Diapositiva 1 - Grupo Consultor Mexica
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Diapositiva 1 - Grupo Consultor Mexica
En Grupo Mexica colaboramos en el crecimiento integral Empresa-Colaborador, apoyando en la implementación de procesos y conocimientos necesarios para el cumplimiento de objetivos y enseñando al colaborador a potencializar sus habilidades, siempre en un ambiente de respeto, disciplina y trabajo individual y en equipo. Nuestros Servicios: 1.0 Consultaría en Desarrollo Organizacional con metodología JICA y Balanced Scorecard. 1.1 Desarrollo de proyectos y asesoría para obtención de Recurso Federal ó Estatal 1.2 Capacitación con cursos a la medida de su empresa. NUESTROS CURSOS ESTAN REGISTRADOS Y TIENEN VALOR CURRICULAR. Simplemente hemos ayudado a algunos a ser los mejores... San Miguel de Allende, Gto. Hotel Sierra Nevada Huatulco: Hotel Royal Maeva Puerto Vallarta y Nuevo Vallarta: : Condominios Puesta de Sol Marina Vallarta, Oficina de visitantes de bahía de Banderas, Palladium Hotel & Resorts, Seapal Vallarta, Restaurante Mauricios Uñas Norma, Restaurante La Revolución, Distribuidora Montero, Hotel Río Puerto Vallarta, Hotel Vallarta Torre, Hotel Belmar, Biblioteca los Mangos, Préstamo Bahía, Distribuciones RASS, Restaurante Coleguita, Restaurante Tinos, Hospital Veterinario del Sol, Opequimar, Vallarta Adventure, Plaza Vallarta Muebles, Mueblerías La Blanquita, Unión de Crédito de Puerto Vallarta, Hotel Vista Playa de Oro, Hotel la Jolla de Mismaloya, Hotel Villa del Palmar Resort & SPA, Hotel Fiesta Americana, Hotel Krystal Vallarta, Hotel Paradisus, Hotel Qualton Club Resort & SPA, Hotel Mocali, Llantera Monroy Euskadi, Villas Quinta del Mar, Pie in the Sky, Hotel Plaza Pelicanos, Administración Portuaria Puerto Vallarta Costa Careyes Hotel The Careyes, Desarrollo el Tamarindo, , Hotel Alamandas Bucerías y Guayabitos: Hoteles Decamerón, Hotel Casa Blanca Barra de Navidad: Hotel Blue Bay Manzanillo: Hotel Sierra Manzanillo, Mazatlán: Hotel Pueblo Bonito Emerald Bay, San Luis Potosí: Hotel Taninul, Tamaulipas: CITROSEL S.A entre otros… La decisión es suya.! 322 1507534 @GracielaTrainer Contáctenos al Teléfono.- (01322) 2229341 LADA SIN COSTO 01800 8235551 Mails: [email protected], [email protected] Website: www.grupomexica.com https://www.facebook.com/GRUPOMEXICA VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLAMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. COMO DESARROLLAR PLANES DE TRABAJO GERENCIALES PENSAMIENTO SISTÉMICO Y LA QUINTA DISCIPLINA Objetivo: Los participantes aplicarán en sus puestos El Balanced Scorecard que es una metodología diseñada para implantar la estrategia de la empresa, en la cual se puedan deslindar responsabilidades globales que permitan la implementación de sistemas competitivos de trabajo. Objetivo: Conocer y entender a través del análisis cómo funciona el pensamiento Sistémico y como puede llevarse a la practica a través del proceso completo de la “retroalimentación" que muestra como los actos pueden ser recurrentes en nuestros pensamientos y practicas según las leyes de la 5ª. Disciplina. Temario Temario: • • • • • • ¿Qué es el Balanced Scorecard? FODA matemático Tablero de Comando La perspectiva financiera del Modelo La perspectiva de Clientes La perspectiva e importancia de los procesos internos • La perspectiva del aprendizaje organizacional • Plan de Trabajo • Cierre • Pensamiento Sistémico y los sistemas organizacionales • Leyes de la quinta disciplina • Configuraciones naturales: patrones que controlan el acontecimiento • Estrategias para el pensamiento sistémico El pensamiento sistémico. • La concepción de estrategias: la intención de la estrategia y las competencias críticas. • Aplicaciones Organizacionales Dirigido a: Supervisores, Gerentes, Propietarios y Jefes Duración: 16 hrs. Costo por Participante:$2,880 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Dirigido a: Supervisores, Gerentes, Propietarios y Jefes Duración: 12 hrs. Costo por Participante:$2,280 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA y CENTROAMÉRICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. FORMACIÓN DE INSTRUCTORES, LA CERTIFICACIÓN Objetivo: Al finalizar el Programa los participantes estarán capacitados para preparar e impartir la capacitación departamental dirigida al puesto, colaborando así en el incremento constante de la calidad. Temario: LIDERAZGO SITUACIONAL Y SUPERVISIÓN EFECTIVA Objetivo: Conocer las diferentes teorías de Liderazgo y Motivación para aplicarlas en los diferentes procesos y estrategias para el mejoramiento del clima laboral y la mejora en la productividad organizacional. Temario: Presentación, Expectativas y Objetivos La Capacitación y la Supervisión La Capacitación Centrada en el Cliente Las Técnicas de Instrucción Preparación de una Demostración Plática de Técnica de 4 pasos La Técnica Expositiva Aprendizaje y Feedback Preguntas y Participantes Difíciles Ventajas para el Supervisor Conclusiones, Evaluación y siguientes pasos Definiendo Liderazgo y Motivación Estilos de Liderazgo Enfoque situacional de Hershey y Blanchard Desarrollando y facultando a sus empleados Métodos de la Supervisión El Jefe como Líder Cualidades que debe tener un Supervisor Pre requisitos del liderazgo Redefinición de la Misión y Visión Organizacional Evaluación para iniciar una Organización Inteligente Compromisos, Evaluaciones y Cierre Dirigido a: Dirigido a: Supervisores, Gerentes, Propietarios y Jefes Duración: 16 hrs. Costo por Participante:$2,880 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales, CERTIFICACION Y REGISTRO STPS Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Supervisión, Jefaturas y Gerencias Duración: 16 hrs Costo por Participante:$2,880 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. NEGOCIACIÓN Y MANEJO DE CONFLICTOS CON EL CAPITAL HUMANO Objetivo: Identificar la importancia que tienen la negociación y el manejo de conflictos como elementos básicos en la adecuada gestión del Capital Humano dentro de las organizaciones, a fin de que éstas alcancen su desarrollo integral. Temario: •Definiendo el poder de la Negociación •Actitudes dentro de la Negociación •Que tipo de Negociador eres? •Características y Habilidades del Negociador Efectivo. •Etapas de la Negociación •Técnicas de Negociación •Importancia de la Negociación en la gestión de Recursos Humanos. •Manejo del Conflicto •Lo que debo recordar…. •Plan de Acción Dirigido a: ANÁLISIS Y NEGOCIACIÓN DEL CONTRATO COLECTIVO Objetivo: Reconocer y aplicar los conceptos legales y formales, que aplican en una Negociación Contractual Empresa-Sindicato, que brinde seguridad administrativaoperativa a la Organización. Temario: Marco Legal Cláusulas Administrativas - Económicas Impacto del Contrato Colectivo ¿Para que negociar? Tendencias e influencias en una revisión contractual Dinámica: Pliego de peticiones. Emplazamiento a Huelga Peticiones que se incluyen en una revisión Dinámica: Identificación de clausulas clave. Mesa de negociación - Estrategias. Conclusiones y Acuerdos de Negociación. Registro del Contrato ante la Junta de C. A. Comunicación de Resultados a: Socios, Agremiados y Directivos. Administración del C.C. Capacitación Dirigido a: Jefaturas, Supervisión y Personal en General Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Supervisores, Gerentes, Propietarios y Jefes Duración: 16 hrs. Costo por Participante:$2,280 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. ADMINISTRACIÓN DEL CAPITAL HUMANO Objetivo: El Participante conocerá conceptos nuevos Y básicos