mecánica y electricidad no sólo son carreras para

mecánica y electricidad no sólo son carreras para

DESDE
LA FUNSAL
1986 - 2013 » “Movilización Social para el Desarrollo y la Democratización”
MECÁNICA Y ELECTRICIDAD NO SÓLO
SON CARRERAS PARA HOMBRES
» ver más, PG. 2
www.funsalprodese.org.sv
Encúentranos
S
2da. Edición - Marzo/Abril 2013
I N I C I AT I VAA
ECONÓMIC
» ver, PG. 4
dedicadas a otros asuntos menos a
los relacionados con los derechos
de las mujeres.
Los datos que ilustran sobre
violaciones sexuales, violencia
física, simbólica, psicológica,
económica y feminicidios, entre
otros siguen estando a la orden del
día. Una manera de luchar contra
este lastre es que las entidades del
Estado desempeñen su función
estableciendo los mecanismos y
recursos necesarios para garantizar
la aplicación de la legislación. Una
señal de su compromiso podría
ser la creación de Unidades para la
Equidad de Género que garanticen
la aplicación y la perspectiva de
género en toda la gestión pública.
FOTOGRAFÍA/ Equipo Funsalprodese
EDITORIAL
“Conmemoración día Internacional
de la Mujer ”
por:
Blanca Mirna
Benavides
» Directora General
Funsalprodese
E
n el marco de la conmemoración del día
internacional de la Mujer realizamos un análisis
de los avances que ha tenido El Salvador en
el establecimiento de un marco jurídico político
e institucional, constituido por leyes, políticas y »
mecanismos con la finalidad de garantizar el ejercicio
pleno de los derechos humanos de las mujeres.
La existencia de la Ley de Igualdad, Equidad y
Erradicación de la Discriminación Contra las Mujeres,
y la Ley Especial Integral para una Vida Libre de
Violencia, como políticas municipales de género y
Unidades de Equidad de Género; podrían colocar
al país en una situación privilegiada.
Sin embargo el Estado Salvadoreño sigue
arrastrando deudas con miles de mujeres y niñas
de todas las edades, cuyos derechos siguen siendo
violentados, en muchos casos por omisión de las
entidades obligadas a dar respuesta y en otros
bajo argumentos de falta de conocimiento de la
legislación o ausencia de mecanismos claros para
garantizar su aplicación.
En el caso de las políticas municipales y Unidades
de Equidad de Género se ha experimentado un
retroceso hacia el conservadurismo, especialmente
en aquellos municipios que ya existían este tipo
de esfuerzos, pero que los nuevos gobiernos
municipales han transformado en oficinas »
Por otro lado, es necesario
reconocer que la sociedad
salvadoreña no debe aceptar
que las y los funcionarios
públicos incumplan la legislación
relacionada con la erradicación
de la violencia argumentando el
desconocimiento de la misma,
de lo contrario las entidades
c o r re s p o n d i e n te s
deben
sustituirles por falta de idoneidad
y capacidad para el ejercicio de sus
funciones.
La lucha de la sociedad salvadoreña
está orientada a presionar para
que el Estado se involucre
activamente en la erradicación de
todo tipo de discriminación y esto
significa garantizar: a) El acceso sin
restricciones a servicios de salud
sexual y salud reproductiva de
calidad y con calidez.; b) El acceso
de las mujeres en igualdad de
condiciones a salarios, prestaciones
sociales y beneficios sociales,
para reducir las desigualdades de
género existentes.
Es un reto de todas y todos luchar
para que estos derechos no se
sigan violentando y se coloque
al centro la esperanza de avanzar
hacia una sociedad con justicia
social, igualdad y equidad.
CONTENIDO
PORTADA...................................................................................1
MECÁNICA Y ELECTRICIDAD NO SOLO SON CARRERAS PARA HOMBRES...2. 2
YO NO ME QUEDO ASÍ, SIN SUPERARME............................3
CRISTINA AVILÉS Y AMÉRICO ARAUJO ..............................4
INICIATIVAS ECONÓMICAS ............................................................4
2 REVISTA BIMENSUAL DESDE LA FUNSAL Marzo/Abril - 2013
« EQUIDAD DE GÉNERO
Mecánica y Electricidad no sólo
son carreras para hombres
Por Mayra Ramos Mejía
D
esde pequeña me gustaban los carros y mi abuelito me dejaba
jugar con cosas para armarlos, es que él era mecánico”. Es lo
que comenta Tania Castaneda una estudiante del Técnico
en Mecánica Motor Gasolina en el Centro de Formación
Profesional FUNSALPRODESE. Cuando ella decidió estudiar
esta carrera técnica no fue sorpresa para su familia, pues desde pequeña
demostró interés por la mecánica; herencia por parte de su abuelo.
