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Transcripción

INMIGRACIÓN AL CANADA – PREGUNTAS FRECUENTES ("FAQ")
1. Cambios
Esperados
en
el
Programa
Federal
de
Trabajador
Calificado
(Residente Permanente)
2. Gobierno de Canada anuncia las últimas modificaciones en los Reglamentos Gobierno
de Canadá (26 de junio, 2010)
3. Canadá ha anunciado su Plan de Inmigración para 2010!
4. Acerca del Canadá
5. Visa de Residencia Permanente
6. Es Necesario Tener Una Oferta de Trabajo para Poder Calificar?
7. Las Ventajas del Estatus de Residente Permanente
8. Residencia Temporal
9. Permiso de Trabajo o Residencia Permanente?
10. Prometas de Empleo en Canada
11. Programa Federal de Inmigración – ―Trabajador Capacitado‖
o
Asuntos de Condiciones Medicas
o
Asuntos de Antecedentes Penales
12. Los Ultimos Cambios en Las leyes Inmigratorias
13. Los Pasos del Proceso Federal – ―Trabajador Capacitado‖
14. Programas Provinciales de Inmigración
15. El Programa de Inmigración de Quebec – ―Trabajador Capacitado‖
16. Los Pasos del Proceso de Quebec
17. Patrocinio de Personas Queridas
18. Preparándose para Llegar a Canadá
19. Después de Llegar a Canadá
20. Ciudadania Canadiense y Pasporte Canadiense
21. Varios Tópicos de Interés
o
Debo Tener Una Oerta de Empleo Arreglado Desde Canada?
o
Reconocimiento de Calificaciones Extranjeras
o
Empleo en Canadá
o
Haciendo Negocios en Canadá
o
Quien tiene el derecho de postular y de manejar mi caso?
o
―Representantes‖ Locales y Oficinas Locales de ―Inmigracion‖
o
Quien me Pueda Garantizar que le Embajada no va a Rechazar mi Solicitud y
que me va a Otorgar la Visa de Residente Permanente?
o
Es Necesario Tener Un Representante Profesional?
22. Como puedo verficiar la informacion proporcionada
23. Servicios de Global Network Associates (GNA)
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COMUNICADO DE PRENSA
Cambios Esperados en el Programa Federal de Trabajador Calificado (Residente
Permanente)
El Ciudadanía e Inmigración de Canadá (CIC) recientemente, anunció que ellos están
consultando con grupos de presión relevantes sobre el cambio en varios aspectos del
Programa Federal de Trabajador Calificado. El CIC piensa cambiar el número de puntos
concedidos en tres de los seis factores de selección. El CIC también propone cambios en las
exigencias educativas y reglas más estrictas para verificar la validez de ofertas de trabajo
canadienses. Según el CIC, estos cambios sugeridos procuran reflejar las necesidades actuales
de la economía canadiense y permitir a los inmigrantes integrarse mejor en la economía
canadiense.
Cambios de Puntos en Factores de Selección
Todavía se requerirá de los candidatos que en los Factores de Selección, alcancen al menos 67
puntos de 100, además de cumplir con las exigencias de elegibilidad existentes, a fin de
tengan derecho al Programa Federal de Trabajador Calificado. El CIC propone de cambiarse el
número máximo de puntos los candidatos puedan recibir en los tres factores de selección
siguientes: Idioma, edad, y experiencia laboral. Actualmente, los candidatos pueden recibir un
máximo de 24 puntos para su primer y segundo idioma oficial canadiense, un máximo de 10
puntos para la edad si un candidato está entre los años 21 y 49, y un máximo de 21 puntos
para experiencia laboral remunerada en empresas dentro de los pasados 10 años
Idioma
Un cambio propuesto aumentaría el número de puntos los candidatos pueden recibir para un
idioma oficial canadiense (inglés o francés) a 20 puntos, en vez de los 16 actuales. El CIC
también piensa establecer exigencias mínimas del idioma para ciertos niveles de habilidad
ocupacional. Se requeriría una exigencia del idioma mínima más alta para candidatos con
experiencia laboral en ocupaciones profesionales, como doctores, enfermeras, e ingenieros.
Los candidatos con experiencia laboral en áreas como la construcción, minería entre otras,
tendrían una exigencia del idioma mínima inferior.
La Edad
El CIC propone de aumentar el número de puntos en el factor de edad de 10 a un máximo de
12 puntos. En vez de conceder puntos máximos hasta la edad 49, el cambio sugerido sólo
permitirá que los candidatos ganen puntos de edad máximos hasta la edad de 35 años.
Experiencia Laboral
El CIC propone reducir los puntos máximos para experiencia laboral de 21 a 15 puntos y
aumentar los años de la experiencia requerida obtener puntos máximos. El CIC ha notado que
la experiencia laboral en empresas extranjeras no es un indicador fuerte de éxito en el
mercado laboral canadiense, y los puntos adicionales serían más beneficiosos en el factor de
edad e idioma.
Otros Cambios Propuestos
Con el fin de hacer el Programa Federal de Trabajador Calificado más accesible a candidatos
con habilidades en áreas no profesionales, el CIC propone de reducir el número de años
asociados con la educación para aquellos con un certificado no universitario o técnico.
Actualmente, los candidatos que tienen un diploma técnico de un año también deben haber
completado 13 años de educación tiempo completo a fin de reclamar los puntos máximos para
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ese diploma o certificado bajo el factor de educación. Los candidatos que tienen un diploma
técnico de dos años deben haber completado 14 años y aquellos con un diploma técnico de
tres años deben haber completado 15 años de educación tiempo completo. Si el cambio
propuesto es aceptado, los candidatos con diplomas técnicos serían capaces de reclamar el
máximo de puntos para la educación con menos años de educación a tiempo completo.
El CIC también piensa requerir que los candidatos demuestren que sus cartas credenciales
sean reconocidas por las autoridades canadienses pertinentes si su profesión es regulada en
Canadá. Por ejemplo, la ingeniería es una profesión regulada en Canadá. Bajo el cambio
propuesto, se requeriría que cualquier candidato que tiene experiencia laboral como un
ingeniero por ejemplo, requerirá que sus cartas credenciales sean reconocidas por un cuerpo
profesional canadiense regulador antes de que ellos presenten su aplicación para la residencia
permanente canadiense.
Finalmente, el CIC propone establecer un reglamento o reglamentación más clara para la
verificación de los empleadores y verificar si la oferta de trabajo es genuina.
El factor de Empleo Arreglado es un aspecto importante del Programa de Trabajador Calificado
Federal y el CIC ha notado que los candidatos que han obtenido empleado previo han tenido
mejores resultados a su llegada a Canadá comparado a aquellos que no tienen el Empleo
Arreglado. Hubo numerosos casos de ofertas de trabajo fraudulentas de empleadores que
buscan como explotar a inmigrantes por dinero. Con pautas más claras para verificar ofertas
de trabajo y empleadores, el CIC espera desalentar el fraude potencial.
Advertencia de un desafío potencial con los cambios propuestos; el CIC no dará la
advertencia previa de cuando estos cambios propuestos entrarán en vigor. Si estos
cambios son hechos al programa, los candidatos que están sobre la edad de 35 y
tienen niveles de habilidad del idioma inferiores podrían tener dificultades para
calificar al Programa Federal de Trabajador Calificado. Si usted califica ahora para
inmigrar bajo el Programa Federal de Trabajador Calificado actual, usted debería
presentar su aplicación cuanto antes ya que no podría calificar una vez que los
cambios sean puestos en práctica.
¿Quiere saber si usted califique?
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Gobierno de Canada anuncia las últimas modificaciones en los Reglamentos
El 26 de junio, 2010, el Ministro de Inmigración federal, Jasón Kenny ha emitido nuevas
instrucciones respecto de los lineamientos del procesamiento de solicitudes de visas de
residencia permanente en la categoría de Trabajador Calificado del Sistema Federal. Estas
instrucciones están toman vigencia a partir de 26 de junio 2010, y permanecerá en
vigor hasta el 30 de junio 2011, a menos que se informe lo contrario.
Resumen de las Instrucciones del Ministro
1. La lista anterior de las ocupaciones aprobadas se ha reducido de 38 a 29
ocupaciones. Nuevas ocupaciones se han agregado;
Nota: las ocupaciones aprobadas aplican a la EXPERIENCIA LABORAL del postulante
principal en los últimos diez años, y no necesariamente a su carrera o su formación
formal.
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2. Hasta un máximo de 20,000 solicitudes en la categoría de “Trabajador Calificado
Federal” en el programa inmigratorio federal, se tendrán en cuenta para el
procesamiento de cada año.
3. Dentro del límite de las 20, 000, un máximo de 1 000 solicitudes (por cada
ocupación en la lista de las 28 ocupaciones, según el Código de la Clasificación
Nacional de Ocupación es Clasificación –el “NOC”) en la categoría de “Trabajador
Calificado Federal” en el programa inmigratorio federal, se tendrán en cuenta para
el procesamiento de cada año.
4. Todas las aplicaciones en la categoría de ―Trabajador Calificado Federal‖ en el
programa inmigratorio federal recibidas por la Oficina de Admisión Centralizada en
Sydney, Nova Scotia, a partir del 26 de junio 2010, deberán adjuntarse los
resultados del dominio del idioma Inglés/Francés hecho por el/la solicitante
principal, así como todos las pruebas documentadas.
5. Todas las aplicaciones en la categoría de ―Trabajador Calificado Federal‖ en el
programa inmigratorio federal serán completamente procesadas por la Oficina de
Admisión Centralizada en Sydney, Nova Scotia, Canadá (Central Intake Office).
6. El Ministro de Inmigración ha confirmado una vez más su intención de asegurarse de
que todas las nuevas solicitudes se procesan dentro de un período de 6-12 meses
(esto es el menor tiempo de procesamiento que he visto en mis 18 años de
experiencia).
Los últimos cambios normativos han sido introducidos por el gobierno a fin de poder procesar
rápidamente el existente inventario de casos atrasados (lo que de ninguna manera afectará
las nuevas aplicaciones), así como garantizar que los plazos de 6-12 meses, prometidos por el
ministre de inmigración, se realicen y se mantienen. Por lo tanto, asegurando que los
tiempos de proceso son similares a los sistemas inmigratorios de Nueva Zelanda y Australia.
Considerando los frecuentes cambios en los reglamentes y en el sistema de selección
del programa inmigratorio de Canada, y si usted REALMENTE tiene la intención de
aplicar visa de residente permanente (y, a partir de tres anos, la posibilidad de
gestionar la aplicación por la ciudadanía canadiense), es MUY ACONSEJABLE
empezar el proceso INMEDIATAMENTE.
La necesidad de aplicar de inmediato, se ha incrementado como resultado del reciente anuncio
del Ministro de Inmigración de Canadá, con respecto a la reducción del número de solicitudes
aceptadas para los próximos 12 meses. De hecho, el objetivo fijado de sólo 20.000
solicitudes probablemente podría ser logrado bastante fácilmente, en los próximos
30-60 días, dado el enorme volumen de aplicaciones de todas partes de mundo.
Por otra parte, por favor no olvide que adicionalmente existe un límite de SOLO 1,000
aplicaciones para cada de las 28 ocupaciones en la lista! Por favor tome en cuenta que en
este momento existe una “ventana de oportunidad” y si usted está pensando en postular por
el programa federal, ahora es el momento para actuar!
Favor tenga en cuenta que tanto la evaluación formal, y el contrato de servicio (y los
relevantes honorarios profesionales) son válidos solo para los próximos 15 días
naturales.
Lamentablemente, los frecuentes y profundos cambios en las normativas
inmigratorias de Canada, lo hace imposible extender la validez de los dichos
documentos. Gracias por su comprensión!
Debido a la extrema urgencia de la situación actual (dada la cuota anual del anuncio de la
categoría de Trabajador Calificado Federal), sírvase contactarse inmediatamente ya sea
directamente conmigo o con mi oficina regional, tan sólo si está DECIDIDO y DEDICADO a
presentar su aplicación INMEDIATAMENTE (ya sea en el Sistema Federal o el
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Programa de Inmigración de Quebec). Si bien se atenderá las consultas en orden de
llegada, en este momento no podemos dar atención a las consultas solo por interés. Debido a
los muy recientes cambios en los reglamentes federales (del 26.06.10), y al ENORME
volumen de casos que deben ser revaluados de acuerdo a los nuevos reglamentes federales y
al programa de Quebec, todos nuestros esfuerzos son enfocados en los clientes que
están listos para ACTUAR INMEDIATAMENTE. Le agradezco por su comprensión y
cooperación.
*******
¡El Gobierno de Canadá ha anunciado su Plan de Inmigración para 2010!
Ottawa, Octubre 30, 2009
“Mientras que otros países han reducido los niveles de inmigración como una
respuesta a corto plazo de la recesión económica mundial, nuestro gobierno está
manteniendo sus niveles de inmigración para satisfacer las necesidades económicas
del país a medio y largo plazo", dijo el Ministro de Inmigración, Jasón Kenney.
"Canadá espera recibir entre 240,000 y 265,000 nuevos residentes permanentes en
2010, el mismo número de inmigrantes como en los últimos años. En 2010, Canadá,
una vez más, le dará la bienvenida a más residentes permanentes de lo que fueron
aceptados en cado ano de la década de 1990”, dijo el ministro Kenney. "El enfoque
del plan de 2010 es sobre la inmigración económica para apoyar la economía de
Canadá, durante la recuperación económica actual y más allá."
―En particular, los rangos de la admisión de inmigrantes propuestos por las provincias y los
tres territorios se han incrementado. Las provincias y los territorios están en la mejor posición
para ver cómo la presencia de los nuevos residentes permanentes puede ayudar a las
necesidades de sus mercados laborales‖.
―En segundo lugar, aumentando los rangos de admisión en el Programa de Candidatos de las
Provincias, el Gobierno de Canadá está ayudando a garantizar que los beneficios de la
inmigración están distribuidos por todo el país. El gobierno federal y las provincias trabajan
juntos para gestionar el crecimiento en el programa de los residentes permanentes
seleccionados por las varias provincias. El aumento del número total de inmigrantes
procesados bajo la categoría económica también permitirá a CIC para seguir reduciendo el
retraso de las solicitudes (las cuales fueron postuladas antes del 28 de febrero 2008), como
parte del plan para acelerar los procesos de inmigración‖.
―Aunque el Plan de Acción ha estado en vigor durante menos de un año, los primeros indicios
son que el plan está dando resultados. "Las personas que solicitan ahora bajo el programa
federal de trabajadores calificados pueden esperar recibir una decisión sobre sus solicitudes en
seis a doce meses, en comparación con hasta seis años en el sistema antiguo", dijo el ministro
Kenney. Adicionalmente, el ministro indico que el retraso de las solicitudes postuladas antes
del 28 de febrero 2008, ha sido reducido desde 630,000 casos a 425,000 casos; una
reducción de más del 30%.
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ACERCA DEL CANADA
PORQUE CANADA?
En 1994 – 2000 Canada ha sido elegido EL MEJOR pais del mundo por la ONU (segun
el indice de desarrollo humano) y desde 2001, Canada ha sido nombrada entre los
cinco mejores paises.
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Educación Primero y Secundario Excelente, Gratis
Educacion post segundario subsedido por el estado
Alfabetismo 99%
Préstamos y becas gubernamentales para estudios pos-secundarios (sin importar la
edad)
Medio ambiente limpio y seguro
Multiculturalismo – usted no es considerado como un ciudadano de segunda clase
Servicios Sociales Excelentes
1. (Seguro de Desempleo
2. Asistencia Social
3. Beneficios Tributarios por Niños
4. Pensión Familiar
5. Seguro por Vejez y Suplemento Garantizado de Ingresos
6. Compensación a los Trabajadores)
Atención Médica Gratis
Una infraestructura de apoyo muy fuerte del gobierno federal y provincial para los
nuevos inmigrantes
Los requerimientos de residencia más flexibles en el mundo occidental.
Pasaporte Canadiense (después de tres años)
POR QUE CANADA NECESITA INMIGRANTES?
Porque Canadá tiene uno de los mejores servicios médicos y sociales del mundo,
nosotros también tenemos una de las poblaciones más viejas del mundo. Canadá
necesita un flujo constante de nuevos inmigrantes a fin de mantener un crecimiento
social y económico saludable y apoyar a la infraestructura del segundo país más grande
del mundo.
Considere algunos de estos factores:
 Demografía - población envejeciendo, baja tasa de nacimiento y una fuerza de
trabajo que se está encogiendo.
 Las personas que pertenecen a la generación del ―Auge de Bebés‖ necesitarán
asistencia social, médica, y para la vejez – hay necesidad de ser capaz de financiar
los numerosos programas sociales.
 La población del país que está envejeciendo rápidamente, sumada a la falta de
trabajadores jóvenes causarán una gran escasez de empleados potenciales, lo que
podría significar que los inmigrantes lleguen a representar todo el crecimiento de la
fuerza laboral dentro de una década, sugiere Estadísticas de Canadá.
 Datos del Censo del 2002, predicen que déficits potenciales de trabajadores en una
vasta gama de ocupaciones para el 2011, desde doctores familiares hasta albañiles.
 Para el 2021, Canadá tendrá sólo dos canadienses trabajando por cada jubilado,
comparado con la proporción actual de 6-a-1.
 Las cambiantes tendencias económicas mundiales requieren que Canadá tenga una
sociedad dinámica y competitiva
 Canadá compite por los mejores y más brillantes inmigrantes, con países como
Nueva Zelandia, Australia y Estados Unidos.
 El gobierno Canadiense fija cuotas anuales de inmigración que necesitan ser
alcanzadas
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ALGUNAS ESTADISTICAS DE INMIGRACION
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El 90% de los nuevos inmigrantes se establecen en centros poblacionales de al
menos 500,000 personas
Toronto atrajo de largo más que cualquier otra ciudad canadiense, con 111,580 en
2002, o 48.7 por ciento del total nacional.
Montreal llega a ser el 2do destino más popular en Canadá - recibiendo 33,004
inmigrantes en el 2002, comparado con 29,922 para Vancouver, de acuerdo a los
números publicados en junio por Inmigración de Canadá.
Un estudio de Estadística de Canadá publicado encontró que 7,800 inmigrantes
vinieron a Calgary entre octubre del 2000 y septiembre del 2001 -- convirtiéndole
en el cuarto destino más popular de las nuevas llegadas al país.
Estadística Canadá indica que, en promedio, el ingreso declarado de los inmigrantes
es más alto en su primer año de vida en Canadá que el de los canadienses.
Estadística Canadá indica que, en promedio, los inmigrantes cobran menos seguro
de desempleo en sus primeros cinco años de vida en Canadá, que el promedio de
los canadienses.
En Toronto una de cada cinco personas que conocerá en la calle no nació en
Canadá.
VISA DE RESIDENCIA PERMANENTE
QUE ES UNA VISA CANADIENSE DE INMIGRANTE?
Una Visa de Inmigrante es un documento que permite a una persona vivir y trabajar
en cualquier parte de Canadá, y le confiere a esa persona la condición ("status") de
residente permanente. Viene con ciertas responsabilidades y puede ser revocado si el
titular está fuera del país por más de tres años en cada período de cinco años, o si es
encontrado culpable de alguna actividad criminal. Una persona que es residente
permanente en Canadá puede aplicar para la ciudadanía canadiense después de 3
años.
QUIEN CALIFICA PARA UNA VISA DE INMIGRANTE?
Las Visas de Inmigrante se dan a trabajadores capacitados calificados, personas de
negocios y miembros familiares cercanos de ciudadanos canadienses y residentes
permanentes.
ES NECESARIO TENER UNA OFERTA DE TRABAJO PARA PODER
CALIFICAR PARA LA VISA DE RESIDENTE PERMANENTE?
Existe una suposición incorrecta que para poder aplicar y calificar para el
estado de residente permanente de Canadá, es necesario tener una oferta de
empleo o de estar trabajando en Canada actualmente o/y de habiendo habia
trabajado en Canadá.
La solicitud por la visa temporal de trabajo y la solicitud por las visa de residente
permanente son tramites que son totalmente distinctos y no son relacionadas.
Aunque el hecho de haber trabajado en Canada legalmente un periodo de por lo
menos dos anos puede ayudarle recibir mas puntos cuando aplica por la visa de
residencia permanente, una visa laboral no es un requisito para poder aplicar o
poder calificar para la visa de residencia permanente.
Es muy importante saber que para poder recibir una visa loboral NO ES SUFICIENTE
simplemente tener “una oferta de trabajo” otorgada por un empleador canadiense.
La misma debe ser confirmada por el HRDSC – Human Resources and Social
Development Canada (Departamento de Desarrollo Social y los Recursos
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Humanos de Canada); un cuerpo federal encargado de todos los asuntos de
trabajadores extranjeros y que es totalmente independiente del departamiento de
inmigracion o de las embajadas canadienses.
En realidad, existen DOS PASOS en el proceso por una visa laboral; la otorgación de
un ―Labour Market Opinion‖ (una evaluacion del mercado laboral actual en Canada
relacionado con el dicho puesto de trabajo), que implica la confirmación, por el HRDSC,
que no existen residentes permanentes o ciudadanos canadienses que son calificados
para satisfacer los requisitos del dicho trabajo, Y LUEGO, la solicitud por una visa
temporal de trabajo y por una visa de residencia TEMPORAL. El segundo paso del
proceso esta manejando por las embajadas canadienses alrededor del mundo.
LAS VENTAJAS DEL ESTATUS DE RESIDENTE
PERMANENTE EN CANADA
1. Poder disfrutar todos los mismos derechos y beneficios como los disfrutan los
canadienses; los ciudadanos de uno de los mejores países del mundo.
2. Tener la oportunidad de aplicar por la ciudadanía canadiense y el pasaporte
canadiense, a partir de habiendo vivido en Canada como residente permanente SOLO
TRES AÑOS, de cualquier periodo de cuatro años.
3. Poder salir del país sin limitación de tiempo (como es el caso en los EE.UU.) y
NUNCA perder el estado de residente permanente a menos que usted no ha
acumulado 730 días (los cuales pueden ser consecutivos o no consecutivos) en
cualquier periodo de 5 años.
4. POR OTRA PARTE, si está fuera de Canadá y usted está trabajando para una
compañía canadiense, el
requisito de 730 días/5 años
se satisface
AUTOMÁTICAMENTE.
5. Poder patrocinar a sus padres (y a sus hermanos que son mayores de 22 años y que
están cursando una Universidad sobre una base de TIEMPO COMPLETO y siguen
siendo dependientes financieramente de sus padres). Los mismos van a recibir la
misma residencia permanente de Canadá, SIN tener que calificar en puntos.
6. Poder facilitar a sus hermanos mayores de 22 años de edad (a menos que están
cursando una Universidad sobre una base de TIEMPO COMPLETO y siguen siendo
dependientes financieramente de sus padres), calificar con 5 puntos adicionales
Canadá ofrece las siguientes oportunidades y beneficios, (la lista total es
demasiado grande para poner en este correo);
1. En 1994 – 2000 Canada ha sido nominado el mejor país del mundo por el ONU (según
el índice de desarrollo humano) y desde 2001 ha sido nominado entre los cinco mejores
países.
2. Canadá tiene el sistema inmigratorio más amplio a nivel mundial, con una cuota anual de
265,000 visas se residencia permanente sin ningún cupo prohibitivo por cada país). No tiene
"una lista que discrimine nacionalidades‖.
3. Sin un ingreso anual de nuevos residentes permanentes, Canadá enfrentará una crisis
demográfica en menos de 10 años; entonces Canadá realmente lo necesita y lo requiere!
4. Usted puede estar fuera de Canadá hasta 3 años (pero no de manera consecutiva), en
cualquier periodo de 5 años, y así nunca perderá su estatus de residencia permanente.
5. Canadá le ofrece la oportunidad de aplicar por la ciudadanía y pasaporte canadiense
después de acumular 3 años de residencia física en Canadá, en cualquier periodo de 5 años
(ellos no necesariamente deben ser consecutivos).
6. Canadá le permite tener ciudadanías múltiples.
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7. Canadá le ofrece la oportunidad de patrocinar a sus padres (después de inmigrar al
Canadá y conseguir empleo) y ofrecerles el mismo estatus permanente del que usted
disfruta SIN calificar bajo el sistema de puntos. (Esto es posible con solamente pasar los
exámenes médicos).
8. Canadá ofrece uno de los mejores sistemas de educación primera y segundaria,
totalmente gratis.
9. Canadá tiene las mejores universidades del mundo por una tercera parte de los costos de
las universidades en los EE.UU. y Europa occidental, los residentes permanentes pagan
CINCO VECES menos que los estudiantes extranjeros.
10. Canadá ofrece educación post-secundaria (universidades y politécnicos), financiados por
el gobierno canadiense con un plazo de hasta diez años para pagar la deuda bajo un interés
bancario anual muy bajo de 6-7%.
11. Cualquier persona que tiene su visa de residencia permanente puede aprovechar hasta 6
meses de cursos muy intensivos de inglés/francés (hasta 8 horas diarias) sin ningún costo –
fuera de la provincia de Québec – y hasta 12 meses de cursos muy intensivos de francés, en
la provincia de Québec (con la oportunidad de recibir soporte financiero de parte del
gobierno de Québec, hasta CAD $1250 por familia, durante el periodo de los estudios de
francés).
12. Canadá tiene uno de los más limpios ambientes del mundo.
13. Canadá tiene una sociedad donde el 90% de la población es de nivel, medio, medio-alto,
no existe esa marcada diferencia social como en Latinoamérica.
14. Canadá es una de las sociedades más tranquillas y seguras en el mundo, con unos de los
más bajos niveles de criminalidad a nivel mundial.
15. Canadá es una sociedad multicultural y tolerante a nivel mundial, donde nadie se siente
como un extranjero y como un ciudadano del ―segundo grado‖. En Toronto, Vancouver, y
Montreal uno puede encontrar gente de más de 150 nacionalidades, religiones, y culturas,
viviendo juntos sin segregación, discriminación, y sin ―barrios‖.
16. Canadá tiene una tasa de desempleo del 2.5% (en la provincia de Alberta donde están
todos los recursos naturales de gas y de petróleo), hasta 6.5% (a nivel nacional)
17. Según los indicadores económicos, Canadá tiene el índice de crecimiento económico más
alto de los G-8 (Canadá, EE.UU., Reino Unido, Francia, Italia, Alemania, Rusia, y Japón).
18. Según los estudios de KPMG, Canadá tiene el costo MAS BAJO para poner, desarrollar, y
mantener negocios, entre los países más desarrollados y de los G-8.
19. Canadá es miembro del acuerdo económico del NAFTA (North American Free Trade
Agreement), que ofrece un mercado de 400 millones de habitantes y un Producto Interno
Bruto acumulado de más de 10 trillones de dólares.
20. Los bancos canadienses ofrecen préstamos hasta $250,000 para expandir negocios,
garantizados por el gobierno canadiense (el gobierno garantiza pagar 75% del monto total
del préstamo, en el caso de una quiebra del negocio)
21. El departamento federal de Industria subsidia hasta 50% de los gastos de estudio para
un nuevo mercado de exportación (hasta $100,000)
22. El departamento federal de Industria asegura financiamiento de las cuentas a cobrar de
un exportador canadiense si la empresa extranjera (que fue aprobada por el departamento
de Industria) no puede pagar por su producto.
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23. El departamento comercial de las embajadas canadienses alrededor del mundo apoya a
los canadienses a averiguar sobre los mercados de exportación locales.
24. Se dan subsidios gubernamentales para los salarios de los empleados, con la finalidad de
motivar los empleadores a contratar nueva gente (hasta 80% del salario mensual bruto,
hasta los primeros seis meses de trabajo).
25. Hipotecas de 5-6% anuales, garantizadas por 5-15 años.
26. Crecimiento anual del valor de bienes raíces residenciales (su casa) hasta 10% (en
Toronto y Vancouver).
27. Canadá ofrece servicios y beneficios sociales como:
a. Asistencia Social (en el caso de no tener un empleo o estar enfermo y no poder
trabajar).
b. Seguro de Desempleo (en caso de perder su empleo).
c. Pensión básica sin la necesidad de trabajar un día en Canadá
d. Seguro por vejez y suplemento garantizado de ingresos (si la pensión básica no es
suficiente para mantenerse)
e. Medicamentos y herramientas médicas subsidiadas para la gente con un ingreso
bajo y los jubilados (las personas pagan solamente un costo administrativo de CAD
$2 para cualquier monto de medicamentos recetados por el médico).
f. Alojamiento subsidiado por el estado para la gente con un ingreso bajo.
g. Compensación a los Trabajadores (en el caso de un accidente en el lugar de su
trabajo que le impide trabajar).
h. Guarderías privadas subsidiadas por el estado (dependiente de su ingreso anual).
i. Beneficios tributarios y pagos mensuales por cada uno de los niños en la familia,
hasta los 18 años.
j. Beneficios tributarios, pagos mensuales, y descuentos de varias cosas como
pañales y comida de bebé para padres que tienen bajos ingresos
k. Subsidios gubernamentales de los gastos de medicación hasta 98% (para gente
con bajos ingresos)
l. Becas gubernamentales para gente que quiere cambiar su profesión/ocupación y
necesita recalificar y tomar cursos o continuar estudios.
m. Registro gratis en cursos intensivos gubernamentales en los que enseñan como
buscar trabajo.
LOS ÚLTIMOS CAMBIOS EN LAS REGLAS
Ministro Jasón Kenney anuncia los niveles de inmigración para 2008;
Instrucciones respecto al asunto del procesamiento de aplicaciones de
trabajadores calificados sistema federal.
Ottawa, Noviembre 28, 2008 – Canadá mantendrá el curso de la inmigración en el
2009, dando la bienvenida entre 240,000 y 265,000 nuevos residentes permanentes,
Jasón Kenney, Ministro de Ciudadanía, Inmigración y Multiculturalismo, anunció el día
de hoy.
“Mientras países como el Reino Unido y Australia están hablando sobre
tomar menos inmigrantes, nuestros números planeados para 2009 están a la
par respecto al año pasado y están situados entre los más altos del país en
los últimos 15 años”, Ministro Kenney dijo. “Los números reflejan un
compromiso continuo hacia un programa de inmigración que balancee las
metas económicas, humanitarias y de reunificación familiar de Canadá”.
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El plan 2009 incluye hasta 156,600 inmigrantes en la categoría económica; 71,000 en
la categoría familia; y 37,400 en la categoría humanitaria.
Ministro Kenney también anunció otro paso en medidas para mejorar la capacidad de
respuesta del programa de inmigración para el mercado laboral de Canadá.
Retroactivo hasta Febrero 27,2008, la fecha especificada por el Presupuesto Federal,
el Plan de Acción para Inmigración más Rápida incluye la emisión de instrucciones a
los oficiales de visa revisando nuevas aplicaciones de trabajadores calificados sistema
federal para procesar aquellas que correspondan a candidatos que:

están dentro de las 38 ocupaciones de mayor demanda como lo son salud,
comercio calificado, Finanzas y extracción de recursos; o

tienen una oferta de empleo acordado o han vivido ya legalmente en Canadá
por un año como trabajadores extranjeros temporales o estudiantes
internacionales.

La lista de las 38 ocupaciones fue desarrollada después de las consultas con
las provincias y territorios, negocios, trabajo y otros grupos de presión. Las
nuevas aplicaciones federales de trabajadores calificados que no satisfagan los
criterios de elegibilidad descritos arriba no serán procesadas, y la comisión de
aplicación será completamente reembolsada. Esto, junto con los fondos
puestos en el Presupuesto 2008 para mejorar el sistema de inmigración,
detendrá y contendrá el crecimiento del estancamiento de aplicaciones y
comenzará a disminuir.

―Nosotros esperamos que los nuevos postulantes en el sistema federal como
trabajadores calificados, incluyendo esos con empleo acordado, reciban una
decisión entre seis a 12 meses comparados con los hasta 6 años que se deben
esperar bajo el antiguo sistema,‖ dijo el Ministro Kenney. ―Todas las restantes
aplicaciones en la clase económica-incluyendo los postulantes escogidos por
Québec, nominados provincialmente, la Clase con Experiencia canadiense,
programa vive-como-cuidador- continuarán teniendo prioridad‖.
•
Estas mejoras, acopladas con un número de recientes iniciativas que incluyen
la introducción de la Clase con Experiencia canadiense, posicionan a Canadá a la par
con dos de sus principales competidores por trabajadores altamente calificados:
Australia y Nueva Zelandia. Los dos países han eliminado sus estancamientos de
aplicaciones y tienen sistemas que emiten decisiones finales para postulantes en la
clase económica dentro de 1 año.
•
―Estos pasos recientes que el Gobierno ha tomado para mejorar nuestro
sistema de inmigración ayudará a asegurar que Canadá se mantenga
competitivamente internacionalmente y receptivo a las necesidades del mercado
laboral internamente‖ dijo el Ministro Kenney.
Instrucciones Ministeriales:

Las siguientes instrucciones ministeriales están dirigidas hacia los oficiales de
visa de la CIC e identifican las aplicaciones de inmigración y requerimientos
que tendrán prioridad de procesamiento.

Las instrucciones aplican solamente a aplicaciones y requerimientos hechos en
o después de Febrero 27, 2008.

Todas las aplicaciones y requerimientos hechas antes de Febrero 27, 2008,
serán procesadas de la forma existente al momento de la aplicación.

Las instrucciones cumplen con Escritura de Constitución de Derechos y
Libertades y apoyan las metas económicas, reunificación familiar y protección
a los refugiados de la Ley de protección de inmigración y refugiados.
GNA | Índice
11


Las instrucciones no aplican a los refugiados o personas protegidas o personas
haciendo un requerimiento bajo el terreno humanitario y compasivo desde
dentro de Canadá.
Las instrucciones respecto a todos los acuerdos y contratos, incluyendo el
contrato de Canadá-Quebec y todos los acuerdos con las provincias y
territorios.
Aplicaciones en la clase económica:

Las aplicaciones del sistema federal de trabajadores calificados presentadas en
o después de Febrero 27, 2008, y que satisfagan los siguientes criterios serán
ubicadas y procesadas inmediatamente al momento de recibir las mismas:

Aplicaciones presentadas con una oferta de empleo acordado;

