un mayor impacto: las
redes sociales sirven hoy para intentar conseguir dar notoriedad a una información
para que pueda ser captada por los grandes mass media”. En este sentido, Roca aseguró que “Twitter no es una red social, es un medio de comunicación: en sus inicios,
cuando menos, era una verdadera red social de periodistas”. Foment del Treball dedicó la 3ª sesión de su ciclo de emprendimiento a debatir sobre cómo comunicar en un
mundo digital. Para ello, además de la participación de Genís Roca, contó también
con la intervención del director general de LinkedIn, Francesc Arbiol. La sesión fue
moderada por José Manuel Mas, director general de Experis, empresa patrocinadora
de esta nueva sesión del ciclo Reinvéntate.
• 16 de septiembre de 2013. Emprender en Internet: la innovación como eje de
crecimiento.
Los clientes de muchas empresas hacen vida de una manera creciente en el entorno digital, en las redes. Al mismo tiempo, la consolidación de esta cultura social
media favorece el surgimiento de oportunidades de negocio y la creación de
nuevas empresas para las que el mundo digital es su entorno natural y exclusivo
de venta. Para debatir sobre estas cuestiones, la 4ª sesión del ciclo contó con la
participación de Guillermo Corominas, director de publicidad de Mango, y de
Jaume Gomà, CEO de Ulabox.com.
• 31 de octubre de 2013. Emprendedoras: Actitud on.
Autoconfianza, responsabilidad, planificación y perseverancia: conceptos que dominaron el debate sobre el emprendimiento entendida y experimentada desde el
punto de vista de la mujer. Foment del Treball acogió una nueva sesión del ciclo
de emprendimiento en que participaron ponentes que tienen en común ser emprendedoras, ejecutivas y empresarias: Helena de Felipe y Beatriz Fernández Tubau, presidenta y secretaria general de Afaemme (Asociación de Organizaciones
de Mujeres Empresarias del Mediterráneo); y Gloria Salomó, fundadora de llagurt.
Autoconfianza, responsabilidad,
planificación y perseverancia:
el emprendimiento vista
con ojos de mujer.
85
Foment
Foment
Internacional del Treball
Foment
del Treball
Internacional. Detectar y aprovechar oportunidades
de negocio e inversión en todas partes
Foment
del Treball
Las jornadas que organiza el Departamento Internacional proporcionan una visión
integral, clara y práctica de temas que son importantes para la empresa que está en
proceso de internacionalización o que está internacionalizada y necesita estrategias
para continuar con su crecimiento.
Foment_Int
La principal motivación de estas jornadas consiste en acercar a las empresas catalanas las oportunidades que existen en el exterior para comercializar sus productos o
servicios. Las jornadas de Internacional durante 2013 contaron con la asistencia de
más de 1.000 profesionales.
Acercar a las empresas
catalanas las oportunidades
que existen en el exterior para
comercializar sus productos
o servicios. Las jornadas de
Internacional durante el 2013
contaron con la asistencia de
más de 1.000 profesionales.
Sesiones celebradas
• 7 de febrero de 2013. Jornada técnica y reuniones con el Organismo Multilateral de Garantías para inversiones (MIGA) del grupo Banco Mundial.
Con motivo de la visita a España de Edith Quintrell, Directora de Operaciones del
Organismo Multilateral de Garantías para las Inversiones (MIGA) del Grupo Banco
Mundial, y de una delegación de expertos sectoriales de su equipo, se organizó
esta sesión en Foment del Treball, en colaboración con ICEX España Exportación
e Inversiones, y con el apoyo de la Oficina Económica y Comercial de la Embajada
de España en Washington. Esta actividad tenía un doble objetivo: por una parte,
dar a conocer los productos que ofrece MIGA (Multilateral Investment Guarante Agency) y por otra establecer contactos bilaterales con potenciales clientes
españoles en los sectores prioritarios: Infraestructuras, Agrobusiness, Telecomunicaciones, Energía, Mercados Financieros, Turismo, Agua, Industria Ligera y Manufacturas. Un total de 76 representantes de empresas participaron en la jornada,
de los cuales seis se quisieron entrevistar con responsables de MIGA. La clausura
de la sesión fue a cargo del secretario de Estado y Comercio y Presidente de ICEX
España Exportación e Inversiones, Jaime García-Legaz.
La clausura de la sesión fue a cargo
del secretario de Estado y Comercio y
Presidente de ICEX España Exportación
e Inversiones, Jaime García-Legaz.
86
• 28 de febrero de 2013. Política de la Unión Europea en materia de lucha
contra la morosidad en las operaciones comerciales.
Con motivo de la vista a Foment de Antonio Tajani, vicepresidente de la Comisión
Europea responsable de Industria y Emprendimiento, se organizó esta reunión con
el objetivo de conocer más a fondo la política de la Comisión Europa en relación a
la aplicación de la nueva directiva sobre morosidad en las operaciones comerciales
(Directiva 2011/7/UE). 150 representantes de empresas asistieron a esta reunión.
Antonio Tajani, vicepresidente de
la Comisión Europea responsable
de Industria y Emprendimiento.
• 9 de abril de 2013. Nuevas soluciones para la gestión del crédito comercial
y la financiación.
Foment del Treball, con la colaboración de CESCE (Compañía Española de Seguros de
Crédito en la Exportación S.A.), organizó este seminario con el objetivo de analizar
las nuevas soluciones para la gestión del Crédito Comercial y la Financiación, ya que
en un entorno complejo como el actual, en el que la morosidad y la escasez de crédito dificultan la actividad empresarial, es imprescindible que las empresas puedan
tener al alcance productos y servicios que les permitan facilitar su crecimiento.
• 16 de abril de 2013. Acceso al mercado alemán: marco jurídico y administrativo.
La conferencia que se realizó en Foment del Treball Nacional con la colaboración
del BUFET FABREGAT PERULLES SALES ADVOCATS y del BUFETE NEHM-COLL RECHSTSANWÄLTE de Dusseldorf, se dirigió a todas aquellas pymes con planes de
expansión. El objetivo de la sesión fue describir el sistema jurídico-administrativo
alemán para facilitar la entrada de las empresas en el mercado alemán.
• 30 de abril de 2013. RDL 4/2013 de medidas de Lucha contra la Morosidad:
¿Nuevo marco jurídico para las empresas?
