BUSQUEDA ACTIVA DE EMPLEO

BÚSQUEDA ACTIVA
DE EMPLEO
BÚSQUEDA DE EMPLEO
Dificultades externas
La demanda de empleo sobrepasa la
oferta
La empresa sube el listón de sus
exigencias
Pruebas de selección cada vez más
complicadas
BÚSQUEDA DE EMPLEO
Dificultades internas
Inseguridad ante la búsqueda de trabajo
Preocupación por pruebas de selección
Necesidad de adecuar formación a tus
intereses
Experiencia
MOTIVACIÓN
INSERCIÓN PROFESIONAL: Conjunto de
actividades (informarse, planificarse,
entrenarse, etc.) dirigidas a la consecución
del objetivo profesional.
Por tanto, tenemos un objetivo para el que
debemos estar motivados.
MOTIVACIÓN. Conceptos
MOTIVACIÓN: Procesos psicológicos
que causan la estimulación, dirección y
persistencia de acciones voluntarias
dirigidas a un objetivo.
CREENCIAS DE AUTOEFICACIA:
Pensamientos relacionados con la idea
de que “puedo realizar de forma eficaz
un trabajo”. Resaltar lo positivo-oportuno.
MOTIVACIÓN. Conceptos
EXPECTATIVAS DE ÉXITO: Convicción de
la posibilidad de tener éxito en la
consecución de un objetivo. Recrear logros
creíbles.
LOCUS DE CONTROL: “El agente/causa a
la que atribuyo el control de una situación”.
Interno vs. Externo.
ACTITUD PASIVA
No se realiza ningún esfuerzo y se
espera que la situación se arregle sola.
Mucha importancia a factores externos y
poca a factores internos.
Pereza.
Desconocimiento de las posibilidades de
búsqueda.
ACTITUD ACTIVA NO
PLANIFICADA
Mucho tiempo y esfuerzo pero sin
programación.
Falta de serenidad para analizar la
situación.
Falta de conocimiento de recursos de
búsqueda, mercado laboral, procesos de
selección de las empresas.
Distorsión de la realidad.
ACTITUD PLANIFICADA
Tiempo y planificación.
Menos importancia a factores externos e
importancia de la incidencia de cambios
en los internos.
Quién eres.
Qué quieres hacer.
Qué puedes hacer.
Dónde puedes trabajar.
BUSQUEDA PLANIFICADA
SELECCIÓN DE OBJETIVO
OFERTA
PÚBLICA
CUENTA
PROPIA
EMPRESA
PRIVADA
INTERESES
IDEA DE
NEGOCIO
BUSQUEDA DE
INFOMACIÓN
RASGOS Y
PERSONALIDAD
PLAN DE
EMPRESA
ACTUACIÓN
REQUISITOS
ACADÉMICOS
DECISIÓN DE
CREAR LA EMPRESA
PROCESO DE
SELECCIÓN
ELECCIÓN DE
CONVOCATORIA
ELECCIÓN FORMA
JURÍDICA
PREPARACIÓN
PLANIFICADA
OBTENCIÓN DE
RECURSOS
NECESARIOS
TRAMITES
ADMINISTRATIVOS
Servicio Público de Empleo.
Programas de fomento de empleo.
Agencias de Desarrollo Local.
Centros de Información Juvenil.
Embajadas y consulados.
Organismos de la Unión Europea.
Sindicatos.
Empresas.
Agencias privadas de colocación.
Empresas de Trabajo Temporal.
Consultoras de Recursos Humanos.
Contactos personales.
Prensa.
Publicaciones especializadas.
Programas especializados de radio y tv.
ARCHIVO DE EMPRESAS
Nombre de la empresa
Dirección y Teléfono
Director de Departamento
Encargado de este departamento
Productos o servicios
Localización de sus almacenes u oficinas
Tamaño de la empresa
Crecemiento o retroceso
Antigüedad
Competidores
Perspectivas financieras
Tipos de puestos que me servirían
PLANIFICACIÓN DE
CONTACTOS
Nombre de la empresa.
Dirección y teléfono.
Persona de contacto.
Fecha de contacto.
Puesto vacante.
Nuevo contacto previsto.