morelos - Secretaría de Educación Pública

Transcripción

Catálogo de claves y descripciones por concepto de percepciones utilizadas en las
nóminas correspondientes al primer trimestre de 2010 del estado de:
MORELOS
* Nota: El presente es un listado exhaustivo de las claves de percepción utilizadas por la entidad
federativa en sus nóminas correspondientes al primer trimestre del 2010, por lo que a ninguna persona
con plaza docente, directiva o administrativa, reportada por la entidad, le es aplicable la totalidad de
dichas claves.
Clave
Descripción
5
HONORARIOS Y COMISIONES
6
COMPENSACIÓN GARANTIZADA
7
SUELDOS COMPACTADOS
14
SUELDOS INTERINATO POR GRAVIDEZ
15
SUELDOS INTERINATO PREJUBILATORIO
19
REMUNERACION POR HORAS EXTRAORDINARIAS
24
AGUINALDO O GRATIFICACION DE FIN DE AÑO
26
BONO DE AGUINALDO SEIT
30
COMPENSACIONES ADICIONALES
31
PRIMA DOMINICAL
32
PRIMA VACACIONAL
35
COMPENSACION P/PUESTOS DE ENLACE OPERATIVO DEL PERSONAL
36
AYUDA PARA LA ADQUISICION DE LIBROS
37
ESTIMULOS AL PERSONAL POR AÑOS DE SERVICIO
38
AYUDA DE DESPENSA
39
MATERIAL DIDACTICO
40
AYUDA PARA ACTIVIDADES DE SUPERVISION
43
SERVICIOS DE GUARDERIAS
44
PREVISION SOCIAL MULTIPLE
46
AYUDA PARA SERVICIOS
48
PAGO PERSONAL SUSTITUTO DE BECARIO
49
ESTIMULO AL DESEMPEÑO DOCENTE DEL PERSONAL DE EDUCACIÓN ME
52
LIQUIDACION POR INDEMNIZACIONES Y POR SUELDOS Y SALARIOS CAI
61
AJUSTE DE CALENDARIO DEL PERSONAL DE EDUCACION BASICA
62
PAGO POR RENUNCIA
63
GRATIFICACION POR JUBILACION
64
INCAPACIDAD PERMANENTE
65
AJUSTE DE CALENDARIO
66
DIAS ECONOMICOS NO DISFRUTADOS
67
DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO
68
ESTIMULO DE ANTIGUEDAD
69
ESTIMULO POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA
70
CANASTILLA MATERNAL
74
PAGO EXTRAORDINARIO POR SERVICIOS DE APOYO A LA DOCENCIA
75
ASIGNACION POR APOYO Y ASISTENCIA A LOS SERVICIOS EDUCATIVOS
79
ASIGNACION DE APOYO A LA DOCENCIA
86
APOYO A LA INTEGRACION EDUCATIVA
91
ADEUDOS DE EJERCICIOS ANTERIORES
99
PRESTAMO PUENTE PARA AJUSTE DE PAGO EN CERO
3V
PRIMA VACACIONAL CON PRESUPUESTO ESTATAL
7A
SUELDOS COMPACTADOS CARRERA MAGISTERIAL
7B
7C
7D
7E
A1
PRIMA QUINQUENAL POR AÑOS DE SERVICIO PARA PUESTOS BASICO
A2
A3
A4
A5
AA
PRIMA DE ANTIGÜEDAD POR AÑOS DE SERVICIO DEL PERSONAL NO DOC
AB
AC
AD
AE
AF
AG
AH
AI
AJ
AK
AL
AM
AN
An
PRIMAS DE ANTIGUEDAD PARA EL MODELO 3
AO
AP
AQ
AR
AS
AT
AU
2
AV
AW
AX
Ax
PRIMAS DE ANTIGUEDAD PARA PERSONAL NO DOCENTE MSYS
AY
AZ
BA
BONO POR EL DIA DEL EMPLEADO ADMINISTRATIVO