Aplicaciones de trabajadores calificados con evidencia de experiencia
bajo una o más de las siguientes categorías de Clasificación
ocupacional Nacional:
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
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o
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o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
o
0111 Directores/Administradores Financieros
0213 Directores/Administradores de Sistemas de Computación e
Información
0311 Directores/Administradores en atención sanitaria, en Salud
0631 Directores/Administradores de restaurantes y servicios
gastronómicos
0632 Directores/Administradores de servicios de acomodación
0711 Directores de construcción
1111 Auditores financieros y contadores
2113 Geólogos, Geoquímicos y Geofísicos
2143 Ingenieros de Minas
2144 Ingenieros Geólogos
2145 Ingenieros de Petróleo
3111 Especialistas Médicos
3112 Médicos Generales y Médicos de Familia
3141 Logistas en audio y patólogos del lenguaje y el habla
3143 Terapeutas Ocupacionales
3142 Fisioterapeutas
3151 Enfermeras de Cabecera y supervisores
3152 Enfermeros titulados
3215 Tecnólogos de Radiación Médica
3233 Enfermeros Practicantes titulados
4121 Profesores de Universidad
4131 Instructores de universidad y vocacionales
6241 Cocineros profesionales
6242 Cocineros
7213 Contratistas y Supervisores del negocio de instalaciones de
tuberías
7215 Contratistas y Supervisores del negocio de Carpintería
7217 Contratistas y Supervisores, Construcción Pesada y Equipo
Especializado de Construcción
7241 Electricistas (Excepto Industrial y Sistema de Energía)
7242 Electricistas Industriales
7251 Plomeros
7252 Montadores de vapor, Instaladores de tuberías e instaladores de
sistema de aspersión
7265 Soldadores y operadores de máquinas relacionadas
7312 Mecánicos de Equipo Pesado
7371 Operadores de grúa
7372 Taladradores y detonadores – Minería de superficie, Extracción y
Construcción
8221 Supervisores de Minería y Extracción
GNA | Índice
12
o
o
8222 Supervisores de taladro y servicio de Gas y Petróleo
9212 Supervisores, Petróleo, Gas y Procesamiento químico y servicios
públicos
ESTO NO APLICA a las aplicaciones que fueron RECIBIDAS por las embajadas
ANTES de febrero 27, 2008
LOS PASOS DEL PROCESO DE INMIGRACION –
FEDERAL
CUALES SON LOS PASOS EN EL PROCESO DE INMIGRACION EN EL PROGRAMA
FEDERAL?
1. El aplicante llena uno de nuestros formularios de aplicación en línea,
2. David Weinshtein (Certified Canadian Immigration Consultant, CSIC I.D. #:
M095208 - www.csic-scci.ca/find/all.html) analizará su caso y le proverar con
sue evaluacion formal y le explicará sus posibilidades realistas de calificar para una visa
dada al Canadá. Le explicarera cualquier opción que esté disponible para usted y le
ofrecera soluciones. Tomaremos su caso sólo si sentimos que va a llegar a una
culminación exitosa. Una vez que usted decida que va a quedarse con GNA, se le
informará de los pagos que nos corresponden y sus opciones de pago.
3. El experto de inmigración evaluara todas las opciones factibles para poder
llegar a la más rápida, más económica, y más segura manera de postular la
solicitud de nuestro cliente, tomando en cuenta todos los detalles de su caso
particular. Siempre mantenemos el cliente informado acerca de todas las
opciones que son disponibles para él/ella.
4. Si tomara la decisión de comenzar con sus trámites de inmigración a Canada, firmamos
el contrato de servicio y usted recibirá todos los detalles de los honorarios de servicio y
los impuestos del gobierno canadiense o el gobierno de la provincia de Quebec.
5. Usted recibirá instrucciones detalladas de lo que necesitaríamos de usted en formas de
información y documentos - en la primera etapa del proceso (el proceso ha cambiado
desde el 1 de diciembre de 2008) necesitaré solamente las imágenes escaneadas de
sus documentos para cerciorarme de que tiene todos los documentos de soporte
necesarios que la embajada requiérala en el segundo etapa de su trámite. Mientras
más rápido nos den lo que necesitamos, más rápido podamos someter su caso.
6. Sr. Weinshtein será su representante con la embajada canadiense siempre y no
necesitara tratar de ellos para nada - puede sin embargo, si desea, investigar sobre el
estado de tu caso de inmigración en línea en www.cic.gc.ca o puede tener contacto con
la embajada (aunque deben decirte que debe someter todas sus indagaciones a través
de su representante).
7. Sometemos su caso a la CIO (Oficina de Admisión Centralizada) en CPCSydney, Nova Scotia, Canadá.
8. Ciudadanía e Inmigración Canadá revisa su aplicación. Si la aplicación está completa y
está siendo recomendada (significando esto que la profesión del postulante se
encuentra en la lista de las C-50) para su sucesiva evaluación en la oficina de visa
responsable del país del postulante.
9. En el plazo de 45-60 días CPC-Sydney me enviara una carta para usted qué;
10. Recibimos una carta que:
a) Nos notificará de este hecho y nos proporcionará con el número de referencia
del cliente
b) Emitirá algunas instrucciones básicas para contactar a la oficina de visa regional
c) Solicitará que el postulante proporcione una copia de su aplicación y toda la
documentación de apoyo a la embajada de Canadá regional que está encargada
con las aplicaciones desde su país, dentro de un tiempo estimado de 120 días
(4 meses).
GNA | Índice
13
11. Ingresamos toda su documentación de apoyo a la embajada canadiense regional
12. Una vez que la embajada reciba la aplicación completa, ellos revisarán la aplicación
para asegurarse que todos los documentos requeridos hayan sido entregados y
enviarán una carta de reconocimiento de la recepción (AOR) con el número de file e
información respecto a los tiempos de procesamiento.
13. Después de que se repasen sus documentos y la embajada esté satisfecha que ha
completado los 67/100 puntos requeridos, un sobre le será enviado (toda la
correspondencia pasa a través de nuestra oficina en Toronto e la hagamos llegar a
usted – de esta manera tenemos control completo sobre su proceso de inmigración,
dondequiera que puede estar) el cual incluirá sus formularios para el examen médico
(puede hacer el examen médico dondequiera en el mundo - http://www.cic.gc.ca/dmpmd/medical.aspx ) y una carta pidiendo:
a. Que haga su examen médico - el doctor enviará los resultados directamente
al centro médico regional (ellos y tratarán directamente con la embajada canadiense
regional donde se procesa su carpeta)
b. Que proporcione la prueba de fondos - ésta es los fondos líquidos que
necesitará para mantenerte su mismo durante los primeros seis meses del resto de su
vida en Canadá. La única cosa que necesitará proporcionar es un estado actual de
cualquier cuenta bancaria en cualquier país, y en cualquier moneda. Los montos son
dependientes del tamaño de su familia (por favor ver más arriba) Éste es su dinero y
nadie lo tocará. Es solo para confirmarle al gobierno canadiense que en el panorama
MUY INVEROSÍMIL que no pudiera encontrar trabajo en Canadá durante los primeros
seis meses de su vida en Canadá, no solicitará ayuda social del gobierno y que tendrá
bastante dinero para mantenerse. Esto es un requisito obligatorio y no podrá recibir tu
residencia permanente canadiense sin el abastecimiento de esta prueba de fondos.
c. Que pague su ―honorario del aterrizaje‖ o derecho de RPRF (derecho de
residencia permanente) - esta cantidad era el año pasado CAD $975 y se ha reducido a
CAD $490 (para el postulante principal y la pareja). Esto es un requisito obligatorio
para poder recibir su residencia permanente canadiense este honorario del gobierno.
ES PAGADO EN EL FINAL DE SU PROCESO DE INMIGRACIÓN Y NO EN LA ETAPA
DEL PROCESO.
d. Que proporciona su pasaporte de modo que la embajada pueda publicar su
visa permanente de la residencia (las visas están imitadas en los pasaportes de todos
los miembros de la familia que están incluidos en la aplicación y quienes le acompañan
a Canadá).
14. La embajada nos envía su pasaporte con su visa y su confirmación del documento
permanente de la residencia, y nosotros le los mandamos a usted.
15. A partir del día, haga sus exámenes médicos; tendrá 12 meses a venir físicamente a
Canadá. Tiene que venir a Canadá por lo menos UNA VEZ, para confirmar su estado
de Residente Permanente a Canadá.
16. Puede venir a cualquier POE (puerto de la entrada) en Canadá - uno de los aeropuertos
o cruzar la frontera, para confirmar su residencia permanente. El proceso consiste en
un oficial de la inmigración confirma que la persona en su pasaporte y tu documento de
Residencia Permanente es en realidad él/ella firma este documento y luego lo firma
usted. En ese mismo momento, solicita su tarjeta de la hoja del arce (la tarjeta plástica
que es la equivalencia de la tarjeta GREEN CARD en los EE.UU.). Esta tarjeta es
solamente necesaria para viajar dentro y fuera de Canadá hasta que decide solicitar su
ciudadanía canadiense (después de vivir en Canadá como un residente permanente por
lo menos de 1095 días en cualquier período de cuatro años - los días no necesitan ser
consecutivos), y en consecuencia, su pasaporte canadiense.
GNA | Índice
14
17. Le ofreceremos servicios de establecimiento
18. Luego de conseguir empleo usted podría patrocinar a sus padres o los abuelos (y sus
hermanos y hermanas que no son más viejos que la edad de 22 años y están viviendo
en su país natal) y ellos recibirán EXACTAMENTE la misma residencia permanente en
Canadá que usted, SIN tener que calificar en el sistema de los puntos como tuvo que
hacerlo usted. NO PUEDE patrocinar a sus hermanos más viejos de 22 años de edad (a
menos que están cursando una Universidad sobre una base de TIEMPO COMPLETO y
siguen siendo financieramente dependiente de sus padres), pero, si deciden solicitar la
visa permanente canadiense en cualquier momento en el futuro, recibirán 5 puntos
más (que es MUY PROVECHOSO) en los criterios de la adaptabilidad, por tenerle en
Canadá. Además, sus tíos/tías y sobrinos también podrán recibir 5 más puntos si
solicitan estado permanente de la residencia en Canadá.
19. También podrá patrocinar a cualquier pareja en el futuro y esta persona también
recibirá el estado permanente de la residencia. En este caso, no tendrá que ser
empleado a la hora del patrocinio y no tendrá que satisfacer ningún requisito financiero
mínimo
CUANDO ALGUIEN EN REALIDAD LLEGA A SER RESIDENTE PERMANENTE DE
CANADA? ES CUANDO EL PASAPORTE ES ESTAMPADO; AL ATERRIZAR, O AL
OBTENER LA TARJETA DE RESIDENCIA PERMANENTE QUE FUERA CREADA
RECIENTEMENTE?
Un individuo se convierte en residente permanente inmediatamente luego de haber
concluido exitosamente el proceso de aterrizaje. La subsiguiente emisión de la tarjeta
de residente permanente no tiene relación con tal condición ("status"). Las facilidades
de la tarjeta van hasta y desde el Canadá como prueba de la condición ("status") de
RP.
El no cumplir con el aterrizaje en la fecha preestablecida invalidará esos documentos, y
significará típicamente que usted debe volver a aplicar para ser elegible para ser un
residente permanente.
PUEDO APLICAR PARA INMIGRACION AL CANADA SI YO O CUALQUIERA DE MIS
DEPENDIENTES TENEMOS ANTECEDENTES CRIMINALES?
En general, la criminalidad puede ser una base para la inadmisibilidad, sin embargo,
hay instancias en las que es posible aplicar por rehabilitación criminal y aplicar para
inmigración al Canadá – para preguntas individuales específicas, por favor contáctenos,
antes de comenzar su proceso de inmigración.
HE VIVIDO EN DIFERENTES PAISES - NECESITO OBTENER LOS RESPECTIVOS
CERTIFICADOS POLICIALES DE TODOS ELLOS?
Cada aplicante de Visa Canadiense de Inmigrante, con 18 o más años de edad, debe
probar que él o ella no tiene antecedentes criminales. Los certificados de antecedentes
policiales o certificados de actividad no criminal, como a veces son conocidos, deben
ser obtenidos del país en donde actualmente reside y de cada país en el cual el
aplicante ha residido por más de 6 meses después de haber cumplido 18 años. Los
certificados policiales se consideran válidos por un período de 6 meses y usualmente
se obtienen a través de las oficinas que se encargan de hacer cumplir la ley u otras
agencias gubernamentales. Si la policía en un país en particular se niega a emitir tal
certificación, ayudaría si proporciona una declaración escrita confirmando que se niega
a emitir tal certificación. En circunstancias extremas las oficinas canadienses de visas
omitirán el requerimiento de presentar certificados de antecedentes policiales.
GNA | Índice
15
Para obtener una lista de información de contactos sobre las diferentes autoridades
policiales estatales que proveen certificados de antecedentes en los Estados Unidos,
por favor contáctenos.
QUE ES UNA CERTIFICACION DE ANTECEDENTES?
Todos los inmigrantes potenciales al Canadá también deben pasar por una certificación
de antecedentes para eliminar a aquellos que han estado o están involucrados en
actividades de espionaje, subversión o terrorismo. Esto es para asegurar que la
seguridad y el orden de la sociedad canadiense se mantenga y se proteja. Tales
decisiones relacionadas con la seguridad se toman basándose en información de cada
fuente disponible, la cual luego es cuidadosamente ponderada para determinar si un
aplicante es propenso a amenazar la seguridad interna de Canadá. Cuando haya una
indicación de que existen amenazas a la seguridad, se programará una entrevista con
el aplicante para discutir estos hallazgos. Cualquiera que plantee esta amenaza
necesariamente deberá ser impedido de entrar al Canadá.
Por favor note que hay una clara distinción entre el certificado de antecedentes de la
policía, que el aplicante debe obtener, y el de rehabilitación de los antecedentes, en el
cual el aplicante no suele estar involucrado activamente.
CUANDO DEBO PRESENTAR LA CERTIFICATION POLICIAL?
Todas las pruebas documentadas son presentadas a la embajada de Canadá regional
dentro de un tiempo de 120 días (4 meses) luego de recibir su carta de
confirmación.
PUEDO OMITIR LA CERTIFICCACION POLICIAL DE UNO O MAS PAISES?
Si un certificado policial no es emitido en un país en particular, una declaración por
escrito de los funcionarios de la policía de ese país confirmando su negativa a emitir el
certificado podría ser requerida. Un funcionario de inmigración podría incluso pasar
por alto este requerimiento si se demuestra un claro obstáculo. Los aplicantes
deberán asumir que los certificados policiales deben ser obtenidos.
PUEDO APLICAR POR INMIGRACION AL CANADA SI YO O CUALQUIER MIEMBRO DE
MI FAMILIA TENEMOS PROBLEMAS DE SALUD?
Aunque ciertas condiciones médicas podrían ser causa de inadmisibilidad, muchas
condiciones médicas son aceptables, siempre que la condición no represente una
demanda excesiva para los servicios médicos/sociales de Canadá - para
preguntas individuales específicas, por favor contáctenos antes de comenzar su
proceso de inmigración.
VISA DE RESIDENCIA TEMPORAL
EN QUE DIFIEREN UNA AUTORIZACION DE EMPLEO Y UNA VISA DE INMIGRANTE?
Una Autorización de Empleo permite a un visitante eligible que resida y trabaje en
Canadá por un período limitado de tiempo, y las restricciones usualmente se ponen
al tipo de empleo que puede ser buscado. Tal autorización por sí misma no
conducirá a la condición ("status") de residente permanente en Canadá. En
contraste, una Visa de Inmigrante Canadiense le da derecho al titular para que viva y
trabaje en cualquier lugar de Canadá, disfrute muchos de los privilegios de la
Ciudadanía Canadiense, aplique para la Ciudadanía Canadiense después de 3 años y
patrocine a los miembros de la familia a fin de que obtengan la condición ("status") de
residentes permanentes en Canadá.
GNA | Índice
16
TRABAJAR O INMIGRAR (muy importante)?
estado de residencia permanente de Canadá, es necesario tener una oferta de
La gente a menudo me pregunta si es posible encontrar empleo temporal en Canadá u
obtener una oferta de trabajo antes de la inmigración. Por favor considere lo siguiente.
Mucha gente está interesada en trabajar temporalmente en Canadá; sin embargo, esto
generalmente no es ni realista ni factible. Si usted está decidido a inmigrar al Canadá,
podría tener que prepararse para hacer esto sin tener de antemano una oferta de
trabajo.
La inmigración es mucho más que la oportunidad de conseguir un empleo lucrativo. La
inmigración es un cambio en el estilo de vida y un acuerdo en el cual usted se
compromete a ser un residente permanente y contribuir con un horizonte de largo
plazo al bienestar económico y social de un país. A cambio, se le da la oportunidad de
vivir en un país pacífico, democrático y multi-cultural, uno que ha sido reconocido por
tener una calidad de vida superior a nivel mundial. Algunos de los beneficios de
inmigrar en Canadá y convertirse en un residente permanente son:




Servicios sociales excelentes, incluyendo educación y atención de la SALUD
PÚBLICA, GRATIS.
Beneficios financieros y asistencia social para los que están desempleados o
simplemente experimentando dificultades financieras temporales. El gobierno
otorga recompensas financieras adicionales para personas que tienen niños.
Como residente permanente, usted tendrá derecho a patrocinar a los miembros de
su familia (incluyendo a sus padres, e incluso a sus hermanos y hermanas que
todavía sean dependientes de sus padres) en el extranjero para que ganen la
residencia permanente.
Usted puede aplicar por ciudadanía y pasaporte después de residir sólo tres años.
La ciudadanía canadiense generalmente se considera como algo valioso y
respetable en todo el mundo. Como canadiense, usted puede viajar a la mayoría de
los países del mundo sin necesidad de obtener visa de visitante/turista antes de la
salida.
Aquellos que están realmente comprometidos para realizar cambios a largo plazo
deben comprender las realidades del proceso de inmigración y el clima del empleo
temporal en Canadá. A diferencia de muchos países de Europa Occidental,
Canadá tiene muy pocas oportunidades de empleo temporal para trabajadores
extranjeros. Sin embargo, Canadá da la bienvenida a los inmigrantes como residentes
permanentes y les da la oportunidad de establecer una nueva vida. Además, los nuevos
residentes de Canadá reciben el mismo tratamiento, derechos y libertades. Además, a
diferencia de muchos países europeos, Canadá no trata a los inmigrantes
como "ciudadanos de segunda clase".
PUEDE UN PERMISO/VISA DE TRABAJO O ESTUDIANTE AYUDARME A INMIGRAR A
CANADA?
Muy a menudo, la gente confunde la condición ("status") temporal de una visa de
residencia temporal ("TRV") con la de una visa de inmigrante con residencia
permanente ("PRV"). Las dos son totalmente independientes entre sí e involucran
procesos completamente diferentes. Las visas de residencia temporal ("TRV") son
precisamente eso – son temporales y permiten que el titular de la visa trabaje o asista
a una institución educativa en Canadá por un período de tiempo preestablecido y
limitado, en sitios específicos de empleo o instituciones de enseñanza – estos permisos
generalmente especifican un sitio y no son ―abiertos‖.
GNA | Índice
17
La única manera por la cual un estudio o trabajo previo en Canadá pudiera ayudar a
cualquier aplicación futura para la condición ("status") de "PR", es si el aplicante ha
asistido legalmente a una institución pos-secundaria de enseñanza en Canadá, por
un mínimo de dos años a tiempo completo, o si el aplicante ha trabajado
legalmente en Canadá, con permiso de trabajo, por al menos todo un año a
tiempo completo.
En efecto, si usted está considerando seriamente inmigrar eventualmente al
Canadá y nosotros hemos considerado su aplicación y le hemos informado que
usted podría calificar para la visa de residente permanente en Canadá, le
sugerimos que invierta su energía y tiempo para aplicarpor la visa
permanente, ya que incluso si usted tiene éxito en lograr un permiso de
estudio o trabajo en Canadá, tendrá que volver a presentar una aplicación
independiente para la residencia permanente, una vez que expire el permiso
temporal y usted decida inmigrar a Canadá.
DONDE ES PRESENTADA MI APLICACION PARA UN PERMISO CANADIENSE DE
RESIDENTE TEMPORAL (ESTUDIANTE, EMPLEO, VISITANTE)?
La aplicación puede hacerse:
 En el país donde el aplicante está actualmente presente y ha sido admitido
legalmente
O
 En el país de la nacionalidad del aplicante
Por favor note que si el país de residencia del aplicante no tiene un puesto canadiense
de visas que tramite aplicaciones temporales, la aplicación debe ser presentada en el
país cuya oficina de visas ha sido designada como el puesto de visas que tramita
aplicaciones de este tipo del país de residencia del aplicante.
NECESITO VISA DE RESIDENTE TEMPORAL (VISA DE TURISTA) PARA ENTRAR AL
CANADA?
Los ciudadanos de los siguientes paises NO necesitan una visa de entrada para
Canada:

Alemania, Andorra, Antigua y Barbuda, Australia, Austria, Bahamas, Barbados,
Bélgica, Botsuana, Brunei, Croata, Chipre, Dinamarca, Eslovenia, España,
Estados Unidos, Estonia, Finlandia, Francia,, Grecia, Hungría, Islandia, Islas
Solomon, Irlanda, Israel (sólo titulares del Pasaporte Nacional), Italia, Japón,
Letonia, Lituania, Liechtenstein, Luxemburgo, Malta, México, Mónaco, Namibia,
Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Papua Nueva Guinea, Polonia, Portugal,
República de Corea, Samoa Occidental, San Kitts y Nevis, Sta. Lucia, San
Vicente, San Marino, Singapur, Suazilandia, Suecia, y Suiza.

Gente admitida legalmente en Estados Unidos por residencia permanente que
esté en posesión de su tarjeta de registro de extranjeros (Tarjeta Verde) o
pueda proveer otra evidencia de residencia permanente.

Ciudadanos Británicos y Ciudadanos Británicos de Ultramar que sean
readmisibles en el Reino Unido;

Ciudadanos de territorios británicos dependientes que derivan su ciudadanía a
través del nacimiento, descendencia, registro o naturalización en uno de los
territorios británicos dependientes de Anguilla, Bermuda, Islas Vírgenes
Británicas, Islas Caimán, Islas Falkland, Gibraltar, Montserrat, Pitcairn, Sta.
Elena o Islas Turks y Caicos;

Gente que porta un pasaporte válido y subsistente de una Región Administrativa
Especial emitido por el Gobierno de la Región Administrativa Especial de Hong
Kong de la República Popular de China;
GNA | Índice
18

Gente que porta pasaportes y documentos de viaje emitidos por la Santa Sede
(Vaticano).
PUEDO APLICAR PARA EL ESTADO ("STATUS") DE RESIDENCIA PERMANENTE (RP) Y
EL ESTADO ("STATUS") DE VISA DE RESIDENTE TEMPORAL (VRT) AL MISMO
TIEMPO?
Usted podría aplicar para el estado ("status") de residente permanente y para el
estado ("status") temporal al mismo tiempo (intención dual). Al hacerlo así no se
afectará a su aplicación para la visa de residente permanente. Sin embargo, su
aplicación para la visa temporal podría resultar afectada por cuanto se habrá creado la
impresión de que usted no tiene la intención de dejar Canadá después de la expiración
de su visa temporal. Por lo tanto es mejor aplicar para la visa temporal antes de
aplicar para la visa de residente permanente, si usted no está seguro de estar listo
para presentar su aplicación para RP.
No hay la garantía de que todos los que aplican por una VRT (visa de residencia
temporal - visa de turista, permiso de trabajo, permiso de estudio) la obtengan,
especialmente si la aplicación se hace para toda la familia, y especialmente si la
persona tiene una aplicación paralela para RP. Aunque la nueva Ley Canadiense
("IRPA") reconoce la "intención dual " - aplicar para RP y desear visitar Canadá – los
funcionarios de inmigración ven el panorama completo y muy a menudo rechazan la
aplicación para VRT sólo para asegurarse que el aplicante para RP no decida quedarse
en Canadá ilegalmente si su aplicación para RP no tiene éxito.
El mayor objetivo y desafío es ser capaz de convencer al funcionario de inmigración de
que el aplicante tiene razones para regresar y regresará a su país de domicilio y saldrá
de Canadá al terminar la validez de su visa temporal.
UNA VEZ QUE LLEGUE A CANADA CON VISA DE VISITANTE PUEDO CAMBIAR MI
ESTADO OFICIAL ("STATUS") A LA DE ESTUDIANTE O TRABAJADOR EN CANADA?
La gente que llega a Canadá como visitante no puede cambiar su condición ("status")
temporal y aplicar para permisos de trabajo o estudio en Canadá desde el interior de
Canadá. La aplicación tiene que ser presentada en una oficina de visas en su país de la
nacionalidad o residencia legal o en la oficina de visas designada que se hallare más
cercana, si su país de la nacionalidad o residencia legal no tiene una oficina canadiense
de visas. A ellos se les podría pedir una entrevista en el puesto de visas donde la
aplicación fue hecha. Sólo los ciudadanos de los Estados Unidos o México pueden
aplicar dentro de Canadá, debido al acuerdo "NAFTA" (Area de Libre Comercio de Norte
América) entre Canadá, Estados Unidos y México.
SE ME HA NEGADO LA VISA DE TURISTA A CANADA; PUEDE ESTO AFECTAR MI
APLICACIÓN PARA RESIDENCIA PERMANENTE?
La negación de una visa de visitante a Canadá de ninguna manera afectará
negativamente a su aplicación para la visa de residencia permanente (RP) en Canadá.
Al contrario, la negación de una aplicación para RP usualmente afectará negativamente
a una aplicación por una visa de visitante.
GNA | Índice
19
PERMISO DE TRABAJO O RESIDENCIA PERMANENTE
TRABAJAR O INMIGRAR?
La gente a menudo me pregunta si es posible encontrar empleo temporal en
Canadá o obtener una oferta de trabajo antes de inmigrar. Por favor considere
lo siguiente.
Mucha gente está interesada en trabajar temporalmente en Canadá; sin embargo, esto
generalmente no es ni realista ni factible. Si usted está decidido a inmigrar al Canadá,
podría tener que prepararse para hacer esto sin tener de antemano una oferta de
trabajo.
La inmigración es mucho más que la oportunidad de conseguir un empleo lucrativo. La
inmigración es un cambio en el estilo de vida y un acuerdo en el cual usted se
compromete a ser un residente permanente y contribuir con un horizonte de largo
plazo al bienestar económico y social de un país. A cambio, se le da la oportunidad de
vivir en un país pacífico, democrático y multi-cultural, uno que ha sido reconocido por
tener una calidad de vida superior a nivel mundial. Algunos de los beneficios de
inmigrar en Canadá y convertirse en un residente permanente son:




Servicios sociales excelentes, incluyendo educación y atención de la salud GRATIS.
Beneficios financieros y asistencia social para los que están desempleados o
simplemente experimentando dificultades financieras temporales. El gobierno
otorga recompensas financieras adicionales para personas que tienen niños.
Como residente permanente, usted tendrá derecho a patrocinar a los miembros de
su familia (incluyendo a sus padres, e incluso a sus hermanos y hermanas que
todavía sean dependientes de sus padres) en el extranjero para que ganen la
residencia permanente.
Usted puede aplicar por ciudadanía y pasaporte después de residir sólo tres años.
La ciudadanía canadiense generalmente se considera como algo valioso y
respetable en todo el mundo. Como canadiense, usted puede viajar a la mayoría de
los países del mundo sin necesidad de obtener visa de visitante/turista antes de la
salida.
Aquellos que están realmente comprometidos para realizar cambios a largo plazo
deben comprender las realidades del proceso de inmigración y el clima del empleo
temporal en Canadá. A diferencia de muchos países de Europa Occidental,
Canadá tiene muy pocas oportunidades de empleo temporal para trabajadores
extranjeros. Sin embargo, Canadá da la bienvenida a los inmigrantes como residentes
permanentes y les da la oportunidad de establecer una nueva vida. Además, los nuevos
residentes de Canadá reciben el mismo tratamiento, derechos y libertades. Además, a
diferencia de muchos países europeos, Canadá no trata a los inmigrantes
como "ciudadanos de segunda clase".
PUEDE UN PERMISO/VISA
INMIGRAR A CANADA?
DE
TRABAJO
O
ESTUDIANTE
AYUDARME
A
Muy a menudo, la gente confunde el estado ("status") temporal de una visa de
residencia temporal ("TRV") con la de una visa de inmigrante con residencia
permanente ("PRV"). Las dos son totalmente independientes entre sí e involucran
procesos completamente diferentes. Las visas de residencia temporal ("TRV") son
precisamente eso – son temporales y permiten que el titular de la visa trabaje o asista
a una institución educativa en Canadá por un período de tiempo preestablecido y
limitado, en sitios específicos de empleo o instituciones de enseñanza – estos permisos
generalmente especifican un sitio y no son ―abiertos‖.
La única manera por la cual un estudio o trabajo previo en Canadá pudiera
ayudar a cualquier aplicación futura por la residencia permanente, es si el
GNA | Índice
20
aplicante ha asistido legalmente a una institución pos-secundaria de
enseñanza en Canadá, por un mínimo de dos años a tiempo completo, o si el
aplicante ha trabajado legalmente en Canadá, con permiso de trabajo, por al
menos todo un año a tiempo completo.
ES NECESARIO TENER UNA OFERTA DE TRABAJO PARA PODER CALIFICAR
PARA LA VISA DE RESIDENTE PERMANENTE?
estado de residente permanente de Canadá, es necesario tener una oferta de
La solicitud por la visa temporal de trabajo y la solicitud por las visa de residente
permanente son tramites que son totalmente distinctos y no son relacionadas.
Aunque el hecho de haber trabajado en Canada legalmente un periodo de por lo
menos dos anos puede ayudarle recibir mas puntos cuando aplica por la visa de
residencia permanente, una visa laboral no es un requisito para poder aplicar o poder
calificar para la visa de residencia permanente.
Es muy importante saber que para poder recibir una visa loboral NO ES SUFICIENTE
simplemente tener “una oferta de trabajo” otorgada por un empleador canadiense.
La misma debe ser confirmada por el HRDSC – Human Resources and Social
Development Canada (Departamento de Desarrollo Social y los Recursos
Humanos de Canada); un cuerpo federal encargado de todos los asuntos de
trabajadores extranjeros y que es totalmente independiente del departamiento de
inmigracion o de las embajadas canadienses.
En realidad, existen DOS PASOS en el proceso por una visa laboral; la otorgación de
un ―Labour Market Opinion‖ (una evaluacion del mercado laboral actual en Canada
relacionado con el dicho puesto de trabajo), que implica la confirmación, por el HRDSC,
que no existen residentes permanentes o ciudadanos canadienses que son calificados
para satisfacer los requisitos del dicho trabajo, Y LUEGO, la solicitud por una visa
temporal de trabajo y por una visa de residencia TEMPORAL. El segundo paso del
proceso esta manejando por las embajadas canadienses alrededor del mundo.
PROMETAS DE EMPLEO EN CANADA
ALGUNAS COMPAÑIAS DE INMIGRACION DECLARAN QUE PROPORCIONAN TRABAJO
GARANTIZADO EN CANADA – CUAN CONFIABLES SON ESTAS DECLARACIONES?
Usted debe ser específicamente advertido de declaraciones según las cuales hay
trabajo garantizado esperándole en Canadá – a menudo tales declaraciones no tienen
fundamento y se aprovechan las necesidades de las personas de para encontrar
trabajo.
Usted tiene que darse cuenta que Canadá, como cualquier otro país, tiene leyes
estrictas de inmigración y empleo a las cuales tienen que adherirse, tanto el empleador
como el trabajador extranjero.
Usted también debería darse cuenta de que muy a menudo los empleadores
potenciales en Canadá no están dispuestos a considerar trabajadores extranjeros hasta
que se conviertan exitosamente en residentes permanentes, por las siguientes razones:
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



Los empleadores generalmente prefieren entrevistar y conocer a los aplicantes en
persona antes de contratarlos. Asimismo, desde un punto de vista logístico, los
aplicantes que están fuera del país son menos deseables que los que ya están en el
país.
Incluso si usted encuentra una oferta de trabajo de un empleador canadiense, estará
sujeta a validación por Recursos Humanos de Canadá. En Canadá, cualquier oferta de
trabajo que sea considerada bajo los criterios de selección de las autoridades
canadienses de Inmigración, deberá ser validada por Recursos Humanos. En este
procedimiento que a veces resulta largo, Recursos Humanos debe concluir que no hay
ciudadanos canadienses elegibles o residentes permanentes para ocupar la posición.
Esto requiere que la compañía o individuo que le ofrece un trabajo deba documentar
que ellos han hecho esfuerzos para reclutar y emplear a un canadiense. Muchos
empleadores no están en capacidad o no están dispuestos a proporcionar esta
documentación y no pueden ser molestados por la espera o las medidas burocráticas
que ello comprende.
Como su proceso de inmigración podría tomar más de 12 meses, no es realista esperar
que un empleador canadiense necesariamente esperará específicamente por usted,
mientras él o ella tiene el resto del mercado laboral canadiense para escoger.
Según los ultimos cambios en las reglas en la mayoria de la pronvicias canadienses y
los territorios canadienses, los reclutadores y las agencias de empleo NO PUEDEN
COBRAR HONRARIOS para sus servicios; lo deben hacer LOS EMPLEADORES. La
realidad es que existen muchos ESTAFADORES y COYOTES que cobran a sus
victimas SIN VERGÜENZA!!!
EL PROGRAMA FEDERAL DE INMIGRACION –
“TRABAJADORES CAPACITADOS” (PROFESIONALES)
COMO SE ESCOGEN LOS INMIGRANTES – PROGRAMA FEDERAL?

Los aplicantes son evaluados de acuerdo a los seis (6) factores siguientes:
FACTOR
EDUCACION
IDIOMA
EXPERIENCIA
EDAD
EMPLEO CONCERTADO
ADAPTABILIDAD
TOTAL
Final
25
24
21
10
10
10
100
CUAL ES LA CALIFICACION DE APROBACION ACTUAL EN EL PROGRAMA FEDERAL?
El 18 de septiembre del 2003, el Ministro de Inmigración del Canadá anunció
que la actual calificación de aprobación de 75 ha sido reducida a 67 puntos, al
entrar en vigor inmediatamente.
Por lo tanto, la actual calificación de
aprobación es 67 puntos de 100 puntos posibles. De acuerdo a la nueva Ley
de Imigración y Protección a los Refugiados ("IRPA"), el Ministro de
Inmigración tiene autoridad para establecer la calificación de aprobación.
HAY UNA “EDAD LIMITE” PARA EL PROGRAMA FEDERAL?
Aunque se conceden todos los puntos a los aplicantes que no tienen más de 49 años de edad,
a los aplicantes con más edad se conceden puntos parciales. Además, la edad no es el único
factor determinante cuando se consideran las aplicaciones. Hay muchos otros factores
objetivos y subjetivos que son considerados en cualquier aplicación recibida.
HAY ALGUN REQUERIMIENTO PARA MOSTRAR “FONDOS DE ESTABLECIMIENTO”
COMO PARTE DEL PROCESO DE INMIGRACION, EN EL PROGRAMA FEDERAL?
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Si usted ha aplicado según el Programa Federal, el/la aplicante principal debe tener una
suma de dinero suficiente a su disposición para cubrir sus necesidades básicas y las de
su familia durante un período mínimo de seis meses. El/ella debe ser capaz de
demostrar que él/ella tiene este dinero al momento de enviar su aplicación. El/ella
debe tomar en cuenta que hay varios costos asociados con su inmigración, así como
con la gente que le acompaña antes de llegar a Canadá (pagos por inmigración
recaudados por Canadá, costos de transporte y otros gastos).
La cantidad de dinero que usted necesita para mantener a su familia durante los
primeros seis meses de vida en Canadá está determinada por el tamaño de su familia y
su destino en Canadá.
Personas en la Familia
Fondos Requeridos
(en dólares canadienses)
1
$11,086
2
$13,801
3
$16,967
4
$20,599
5
$23,364
6
$26,350
7 y mas
$29,337
Estos montos son vigentes 01/01/11 – 31/12/11
LAS ENTREVISTAS SON OBLIGATORIAS EN EL PROGRAMA FEDERAL?
Desde 2002 las embajadas normalemnente NO piden entrevistas para los soliciutudes
postuladas en el Programa Federal.
CALIFICO?
Si a usted quiere averiguar si califica para una residencia permanente en Canadá de acuerdo a
los criterios federales, por favor hacer click al sigiente enlace;
ASUNTOS DE CONDICIONES MEDICAS
Todos los solicitantes principales y sus dependientes (si se acompañan al solicitante principal a
Canadá o no) deben tomar sus examinatirons médicas individuales.
Los dos principales motivos para la negacion de la solicitud son;
1. Si el solicitante o sus dependientes tienen una condición médica que podria causar "carga
financiera execive" sobre el sistema público de salud en Canada.
2. Si la condición médica es contagiosa y que sería un peligro para el público canadiense.
Nota: En el caso del patrocinio de una pareja o un hijo, punto 1, NO aplica.
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Si usteed tiene preguntas particulares, por favor proporcione toda la infromacion relevante y
dirija sus inquietudes directamente a nuestro consultor licensiado.
ASUNTOS DE ANTECEDENTES PENALES
Aunque los antecedentes criminales y penales pueden ser motivo para la negacion de la
solicitud por la residencia permanente - dependiendo de las circunstancias, es posible ser
considerado rehabilitado para los fines de inmigrar a Canadá.
Los dos factores más importantes son el tipo del delito y cuánto tiempo ha pasado a partir de
la completacion de la sentencia y la pena.
Si tiene preguntas particulares, por favor proporcione toda la infromacion relevante y dirija
sus inquietudes directamente a nuestro consultor licensiado.
PROGRAMAS PROVINCIALES DE INMIGRACION
HAY OTROS PROGRAMAS PROVINCIALES DISPONIBLES?
La Sección 8 de la Ley de Inmigración y Protección a los Refugiados ("IRPA") permite al
Ministro de Ciudadanía e Inmigración que firme acuerdos con las provincias para
coordinar e implementar políticas y programas de inmigración.
Todas las 10 provincias canadienses y 3 territorios han firmado acuerdos con el
gobierno federal, permitiéndoles seleccionar sus propios inmigrantes. Sin embargo,
todos esos programas tienen cuotas anuales muy limitadas (200-300 carpetas) y a fin
de tener éxito en uno de esos programas, un aplicante debe tener una oferta de
trabajo garantizada en esa provincia o territorio específico.
LA PROVINCIA DE QUEBEC TIENE SU PROPIO PROGRAMA DE INMIGRACION?
En 1991 la Provincia de Quebec firmó el Acuerdo Canadá-Quebec con el gobierno
federal. Según el Acuerdo Canadá-Quebec de 1991, Quebec tiene el poder único y
exclusivo para ―seleccionar‖ potenciales ―inmigrantes independientes‖ que intentan
establecerse permanentemente en la Provincia de Quebec. La clase de ―inmigrantes
independientes‖ en Quebec se comprende de ―trabajadores‖ (comúnmente referidos
como aplicantes para ―Trabajadores Capacitados‖), ―empresarios,‖ ―personas auto
empleadas‖ e ―inversionistas‖ (colectiva y comúnmente referidos como aplicantes por
―Negocios‖).
El Acuerdo Canadá-Québec, que es el más completo hasta la fecha, da a Quebec
poderes de selección sobre el inmigrante calificado y responsabilidad por los servicios
de integración para esos inmigrantes. Quebec es la única provincia que ha firmado un
convenio de esta naturaleza.
En el 2002, Quebec aceptó aproximadamente 21,600 aplicantes para Trabajadores
Capacitados y aproximadamente 3,000 aplicantes por Negocios.
Una aplicación para Trabajador Especializado debe ser enviada a la oficina de
Inmigración de Quebec que atiende al territorio donde el aplicante vive. Esta oficina de
Inmigración de Quebec emitirá un Certificado de Selección (un “CSQ”) al aplicante
que satisfaga los criterios de selección independientes de Quebec. El titular de un
"CSQ" luego aplicará por una Visa Canadiense de Residente Permanente en una Oficina
Federal de Visas. Luego de aprobar los requerimientos federales estatutarios de
admisibilidad (médicos, criminales y controles de seguridad), al titular de un "CSQ" se
le emitirá una Visa Canadiense de Residente Permanente.
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Cada aplicante para Trabajador Especializado en Quebec debe ―aprobar‖ el examen
preliminar de selección de ―Empleabilidad‖. Esta etapa de selección preliminar es una
forma de ―inspección de papeles,‖ en la cual no tiene lugar ninguna entrevista de
selección y el aplicante es generalmente evaluado sólo en base a la fuerza de los
documentos presentados.
Al aplicante que no satisfaga los criterios de ―Empleabilidad‖ se le negará un "CSQ". El
aplicante que satisface los criterios de ―Empleabilidad‖ luego pasará por una evaluación
más profunda de sus credenciales como inmigrante potencial a Quebec. Así, la
―Empleabilidad‖ es el hecho de mayor importancia dentro de los criterios de selección
de Quebec.
La visión de Quebec sobre la inmigración ―independiente‖ – particularmente en el caso
de los Trabajadores Capacitados – es bastante progresiva.
Los aplicantes son
evaluados en base a todo un conjunto de factores objetivos y subjetivos, y la fluidez
en Francés de ninguna manera es un requerimiento mínimo absoluto. Para
muchos inmigrantes potenciales en Canadá, Quebec podría representar la mejor
oportunidad para volver a empezar en una Provincia que está abierta a los recién
llegados, culturalmente dinámica, cosmopolita y económicamente viable.
El Gobierno de Quebec ha puesto en claro que intenta cumplir su compromiso de atraer
un número siempre creciente de inmigrantes a la Provincia. Se han asignado más
recursos a servicios relacionados con la inmigración y la integración.
Aunque la intención de residir en la Provincia de Quebec es uno de los requerimientos
al aplicar para el programa provincial de Quebec, esta intención siempre puede cambiar
(como cualquier otra preferencia personal en la vida) al llegar a Quebec y, por tanto un
inmigrante no podrá ser forzado a residir en esa o cualquier otra provincia de Canadá,
una vez que él/ella llega a ser residente permanente de Canadá.
DONDE SE PRESENTA MI APLICACION PARA QUEBEC?
El servicio de inmigración de Quebec tiene oficinas fuera de Canadá, en los siguientes
sitios:









Montreal
Nueva York
Ciudad de México
São Paulo
Bruselas
París
Viena
Damasco
Hong Kong
Si usted está inseguro respecto a donde enviar su aplicación, por favor contacte con
nuestra oficina.
CUALES SON LAS VENTAJAS DEL PROGRAMA DE QUEBEC?

El programa de inmigración de Quebec todavía depende de entrevistas para
evaluar subjetivamente la aptitud en el idioma del aplicante (inglés/francés),
mientras que el programa federal ya no usa entrevistas para establecer la
aptitud en el idioma y solicita que los aplicantes proporcionen los resultados
oficiales de las pruebas del "IELTS" (Sistema Internacional de Evaluación
del Idioma Inglés) o del "TEF" (Prueba de Evaluación de Francés). A
menudo, las oficinas de visas requieren los resultados de las pruebas al
momento en que la aplicación es presentada. Los aplicantes, que hayan
completado estudios pos-secundarios en inglés o francés, podrían ser eximidos
de este requerimiento.
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El Funcionario de Inmigración de Quebec evaluará las destrezas en el idioma durante la
entrevista formulando preguntas y proporcionando textos simples. El aplicante
entonces tendrá que:
1) entender preguntas relacionadas con varios aspectos de la vida cotidiana,
2) responder estas preguntas con oraciones completas usando la gramática correcta y
una pronunciación adecuada, y
3) leer un texto corto y comprender el sentido general del mismo.
Los aplicantes individuales no están en desventaja o disminuidos en términos de su
aptitud para obtener la calificación de aprobación, como se da en el caso del
Programa Federal; por cuanto existen dos cuadros independientes de puntuación –
uno para aplicantes individuales y otro para parejas.
CUALES SON LAS VENTAJAS DE VIVIR EN QUEBEC?
Para muchos, Quebec es a menudo un destino más deseable porque el costo de vida en
esa provincia es hasta 30% más bajo que el de Toronto y Vancouver, y el gobierno de
Quebec provee más asistencia a los nuevos inmigrantes que algunas de sus
contrapartes provinciales o federales. Vivir en Quebec significa vivir en una sociedad
francófona democrática que ofrece muchas ventajas: un bajo costo de vida, servicios
de educación y salud accesibles, vivienda espaciosa y accesible, un entorno seguro
para vivir y un entorno lleno de atracciones y espacio abundante.
HAY CUOTAS ANUALES DE INMIGRACION PREDETERMINADAS PARA TANTO EL
PROGRAMA FEDERAL COMO EL DE QUEBEC?
Tanto el Programa Federal como el de Quebec tienen cuotas anuales que son
determinadas por los gobiernos federal y provincial. El 19 de octubre de 2009, el
Premier de Quebec anunció que élla buscaría incrementar el número de inmigrantes
aceptados en las regiones de Quebec.
SI APLICO SEGÚN EL PROGRAMA PROVINCIAL DE QUEBEC Y PAGO AL GOBIERNO DE
QUEBEC, TAMBIEN TENGO QUE PAGAR POR LA APLICACION FEDERAL, A MAS DE LOS
DE QUEBEC?
Sí, cada aplicación debe ser acompañada de los correspondientes pagos correctos; de
lo contrario las autoridades de inmigración no procesarán la aplicación.
EL PROGRAMA DE INMIGRACION DE QUEBEC TRABAJADORES CAPACITADOS (PROFESIONALES)
LOS ULTIMOS CAMBIOS EN LAS REGLAS
Ahora es el mejor momento para aplicar por este lado dado al hecho que la provincia
de Quebec muy recientemente ha anunciado una actualización de su sistema de
inmigración.
Desde 1991, la provincia de Quebec ha tenido un acuerdo en efecto con el Gobierno de
Canada, llamado el Acuerdo Canadá-Québec, el cual permite a Québec seleccionar a sus
inmigrantes, otorgándolos su Certificado de Selección de Quebec – CSQ. En base de este
certificado de selección, el gobierno federal, atreves de sus embajadas regionales,
otorga la visa federal de residente permanente para Canada, luego de completar las
verificaciones de antecedentes penales y de seguridad y de la administración de los
exámenes médicos a los solicitantes.
ESTO LE PERMITA VIVIR, ESTUDIAR,
TRABAJAR, Y PONER NEGOCIO EN CUALQUIER PARTE DE CANADA!!!
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El programa de Trabajador Calificado de Quebec opera bajo un criterio de selección usado
para determinar ya sea que un postulante sería capaz de establecerse exitosamente y trabajar
en la provincia o no. Puntos son asignados a los postulantes y sus esposas, si aplicable, de
acuerdo a su nivel y carrera educativa, experiencia laboral, edad, previa experiencia en
Québec y habilidad de idioma. El cuadro de selección fue revisado por última vez en
octubre de 2006.
El sistema de selección de Quebec ha sido actualizado muy recientemente y la Ministra de
Inmigración y de Asuntos Culturales de la Provincia de Quebec anuncio el nuevo cuadro de
selección, que entro en vigor el 19 de octubre de 2009. Varios puntos en el sistema de
selección han sido relajados.
Sobre todo y en términos prácticos;
1.
Los puntos mínimos que permitan a postular la solicitud por el CSQ han sido
reducidos de 63 a 57 puntos (de los 123 puntos posibles)
2. La marca de aprobación ha sido reducida de 70 a 63 puntos.
3. Los puntos máximos en el factor de adaptabilidad (que son determinados por
el oficial de Quebec en el trascurso de la entrevista) han sido reducidos de 10
a 6 puntos (señalando que el sistema de selección de Quebec se volvió más
objetivo)
4. Además, el factor de edad se hizo menos restringido
El departamento de inmigración de Quebec todavía está usando entrevistas personales para
evaluar y confirmar las calificaciones de los postulantes, así como averiguar sus niveles de
francés e inglés (usando una conversación informal en francés/ingles/español con el oficial de
inmigración - aunque sí podrían pedir los certificados de suficiencia en francés/ingles) - el
gobierno federal detuvo el uso de entrevistas en 2002, cuando designó a los IELTS
(www.ielts.org) y el TEF (http://www.fda.ccip.fr/tef ), como las pruebas oficiales de
competencia en Inglés y Francés, para los fines de inmigrar a Canada. En algunos casos,
cuando los postulantes son capaces de proporcionar suficiente pruebas documentadas de sus
niveles de inglés y/o francés, que son suficiente fuertes, el oficial de inmigración de Quebec
puede decidir de NO pedir que los postulantes asistan a la entrevista de selección.
En el programa de Quebec existen DOS pasos; el primero sería postular la solicitud
por el CSQ a la oficina regional del departamento de inmigración de la provincia de
Quebec, y luego de recibir el CSQ, sería la postulación de la solicitud por la visa
federal de residente permanente a la embajada canadiense regional.
COMO SE ESCOGEN LOS INMIGRANTES – PROGRAMA DE QUEBEC?
Los aplicantes son evaluados de acuerdo a los siguientes nueve (9) factores:









Educación
Empleo
Experiencia
Edad
Idioma
Adaptabilidad
Idoneidad de la esposa
Existencia de niños
Autosuficiencia financiera.
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HAY UNA “EDAD LIMITE” PARA LOS PROGRAMAS DE QUEBEC?
Aunque se conceden todos los puntos a los aplicantes que no tienen más de 36 años de
edad, a los aplicantes con más edad se conceden puntos parciales. Además, la edad no
es el único factor determinante cuando se consideran las aplicaciones. Hay muchos
otros factores objetivos y subjetivos que son considerados en cualquier aplicación
recibida
HAY ALGUN REQUERIMIENTO PARA MOSTRAR “FONDOS DE ESTABLECIMIENTO”
COMO PARTE DEL PROCESO DE INMIGRACION, EN EL PROGRAMA DE QUEBEC?
Una de las ventajas de postular polr la provincia de Quebec son los montos de los
fondos de establiciemnto que son mas bajos frente los mismos por el lado Federal;
Hijos menores
de 18 anos
0
1
2
Hijos adicionales
(menores de 18
años)
Uno adulto
Dos adultos
Hijos dependientes mayores
de 19 anos
$2 800
$3 763
$4 247
Agregue $485 por
cada hijo menor de
18 anos
$4 106
$4 600
$4 965
Agregue $366 por
cada hijo menor
de 18 anos
Agregue $1,306 por cada hijo
mayor de 18 anos
LAS ENTREVISTAS SON OBLIGATORIAS EN EL PROGRAMA DE QUEBEC?
Las entrevistas no son obligatorias en el Programa de Quebec, aunque son
solicitadas la mayoría de las veces, si el aplicante no ha alcanzado la
calificación de aprobación requerida, sin la entrevista. Durante la entrevista, el
funcionario de inmigración de Quebec podría conceder hasta
diez (6) puntos
adicionales al aplicante.
COMO SE EVALUARA MI APTITUD EN EL IDIOMA DURANTE LA ENTREVISTA EN EL
PROGRAMA DE QUEBEC?
El Funcionario de Inmigración de Quebec evaluará este factor formulando preguntas y
proporcionando textos simples. El aplicante entonces tendrá que:
1) entender preguntas relacionadas con varios aspectos de la vida cotidiana,
2) responder estas preguntas con oraciones completas usando la gramática correcta y
una pronunciación adecuada, y
3) leer un texto corto y comprender el sentido general del mismo.
EN QUE CONSISTE LA ENTREVISTA EN EL PROGRAMA DE QUEBEC?
Cualidades Personales
A fin de determinar si un aplicante posee las Cualidades Personales, el Funcionario de
Inmigración de Quebec considerará las cualidades del individuo mediante la
formulación de preguntas orales simples que le permitirán al funcionario evaluar al
individuo. El funcionario buscará:
flexibilidad, sociabilidad, dinamismo, iniciativa,
perseverancia, confianza en sí mismo, sentido de realismo y madurez - todas estas
cualidades en relación a la vida profesional y cotidiana del individuo.
Motivación
GNA | Índice
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A fin de determinar si un aplicante tiene suficientes Motivaciones para inmigrar a
Quebec, el funcionario considerará la motivación del individuo mediante la formulación
de preguntas orales simples que le permitirán al funcionario evaluar la motivación del
individuo respecto a su inmigración y su elección de la provincia de Quebec.
Conocimiento de Quebec
El Funcionario de Inmigración de Quebec formulará preguntas relacionadas con: el
mercado de trabajo, las condiciones de la ocupación en la mira del individuo, niveles de
vida y condiciones climáticas.
CALIFICO?
Si a usted quiere averiguar si califica para una residencia permanente en Canadá de acuerdo a
los criterios de la porvincia de Quebec, por favor hacer click al sigiente enlace;
CUAL ES LA CALIFICACION DE APROBACION ACTUAL EN EL PROGRAMA DE QUEBEC?
El Programa de Quebec tiene dos conjuntos independientes de cuadros de puntuación –
uno para aplicantes individuales y otro para parejas. Debido a este hecho los
aplicantes individuales no están en desventaja o disminuidos en términos de su aptitud
para alcanzar la calificación de aprobación, como es el caso en el Programa Federal.
5. Los puntos mínimos que permitan a postular la solicitud por el CSQ han sido
reducidos de 63 a 57 puntos (de los 123 puntos posibles) para una pareja y de
53 a 49 puntos (de los 107 puntos posibles) para un postulante soltero
6. La marca de aprobación ha sido reducida de 70 a 63 puntos para una pareja y
de 60 a 55 puntos para un postulante soltero
LOS PASOS DEL PROCESO DE INMIGRACION – QUEBEC
CUALES SON LOS PASOS EN EL PROCESO DE INMIGRACION EN EL PROGRAMA DE
QUEBEC?
1. El Aplicante llena uno de nuestros formularios de aplicación en línea.
2. David Weinshtein (Certified Canadian Immigration Consultant, CSIC No.:
M095208; Consultant Canadien Agréé en Immigration, MICC No.11098 www.csic-scci.ca/find/all.html ; www.immigrationquebec.gouv.qc.ca/registreconsultants ) analizará su caso y le proverar con sue
evaluacion formal y le explicará sus posibilidades realistas de calificar para una visa
dada al Canadá. Le explicarera cualquier opción que esté disponible para usted y le
ofrecera soluciones. Tomaremos su caso sólo si sentimos que va a llegar a una
culminación exitosa. Una vez que usted decida que va a quedarse con GNA, se le
informará de los pagos que nos corresponden y sus opciones de pago.
3. El experto de inmigración evaluara todas las opciones factibles para poder
llegar a la más rápida, más económica, y más segura manera de postular la
solicitud de nuestro cliente, tomando en cuenta todos los detalles de su caso
particular. Siempre mantenemos el cliente informado acerca de todas las
opciones que son disponibles para él/ella.
4. Si tomara la decisión de comenzar con sus trámites de inmigración a Canada, firmamos
el contrato de servicio y usted recibirá todos los detalles de los honorarios de servicio y
los impuestos del gobierno canadiense o el gobierno de la provincia de Quebec.
5. Una vez que culmine todo el análisis, preparación, y revisiones, su aplicación y todos
los documentos de apoyo se presentan al apropiado puesto canadiense de visas de
Quebec en la Embajada Canadiense.
GNA | Índice
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6. GNA monitorea cuidadosamente su carpeta y está en contacto regular con las
entidades gubernamentales apropiadas, a fin de agilitar su caso en la medida de lo
posible. A usted se le informa regularmente de la condición ("status") actualizada de su
aplicación. A nosotros se nos notifica cuando un puesto de visas requiere alguna
documentación o información adicional, e inmediatamente le informamos y abordamos
el asunto de acuerdo a lo que corresponda. En caso de cambios en su Aplicación, sus
opciones le son claramente explicadas y oportunamente se toma la acción apropiada
para remediar la situación.
7. En esta etapa usted recibirá por correo un Certificado de Selección de Quebec (CSQ), el
documento de inmigración oficial emitido por el Gobierno de Quebec O usted será
invitado a una entrevista de selección. Usted tendrá que acudir a la entrevista en el
puesto de visas donde su aplicación fue presentada. Si tiene éxito en su entrevista,
entonces recibirá su Certificado de Selección de Quebec (CSQ). Si se requiere una
entrevista, GNA le preparará íntegramente para la entrevista, a fin de minimizar
cualquier posibilidad de sorpresas o eventualidades.
8. Una vez que se emite el Certificado de Selección de Quebec, GNA envía el Certificado
junto con la aplicación Federal y los correspondientes pagos efectuados al gobierno
Federal, al puesto canadiense de visas designado que es responsable de procesar estas
aplicaciones de su país de domicilio o nacionalidad.
9. Como el gobierno Federal es el que en realidad emite la visa de inmigrante con
residencia permanente, el mismo es el responsable de administrar los exámenes
médicos y chequear los antecedentes criminales y de seguridad del aplicante. A usted
se le emitirá los formularios médicos.
10. Una vez que se satisfagan los requerimientos médicos y policiales /de seguridad, la
oficina canadiense de visas solicitará que el/la cliente envíe su pasaporte vigente y los
pasaportes de los miembros de la familia que le acompañan, a fin de que las visas de
inmigrante sean pegadas en los mismos.
11. Los pasaportes son enviados por el cliente a la oficina principal de GNA en Toronto,
Canadá.
12. GNA envía los pasaportes al puesto de visas, que entonces emite y pega las visas en
los pasaportes de los clientes y devuelve los pasaportes a la oficina principal de GNA en
Toronto, vía servicio de correo expreso.
13. Los pasaportes con las visas son enviados por correo expreso al cliente y el cliente
tiene 12 meses desde la fecha de su examen médico, para llegar físicamente a Canadá.
GNA proporciona a nuestros clientes consejos y asistencia valiosa para establecerse
cuando finalmente están listos para irse. Nuestros servicios también incluyen servicios
de establecimiento generales para los clientes que llegaron a sus destinos.
14. Una vez que el cliente llegue a Canadá, GNA empieza aprestar los servicios de
establecimiento una vez que el cliente llegue a Canadá.
QUE DOCUMENTOS DEBERIAN SER PRESENTADOS
APLICACIÓN PARA RESIDENCIA PERMANENTE?
COMO
RESPALDO
DE
MI
Cada oficina de visas tiene requerimientos específicos en lo referente al envío la
documentación de respaldo. Por favor contacte a nuestra oficina para obtener un lista
precisa de los documentos requeridos.
CUANDO DEBO PRESENTAR LA DOCUMENTACION DE RESPALDO?
Esto dependiente del tipo de aplicación
EN QUE IDIOMA SE DEBE PRESENTAR MI DOCUMENTACION DE RESPALDO?
Toda la documentación de respaldo en un idioma que no sea Inglés o Francés debe
estar acompañada de una traducción al Inglés o Francés, traducida por un traductor
certificado. Sin embargo, hay algunas excepciones a esta regla. Por favor contacte
GNA | Índice
30
con nuestras oficina para averiguar detalles específicos.
QUE PASA SI SE ME PIDEN DOCUMENTOS DE RESPALDO QUE NO LOS PUEDO
PROPORCIONAR?
Dependiendo de cuan cruciales son los documentos en la evaluación de su aplicación,
podría ser posible proporcionar una explicación respecto a la razón por la cual usted no
puede proporcionarlos. La decisión final depende del funcionario de inmigración que
está a cargo de su aplicación.
COMO MUESTRO UNA PRUEBA DE MI APTITUD EN EL IDIOMA INGLES/FRANCES?
Bajo las regulaciones de inmigración federales vigentes, cada postulante principal debe
en cierto momento proporcionar prueba documentada de sus destrezas en Inglés y/o
Francés para entregar resultados oficiales de sus pruebas IELTS (www.ielts.org) o TEF
(www.fda.ccip.fr), o;
Proporcionar otra documentación escrita que respalde su declaración. Este material
debe
incluir:




una comunicación escrita explicando su capacitación en Inglés o Francés
explicación de cómo usted usa comúnmente Inglés o Francés
documentación oficial de la educación en Inglés o Francés (certificados)
documentación oficial de la experiencia laboral en Inglés o Francés
(cartas de los jefes).
PUEDO TRANSFERIR MI APLICACIÓN A UNA OFICINA DE VISAS DIFERENTE
DESPUES DE HABER SIDO PRESENTADA?
Según las regulaciones de inmigración vigentes, no se requiere que los funcionarios de
inmigración transfieran las aplicaciones y lo harían sólo en aquellos casos en los que al
hacerlo se aumente la integridad del Programa. Como regla, esto ya no se practica, y
los
funcionarios
de
visas
pueden
negarse
a
transferir
un
caso.
CUANTO TIEMPO TOMA EL PROCESO DE INMIGRACION?
Bajo las regulaciones de inmigración federales vigentes, el proceso ha sido reducido hasta
aproximadamente 12 meses. En el sistema de Quebec los procesos pueden tomar
hasta 12-18 meses.
QUE FACTORES PODRIAN DEMORAR EL PROCESAMIENTO DE MI APLICACION?












documentos faltantes;
fotocopias de documentos que no están claras;
documentos que no están acompañados de una traducción certificada en Inglés
o Francés;
verificación de información y documentos proporcionados;
una condición medica que pudiera requerir exámenes o consultas adicionales;
un problema criminal o de seguridad;
situaciones familiares tales como un divorcio pendiente, o temas relacionados
con la custodia o mantenimiento;
cumplimiento de adopción legal;
se requieren consultas con otras oficinas en Canadá y el el extranjero;
indagaciones sobre la condición ("status") de su aplicación antes de que
transcurra el tiempo de procesamiento fijado; o
prueba insuficiente de los fondos para establecerse
prueba insuficiente de aptitud en el idioma Inglés y/o Francés (si es requerida)
GNA | Índice
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CUAL ES LA FECHA DE CIERRE?
La fecha de cierre es la fecha en la cual una oficina de visas recibe un formulario de
aplicación completado, con el pago completo por concepto del procesamiento. Las
Cortes Canadienses han estimado que la fecha de cierre sea la fecha en la cual factores
tales como la edad deben ser evaluados. Por lo tanto, no se pierden puntos si la
edad del aplicante cambia durante el proceso de la aplicación.
CUALES SON LOS IMPUESTOS DEL GOBIERNO FEDERAL Y DEL GOBIERNO DE QUEBEC
Pagos al Gobierno Federal:
Aplicante principal
Un miembro de la familia del aplicante principal que tiene 22 años de edad o más
(esposa)
Un miembro de la familia del aplicante principal que tiene menos de 22 años de
edad (dependiente)
Para la adquisición de la condición ("status") de residente permanente (aplicante
principal y esposa)
CAD $550
CAD $550
CAD $150
CAD $490
Este pago "RPRF" debe realizarse antes de que la visa de inmigrante sea emitida en
el extranjero
Por favor note que, en caso de rechazo de la aplicación, los pagos al gobierno no son
reembolsados por el gobierno canadiense. Podría haber instancias en las que los
pagos al gobierno pudieran ser reembolsados por un puesto de visas dado, si la
aplicación se retira voluntariamente por el aplicante, antes de que se tome una
decisión.
Pagos al Gobierno de Quebec:
Aplicante principal
Cada dependiente
CAD $395
CAD $152
PATROCINIO DE LOS QUIERIDOS
PUEDO PATROCINAR A MIS PADRES PARA RESIDENCIA PERMANENTE EN CANADA
DESPUES DE QUE YO INMIGRE Y CUANTO TIEMPO DURA ESTE PROCESO?
Cuando usted patrocina a un pariente o miembro de la familia para que llegue a ser
residente permanente de Canadá, usted debe prometer que apoyará a esa persona y a
los miembros de su familia que le acompañen por un período de 3 a 10 años,
dependiendo de la edad de ellos y del parentesco que tienen con usted.
Esta promesa incondicional de apoyo viene en la forma de una Promesa con el Ministro
de Ciudadanía e Inmigración. Usted también debe firmar un Convenio de Patrocinio con
la persona que usted está patrocinando y todos los miembros de la familia que le
acompañan el cual bosqueja su compromiso para apoyarlos y el compromiso de ellos
para hacer todos los esfuerzos para mantenerse por ellos mismos. Los niños
dependientes con menos de 22 años de edad no tienen que firmar este Convenio de
Patrocinio.
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32
CUAL ES LA DURACION DEL
(PADRES)?
PATROCINIO EN LA CATEGORIA DE
FAMILIAS
El período de patrocinio es de diez (10) años desde el día en que aterrizan a Canadá
como residentes permanentes.
CUANTO DURA EL TIEMPO DE APOYO DURANTE UN PATROCINIO?
Usted debe proporcionar apoyo financiero para los parientes o miembros de la familia que
usted está patrocinando dependiendo de sus edades y parentesco con usted. Si usted está
patrocinando:




su cónyuge, compañero consensual
o compañero conyugal, usted debe
proporcionar apoyo financiero tres (3) años desde la fecha en que la persona llegue
a ser residente permanente;
su hijo dependiente, o el de su cónyuge, o el de su compañero consensual o
conyugal que tiene menos de 22 años de edad, usted debe proporcionar apoyo
financiero por 10 años desde la fecha en que la persona llegue a ser residente
permanente o hasta que el hijo cumple 25 años de edad, lo que llegue primero;
su hijo dependiente, o el de su cónyuge, o el de su compañero consensual o
conyugal que tiene 22 años de edad o más, usted debe proporcionar apoyo
financiero por tres años desde la fecha en que esa persona llegue a ser residente
permanente; o
cualquier otra persona no mencionada anteriormente, usted debe proporcionar
apoyo financiero por 10 años desde la fecha en que esa persona llegue a ser
residente permanente.
Aunque se da prioridad a familias que se reúnen, el proceso de patrocinio podría
tomar alrededor de 12 meses, dependiendo de varias variables. En el caso de un
patrocinio de los padres, el proceso puede ser mas largo.
TENGO QUE CUMPLIR CON CIERTOS REQUERIMIENTOS FINANCIEROS DE “INGRESO
BAJO MINIMO” A FIN DE PATROCINAR A MIS PADRES Y LES PUEDEN RECHAZAR POR
RAZONES DE INADMISIBILIDAD MEDICA?
En la categoría de Patrocinio Familiar usted debe cumplir con el requerimiento de un
cierto ingreso mínimo, y sus padres podrían ser rechazados debido a una ―exigencia
financiera excesiva” para el sistema médico o social canadiense.
Los requerimientos de “Ingreso Mínimo” en esta categoría son:
Parte Federal (todo fuera de la Provincia de Quebec)
Size of Family
Unit
1 person (the
sponsor)
2 persons
Minimum
necessary
income
$22,229
$27,674
3 persons
$34,022
4 persons
$41,307
5 persons
$46,850
6 persons
$52,838
7 persons
$58,827
More than 7 persons,
for each additional
person, add
$5,989
GNA | Índice
33
Provincia de Quebec)
Basic Income Required by
Sponsor to Meet
Basic Needs of Own
Total Number of Family
Basic Annual Income Required
Members
Family
1
C$20,9
75
2
C$28,3
15
3
C$34,9
58
4
C$40,2
05
5
C$44,7
47
The gross annual income is increased by C$4,542 for each additional
dependant.
Table 2
Additional Income Required by
Sponsor to Meet
Basic Needs of Sponsored Person and His/Her
Gross Annual Income
Persons 18 and over
Persons
under 18
Required
Family
Members
by
0
1
C$7,6
21
Sponsor
0
2
C$11,5
07
The gross annual income required is increased by C$3,837 for each additional
person
under 18.
Gross Annual Income
Persons 18 and over
Persons under 18
Required
by
1
0
C$15,3
43
Sponsor
1
1
C$20,6
14
1
2
C$23,2
76
person
under 18.
Gross Annual Income
Persons 18 and over
Persons under 18
Required
by
2
0
C$22,4
99
Sponsor
2
1
C$25,2
04
2
2
C$27,2
07
person
under 18 and by
C$7,153 for each additional person 18 or over.
HE LLEGADO A SER RESIDENTE PERMANENTE DE CANADA Y HE DESARROLLADO UNA
RELACION CON UN COMPAÑERO FUERA DE CANADA; PUEDO PATROCINAR A ESA
PERSONA Y TENEMOS QUE CASARNOS?
Según la nueva Ley de Inmigración y Protección a los Refugiados ("IRPA") es posible
patrocinar a un compañero dentro de la categoría Conyugal (Compañero Conyugal - no
residiendo bajo el mismo techo), siempre que usted pueda demostrar que ha tenido
una relación exclusiva con esa persona por al menos un año, y que usted tenga los
medios financieros para patrocinar a esa persona.
CUAL ES LA DURACION DEL PATROCINIO EN LA CATEGORIA CONYUGAL (DE
COMPAÑERO)?
El período para el patrocinio es de tres (3) años desde el día en que él/ella aterriza
en Canadá como residentes permanentes.
TAMBIEN PUEDO PATROCINAR A LOS NIÑOS DEPENDIENTES DE ESTA PERSONA Y
CUAL SERIA LA DURACION DEL PATROCINIO EN ESE CASO?
Sí, usted podría patrocinar a cualquiera de los niños dependientes de la persona que
está patrocinando y el período de patrocinio sería ya sea diez (10) años o hasta la edad
de 25 (lo que venga primero) si ellos tienen menos de 22 años de edad, o de tres (3)
años si tienen 22 o más años.
GNA | Índice
34
TENGO QUE CUMPLIR CON CIERTOS REQUERIMIENTOS FINANCIEROS DE “INGRESO
BAJO MÍNIMO” A FIN DE PATROCINAR A UN COMPAÑERO Y PUEDE EL/ELLA SER
RECHAZADO POR RAZONES DE INADMISIBILIDAD MEDICA?
En la categoría de Patrocinio Conyugal usted no necesita cumplir con el requerimiento
de un cierto ingreso mínimo, y su compañero no puede ser rechazado debido a una
“exigencia financiera excesiva” para el sistema médico o social de Canadá – su
compañero podría ser rechazado por ser un “peligro médico para la gente” (esto
usualmente involucra a las enfermedades contagiosas existentes).
PREPARANDOSE PARA LLEGAR A CANADA
EN QUE TIEMPO TENDRE QUE ATERRIZAR EN CANADA DESPUES DE LA EMISION DE
MI VISA DE INMIGRANTE?
Usted tendrá un período de un año después de la conclusión inicial de sus chequeo
médico a fin de aterrizar. Si debido a demoras expira la validez de sus documentos
médicos, es podría requerir chequeos adicionales.
CUANDO DEBEN ATERRIZAR MIS DEPENDIENTES EN CANADA?
Ellos deben aterrizar al mismo tiempo, o luego del aplicante principal, dentro de la
validez de los documentos de aterrizaje. Ellos no podrán aterrizar antes del aplicante
principal.
PUEDO HACER QUE LA EXPIRACION DE MIS DOCUMENTOS DE ATERRIZAJE SE
EXTIENDA?
Los aplicantes en general deben aterrizar dentro del tiempo indicado en los documentos
de aterrizaje. Sino, eso significaría que el aplicante pierda su estado ("status") de
residente permanente que pudiera haber sido conferida tentativamente.
QUE DEBERIA LLEVAR CONMIGO CUANDO ATERRICE EN CANADA?
Los aplicantes deben llevar consigo un pasaporte válido y los documentos de aterrizaje.
Los certificados de fondos también podrían ser solicitados al momento de aterrizar. Los
aplicantes también se podrían beneficiar al llevar copias de cualquier documento
estatutario disponible (por ejemplo, partidas de nacimiento, partidas de matrimonio,
etc.), así como también un inventario de los artículos que ellos desean llevar a Canadá.
Para mayores detalles, por favor refiérase a nuestro "Manual De Supervivencia‖, que
reciben todos nuestros clientes.
DESPUES DE LLEGAR A CANADA
DEBO PERMANECER EN CANADA DESPUES DE MI LLEGADA?
Canadá tiene el requerimiento de residencia más flexible del mundo.
Un residente
permanente debe estar en Canadá sólo una acumulación de 730 días (no necesariamente
consecutivos) de cualquier período de 5 años, a fin de mantener su condición ("status") de
residencia permanente en Canadá – lo que significa que podría estar fuera de Canadá hasta 3
años en cualquier período dado de 5 años y no perder su condición ("status"). Esto también
se aplica a sus dependientes.
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35
Además, un residente permanente
residencia si él o ella está:
cumple
automáticamente
el
requerimiento de