Foment del Treball, con la colaboración de BAKER & McKENZIE, presentó las novedades del Real Decreto Ley 4/2013. Entre otros temas, se debatieron las novedades que introduce el RDL 4/2013 a la ley vigente 3/2004; las cláusulas que se
tienen que considerar abusivas y, por lo tanto, nulas; la manera cómo incide el
nuevo RDL 4/2013 en los créditos contra las Administraciones Públicas; qué tipos
de acciones se pueden interponer para reclamar los impagos a las empresas morosas, y la manera de afrontar un concurso de acreedores con la nueva Directiva.
87
Madeira es una plataforma interesante
para la internacionalización y
exportación de las empresas catalanas.
• 8 de mayo de 2013. Madeira: Plataforma para las inversiones catalanas.
El Centro Internacional de Negocios de Madeira (CINM) presentó en esta sesión
su paquete de beneficios de carácter fiscal, en el marco de una jurisdicción muy
regulada y de gran credibilidad. El CINM es un punto estratégico para acceder a
los mercados internacionales, se diferencia por su transparencia y credibilidad. La
actual situación de crisis en el mercado ibérico interno y la búsqueda de nuevos
clientes en diferentes mercados efectuada por las empresas, hacen que el CINM
sea una plataforma interesante para la internacionalización y exportación de las
empresas catalanas. Este seminario se organizó conjuntamente con SILVA e SOUSA, SEVILLA, ESPAR & DE LA SERNA y SLP ABOGADOS y con la colaboración de
FUNDAÇAO LUSO ESPANHOLA.
• 9 de mayo de 2013. Oportunidades de negocio en el sector alimentario en Túnez.
En esta jornada se analizó la situación actual y las oportunidades que ofrece el
sector agroalimentario a las empresas catalanas. Esta sesión se organizó conjuntamente con FIPA Túnez en España (Agencia para la promoción de la inversión
extranjera) y Business EUMED.
• 15 de mayo de 2013. Oportunidades de negocio en Rumania.
Sesión organizada conjuntamente con la Cámara de Comercio, Industria y Turismo Rumana (COCITRE) y BAKER & McKENZIE Barcelona. Durante la sesión se
analizaron cuestiones como el marco legal para poder desarrollar mi negocio en
el mercado rumano; el marco económico general en Rumania; las oportunidades
de negocio e inversión en Rumania; las ayudas e inversiones, y la experiencia de
empresarios en Rumania.
• 16 de mayo de 2013. Oportunidades de negocio e inversión en Portugal y en
los países de habla portuguesa.
Foment del Treball Nacional y AICEP Portugal Global (Oficina Comercial de la Embajada de Portugal en España), con el patrocinio de Banco Popular, organizaron
esta jornada en la que se habló sobre Portugal como mercado y como destino de
inversión. Se habló sobre las oportunidades de negocio e inversión en territorio
portugués, a la vez que se analizó Portugal como plataforma de acceso a terceros
mercados como por ejemplo Angola o Mozambique. Se analizaron los aspectos
legales, fiscales, laborales y financieros. Expusieron su experiencia en estos mercados el director general de Font Salem SL y Font Salem Portugal SLD (Grupo
Damm) y el director general Europa de Fluidra SA.
• 17 de mayo de 2013. Nueva fórmula de inversiones en Polonia: El programa
de Inversiones Polacas.
En esta sesión participaron el consejero jefe del Departamento de Promoción de
Comercio e Inversiones de la Embajada de la República de Polonia, el Presidente
de la Cámara de Comercio Polaca-Española y el Subsecretario de Estado del Ministerio del Tesoro Público de la República de Polonia. Sesión organizada por la
Cámara de Comercio Polaca-Española y la CEOE.
• 12 de junio de 2013. Invertir en Francia: factores clave para el éxito en
tiempo de incertidumbre.
Foment del Treball y Baker & Mckenzie organizaron este seminario con la certeza
de la existencia oportunidades de éxito a pesar del actual contexto económico.
Por lo tanto, es fundamental que las empresas conozcan los cambios tributarios
88
para poder adaptarse a la nueva realidad. Durante el seminario, los abogados del
área fiscal de Backer & Mckenzie en Francia presentaron una visión general de
las medidas que pueden tener consecuencias para la estructura de las inversiones
en este país.
•13 de junio de 2013. Logística y comercialización en Miami-Dade:
oportunidades comerciales.
Con motivo de la visita a Barcelona del alcalde de Miami-Dade, Carlos A. Giménez, acompañado del representante de la Oficina de Desarrollo Económico
y Comercio Internacional del Condado de Miami-Dade (EDIT), Jimmy Nares; del
representante del Puerto de Miami, Juan Kuryla; del representante del Aeropuerto
Internacional de Miami, Chris Mangos, y de una delegación de empresarios de
diferentes sectores, Foment organizó este seminario con la colaboración de ICEX
España Exportación e Inversiones y del Departamento de Empresa y Empleo de la
Generalitat de Catalunya.
Se organizaron reuniones entre 30 empresas catalanas y la delegación de empresas de Miami que acompañaban al alcalde de la ciudad norteamericana.
El alcalde de Miami-Dade,
Carlos A. Giménez, encabezó la
delegación norteamericana.
• 21 de junio de 2013. Chile: Oportunidades de negocio e inversión.
Con motivo de la visita a Barcelona del Vicepresidente Ejecutivo del Comité de
Inversiones Extranjeras de Chile, Matías Mori, se organizó esta jornada con la
colaboración de ProChile (Oficina Comercial de la Embajada de Chile) y el Consulado General de Chile en Barcelona. El presidente de Foment del Treball Nacional,
Joaquim Gay de Montellà, mantuvo una reunión privada con Matías Mori; también estaban presentes el cónsul general de Chile en Barcelona y la directora de
la Oficina Comercial de la Embajada de Chile (ProChile).
• 26 de junio de 2013. Perú como destino de inversiones: cómo internacionalizar mi empresa en Perú.
Con la colaboración de MSHGlobal, Foment organizó una jornada sobre Perú, en
la que participó la cónsul de Perú en Barcelona, Franca Lorella Deza. Perú es considerado en la actualidad como un destino ideal para el desarrollo de inversiones
y ofrece todo un conjunto de oportunidades para las empresas catalanas, sobre
89
todo en el sector de los recursos naturales, y especialmente en el desarrollo de la
producción de alimentos, la minería y metalurgia, industria forestal, petroquímica
y el turismo.
• 28 de junio de 2013. Cómo se protegen y se defienden las patentes en EEUU
y en Europa. Aspectos prácticos que hay que tener presentes.