Las carreras técnicas son una opción en nuestro país para continuar
los estudios después del bachillerato, inclusive sin haberlo terminado.
Son alternativas de estudio que proporcionan los conocimientos y el
desarrollo de habilidades en períodos más cortos de tiempo que una
carrera universitaria o un técnico no universitario. Son opciones que
preparan para el trabajo.
FUNSALPRODESE tiene clara esta opción para las juventudes, por ello
cuenta con el Centro de Formación Profesional (CFP) con más de 13
años formando a mujeres y hombres jóvenes en carreras técnicas como:
Electricista Automotriz, Automotriz Motor Gasolina, Electricista de Cuarta
Categoría G-4, Mecánica General Básica, Básico de Computadoras,
Asesora o Asesor de Ventas, por mencionar algunas.
Sofía Ramírez, de 20 años, es originaria del municipio de Soyapango y
estudiante del Técnico en Electricidad Industrial. Esta joven de apariencia
delicada ha demostrado habilidad y destreza tanto en las prácticas como
durante las clases. Según sus profesoras y profesores su precisión en el
trabajo es una de las características que se valora en su persona. “Cuando
vine el primer día, si me sentí rara, pero después al ver que había otras
compañeras, me sentí bien y he logrado aprender mucho”.
En El Salvador, los porcentajes de acceso a la educación en la juventud
son muy bajos, hablamos de un 33% en área urbana y al 30% en el
área rural según estudios del año 2007. A pesar de ello el acceso a
la educación para las mujeres ha ido incrementando con el paso del
tiempo, la lucha y la búsqueda por la igualdad de condiciones entre
mujeres y hombres ha sido una constante en las últimas décadas.
siempre me estaban supervisando, nunca dejaban que hiciera algo sola.
Ahora me tratan como a los demás mecánicos. Tienen la seguridad de
que yo también lo hago bien”.
Los esfuerzos por igualar las condiciones entre hombres y mujeres son
cada vez más notorios, el acceso a carreras que anteriormente estaban
perfiladas para hombres cada día más mujeres se abren paso en distintos
campos anteriormente ocupados únicamente por hombres.
Estas tres mujeres han traspasado los prejuicios y se convierten en
mujeres jóvenes transgresoras porque se atrevieron a estudiar estas
carreras que tradicionalmente estuvieron diseñadas para hombres. Las
tres han demostrado que no importa el sexo que se tiene para poner
en juego la capacidad y las habilidades; lo que cuenta es persistencia,
dedicación y deseos de aprender. En cada uno de los ámbitos han
sabido ganarse el respeto hacia su trabajo y demostrado que al igual
que los jóvenes hombres desarrollan las mismas habilidades y destrezas
llegando en muchos casos a hacerlo mejor que los hombres.
Tania, Sofía y Beatriz han enfrentado y siguen enfrentando un mundo
hecho por y para hombres, por ello al iniciar sus prácticas les tienen
desconfianza, las supervisan, no las dejan hacer nada solas, porque
parten del imaginario colectivo, reproducido socialmente, que las
mujeres deben estar en actividades laborales más relacionadas con el
cuidado, con aquellas que según los estereotipos requieren delicadeza
y poca fuerza. Es decir, en la modernidad todavía las mujeres tienen
que demostrar a cada paso que pueden asumir compromisos laborales
y que cumplen con responsabilidad. Mientras que en mecánica y
electricidad se parte de que si es hombre sabe y puede, sin considerar
sus conocimientos académicos. Ha estas tres jóvenes les está tocando
abrir caminos, no sólo con sus compañeros sino también con los dueños
de las empresas que colaboran en los procesos de aprendizaje, ya que
también están acostumbrados a recibir jóvenes hombres y cuando el
CFP FUNSALPRODESE envía jóvenes mujeres, siempre muestran dudas
y recelos.
Es una constante que las mujeres que irrumpen en áreas consideradas
masculinas, al principio se sienten extrañas o raras, no sólo porque la
mayoría que están en las clases son del sexo masculino sino porque
siempre hay miradas escrutadoras o inquisidoras que cuestionan la
decisión de las jóvenes de estar ahí; es decir las hacen sentir fuera
de lugar, sin embargo, sobreponerse y asumir que están en el lugar
apropiado y en el que quieren estar es un avance sustantivo; ya que en
esto juega la subjetividad de unas y de otros.