BC
BD
APOYO EXTRAORDINARIO
BE
BECAS ECONOMICAS
BH
BONO POR EL DIA DEL MAESTRO (Subsistemas NO Desconcentrados)
BJ
BONO DEL MAESTRO JUBILADO
BM
BONO POR EL DIA DEL MAESTRO
BN
BECAS NIÑOS MIGRANTES
BR
BONO
BS
BONO SEXENAL
CA
COMPENSACION POR ACTUACION Y PRODUCTIVIDAD
CB
ASIGNACION DOCENTE GENERICA DE CARRERA MAGISTERIAL
CC
COMPENSACION PROVISIONAL COMPACTABLE
cc
COMPENSACION PROVISIONAL COMPACTABLE (DIFERENCIAS)
CD
COMPENSACION POR DESEMPEÑO
CE
PAGO A SERVIDORES PUBLICOS QUE ABANDONAN EL CARGO
CL
ASIGNACION x ACTIVIDADES CULTURALES A PUESTOS
CM
BONO POR RECONOCIMIENTO DE CARRERA MAGISTERIAL
CN
CIERRE DE NEGOCIACION
CP
CONTRATACION PROVISIONAL
CS
CRÉDITO AL SALARIO
CT
CONTRATACION TEMPORAL
DB
VALES DE DESPENSA 2004
DC
DIFERENCIAS DEL CRÉDITO AL SALARIO
DD
PRIMA DOMINICAL
DE
ASIGNACION POR LA DIRECCIÓN ESCOLAR
DF
DIFERENCIAL FIJO
DL
ADQUISICION DE MATERIAL DIDACTICO Y LIBROS
DO
DOCTORADO
DP
DIAS DE PERMANENCIA EN APOYO A LA EDUCACION
DR
DIFERENCIAL REESTRUCTURABLE
DT
DIFERENCIAL DEL TABULADOR UNICO PARA DIRECTIVOS
DV
DIFERENCIAL VARIABLE
E2
ASIGNACION PEDAGOGICA ESPECIFICA
E3
COMPENSACIÒN A PERSONAL ADSCRITO A ESCUELAS UNITARIAS
3
E5
ASIGNACION DOCENTE ESPECIFICA
E6
ASIGNACION DOCENTE GENERICA
E7
E8
E9
EA
EB
EC
ED
EE
EP
ESTIMULOS POR PUNTUALIDAD Y ASISTENCIA PARA PUESTOS BASICO
ES
ESTIMULOS AL PERSONAL POR POR AÑOS DE SERVICIO
ET
EFICIENCIA EN EL TRABAJO
EX
APOYO EXTRAORDINARIO
F1
APORTACION GUBERNAMENTAL FONAC
FA
COMPENSACIÓN DE FIN DE AÑO
FC
FORTALECIMIENTO CURRICULAR
FD
ESTIMULO DE FOMENTO A LA DOCENCIA
GA
COMPENSACION DE GRAVIDEZ ADMINISTRATIVA
GM
ATENCIÓN A GRUPOS MULTIGRADOS
GT
GRUPOS TELESECUNDARIAS
I4
COMPENSACION ADICIONAL A DIRECTORES DE DOBLE TURNO
I7
VIDA CARA
I8
COMPENSACION ADIC. POR SERV. ESPECIALES (CARGAS ADVAS)
I9
COMPENSACION POR ACTIVIDADES DIRECTIVAS DE EDUCACIÓN MEDIA S
ID
ESTIMULO PARA EL PERSONAL DIRECTIVO DE C.E.B.P.
IP
AYUDA DIA DEL NIÑO UPN
L1
ACREDITACION POR AÑOS DE ESTUDIO DE LICENCIATURA
L2
L3
LE
LECTO-ESCRITURA
LT
MA
MAESTRIA
MC
MISIONES CULTURALES
MP
AYUDA DIA DE LA MADRE UPN
N1
DIFERENCIAS DE CARRERA MAGISTERIAL
N2
N3
N4
N5
NA
DIF. DE ASIG. DOCENTE CM 7A (ESTATAL)
4
NB
DIF. DE ASIG. DOCENTE CM 7B (ESTATAL)
NC
DIF. DE ASIG. DOCENTE CM BC (ESTATAL)
ND
DIF. DE ASIG. DOCENTE CM 7D (ESTATAL)
NE
DIF. DE ASIG. DOCENTE CM 7E (ESTATAL)
NP
PAQUETE NAVIDEÑO UPN
OE
ASIGNACION POR LA ORGANIZACION CICLO ESCOLAR
P1
COMPENSACION AL PER. INTERNO POR CPTO. DE PROGRAMAS DE ESP.