Como consecuencia de la coyuntura económica actual, las empresas catalanas
han aumentado significativamente sus exportaciones en la UE y en mercados
extracomunitarios, como por ejemplo EEUU. Con el fin de evitar contingencias
en su actividad internacional derivada del registro de patentes, los empresarios
deben coordinar sus iniciativas empresariales con la estrategia jurídica en materia
de propiedad industrial. Durante la jornada, organizada conjuntamente con Baker
& Mckenzie, se expusieron las cuestiones jurídicas clave a la hora de abrir nuevos
mercados y la actual política de propiedad industrial en aquellos mercados en
que ya se tiene actividad.
• 20 de septiembre de 2013. Cuba: Oportunidades para la inversión extranjera
y el intercambio comercial.
Conjuntamente con el Consulado General de la República de Cuba en Barcelona
y el Gremio de Constructores de Obras, Foment organizó esta jornada sobre Cuba
para conocer las oportunidades de negocio en diferentes sectores y los proyectos
de inversión actual que pueden ser de interés para las empresas catalanas. La sesión
contó con la presencia de la cónsul de Cuba en Barcelona, Iraida Guerrero Zúñiga.
La sesión contó con la presencia
de la cónsul de Cuba en Barcelona,
Iraida Guerrero Zúñiga.
• 26 de septiembre de 2013. Aspectos prácticos de la actividad empresarial
española en México.
Jornada organizada conjuntamente con la Cámara Española de Comercio y CEOE
Internacional, con el objetivo de dar a conocer los aspectos sobre operatividad,
seguridad jurídica y dinámica sociolaboral que hace falta tener en cuenta a la
hora de establecerse en México. Se realizaron presentaciones sectoriales de aeronáutica, energía e infraestructuras, agua y telecomunicaciones, etc. La sesión
contó con la presencia de la cónsul general de México en Barcelona, Norma Ang,
y la directora de la Cámara Española de Comercio, Joana Torrents. Aquellas empresas que lo solicitaron pudieron mantener reuniones bilaterales con los expertos mexicanos.
90
• 16 de octubre de 2013. Colombia: oportunidades de negocio e inversión.
Con el objetivo de dar a conocer las posibilidades empresariales que ofrece la
República de Colombia, Foment organizó este seminario con la colaboración de
la Agencia de Promoción de Exportaciones, Inversiones y Turismo (PROEXPORT).
• 16 de octubre de 2013. Cómo internacionalizar con éxito: el caso de Brasil.
En esta sesión, organizada con Bittencourt, Vellutini e Vaz, Societat d’Advocats
y Llamas i Corzo Associats, se analizaron, entre otros temas, los aspectos legales,
fiscales y prácticos que las empresas se pueden encontrar en procesos de inversión y desinversión en Brasil.
• 19 de noviembre de 2013. Jornada de análisis sobre la financiación empresarial.
Foment del Treball y Fepime Catalunya abordaron, en esta jornada con expertos,
las dificultades de financiación de las operaciones, ya sean corrientes o de capital,
de las empresas de Cataluña. La jornada profundizó en todas las posibilidades de
financiación, a pesar de ser aún muy limitadas, desde la perspectiva de la financiación bancaria, la financiación pública y la financiación no bancaria. Se hizo especial hincapié en la financiación de ámbitos estratégicos como la internacionalización de la empresa catalana, la innovación y los proyectos de emprendimiento.
• 10 de diciembre de 2013. Conferencia “La Economía Brasileña y su
repercusión mundial”.
Con motivo de la visita a Barcelona de Elcio Gómez Rocha, economista jefe del
Banco do Brasil, Foment del Treball, la Cámara de Comercio Brasil-Cataluña y el
Banco do Brasil ofrecieron esta conferencia para analizar la evolución de Brasil
en la última década.
Elcio Gómez Rocha, economista jefe
del Banco do Brasil, mostró la gran
evolución de Brasil en una década.
• 12 de diciembre de 2013. Oportunidades de negocio e inversión en Grecia.
Con motivo de la visita del Embajador de Grecia en Barcelona, Franciscos Verros, y
del Consejero Económico y Comercial de la Embajada, Anastasios Memmos, Foment
del Treball organizó este seminario con el objetivo de dar a conocer a las empresas
catalanas las oportunidades de negocio e inversión que ofrece Grecia en la actualidad. La sesión se organizó con la colaboración del ICEX, dentro del marco del acuerdo
de colaboración que se firmó el pasado 7 de febrero de 2013. El Cónsul General
Honorario de Grecia, Fernando Turró Homedes, participó en la sesión.
91
Innovació
Foment
Competitiva del Treball
Foment
del Treball
Foment
del Treball
Innovación competitiva. Instrumentos para la
mejora de la competitividad y adaptación al cambio
Durante 2013, Innovación Competitiva trabajó en un ciclo de acciones presenciales,
dirigido al personal directivo y mandos intermedios de las empresas, para facilitar
instrumentos para la mejora de la competitividad y adaptación al cambio, incrementar el nivel de formación de los profesionales de las empresas en el ámbito de
la innovación y las nuevas tecnologías y favorecer el networking entre las empresas
para propiciar un entorno de confianza de cara a posibles colaboraciones. En definitiva, Innovación Competitiva pretende conseguir un entorno que ayude a las
empresas a mejorar su nivel de competitividad especialmente en el ámbito de la
I+D, innovación y nuevas tecnologías, haciendo uso de las redes sociales.
Con cerca de 400 asistentes, se facilitó el networking entre las empresas participantes y
se reforzó la posición de Foment como interlocutor y referente para las empresas, instituciones y administraciones públicas, en cuestiones de innovación y tecnología.
Innovación Competitiva
pretende conseguir un
entorno que ayude a las
empresas a mejorar su nivel de
competitividad especialmente
en el ámbito de la I+D.
Sesiones celebradas
• 29 de enero de 2013 Nuevas herramientas de vigilancia tecnológica
e inteligencia competitiva.
• 5 de febrero de 2013 Novedades sobre incentivos fiscales en la I+D+i.
• 17 de abril de 2013 Cloud computing y protección de la información.
• 28 de mayo de 2013 CIO 2.0: el rol del director de Tecnologías de la
información en un mundo digital.
La actual crisis económica está motivando que las empresas inviertan, cada vez más,
en sistemas que permitan ganar competitividad. En este sentido, todas las soluciones de movilidad, conectividad y cloud computing permiten a las pymes acceder a
las tecnologías que las hagan más competitivas con un coste asumible. Es por ello
que el presidente del Consejo CIOs de Cataluña, Toni Velamazán, aseguró que la
movilidad “ha democratizado el acceso de las pymes a la tecnología”, en el marco
de una jornada celebrada en la sede de Foment del Treball. Con esta jornada, Foment
del Treball inició una serie de actividades, dentro de su ámbito de INNOVACIÓN
COMPETITIVA, de concienciación sobre el nuevo papel que ejercen los responsables
CIOs en relación con la estrategia empresarial y la mejora de la competitividad.