de la Administración del Capital Humano, que le permitirán fomentar y propiciar un ambiente de crecimiento organizacional en la toma de decisiones para alcanzar la calidad, la productividad a través de una constante mejora organizacional. COMO RECLUTAR Y SELECCIONAR EFECTIVA Y EXITOSAMENTE A SU PERSONAL Objetivo: Al finalizar el programa, los capacitandos serán capaces de llevar en forma efectiva una Entrevista de Selección de Personal, misma que facilitará a encontrar a la persona idóneo para el puesto. Temario: Creatividad / Cultura Organizacional. Reclutamiento y Selección. Inducción a la organización y al puesto de trabajo. Aspectos Contractuales. Comunicación Organizacional. Relaciones Laborales y Sindicalismo. Administración de Sueldos. Capacitación, Adiestramiento y Desarrollo. Participaciones Organizacionales. Clima Laboral. Plan de trabajo Individual / Cierre. Dirigido a: Supervisores, Gerentes, Propietarios y Jefes Duración: 16 hrs. Costo por Participante:$2,280 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Temario: El reclutamiento y la selección de personal La entrevista de selección de Personal 4 acciones claves de la entrevista de selección Como pedir referencias del nuevo candidato Tipos de Entrevistas Contratación Inducción a la empresa Siguientes pasos Dirigido a: Personal Ejecutivo Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. LAS HABILIDADES GERENCIALES Y EL ÉXITO EMPRESARIAL Objetivo: Al finalizar el taller el participante contará con herramientas básicas de Liderazgo, motivación, comunicación, trabajo en equipo, y demás, que le permitan conformar equipos autodirigidos de trabajo y obtener resultados exitosos a través y con el personal. Temario: El tiempo y su significado Administración del Tiempo y objetivos a corto plazo Que es la comunicación efectiva ? Habilidades sociales y corrección de conflictos. El trabajo en equipo y los equipos altamente productivos Productividad= Eficiencia y Eficacia La calidad un proceso de mejora continua La motivación y el Alto desempeño El Entrenamiento y la Capacitación La Supervisión Gerencial El Empowerment y sus beneficios Liderazgo situacional Desarrollo de una Empresa Inteligente Compromisos, Evaluaciones y Cierre Dirigido a: Supervisores, Gerentes, Propietarios y Jefes Duración: 16 hrs. Costo por Participante:$2,880 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 COMO ELABORAR UN PLAN DE VENTAS Objetivo: Durante el Taller, se diseñaran las estrategias correctas para la elaboración del Plan de Ventas de su negocio, tomando en cuenta los 5 puntos clave para el alcance del mismo. Temario: Planteando y analizando la Misión Planeando objetivos, alcances y pasos a seguir. Conociendo el producto ó servicio Conociendo el Mercado y la competencia. Conociendo y definiendo tu Fuerza de Ventas Conclusiones y evaluación del taller. Dirigido a: Personal Ejecutivo Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL ALTO DESEMPEÑO Objetivo: Conocer y entender los elementos importantes en el trabajo en equipo, barreras y las ventajas en el alcance de resultados de trabajar en equipo. Temario: Elementos del trabajo en equipo Entendiendo como funcionan los equipos de trabajo El arte de armar rompecabezas Comportamientos que ayudan al trabajo en equipo La conformación de equipos de trabajo autodirigidos Plan de desarrollo personal y conclusiones. Dirigido a: Gerencias, Jefaturas, Supervisión y Personal en General Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 COMUNICACIÓN ORIENTADA AL CAMBIO Objetivo: Al finalizar el programa los capacitados conocerán la manera efectiva para usar los canales de comunicación existentes en su organización para la obtención de resultados exitosos, optimizando los recursos para el manejo efectivo de conflictos con los empleados