PA
AÑOS DE SERVICIO AL PERSONAL DOCENTE DE EDUCACION MEDIA SUPE
PB
PC
PD
PE
PF
PG
PH
PI
PJ
PK
PL
PM
PN
PO
PP
PQ
PR
PS
PT
PU
PV
PW
PX
Px
PRIMAS DE ANTIGUEAD PARA PERSONAL DOCENTE DE MSYS
PY
PZ
Q1
ACREDITACION POR AÑOS DE SERVICIO EN LA DOCENCIA
Q2
Q3
Q4
Q5
QA
QB
5
QC
QD
QE
QF
QG
QH
QI
QJ
QK
QL
QM
QN
Qn
PRIMAS DE ANTIGUEAD DE PERSONAL DOCENTE BASICO
QO
QP
QQ
QR
QS
QT
QU
QV
QW
QX
Qx
PRIMA DE ANTIGUEDAD PARA PERSONAL HOMOLOGADO
QY
QZ
RA
REGULARIZACION POR ANTIGUEDAD
RR
PRUEBA CPTO
RV
RIESGO VOLCANICO
RY
AYUDA DIA DE REYES
SA
APOYO PARA LA SUPERACION ACADEMICA
SC
SERVICIOS COCURRICULARES
SD
AYUDA POR SERVICIOS A LA DOCENCIA
SE
ASIGNACION POR LA SUPERVISION ESCOLAR
SH
SERVICIOS HONORARIOS POR APOYO EDUCATIVO
SM
SERVICIO MIXTO
SP
BONO AL SERVIDOR PUBLICO DEL MES
ST
DIFERENCIAL SOBRETABULADO
T1
ACREDITACION POR TITULACION EN LA DOCENCIA
T2
T3
6
TC
TIEMPO COMPLETO
TS
TRABAJO SOCIAL
TT
TRABAJADORA SOCIAL TITULADA
TU
DIA DEL TRABAJADOR UPN
UE
AYUDA PARA GASTOS ESCOLARES
UN
AYUDA PRAR UTILES ESCOLARES
VC
COMPENSACION POR VIDA CARA
VD
VALES DE DESPENSA
VN
VIATICOS CAMPAMENTOS CAÑEROS
XA
ESTIMULOS AL PERSONAL
XB
XC
XD
XE
XF
XG
XH
XI
XJ
XK
XL
XM
XN
XO
XP
XQ
XR
XS
XT
XU
XV
XW
Xx
XX
XY
XZ
YA
YB
YC
YD
YE
7
YF
YG
YH
YI
YJ
YK
YL
YM
Yx
Identificación y descripción de claves de percepciones federales:
Sueldo Base (C-07): es la percepción que se señala en el tabulador autorizado por la Secretaría
de Hacienda y Crédito Público para cada categoría o puesto y que se paga al trabajador a cambio
de los servicios prestados.
Contempla ocho niveles de sueldo (1, 3, 4, 5, 6, 7, 8 y 9), de los cuales los dos primeros
corresponden al personal docente, directivo y administrativo, y los cinco últimos corresponden
exclusivamente al personal docente o directivo perteneciente al Programa de Carrera
Magisterial.
I.
Prestaciones Genéricas
Ayuda de despensa (C-38): ayuda económica que se otorga de manera quincenal para contribuir
a elevar la capacidad adquisitiva de bienes de consumo de los trabajadores.
Materia Didáctico (C-39): ayuda económica que se proporciona de manera quincenal a personal
docente, para la adquisición de material escolar que sirve de apoyo para el desarrollo de las
funciones pedagógicas.
Previsión Social Múltiple (C-44): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al
personal docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del
Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF.
Ayuda por Servicios (C-46): ayuda económica que se otorga de manera quincenal al personal
docente del Modelo de Educación Básica y al de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF.
Asignación Docente Genérica (C-E9): se otorga de manera quincenal al personal del Modelo de
Educación Básica, independientemente del Centro de Trabajo en que preste sus servicios o le
pague sus percepciones, siempre que ocupe una categoría de los niveles educativos
correspondientes.
8
Asignación por Servicios Cocurriculares (C-SC): se otorga de manera quincenal al personal
docente del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la
naturaleza de la misma.