El CFP FUNSALPRODESE ha abierto las puertas a todas las jóvenes y
los jóvenes con deseos de salir adelante para que puedan tecnificarse
en la carrera que más llame su atención, en el 2011 36 mujeres jóvenes
participaron en procesos de formación en distintas carreras técnicas y
en 2012 el número aumentó a 68. El apoyo a las mujeres en general a
abrirse paso en los ámbitos que por “tradición” eran reservados para los
hombres, es importante para nuestra institución.
El CFP FUNSALPRODESE está desarrollando una labor de sensibilización
con estudiantes acerca de eliminar los prejuicios y los estereotipos que
excluyen a las mujeres de distintos ámbitos laborales, pero además ha
implementado procesos de visibilización de los aportes y capacidades de
las mujeres en carreras consideradas masculinas con el sector empresarial
involucrado en la formación empresa-centro. La apuesta institucional
es contribuir con la erradicación de todo tipo de discriminación y en
particular en el acceso a la formación técnico profesional.
Sofía Ramírez de 20 años, usuaria del CFP.
La elección de una carrera ya sea técnica o universitaria es importante
para las y los jóvenes, es un boleto a la superación personal y a la
posibilidad de mejorar la calidad de vida según los esfuerzos que se
realicen.
Por su parte Beatriz Meléndez, de 24 años estudiante de Mecánica
Electricista Automotriz ha tenido el apoyo de su familia para estudiar, sin
embargo tuvo que soportar burlas por parte de otras personas, incluso
desconfianza en los lugares donde ha realizado prácticas. “Al principio »
Cuando vine el primer día, si me
sentí rara, pero después
al ver que había otras
compañeras, me sentí bien y he
logrado aprender mucho”.
Sofía Ramírez
Marzo/Abril - 2013 REVISTA BIMENSUAL DESDE LA FUNSAL 3
« “YO NO ME QUEDO ASÍ, SIN SUPERARME”
E
n el municipio de Jucuarán nació Celia Sandra Franco Solís, eran
finales de los años 70´s, la hija número 12 de doña María Isabel
Franco y don Demetrio Solís. Creció en el caserío Valle Seco
del cantón Samuria, desde ese lugar creó ilusiones que poco a
poco y gracias a su esfuerzo se han hecho realidad.
Hija en un hogar en situación de pobreza en el que la perseverancia y el
apoyo siempre fue una característica de Celia, al igual que la mayoría de
sus hermanas y hermanos, estudió hasta bachillerato, hace falta aclarar
que en los hogares salvadoreños y más aún en el área rural, estudiar
bachillerato no es el denominador común de las mayorías, sin embargo
su familia la apoyaba en ese sentido incluso logró estudiar computación.
Una de sus metas es ser Licenciada en Computación, pero debido a una
enfermedad ese sueño está en pausa hasta este momento.
Luego de someterse a un tratamiento, Celia no perdió el carisma y
mucho menos las ganas de superarse. Poco tiempo después se casó y
es madre de un chico quien ahora tiene nueve años.
capacitación para la tecnificación en jardinería. Ahí Celia pudo destacar,
por su empoderamiento y capacidad.
En diciembre se graduaron tres de las siete Lideresas del Valle. En enero
de 2013, Celia recibió una llamada que cambió su rutina, le ofrecieron la
plaza de Jardinería en la Sede Ciudad Mujer Usulután. Tomar la decisión
para Celia fue difícil, porque la formación de las mujeres es para servir
a otros y a otras, especialmente a su hijo, por la cultura en el país que
coloca a las mujeres como únicas responsables del cuido de las y los
hijos, en ese sentido ella se sintió con la obligación de hablar con su
hijo, ella afirma lo siguiente “Ha sido un cambio radical, he dejado a mi
hijo, pero yo le pregunté: ¿Querés que me vaya a trabajar y tengamos
para comprar nuestras cositas? Si, me dijo él. Y Así ha sido. Lo veo todos
los fines de semana y nos llamamos todos los días.”
Celia es un ejemplo a seguir en su comunidad, su iniciativa por mejorar
sus conocimientos, su calidad de vida ha tenido resultados positivos,
ella ya está inmersa en el trabajo formal y como ella, muchas mujeres
pueden seguir su ejemplo de no dejar de lado sus deseos, porque si se
trabaja con constancia se pueden hacer realidad.
