Gestión de Trabajadores Expatriados

Seminario
Domine todos los aspectos administrativos, fiscales
y laborales relativos a la
Gestión de
Trabajadores
Expatriados
Analice las políticas corporativas, reduzca
riesgos y maximice los beneficios del proceso de
expatriación
> Diseñe su sistema de compensación de incentivos y
beneficios
> Optimice el coste de los desplazamientos en la empresa
> Planifique la vuelta del expatriado
Defina su política de movilidad
internacional y optimice la gestión de
sus trabajadores
Impartido por el experto equipo de
ERNST & YOUNG
Liderado por
José María Leis Mayans
¡Inscríbase ahora!
Madrid, 22 y 23 de Septiembre de 2008
Hotel NH Príncipe de Vergara
t. 902 12 10 15
[email protected] www.iir.es
Seminario
“Práctico, mucha
Gestión de Trabajadores Expatriados
HORARIO
MARCO JURIDICO-LABORAL DE LA
GESTION DE EXPATRIADOS
información de
forma ordenada, te
ayuda a comprender
y a tener una base
Recepción
9.15 h.
Apertura
9.30 h.
Coffe Break
11.30 - 12.00 h.
Almuerzo
14.00 - 15.30 h.
Fin de Jornada
18.00 h
suficiente para
iniciar un proceso de
expatriación”
Demelza Baptista
TORRECID
SESION DE FIJACION DE OBJETIVOS
Durante 15 minutos, los asistentes
expondrán sus 3 objetivos básicos a
alcanzar con este Seminario. El instructor
los analizará y, en función de las
prioridades del grupo, enfocará el
Seminario incidiendo en los temas de
mayor interés. Esta Sesión, sirve también
para dar a conocer a los participantes
entre sí y es imprescindible para la
interactividad del grupo
PROGRAMA
INTRODUCCION
La movilidad geográfica: concepto,
distinción de otras figuras afines, tipos
Desde el punto de vista fiscal
Desde el punto de vista laboral
Desde el punto de vista de RRHH
2 ¡Registrese! Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es [email protected]
REGIMEN JURIDICO DEL TRABAJADOR
EXPATRIADO
La redacción de la carta de
desplazamiento o de un contrato de
trabajo internacional
Información obligatoria que debe
proporcionarse al expatriado
Problemas laborales habituales de los
expatriados
La finalización anticipada del
desplazamiento
El desplazamiento de trabajadores
extranjeros a España
Legislación aplicable y jurisdicción
competente
Qué ocurre en los países sin convenio:
mantenimiento de la Seguridad Social
española; cobertura sanitaria y de
desempleo
Fórmulas para evitar la pérdida de
cobertura social de los expatriados
Cómo afecta la expatriación a las
prestaciones públicas
¿Está protegida la previsión social de
los expatriados?
Qué propuestas legales se pueden
aplicar para proteger la previsión social
Acciones que puede poner en marcha
la empresa
ASPECTOS ADMINISTRATIVOS EN
LA GESTION DE EXPATRIADOS
La movilidad internacional como
opción de carrera
SEGURIDAD SOCIAL
La responsabilidad del empresario en
materia de Seguridad Social
Situación del expatriado y la empresa
frente a la Seguridad Social
El marco jurídico aplicable
Principio de territorialidad y
excepciones
Instrumentos de cobertura en situación
de expatriación
Repercusiones en las prestaciones a la
Seguridad Social para un expatriado
Distinción en función de la normativa
aplicable:
Reglamentos comunitarios:
prestaciones cubiertas para el trabajador;
totalización de periodos
Características de los Convenios
Bilaterales existentes con países
americanos y su coordinación con los
sistemas nacionales
Antes de la expatriación: el check-list a
tener en cuenta
Descripción del puesto
Objetivos de negocio que se pretenden
con el expatriado
Duración
Garantías de regreso
Necesidades requeridas por la familia
del expatriado
Características generales de la
expatriación: ¿Qué supone para la
dirección de RR.HH.?