Compensación Provisional, Compactable y Compensación Temporal Compactable (C-CC): se
otorga de manera quincenal al personal docente del Modelo de Educación Básica, así como al
personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel
27ZF.
Asignación de Apoyo a la Docencia (C-79): se otorga de manera quincenal al personal docente
del Modelo de Educación Básica, en cada plaza que ocupa el trabajador, conforme a la
naturaleza de la misma.
Ayuda por Servicios a la Docencia (C-SD): se otorga de manera quincenal al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF.
Compensación Garantizada (C-06): se otorga de manera quincenal al personal que ostenta
puestos ubicados en niveles salariales 27Z, 27ZA, 27ZB, 27ZC, 27ZD, 27ZE, 27ZF, 27A, 27B y 27C
del Catálogo Institucional de Puestos de la Secretaría de Educación Pública.
II.
Prestaciones Específicas
Acreditación por Años de Estudio de Licenciatura (C-L1-LT): percepción adicional que se otorga
de manera quinquenal al personal docente de preescolar, primaria y grupos afines, que
acrediten haber cursado alguno de los grados de cualquiera de las siguientes Licenciaturas en la
Universidad Pedagógica Nacional:
• Preescolar
• Primaria
• Pedagogía
• Psicología Educativa
• Administración Educativa
• Educación Indígena
• Sociología de la Educación
• Educación para Adultos
Asimismo, se otorga en la modalidad “LT” a los Directores y Profesores de Educación Especial
que ostentes la categoría respectiva y hayan obtenido su título profesional a nivel Licenciatura
en la Escuela Normal de Especialización; así como a los maestros egresados de las Escuelas
Normales Federales de Preescolar y Primaria de acuerdo al Plan de Estudios de Nivel
Licenciatura asignados a partir de 1988.
Acreditación por Años de Servicio en la Docencia (C-Q1-Q5): percepción adicional a que tiene
derecho el personal docente del Modelo de Educación Básica, por cada cinco años de servicio
efectivos en la docencia, y se incrementan en cada uno de los periodos subsecuentes.
9
Acreditación por Titulación en la Docencia (C-T1-T3): percepción que se otorga al personal
docente del nivel de Postprimaria, por la acreditación de determinados niveles de estudios
oficialmente reconocidos.
Asignación Docente Específica (C-E5): se otorga de manera quincenal al personal que al 16 de
mayo de 1989, el monto de la Asignación Docente Genérica (E9) que se dio fue inferior al pago
de la Compensación Asignación Docente.
Asignación Pedagógica Específica (C-E2):compensación que se otorga a:
a) Personal docente, directivo y de supervisión de Educación Preescolar y Primaria adscrito
a los Subsistemas de Educación Especial e Internados de Educación Primaria.
b) Personal de Educación Primaria Nocturna y Centros de Educación Básica para Adultos.
c) Personal docente directivo de Educación Secundaria y Grupos Afines, se cubre por sus
horas adicionales que le fueron compactadas durante 1989.
d) El personal que labora por horas-semana-mes, se le cubre cuando su nombramiento es
de 19 a 42 horas, siempre que el total de sus horas las desempeñe en un mismo nivel
educativo.
Asignación por la Dirección Escolar (C-DE): se otorga quincenalmente al personal con categoría
directiva de Educación Básica.
Asignación por la Organización del Curso Escolar (C-OE): se otorga al personal docente del
Modelo de Educación Básica y al personal docente adscrito en el Subsistema de Centros de
Formación para el Trabajo con categoría E0965, como reconocimiento a la labor realizada en la
organización del ciclo escolar anual, cubriéndose en la primera quincena del mes de septiembre
de cada año.
Asignación por la Supervisión Escolar (C-SE): se otorga de manera quincenal al personal con
categoría de Supervisor, Inspector de Zona y Jefe de Sector de Preescolar, Primaria y grupos
afines; Jefe de Enseñanza e Inspector General de Educación Secundaria y grupos afines, así como
a quien realice las funciones inherentes a estas categorías; asimismo, para quien desempeñe la
función de Coordinador Estatal en Centros de Formación para el Trabajo.
Ayuda para Actividades de Supervisión (C-40): importe que se otorga por gastos de traslado y
compra de materiales de oficina para el desempeño de las funciones de supervisión.