Celia Sandra Franco Solís
Organización Comunitaria
C
elia fue invitada a unas capacitaciones relacionadas
a la temática de medio ambiente, impartidas por
FUNSALPRODESE, de ahí nació el interés por involucrarse
en más capacitaciones, organizarse, formarse y participar
activamente en una Escuela de Lideresas impartida siempre
por nuestra institución.
En 2011, en el marco del proyecto Diversificación y Tecnificación
Agropecuaria para el Desarrollo Equitativo Rural Sostenible en la Bahía
de Jiquilisco, Usulután; ejecutado por la Fundación Salvadoreña para
la Promoción Social y el Desarrollo Económico FUNSALPRODESE en
asocio con Paz y Desarrollo y financiado por Obra Social, La Caixa, facilita
un proceso de formación y organización que sirve de estímulo para
que Celia y otras seis mujeres más conformen el comité de mujeres
“Lideresas del Valle”: Graciela Mejía, Jeannette Gúzman, Miriam Moreno,
Celia Franco, Transito Mejía y Mercedes Peña.
Los procesos de organización y formación siguieron su curso, ella al
igual que las otras compañeras conocieron y promovieron sus derechos,
lo que provocó en ellas un avance en su empoderamiento personal y
colectivo en unas más que en otras. Algunos elementos que indican
que existe un avance en su empoderamiento es la asociatividad, la
capacidad de exponer sus problemas y exigir sus derechos en público,
así como la decisión de auto gestionarse sus propios ingresos, entre
otros.
Gracias al trabajo y a la perseverancia que han tenido las mujeres
pertenecientes a las Lideresas del Valle, su vivero es ahora una fuente
importante de ingresos, una forma de desarrollar otro tipo de capacidades
independientes de las tareas domésticas a las que la mayoría estaban
relegadas. Es una forma de obtener conocimientos y herramientas para
buscar su autonomía y ser dueñas de sus decisiones.
En enero de 2013, Celia recibió una llamada que cambió su rutina, le ofrecieron la plaza de Jardinería en la Sede Ciudad Mujer
Usulután.
”
Con el desarrollo del proyecto las Lideresas del Valle conformaron
una iniciativa económica el Vivero Lideresas del Valle, con el mismo
entusiasmo que las caracterizaba siguieron los procesos formativos,
ahora más técnicos que incluían toda la asesoría necesaria para hacer del
vivero una fuente de ingresos. Asimismo iniciaron con la elaboración de
flores artificiales, accesorios y demás para su posterior comercialización.
“Cuando nos enseñaron a hacer las flores, no crea que me quedó bonita
la primera, es que ni parecía flor. Yo ese día me quedé hasta bien noche
haciendo otras y mi hijo me decía; si le ha quedado bonita mamá”.
Yo no me quedo más en la casa,
yo lo que quiero es seguir
y seguir para tener
una mejor calidad de vida
El proyecto finalizó, sin embargo la apuesta por seguir adelante se
fortalecieron. Las Lideresas del Valle, pusieron en práctica su capacidad
gestión. Gestionaron ante la Sede de Ciudad Mujer Usulután, una »
Celia Sandra Franco Solís
4 REVISTA BIMENSUAL DESDE LA FUNSAL Marzo/Abril - 2013
« CRISTINA AVILÉS
Y AMÉRICO ARAUJO
A 1 año de sus partidas, les
recordamos.
Cristina Avilés.
E
n su primer aniversario recordamos su temple, sencillo,
batallador y humilde. Luchó toda su vida por una mejor
sociedad, ideal que siguiendo su ejemplo nos encaminamos a
lograr. Como miembra de Junta Directiva su legado se visibiliza
en la gestión y conducción estratégica de FUNSALPRODESE
sobretodo en su apuesta por promover mujeres para que ocupasen
cargos de responsabilidad, teniendo presente la equidad de género y
los derechos de las mujeres.
Americo Araujo.
A
un año de su partida, Funsalprodese, sigue el legado de
Américo Araujo, que con su carisma, energía y humildad
luchó siempre por promover procesos de desarrollo
encaminados a una transformación real y digna centrada
en las personas, en sus derechos, con humanismo, justicia
y creatividad.
PRODUCIDA EN APIARIOS DE COMUNIDADES
PIEDRA AZUL, CONACASTAL Y LAS MORITAS
EN EL DEPARTAMENTO DE SAN MIGUEL
PEDIDOS A LOS TELÉFONOS:
2225-1212
2225-2722
2225-0414
2225-0416
INICIATIVAS ECONÓMICAS
MIELES DEMICAMPO