de acuerdo a los sistemas y políticas de la empresa. Temario: •Que es la comunicación efectiva? •Elementos de la crítica al asunto. •Evaluación Personal sobre el Arte de Escuchar. •Que esperan los clientes de la Organización? •Conceptos del servicio •Que tipo de cosas molestan al cliente? •Habilidades sociales y corrección de conflictos. •La solución de conflictos, la productividad y el servicio al cliente. Dirigido a: Jefaturas, Supervisión y Personal en Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. LA ADMINISTRACIÓN DEL TIEMPO Y EL LOGRO DE RESULTADOS Objetivo: Al finalizar el programa los participantes manejaran el proceso básico de la Administración para llevarla a cabo en el manejo efectivo del tiempo y su relación con el alcance de los objetivos personales y departamentales. Temario: •El tiempo y su significado •El proceso de la Administración •Planeación del Trabajo •Desarrollo de planes de trabajo •Administración del Tiempo y objetivos a corto plazo •Compromisos, Cierre Dirigido a: Gerencias, Jefaturas, Supervisión y Personal en Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330+ IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLAMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. CALIDAD EN EL SERVICIO , 10 REGLAS DE ORO MOTIVACIÓN, ACTITUD POSITIVA HACIA EL TRABAJO Objetivo: Al finalizar el programa los participantes habrán ejercitado las 10 reglas del servicio, para atender a sus clientes haciendo de cada momento de la verdad una oportunidad para tener un cliente satisfecho, y conocerán la forma efectiva de recuperar clientes insatisfechos Objetivo: Al finalizar el participante será consciente de lo esencial que es estar motivado para la participación en las Metas propias y de la organización, Y analizará sus acciones para el logro de una transformación personal hacia una cultura de vida de calidad. Temario: Revisión de conceptos del servicio Percepción del servicio y momentos de la verdad Temario: Los vicios más comunes en el servicio Las 10 reglas de oro del servicio de calidad El cliente no siempre tiene la razón pero... Aplicación de las 10 reglas del servicio de calidad Compromisos y cierre Dirigido a: Personal en General y Personal de Contacto. Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Por qué no se termina a veces el trabajo? Las 10 cualidades que buscamos en el trabajo Aprendiendo a pensar por mi mismo. Compartiendo y creando visiones y valores S.O.S. = Situación, Oportunidad y Solución Reconociendo la calidad de mi desempeño Llegando al Corazón Compromisos y cierre Dirigido a: Jefaturas, Supervisión y Personal en Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. General PRODUCTIVIDAD, EL VALOR DEL TRABAJO Objetivo: Realizar un taller, en el que los trabajadores participantes comprendan los conceptos a desarrollar sobre El Valor del Trabajo y las Ventajas de Vivir una Cultura de la Productividad. Temario: ¿Qué es la Productividad? El orgullo de trabajar. Beneficios de la Productividad Laboral Optimización de Recursos: El Tiempo Clarificar valores. Comunicación interpersonal y Comunicación asertiva. ¿Qué son los indicadores de desempeño? ¿Qué puede hacer cada individuo para mejorar su desempeño y el de su centro de trabajo y porqué lo hace? Conclusiones y evaluación del taller. Dirigido a: Jefaturas, Supervisión y Personal en General Duración: 4 hrs. Costo por Participante:$960 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 COMO CERRAR VENTAS EXITOSAMENTE Objetivo: Al finalizar el programa, los capacitandos contarán con los conocimientos y herramientas necesarias para llevar a cabo el proceso de generar ventas y por lo tanto utilidades con mayor eficiencia manteniendo a sus Clientes Satisfechos. Temario: Objetivo Definición de Cliente, Servicio y Ventas. El