Asignación por Actividades Culturales del Magisterio de Educación Básica (C-CL)
Asignación por Actividades Culturales al Personal de Apoyo y Asistencia a la Educación (C-CL):
se otorga al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo de Instituciones y Puestos, para contribuir al desarrollo de actividades
culturales, hasta los niveles 27ZD, 27ZE y 27ZF.
Compensación a Sustitutos de Profesoras en Estado Grávido (C-14): se otorga al personal
docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación Media
10
Superior y Superior, que ocupa con nombramiento interino, la(s) plaza(s) de las profesoras
frente a grupo que están de Licencia por Gravidez.
Compensación a Sustitutos de Profesores con Licencia Prepensionaria (C-15): se otorga al
personal docente del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de Educación
Media Superior y Superior, que ocupen con nombramiento interino la(s) plaza(s) de los
profesores frente a grupo que tengan Licencia Prepensionaria.
Compensación al Sustituto del Becario (C-48): se cubre de manera quincenal al sustituto del
personal docente becado del Modelo de Educación Básica y de los Subsistemas Centrales de
Educación Media Superior y Superior, y equivale al importe neto de las percepciones del becario
frente a grupo.
Compensación Docente de Fin de Año (Personal Docente de Educación Básica) (C-FA): consiste
en otorgar al personal docente de Educación Básica y al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos, hasta el nivel 27ZF, una ayuda económica
equivalente a 20 días de Sueldo Base (C-07) con motivo de fin de año, y de diez días de Sueldo
Base (C-07) para el personal docente y de apoyo y asistencia a la educación adscrito a los
Subsistemas Centrales del Modelo de Educación Media Superior y Superior.
Compensación por la Dirección y Supervisión de Actividades de Fortalecimiento Curricular (CFC): se otorga de manera quincenal al personal directivo y de supervisión de Educación Básica
por el desempeño de actividades de fortalecimiento curricular, así como al personal que
desempeñe las mismas funciones en Centros de Formación para el Trabajo.
Diferencial Fijo (C-DF) (Docente Básico)
Compensación por Regularización Administrativa (C-DF) (Catálogo Institucional de Puestos y
Apoyo y Asistencia a la Educación del Modelo de Educación Media Superior y Superior): se
otorga al personal docente de preescolar, primaria y secundaria que labora en los Laboratorios
Pedagógicos Anexos a la Benemérita Escuela Nacional para Maestros de Jardín de Niños, Escuela
Nacional de Maestros y Escuela Normal Superior de México.
Doctorado (C-DO): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal
docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de
nivel de estudios de Doctorado, de conformidad con la Ley de Profesiones.
Liquidaciones por Indemnizaciones y por Sueldos y Salarios Caídos (C-52): son las asignaciones
destinadas a cubrir el importe de las liquidaciones que resulten por un laudo o resoluciones
ejecutorias emitidas por autoridad competente, favorables a los trabajadores al servicio de la
Secretaría de Educación Pública.
Maestría (C-MA): es la percepción adicional que se cubre de manera quincenal al personal
docente del Modelo de Educación Básica, que acredite haber cursado y obtenido el título de
nivel de estudios de Maestría, de conformidad con la Ley de Profesiones.
11
Prima Vacacional (C-32): se otorga al personal que tiene derecho a vacaciones conforma al
Artículo 40 de la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado.
Regularización por Antigüedad (C-RA): percepción mensual que por los años de antigüedad
(veinte años como mínimo de antigüedad en la docencia en el nivel Postprimaria) se paga a los
trabajadores que imparten clases sin ser titulados, en las categorías presupuestales que
contemplen esta percepción.
Aguinaldo o Gratificación de Fin de Año (C-24): corresponde al pago de cuarenta días de salario
al personal del Modelo de Educación Básica, de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos y de apoyo y asistencia a la educación del Modelo de Educación Media
Superior y Superior, que laboró ininterrumpidamente todo el año.
Asignación por Apoyo y Asistencia a los Servicios Educativos (C-75): se otorga al personal de
apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, un
monto equivalente a cinco días de Sueldo Base (C-07), por no haber incurrido en ninguna falta ni
retardos injustificados durante un año, que registre su asistencia de entrada y salida en su
centro de trabajo a través de (los) sistema(s) establecido(s) para tal efecto.