Aspectos a tener en cuenta:
> Alternativas
> Traslados
> Desplazamientos
> Selección
Conozca en detalle los aspectos
prácticos de la expatriación
Programa
Madrid, 22 y 23 de Septiembre de 2008
LA PLANIFICACION DE LA VUELTA
DEL EXPATRIADO
EL PROCESO DE REPATRIACION
Cómo planificar la vuelta del
trabajador expatriado. Problemas
asociados a la repatriación
Características del sistema tradicional
de retribución y el sistema basado en
las condiciones locales del país
Cómo integrar la política de retribución
de la empresa en el colectivo de
expatriados
Conozca otras políticas alternativas de
compensación de expatriados
El desarrollo del plan de recolocación
Qué políticas alternativas se pueden
implantar para la compensación del
trabajador
EL SISTEMA RETRIBUTIVO DE LOS
EXPATRIADOS
POLITICAS DE COMPENSACION,
INCENTIVOS Y BENEFICIOS PARA LOS
EXPATRIADOS
El paquete retributivo: beneficios de la
expatriación: beneficios en la empresa
de origen
Criterios para establecer las
condiciones de compensación de los
expatriados
Modalidades de desplazamiento y
asignaciones que se aportan en cada
caso
Desarrollo y diseño de un sistema de
compensación de incentivos y
beneficios
Qué formas de pago pueden aplicarse a
los trabajadores
Cómo establecer un sistema de
retribución basado en el salario base y las
asignaciones extra
Tipos de incentivos que pueden
aplicarse
LAS INCIDENCIAS PRACTICAS PARA
SU EMPRESA
Obligaciones formales
Caso práctico
Cómo optimizar el coste de los
desplazamientos
Introducción: Estudio de los aspectos
fiscales de los expatriados
DEFINICION DE LAS DISTINTAS
POLITICAS DE EXPATRIACION
Novedades introducidas en la Ley del
IRPF
Los mecanismos prácticos que rigen
las políticas de equiparación o de
protección fiscal
La determinación de la residencia
fiscal:
Residentes
No Residentes
Conflicto de residencia
DETERMINACION DE LA FISCALIDAD
APLICABLE DE ACUERDO CON LA LEY
DE IRPF Y LA LEY DE NO RESIDENTES
La fiscalidad del residente. Principios
generales:
Rentas exentas
Rendimientos del trabajo (retribuciones
en especie, dietas, rentas “irregulares”
Métodos para evitar la doble
imposición
La fiscalidad del no residente.
Principios generales:
Rentas exentas
Determinación de la base imponible
Impuesto sobre el patrimonio
y con un contenido
interesante para el
Obligaciones de retener para la
empresa
OPORTUNIDADES DE PLANIFICACION
FISCAL
ASPECTOS FISCALES DE LA
EXPATRIACION
“Me ha parecido bueno
Los métodos de recuperación de los
impuestos de los empleados por los
contratantes
mercado laboral que
estamos viviendo”
María José Martínez
HIDROCANTABRICO
ENERGIA
Todos los ponentes/instructores están confirmados. IIR se reserva la posibilidad de sustituirles, modificar el programa y de no entregar la documentación de alguna ponencia si a ello se viera obligado, siempre por motivos ajenos a su voluntad © IIR ESPAÑA, S.L. 2008
¿Por qué elegir iiR?
Impartido por el experto
equipo de ERNST & YOUNG,
liderado por:
José María Leis Mayán
Asociado Senior del Departamento
de Human Capital
ERNST & YOUNG ABOGADOS
Es responsible del Spanish Desk en
Latinoamérica. Es licenciado en
Derecho por la Universidad de
Santiago de Compostela y Master
en Asesoría Fiscal en IE (Instituto
de Empresa). Es también profesor
en IE (Instituto de Empresa).
Con anterioridad a su paso por
Ernst & Young Abogados fue
asociado en el área Fiscal y
Mercantil en A&DE Asesoría y
Dirección de Empresas. Cuenta con
amplia experiencia como ponentes
en foros sobre expatriación y
movilidad laboral internacional
iiR España es líder desde hace 20 años en eventos y
contenidos para empresas. Pertenece al Grupo Informa
plc, el mayor especialista en contenidos académicos,
científicos, profesionales y comerciales a nivel mundial.
Agenda de Eventos
Próximos
PLAN DE FORMACION
Madrid, 17 y 18 de Septiembre de 2008
GESTION DE TRABAJADORES
EXTRANJEROS
Madrid, 24 de Septiembre de 2008
HR METRICS
Madrid, 1 y 2 de Octubre de 2008
DERECHO LABORAL NO EXPERTOS
Madrid, 24 y 25 de Noviembre de 2008
En España, iiR cuenta con un equipo de más de 120
personas y ofrece a sus clientes un servicio de formación
e información integral con productos innovadores con más
de 600 conferencias, congresos y seminarios de
producción propia anuales, 200 cursos de Formación In
Company y Written Courses (programas modulares de
formación a distancia)
TRAINING METRICS
Madrid, 26 y 27 de Noviembre de 2008
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GESTION DEL DESEMPEÑO
Madrid, 28 y 29 de Octubre de 2008
Formación In Company: Le ayudamos a a desarrollar el
plan de formación interna que realmente su empresa
necesita.
Paloma Palencia
Tel.: 91 700 06 80 • [email protected]
CONTRATOS DE TRABAJO
Madrid, 10 de Diciembre de 2008
Documentación: ¿Se perdió la convocatoria de alguno de
nuestros eventos? ¿Necesita de forma inmediata
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de nuestro servicio iiR Doc toda la información que usted
necesita.