Jornada de concienciación sobre
el nuevo papel de los CIOs en
la estrategia empresarial y la
mejora de la competitividad.
92
• 4 de junio de 2013
Nuevas propuestas sobre incentivos fiscales a la
I+D+i.
• 10 de octubre de 2013
Estrategias de especialización (RIS3): Ejes prioritarios en Cataluña y estrategia estatal.
• 15 de octubre de 2013 El Business Intelligence al alcance de la pyme. Cómo tomar decisiones más eficaces en la
gestión del día a día.
• 6 de noviembre de 2013 Incentivos fiscales en I+D+i: Cambios de la Ley
de Emprendedores y sus implicaciones
para la empresa.
Foment del Treball ofreció una sesión
monográfica dedicada al nuevo
programa europeo Horizonte 2020.
• 12 de noviembre de 2013 Innovación centrada en el consumidor-cliente.
Proporcionar deseos en lugar de crear productos o servicios.
• 4 de diciembre de 2013 Horizonte 2020: Oportunidades en financiación
europea de la I+D+i.
Ligar la innovación a la recuperación de la competitividad de las empresas europeas
durante el próximo lustro es uno de los grandes propósitos del nuevo programa
que ha lanzado la Comisión Europea con el nombre de Horizonte 2020. El programa, ideado para el periodo 2014-2020, cuenta con un presupuesto total de 77.028
millones de euros destinados a financiar iniciativas y proyectos de innovación y
desarrollo tecnológico en empresas mediante fórmulas de cooperación empresarial
y público-privada. Foment del Treball ofreció una sesión monográfica dedicada a
este nuevo programa Horizonte 2020, que captó el interés de cerca de un centenar de empresas y que culminó con reuniones informativas individualizadas con
asesores expertos en el programa europeo. Se trató de una nueva sesión del ciclo
Innovación Competitiva, que cuenta con el patrocinio de Sage, Microsoft y EuroFunding Advisory.
FOMENTPRL
Foment
del Treball
Foment
del Treball
Oficinaprl.
foment
deltreball
La OPRL organizó una serie de
jornadas técnicas impartidas
en grupos reducidos de
responsables de prevención
de riesgos laborales, mandos
intermedios y, en general,
profesionales del sector que
quieran ampliar y profundizar
en aspectos concretos del
ámbito de la prevención
de riesgos laborales.
93
Prevención de Riesgos Laborales. La seguridad
integrada permite a la pyme conseguir cuotas
de competitividad y de calidad en el trabajo
La Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment del Treball (OPRL), creada
en el año 2001, dirige sus actividades desde el convencimiento que la seguridad
integrada permite a la pyme conseguir cuotas de competitividad y de calidad en
el trabajo.
Para el ejercicio 2013, la OPRL organizó una serie de jornadas técnicas impartidas a
grupos reducidos de responsables de prevención de riesgos laborales, mandos intermedios y, en general, profesionales del sector que quieran ampliar y profundizar en
aspectos concretos del ámbito de la prevención de riesgos laborales.
Asimismo, y desde el año 2002, la OPRL convoca con carácter bienal los Premios
Atlante con la finalidad de estimular, impulsar e incentivar positivamente la tarea
realizada por las empresas de Cataluña en la implantación efectiva de la PRL.
Sesiones realizadas
• 6 de marzo de 2013. Gestión integrada de la seguridad y salud laboral
mediante el liderazgo visible.
Jornada para describir los elementos básicos de un sistema de gestión de Seguridad y Salud Laboral, en que se definen las funciones y responsabilidades de cada
uno de los implicados como actores de la empresa. También, la sesión sirvió para
explicar las herramientas prácticas para conseguir la integración eficaz y eficiente de la Seguridad y Salud Laboral, mediante el liderazgo visible que consiga el
cambio de actitudes y comportamientos de todos los integrantes de la empresa.
• 12 y 13 de marzo de 2013. Gestión de conflictos en las organizaciones.
Jornadas que se dirigieron a generar un espacio donde discutir y plantear las
medidas oportunas para cambiar la cultura organizacional respecto de la manera
de tratar los conflictos internos.
• 21 de marzo de 2013. Cambiar hábitos y prevenir trastornos musculoesqueléticos.
Esta Jornada Técnica permitió dar a conocer de manera introductoria la Técnica Alexander y su aportación a la prevención de riesgos laborales (PRL), especialmente en los
trastornos musculoesqueléticos y reflexionar sobre su aplicabilidad en el ámbito laboral.
Jornada sobre gestión de
conflictos en las organizaciones.
• 16 de abril de 2013. Educación gestual preventiva, Método Feldenkrais:
aplicación a posturas básicas en el trabajo.
Esta Jornada Técnica sirvió para presentar los principales conceptos y planteamientos de la educación gestual preventiva y del Método Feldenkrais y su utilidad
en las posturas básicas en el trabajo, a través de la comprensión de la modificación de hábitos y el desarrollo de nuevos comportamientos gestuales.
• 22 de mayo de 2013. Planes de movilidad.
El modelo actual de movilidad urbana está condicionado por la combinación de
diversos factores derivados del modelo sociocultural, económico, industrial y territorial, que plantea una serie de inconvenientes que dificultan la adopción de
un Plan de Movilidad adecuado. Esta jornada técnica fue impulsada por la Oficina
de Prevención de Riesgos Laborales de Foment para dar a conocer en qué consiste y cómo se ha de desarrollar la implantación de un plan de movilidad en la
empresa a través de la aportación de ejemplos de empresas que ya han iniciado
este proceso y de la descripción de las pautas que se tienen que seguir para ello.
Jornada sobre el Método Feldenkrais.
• 30 de mayo de 2013. Prevención de riesgos laborales en el almacenaje de
productos químicos.
Jornada Técnica con el propósito de examinar la normativa de aplicación en el almacenaje de productos químicos peligrosos, analizando los aspectos fundamentales de las obligaciones de todas las partes que intervienen y revisando las exigencias
técnicas, organizativas y administrativas que se generan en los almacenajes.
• 4 de junio de 2013. Valoración de riesgos en puestos ocupados por personas
con discapacidad.