Fuera de Canadá acompañando a un ciudadano canadiense que es su cónyuge o
compañero consensual o un niño que acompaña a un padre

Fuera de Canadá empleado a tiempo completo por una compañía canadiense

Es un cónyuge acompañante, compañero consensual o niño de un residente
permanente que está fuera de Canadá y está empleado a tiempo completo por una
compañía canadiense.
A DONDE DEBO LLEGAR EN CANADA?
Si usted ha aplicado por medio del Programa Federal, usted podría llegar a cualquier
parte de Canadá, excepto la provincia de Quebec.
Si usted ha aplicado por medio de la provincia de Quebec, debe llegar inicialmente a
cualquier lugar en in Quebec.
QUE ES LA NUEVA TARJETA DE RESIDENTE PERMANENTE?
El gobierno canadiense está proporcionando a todos residentes permanentes la
oportunidad de obtener una prueba segura de su condición ("status") en Canadá. Una
nueva tarjeta de residente permanente ("PR") será dada a todas las personas que
llegan a ser residentes permanentes después del 28 de junio del 2002. La tarjeta "PR"
en la mayoría de los casos tiene una validez de 5 años y es renovable después de su
expiración.
CIUDADANIA CANADIENSE Y PASPORTE CANADIENSE
CUANDO PUEDO APLICAR POR LA CIUDADANIA CANADIENSE?
Un residente permanente de Canadá puede aplicar por la ciudadanía
canadiense después de acumular al menos tres años de residencia
permaneten en Canadá en un perido de cuatro anos. Esto se aplica a cualquiera
de sus dependientes. Además, el tiempo de cada uno se calcula independientemente –
por lo tanto, si usted se encuentra pasando algún tiempo fuera de Canadá, pero sus
dependientes están en Canadá, ellos podrían aplicar por la ciudadanía canadiense antes
que usted.
CANADA PERMITE CIUDADANIA MULTIPLE?
Actualmente Canadá reconoce el concepto de múltiples ciudadanías (hasta tres ciudadanías,
incluyendo la canadiense).
PUEDO APLICAR POR UN PASAPORTE CANADIENSE?
Al recibir su ciudadanía canadiense, usted podrá aplicar por su pasaporte canadiense.
Sus dependientes necesitan aplicar por sus pasaportes por separado respecto de su
aplicación, una vez que tengan su condición ("status") de ciudadanía canadiense.
SI RECIBO MI CONDICION ("STATUS") PERMANENTE AL APLICAR SEGUN EL
PROGRAMA PROVINCIAL DE QUEBEC, PUEDO VIVIR EN CUALQUIER PARTE DE
CANADA O DEBO RESIDIR EN QUEBEC?
Aunque los aplicantes son seleccionados de acuerdo a los criterios establecidos por el
gobierno provincial de Quebec, es el gobierno federal el que en realidad emite la visa
de inmigrante para residentes permanentes, y una vez que el aplicante es aprobado y
GNA | Índice
36
llega a Quebec - su condición ("status") de residencia permanente se aplica a todo
Canadá, y él o ella es libre de vivir y trabajar en cualquier parte de Canadá.
La libertad para residir y trabajar en cualquier parte de Canadá está garantizada por la
Constitución Canadiense de Derechos y Libertades y se aplica a cualquier persona que
es ya sea un residente permanente de Canadá o un ciudadano canadiense.
La Constitución Canadiense de Derechos y Libertades en la Subsección 6(2) estipula que:
―Cada ciudadano de Canadá y cada persona que tiene la condición
("status") de residente permanente de Canadá tiene derecho para;
(a) mudarse y tomar la residencia en cualquier
provincia;
y
(b) buscar el como ganarse la viva en cualquier
provincia.‖
CUANTO DINERO DEBERIA TRAER?
Los montos de las pruebas de fondos de establicimiento en el sistema federa;
Personas en la familia
Fondos Requeridos
(en dólares canadienses)
1
$10,833
2
$13,486
3
$16,580
4
$20,130
5
$22,831
6
$25,749
7 y mas
$28,668
Los montos de las pruebas de fondos de establicimiento en el sistema de Quebec;
Hijos menores de 18
anos
0
1
2
Uno adulto
Dos adultos
Hijos dependientes
mayores de 19 anos
$2 748
$4 030
$3 692
$4 514
Agregue $1,281 por cada hijo
$4 168
$4 872
Agregue $476 por
Agregue $358 por mayor de 18 anos
Hijos adicionales
cada hijo menor de
cada hijo menor
(menores de 18 años)
18 anos
de 18 anos
Averigüe cuanto cuesta vivir donde usted está planeando establecerse en
Canadá.
Traiga tanto dinero como le sea posible para facilitar la mudanza y el hallazgo de una casa en
Canadá.
Declaración de fondos:
Si usted está llevando más de CDN $10,000, informe a un funcionario canadiense cuando
llegue a Canadá. Si no informa a un funcionario podría ser multado o puesto en prisión.
Estos fondos podrían estar en la forma de:
GNA | Índice
37
 efectivo;
 títulos valores al portador (por ejemplo: acciones, bonos, vales, letras del tesoro); o
 instrumentos negociables al portador (por ejemplo: giros de banqueros, cheques,
cheques de viajero, giros postales.)
Si un candidato no tiene los suficientes recursos financieros a su disposición, la
aplicación del candidato será rechazada en la etapa de selección, por tratarse de un
factor que descalifica.
CANADA TIENE UN REQUERIMIENTO DE RESIDENCIA FISICO?
Canadá tiene el requerimiento de residencia más flexible del mundo. Un residente
permanente debe estar en Canadá sólo una acumulación de 730 días (no
necesariamente consecutivos) de cualquier período de 5 años, a fin de mantener su
condición ("status") de residencia permanente en Canadá – lo que significa que él
pudiera estar fuera de Canadá por hasta 3 años en un período dado de 5 años y no
perder su condición ("status"). Esto también se aplica a sus dependientes.
Además, si el/la residente permanente trabaja para una compañía canadiense,
mientras está fuera de Canadá, su requerimiento de residencia se cumple
automáticamente. Esto también se aplica a cualquiera de sus dependientes que le
acompañan.
VARIOS TOPICOS DE INTERES
HE OIDO QUE PUEDO RECIBIR 15 PUNTOS ADICIONALES SI TENGA UNA OFERTA DE
EMPLEO ARREGLADA DESDE CANADA?
Por favor note que la ―oferta de empleo arreglado‖ NO ES un permiso de trabajo temporal.
Esta oferta de empleo es en realidad una parte del proceso de aplicación por
residencia permanente. El departamento federal del HRDSC – Human Resources and
Social Development Canada (Departamento de Desarrollo Social y los Recursos
Humanos de Canada); proporciona una opinión sobre la autenticidad de una oferta de
trabajo hecha por una compañía a un extranjero. Al extranjero realmente no se le
permite trabajar en Canadá antes de recibir su visa de residencia permanente.
La dicha oferta confirmada puede ser usada en dos maneras; ser presentada junto con la
aplicación por residencia permanente en el principio del proceso o ser presentada en el
trascurso de los trámites.
Nota A: En el caso que el postulante principal ha podido conseguir este tipo de oferta
confirmada antes de aplicar por residencia permanente, esto lo da la posibilidad de aplicar por
residencia permanente SIN tener experiencia laboral en algunas de las ocupaciones
nombradas por el gobierno canadiense, que son parte de los últimos cambios en las reglas.
Nota B: No es necesario presentar prueba de fondos de establecimiento, si existe una ―oferta
de empleo arreglado‖, confirmado por el HRDSC.
PUEDO APLICAR PARA MAS DE UNA CATEGORIA AL MISMO TIEMPO?
No, usted no puede aplicar por una visa permanetne en más de una categoría
al mismo tiempo, anque si puede aplicar por una visa temporal y una visa
permanente al mismo tiempo
GNA | Índice
38
SI NO CALIFICO Y MI APLICACION ES RECHAZADA PUEDO VOLVER A APLICAR?
La ley de inmigración canadiense permite múltiples aplicaciones consecutivas.
Cada aplicación es evaluada y considerada por sus propios méritos y respaldos
y los rechazos o retiros previos no tienen impacto negativo en las nuevas
aplicaciones.
SOY “EGRESADO” (recibí un Certificado de Terminación de Estudios pero no el
Título) – PUEDO CALIFICAR?
Este a menudo es el caso de los países latinoamericanos donde la persona podría haber
completado el curriculum de un programa dado, pero podría no haber terminado ya
sea una disertación/tesis o algunos otros requerimientos a fin de recibir su título y/o
sus credenciales profesionales.
Aunque los casos individuales podrían justificar
consideraciones individuales, en general, a fin de asegurar que el aplicante reciba los
puntos correspondientes según los criterios de educación, él/ella debería tener su
título.
MI EXPERIENCIA DE TRABAJO NO CORRESPONDE A MI EDUCACION – PUEDO
CALIFICAR?
De acuerdo a la nueva Ley de Inmigración, la educación y la experiencia tenida ya no
tendrán que corresponderse – usted puede tener un título /diploma en un campo dado
pero podría tener experiencia laboral en un campo relacionado – se le dará crédito por
ambos.
HE TRABAJADO EN VARIOS CAMPOS PROFESIONALES NO RELACIONADOS – PUEDO
CALIFICAR?
De acuerdo a la nueva Ley de Inmigración, se da crédito por cada período individual de
actividad laboral calificada, en tanto el Nivel de Destrezas del empleo en cuestión sea
aceptable.
TENGO PERIODOS DE DESEMPLEO EN MI HISTORIA LABORAL – PUEDO CALIFICAR?
Se dan puntos por cualquier empleo calificado pagado y a tiempo completo (o el
equivalente a tiempo parcial), dentro de los últimos 10 año (5 anos en el sistem
de Quebec).
PUEDE MI APTITUD PARA LICENCIARME PROFESIONALMENTE EN MI PROFESION EN
CANADA AFECTAR EL RESULTADO DE MI APLICACION?
Según las regulaciones de inmigración vigentes, la aptitud para adquirir la licencia
profesional apropiada en Canadá NO ES UNO de los factores decisivos en la evaluación
de una aplicación.
PUEDO APLICAR CON MI COMPAÑERA SI NO ESTAMOS CASADOS?
Según las regulaciones de inmigración vigentes, los compañeros consensuales ahora
podrían aplicar como una unidad familiar, sin tener que casarse. Ellos deben ser
capaces de demostrar que han estado involucrados en una relación exclusiva y que han
vivido juntos por al menos un año.
PUEDO APLICAR CON MI COMPAÑERO DEL MISMO SEXO?
Según las regulaciones de inmigración vigentes, los compañeros del mismo sexo ahora
podrían aplicar como una unidad familiar. Ellos deben ser capaces de demostrar que
han estado involucrados en una relación exclusiva y que han vivido juntos por al
menos un año. En circunstancias en que resulte problemático demostrar la prueba de
GNA | Índice
39
una relación del mismo sexo bajo el mismo techo (debido a normas cultural, religiosas,
o legales del país en cuestión), podría ser suficiente demostrar una relación conyugal.
A QUE CATEGORIA DEBERIA APLICAR?
Si usted está inseguro de la categoría a la cual debería aplicar, por favor consulte con
nosotros y envíenos nuestro formulario de aplicación. Le informaremos de la
categoría más idónea para usted.
QUIEN PUEDE SER INCLUIDO EN MI APLICACION – PUEDO INCLUIR A MIS PADRES O
MIS HERMANOS?
Sólo miembros inmediatos de su familia (esposa, compañera, hijos dependientes)
podrían ser incluidos en su aplicación. Ni sus padres ni sus hermanos podrían incluirse
en su aplicación. Sus padres podrían ser patrocinados para una condición ("status") de
RP, después de que usted llegue a ser un residente permanente. Adicionalmente, sus
hermanos que son dependientes de sus padres, también podrían ser patrocinados por
usted.
HE OIDO QUE YA NO ES NECESARIO ESTAR CASADO CON MI COMPAÑERA/O A FIN
DE INCLUIRLA/O EN MI APLICACION.
De acuerdo a la nueva Ley de Inmigración y Protección de Refugiados ("IRPA"), la
gente que no está casada y que está en una relación consensual, podría aplicar como
una unidad familiar, siempre que puedan demostrar al menos un año de relación
exclusiva.
QUE ES UN ESPOSO/COMPAÑERO CONSENSUAL?
Una persona de al menos 16 años de edad del mismo u opuesto sexo que ha:

O

estado viviendo maritalmente por al menos un año con el aplicante principal
tenido una relación marital por al menos un año con el aplicante principal, pero que no
vivió con él o ella debido a persecución o control penal.
QUE ES UN HIJO DEPENDIENTE?
El hijo biológico de cualquiera de los padres que no ha sido adoptado por una persona
que no sea el esposo o esposo consensual de uno de sus padres; o un hijo adoptado
por cualquiera de sus padres.
Tal hijo:
1. tiene menos de 22 años de edad y no está ni casado, esto es, soltero, viudo o
divorciado, ni es un esposo consensual; o
2. está en una relación continua, total o parcialmente bajo el cuidado financiero de sus
padres y:



tiene al menos 22 años de edad, está estudiando a tiempo completo *
y no está ni casado ni es esposo consensual; o
está casado o llega a ser esposo consensual antes de la edad de 22 y
está estudiando a tiempo completo *; o
tiene 22 años de edad y es incapaz de satisfacer sus necesidades
debido a una discapacidad física o mental.
GNA | Índice
40
Esta definición incluye al hijo de un hijo dependiente.
*A fin de ser considerado como estudiante a tiempo completo, el hijo debe
estar matriculado en una institución pos-secundaria acreditada, estar
presente y seguir activamente, a tiempo completo y sin interrupción, un
programa de capacitación general, vocacional o técnica. Además, ese fue el
caso en o antes de la fecha en la que el cumplió 22 años de edad, se casó o
llegó a ser esposo de facto.
PUEDO INCLUIR MIS HIJOS ADULTOS EN MI APLICACION?
Usted puede incluir sus hijos adultos si califican como dependientes - por favor vea
arriba.
HE ESTADO PREVIAMENTE CASADO Y ESTOY EN UNA NUEVA RELACION, PERO NO ME
HE DIVORCIADO DE MI EX - CONYUGE - PUEDO APLICAR CON MI NUEVO
COMPAÑERO?
Usted podría aplicar con su nuevo compañero, siempre pueda demostrar claramente
que usted ha estado en una relación consensual exclusiva con esta persona por al
menos un año (viviendo bajo el mismo techo) y ya no tiene una relación con su ex compañero.
TENGO NIÑOS DE UN MATRIMONIO/RELACION
INCLUIDOS EN MI APLICACION?
ANTERIOR
–
PUEDEN
SER
Usted podría incluirlos en su aplicación, ya sea que le acompañen a Canadá, o
no, y ellos podrían calificar como dependientes. A usted se le podría pedir una carta
del padre/madre/tutor declarando que dan permiso a los hijos en cuestión para
inmigrar al Canadá y siempre que no hayan asuntos pendientes de custodia. Usted
tendrá que proporcionar ciertos documentos ciertos documentos de respaldo para ellos,
que prueben su relación con ellos.
TENGO HIJOS DE UN MATRIMONIO/RELACION ANTERIOR – PUEDO PATROCINARLOS
DESPUES DE INMIGRAR AL CANADA?
Si sus hijos no inmigraron inicialmente con usted a Canadá, usted podría
patrocinarlos siempre que califiquen como dependientes Y que estén mencionados
en su aplicación original para la condición ("status") de residencia permanente.
Cualquiera de los dependientes que no fuera mencionado en su aplicación original
para la condición ("status") de residencia permanente no podría ser patrocinado por
usted, en una fecha posterior. Usted tendrá que proporcionar ciertos documentos de
respaldo para ellos, que prueben su relación con ellos.
MI
CONDICION
("STATUS")
EN
CANADA
INGRESAR/TRABAJAR EN LOS ESTADOS UNIDOS?
SIGNIFICA
QUE
YO
PUEDO
A menos que se exceptúe de otro modo, los residentes permanentes de Canadá deben
obtener la autorización apropiada para ingresar o trabajar en los Estados Unidos. No
se requiere que los ciudadanos de Canadá obtengan visas para ingresara los Estados
Unidos, y podrían ser elegibles para ser empleados en los Estados Unidos el marco de
las cláusulas del Acuerdo "NAFTA".
Los residentes permanentes de Canadá con ciudadanía de los siguientes países no
necesitan visas en el pasaporte para ingresar a los Estados Unidos:
Alemania, Andorra, Antigua y Barbuda, Australia, Austria, Bahamas, Barbados,
Bélgica, Botsuana, Brunei, Croata, Chipre, Dinamarca, Eslovenia, España,
Estados Unidos, Estonia, Finlandia, Francia,, Grecia, Hungría, Islandia, Islas
Solomon, Irlanda, Israel (sólo titulares del Pasaporte Nacional), Italia, Japón,
GNA | Índice
41
Letonia, Lituania, Liechtenstein, Luxemburgo, Malta, México, Mónaco, Namibia,
Noruega, Nueva Zelanda, Países Bajos, Papua Nueva Guinea, Polonia, Portugal,
República de Corea, Samoa Occidental, San Kitts y Nevis, Sta. Lucia, San
Vicente, San Marino, Singapur, Suazilandia, Suecia, y Suiza.
AHORA ESTOY ILEGALMENTE EN UN PAIS – PUEDO APLICAR POR RESIDENCIA
PERMANENTE EN CANADA DESDE ESE PAIS?
Si usted está residiendo en un país al cual usted ha sido admitido legalmente por un
período de al menos un año, podría remitir su aplicación, incluso si su visa original ha
expirado.
RECONOCIMIENTO DE CALIFICACIONES EXTRANJERAS
Convalidación académico y homologación profesional son cosas totalmente diferentes. Hay
profesiones que solamente necesitan convalidar su título para trabajar en Canada (por
ejemplo, campo de administración de empresas o varias profesiones en IT (tecnología de
información). Lo que es mucho más importante en esta situación es conocimiento de inglés o
y francés, conocimiento actualizado del profesión, y experiencia canadiense.
Convalidación – el costo es CAD $100-200 y toma 4-6 semanas.
Homologación – hay ocupaciones que necesitan homologarse y otras que no. En las
profesiones que tienen que homologarse, CADA provincia tiene su propio cuerpo de regulación
profesional y sus propios trámites. Cada de nuestro cliente tiene la responsabilidad de hacer
su propio estudio – lo que lo ofreceremos es la información donde puede conseguir este tipo
de información. Es imposible decir cuánto tiempo toma homologarse – todo es dependiente
de la profesión, conocimiento de inglés, capacidad personal, deseo de tener existo, etc.
Aquí tiene la página de Web con lista de todas las organizaciones profesionales en
Canada, en todas las provincias. En esta página de Web, usted puede encontrar
información sobre homologación en cualquier profesión en Canada!!!
http://www.cicic.ca/en/profess.aspx?sortcode=2.19.21.21
NOTA: existen muchas ocupaciones donde se puede trabajar en variaciones de las
mismas y ganar lo mismo o más – ejemplo; ingenieros pueden trabajar como
técnicos/tecnólogos sin homologarse; arquitectos pueden trabajar como dibujantes
sin homologarse; contadores pueden trabajar como tenedores de libros; etc.
Los Gobiernos Federales, provinciales y territoriales aceleran el reconocimiento de
credenciales extranjero para recién llegados a Canadá.
Por favor no olvidar que el marcado laboral canadiense es representativo de los
principios de DEMANDA y OFERTA, y las posibilidades de empleo no siempre están
directamente relacionados niveles específicos de educación.
Es más, dependiente de la situación y del nivel de la demanda que existe en
cualquier dicha situación, las personas de las obras de construcción (electricistas,
albañiles, etc.) pueden ganar más que los ingenieros de construcción (por ejemplo).
BUENAS NUEVAS
GNA | Índice
42
TORONTO, Ontario, el 30 de noviembre de 2009 — Bajo el nuevo Marco pan-canadiense
para la Evaluación y el Reconocimiento de Calificaciones Extranjeras, aconsejarán a
trabajadores extranjeros-entrenados que presentan una aplicación para ser licenciada o
registrado para trabajar en ciertos campos dentro de un año si sus calificaciones serán
reconocidas. Diane Finley Honorable, el Ministro de Recursos Humanos y Desarrollo de
Habilidades y Co-silla del Foro de Ministros de Mercado de Trabajo, y Jasón Kenney Honorable,
el Ministro de Ciudadanía, Inmigración y Multiculturalismo, hoy respaldó un nuevo marco para
realzar el reconocimiento de calificación extranjero para trabajadores internacionalmente
entrenados.
El Marco Pan-canadiense para la Evaluación y el Reconocimiento de Calificaciones Extranjeras
es la parte del Gobierno de estrategia de Canadá de tener el mejor personal culto, más
experto y más flexible en el mundo. El reconocimiento de cartas credenciales extranjeras es la
parte de la estrategia, y el reconocimiento de calificación extranjero es el proceso de
verificación que el conocimiento, las habilidades, la experiencia de trabajo y la educación
obtenida en otro país son comparables para los estándares establecidos para profesionales
canadienses y personas con experiencia en ciertas áreas (personas de obras).
―La atracción y retener el mejor talento internacional de dirigirse a existencia y futuros
desafíos de mercado de trabajo son críticos al éxito económico a largo plazo de Canadá,‖ dijo
el Ministro Finley. ―El contrato de un seguro que las cartas credenciales extranjeras y las
calificaciones son tasadas y reconocidas en una manera oportuna permitirá a recién llegados
maximizar sus talentos.‖
El ministro Finley y el Ministro Kenney agradecieron al Foro de Ministros de Mercado de
Trabajo, consistiendo en representantes federales, provinciales y territoriales, para su trabajo
en el Marco.
―Este marco es otro paso importante en el pavimento del camino del éxito para los recién
llegados de Ontario,‖ dijo Michael Chan Honorable, el Ministro de Ontario de Ciudadanía e
Inmigración. ―Este añade el plan que nuestro gobierno ya tiene en el lugar para ayudar a
recién llegados a ser licenciados en su campo y conseguir empleos.‖
El Marco sigue el Gobierno de compromiso de Canadá en el Discurso 2008 del Trono para
―trabajar con las provincias para hacer el reconocimiento de cartas credenciales extranjeras
una prioridad, atraer a estudiantes internacionales superiores a Canadá y aumento el consumo
de programas de establecimiento inmigrantes.‖
El Marco declara que los gobiernos a través de Canadá trabajarán para conseguir mejores
servicios de pre-llegada, evaluaciones que son justas, transparentes, consecuentes y
oportunas a través de Canadá, y servicios de participación de personal mejorados para recién
llegados. Estos servicios ayudarán a trabajadores internacionalmente entrenados ponen su
formación y conocimiento para trabajar más pronto.
―Una prioridad de este gobierno ha sido hacer nuestro sistema de inmigración más competitivo
globalmente y más sensible a las necesidades de Canadá,‖ dijo el Ministro Kenney. ―Este
marco complementa iniciativas como el Plan de Acción para la Inmigración más Rápida,
cuando ellos hacen nuestro sistema de inmigración mejor encontrar las necesidades de
nuestro mercado de trabajo. Queremos que recién llegados sean capaces de usar sus
habilidades y trabajo a su potencial lleno. Está bien para ellos y bien para la economía
canadiense.‖
El ministro Finley y el Ministro Kenney también se encontraron con líderes de comunidad en el
Mayor Área de Toronto para hablar del reconocimiento de credencial extranjero y su lugar en
la recuperación económica de Canadá. En particular, la discusión destacó los compromisos
hechos por el Gobierno de Canadá para mejorar el proceso para recién llegados para conseguir
su educación, habilidades y experiencia tasada y reconocida.
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43
El Plan Acción Económica de 50 millones de dólares para trabajar con las provincias y
territorios para dirigirse a barreras a reconocimiento de credencial en Canadá. Esta inversión
hará cuatro cosas:
Desarrollar los principios de oportunidad, transparencia, imparcialidad y previsibilidad que los
gobiernos federales, provinciales y territoriales intentan dirigir el proceso;
Estándares de Desarrollo para el manejo oportuno de peticiones;
Identificar las ocupaciones de prioridad para desarrollar estándares de reconocimiento; y
Ayudar a que la gente que quiere venir a Canadá comience el proceso de evaluación antes de
que ellos lleguen.
El Programa de Reconocimiento de Credencial Extranjero y la Oficina de Remisión de Cartas
credenciales Extranjera son las iniciativas federales claves en el lugar para apoyar la
realización pan-canadiense del Marco.
Para aprender más sobre el Plan de Acción Económico de Canadá, visite www.actionplan.gc.ca.
El Marco está disponible en los Recursos Humanos y Desarrollo de Habilidades el Sitio Web de
Canadá en www.hrsdc.gc.ca/eng/workplaceskills/publications/fcr/pcf.shtml .
Para más información sobre el reconocimiento de calificación extranjero, llame 1-800O‑ Canada, visite www.servicecanada.gc.ca o la gota por su Servicio local Centro de Canadá.
A QUE SON EQUIVALENTES MIS CREDENCIALES ACADEMICAS EN CANADA?
Si bien una evaluación formal de sus credenciales académicas a menudo no es
requerida por los funcionarios de visas durante la evaluación de su aplicación, en
ciertas instancias podría ser beneficioso tener una evaluación oficial de sus credenciales
académicas.
Inmigración de Quebec por mucho tiempo dispone de un departamento para
evaluar de credenciales educativas. Más de quince empleados trabajan en
este departamento. Por un pago de $105.00, Inmigración de Quebec hará una
evaluación de credenciales educativas.
Existen una serie de instituciones cuyo papel principal es evaluar las credenciales
académicas del extranjero y equipararlas a las pautas canadienses. Un ejemplo de tal
compañía es Servicios de Educación del Mundo-Canadá (http://www.wes.org/ca/) y
podemos asistirle con el proceso de evaluación. La evaluación de "WES" es un
documento que convierte las credenciales educativas de cualquier país del mundo a sus
equivalentes canadienses describiendo cada certificado, diploma o título que usted ha
obtenido y estableciendo su equivalencia académica en Canadá.
"WES" es reconocido y financiado en parte por el Gobierno de Ontario. Los informes de
evaluación de Servicios de Educación del Mundo tienen amplia aceptación y a menudo
son especialmente solicitados por instituciones académicas, cuerpos reguladores,
patronos y agencias del gobierno en todo Canadá.
Una evaluación de credenciales se centra en cómo las calificaciones de otro país se
comparan con las calificaciones canadienses.
Esta evaluación no garantiza que:

a usted se le emitirá una licencia para practicar por un cuerpo regulador;

sus credenciales extranjeras serán aceptadas por el empleador.
Una evaluación de credenciales le ayudará a comprender el sistema educativo del
Canadá y le asistirá con su búsqueda de empleo. Un empleador podría requerir que
usted pruebe que sus credenciales son equivalentes a las pautas canadienses.
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44
"WES" ofrece dos tipos básicos de evaluaciones:

Documento-a-Documento
Una evaluación Documento-a-Documento identifica y describe cada diploma o
certificado, indica los períodos de educación y proporciona una equivalencia para cada
documento. Los reportes para instituciones educativas también contienen el promedio
de puntos de notas ("GPA") equivalentes.
Este es el reporte que usted debe ordenar para:



empleo
inmigración
Reporte Curso-a-Curso
A más de proporcionar toda la información contenida en un reporte Documento-aDocumento, nuestra evaluación Curse-a-Curse:




da una lista de todas las materias completadas a nivel pos-secundario
proporciona un crédito semestral canadiense y la equivalencia de notas para
cada curso
proporciona un promedio de notas canadiense, y
designa el nivel (superior o inferior) de cada curso de pre-grado (para
aplicantes que han seleccionado a la educación como su propósito principal)
Este es el reporte que usted debería ordenar para:



educación
licenciamiento profesional
certificación profesional
EMPLEO EN CANADA
En el siguiente enlace puede encontrar información complete y actualizad de empleo
en todas las ocupaciones y obras en Canada, a nivel nacional;
http://www.cicic.ca/en/prof.aspx?sortcode=2.19.21&crit=1&sprofession=&sRegul
ated=&sSkillLevel=
CUAL ES EL CLIMA DE EMPLEO ACTUAL EN CANADA?
Cuan rápido se encuentra empleo en Canadá, luego de llegar, depende de muchas
variable circunstanciales y personales. Es extremadamente importante mantener una
mentalidad abierta y adptarse al nuevo ambiente tan pronto como sea posible.
Para generalizar, el primer y más importante factor que influenciará grandemente en
su habilidad para hallar empleo rápidamente en Canadá es su destrezas en Inglés o
Francés (si usted está aterrizando fuera de la Provincia de Quebec, el Francés
prácticamente no es requerido para ser capaz de encontrar empleo). Esto no puede
ser lo suficientemente sobreenfatizado.
La mayor inversión que usted puede hacer en su futuro en Canadá es invertir su
tiempo y esfuerzo para mejorar sus destrezas en el idioma. Los nuevos inmigrantes
en Canadá son elegibles para matricularse sin costo en cursos intensivos del idioma
inglés o francés. Por favor use plenamente esta oportunidad, apenas llegue a Canadá.
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45
Asegúrese de que sus destrezas profesionales estén tan actualizadas y diversificadas
como sea posible. Cada vez más empleadores están buscando las "destrezas suaves"
de habilidad interpersonal y ―multitareas‖ son a menudo requeridas, sin tomar en
cuenta sus destrezas profesionales; asimismo cada vez más empleadores están
buscando obtener el máximo valor de la mano de obra y productividad de sus dólares.
Canadá es un país de muchas oportunidades, pero también es un país donde la gente
necesita ir agresivamente tras esas oportunidades.
Es una sociedad donde la motivación e iniciativa son altamente valoradas y donde una
persona necesita saber como vender y promover su conocimiento, destrezas y
características personales.
A menudo, los recién llegados en Canadá se enfrentan con el hecho de que muchos
empleadores canadienses requieren experiencia laboral canadiense, pero cómo uno
obtiene esa experiencia laboral si él o ella recién llega al país? Muchos profesionales
superan este desafío ofreciendo inicialmente sus servicios a compañías como
voluntarios, a fin de que el empleador potencial pueda evaluar las destrezas del
candidato, antes contratar realmente a la persona.
Aunque la mayoría de inmigrantes escogen a Toronto, Montreal, y Vancouver como sus
puntos de partida en Canadá, esta no es siempre la mejor estrategia (excepto
posiblemente Montreal) porque el alto costo de vida de estas ciudades (con la
excepción de Montreal) que incrementa la carga inicial de empezar una nueva vida en
un nuevo país. A menudo, es recomendable considerar ciudades y provincias más
pequeñas como Alberta, Manitoba, New Brunswick, Nova Scotia, como los puntos de
partida en Canadá.
Canadá tiene una tasa nacional de desempleo ligeramente superior a 7%, lo que frente
a cualquier parámetro internacional es una tasa de desempleo baja. Hay muchas
oportunidades para trabajar si la gente está abierta a los cambios y está abierta a
modificaciones en sus carreras y senderos profesionales. Hay muchas oportunidades
en los sectores de Finanzas, Informática, Ciencias, Atención de
la Salud y
Construcción.
HACIENDO NEGOCIOS EN CANADA
POR QUE HACER NEGOCIOS EN CANADA?
"KPMG" ha hecho un estudio de Alternativas Competitivas in 2002. "KPMG" analizó los
costos de negocios en América del Norte, Europa, y Japón (los países del G-7, más
Holanda y Austria). El informe de
"KPMG" midió el impacto combinado de 27
componentes de costo que muy probablemente pueden variar de acuerdo a la
ubicación, según se aplica a operaciones de negocios específicas.
El programa de investigación de 10 meses cubrió más de 85 ciudades en Austria,
Francia, Italia, Alemania, Países Bajos, el Reino Unido, Canadá, los Estados Unidos y
Japón. Más de 1,000 escenarios de negocios individuales fueron examinados,
analizando más de 30,000 tipos de datos. La base para comparaciones es el costo
después de impuestos del inicio y operación de 12 tipos específicos de negocios, en un
horizonte de 10 años.
Canadá ocupó el primer lugar como el líder de costos generales para el 2002 con un
índice de costos de 85.5, representando una ventaja de costos del 14.5 por ciento
frente a los Estados Unidos (EEUU = 100.0). Esta es la tercera vez que Canadá
alcanza el primer lugar - las ocasiones anteriores fueron en 1997 y 1999.
Se analizaron 86 ciudades en nueve países. 10 ciudades canadienses alcanzaron todos
los primeros, segundos y terceros sitios en todas las categorías regionales!
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46
EL GOBIERNO CANADIENSE ASISTE A LA COMUNIDAD DE NEGOCIOS A TRAVES DE
VARIOS INCENTIVOS?
Sólo para darle unos pocos ejemplos rápidos:

El gobierno garantiza préstamos – hasta de CND $250 000 – sólo el 25% de
exigibilidad!

El gobierno hace concesiones para el desarrollo e investigación de mercados
extranjeros - hasta por $100,000

Salario suplementario de empleados – hasta de 70%.

Programas de Asistencia para Empleo y Capacitación

Tasa de desempleo del 3%-7.4%, dependiendo de la región geográfica

Tasas hipotecarias tan bajas como del 5% anual

Crecimiento anual del valor de bienes raíces del 7-10%

Pago inicial tan bajo como del 25% para no residentes - No existe el requerimiento de
la condición ("status") para realizar compras de bienes raíces en Canadá

Financiamiento gubernamental de bienes de capital y servicios canadienses para
compradores extranjeros.

Conversión de cuentas por cobrar extranjeras en efectivo descontándolas, a un costo
razonable, por efectivo inmediato.

Incentivos tributarios (exenciones tributarias – 10-100%)