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Tel.: 91 700 01 79 • Fax: 91 141 36 15
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iiR DOC
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Mª ROSA VICENTE
91 700 01 79
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Con más de 120 líneas de negocio distintas, Informa plc
cuenta en su grupo con marcas internacionales de
máximo prestigio en el mundo editorial y de eventos como
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Además, a través de marcas tan reconocidas como ESI
Internacional, Achieve Global o Forum, Informa es el
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interés
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Cotizado en la Bolsa de Londres, Informa plc cuenta con
7.400 empleados y está presente en 43 países a través
de 150 unidades operativas.
IIR ofrece a todos los asistentes una
suscripción gratuita de de 2 números a
TRAINING & DEVELOPMENT efectiva a
partir de la fecha de celebración de estas
Jornadas
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Portugal, los únicos enfocados 100% a su cliente.
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Tel.: 91 700 49 05 • Móvil: 609 883 316 • [email protected]
Written Courses: Un nuevo formato de autoformación a
distancia de alta calidad . Programas modulares de
formación por escrito, redactados por prestigiosos autores
y con total flexibilidad para que usted elija el lugar y
horario más adecuado para formarse.
Dpto. Satisfacción al Cliente
Tel.: 902 12 10 15 / 91 700 48 70 • [email protected]
Tel. 902 12 10 15 Fax 91 319 62 18 www.iir.es [email protected] ¡Regístrese! 4
Seminario
Gestión de Trabajadores Expatriados
Un seminario de gran interés y calidad
contrastada
¿Quién debe asistir?
>
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>
>
>
Responsable de Gestión de Expatriados
Director de Relaciones Laborales
Asesor Jurídico Laboral
Director de RRHH
Responsable de Administración de Personal
“Muy interesante para establecer una visión
global sobre temas de seguridad social,
trámites de inmigración y sobre todo,
fiscalidad de impatriados y expatriados”
José María Camprubi
GAS NATURAL SDG
“Me ha parecido muy útil para resolver dudas
y aplicar procedimientos. Buena visión
generalizada en fiscalidad”
Oscar Martínez
IBERIA LINEAS AEREAS
7 claves para la gestión de expatriados en su empresa
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Conozca a fondo las condiciones de trabajo que rigen para los
trabajadores expatriados
Adapte los contratos locales a las necesidades de sus trabajadores
expatriados
Conozca los derechos y deberes de la empresa ante un expatriado
durante el desplazamiento y el traslado
Sepa que ventajas tiene realizar la tributación del trabajador en el país
de origen
Identifique las principales modalidades de desplazamiento y
asignaciones que se aportan en cada uno.
Planifique un plan de carrera para el trabajador expatriado
Integre la política de retribución de la empresa en el colectivo de
expatriados
Metodología didáctica
Fijación de objetivos: durante los primeros 15 minutos los asistentes expondrán
sus objetivos básicos a alcanzar en este Seminario. Junto con el equipo instructor,
se analizarán y establecerán las expectativas y prioridades del grupo y se
enfocarán los contenidos hacia los temas de mayor interés y preocupación.
Orientación teórico / práctica: los instructores expondrán todos los aspectos
teóricos mencionados en el programa. Como apoyo y refuerzo se propondrá a lo
largo del seminario el análisis en detalle de distintos supuestos prácticos para
que comprueben en la práctica todos los conceptos aprendidos.
Participativa y con intercambio de experiencias: los contenidos serán
contrastados con la experiencia, conocimientos y necesidades específicas de
los participantes para que puedan encontrar soluciones a sus problemas
particulares.
“Ha resultado una magnífica clarificación de
las reglas de juego de la internalización de las
empresas”
Javier Baso
TRAGSA
“Una buena visión global del complejo
mundo de las asignaciones internacionales”
Pablo Pinacho
SACYR VALLEHERMOSO
Gestión de
Trabajadores Expatriados
FECHA Y LUGAR DE CELEBRACION
Boletín de Inscripción
6
maneras de
inscribirse
Madrid, 22 y 23 de Septiembre de 2008
Hotel NH Príncipe de Vergara
Príncipe de Vergara, 92. 28006 Madrid
Tel. 91 563 26 95
T: 902 12 10 15 - 91 700 48 70
www.iir.es
[email protected]
PRECIO
F: 91 319 62 18
1.499€
Div. B/MB/E
Príncipe de Vergara, 109. 28002 Madrid
Sí, deseo inscribirme a Contratos de Trabajadores Expatriados
Madrid, 22 y 23 de Septiembre de 2008
BS0196
Para inspección postal, abrir por aquí
Por favor, rellene todos los datos
iiR le recuerda que la inscripción a nuestras jornadas es personal
DATOS DE LOS ASISTENTES
¡Gracias por su inscripción!