Foment celebró esta sesión para dar a conocer los aspectos relevantes en la evaluación de riesgos laborales de los puestos de trabajo ocupados por personas con
discapacidad física, sensorial y/o intelectual y facilitar la coordinación entre los
diferentes profesionales que intervienen en la gestión preventiva de este colectivo en la empresa.
94
• 19 de junio de 2013. Planificación estratégica: cuadro de mandos integral.
Jornada para proporcionar las herramientas básicas para el diseño de un cuadro
de mandos en el marco de un Sistema de Gestión de la Prevención de Riesgos
Laborales. Se analizaron todas las etapas: desde la selección de objetivos hasta el
diseño de indicadores y gráficos de presentación.
• 28 de junio de 2013. Qué pasará a partir del 5 de julio con los servicios de
prevención ajenos.
En esta Jornada se analizó e interpretó la situación de los servicios de prevención
ajenos a partir del 5 de julio, fecha en que finalizó el periodo transitorio concedido por la norma para que los SPA estén acreditados en las 4 especialidades y
se procedió a presentar ASPRECAT, la Asociación de Servicios de Prevención de
Cataluña que nació de la fusión de ASPACAT y APRECAT.
• 2 de julio de 2013. Fichas de datos de seguridad resumidas.
Jornada técnica para dar a conocer la elaboración de fichas de datos de seguridad
resumidas mediante la herramienta informática FDS, de la Oficina de Prevención
de Riesgos Laborales de Foment del Treball Nacional.
• 9 de julio de 2013. Prevención de riesgos y productividad.
Foment del Treball ofreció esta jornada para dar a conocer sistemas de control de
productividad mediante la PRL, facilitar argumentos para mejorar las condiciones
de trabajo en la empresa y desarrollar un enfoque rentable de la PRL.
• 12 de septiembre de 2013. Buenas prácticas internacionales en materia de
prevención de atmósferas explosivas.
El objetivo de esta jornada fue presentar los cimientos del esquema IECEx y las
buenas prácticas preventivas que se derivan y estudiar la adaptabilidad a la realidad de las organizaciones empresariales.
• 17 y 18 de septiembre de 2013. Las evaluaciones de riesgos higiénicos químicos: higiene industrial inversa.
Esta jornada técnica orientada a familiarizar a los asistentes con la higiene industrial de productos químicos y con los conceptos de evaluación cualitativa y
cuantitativa.
Buenas prácticas internacionales
en materia de prevención de
atmósferas explosivas.
• 26 de septiembre de 2013. La práctica de la evaluación de riesgos psicosociales.
Jornada orientada a resolver dudas y dar a conocer los diferentes enfoques en
materia de evaluación de riesgos, proponiendo criterios de eficiencia en la evaluación práctica y teniendo en consideración los criterios técnicos y legales de la
Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
• 3 de octubre de 2013. Innovación y riesgos psicosociales, LegoSeriusPlay al
servicio de la PRL.
Conocer cómo la metodología LegoSeriousPlayTM ayuda y facilita la búsqueda de
soluciones enfocadas a la prevención de riesgos psicosociales al permitir mejorar
y crear nuevas realidades sobre las condiciones de trabajo desde un punto de
vista global e integrador.
95
•17 de octubre de 2013. Metodologías simplificadas, control banding, en la
evaluación del riesgo.
Los métodos simplificados de evaluación de riesgos químicos son efectivos para
hacer un primer diagnóstico de la situación. En esta jornada se trataron aspectos
legales y normativos, se describieron las limitaciones de la metodología clásica.
Al mismo tiempo, se detalló qué aportan las metodologías simplificadas (control
banding) y se describieron las más utilizadas.
• 13 de noviembre de 2013. Principales verificaciones periódicas en la empresa.
En esta jornada se dio a conocer la última versión de la Guía de Principales Verificaciones periódicas en la empresa, elaborada por la OPRL de Foment del Treball,
y que tiene por objeto poder llevar a cabo de forma más fácil y sistemática el
control y seguimiento de las revisiones a que se encuentran sometidos los equipos e instalaciones.
• 21 de noviembre de 2013. Herramientas para ser una empresa saludable.
Jornada que tuvo como objetivo dar a conocer un nuevo método para mejorar
la calidad de vida, conciliación de la salud y productividad de los trabajadores
al aplicar nuevas políticas de empresa saludable, a través de la implantación de
programas de promoción y prevención de la salud de forma personalizada y con
un seguimiento periódico como estrategia empresarial.
• 14 de noviembre de 2013. La gestión de la exposición laboral al ruido: una
lucha silenciosa.
Esta jornada ha permitido analizar, desde diferentes puntos de vista, la situación
actual sobre la exposición laboral al ruido, poniendo sobre la mesa los avances y
dificultades con que se encuentran las empresas a la hora de gestionar este riesgo.
•28 de noviembre de 2013. Planes de autoprotección y estado de desarrollo
del decreto 82/2010.
Tres años después de entrar en vigor el Decreto 82/2010, por el cual se aprueba el
catálogo de actividades y centros obligados a adoptar medidas de autoprotección
y se fija el contenido de estas medidas, se organizó esta jornada con el objetivo
de realizar un balance sobre el mismo.
Planes de autoprotección y estado
de desarrollo del decreto 82/2010.
96
Foro RRHH
Foment
del Treball
Foro_RRHH
Foro de RRHH. Desarrollo de recursos humanos
en las empresas
Foment
del Treball
El Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball se consolidó como una plataforma y punto de encuentro entre los principales directivos y profesionales de recursos
humanos de las empresas de nuestro territorio. La Junta del Foro de RRHH, formada
por un grupo de reconocidos profesionales del ámbito de RRHH, es el órgano dinamizador de este Foro.
Foment
del Treball
Del total de 10 sesiones celebradas
en 2013, hubo 1.007 inscritos.
En 2013 el Foro de RRHH siguió su actividad centrada en cuatro ejes de actuación:
sesiones mensuales de benchmarking; Observatorio de Tendencias, donde se dan a
conocer temas innovadores en formatos singulares; Tarima de Opinión, donde se
colabora con otras empresas e instituciones para debatir sobre asuntos que afecten
a la gestión de personas y organizaciones; y Prepárate, jornada de desarrollo personal y profesional para la búsqueda de empleo.
Del total de 10 sesiones celebradas en 2013, hubo 1.007 inscritos, equivaliendo a
101 inscritos por sesión. En total, la media de satisfacción fue de 4,01 sobre 5. Entre
las motivaciones para asistir, destacó la temática (74%), por encima del ponente
(11%), el networking (11%) y la empresa de la que se trataba (7%).
