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eRecruit es un sistema de reclutamiento
online con evaluaciones de selección
integradas que le permite identificar
rápidamente a los candidatos adecuados.
Publicación online del puesto, evaluación de los
candidatos y sistema de seguimiento
Integra las principales evaluaciones de selección:
APP, GIA, TEIQue
Cree perfiles ideales de los puestos
Cree y publique online anuncios de los puestos
Características
Automatiza el proceso de reclutamiento • Integra las evaluaciones principales de comportamiento, capacidad y
personalidad • Personalice su perfil del puesto • Cree y publique anuncios de puestos online dentro de su propio
portal de empleo • Solicitudes de los candidatos online • Filtre y cribe a los solicitantes • La clasificación por
estrellas muestra quién tiene mejor ajuste al rol • Gestione y envíe automáticamente invitaciones a las entrevistas •
Monitorice el progreso del candidato • Gestione todos los candidato desde un único sitio
¿Qué es eRecruit?
¿En qué puede ayudarle?
eRecruit es un sistema online con evaluaciones de selección
integradas. Facilita los procesos de reclutamiento disponibles.
A reducir costes ocultos
Con eRecruit puede crear anuncios de puestos, proporcionar a los
candidatos un proceso de solicitud online fácil de usar y dentro de
su propio portal de empleo, cribar solicitudes, realizar seguimiento
de los solicitantes, supervisar a los candidatos y tomar decisiones de
contratación.
El tiempo empleado en el reclutamiento supone un coste de
más de 3.000€ por puesto y es un coste que la mayoría de las
empresas no calcula.
A realizar reclutamiento online de manera sencilla y rentable
eRecruit le proporciona una manera sencilla y rentable de
acceder a los beneficios del reclutamiento online.
A identificar con mayor rapidez a los candidatos de calidad
Con un número cada vez más elevado de personas aspirando
a cada puesto y un incremento en el número de candidatos
inadecuados, eRecruit identificará con rapidez y de manera
profesional y eficiente a los candidatos adecuados.
A identificar a la persona adecuada para el puesto
Cada año se gastan millones de euros en anuncios de puestos
y muchas vacantes se cubren mediante agencias de colocación.
eRecruit le permitirá identificar con exactitud a la persona
adecuada con el ajuste comportamental necesario para el
puesto.
A disminuir el gasto y el riesgo
eRecruit página de inicio
Pero el valor real de eRecruit reside en sus evaluaciones integradas.
Con eRecruit, puede crear rápidamente y de manera sencilla perfiles
comportamentales de los puestos, definir preguntas de filtrado,
escenarios y listas de habilidades y comparar los comportamientos,
capacidades y competencias de sus candidatos con lo que el puesto
requiere. Proporciona una clasificación por estrellas de uno a cinco,
que compara a sus candidatos y le muestra quién se ajusta mejor
al rol deseado. Todo esto acelerará su proceso de reclutamiento y
selección y mejorará significativamente la calidad de los candidatos
que entreviste y contrate.
2 eRecruit
eRecruit le ayuda a añadir un mayor nivel de certeza a sus
decisiones, facilitándole contratar a la persona adecuada a la
primera.
A proporcionar una experiencia de alta calidad al candidato
eRecruit le permite proporcionar una excelente experiencia
al candidato comunicándose con los solicitantes de manera
oportuna, profesional y eficiente.
A acelerar su proceso de selección
eRecruit le ayuda a eliminar el trabajo manual de la
contratación, reduciendo significativamente el tiempo del
proceso, mientras mantiene un alto nivel profesional.
Cómo funciona eRecruit
Cree el perfil del puesto seleccionando los comportamientos ideales para el rol. Escoja entre una selección
de perfiles prediseñados, elija un perfil que ya haya usado o cree uno nuevo usando el asistente.
Cree una descripción del puesto que formará el cuerpo del texto de su anuncio, junto al texto generado
por el perfil del puesto y a la descripción de la empresa. Seleccione las habilidades requeridas que
aparecerán en su anuncio y la información que los solicitantes deberán facilitar, como el CV, la carta de
presentación, el salario, etc.
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Seleccione las evaluaciones previas a la entrevista
El uso de evaluaciones en la fase previa a la entrevista acelerará el proceso de contratación, al permitirle
filtrar eficazmente candidatos y ayudándole a encontrar al mejor candidato para el puesto. Seleccione
un filtrado por combinación de comportamiento usando Thomas APP; un filtrado por habilidades
personales usando TEIQue; y un filtrado por agilidad mental usando Thomas GIA.
Cree preguntas de filtrado
Use las preguntas de filtrado para definir las preguntas clave y las respuestas que le ayudarán a cribar
candidatos. Sus preguntas podrían cubrir áreas como cálculos numéricos, habilidades relevantes y
experiencia, competencias y cultura.
4 eRecruit
Revise y publique su anuncio del puesto eRecruit le proporcionará un enlace web que puede usar en el apartado
de ofertas de empleo del sitio web de su empresa o en sitios web de portales de empleo. Será necesario que
todos los candidatos pulsen en el enlace. Entonces serán dirigidos al panel de inicio de candidatos de eRecruit,
donde facilitarán la información que usted haya solicitado y donde completarán las evaluaciones.
Sus candidatos hacen las solicitudes online Una vez anunciado su puesto, tanto si es dentro de su propio sitio
web, como si es en sitios especializados de búsqueda de empleo, los candidatos pulsarán en el enlace y realizarán
la solicitud online. Serán guiados automáticamente a través de las evaluaciones previas a la entrevista y de las
preguntas de filtrado que haya seleccionado y responderán a cualquier pregunta que haya establecido acerca de
las habilidades y los requerimientos contractuales.
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Gestione sus candidatos eRecruit le proporciona un sistema exclusivo de puntuación para sus candidatos,
basado en el punto de referencia que usted establezca, haciendo más rápida y sencilla la selección de la
persona adecuada. El botón Acción le permite invitar a los candidatos a una entrevista, invitarles a completar
evaluaciones adicionales o rechazarles – todo ello usando plantillas de e-mail previamente creadas.
Envíe automáticamente emails a sus candidatos eRecruit le permite mandar automáticamente emails a
sus candidatos. Use esta herramienta para realizar invitaciones a entrevistas o a evaluaciones adicionales y
para enviar cartas rechazando a los candidatos. El sistema registra cualquier actividad que se realice con los
candidatos, por lo que puede ver qué interacciones ha llevado a cabo con cada uno.
www.thomasinternational.net
Tel 91 320 35 00
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