NOMBRE (1º ASISTENTE)
CARGO
EMAIL
FAX DIRECTO
TEL. DIRECTO
MOVIL
NOMBRE (2º ASISTENTE)
CARGO
EMAIL
FAX DIRECTO
TEL. DIRECTO
MOVIL
EMPRESA
SECTOR
CIF
EMPLEADOS EN OFICINA:
DIRECCION DEL ASISTENTE
CP
Datos personales: En cumplimiento con el artículo 5
POBLACION
QUIEN AUTORIZA SU ASISTENCIA
Precio especial para grupos iiR ofrece precios
especiales a las empresas que inscriban a 3 o
más personas al mismo evento.
Para informarse, contacte con Diana Mayo, en el
teléfono: 91 700 48 70
CANCELACION
Deberá ser comunicada por escrito. Si se
comunica hasta 2 días laborables antes del inicio
del encuentro, se devolverá el importe menos un
10% en concepto de gastos administrativos.
Pasado este periodo no se reembolsará el
importe de la inscripción pero se admite la
sustitución de su plaza, que deberá ser notificada
por escrito hasta un día antes de la celebración
del encuentro.
iiR le recuerda que la entrada a este acto
únicamente estará garantizada si el pago del
evento es realizado antes de la fecha de su
celebración.
1-10 11-50 51-100 101-200 201-500
501-1000 >1.000
TELEFONO
+ 16% IVA
El precio incluye almuerzo, cafés y documentación
disponible
Transportista oficial
Los asistentes a los eventos que iiR España
celebre en 2008, obtendrán un descuento del
30% sobre tarifas completas en Business y un
40% sobre tarifas completas en Turista en los
vuelos con Iberia (excepto para vuelos
Nacionales por AIR NOSTRUM para los cuales
obtendrán un 25% de descuento sobre tarifas
completas Business y Turista). Para más
información contacte con Serviberia,
Tel. 902 400 500 o en cualquier delegación de
Iberia y/o Agencia de Viajes Iberia, indicándole
el Tour Code BT8IB21MPE0014.
FAX
INFORMACION GENERAL
Alojamiento en Hotel: Para beneficiarse de un
precio especial en el hotel correspondiente haga
su reserva directamente por teléfono, indicando
que está Vd. inscrito en el evento de iiR España.
Certificado de Asistencia: A todos los asistentes
que lo deseen se les expedirá un Certificado
Acreditativo de Asistencia a este evento.
CARGO
de la Ley Orgánica 15/1999, de 13 de Diciembre, de
Protección de Datos de Carácter Personal, le informamos de
que los datos personales que aporte en el presente
formulario serán incorporados a los ficheros de “Institute for
International Research España, S.L.”, debidamente inscritos
ante la Agencia Española de Protección de Datos, y cuyas
finalidades son la gestión y cumplimiento de la relación
establecida como consecuencia de la inscripción en el evento
a que hace referencia, así como la gestión por parte de iiR de
la selección de los asistentes al mismo, así como la
realización de envíos publicitarios acerca de las actividades,
servicios, ofertas, promociones especiales y de
documentación de diversa naturaleza y por diferentes
medios de información comercial, además de la gestión de la
información de la que se disponga para la promoción de
eventos, seminarios, cursos o conferencias que pudieran
resultar de interés para los inscritos, de acuerdo con las
labores de segmentación y obtención de perfiles relativa a
los mismos, todo ello al objeto de personalizar el trato
conforme a sus características y/o necesidades. Mediante la
presente, usted queda informado y consiente que sus datos
puedan ser cedidos a patrocinadores, publicaciones,
expositores en ferias u otros sujetos en base a la relación que
iiR mantiene con los mismos para procurar una mayor
eficiencia de la gestión de sus actividades. Para el ejercicio de
los derechos de acceso, rectificación, cancelación u
oposición de sus datos por parte de iiR, deberá remitir un
escrito identificado con la referencia “Protección de Datos”
a “Institute for International Research España, S.L.”, con
domicilio social en la calle Príncipe de Vergara nº 109,
28002 Madrid, en el que se concrete la solicitud y al que
acompañe fotocopia de su Documento Nacional de
Identidad.
RESPONSABLE DE FORMACION
DATOS DE FACTURACION
(Rellenar sólo si la dirección de facturación
es distinta a la del asistente)
EMPRESA
CIF
DEPARTAMENTO
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POBLACION
CP
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iiR DOC
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su sector en www.iir.es/doc.
Más de 1.500 documentaciones inéditas de eventos
celebrados por iiR disponibles para Vd.
FAX
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FORMA DE PAGO
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