Junta Directiva
Los contenidos de las sesiones previstas en el Foro RRHH se deciden en el marco de
su órgano de gobierno o junta directiva. La Junta Directiva está formada por expertos en la materia, desde diferentes aproximaciones vinculadas a recursos humanos.
La condición para formar parte de este órgano de gobierno es ser socio de Foment
y/o colaborador institucional.
Consultores
34 %
Directores RRHH
31 %
Técnicos RRHH
23 %
Olga Figuerola (Presidenta) Fira de Barcelona
Anna Bisart (Vicepresidenta) Actelion Pharmaceuticals
Elena Acosta
Generalitat de Catalunya
Antonia Cerrudo
Fira de Barcelona
Miguel Charneco Mutua Intercomarcal
Mercedes Fernández
GRI (Global Restructuring & Improvement)
Joan Pau FisasInfojobs
Ainhoa Fornos
Grupo Damm
Teresa Manobens
Gas Natural
Rosa Mª Núñez
American NIKE
Josep Pérez
Industrial Bolsera
Raquel Pérez
Foment del Treball
Manel Pérez
Zurich Financial Services
Javier Valero
Abertis Autopistas
Beatriz VilaChiesi
Josep Manel Ventosa
Banc Sabadell
Otros
13 %
El perfil de los asistentes se combinó entre Directores de Recursos Humanos (31%),
Técnicos (23%), Consultores (34%) y Otros (13%).%).
97
Sesiones de Benchmarking
• 24 de enero de 2013. Claves para la gestión del compromiso de los empleados en entornos complejos.
Altos responsables de GE Capital Bank Iberia compartieron con los miembros del
Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball su experiencia en la gestión y
estímulo del compromiso de sus empleados en un entorno tan complejo como un
expediente de regulación de empleo.
• 21 de febrero de 2013. El proyecto Coach.
Cómo ayudar a jóvenes con riesgo de exclusión social a través del coaching, el
mentoring y la orientación profesional. Para profundizar en esta cuestión el Foro
RRHH dio a conocer el Proyecto Coach, de la Fundación Éxito, en la que se involucran trabajadores de empresas que, como voluntarios, hacen un acompañamiento
a estos jóvenes con riesgo de exclusión social.
El Foro RRHH dio a conocer el Proyecto
Coach, de la Fundación Éxito, en el
que se involucran trabajadores de
empresas que, como voluntarios,
hacen un acompañamiento a estos
jóvenes con riesgo de exclusión social.
• 19 de marzo de 2013. Potenciar la innovación y la creatividad en las personas
y organizaciones.
Identificar todo aquello que hacemos igual, para después cuestionar y romper el
convencionalismo, es la base del pensamiento disruptivo, un método para potenciar la innovación y la creatividad que se compartió en esta sesión con los
miembros del Foro de Recursos Humanos de Foment del Treball.
• 6 de junio de 2013. Sesión de coknowledge.
Esta sesión de coknowledge, moderada por Mercedes Fernández, se celebró a través de diferentes grupos de trabajo, donde se desarrollaron conversaciones entre
un experto de un tema concreto de recursos humanos y un grupo de interesados
en la materia.
• 20 de junio de 2013. Cómo el desarrollo personal conduce al éxito empresarial. Humanizar la empresa a través del programa SAT.
El programa SAT Organizaciones ayuda a la empresa a desarrollar una cultura
empresarial sostenible, ejercer un liderazgo humanizando y fomentar la cooperación internacional. En esta sesión, moderada por Ainhoa Fornos, Joan Palaus de
la Fundación Claudio Naranjo, Jaume Gurt, director general de Infojobs España,
y Joan Pau Fisas, Director de RRHH de Infojobs España, explicaron su experiencia
aplicando este programa a Infojobs.
Una nueva técnica comunicativa
para la transformación y el
cambio organizacional.
• 22 de octubre de 2013. Transmedia y Gamificación.
En esta sesión, Ignasi Fainé, Communication and Corporate Responsability director en Agbar; y Sergi Corberto, socio fundador de Cookie Box, explicaron una
nueva técnica comunicativa para la transformación y el cambio organizacional,
una herramienta de influencia y alianza acompañada de unas métricas de control
del progreso. Empresas punteras como Agbar explicaron su experiencia de uso de
estas técnicas en una sesión moderada por Josep Manel Ventosa.
• 21 de noviembre de 2013. Conversaciones para gestionar estados de ánimo.
En esta sesión, moderada por Beatriz Vila y a cargo de Catherine Paredes y Joan
Carles Vilà, socios fundadores de Human Software, los asistentes pudieron conocer de forma práctica y participativa cómo mejorar la efectividad de la tradicional
“entrevista de feedback”.
98
Sesiones de Tendencias
• 7 de febrero de 2013. La empresa y sus biorritmos: cómo identificar tendencias emocionales en las organizaciones.
El propósito de esta sesión era conseguir una mirada prospectiva orientada a comprender hacia dónde va el mundo (y hacia dónde vamos nosotros y las empresas en
que participamos). En la sesión se realizaron ejercicios prácticos que se intercalaron
con exposiciones sobre el uso de herramientas útiles para el ejercicio de la mirada a
largo plazo.
• 9 de mayo de 2013. Visual Thinking.
En esta sesión de tendencias, Montse Marsal, socia fundadora de Connecting
Brains, explicó un método para pensar y comunicar con imágenes. Los asistentes
pudieron experimentar una nueva manera de resolver los problemas y potenciar
su creatividad.
• 9 de julio de 2013. Humanizar la empresa a través del programa SAT (Seekers
After Truth).
Juan Palacios, de la Fundación Claudio Naranjo, dirigió una jornada de reflexión
sobre el Programa SAT para adquirir una primera experiencia de este nuevo enfoque humanístico en la organización que se basa en una herramienta de autoconocimiento y conocimiento de los demás.
Programa SAT: un nuevo enfoque
humanístico a la organización.
• 26 de noviembre de 2013. ¿Empresas buenas? Qué aporta la meditación en
los entornos profesionales.
En un entorno económico cada vez más global, interconectado y cambiante, es
imprescindible dotar a las organizaciones y sus líderes de un valor humano más
equilibrado emocionalmente, enfatizando los valores éticos y el disfrute profesional. En esta sesión, a cargo de Lama Ngawang Dorje Dondrub, experto en
desarrollo personal en organizaciones y empresas, los asistentes compartieron
una sesión teoricopráctica donde disfrutaron de una visión milenaria totalmente
vigente en la actualidad.