Servicio del Comisionado Comercial Canadiense - oficinas en 135 ciudades - ofrece
investigaciones e información de libre mercado en industrias claves, para la gente de
negocios del Canadá.
QUIEN TIENE EL DERECHO DE POSTULAR Y DE MANEJAR MI CASO?
NOTA IMPORTANTE: Empresas, como tal, (si son extranjeras o son canadienses) NO
pueden ser licensiadas a fin de proporcionar servicio de consultoría en asuntos de
inmigración y no son capaces de presentar los casos de sus clientes con las varias
oficinas de inmigración de Canadá y con las embajadas canadienses. Es el consultor
individual o el abogado quien debe ser licenciado a fin de proporcionar este tipo de
servicio.
Antes que nada, usted tiene el derecho postular su aplicación directamente a la
embajada canadiense, si lo prefiere.
Sin embargo, si decida aprovechar los años de experiencia y la pericia de un
consultor canadiense profesional, quien le ayudará a navegar el “laberinto” del
sistema de inmigración de Canadá, usted debe saber que;
Bajo las leyes canadienses, los únicos que tienen el derecho de ofrecer consultas
sobre los asuntos relacionados con el sistema inmigratorio de Canadá, y poder
postular y presentar los casos de sus clientes frente a las embajadas canadienses y
las autoridades inmigratorias de Canadá, son los abogados canadienses y los
consultores canadienses que son registrados y licenciados por el “Canadian Society
of Immigration Consultants” (La Sociedad Canadiense de Consultores de
Inmigración) – el único cuerpo regulatorio de esa profesión en Canadá, a nivel
nacional. Para el programa inmigratorio de la provincia de Quebec, los
representantes legales deben ser licenciados por www.immigrationquebec.gouv.qc.ca/registreconsultants
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47
Consultores de Inmigración Canadienses Reconocidos por la Ley Canadiense
Programa inmigratorio de la Provincia de Quebec
http://communiques.gouv.qc.ca/gouvqc/communiques/GPQF/Fevrier2011/02/c7387.html
A partir del 2 de febrero de 2001, todos los/las candidatos/candidatas a la inmigración (en el
programa de la provincia de Quebec) que decidan utilizar los servicios de un consultor de inmigración
pueden comprobar el estado de esa persona en el Registro de Quebec consultores de inmigración.
"Para tener el derecho a la práctica en Quebec, los asesores de inmigración deben demostrar el
cumplimiento de las normas y que también están obligados a rendir cuentas. La publicación de
registros que pueden ayudar a detener las malas prácticas de consultores de inmigración
fraudulentos. Es una herramienta muy valiosa diseñada específicamente para los futuros inmigrantes
", dijo el ministro de Inmigración y Comunidades Culturales, Sra. Kathleen Weil. La ministra también
dijo que el registro es un paso importante, tanto para la protección de los candidatos a la inmigración
que en la integridad de los servicios públicos y las leyes de inmigración de Quebec.
Ahora, los asesores de inmigración que desean ayudar, asesorar o representar a un candidato o
candidata a la inmigración a Quebec, deben ser reconocidos por el Departamento de Inmigración y
Comunidades Culturales e deben ser incluidos en el Registro, disponible en la siguiente dirección:
www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/registreconsultants
Programa inmigratorio del gobierno federal
Con respeto a las aplicaciones al programa inmigratorio federal, es muy importante saber que solo
los consultores canadienses que son registrados, certificados, y licenciados por el “Canadian
Society of Immigration Consultants” (La Sociedad Canadiense de Consultores de
Inmigración) – http://www.csic-scci.ca/find/all.html - el único cuerpo regulatorio de esa profesión
en Canadá, a nivel nacional - tienen el derecho de legalmente y formalmente ayudar, asesorar o
representar a un candidato o candidata, con las embajadas canadienses y con todas las autoridades
federales inmigratorias de Canada.
***ADVERTENCIAS IMPORTANTES***
1. Según las reglas canadienses, solo personal privadas que son calificadas, pueden ser registradas
y licenciadas como consultores de inmigración. Una empresa (tanto canadiense y extranjera) NO
puede ser registrada o licenciada para brindar servicios de inmigración.
2. Por favor ten cuidado con "ofertas" de servicios de inmigración o de "empleo", ofrecidos por
personas que no son;
•
Canadienses
•
Registradas y licenciadas por uno de los siguientes cuerpos regulatorios;
(a) el Ministerio de Inmigración y Comunidades Culturales de Quebec
(b) la Sociedad Canadiense de Consultores de Inmigración
(c) uno de los colegios de abogados, canadienses.
3. Según los normativos canadienses, es ILEGAL cobrar algún tipo de honorario para ―ofrecer‖ o
―asegurar‖ empleo en Canada.
Además, los consultores/abogados/reclutadores canadienses,
tampoco pueden cobrar los candidatos, para ayudarlos asegurar empleo en Canada. Según los
normativos canadienses, es ILEGAL cobrar algún tipo de honorario para ―ofrecer‖ o ―asegurar‖
empleo en Canada. Además, los consultores/abogados/reclutadores canadienses, tampoco pueden
cobrar los candidatos, para ayudarlos asegurar empleo en Canada. Sin ni siquiera mencionar los
"consultores" extranjeros, que hacen nada más que simplemente aprovechan la miseria de
los demás!!
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Para que puedan practicar, los consultores canadienses deben;
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
Ser residentes permanentes o ciudadanos de Canadá
Tener un título postgrado especializado exclusivamente en las leyes,
regulaciones, y prácticas de inmigración canadiense
Pasar rigurosos exámenes profesionales y exámenes de inglés o francés (a
pesar de que estas lenguajes son sus lenguajes maternos). Los consultores son
examinados en TODAS las categorías, clases, y tipos de inmigración.
Deben presentar certificados policiales (al nivel federal), confirmando falta de
antecedentes policiales/criminales.
Anualmente tomar curses actualizados en las temas de inmigración, de las leyes
civiles y del código criminal, y del manejo de sus oficinas y sus prácticas.
Mantener sus licencias y sus seguros de ―Errores y Responsabilidad‖.
Seguir las regulaciones estrictas del Society of Immigration Consultants y
del Ministère de l'Immigration et Communautés Culturelles
Contribuir al ―Fondo de Compensación de clientes‖
“REPRESENTANTES” LOCALES Y OFICINAS LOCALES DE
“INMIGRACIÓN”
Como fue explicado anteriormente, solo los consultores y abogados licenciados canadienses
tienen el derecho de consultar acerca de inmigración legal a Canada y presentar los caso de
sus clientes ante de las autoridades de inmigración canadienses.
Sin embargo, por varias razones, existen bastante personas y empresas locales que afirman
que ellos pueden brindar servicios de consultaría representación para la gente que tiene
interés en inmigrar legalmente a Canada. A menudo, los mismos cobran EXUBERANTES
“honorarios”, y, en los peores casos, desaparecen con el dinero del victimo sin
brindar ningún tipo de servicio real o proporcionar ningún valor agregado!
Como usted ya pudo leer, los “agentes/representantes locales” o los
REVENDEDORES DE SERVICIO, LOCALES no tienen ni la experiencia, el conocimiento,
y la pericia, o el derecho legal de ofrecer servicios de consultación y de
representación en asuntos relacionados con el tema de inmigración legal a Canada MUCHO MENOS que cobrar honorarios para sus "servicios".
Los más famosos ejemplos de frauda y de estafa son "ofertas de oportunidades
laborales en el extranjero en general y en Canada específicamente”!!! Como ya
sabemos, tanto el proceso de conseguir una oferta LEGAL de empleo, como
asegurarse de un permiso de trabajo, es algo que es bastante involucrado y
complicado. Además, según los ultimos cambios en las reglas en la mayoria de la
pronvicias canadienses y los territorios canadienses, los reclutadores y las agencias
de empleo NO PUEDEN COBRAR HONRARIOS para sus servicios; lo deben hacer LOS
EMPLEADORES.
Debido al antemencionado, le sugiero siempre tratar DIRECTAMENTE con la persona
(el consultar o abogada canadiense licenciado) quien va a representa personalmente
su caso ante las autoridades canadienses de inmigración y quien tiene la licencia
para poder brindar este tipo de servicio.
QUIEN ME PUEDA GARANTIZAR QUE LA EMBAJADA NO
VA A RECHAZAR Mi SOLICITUD Y QUE VA A OTORGAR LA
VISA DE RESIDENTE PERMANENTE PARA CANADA?
Si califica bajo los últimos cambios, LA ÚNICA persona que puede GARANTIZAR su éxito
es USTED; ni yo, tampoco las autoridades inmigratorias de Canadá. El sistema de
inmigración canadiense, en mi opinión, es el sistema más objetivo, transparente, y
estructurado a nivel mundial. El sistema canadiense tiene requisitos y pasos muy definidos
GNA | Índice
49
y muy precisos. Todos mis clientes que REALMENTE HAN HECHO sus propios esfuerzos
para satisfacer los requisitos del gobierno canadiense, han recibido sus visas de residencia
permanente para Canadá. ¿Quiere saber si usted califique?
ES NECESARIO TENER UN REPRESENTATE
PROFESIONA?
POR QUE NECESITO UN REPRESENTANTE?
Antes que nada, usted tiene el derecho postular su aplicación directamente a la
embajada canadiense, si lo prefiere.
Sin embargo, si decida aprovechar los años de experiencia y la pericia de un consultor
canadiense profesional, quien le ayudará a navegar el ―laberinto‖ del sistema de inmigración
de Canadá, usted debe saber qué;

Las leyes de inmigración son complicadas. Se presume que los aplicantes conocen la
ley. LA MAYORIA NO LA CONOCE.

Aunque Canadá tiene el más amplio y más objetivo sistema de inmigración
legal entre todos los países desarrollados, muchas veces existe una falta de
información y esto resulta en muchos errores y malentendidos sobre cómo
funciona el sistema y sobre quien puede calificar según los requisitos.
Además, las reglas y los requisitos cambian frecuentemente y es casi
imposible ser bien informado a menos que uno sea un consultor profesional.
Usted DEBE tener la información más actualizada a fin de tener éxito.
Sin un representante profesional que esté bien informado y sea un conocedor del tema,
usted nunca estará seguro de la información que se aplica a usted.


Es imposible que usted esté consciente de todos los factores específicos que afectan su
caso.
A menudo las aplicaciones que se remiten sin asistencia profesional –
FRACASAN.

Un pequeño error podría causar serias demoras o el RECHAZO de su aplicación, lo que
significa tiempo perdido, dinero perdido y mucha frustración.

Su aplicación tiene que ser planificada estratégicamente desde el inicio y remitida
apropiadamente.
No es tan simple como remitir formularios de aplicación y
documentos de respaldo llenados y firmados.
COMO PUEDO VERIFICAR TODA ESTA INFORMACIÓN Y SABER QUE TODO
ESTO NO ES UNA TRAMPA Y QUE EL CONSULTOR NO ES COYOTE O
ESTAFADOR?
A VECES ME TOPO CON COMPAÑIAS DE INMIGRACION CANADIENSES QUE PROVEEN
INFORMACION CONFLICTIVA - COMO DECIDO CUAL ES LA COMPAÑÍA MAS CONFIABLE EN SU
CAPACIDAD PARA AYUDARME A INMIGRAR EN CANADA?
NOTA IMPORTANTE: Empresas, como tal, (si son extranjeras o son canadienses) NO
pueden ser licensiadas a fin de proporcionar servicio de consultoría en asuntos de
inmigración y no son capaces de presentar los casos de sus clientes con las varias
oficinas de inmigración de Canadá y con las embajadas canadienses. Es el consultor
individual o el abogado quien debe ser licenciado a fin de proporcionar este tipo de
servicio.
Desafortunadamente, hay personas y compañías que por ignorancia o algún motivo ulterior
desorientarán al consumidor accidental o deliberadamente haciéndole pensar que un cierto
programa que está siendo ofrecido, garantiza una solución "rápida" y "sin dolor" para sus
necesidades de inmigración o empleo.
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50
Antes que nada SIEMPRE VALE LA PENA DUDAR!!! Si no puede recibir respuestas
claras y detalladas a todas sus preguntas e inquietudes, NO TOME UN RIESGO!
Sin embargo, VIVIMOS EN LA ÉPOCA ELECTRÓNICA DEL INTERNET y cualquier
información pública o gubernamental usted podría accederla electrónicamente desde su
casa, su oficina, o cualquier Café Internet en la esquina! Eso es mucho más evidente, en
un país tan desarrollado como Canadá!
1. Para confirmar toda la información sobre el sistema de inmigración federal de Canadá
por favor visitar la página de web oficial del “Citizenship and Immigration
Canada” (CIC) – el ministerio federal de inmigración de Canadá – www.cic.gc.ca
2. Para confirmar toda la información sobre el sistema de inmigración provincial de la
Provincia de Quebec – por favor visitar la página de web oficial del ―Le Ministère de
l'Immigration et des Communautés Culturelles‖ – http://www.immigrationquebec.gouv.qc.ca/en/index.html
3. Para eliminar cualquier posibilidad de fraude de la parte del consultor y/o su
―representante‖ local, o simplemente para poder tomar la decisión si el mencionado
consultor/abogado es la mejor opción para usted, las siguientes preguntas son
OBLIGATORIAS;





Confirme si está tratando directamente con el consultor/abogado canadiense o su
“representante
local”.
Le
sugiero
que
póngase
en
contacto
DIRECTAMENTE con la persona que va a manejar y postular su
solicitud! Siempre pida todos los contactos directos de la persona canadiense
quien va a tratar con su caso.
Siempre pida los números personales del registro con el Society of Immigration
Consultants y/o con el Ministère de l'Immigration et Communautés
Culturelles en el caso de un consultor canadiense o el número del registro de la
Sociedad Provincial de los Abogados, si se trata de un abogado. En ambos casos
pida los contactos de dichas organizaciones para poder confirmar esta
información.
Pregunte cuantos años de experiencia tiene el dicho consultor o abogado en el
rubro de inmigración y establecimiento en Canadá y cuantas familias han recibido
sus visas de residencia permanente a través sus servicios.
Pregunte cuantos años de experiencia tiene trabajando con la embajada que está
encargada de tramitar las aplicaciones desde su país de origen y cuantas carpetas
pendientes de sus clientes tiene postuladas en las embajadas canadienses.
Pregunte si puede recibir contactos de otros clientes que han recibido sus visas de
residencia permanente para Canadá y que ya están viviendo en Canadá, gracias a
los servicios del dicho consultor/abogado y averigüe si podría hablar con ellos
para recibir referencias personales acerca de los servicios del dicho
consultor/abogado.
PUNTOS DE PREOCUPACIÓN
1. Si el representante local le pide que firme DOS CONTRATOS distintos; uno con él y
el otro con el consultor/abogado canadiense. Eso es la manera de JUSTIFICAR el
sobrecargo encima de los honorarios del consultor/abogado canadiense. A la vez, es
una manera de tratar de evitar cualquier responsabilidad de su persona, explicándole
que EL ya ha cumplido con sus responsabilidades, pero que los servicios de la ―casa
matriz‖ deben ser cumplidos por el/la Sr. /Sra. canadiense (y estos servicios son LOS
MAS IMPORTANTES!!!).
2. Si el representante local no quiere o no puede darle los números de registro del
consultor/abogado canadiense.
3. Si el representante local no puede ofrecerle pruebas documentados de los clientes
que ya han recibidos sus visas de residencia permanente para Canadá y que han
inmigrado a Canadá.
4. Si el representante local le trata de explicar – EN LA MITAD DEL PROCESO – que él ha
decidido empezar trabajar con un diferente consultor/abogado canadiense y que
usted debe firmar un nuevo contrato y debe estar listo transferir su caso al nuevo
representante – normalmente esto significa que existen problemas económicos y
GNA | Índice
51
5.
6.
7.
8.
prácticos entre el canadiense y la persona local. NO OLVIDE POR FAVOR que en
este caso la persona MAS IMPORTANTE para usted y su éxito es el
consultor/abogado canadiense y NO la persona local!!! Aunque bajo las leyes
canadienses usted puede cambiar el representante en el trascurso de su trámite, sería
mejor tratar de entender si el cambio del representante le sirve.
Si el representante local no quiere o no puede proveerle los contactos personales de
los otros clientes para que pueda recibir referencias personales.
Si el representante local (o el consultor/abogado canadiense) le GARANTIZA ÉXITO
porque existen cosas las cuales “solo él/ella puede hacer”!!!
Si el representante local (o el consultor/abogado canadiense) le garantiza los plazos
del proceso, especialmente si afirma que él tiene control o puede afectar el factor de
tiempo de su proceso!!!!
Si el representante local (o el consultor/abogado canadiense) afirma que él
tiene “influencia” o “contactos personales” en las embajadas canadienses o
con las autoridades de inmigración!!!
SERVICIOS DEL GLOBAL NETWORK ASSOCIATES (GNA)
CUALES SON LOS HONORARIOS POR EL SERVICIO DE GNA?
A fin de hacer que nuestros servicios sean más accesibles para una amplia gama de
aplicantes calificados, GNA a menudo introduce ofertas especiales de tiempo limitado
respecto a los honorarios por nuestros servicios y a los plazos de pagos. Por favor
contáctenos, a fin de averiguar sobre las últimas ofertas especiales disponibles.
Por favor contactarnos para poder recibir una copia de nuestro contrato de servicio que
incluye la explicacion de nuestros honorarios, de nuestra politica corporativa y
profesional, y la lista de nuestros servicios.
USTEDES PROPORCIONAN ASISTENCIA EN LA BUSQUEDA DE EMPLEO Y SERVICIOS
DE ESTABLECIMIENTO DESPUES DE QUE INMIGRE EN CANADA?
Nuestros honorarios incluyen el siguiente paquete de servicios:
Servicios de Inmigración
1. Evaluación y análisis del caso de nuestro cliente
2. Nosotros evaluamos todas las opciones factibles para poder llegar a la más rápida,
económica y segura manera de postular la solicitud de nuestro cliente, tomando en
cuenta todos los detalles de su caso particular. Siempre mantenemos informado al
cliente a cerca de todas las opciones disponibles para él/ella. Preparación y
Presentación de la solicitud y de la carpeta del cliente a la embajada de Canada o a la
oficina del departamento de inmigración de la provincia de Quebec
3. La postulación del caso del cliente al departamento de inmigración
4. Seguimiento y monitoreo del proceso con las autoridades de inmigración
5. Preparación para la Entrevista de Inmigración (si la embajada la solicita o si su
aplicación ha sido sometida por el sistema de la provincia de Quebec)
6. ―La Zona De Cliente‖ – La Potenciación del Cliente
a. Cada cliente tiene acceso constante a su propia carpeta de cliente en línea que
le permitirá revisar el estado de su caso en ―tiempo real‖, siempre y cuando
exista una conexión a Internet, sin tener que preocuparse de las zonas horarias.
b. El cliente puede revisar todas las acciones y pasos que se han tomado a cerca
de su caso, por el experto de inmigración. Por ejemplo; el envío de los correos
electrónicos, faxes, cartas, mensajerías, o llamadas, a la embajada o a cualquier
otra oficina de inmigración. Por consiguiente, el cliente podrá ver las
respuestas/reacciones de los oficinales de inmigración.
c. Además, el cliente podrá, en cualquier momento, actualizar información o
documento en su carpeta en línea, simplemente subiendo o descargando
GNA | Índice
52
archivos directamente desde la computadora en su casa u oficina, desde
cualquier punto de acceso público a Internet, y aun desde su celular!
d. A fin de eliminar la necesidad de tener que constantemente
enviar los
formularios llenados por el cliente y las imágenes de los documentos de
respaldo para que sean revisados y aprobados por el consultor, y con la
finalidad de eliminar el envío de archivos pesados por correo electrónico, hemos
creado una interfaz en línea que permitirá a nuestros clientes a cargar sus
formularios de inmigración y las imágenes digitalizadas de sus documentos, a su
conveniencia, directamente a su carpeta de cliente en línea. Una vez que los
formularios y documentos hayan sido revisados y aprobados por el experto de
inmigración, el cliente podrá fácilmente descargarlos a su unidad de elección,
desde cualquier punto del mundo, a cualquier hora; durante los 365 días del
año!
e. Por una pequeña tarifa adicional, el cliente podrá solicitar un resumen formal
electrónico de su expediente, registrado por el departamento de inmigración en
su base de datos central en Ottawa. Este documento contendrá las notas y los
comentarios del oficial de inmigración que está manejando el caso del cliente.
Servicio de Establecimiento
7. Recogida en el Aeropuerto
8. Orientación
9. Asistencia a través de información y orientación para que el cliente pueda encontrar y
adquirir alojamiento adecuado (unidades de renta, compra, etc.)
10.Asistencia al cliente para que se Matricule en cursos de Idioma francés o inglés
brindados por el estado canadiense sin ningún costo para el cliente.
11.Asistencia y orientación para la obtención de diversas identificaciones: Licencia de
Conducir, Cobertura Gubernamental de Seguro, Número de Tarjeta de Seguro Social,
etc.
12.Orientación para abrir cuentas bancarias.
13.Orientación para la matriculación en universidades, colegios, escuelas o guarderías
infantiles.
14.Antes de llegar a Canadá nuestros clientes reciben el "Manual de Supervivencia", que
incluye toda la información y recursos necesarios para ayudarlos a lograr una transición
exitosa.
Servicio de Ayuda para Empleo
15.Acceso los 365 días al año, durante las 24 horas, a ―Las Herramientas de Empleo‖ –
una base de datos en línea, creada para nuestros clientes. Es una colección de
información indispensable que representa un valor agregado enorme:
a. Una lista de más de 5,000 profesionales cazas talentos y firmas reclutadoras,
organizada por provincias de Canada. La misma tiene datos de contacto
completos para que nuestros clientes puedan contactar a los empleadores
directamente y enviar sus hojas de vida. El servicio de estas empresas NO
TIENE costo para nuestros clientes.
b. Lista actualizada de más de 5,000 empresas canadienses que constantemente
están contratando gente. La información de cada empresa tiene datos de
contacto completos.
c. Lista de oportunidades laborales en 80 diferentes profesiones/ocupaciones, de
todas las provincias y territorios de Canada. La lista se actualiza semanalmente
y contiene aproximadamente 7,300 – 7,500 nuevas oportunidades de empleo.
d. Acceso a una página de búsqueda exclusiva de anuncios sobre trabajos
e. Acceso a una base de datos de archivos explicando cómo buscar empleo en
Canada y cómo preparar las hojas de vida, etc.
f. Material de preparación para las diferentes licencias profesionales
g. Registro en programas gubernamentales de ayuda para la búsqueda de empleo
h. Información actualizada a cerca del clima, del mercado laboral canadienses
(para todas las profesiones y ocupaciones), a niveles nacional, provincial, y
municipal.
La información incluye datos sobre los salarios; condiciones de
trabajo; requisitos de formación, experiencia, y acreditación; niveles de empleo,
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y proyecciones futuras para los diferentes tipos de trabajo, ocupaciones, y
profesiones.
Servicio de Informacion y Preparcion
16.Acceso los 365 días al año y las 24 horas al día, a ―Tener Éxito en Canada‖, base de
datos con cientos de archivos que contienen información detallada para todas las
provincias de Canada y para la provincia de Quebec en particular, cubriendo los
siguientes temas;
a. Material de práctica para el Inglés y francés, así como material de preparación
para los exámenes de ingles y francés
b. Acceso al GNALearning – un portal interactivo de aprendizaje de ingles y
francés.
c. Información estadística y comparativa acerca del costo de vida en varias
ciudades canadienses
d. Los servicios de salud y el seguro médico pagado por el estado
e. Educación primaria y secundaria (escuelas públicas, católicas, y privadas), y
post secundaria (Institutos Técnicos y Universidades)
f. Información sobre subsidios financieros, becas, y préstamos de parte del estado
de Canada, para los estudiantes de post secundaria
g. Programas gubernamentales de apoyo y soporte social y financiero
h. Lista de organizaciones gubernamentales y no gubernamentales que ofrecen
varios servicios de ayuda, soporte, e información para los nuevos residentes
permanentes (en su lengua materna).
i. Lista de organismos de acreditación y regulación profesionales y ocupacionales
(a nivel nacional y provincial).
j. Datos sobre los tipos de impuestos en todas las provincias y territorios de
Canada.
k. Información sobre las leyes y la cultura canadiense
l. Información acerca de la compra de bienes raíces
m. Información sobre oportunidades de negocio y de inversión
n. Acceso a un directorio de más de 3,500 oficinas gubernamentales, asociaciones,
y fundaciones que ofrecen subsidios, subvenciones, y préstamos para diversos
proyectos sociales, culturales, y de negocios
o. Base de datos de archivos que contienen información acerca de todo lo
relacionado con negocios en Canada (compras, impuestos, marketing,
distribución, préstamos, etc.)
Desde el momento que nuestros clientes deciden a contratar nuestros servicios,
ellos inmediatamente reciben un completo, continuo e ilimitado acceso a todas las
herramientas en linea, sin ninguno costo adicional.
Nuestra meta es potenciar a nuestros clientes y darlos sentirse seguros con su
procesos de inmigración, teniendo acceso completo y directo a sus casos,
permitiéndolos tener un papel activo en uno de los más importantes y más decisivos
momentos de sus vidas! Esto también permite a nuestros clientes a tener un
proceso de inmigración que es más agradable, más corto, y menos estresante!
Nuestro objetivo final es ayudar a nuestros clientes tener una transición exitosa a
sus nuevas vidas en Canadá!!
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