Liderazgo con la complicidad del caballo

Liderazgo con la complicidad del caballo

En forma
Liderazgo con la
complicidad del caballo
AUNQUE PAREZCA RARO, SI BUSCAS DESARROLLAR Y MEJORAR TUS
HABILIDADES DE LIDERAZGO, TU CAPACIDAD DE CONVENCER, TU FORMA DE
RELACIONARTE Y COMUNICARTE, ¿QUÉ PUEDE SERTE DE GRAN AYUDA? LOS
CABALLOS
Por Patricia
Cobos.
E
Con el training mejora el
liderazgo y comunicación
basado en una serie de
ejercicios individuales y
grupales, para favorecer al
feedback con el caballo.
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n un principio parece difícil
relacionar al caballo con el
mundo de la empresa, sin embargo
compañías en Alemania y en Francia
ya lo han conseguido. En España,
Dominique Duarte, especializada en
el acompañamiento y el desarrollo
profesional de directivos, Directora
gerente de la empresa de formación
suiza Gustav Käser Training International, especializada en la formación
de habilidades directivas y comercia-
les, ya ha obtenido con su equipo de
expertos resultados verdaderamente
sorprendentes y altamente eficaces.
La metodología que propone tiene
su origen en la tradicional “equino
terapia”, pero esta vez orientada
hacia el ámbito empresarial. Es
importante observar que no es necesario saber equitación para realizar
esta formación ya que no es un
seminario sobre caballos, ni un día
de actividad “outdoor”, sino un pro-
korazza I en forma
grama diferente y novedoso en
España cuya meta es vivenciar, en
un entorno fuera de lo cotidiano, su
estilo de liderazgo, su forma de
comunicar, de trabajar en equipo,
para analizar, de una forma totalmente objetiva e inmediata, cuales
son nuestras fortalezas y cuales las
áreas de progresión que pueden trabajar en sesiones de coaching o de
training.
¿Por qué con caballos? “Manager” es
en su origen un término ecuestre que
proviene del italiano “maneggiare”
que significaba “tener el caballo en
mano” (preparado). De naturaleza
social, el caballo necesita establecer
jerarquías claras que le permitan tener
un control absoluto de su entorno.
Se relaciona con sus congéneres y con
su entorno mediante unas pautas
bien establecidas de gestos, actitudes
corporales y posición de liderazgo
en la manada. Asume el liderazgo o
lo cede en quien pueda confiar
absolutamente.
Por ello, esta formación con caballos
se basa en una serie de ejercicios,
individuales y en grupo, de interrelación con el caballo: este capta de
forma inmediata, “sin filtros”, ni
prejuicios, nuestro estado emocional,
lo que decimos a través de nuestra
comunicación no verbal. El feedback absolutamente objetivo que
nos aporta el caballo nos ayudará a
nuestro autoconocimiento y crecimiento personal y profesional.
La formación con la complicidad del
caballo debe realizarse en un lugar
que tenga, tanto zonas al aire libre
como espacios cerrados, donde realizar las reuniones de feedback, la formación teórica, los coffee breaks y
los almuerzos; aunque parezca
EL TRAINING SE REALIZA CON CABALLOS
POR EL SIGNIFICADO DEL TÉRMINO “MANAGER”,
QUE SIGNIFICA “TENER EL CABALLO EN MANO”.
imposible, a pocos minutos del centro
de Madrid puedes encontrar paisajes
verdes y tranquilos donde realizar y
desarrollar este tipo de trabajo motivador y de gran calidad.
Los Trainings que ofrece Gustav Kaser
Training International se rigen por los
objetivos de la empresa contratante
y de sus participantes; por ello es
aconsejable que los grupos no superen las 10 personas, ya que se busca
el trabajo intensivo y el verdadero
desarrollo personal. Dicho trabajo
personal permite que el participante
logre una relación exitosa consigo
mismo, con los demás, con la gestión de la información, del cambio
y de su alrededor. Logrará una conciencia clara de su actividad y responsabilidad, una iniciativa propia
y una creatividad que tenga como
consecuencia una comunicación
precisa y constructiva a todos los
niveles y, por último, una disponibilidad alta y constante al rendimiento
a través de una alta automotivación
positiva. •
Dominique Duarte,
Directora Gerente de
Gustav Käser Training
International
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