99
Jornada “Prepárate” (20 de septiembre)
Más de 10.000 personas asistieron y siguieron a través de streaming la II Jornada de
orientación profesional y personal Prepárate 2013, que tuvo lugar en el Palacio de
Congresos de Fira de Barcelona. El objetivo fue ofrecer las herramientas necesarias
para la búsqueda de empleo: 350 voluntarios especialistas en recursos humanos y
coaching dirigieron diferentes actividades, conferencias, encuentros y talleres para
ayudar a los asistentes a mejorar su empleabilidad.
Prepárate 2013 es una iniciativa del Foro RRHH de Foment del Treball, InfoJobs,
la Fundación Factor Humano, la Asociación de Dirección y Desarrollo de Personas
(AEDIPE Cataluña), Esade Alumni y Randstad.
Más de 10.000 personas asistieron y
siguieron a través de streaming la II
Jornada de orientación profesional
y personal Prepárate 2013.
Fiesta de la Primavera (24 de abril)
El Foro RRHH celebró su Fiesta anual de la Primavera que, bajo el título Superar
tus propios límites: recetas para combatir la adversidad, contó con la participación de Jill Van Eyle, creador de Teaming, Ana Maiques, cofundadora de Starlab
y CEO de Neuroelectrics, y Claudio Gregorie, conferenciante de Kapacity & Diversity. El encuentro, que se llevó a cabo en las instalaciones del Palau Macaya de la
Obra Social “la Caixa” y gracias al patrocinio de Randstad y Cheque Gourmet, sirvió
para mostrar cómo la pasión y la perseverancia pueden llevar a conseguir objetivos
aparentemente imposibles. Durante la sesión, la presidenta del Foro RRHH, Olga
Figuerola, también presentó el e-book multimedia Retos en la gestión de personas y
organizaciones, realizado con la colaboración de Custom Mitjana y Còdex Edicions.
La pasión y la perseverancia
pueden llevar a conseguir objetivos
aparentemente imposibles.
100
Forum
PRL
Foment
Foment Forum_prl
del Treball del Treball
Fórum PRL. La mejor gestión de la PRL dentro de
la estrategia de la empresa
La globalización económica implica una mayor competencia y exige a las empresas
un impulso cada vez mayor de la excelencia en todas y cada una de las cuestiones que
afectan a su actividad empresarial. Por este motivo, un grupo de directores de prevención de riesgos laborales decidió crear el Fórum de PRL de Foment del Treball para
establecer líneas de fomento y promoción de la prevención de riesgos laborales, con la
finalidad de contribuir al desarrollo de esta materia como elemento clave y diferenciador, que aporte valor añadido a la estrategia empresarial para conseguir los objetivos
fijados por la organización.
Más del 50% de los asistentes contribuyen al desarrollo de la PRL como elemento
clave y diferenciador, que aporta valor añadido a la estrategia empresarial.
Se trata de un foro abierto a todos aquellos profesionales de la prevención de riesgos
laborales que quieran formar parte de una iniciativa que permite el intercambio de
conocimiento y buenas prácticas, la reflexión y el debate, y conocer las últimas tendencias del sector y las realidades externas que condicionan la estrategia empresarial en
prevención de riesgos laborales. El objetivo del Foro PRL es impulsar la mejora de la prevención de riesgos laborales en las empresas y fomentarla en el conjunto de la sociedad, a través del intercambio de conocimientos, la reflexión y el aprendizaje continuo.
El Fórum PRL cuenta con el apoyo de colaboradores externos y con la financiación
de la Fundación para la Prevención de Riesgos Laborales.
Órgano Directivo
Adelina Beneit
Coordinadora del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales. Codorniu.
Joaquim Bordoy
Director de RRHH y CPM. Construcciones Rubau.
Arantza Peña Jefa de prevención y medio ambiente. Nutrexpa.
Xavier Cases Responsable U.P.T. Zona Catalana. Responsable del Servicio de Prevención mancomunado de Cataluña. Endesa.
Carles Mañé
Jefe de Prevención de Riesgos Laborales. Fira de Barcelona.
Estíbaliz Sanz Jefa de Prevención de Riesgos Laborales. Cespa.
Laura Pérez
Healt & Safety Manager. Marina Barcelona 92.
Francesca Trejo Country Health, Safety & Environment Officer. Novartis.
Francisco M. Moral Director adjunto calidad, prevención y ambiente. Acsa Sorigué.
Ramon Muniesa
Director del Servicio de Prevención. PricewaterhouseCoopers.
Órgano Ejecutivo
César Sánchez Director de la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales.
Foment del Treball.
Javier Noguerol Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Oficina de Prevención de Riesgos Laborales. Foment del Treball.
Olaya Mondéjar Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales. Oficina de Prevención de Riesgos Laborales. Foment del Treball.
101
Técnicos PRL
39,23 %
Responsables de Prevención
31,77 %
Durante 2013, se celebraron un total de 5 sesiones. En total, hubo 576 asistentes, el
perfil de los cuales se combinó entre Técnicos PRL (39,23%), Responsables de Prevención (31,77%), Directores de otras áreas (16,49%) y Otros (12,32%).
Directores de otras áreas
16,49 %
Las 5 sesiones del Fórum PRL en 2013 consiguieron una media de satisfacción del
4,26 sobre 5. Estos datos se obtienen de los cuestionarios que llenan a los asistentes
en cada sesión del foro.
Otros
12,32 %
Sesiones celebradas
• 27 de febrero de 2013. La judicialización de los conflictos en materia
de seguridad y salud laboral.
Con esta jornada, el Fórum PRL de Foment quiso hacer una aproximación jurídica
de la prevención de riesgos laborales, dando a conocer la visión de la Fiscalía sobre
los procedimientos penales en esta materia, la relevancia cuantitativa y controversias más relevantes en los procesos judiciales, reflexionando sobre los nuevos
retos que plantea el teletrabajo.
• 28 de mayo de 2013. Apps para la prevención de riesgos laborales.
Con esta jornada, el Fórum PRL quiso hacer una aproximación al ámbito de las
apps y las repercusiones de estas herramientas en la prevención de riesgos laborales, a través de la experiencia de diversas empresas que ya las utilizan.
Una aproximación jurídica de la
prevención de riesgos laborales.
• 12 de junio de 2013. Prevención de riesgos laborales en los procesos de
internacionalización de las empresas.
La Guía de gestión de la prevención en los procesos de internacionalización de las
empresas, editada por la Oficina de Prevención de Riesgos Laborales de Foment
del Treball, que se presentó en esta jornada, trata de aportar una visión amplia
de la prevención, más allá del simple cumplimiento de los requisitos legales, de
manera que garantice unas condiciones óptimas de seguridad y salud para los
trabajadores desplazados.