Pago por Permanencia en Apoyo a la Educación (C-DP): se otorga al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que no disfrutó de alguno de los
nueve días económicos a que tiene derecho durante el año, comprendido del 1º de agosto al 31
de julio del año siguiente, y que cuente con una antigüedad mayor a seis meses de servicio
ininterrumpidos en la Secretaría.
Prima Dominical (C-DD): prima adicional al sueldo que se otorga al personal de apoyo y
asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos, que por necesidades del servicio
debidamente justificadas laboren en día domingo.
Pago Extraordinario por Servicios Cocurriculares (C-ES): consiste en otorgar 20 días de Sueldo
Base (C07), al personal docente de Educación Básica adscrito en la Secretaría en servicio activo
que cumpla con los siguientes requisitos:
a) Contar por lo menos con una antigüedad de 6 meses de servicios en la Secretaría a la fecha
del pago.
b) Estar adscrito en cualquiera de los centros de trabajo docente o administrativo en la
Secretaría.
Ayuda para Adquisición de Anteojos Nacionales, Lentes de Contacto y Lentes Intraoculares
(Catálogo Institucional de Puestos) (C-OL): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de
servicios ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes
intraoculares, previa prescripción médica del ISSSTE.
Ayuda para la Compra de Aparatos Ortopédicos, Auditivos y/o Sillas de Ruedas (Catálogo
Institucional de Puestos) (C-OA): se otorga al personal de apoyo y asistencia a la educación del
Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios
12
ininterrumpidos, para la adquisición de anteojos, lentes de contacto o lentes intraoculares,
previa prescripción médica del ISSSTE.
Ayuda para Gastos Escolares (C-UE): consiste en otorgar una ayuda para gastos escolares, al
personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos de la
Secretaría de Educación Pública hasta el nivel 27ZF, con más de seis meses de servicios
ininterrumpidos, que tenga hijos en edad escolar en:
• Educación Básica:
• Bachillerato
Ayuda para Impresión de Tésis (Catálogo Institucional de Puestos) (C-OT): consiste en otorgar
al personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el
nivel 27ZF, una ayuda económica por única vez para impresión de tesis a nivel Licenciatura o
técnico profesional, en alguna institución de enseñanza Media Superior o Superior oficial o
particular con reconocimiento de validez oficial de estudios, para contribuir a su desarrollo
profesional.
Pago Extraordinario por Servicios de Apoyo a la Docencia (C-74): Consiste en otorgar un pago
de diez días adicionales de Sueldo Base (C07) vigente, al personal de apoyo y asistencia a la
educación del Catálogo Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, en servicio activo con más
de seis meses de servicios ininterrumpidos. El pago de esta prestación se realizará, durante la
segunda quincena del mes de julio de cada año
Canastilla Maternal (C-70): se otorga a las madres trabajadoras por el nacimiento de su(s)
hijo(s).
Horas Extraordinarias de Trabajo (C-19): las Unidades Administrativas que justifiquen
plenamente la necesidad de que el personal de apoyo y asistencia a la educación del Catálogo
Institucional de Puestos hasta el nivel 27ZF, realice labores adicionales fuera de su jornada
laboral pueden otorgar el pago de horas extraordinarias de trabajo, conforme al presente
Manual.
Pago de Remuneraciones en el Periodo de Receso Escolar de Fin de Cursos: Es el pago que se
hace al personal docente de la Secretaría, que acredite su derecho al mismo y pertenezca a los
siguientes modelos:
a) Modelo de Educación Básica.
b) Modelo de Educación Media Superior y Superior.
Para el Modelo de Educación Básica, la Secretaría establece doscientos días de clases en el
calendario escolar y un periodo de receso escolar entre los meses de julio y agosto.
Al personal docente le puede corresponder:
a) El pago íntegro correspondiente a las quincenas 14 y 15.
b) El pago de la mitad del receso escolar de fin de cursos (quincena 14).
c) Sin derecho al pago.
13
*
En este apartado se presenta un resumen de los principales conceptos de percepciones
federales. Para mayor información sobre la definición de los conceptos y su aplicación, se debe
consultar el Manual de Normas para la Administración de Recursos Humanos en la Secretaría
de Educación Pública, ver documento en:
http://normatecainterna.sep.gob.mx:7007/vigente/dgp/normatividad_emitida/manual_normas_administracion_recursos_humanos.pdf
14

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