pacto procedimiento extraordinario acoplamiento interno peac ap

pacto procedimiento extraordinario acoplamiento interno peac ap

PACTO
PARA
REGULAR
EL
PROCEDIMIENTO
EXTRAORDINARIO DE ACOPLAMIENTO INTERNO DEL
PERSONAL DE ENFERMERIA P.E.A.C. EN LAS VACANTES
PRODUCIDAS POR RENUNCIAS A CONSECUENCIA DE
INCORPORACIONES A PLAZAS FIJAS EN MAYO 2009.
En Cuenca a 18 de mayo de 2009 reunidos de una parte, D. Félix Castellano
Cortinas, Director Gerente de Atención Primaria del Área de Cuenca y de otra, las
representaciones de las Organizaciones Sindicales. CEMSATSE, CC.OO. CSI-CSIF
SIC-GS FSP-UGT, SAE
ACUERDAN el presente PACTO sobre Acoplamiento interno del personal de
enfermería PEAC en las vacantes producidas por renuncias de profesionales a
consecuencia de incorporaciones a plazas fijas en el mes de mayo de 2.009, que se
regularán conforme a las cláusulas siguientes:
PRIMERA: Concepto de Acoplamiento Interno de PEAC-Enfermería.
A efectos de este pacto se entiende por acoplamiento interno de enfermería
PEAC, el cambio de Centro preferente, mediante diligencia en su nombramiento, del
personal de enfermería interino que ocupa plazas de PEAC en el ámbito de la Gerencia
de Atención Primaria de Cuenca –Área-.
SEGUNDA: Ámbito personal de aplicación
Podrá participar en el sistema de movilidad interna establecido en el presente
pacto todo el personal del SESCAM de Atención Primaria de Cuenca que reúna los
siguientes requisitos:
Tener la condición de personal estatutario interino PEAC enfermería en plantilla
de Atención Primaria del Área de Cuenca a la fecha de la convocatoria.
TERCERA: Plazas a convocar y adjudicar
Se procederá a convocar por la Gerencia de Atención Primaria de Cuenca:
Todas las plazas de PEAC-enfermería (cubiertas por personal interino, vacantes,
o cubiertas por eventuales) a la fecha de firma del presente pacto.
La adjudicación de plazas tendrá dos o más fases:
1. Asignación de aquellas plazas que estuvieran vacantes o cubiertas
eventualmente.
2. Asignación, en segunda fase, de las plazas que hubieran quedado “vacantes”
por la primera adjudicación (Resultas), entre las peticiones formalizadas.
3. Otras asignaciones de “vacantes” por sucesivos cambios (nuevas resultas),
hasta la concesión de todas las peticiones posibles.
Lo anterior implica que todo el personal PEAC-enfermería interino que desee
participar en el presente procedimiento extraordinario de movilidad podrá solicitar, por
“orden de prioridad” una o todas las plazas mencionadas.
CUARTA: Finalización y renuncia
La movilidad obtenida mediante este procedimiento de acoplamiento interno,
entre personal interino, no es renunciable.
QUINTA: Procedimiento
El próximo día 22 de Mayo de 2009 se realizará la convocatoria en el tablón de
anuncios de la G.A.P. de Cuenca y en la página web de la intranet. Los interesados
dispondrán de un plazo de cinco días para solicitar aquellas en las que estén
interesados acoplarse, aportando los méritos que estimen oportunos. Si los méritos
figuran en los archivos de la Gerencia de Atención Primaria de Cuenca no es necesario
aportarlos.
A continuación se producirá la baremación de los solicitantes que hayan optado
a la plaza vacante, valorándose a los interesados de la siguiente forma:
A) Por cada mes trabajado en el Sistema Nacional de Salud en la misma
categoría en la que se participa 3 puntos .Cada hora trabajada como trabajador
PEAC o de Refuerzo se puntuará con 0,02 puntos con un máximo de 150
horas al mes.
B) Por cada mes de permanencia en la última plaza 1,5 .Cada hora como
trabajador PEAC se puntuará con 0,01puntos con un máximo de 150 horas al
mes.
C) Por cada mes de trabajo en el Sistema Nacional de Salud en categoría
diferente la que se participa 0,75 puntos.
Seguidamente se publicará el listado provisional otorgándose un plazo de tres
días hábiles para posibles reclamaciones. Transcurrido dicho plazo se publicará listado
definitivo.
En caso de empate se adjudicaría el acoplamiento al solicitante que tenga más
puntuación en el punto A del baremo. En caso de continuar el empate el que tuviera
más puntuación en el punto B del baremo. Por último se aplicaría como criterio de
desempate la mayor edad.
SEXTA: Vigencia
El presente pacto entrará en vigor el día siguiente de su firma, manteniendo su
vigencia por el periodo que sea necesario para la resolución definitiva del
procedimiento.
FINAL: Procedimiento ordinario
Se acuerda que, finalizado el periodo estival, se reinicie la negociación de un
pacto de acoplamiento interno PEAC para la Gerencia de Atención Primaria de Cuenca
que tenga la naturaleza de: ordinario y periódico.
Cuenca, 19 de mayo de 2009
EL DIRECTOR GERENTE
REPRESENTANTES DE PERSONAL
CEMSATSE
SIC-GS
CC.OO.
CSI-CSIF
FSP- UGT
SAE