Se presentó la Guía de gestión de
la prevención en los procesos de
internacionalización de las empresas.
•19 de septiembre de 2013. Demandas por accidente de trabajo y enfermedad
profesional. ¿Es posible defenderse?
Esta jornada permitió, a través de la presentación de diferentes casos y temáticas
relacionadas con las diferentes áreas de la prevención, ilustrar casos reales. Uno
de los temas que más preocupan a los empresarios son los elementos de defensa
ante los procesos judiciales que surgen como consecuencia de los accidentes y
enfermedades profesionales. Desafortunadamente para muchas empresas, este es
un tema sobre el cual hay demasiada incertidumbre.
• 12 de diciembre de 2013. La Vigilancia de la Salud a debate. ¿Es posible otro
modelo?
Esta jornada permitió debatir sobre el actual modelo de vigilancia de la salud
con la finalidad de identificar aquellos aspectos que lo limitan y determinar las
actuaciones legales y de gestión que pueden permitir a las empresas conseguir
una verdadera integración de la Vigilancia de la Salud.
102
Forum
Energia
Foment
del Treball
Fórum Energía Empresa. El factor energético
en la empresa, elemento de gestión,
competitividad económica y progreso social
Foment
del Treball
El Fórum Energía Empresa es un espacio de encuentro entre las diferentes visiones empresariales vinculadas al factor energético. Dirigido especialmente a directivos y profesionales
de la gestión y contratación energética en el mundo de la empresa, Foment abre un espacio para la difusión y el intercambio de experiencias sobre el factor energético en la empresa, entendido como elemento de gestión, competitividad económica y progreso social.
Foment @ForumEnergia
del Treball
Dirigido especialmente a
directivos y profesionales de la
gestión y contratación energética
en el mundo de la empresa.
Los objetivos del Fórum Energía Empresa son fomentar e impulsar la interacción entre directivos vinculados a la gestión y contratación energética en el mundo de la empresa, integrando
complementariamente a expertos procedentes de otros ámbitos, como el científico o el de la
gestión pública. Al mismo tiempo, también pretende dinamizar el debate energético, con la
aportación de criterios técnicos y empresariales, al margen de los ciclos políticos. El foro trabaja
también para favorecer la difusión y el intercambio de experiencias en gestión energética y
para analizar nuevos proyectos y tendencias relacionados con el mundo de la energía.
Junta Directiva
Los contenidos de las sesiones previstas en el Fórum Energía Empresa se deciden en
el marco de su órgano de gobierno o junta directiva. La Junta Directiva está formada
por expertos en la materia, desde diferentes aproximaciones vinculadas a recursos
humanos. La condición para formar parte de este órgano de gobierno es ser socio
de Foment y/o colaborador institucional.
Técnicos
44 %
Carlos Casanovas (Presidente) Sales Monzón
Albert Alegre Endesa
Valentín Jesús Viejo Iberdrola
Narciso Berberana Agbar
Àngel Cercós Cementos Molins
Jordi Roselló Gas Natural
Virginia Guinda Energía Local
Luis Maestre Ercros
Alpiq Energía
Guillermo Negro Juan Vila Stora Enso
Maite Masià Icaen
Foment del Treball
Alba Cabañas
Raquel Pérez
Foment del Treball
Directores
43 %
Otros
De total de las 3 sesiones celebradas en 2013, hubo 357 inscritos –equivalentes a
119 inscritos por sesión– y 275 asistentes. En total, la media de satisfacción de los
asistentes fue de 3,95 sobre 5.
30 %
Consultores
17 %
Entre las motivaciones para asistir, destaca la temática (72%), por encima del ponente (12%), el networking (12%) y la empresa de la que se trataba (4%).
El perfil de los asistentes se combina entre Directores (43%), Técnicos (44%), Consultores (17%) y Otros (30%).
103
Sesiones realizadas
• 5 de marzo de 2013. Sesión inaugural. Interconexión internacional
de la energía: un camino para conseguirla más barata.
La deficiencia en la interconexión internacional del sistema energético español
supone un coste extremadamente elevado para el propio sistema. Esta idea se
cernió sobre las ponencias que formaron la sesión, que se celebró el 5 de marzo
de 2013, Día Mundial de la Eficiencia Energética. Esta primera sesión contó con
la participación de Luis Atienza, presidente de Red Eléctrica de España, Anders
Heldemar, Energy Manager Sweeden de Stora Enso, y Juan Luis Ríos Sánchez,
Head of Global Trading de Iberdrola.
La sesión inaugural se celebró el
5 de marzo de 2013, Día Mundial
de la Eficiencia Energética.
• 13 de septiembre de 2013. Sesión monográfica. La reforma energética.
El secretario de Estado de Energía, Alberto Nadal, defendió en Foment la reforma
energética impulsada por el Gobierno Central porque, dijo, “ha procurado ser
equilibrada con todos los actores si se tiene en cuenta la mala situación de partida”. Nadal aseguró que esta reforma pretende ser “definitiva” y tiene que permitir “profundizar en la eficiencia energética en España, que todavía tiene mucho
recorrido”. Nadal centró la sesión monográfica impulsada por el Fórum Energía
Empresa de Foment del Treball, cuyo órgano directivo preside Carles Casanovas.
Alberto Nadal defendió en Foment
la reforma energética impulsada
por el Gobierno Central.
104
• 14 de noviembre de 2013. Sesión de debate. Movilidad y energía.
El elevado porcentaje de consumo energético que representa el transporte dentro
del total de la demanda de energía invita a reflexionar sobre las tendencias de
futuro de la movilidad en todo el mundo, las apuestas para hacerla más eficiente
y sostenible y la repercusión que esta futura movilidad pueda tener en las dinámicas empresariales. El Fórum Energía Empresa quiso promover el debate en esta
línea e invitó en una nueva sesión a Diego Martínez, responsable de BMWi en
España; Ramon Pruneda, responsable de Proyectos de Sectores Estratégicos en
Barcelona Activa - Ayuntamiento de Barcelona; Jorge Sánchez, subdirector del
vehículo eléctrico de la Dirección General de Innovación de Endesa SA; y Guillem
Ricarte, director general de Creafutur. La sesión fue presentada por Carlos Casanovas, presidente del Fórum Energía Empresa, y moderada por Valentín Jesús Vell,
delegado comercial en Aragón, Baleares, Canarias y Cataluña de Iberdrola.
El transporte representa un elevado
porcentaje de consumo energético.
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