momento de la verdad para la generación de Ventas. El contacto con el Cliente Técnicas para averiguar las necesidades del cliente. Como argumentar su producto Resolución de Objeciones y Ventas Alternativas Cierre de la Venta Conclusiones. Dirigido a: Supervisión y Personal en General Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. MANEJO DE QUEJAS Y RECUPERACIÓN EFECTIVA DEL CLIENTE EL TRABAJO EN EQUIPO Y EL ALTO DESEMPEÑO Objetivo: Crear una cultura de mejora continua, canalizando adecuadamente las quejas, mediante la recuperación efectiva del cliente hacia la organización. Objetivo: Conocer y entender los elementos importantes en el trabajo en equipo, barreras y las ventajas en el alcance de resultados de trabajar en equipo. Temario: Temario: Que esperan los clientes ? Las 6 principales afirmaciones Que tipo de cosas molestan al cliente? Habilidades sociales El cliente no siempre tiene la razón... 7 pasos para solucionar conflictos Recuperando al cliente Compromisos y cierre Dirigido a: Elementos del trabajo en equipo Entendiendo como funcionan los equipos de trabajo El arte de armar rompecabezas Comportamientos que ayudan al trabajo en equipo La conformación de equipos de trabajo autodirigidos Plan de desarrollo personal y conclusiones. Dirigido a: Jefaturas, Supervisión y Personal en General Duración: 4 hrs. Costo por Participante:$850 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Gerencias, Jefaturas, Supervisión y Personal en General Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. LA SATISFACCIÓN DEL CLIENTE, LA OTRA MITAD DE SU TRABAJO LA ADMINISTRACIÓN POR OBJETIVOS Objetivo: Al finalizar el curso los participantes serán capaces de obtener la habilidad en dar Satisfacción al Cliente en formas distintas y prácticas, obteniendo así mismo sus beneficios personales y los beneficios organizacionales. Objetivo: Se entenderá la importancia de la responsabilidad, el compromiso, la calidad, la productividad y su relación con el alcance de los objetivos personales y empresariales. Temario: ¿ El trato con personas difíciles El Secreto para obtener más cooperación El problema con el servicio al cliente El cliente no siempre tiene la razón, pero… Obtenga lo que desee… Definiendo conceptos - Calidad Total, Responsabilidad, Eficiencia, ProductividadEl tiempo y su significado Misión y Visión Valores propios de los empleados y la empresa La administración por objetivos Compromisos, Cierre Dirigido a: Dirigido a: Personal en General Duración: 4 hrs. Costo por Participante:$960+ IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Jefaturas, Supervisión y Personal en General Duración: 4 hrs. Costo por Participante:$960 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Temario: VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. MANEJO ORGANIZACIONAL DEL ESTRÉS COMUNICACIÓN ORIENTADA AL CAMBIO Objetivo: Al finalizar el programa, los participantes conocerán las causas del estrés laboral, así como algunas técnicas efectivas para controlarlo, y mantener así un ambiente laboral propicio para los resultados. Objetivo: Al finalizar el programa los capacitados conocerán la manera efectiva para usar los canales de comunicación existentes en su organización para la obtención de resultados exitosos, optimizando los recursos para el manejo efectivo de conflictos con los empleados de acuerdo a los sistemas y políticas de la empresa. Temario: ¿Qué causa el estrés? La percepción y el estrés. El problema del estrés .causas, signos y síntomas Técnicas para el tratamiento del estrés Consejos para afrontar el estrés Estrés y el sueño- el trabajo y la meditación Factores medio-ambientales Dirigido a: Jefaturas, Supervisión y Personal en General Duración: 4 hrs. Costo por Participante:$960+ IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Temario: •Que es la comunicación efectiva? •Elementos de la crítica al asunto. •Evaluación Personal sobre el Arte de Escuchar. •Que esperan los clientes de la Organización? •Conceptos del servicio •Que tipo de cosas molestan al cliente? •Habilidades sociales y corrección de conflictos. •La solución de conflictos, la productividad y el servicio al cliente. Dirigido a: Jefaturas, Supervisión y Personal en General Duración: 7 hrs. Costo por Participante:$1,330 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. CURSO DINAMICO DE EXCEL Objetivo: El Participante aprenderá a utilizar las herramientas más importantes de EXCEL para facilitar los resultados en el desempeño de su trabajo haciéndolo más profesional. Temario: CONFORMACIÓN, REGISTRO Y FUNCIONAMIENTO DE LA COMISION MIXTA DE SEGURIDAD E HIGIENE Objetivo: Al finalizar el Taller la Comisión Mixta de Seguridad e Higiene estará conformada como lo marca la Ley federal del trabajo y conocerá el alcance e importancia de la prevención de accidentes dentro del trabajo y su impacto en la productividad y en la economía de los involucrados. •Introducción. Elementos de Excel •Empezando a trabajar con Excel •Operaciones con archivos •Los datos y Las funciones •Formato de celdas •Cambios de estructura •Insertar y eliminar elementos •Corrección ortográfica •Impresión •Gráficos •Imágenes, diagramas y títulos •Esquemas y vistas •Importar y exportar datos en Excel •Tablas de Excel Temario: Dirigido a: Personal en General Costo por Participante:$2,280 + IVA Duración: 12 hrs. Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Personal en General Duración: 12 hrs. Costo por Participante:$2,280 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Expectativas Introducción Fundamentos y Legalidad de la C.M.S.H. Convocatorias de Integración La C.M.S.H. Factor de Cambio en la Reducción del Grado de Riesgo Que Hacer en la Primera Acta Impactos a la Empresa, Calidad y Productividad Calendario Cierre Dirigido a: VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. DECORACIÓN MUKIMONO Y DE PLATILLOS Objetivo: Al finalizar el programa el participante conocerá el arte de la decoración en la Técnica “Mukimono”, la decoración en mesa y la presentación de los diferentes platillos de acuerdo a su origen, haciéndolo con calidad, higiene y exquisitez y buen gusto. Temario: MANEJO HIGIENICO DE ALIMENTOS Objetivo: Al finalizar el programa el participante conocerá la importancia de la manipulación adecuada de los alimentos y las consecuencias de su contaminación. Temario: DECORACIÓN DEL ARTE MUKIMONO. oTécnica llevada a cabo en frutas y verduras. oTallado y cortes oMaterial: pepinos, pimientos de colores, rábanos, cebolla cambray, poro, calabacita, melón, piña, manzana, jitomate y tomate de hoja. DECORACIÓN EN LA MESA. oTrabajos en Hielo. oFiguras de Mantequilla o Margarina. PRESENTACIÓN DE PLATILLOS. Dirigido a: Personal de Cocina y Alimentos y Bebidas Duración: 16 hrs. Costo por Participante:$2,880 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 Introducción y objetivos Enfermedades y causas de la contaminación Vehículos de transmisión de enfermedades Higiene Personal Limpieza y desinfección Plagas La temperatura y la higiene en las fases de un servicio de alimentos Listas de verificación y cierre Dirigido a: Personal de Cocina y Alimentos y Bebidas Duración: 12 hrs. Costo por Participante:$2,280 + IVA Incluye: Material del participante, diplomas, constancias de habilidades laborales Info.- 322 2229341, cel. 322 1507534 VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. VAMOS A CUALQUIER PARTE DE LA REPÚBLICA, LLÁMENOS DEL INTERIOR AL 01800 8235551. Conoce de la consultoría con el modelo japonés JICA https://www.facebook.com/GRUPOMEXICA Pregunte por nuestros costos y % de subsidio